Новости экономная аптека феодосия

Работа в компании Экономная Аптека. Информация о компании и все открытые вакансии в Симферополе, Симферополе, Севастополе, Севастополе. Керчь улица Сморжевского 6. Экономная аптека Керчь. Сеть аптек "Экономная аптека" находится в городе Феодосия. сайт, e-mail, соцсети, адрес, индекс, расположение на карте.

Экономная аптека № 25 в Феодосии

Экономная аптека номер 98» на канале «Geosha60» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 1 октября 2022 года в 17:38, длительностью 00:20:56, на видеохостинге RUTUBE. Посетите филиал Экономная аптека в Феодосии, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам. Адреса филиалов компании в Феодосии. (440 м) Экономная аптека № 26. Республика Крым, ул. Чкалова, 115А.

Экономная аптека № 25

Главная» Новости» Апрель аптека феодосия официальный сайт. самая старая в Феодосии, сохранившая свое месторасположение и направление деятельности. Экономная Аптека активно нанимает сотрудников и предлагает множество вакансий с зарплатой до 45000 руб. Все адреса аптечной сети Экономная аптека в Феодосии на карте, режим работы номер телефона +7 (499) 729-04-90 рейтинг и отзывы. Контакты и информация о Экономная аптека в: адрес и телефон, режим работы, сайт, отзывы клиентов и посетителей. Экономная аптека: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать.

Работа и вакансии "аптека" в Феодосии

Это продажа лекарственных средств широкому кругу потребителей. Препараты могут быть как готовые, так и произведенные в аптеке. Ассортимент реализуется населению, лечебным и профилактическим учреждениям и прочим организациям.

Для того чтоб заказать лекарственный препарат в аптеке онлайн или по телефону, воспользуйтесь контактными данными и ссылкой на официальный сайт. Как устроиться фармацевтом в аптеку Феодосии? Чтобы узнать актуальные вакансии, нажмите на номер телефона у интересующей вас аптеки.

Сколько зарабатывает фармацевт в Феодосии? Заработная плата фармацевта в аптеке Феодосии делится на три части: окладную, фиксированную и премиальную. Уровень зарплаты в Феодосии варьируется от 35 до 45 тысяч рублей. В России, Дальневосточном округе и Санкт-Петербурге — 45 тыс руб. В Центральном федеральном округе средний показатель составляет 40 тысяч рублей, в Северо-Западном и Уральском округах — по 35 тысяч рублей, в Сибирском и Южном федеральных округах — 30 тысяч рублей.

Ещё не нравится эта дурацкая политика навязывать людям лекарства при покупке. Необоснованно завышенные цены заставляют искать альтернативу. Если раньше подкупало отношение продавцов, просторные и чистые помещения. То сейчас и без того недешевы препараты в этой аптеке стали совсем недоступные.

В аптеках представлен широкий ассортимент лекарств, включая препараты на основе рецепта и безрецептурные лекарства. При покупке пациент получает не только необходимый препарат, но и правильную консультацию по его применению, дозировке и возможным побочным эффектам. Консультирование пациентов Аптеки также предоставляют консультации пациентам. Фармацевты помогают людям разобраться в используемых лекарствах, объясняют принцип действия препаратов и помогают выбрать оптимальное средство для лечения.

Они также консультируют по взаимодействию лекарственных препаратов и возможным противопоказаниям.

😘Друзья, итоги розыгрыша с торжественного 👏🎈открытия сети аптек «Экономная аптека» в г.

Было выявлено отсутствие масок, перчаток и самых дешевых лекарств, таких как «Парацетамол». Остальной перечень препаратов и цен на них находится в рамках рекомендованных Минздравом Крыма. Спокойно отвечает. Масок нет, но мы то сейчас «дома сидим». И правильно делаем!

Что мы сделали такого, что клиент, возможно, не сделал своими силами? Главное на сегодня, что программа лояльности окупилась через десять месяцев после запуска.

То есть, мы сумели построить эффективную программу лояльности, которая приносит дополнительный доход. Наверное, без этого говорить о других достижениях было бы бессмысленно. Программа лояльности окупилась через десять месяцев после запуска. Кроме того, у нас очень высокие показатели эффективности программы. Вовлеченность в программу лояльности, активность клиентской базы выше средних по рынку. Они выше многих сетей, чьи программы лояльности мы внедряли и запускали.

Они выше показателей крупных федеральных игроков, даже продуктового ритейла. Хотя у продуктового ритейла, как правило, многие показатели самые высокие в отрасли. Чем тебе лично запомнился этот клиент? Клиент запомнился, в первую очередь, своим подходом к программе лояльности. У среднего бизнеса и средних сетей это подход очень разный. Очень многие воспринимают программы лояльности как волшебную пилюлю, которая сразу после запуска, практически без усилий, начнет генерировать дополнительный доход.

