Крупнейшие работодатели России.
Какие вакансии открыты в топовых частных компаниях России на октябрь 2021
- Какие вакансии открыты в топовых частных компаниях России на октябрь 2021
- Что хотите найти?
- РБК включил Банки.ру в рейтинг лучших работодателей России 10.11.2023 | Банки.ру
- МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера
- hh.ru опубликовал рейтинг работодателей 2023 года. На первом месте — «Альфа-Банк»
Составлен рейтинг лучших ИТ-работодателей России
Наша команда стремимся стать самым привлекательным работодателем в своём уникальном сегменте, и в следующем году мы нацелены побороться за первые места. Рейтинг рассчитывался на основе отзывов соискателей, организации HR процессов и отзывов действующих сотрудников. Мы благодарим коллег за обратную связь и поддержку!
В её основе — учёт мнения всех сторон: сотрудников, соискателей и HR-специалистов. И мнение соискателей — пользователей hh. Кто стал финалистом Рейтинга работодателей России Результаты рейтинга доступны сразу в нескольких форматах. Вы можете посмотреть списки финалистов по численности штата. А ещё есть субрейтинги. В них компании распределяются по степени лояльности сотрудников, по популярности у соискателей, по уровню развития HR-процессов. Субрейтинги можно отфильтровать по отрасли, региону, численности штата.
Смотреть полный Рейтинг Более чем 10-летняя история Рейтинга позволяет делать выводы о трендах в сфере работы над брендом работодателя. Итак, чем отличаются списки финалистов Рейтинга 2022 и 2023 года? Стало больше участников, увеличивших численность: например, тех, кто в прошлом году заявлялся как компания со штатом до 5000 сотрудников, а в этом — уже как более крупный бизнес. Связь очевидна: если такая компания заботится о работниках, её финансовые дела тоже идут в гору. Этот тренд подтверждается увеличением среднего балла в оценке по анкетам HR-специалистов. По нему понятно, что за последний год работодатели стали больше вкладываться в удержание сотрудников, чтобы люди росли в компании и не покидали их. Ещё один тренд — более заметными стали компании из B2В и госсектора. Это означает, что им тоже важна лояльность работников и соискателей и что позиционирование работодателя имеет значение для всех!
Ежегодный рейтинг HeadHunter рассчитывается на основе трех ключевых показателей: мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов в компании. Финалисты ранжируются по четырем категориям в соответствии с численностью персонала: крупнейшие компании от 5001 человека , крупные от 1001 до 5000 человек, сюда входит IBS , средние от 251 до 1000 и небольшие от 100 до 250. В своей группе крупные компании IBS заняла 58-е место среди 355 финалистов, поднявшись за год на 16 позиций.
Третье место занял Альфа-банк, пятое — «Тинькофф». В целом топ-10 лучших работодателей среди крупных компаний выглядит так: «Сбер» — прошлогодний лидер; «Яндекс» — не участвовал в прошлогоднем рейтинге; Альфа-банк — не участвовал в прошлогоднем рейтинге; VK — не участвовала в прошлогоднем рейтинге;, «Тинькофф» — то же пятое место в прошлогоднем рейтинге;, «Газпром нефть» — минус три позиции, третье место в прошлом году; ВТБ — минус одна позиция, шестое место в прошлом году; «Сибур» — плюс шесть позиций, 14-е место в прошлом году; Tele2 — плюс одна позиция, десятое место в 2021 году; МТС — плюс одна позиция, 11-е место в 2021 году. Среди компаний меньшего размера с численностью персонала от 1 тыс. На второе место вернулась «Лаборатория Касперского», которая в прошлом году потеряла это место и заняла только шестое.
40 нижегородских компаний попали в рейтинг лучших работодателей России
Финалисты ранжируются по четырем категориям в соответствии с численностью персонала: крупнейшие компании от 5001 человека , крупные от 1001 до 5000 человек, сюда входит IBS , средние от 251 до 1000 и небольшие от 100 до 250. В своей группе крупные компании IBS заняла 58-е место среди 355 финалистов, поднявшись за год на 16 позиций. При этом категория стала более конкурентной: год назад в ней соревновались 268 финалистов, а двумя годами ранее — 183.
Финалистами Рейтинга стали 1 082 компании — список лучших работодателей по версии hh. В лидерах по количеству участников, вошедших в шорт-лист, — малый и средний бизнес. До финала дошли: 367 небольших компаний 268 крупных компаний 103 крупнейших компаний Активизировались не только компании, но и кандидаты. В этом году за компании отдали свои голоса 338 тыс. Несмотря на то, что рейтинг проводится ежегодно, есть три особенности, которые выделяют его на фоне прошлогодних: Присутствие международных брендов По сравнению с 2019—2021 годами, в рядах финалистов 2022 года заметно меньше компаний, чьи бренды известны во всём мире, но всё же они есть и открыто заявляют о себе соискателям.
В топ-3 вошли «Яндекс», VK и «Тинькофф». Учитывались такие факторы, как уровень заработной платы, условия труда, корпоративная культура, перспективы карьерного роста и социальная ответственность. VK занял второе место, благодаря своей популярности среди пользователей, дружественной атмосфере в команде, гибкому графику работы и привлекательной системе поощрения.
