Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70.
Обязательные удержания
- Что отражают на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- сумма начисленных страховых взносов - КУонсультантПлюс
- Счет 70 – активный или пассивный? | Современный предприниматель
- Что означает проводка дебет 70 кредит 76
Истребование подотчетных сумм
Расчеты с персоналом по прочим операциям счет 73 Рассмотрим хозяйственные операции по счету 73, для которых могут быть открыты субсчета. Счет 73: проводки по дебету Дт Кт Характеристика хозяйственной операции 73 28 Списаны потери от брака за счет виновного сотрудника 50 Из кассы выдана компенсация за использование личного автомобиля при выполнении служебных обязанностей 51 С расчетного счета сотруднику перечислена сумма за использование личного оборудования при выполнении работ служебного характера 94 Списаны невозвращенные в срок подотчетные суммы удержание из заработной платы работника невозможно 91 Отражен долг работника перед организацией после реализации ему квартиры 91 Учтена сумма долга работника за покупку специализированной одежды Счет дебетуется всякий раз, когда у компании перед сотрудником возникает долговое обязательство или же в случае выплаты самой организацией причитающихся выплат по компенсации. Счет 73 — расчеты с персоналом по прочим операциям Выявлены недостачи при инвентаризации Торговое предприятие ООО «Теле Системы Фон» произвело инвентаризацию товаров на складах по состоянию на 01 декабря. В результате инвентаризации выявлена недостача на общую сумму 5 000,00 руб. Важно Сумма в пределах норм естественной убыли списана на коммерческие расходы — 4 000,00 руб.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 нюансы Аналитический учет на счете 73 Для организации бухгалтерского учета расчетов с сотрудниками по операциям, не связанным с заработной платой и подотчетными суммами, используется синтетический 73 счет. В зависимости от типа расчетов открывают субсчета первого уровня. Например, организация может использовать: 73. В качестве займа организация предоставляет работнику сумму на строительство дома, аренду жилья и на прочие имущественные нужды.
Материальный ущерб начисляется в зависимости от вида ответственности. Полная компенсация затрат предполагает погашение всей суммы ущерба, частичная — удержание суммы, не превышающей среднемесячный заработок сотрудника. Безвозмездные поступления98-3 — Предстоящие поступления задолженности по недостачам, выявленным за прошлые годы98-4 — Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и стоимостью по недостачам ценностей99 — Прибыли и убытки Кт 001 — Арендованные основные средства002 — Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение003 — Материалы, принятые в переработку004 — Товары, принятые на комиссию005 — Оборудование, принятое для монтажа006 — Бланки строгой отчетности007 — Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов008 — Обеспечения обязательств и платежей полученные009 — Обеспечения обязательств и платежей выданные01 — Основные средства001-11 — Выбытие основных средств010 — Износ основных средств011 — Основные средства, сданные в аренду012 — Нематериальные активы, полученные в пользование013 — Инвентарь и хозяйственные. Если же работник не согласен возмещать ущерб, то придется решать этот вопрос в судебном порядке.
Что делать, если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, а сумма ущерба значительно превышает месячный заработок виновного. Выдачу беспроцентного займа отразите проводкой Дебет 73-1 Кредит 50 51. НДФЛ с суммы материальной начислите проводкой: Дебет 70 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Подробный порядок отражения в учете операций, связанных с предоставлением беспроцентного займа сотруднику изложен в приложенном файле. Подробный порядок отражения в учете операций , связанных с предоставлени ем беспроцентного займа сотруднику содержится в материалах Системы Главбух 1.
Рекомендация: Как отразить в бухучете операции по выдаче займа сотруднику гражданину. Если заем сотруднику процентный, его можно отразить на счете 58-3 «Предоставленные займы». После того как организация выдала сотруднику деньги или перевела их на его банковский счет, в учете сделайте запись: Дебет 73-1 58 Кредит 50 51 — выдан денежный заем сотруднику.
Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а. Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. Перед составлением годовой отчетности обязательно проводится инвентаризация расчетов с персоналом. Как правильно провести такую инвентаризацию, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ. При этом делается запись: Дт 70 Кт 68.
Корреспондирует со счетами Счет 70 может корреспондировать со следующими счетами: По дебету счета 70 в кредит счетов: Счет 50 — при выплате зарплаты наличными из кассы; Счет 51 — при выплате зарплаты перечислением с расчетного счета; Счет 52 — при выплате зарплаты перечислением с валютного счета; Счет 55 — при выплате зарплаты перечислением со специального счета; Счет 68 — в части удержаний налогов из заработной платы; Счет 69 — при удержании средств, непокрытых из фонда соцстраха к примеру, при оплате путевки ; Счет 71 — при удержании несданных подотчетных сумм; Счет 73 — при удержании средств в пользу компании например, при покрытии ущерба или брака ; Счет 76 — при депонировании невыданной зарплаты, либо удержаниях по исполнительным листам; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 94 — при разовом взыскании недостачи с виновного лица. По кредиту счета он корреспондирует с дебетом следующих счетов: Счет 08 — в части начисления зарплаты работникам, занятым на создании либо подготовке к эксплуатации внеоборотного актива; Счет 20 — при начислении зарплаты основным работникам цеха; Счет 23 — при начислении зарплаты работникам вспомогательного цеха; Счет 25 — при начислении зарплаты управленческому или техническому персоналу; Счет 26 — при начислении зарплаты административному персоналу; Счет 28 — при начислении зарплаты работникам, постоянно занятым на исправлении выпущенного брака; Счет 29 — при начислении зарплаты работникам обслуживающих хозяйств; Счет 44 — при начислении зарплаты работникам, занятым в торговле; Счет 69 — при начислении выплат, производимых за счет социальных фондов; Счет 76 — при начислении выплат третьих лиц в пользу определенного работника; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 84 — при начислении доходов по итогам деятельности учредителям, участникам общества и т. Вам будет интересно: Счет 03 в бухгалтерском учете «Доходные вложения в материальные ценности», что учитывается, корреспонденция счетов, проводки Что отражается по дебету и по кредиту По дебету счета 70 показываются: Суммы выплаченной зарплаты, премий, пособий, и прочих выдач денежных средств работнику; Суммы начисленных налогов, сборов, удержаний по исполнительным листам и т. Суммы начисленной, но вовремя не выданной зарплаты. По кредиту счета отражается: Размеры зарплаты, которые заработал сотрудник за установленный период; Суммы заработка, которые были начислены за счет резервов; Суммы начисленных пособий — больничных, по беременности и родам и т. Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ.
На мой взгляд, авторы упустили тот факт, что данная хозяйственная операция носит прежде всего характер корректировочной записи. И дальше принимать решение, что делать с сальдо на счете 73 — то ли это будет возврат по кассе Д50 К73 , то ли удержание в будущем из зарплаты Д70 К73 , то ли покрыто за счет иных источников Д91К73 с вытекающими последствиями. Только так, проводки данной хозяйственной операции — возврат излишне выданной зарплаты — логичны, корректны и не искажают смысла хозяйственной опреации. Приведу простой пример. Бухгалтер получил деньги в кассе и передал их сотруднику под отчет.
Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо
Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты. Основанием служит письменное заявление работника. Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73. Кроме того, работодатель обязан производить удержания из начисленного сотруднику жалованья по исполнительным документам. Это могут быть постановления суда или судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об удержании алиментов и пр. Такие операции отражаются проводкой: Дт 70 Кт 76. При этом составляется запись: Дт 70 Кт 50.
На оплату по ведомости дается 3 дня. Если сотрудник по каким-то причинам не явился в указанный срок, кассир делает в графе «Подпись» отметку «Депонировано» с указанием следующей проводки: Дт 70 Кт 76. Депонированную зарплату работник может получить в течение 3 лет. Оплата труда может производиться также на зарплатные карты сотрудников. Проводка в этом случае будет такой: Дт 70 Кт 51. Итоги Расчеты с персоналом по оплате труда — самая динамичная область учета, имеющая массу нюансов и тонкостей.
Все начисления, связанные с жалованьем сотрудников, отражаются по кредиту счета 70.
Премию можно выплачивать и за счет нераспределенной прибыли. Такое решение должны принять на общем собрании учредители акционеры фирмы. И, конечно, у фирмы должна быть такая прибыль, то есть кредитовое сальдо по счету 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток ". Но при отражении такой премии в учете задействовать счет 84 нельзя: Законами об АО и ООО не предусмотрено каких-либо выплат за счет прибыли кому-то еще, кроме собственников. И счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " - это счет собственников, и только они имеют право на получение дивидендов.
Минфин России также неоднократно указывал, что счет 84 не предназначен для отражения всевозможных социальных и благотворительных расходов, выплат материальной помощи и премирования см. Любое выбытие активов кроме дивидендов - это расход текущего периода п. К чистой прибыли организации они никакого отношения не имеют. Поэтому такие выплаты являются прочими расходами и должны учитываться по счету 91 "Прочие доходы и расходы". Общим собранием учредителей АО "Радар" было принято решение использовать чистую прибыль прошлого года на выплату премии. В протоколе общего собрания акционеров указана сумма в размере 100 000 рублей, которую следует выплатить сотрудникам.
Руководитель АО "Радар" издал приказ о выплате этой премии.
Возврат денег, которые выплачены из-за счетной ошибки. Сначала работник дает согласие в письменной форме, и только после этого работодатель может издать приказ и забрать часть его зарплаты. Согласие на удержание пишут в произвольной форме, но обязательно должна стоять дата и подпись работника Образец приказа на удержание. Приказ нужен, чтобы удержать деньги по инициативе работодателя или работника. А вот для удержания НДФЛ или долга по исполнительному документу приказ не требуется. Работник должен ознакомиться с приказом под подпись Образец положения об удержании из заработной платы невозвращенных подотчетных средств. Все правила удержания подотчетных сумм прописаны в трудовом кодексе, поэтому дополнительное положение не требуется. Но некоторые работодатели хитрят и придумывают документы, чтобы обойти законодательные ограничения. Например, по закону подотчетные суммы разрешено удерживать из зарплаты только с письменного согласия работника.
Начальник не хочет спрашивать разрешение у сотрудников и удерживать задолженность частями по полгода. Поэтому он изобретает новое положение, где пишет что-то вроде: «Если работник не сдал авансовый отчет за прошлый месяц до 5 числа текущего месяца, то работодатель вправе удержать подотчетные суммы в полном объеме с зарплаты работника. Согласие работника при этом не требуется». Это незаконно: трудовой кодекс главнее любого внутреннего регламента работодателя. Документ не имеет силы, если он ухудшает положение работников по сравнению с требованиями трудового кодекса.
В августе 2017 года Кондратьев продал свой автомобиль за 300 000 руб. При этом он решил воспользоваться правом на имущественный налоговый вычет по продаже имущества подп. Так как Кондратьев владел своим автомобилем менее трех лет, он имеет право на вычет в размере 250 000 руб. Других доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, в 2017 году у Кондратьева не было. С учетом этого НДФЛ, рассчитываемый по ставке 13 процентов, равен: 300 000 руб. Кроме дохода от продажи машины, Кондратьев в 2017 году получил приз телевизор стоимостью 20 000 руб. НДФЛ со стоимости приза организация не удержала в этом случае она оповещает получателя дохода и сообщает в налоговую инспекцию о невозможности удержать налог. Чтобы проверить правильность расчета НДФЛ по этому доходу, Кондратьев определил, что: 1 выигрыш в лотерею относится к доходам, с которых он сам должен перечислить в бюджет НДФЛ подп. НДФЛ по ставке 35 процентов он рассчитал так: 20 000 руб. Других доходов, облагаемых по ставке 35 процентов, в 2017 году у Кондратьева не было. Общая сумма налога, которую он должен перечислить в бюджет по итогам 2017 года, равна: 6500 руб. Никаких доходов от налогового агента например, зарплаты Кондратьев в 2017 году не получал. Поэтому он должен задекларировать только доход от продажи машины, сумму выигрыша, а также имущественный налоговый вычет. Для этого ему нужно сдать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ в инспекцию по местожительству п. Также он должен перечислить НДФЛ в бюджет. Алименты — удержание производится по исполнительным листам на содержание детей до 18 лет с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты утвержден в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Для учета алиментов открывается к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам».
Счет 70 – активный или пассивный?
- Расчеты по удержанию и вычетам из з/платы
- СЧЕТ 70 "РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА" \ КонсультантПлюс
- Учет расчетов по оплате труда
- Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы)
- Недостачу списывают в расходы или за счет виновных
- Для чего применяется счет 70 в бухгалтерском учете
Истребование подотчетных сумм
Если зарплата выплачивается работникам наличными из кассы, то составляется проводка Дебет 70 – Кредит 50 «Касса». 70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. 70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. выплачена из кассы заработная плата работникам организации. Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда» В зависимости от их формы наличная, безналичная, натуральная делают проводки: Д 70 К 50 — выплата зарплаты из кассы Д 70 К 51 — перечисление зарплаты на карту сотруднику Д 70 К 90 — выдана продукция в счет заработной платы Если зарплата в кассе организации не получена в срок, ее необходимо депонировать. Для этого делают проводку: Д 70 К 76. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в день выдачи заработной платы, установленный внутренними нормативными актами в организации, отпускные — в течение трех дней до того, как сотрудник уйдет на отдых, расчет при увольнении — в последний день выполнения трудовых обязанностей работником. Удержания по 70 счету. Вычисление оплаты труда персоналу в системе 1С Рассчитать правильно зарплату в программе «1С: Зарплата и Кадры» можно при соблюдении определенной последовательности расположения всех требуемых данных в информационной базе. Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость.
Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося. Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам. Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт. Документ можно составить в целом по предприятию или по конкретному подразделению, а также по группе сотрудников. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад.
В статье был детально рассмотрен 70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда». Зная его особенности, молодые специалисты смогут правильно выполнять требуемые финансовые операции. Какие сведения формируются на 73 счете Ведение хозяйственной деятельности в организации подразумевает и наличие расчетов с сотрудниками. На 70 счете отражаются суммы, связанные с зарплатными выплатами. Прочие же расчеты формируются с использованием 73 счета.
Какие выплаты учитываются на 73 счете? Допускается наличие следующих субсчетов: 73-1 — Расчеты по займам выданным; 73-2 — Расчеты по возмещению материального ущерба. Деньги, выданные сотрудникам организацией в качестве займа, учитываются отдельно по каждому работнику. Это могут быть суммы на строительство, приобретение садовых участков, развитие домашнего хозяйства.
Аналитический учет по счету 70 целесообразно вести в разрезе каждого сотрудника предприятия отдельно. Проводки по счету «70».
Откроется страница, где также будут указаны и ссылки на проводки по соответствующим счетам аналитического уровня. Увидите искомый вариант Дт 01 Кт 08. Дебет 70 Кредит 50 Расчеты с персоналом по оплате труда. Касса Выплата заработной платы персоналу.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб. При этом неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Размер задолженности работника по возмещению материального ущерба определяется на основании двух видов документов: на основании которых взыскивается ущерб например, приказ руководителя или решение суда ; о погашении работником задолженности приходных кассовых ордеров. В учете операции по учету удержаний за причиненный материальный ущерб недостачу материальных ценностей оформляются следующими записями: Дебет 94 Кредит 01, 07, 10, 41, 43 — списывается фактическая себестоимость недостачи; Дебет 94 Кредит 19 — списывается НДС от покупной стоимости недостающих материальных ценностей; Дебет 73 Кредит 94 — отнесена недостача по фактической себестоимости материальных ценностей и сумма НДС на виновное лицо — работника организации; Дебет 50 Кредит 73 — внесена сумма недостачи виновным лицом в кассу; Дебет 70 Кредит 73 — удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица. Займы Возможность организации выдавать своим сотрудникам займы предусмотрена п. В соответствии с п.
Что отражает проводка д70 к50
Дебет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".
Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда
выплачена из кассы заработная плата работникам организации. Если зарплата выплачивается работникам наличными из кассы, то составляется проводка Дебет 70 – Кредит 50 «Касса». Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение.
Счет 70 бухгалтерского учета «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Источник Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 нюансы Начисление зарплаты Расчеты с персоналом компании по оплате труда аккумулируются на счете 70. Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту. Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками. Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а.
Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. Перед составлением годовой отчетности обязательно проводится инвентаризация расчетов с персоналом.
Как правильно провести такую инвентаризацию, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ. При этом делается запись: Дт 70 Кт 68. Подробнее о нюансах исчисления НДФЛ см.
Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты.
В особых случаях, когда сотрудники работающие на предприятии имеют особые заслуги или являются многодетной матерью или отцом, размер льготы по НДФЛ для них может быть увеличен в 1,5 или 2 раза, с соответствующим увеличением предельно допустимого дохода. Льгота в любом размере предоставляется только по письменному заявлению сотрудника в бухгалтерию предприятия. Подсчёт отдельных видов заработка. Для расчета зарплаты используются первичные документы. Расчет заработка работника зависит от установленной на предприятии системы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда работникам, проработавшим весь месяц, начисляется оклад. При не полностью отработанном месяце расчет заработка производится путем деления месячного оклада на количество рабочих дней в месяце. Полученный размер среднедневного заработка умножается на количество подлежащих оплате рабочих дней. При сдельной форме оплаты труда сумма заработка определяется путем умножения установленных сдельных расценок на объем выполненной работы — количество изготовленных деталей или выполненных операций.
Вместе с зарплатой, начисленной за проработанное время или за количество выработанной продукции, рабочим и служащим по закону о труде, производятся также компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам в составе зарплаты относятся доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: — за работу в тяжелых клим. Отпуска предоставляются работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного времени. Оно выплачивается частично из фонда заработной платы, и частично за счет средств фонда социального страхования и обеспечения. По общему правилу пособие выдается, если работник заболел в период работы. Пособие вправе получать сотрудники, работающие на испытательном сроке. Если работник заболел в день увольнения, то он также вправе рассчитывать на получение пособия. Тогда взыскать с работника зарплату и приравненные к ней платежи в судебном порядке можно лишь в трех случаях Статья 137 ТК РФ; п.
При отсутствии подобных обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат Определения ВС Республики Коми от 23. Причем иногда излишние выплаты удается взыскать с работника как материальный ущерб Кассационное определение ВС Республики Татарстан от 24. Например, если: или работник причинил материальный ущерб компании в частности, не вернул при увольнении вверенное ему имущество, спецодежду, перерасходовал рабочий интернет-трафик на личные нужды, повредил имущество компании Статьи 248, 392 ТК РФ. Причем если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то ее можно удержать из его зарплаты без его согласия Статья 248 ТК РФ ; или работник не исполнил обязательство по гражданско-правовому договору к примеру, не вернул заем Статья 15, п. Консультации по теме: Выплата зарплаты сотрудникам раньше срока Проверяем правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск Последствия получения «серой» зарплаты для работника Как расчитать отпускные в 2014 году У работника несколько листков нетрудоспособности Возмещение ущерба путем удержания из заработной платы То есть из заработной платы за август правомерно удержать следующие суммы: размер взыскания по исполнительному листу — 5000 руб. Правило 4. Удержания должны быть правильно оформлены Чтобы удержать из заработной платы работника суммы по основаниям, указанным в ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ч.
Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду.
Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае. При этом на исчисление суммы резервов кредитуется счет 96 "Резервы предстоящих расходов". Это позволяет равномерно распределить все эти расходы по отчетным периодам всего отчетного года. И когда сотрудник предприятия отправляется в отпуск или ему выплачивают надбавку за выслугу лет, бухгалтер составляет запись: Дебет 96 "Резервы предстоящих расходов" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Если резерва не хватает, что может случиться в сезон отпусков, то бухгалтер обычно дебетует счета затрат, за счет которых и формировался резерв. Однако это неверно, ибо основная цель этой бухгалтерской процедуры сводится к тому, чтобы равномерно распределить эти расходы по отчетным периодам. Поэтому более правильным будет на недостающую разность дебетовать счет 97 "Расходы будущих периодов" и уже в следующие отчетные периоды покрывать за счет созданного резерва.
Если приказ будет зарегистрирован, то работодатель сможет после увольнения сотрудника взыскивать через суд суммы задолженности. Пока же в случае отказа работника от добровольного погашения суммы долга по неотработанному отпуску взыскать ее в судебном порядке весьма проблематично, но возможно. В судебной практике существуют решения о взыскании с уволенных задолженности за неотработанные отпускные 9. Однако судебная тяжба с уволившимся сотрудником может длиться долго. Что делать бухгалтеру? В этом случае следует скорректировать в налоговом учете расходы по налогу на прибыль на суммы излишне выплаченных отпускных или авансов 10. Необходимо будет произвести перерасчет налоговой базы по налогу на прибыль и самой суммы налога на прибыль и сдать в ИФНС уточненные декларации 11. При этом уменьшать сами начисления страховых взносов, взносов по "травматизму", а также суммы НДФЛ не следует, так как деньги были реально получены работником и не возвращены, сдавать "уточненки" по этим взносам не нужно. Пример При увольнении секретаря полиграфической компании выяснилось, что у него образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска текущего года. Ему были излишне начислены отпускные на сумму 20 000 руб. Он должен был вернуть в кассу компании наличными деньгами сумму в размере 17 400 руб. Работник отказался возвращать в кассу компании эти деньги. Компания обратилась в суд с иском к работнику о возврате излишне выплаченных отпускных. Фирма применяет общую систему налогообложения. Сотрудник родился в 1957 г. Права на вычеты НДФЛ у него нет. Если суд не удовлетворит иск компании к работнику, все ранее произведенные расходы будут считаться произведенными за счет расходов, не учитываемых для целей налогообложения. В рассмотренной ситуации следует учитывать важный момент. Если компания не сможет вернуть по суду излишние выплаченные суммы и не уменьшит в налоговом учете расходы на сумму начисленных неотработанных отпускных, то по истечении срока исковой давности эти расходы в виде образовавшейся дебиторской задолженности не могут повторно учитываться как внереализационные расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль 12. Списание долга Предположим, сотрудник уволился и не вернул неотработанный аванс по зарплате или задолженность за неотработанные дни отпуска, но бухгалтер в налоговом учете своевременно уменьшил расходы по налогу на прибыль на сумму излишне начисленных отпускных и сдал в ИФНС уточненные декларации по налогу на прибыль. В суд работодатель не обращался, и срок исковой давности давно истек. Что делать бухгалтеру с такой задолженностью?
Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты
При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. там подробненько. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.