Кто-то ожидает безумного роста товарооборота после внедрения. Для кого-то это про «быть как все»: у всех есть, давайте мы тоже что-то запустим. Многие воспринимают программы лояльности как волшебную пилюлю, которая сразу после запуска начнет генерировать дополнительный доход. Это не так. Вот эти подходы в корне неверны. Запускать программу лояльности не имеет смысла, если не рассматривать её как часть стратегии развития своего бизнеса, как часть стратегии конкурентной борьбы, если не синхронизировать процессы программы лояльности и свои маркетинговые и рекламные активности.

В чем особенность Крыма, конкретного клиента? В том, что это понимание было и был достаточно серьезный подход к программе лояльности. Была проведена оценка рисков и оценка инвестиций. Был выделен руководитель высокого уровня, который отвечал за проект со стороны заказчика —исполнительный директор компании, Антон Лопатин. Была разработана и глубоко продумана концепция программы и её экономическая модель. Я слышал, что собственник сети лично принимал участие в запуске программы?

Да, это так. Вообще в среднем и небольшом бизнесе вовлечение собственника в процесс запуска программы лояльности не просто важно, а жизненно необходимо. Если собственник, как я уже говорил, просто в угоду моде дал добро на запуск программы, но не хочет в неё погружаться, если отдаёт программу на откуп своему сотруднику, то такой подход не принесет успеха. Вовлечение собственника в процесс запуска программы лояльности не просто важно, а жизненно необходимо. Программа лояльности и вся стратегия развития лояльности охватывает весь бизнес ритейлера. От стратегического бюджета сети до конкретных вопросов, которые задают покупателю в рознице.

Вовлечь всю команду и весь бизнес в эту работу по силе только собственнику или топ-менеджеру. Если координацией всех этих вопросов занимается исключительно отдел маркетинга, или, тем более, какой-то один специалист, то можно завалить реализацию программы даже с хорошо написанной концепцией. Поэтому адекватное и серьёзное отношение собственника к запуску программы в «Экономной аптеке» — это то, что меня очень сильно радовало. Отлично, программа стартовала, вышла в плюс. Что дальше? На чём теперь будем фокусироваться?

Выход в плюс — это лишь один из этапов развития программы лояльности. Совершенству нет предела. Тоже самое касается и роста LTV: наша основная задача развивать маркетинговые активности, направленные на повышение доходности клиентов. Если мы говорим про краткосрочную перспективу, то это выход из ситуации турбулентности, связанной с коронавирусом. В апреле и мае мы наблюдали снижение нескольких ключевых показателей — activity rate и доли активных клиентов, совершивших покупку в текущем месяце. На несколько пунктов снизилась вовлечённость.

Эти тенденции характерны для всего рынка. Режим самоизоляции отразился и на ряде механик, которые ранее работали. В апреле впервые за всю историю отрицательную экономику показали триггерные акции с напоминанием о сгорании бонусов. Это тоже абсолютно закономерный итог. По этическим соображениям были отменены все акции, направленные на пенсионеров, чтобы лишний раз не подвергать риску их здоровье.

В 2010 г.

В соответствии с прежним номером, аптеке было возвращено ее прежнее название — 101. Так она обрела свою вторую «жизнь». Достижения: Как и все аптеки сети «АТЭК» - аптека «101» пользуется популярность у жителей города, удобное расположение делает ее доступной и для большого количества туристов в летнее время.

Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.

Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.

Экономная аптека № 25

Благодаря наличию у аптеки Экономная аптека № 25 в Феодосии своего сайта, любой товар, представленный на витрине, доступен для заказа через Интернет. Аптека «Экономная аптека № 40» по адресу Республика Крым, Феодосия, улица Куйбышева, 2, показать телефоны. Аптека «Апрель» по адресу Республика Крым, Феодосия, бульвар Старшинова, 8Д, +7 918 200 90 01. Экономная аптека, Аптека: адрес на карте, как доехать, телефон, часы работы, сайт.

Фармацевт-провизор (г. Феодосия, ночные смены)

Получить дополнительную информацию можно по телефону Горячей линии «Экономной аптеки»: +7 978 01 000 01. Друзья, итоги розыгрыша с торжественного открытия сети аптек «Экономная аптека» в г. Экономная аптека находится в Феодосия по адресу Феодосия, улица Крымская, 13. Телефон Экономная аптека № 26 в Феодосии, адрес, отзывы, график работы, официальный сайт Экономная аптека № 26, официальные странички в социальных сетях. достаточно популярная сеть в Феодосии, которая насчитывает 6 филиалов в городе. Аптека «Апрель» по адресу Республика Крым, Феодосия, бульвар Старшинова, 8Д, +7 918 200 90 01.