По словам первого вице-президента по технологиям МТС Павла Воронина, попадание в десятку лучших работодателей — заслуга слаженной работы команды. Так как в компании плодотворно работают над тем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать «МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало!
UfaTime.ru
- МТС вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter
- Группа компаний КАФЕТЕРА — Финалист рейтинга лучших работодателей России по итогам 2023 года!
- Читайте также
- Тренды вовлечённости и лояльности в России 2023. Прогноз на 2024
Forbes составил рейтинг самых крутых работодателей России. В списке есть компания из Югры
"Финам" вошел в ежегодный рейтинг лучших работодателей страны по версии рекрутингового портала Сервис опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России. Forbes представил новый рейтинг лучших работодателей России.
HeadHunter назвал лучшего работодателя России
Как поясняют составители, это связано в том числе с обострением конкуренции за высокие позиции в топе крупнейших работодателей: в этом году заявки на участие в рейтинге подали две новые компании — «Яндекс» и VK, которые давно на рынке и пользуются популярностью у соискателей. Это, считают составители рейтинга, говорит о тренде на дальнейшее развитие отрасли. Авторы также отмечают, что у многих крупных организаций из-за дискоммуникации с сотрудниками в прошлом году резко снизился индекс, который оценивает лояльность и вовлеченность персонала eNPS, Employee Net Promoter Score. Те компании, которые смогли наладить внутренние коммуникации, быстро реагировать на внешние события и давать ориентиры о том, что дальше будет с бизнесом и работой, получили больше благодарных и мотивированных работников, говорится в исследовании.
Высокие баллы по каждому параметру — показатель хорошего работодателя, который заботится о персонале.
Каждый второй участник рейтинга развивает своих сотрудников с помощью платформы Happy Job. Сервис помогает им не только регулярно оценивать уровень ключевых метрик, но также дает рекомендации по улучшению и возможность отслеживать динамику прогресса. Подготовьтесь к рейтингу работодателей 2024 вместе с платформой Happy Job.
В этом году за компании отдали свои голоса 338 тыс. Несмотря на то, что рейтинг проводится ежегодно, есть три особенности, которые выделяют его на фоне прошлогодних: Присутствие международных брендов По сравнению с 2019—2021 годами, в рядах финалистов 2022 года заметно меньше компаний, чьи бренды известны во всём мире, но всё же они есть и открыто заявляют о себе соискателям. Восстановление отдельных сегментов рынка труда Если обратить внимание на сферы компаний, участвующих в рейтинге, можно заметить, как восстанавливаются отдельные отрасли на рынке труда.
Изменения в расстановке сил из-за новых компаний Позиция компании напрямую зависит от итогового балла по результатам трёх исследований. Первое — HR-анкетирование, второе — опрос сотрудников, третье — опрос соискателей.
Сегодня в нефтегазовой отрасли трудится большое число югорчан Источник: Александр Шумай Forbes обнародовал новый рейтинг лучших работодателей России , в который вошли 125 компаний.
Среди них есть предприятия и организации, работающие или имеющие филиалы в Югре. Мировой финансово-экономический журнал оценивал участников по основным элементам ESG-повестки свод правил и подходов к ведению бизнеса. В категории «золото» мы нашли нефтяную компанию «Лукойл», которая была основана в Югре.
Ее создал российский предприниматель Вагит Алекперов.
Стратегия устойчивого развития X5 Group
Авторитетный финансово-экономический журнал Forbes составил рейтинг лучших работодателей России по итогам 2023 года. «Таймырский телеграф» – Изучив кадровую политику крупнейших компаний, Forbes составил очередной рейтинг работодателей. Forbes обнародовал новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. В ТОП-10 попали такие игроки рынка, как Ланит, Тензор, Альфа-Банк, Lamoda и другие.
Хочешь работать в топ-10 частных компаний России ‒ ищи работу на GorodRabot.ru
Сервис представил рейтинг работодателей России за 2022 год. В топ-10 вошли такие гиганты, как. Всего в список Forbes попали 118 лучших работодателей России.
Площадка «Хабр Карьера» представила топ-10 лучших ИТ-работодателей России
Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало!
Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Ранее в этом году МТС вошла в десятку лучших ИТ-компаний по версии Хабр Карьера — площадки по поиску работы в ИТ-компаниях, и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов ИТ-специальностей, по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
Уверен, это только начало! У нас много планов, как сделать работу наших сотрудников еще лучше и интереснее», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. Поделитесь в соцсетях Хотите быть в курсе новостей?
В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России
В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме. Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей.
Уверен, это только начало!
Отдельно сотрудники компании подчёркивают стабильность МТС. Результаты ТОПа Хабра прокомментирова Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС: Мы многое делаем для того, чтобы сотрудникам было интересно, комфортно и приятно работать. МТС — самое интересное место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший оператор связи и динамичная, живая экосистема, полная вызовов и возможностей.
В рейтинге нет мест, участники разделены по группам «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Все метрики, по которым оценивали компании, распределены по трём группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». В рейтинг 2023 года вошли 125 компаний против 118 годом ранее.
Количество «платиновых» работодателей увеличилось с 17 до 27.