Узнайте, почему людей иногда называют крысами, именно так, какие факторы и поведение могут лечь в основу подобных сравнений.
Что значит если человек крыса
Рекомендую познакомиться с ещё несколькими популярными новостями на тему молодёжного жаргона, например, что значит Догхантер, что значит Дисс, кто такой Диггер? Крысы могут использовать обманный сказочный язык, чтобы заманить людей, добиться их доверия или сокрыть свои намерения. нервозность: Крыса – холерик, человек действия; если что-то препятствует заранее запланированному развитию событий, становится агрессивной и нервной. В этом смысле, если кого-то называют крысой, это значит, что на него смотрят как на предателя, лжеца или личность без нравственных принципов.
Человека назвали крысой: что это значит?
| Когда человек – «крыса»: Психологи рассказали, как общаться с токсичными людьми | Если человек называет другого человека «крысой», это может быть попыткой подчеркнуть его предательские действия или поведение, вызывая недоверие и неприязнь. |
| Кто такой крыса человек? - Ваша онлайн-энциклопедия | Интуитивно Крыса чувствует, когда близкий человек нуждается в помощи и душевном разговоре. |
| Что означает образ крысы? Ответы на вопрос: 24 | Крысы, мыши живут рядом с человеком бок о бок потому что им это выгодно. |
| Человек – «крыса», что скрывает в себе такая личность | Изначально крысами в местах лишения свободы называли людей, которые воровали у своих же сокамерников, а затем втихаря употребляли сворованное. |
| Что означает образ крысы? Ответы на вопрос: 24 | На нашем сайте Вы найдете значение "Человек-крыса" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Человек-крыса, различные варианты толкований, скрытый смысл. |
Приметы с крысами: в доме, на улице и на работе
Кто такая крыса на жаргоне? Определение слова «Крыса» Это сука, которая ворует у своих. Для крысы самое легкое наказание отрубание пальца, на крайняк опускание. Человек, обворовывающий друзей или подельников. Как называется человек который ворует у своих? Почему в уголовном жаргоне «крысой» называют человека, ворующего у своих? Поэтому крыса в жаргоне также является синонимом «мелкого вора». Читайте также Какой нужен казан на 10 человек? Можно ли съесть крысу? Сегодня установлено, что крысы являются переносчиками как минимум двадцати заболеваний. Более того, многие едят их не только в трудные времена, но и повседневно, и даже в качестве деликатеса.
Как крысы относятся к хозяину?
Распознав «крысу», немедленно от нее избавьтесь: Прежде всего, надо понять, что вор не может быть продуктивным или ценным работником, но может и, чаще всего, хорошо умеет весьма талантливо имитировать бурную деятельность. Ведь он хороший актер. У такого горе-работника всегда накапливаются незавершенные проекты и некачественно и не в срок выполненная работа, вот результата у него как такового нет.
Если вы решите поинтересоваться у жулика, почему он так плохо работает, воришка взглянет на вас полным недоумения и непонимания взглядом. Полным праведного гнева и возмущения. Ведь ему платят за один только факт его присутствия на рабочем месте! Или такой вариант, — «Какая работа — за такие копейки».
По той причине, что воровство приносит «крысе» куда большую прибыль, чем зарплата, он не будет даже лишний раз совершать телодвижения для того, чтобы работать честно и хорошо. Если в вашей компании появились слухи и сплетни, знайте: в центре этой воронки сидит большой паук, это и есть небезызвестная нам «крыса». Ведь его праведная цель заключается в подрыве рабочей атмосферы, в том, чтобы создать среди персонала замешательство, чтобы сделать руководителя объектом неприязни со стороны персонала. В случае, когда корабль тонет, «крысы первыми бегут с корабля».
Так и воры, и жулики мгновенно уходит от ответственности. Вины своей они не признают никогда. В любых «просчетах» всегда виноват кто-то другой. Если вы хотите узнать, насколько честным является ваш персонал, можно провести элементарный эксперимент.
В ходе планерки невзначай затроньте тему воровства или «взяточничества», и «вор» моментально попытается или перевести тему, или отшутиться, или отреагирует иным неожиданным образом — например, почешет ухо, начнет смотреть в другую сторону. Дальнейшие шаги к полному выведению «крыс» Итак, первым шагом в деле избавления от «крыс» является постановка качественной, многоуровневой системы товарного учета, используемой бланки строгой отчетности, и проведение систематических инвентаризаций. После того, как товарный учет и система переучетов будут налажены, в компании будут перекрыты основные «дыры» для «крысятничества». Но часть «крыс», по-видимому, все еще будут оставаться в компании.
Поэтому следующим шагом будет оптимизация бизнес-процессов путем внедрения направляющих форм. Направляющая форма — это своего рода маршрутный лист, формализующий бизнес-процесс. Направляющая форма выглядит как перечень необходимых действий, с указанием должностей, которые должны выполнить эти действия и после выполнения поставить свою подпись. Другими словами, направляющая форма закрепляет за каждым сотрудником, участвующим в бизнес-процессе, его область ответственности.
Сотрудник выполняет ряд действий, регламентированных направляющей формой, после чего ставит время и свою подпись, удостоверяя тем самым написанное и беря ответственность за результат своих действий. Появление направляющих форм в компании не только кладет конец замешательству, хаосу и нестыковкам при взаимодействии различных подразделений и сотрудников, но также вводит персональную ответственность за результат на каждом посту, чего ох как не любят «крысы». Последний шаг Последним шагом в славном деле окончательного и бесповоротного выведения «крыс» является внедрение статистик индивидуальных показателей. Статистика — это графическое отображение количества созданного продукта, соотнесенное ко времени.
Статистики позволяют судить о продуктивности каждого конкретного сотрудника, принимать решения о продвижении, поощрении или наказании конкретного сотрудника не на основе мнений, а на основе его личного вклада в производство продукта компании. Статистики позволяют реализовать принцип поощрения продуктивных сотрудников, а также устраняют несправедливость и произвольности. Нужно ли говорить, что к моменту полного внедрения в компании управления на основе статистик «крыс» там не останется и в помине? Но это будет уже совсем другая компания.
Мнения руководителей Т. Рыбченкова, заместитель директора Высшей школы референтов «Катюша» Санкт-Петербург В сложной и нелепой ситуации может оказаться любой сотрудник. Но для секретаря или помощника руководителя эта ситуация недопустима с точки зрения имиджа и профессионального статуса. Когда начинает нападать «крыса», надо постараться определить цель ее действий: собственное униженное состояние и желание своими действиями унизить других психологическая ущербность ; желание любой ценой вскарабкаться по карьерной лестнице, не прилагая никаких усилий интеллектуального характера; склочность и нетерпимость, желание выдать себя за лидера, не имея на то достаточных психологических наклонностей.
И это не исчерпывающий список. В основе действий «крысы» всегда будет лежать зависть и желание любыми средствами можно подставить, очернить, перекинуть свою работу и т. Что в таких случаях делать? Никогда не пускать на самотек случайность, «само пройдет» ни одного случая подставы вас «крысой».
Почувствовав слабинку, «крыса» будет давить дальше, используя все более изощренные методы издевательств. Всегда давать отпор и четко, громко заявлять о недопустимых действиях «крысы». Больше всего она боится, что откроется истинная подоплека ее действий. Постоянно держать ухо востро в отношениях с «крысой», ограничить до необходимого производственного минимума общение, все действия по возможности подтверждать письменно — «крысы» нередко могут отпираться от «тепленького» проступка.
Не поддерживать сплетни, обсуждения сотрудников, особенно если они касаются шефа не только своего, но и других. Вот и используйте ее энергию в мирных целях: поручите общественную нагрузку, какой-либо информационный поток, и может получиться так, что «крыса» исправится и станет отличным специалистом в области информационных технологий. Постараться понять, чего «крысе» не хватает в жизни: любви, семьи, успеха. Возможно, она пытается что-то найти для себя, но самыми примитивными способами — агрессией и конфронтацией.
Не всегда человек становится «крысой», нередко его делают таким сложные обстоятельства. Это не значит, что надо жалеть ее и все прощать, но, понимая врага, можно его победить, не ввязываясь в войну. Можно научиться нехитрым дипломатическим приемам и всегда быть на высоте. Это достаточно трудно, но, как показывает практика, возможно.
Кстати, в подобной ситуации оказалась одна наша коллега несколько лет назад. Более завистливая сотрудница — секретарь — постоянно оставляла ей много сложной работы, а результаты приписывала себе.
Каждому из двенадцати животных, которые пересекут финишную черту, будет назначен год в зодиакальном цикле. Крыса была первым животным, пересекшим финишную черту, за ней последовали бык, тигр, кролик, дракон, змея, лошадь, коза, обезьяна, петух, собака и, наконец, свинья. Крысы известны своим интеллектом и сообразительностью, чертами, которые связаны с успехом и удачей. Китайская астрология также считает, что люди, рожденные в год Крысы, амбициозны и находчивы.
Влияние Крысы на китайскую культуру Крыса занимает значительное место в китайской культуре и мифологии. В Древнем Китае крыс почитали как символы удачи и богатства, и их часто изображали в произведениях искусства и литературе. Одной из самых известных историй о крысах в китайской мифологии является легенда о зодиакальной расе, упомянутая ранее. Согласно легенде, крыса смогла перехитрить других животных в гонке, оседлав быка на спине, а затем спрыгнув прямо перед финишем.
В свое время, работая слесарем-я стал свидетелем наказания quot; крысыquot;, пойманного на воровстве из шкафов в бытовке: взяли нежно за руки-ноги и отнесли к туалету типа quot;сортирquot; и с чувством погрузили в отходы жизнедеятельности головой вниз, так что, ему пришлось нырнуть… А на следующий день он тихо писал заявление quot; по собственномуquot;… Крысой можно назвать людей, кто пакостит за спиной, хитрит, говорит о человеке плохо за глаза, а в лицо только хорошие и приятные слова, сплетничает, наговоривает о тебе гадости другим. В детстве крысами называли тех, кто не делился шоколадкой, в школе — правильным ответом, а сейчас кажется что это - человек, который мало что хорошего может сказать или сделать. Она привыкла достигать желаемого, играя на ваших недостатках. Как только вы противопоставите ей свою внутреннюю стойкость и силу, вы лишите ее всей прелести манипулирования вами. А значит, и манипулировать друг другом могут не только рядовые сотрудники. Не люблю крыс. Очень не люблю крыс в человеческом обличье. Если крысы-животные отличаются умом и сообразительностью, несмотря на злобность, то крысы-люди, при наличии той же злобности, наглости и жадности еще и глупы. Подтверждение этому я видел не единственный раз в своей жизни. Люди-крысы не умеют говорить на человеческом языке. Если они пытаются произнести что-либо членораздельное, получается невразумительное блеяние. Люди-крысы умеют только лить помои. Лить на кого угодно - на страну, на Родину, на женщин, на мужчин. Они выбирают объект, который им не доступен, который они не могут понять, до которого им не дотянуться однозначно а ой, как хочется и начинают сучить вокруг него своими мерзкими лапками, шевелить своими противными усиками и пищать гадким писком. При всем при этом крысы-люди из себя ничего не представляют.
Что означает выражение «человек-крыса»
означает - ворюга у своих соплеменников. Крысы могут использовать обманный сказочный язык, чтобы заманить людей, добиться их доверия или сокрыть свои намерения. Что значит называть человека «крысой» в обыденной жизни? Чтобы так назвали человека, ему надо изрядно потрудиться над собой.
Почему жадных людей называют именно - крысами?
| Что значит когда обзывают человека крысой | 22 кота | В начале ты думаешь о какой человек, добрый,хороший, интересный и.т.д но проходит время, и вот подходящий случай когда маска слетает, и ты понимаешь перед тобой очередной человек-крыса! |
| Тотемное животное Крыса - характеристика и значение | Если кого-то называют крысой, это значит, что этот человек считается лживым и предательским. |
| А что, Если Среди Нас КРЫСА? – Telegraph | Что значит человек крысятничает. |
| Какого человека называют крысой? | Думаю крыса — человек, который говорит за глаза, не может сказать в лицо, сплетничает, говорит о тебе гадости другим. |
Что значит когда обзывают человека крысой
В этом смысле, если кого-то называют крысой, это значит, что на него смотрят как на предателя, лжеца или личность без нравственных принципов. Что значит если человека называют крысой? Спрос за крысятничество Крыса в воровском мире — это человек, взявший чужую вещь без разрешения, то есть укравший.
Какого человека можно назвать крысой? Что это значит?
| Когда человека называют крыса | Получи ответ по «Случай человека-крысы (невроз навязчивости)» от ИИ за 2 минуты. |
| ТОП 5 интересных причин почему людей называют крысами | Человек-крыса живёт в Нью-Йорке. |
| Какие черты должен иметь человек, чтобы его можно было назвать "крысой" - | Крысой называют человека, который за спиной других людей говорит о них. |
| А что, Если Среди Нас КРЫСА? | Как и человек, крысы могут служить причиной появления проблем на рабочем месте. |
| Что значит когда человека называют крысой? | Что значит называть человека «крысой» в обыденной жизни? |
Что означает образ крысы?