Экономная аптека № 26

Их основная цель — обеспечить доступ к безопасным и эффективным лекарствам для лечения и профилактики различных заболеваний. В аптеках представлен широкий ассортимент лекарств, включая препараты на основе рецепта и безрецептурные лекарства. При покупке пациент получает не только необходимый препарат, но и правильную консультацию по его применению, дозировке и возможным побочным эффектам. Консультирование пациентов Аптеки также предоставляют консультации пациентам. Фармацевты помогают людям разобраться в используемых лекарствах, объясняют принцип действия препаратов и помогают выбрать оптимальное средство для лечения.

Отзывы покупателей и сотрудников об аптеке или аптечном пункте в Феодосии Работали в аптеке или покупали что-либо? Оставьте отзыв о качестве полученных услуг:.

В соответствии с прежним номером, аптеке было возвращено ее прежнее название — 101. Так она обрела свою вторую «жизнь». Достижения: Как и все аптеки сети «АТЭК» - аптека «101» пользуется популярность у жителей города, удобное расположение делает ее доступной и для большого количества туристов в летнее время. В 2013 г.

Она заключается в опыте и отличном понимании процессов — от разработки до внедрения и управления программами. На момент знакомства с клиентом мы уже управляли программами лояльности более 10 аптечных сетей. Кстати, в рамках разработки концепции программы лояльности в этом проекте клиент привлёк ещё одного стороннего эксперта. Дополнительного эксперта? Как можно поручать работу одновременно двум исполнителям? Это не совсем так. Эксперт выступал на стороне заказчика. Он принимал участие в дискуссиях по созданию концепции программы, оценивал работу и служил для сети дополнительной подстраховкой, что мы всё делаем правильно. Это, на мой взгляд, было вполне разумным шагом. С экспертизой всё ясно — она была критически важна на этапе старта. А что с техническим решением? В технической части конкуренция наверняка была. Но мы её не чувствовали — просто предложили наше техническое решение. Оно уже было опробовано в аптеках и хорошо себя зарекомендовало. Мы провели несколько skype-встреч и презентовали особенности платформы. Объяснили, почему для омниканальной сети важно выбрать профессиональное решения для построения программы лояльности. Поэтому перед нами стоял вопрос не конкуренции, а, скорее, просвещения клиента. Как быстро мы прошли путь от первой встречи до начала работ? Обычно проекты по запуску программ лояльности достаточно долгие. Переговоры и согласования могут занимать пол года, в некоторых случаях, даже год. С Крымом мы двигались очень оперативно. За два месяца всё обсудили и договорились. Могу только поблагодарить клиента за такой фокус на проекте. Это бывает очень редко. Проект начался с разработки концепции программы лояльности? Потому что начинать с чего-то другого не имеет смысла. Конечно, если у клиента уже есть программа лояльности, которую он хочет модернизировать, то всё начинается с аудита. Тогда мы погружаемся в существующую программу, оцениваем её и предлагаем варианты развития. В данной ситуации программы не было и мы всё строили с нуля. Разработка концепции позволила нам изучить бизнес, клиентскую базу, конкурентное окружение и на основе этого разработать стратегию запуска, поставить KPI и дать рекомендации по выбору технического решения для программы лояльности. В связи с «самоизоляцией» все переходят на дистанционную работу. Мы работали с Крымом тоже «на удалёнке». Насколько эффективна такая дистанционная работа — когда встреча с клиентом происходит, буквально, один раз при подписании договора? Здесь будет неправильно говорить только об этой сети. По факту, бoльшая часть нашей работы всегда строилась и строится дистанционно. Даже имея несколько офисов по России мы не имеем возможности работать с каждым клиентом очно. Такова специфика бизнеса. Да и сами клиенты в регионах тоже привыкли к этому. Безусловно, очные встречи с клиентами важны для первого знакомства. Это нужно, чтобы навести мосты доверия и взаимопонимание с клиентом. После этого работа может строиться полностью дистанционно. Онлайн-конференции, электронная почта, мессенджеры и телефон — всё это прекрасно позволяет нам с клиентом чувствовать друг друга. И реагировать на его вопросы даже более оперативно. Онлайн-конференции, электронная почта, мессенджеры и телефон прекрасно позволяют нам с клиентом чувствовать друг друга. Поэтому, мы не испытывали неудобств в работе. И комфортно чувствуем себя сейчас на фоне происходящих событий. Не возникает ли у клиента желания пригласить подрядчика к себе, чтобы лучше контролировать и погрузить в локальные особенности бизнеса? Думаю, для многих было бы удобно иметь подрядчика под боком. Но ведь мы говорим сейчас конкретно про сферу лояльности.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий