«Пятёрочка» — это не просто работа, а место, где вас.
Работа в «Пятерочке»: доступные вакансии и как устроиться
Премии складываются из нескольких составляющих. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова». Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.
В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария. Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы меньше, чем было и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.
Работа в праздничные дни Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но руководство «Пятерочки» считает, что это накладно, поэтому вместо двойной оплаты дает людям отгулы. Переработки не оплачиваются. Инвентаризация товара 3-4 раза в год , за которую тоже отвечают замы, также не оплачивается. Просроченные продукты и списание товаров Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет поддон — прим. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много.
Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов. По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку. Как работают заместители директора? Марина имя изменено — прим.
У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью. Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё.
Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно замдиректора одновременно и старший кассир , проверят ценники, отвечает за качество товара. Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара. Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. Кто кого контролирует?
По всем вопросам касающимся работы в общероссийской сети Пятёрочка, пожалуйста, обращайтесь по единому бесплатному номеру горячей линии справочная служба отдела кадров и департамента HR : 8800 7700400 бесплатно с мобильных и городских номеров РФ или на официальном сайте www 5ka. Вся информация приведённая в этом разделе, актуальна на январь 2024 года.
Поиск телефона горячей линии службы поддержки и контактного центра Найти Служба поддержки клиентов и операторы техподдержки работают круглосуточно по бесплатным номерам горячей линии — без выходных и перерывов, 24 часа в сутки. Звоните на многоканальный общероссийский номер 8800 с мобильного или стационарного телефона при нахождении в России — за границей номера колл-центра 8800 не работают. Важное обновление! Обратите внимание, по состоянию на понедельник 22 апреля 2024 года — зафиксировано множество мошеннических звонков через «Вайбер» , «Вотсап», «Телеграм» и «ВКонтакте» «VK». Мошенники выдают себя за диспетчеров колл-центра банков, сотовых операторов, Росфинмониторинга, ЦБ и сервиса «Госуслуги». Преступники убеждают отправить деньги на безопасный счет и убеждают в том, что посторонние оформляют кредит. График работы операторов справочного контактного-центра и офисов компании во время государственных праздников может быть изменен.
При этом предусмотрена специальная программа ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ретейле по актуальным вакансиям. Также Х5 Group проработала и внедряет инструкции по приему на работу беженцев, чтобы они смогли найти работу в городах своего временного проживания. Компания готова, как и в первые месяцы пандемии коронавируса, поддержать тех, кто оказался в сложной ситуации и сейчас нуждается в работе.
В том числе это могут быть люди из организаций, по какой-то причине прекративших свою деятельность. Вакансий немало — это продавцы-кассиры, администраторы, операторы складов, водители электроштабелеров, заместители директоров магазинов.
Он может отработать одну смену или выходить на работу регулярно. Смена длится от 4 до 10,5 часов. Оплата по желанию работника поступает в тот же день, по итогам нескольких смен, в конце недели или месяца. На постоянной основе торговая сеть сотрудничает с самозанятыми в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Воронеже и Краснодаре.
Работа в продажах с доходом от 100 000 ₽
Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале. Бывшие сотрудники «Пятерочки», «Марии-Ра» и «Ашана» — о том, каково работать в торговле. Адские условия работы в сетевых магазинах. Новая работа может вас неприятно удивить. Особенно если вы устраиваетесь в торговую сеть федерального масштаба. Работа в X5 Group.
Работа в Пятерочке. Открытые вакансии в Пятерочке
Бывшие сотрудницы «Пятерочки», расположенной в «новом» городе [Зеленоград, Москва], — кассир и заместитель директора — рассказали «Зеленоград – Самые лучшие и интересные новости по теме: Пятерочка, беспредел, полиция на развлекательном портале вакансии и работа в компании Пятерочка. Компания X5 Group (торговые сети "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик") открыло вакансию HR-таролога для отбора будущих сотрудников. В основном «Пятёрочка» предлагала соискателям работу в штате на линейных позициях: продавцами-кассирами (около 60% размещённых вакансий), администраторами, пекарями и сборщиками заказов для сервиса «Пятёрочка Доставка». Должность Проф. область Занятость Образование Район Опыт работы Зарплата.