Матери приносят все свои выводки в одно и то же гнездо, но серьезных схваток внутри этой гигантской семьи не бывает никогда, даже если в ней насчитывается десятки животных. Даже в волчьих стаях… звери высшего ранга едят общую добычу первыми. В крысиной стае иерархии не существует. Именно меньшие животные ведут себя наиболее свободно; большие добровольно подбирают объедки меньших". Итак, внутри стаи - безграничная любовь, преданность и взаимоподдержка, вне стаи - беспощадная война против всех "чужаков". Нечто вроде предельно концентрированного сицилийского преступного клана, но у крыс нет криминальных намерений - они просто хотят выжить… Большинство биологов считает крысу самым успешным биологическим противником человека из числа теплокровных животных. Стоит лишь нескольким животным из стаи наткнуться на приманку и не взять ее - ни один из членов стаи к ней больше не подойдет. Мало того: если первые не берут отравленную приманку, то они метят ее мочой или калом. Причем порой они специально оставляют такие метки на приманке, расположенной высоко, например, в неудобных закоулках чердака, несмотря на очевидные трудности. Безопасность стаи - высший закон. Но что самое поразительное - знание опасности какой-либо определенной приманки передается из поколения в поколение и надолго переживает ту особь, которая первой сделала открытие!
Поэтому-то борьба с крысами идет уже тысячи лет. Крысы всеядны. Они предпочитают животную пищу, но могут питаться и растительной. Их особенно много там, где можно легко добыть корм - базы, склады, овощехранилища. При возможности выбора всегда предпочитает высококачественные продукты. Крысы - лакомки, поэтому любят сладкое - шоколад, печенье. При отсутствии качественных продуктов могут питаться отходами и даже поедать трупы животных. Ежедневная потребность пищи 15 -30 граммов, воды - 30 миллилитров. Крысы тяжело переносят голодание - без пищи погибают через 3-4 дня, без воды еще быстрее.
Возникает ощущение, что вся позитивная энергия ушла, и остались разбитость и негатив. Это объясняется тем, что отрицательная энергетика действует на эмоциональный фон и угнетает его. Люди с такой энергетикой получают эмоциональное удовлетворение от того, что испортили настроение окружающим. Как правило, это одинокие и неудовлетворённые жизнью. Психологи рассказали, как общаться с токсичными людьми. Самый лучший вариант — это исключить из окружения человека — «крысу».
Расставание было очень неприятным , скандальным , с кучей грязи. Одно из самых ужасных сочетаний. А ещё более ужасно - Лиса - Змея - Крысы Лиса может лежать в любой последовательности. Когда Змея попадает под влияние Крыс , она в любом случае приобретает негативные оттенки. И если речь идёт о женщине Змея означает женщину , то этот человек принесёт кучу неприятностей. Сочетание Змея - Крысы говорит о подлости. Человек действует очень подло и гадко , настолько исподтишка , что вы можете не ожидать. В данном сочетании всегда есть подвох , скрытые неприятные моменты подлости , предательства , неискренности , корысти , похлеще Лисицы с Крысами. Если речь идёт о сексуальной связи , то это как правило беспорядочные связи. Очень часто такое сочетание указывает на людей , если мужчина ,то ужасный бабник - ловелас. Если такое сочетаниевыпадает в любовных темах или на характеристику человека - следует бытьочень осторожным! Это адское сочетание! Крысы в сочетании с картой Коса. Число десять на карте Коса само по себе не является негативным числом. Это так же нечётное число , но несмотря на это здесь могут происходить резкие события. Число десять означает завершение начала , завершение периода плодоношения. Десятка всегда сулит результат. Карты Крыс усиливает негативную энергетику Косы. Не важно в какой последовательности она легла. Если карту Косы рассматривать как результат , то в сочетании с Крысами будет означать , что какой либо результат какого либо действия будет негативным , с потерями , разрушением и он вас не устроит. Вы получите что то не в полной мере , не то , на что вы рассчитывали. Если карта Коса ложится перед картой Крысы , то здесь меняется акцент - результат так же будет негативным , будет не устраивать. Здесь уже в этом сочетании Коса - Крысы будет означать как результат ожидаются потери. И в этом случае если Коса рассматривать как результат число десять на карте будет нейтральным , оно не несёт ничего , оно просто означает завершение - начало , пришло