Ответы на часто возникающие вопросы о подработке в сети «Пятерочка»
Штат компании постоянно растёт за счет расширения сети и появления рабочих мест. Одно из них, наверняка ваше, подумайте об этом и примите правильное решение, чтобы никогда не пожалеть об упущенной возможности. Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома» 16 700 Супермаркетов по всей стране в шаговой доступности от дома 15 млн.
Реклама Меры, принятые по борьбе с эпидемией, не коснулись продовольственной отрасли.
Поэтому сейчас для «Пятерочки» остаются востребованными специалисты самых разных направлений во всех регионах присутствия торговой сети. Открыт дополнительный набор сотрудников на позиции: администратор магазина, продавец-кассир, оператор склада, водитель электроштаблера и другие.
Здесь работают такие же люди, есть отличные программы адаптации, которые уже работают и постоянно улучшаются.
Марина Щербакова начальник Управления импорта алкоголя и напитков У нас в финансовом департаменте очень дружно. Мы все друг друга поддерживаем и в работе, и в жизни. При этом в коллективе есть сотрудники не только из Москвы, но и из других городов — работают удаленно, но регулярно приезжают к нам в офис.
Мы часто устраиваем неформальные мероприятия, например, на новый год играем в тайного Санту, просто встречаемся вне работы. Приятные впечатления от командной работы. Все было комфортно и адекватно: прошел три собеседования, начал работать.
Мне хотелось прийти именно в зрелую компанию с хорошими возможностями и перспективами. В компании реализовано множество современных цифровых решений, которые используются на практике и улучшают качество работы. В финансовой аналитике это важно.
Два года назад я пришел на аналитика, потом стал финансовым менеджером, и потолка нет — все зависит от амбиций человека. В компании много примеров, когда люди приходили на должности специалистов и становились руководителями. Если ты хочешь учиться, компания всегда предоставит такую возможность.
Есть внутренние курсы, которые создаются сотрудниками компании, есть доступ ко внешним образовательным проектам. Я постоянно изучаю что-то новое. Еще мне всегда интересно участвовать в тестировании новых продуктов и разработок X5, высказывать свое мнение.
Это может делать каждый из нас, и к нам прислушиваются.
Высокая заработная плата, возможность карьерного роста и развитие с сфере продаж. Классный коллектив, в котором все друг друга поддерживают. Нравится помогать людям и давать новые возможности для покупок! Менеджер по работе с клиентами, Москва Саша Азаренко Меня зовут Александр, работаю в продажах около 4 лет, в этой компании начинал с менеджера по продажам, смог закрыть свои финансовые потребности, получил необходимые знания и компетенции в этой сфере, в последствии стал Руководителем группы, чего давно хотел. Что ты для этого делаешь? Читать интервью Мы окружаем себя талантливыми людьми, которые небезразличны к тому, что делают Ответы на вопросы Как будет формироваться мой доход?
Работа в компании Пятёрочка во Владивостоке - 92 вакансии
| «Пятерочка» вводит программы кадровой адаптации для безработных россиян | Бывает, что при переезде люди увольняются и ищут работу в другом городе и часто приходят заново устраиваться в «Пятёрочку». |
| Вакансии Пятерочка официальный сайт | Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. |
| РАБОТА ПЯТЕРОЧКА ДОСТАВКА - КАК УСТРОИТЬСЯ, УСЛОВИЯ, ЗАРАБОТОК - YouTube | официальное трудоустройство по ТК РФ - оплата отпусков и больничных - обучение, карьерный рост - скидки в магазинах сети - гибкий график | 475 подписчиков. |
| «Пятёрочка» даст работу попавшим в трудную ситуация россиянам | Пространство равных возможностей. |
| Анкета на работу в Пятёрочке | Если вас интересует как устроиться в пятёрочку на работу официально продавцом, супервайзером,грузчиком или водителем советуем ознакомится с данной статьёй. |
Работа в «Пятерочке»: плюсы, минусы, вакансии и правила трудоустройства
В «Пятёрочке» работают более 260 тысяч человек по всей России! Если вы хотите работать официально в Пятерочке по вакансиям оператор склада или комплектовщик, рекомендую устраиваться на работу в Пятерочка через эту форму. Никогда и никто в Пятерочке не работал строго по графику с соблюдение ТК РФ. Предложения работы в Москве по запросу пятёрочка от прямых работодателей. Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. В мае 2022-го в сети работали 150 директоров-партнеров, в сентябре — уже 1135, рассказывает Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Пятерочки».
Сеть магазинов Пятерочка
| Работа в Пятерочка: отзывы сотрудников | Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. |
| В "Пятерочку" взяли на работу кота за молоко и сосиски, оформили самозанятым | «Пятёрочка» разрабатывает и запускает специальную программу ускоренного обучения, чтобы такие кандидаты могли быстро и комфортно перестроиться на работу с учетом специфики продуктового ритейла. |
«Пятёрочка» предлагает временное трудоустройство всем потерявшим работу
Нашла другую работу и рада. Может быть раньше - пятерка был нормальным магазином. Но с каждым годом все хуже. У меня рядом с домом - пока я туда ходила- кассиры менялись с периодичностью 2-3 месяца.
Оно вам надо? Найдёте другую работу. В более достойном учреждении.
Мы поняли, что для гибкого управления внешних источников недостаточно. В конце 2020 года реализовали проект HR-мониторинга: в него попадают все данные о заработных платах из обзоров, отчётов, Росстата, объявлений, данные об экономической ситуации, текучести, другие финансовые показатели. Система сама анализирует, где заработная плата требует скорейшего пересмотра. Теперь пересмотр зарплат происходит гораздо оперативнее и эффективнее.
Уроки 2020: безопасность и коммуникации — Что нового узнали о себе и о компании по итогам 2020 года? Что из принятых мер останется с вами в будущем? Но нам удалось быстро сориентироваться, принять тот факт, что безопасность и здоровье должны быть на первом плане. В марте — апреле основной фокус был на обеспечении людей средствами защиты, градусниками, на превентивных мерах заболевания.
Измерение температуры перед сменой стало нормой: мы будем делать так всегда, чтобы убедиться, что все здоровы, и исключить возможность заражения. Второе изменение — удалёнка. Хотя почти все сотрудники офисов перешли на удалённый формат и продолжают пока так в основном работать, нам удалось не потерять эффективность. Чтобы создать более комфортные и удобные условия для дистанционной работы, внедряются новые сервисы и ИТ-решения, проводится обучение руководителей по работе с удалёнными командами, корпоративные мероприятия переведены в онлайн-формат, но не отменены.
Все наши цифровые решения оказались очень кстати: экспресс-доставка развивалась беспрецедентными темпами, очень выручили сервисы, реализуемые в HR.
Так, карьерный рост каждого сотрудника — это не только возможность для отдельного человека преуспеть в работе, но и гарант того, что в Пятёрочке работают неравнодушные люди, любящие дело, которое им поручено. Для того, чтобы убедиться в том, что Пятёрочка является гарантом успешности и развития, нужно попробовать себя в любой должности этой сети. Кадровая политика компании выстроена так, что люди могут оставлять свою должность лишь для того, чтобы перейти на более высокий уровень. Однако и тем, кто ценит комфорт своего рабочего места, никто не будет мешать, заставляя расстаться с прежней должностью.
Наши ценности Клиент и его интересы в центре всех решений Ставить амбициозные цели и проявлять настойчивость в их достижении даже при столкновении с трудностями Ставить интересы команды выше своих личных Вежливо общаться с сотрудниками, клиентами и партнерами независимо от должности и положения Следовать принятым обязательствам Клиент и его интересы в центре всех решений Ставить амбициозные цели и проявлять настойчивость в их достижении даже при столкновении с трудностями Ставить интересы команды выше своих личных Вежливо общаться с сотрудниками, клиентами и партнерами независимо от должности и положения Следовать принятым обязательствам.