время пожинатьплоды. Тогда карта Крысы влияет на Косу и оказывается сильнее. Карта Крысы в сочетании с картой Гроб. Карта Гроб нейтральная карта. Число восемь пассивное , масть бубны 9 бубен говорит об активном процессе. Восемь означает переходный этап , трансформационный период , когда что то переходит в иную форму. Всё , что ложится до карты Гроба карта трансформирует , останавливает и переделывает в иную форму. Рассмотрим пример , такой линейный расклад : Метла - Крысы - Гроб - Дерево. Был конкретный конфликт , серьёзный скандал , разлад ,возможно были серьёзные потери , некие разрушающие действия Метла - Крысы. Он заканчивается Гроб , но как правило медленно , закономерно , постепенно и переходит в примирение Дерево. В раскладе всегда нужно учитывать какие карты выпали до Гроба и после. Если негативные карты падают до Гроба , то весь негатив идёт к завершению , оканчивается и наступает новый этап , периодили некая ситуация перерождается в новую форму , а какую - смотрим после Гроба. Если карта Гроба ложится в середине например , Метла - Гроб - Крысы , тут уже серьёзнее - скандал , конфликт трансформируется , переходит в потерю , разрушения. Карта до Гроба утрачивает свои свойства , она их теряет далее преобразовывается и после Гроба она приобретает новые свойства. Как карта Крысы " играет " с положительными картами.
Забавно иногда наблюдать за реакцией какого-нибудь владельца компании, когда доносишь ему один простой факт: он никому ничего не должны. Владелец бизнеса — это человек, который создал рабочие места, и предоставил их «в аренду» своим работникам. Задача работников — заработать такой доход, которого хватит на то, чтобы покрыть «арендную плату», то есть расходы бизнеса, и на выплату зарплаты. А если работники не зарабатывают такой доход, — это, прежде всего, их проблема. Кто это такие, что это за категория людей? Из самого названия понятно, что сотрудник ворует продукцию, деньги, материалы или оборудование своей же организации, берет взятки и откаты. Такой человек пишет левые накладные, или ведет двойную бухгалтерию, подрывая её платежеспособность. И при всем при этом он благородно верит в свои высокие робингудовские цели! Ведь он не грабит бедных, наоборот он ворует у богатых. Вор, по его собственному мнению, даже и не ворует, а берёт то, что ему честно причитается. Хозяин компании — это «эксплуататорский класс» и «белая кость», который наживается на рабском труде людей, и на контакт с ним пойти совершенно невозможно, поэтому наказать и раскулачить, как в старые добрые времена октябрьской революции. Любой владелец бизнеса должен понимать: он ничего никому не должен. Он создал рабочие места и дал их «в аренду» сотрудникам, и теперь только от них зависит, смогут ли они заплатить «арендную плату» и остаться в плюсе — то есть, получить доход. Если их трудоспособности хватает лишь на выплату «аренды», расходов на бизнес, то кто виноват в этом, кроме них самих? Как распознать «крысу»? По этим признакам вы с легкостью сможете обнаружить «крысу», а обнаружив ее, пусть ваша рука не дрогнет. Распознав «крысу», немедленно от нее избавьтесь: Прежде всего, надо понять, что вор не может быть продуктивным или ценным работником, но может и, чаще всего, хорошо умеет весьма талантливо имитировать бурную деятельность. Ведь он хороший актер. У такого горе-работника всегда накапливаются незавершенные проекты и некачественно и не в срок выполненная работа, вот результата у него как такового нет. Если вы решите поинтересоваться у жулика, почему он так плохо работает, воришка взглянет на вас полным недоумения и непонимания взглядом. Полным праведного гнева и возмущения. Ведь ему платят за один только факт его присутствия на рабочем месте! Или такой вариант, — «Какая работа — за такие копейки». По той причине, что воровство приносит «крысе» куда большую прибыль, чем зарплата, он не будет даже лишний раз совершать телодвижения для того, чтобы работать честно и хорошо. Если в вашей компании появились слухи и сплетни, знайте: в центре этой воронки сидит большой паук, это и есть небезызвестная нам «крыса». Ведь его праведная цель заключается в подрыве рабочей атмосферы, в том, чтобы создать среди персонала замешательство, чтобы сделать руководителя объектом неприязни со стороны персонала. В случае, когда корабль тонет, «крысы первыми бегут с корабля». Так и воры, и жулики мгновенно уходит от ответственности. Вины своей они не признают никогда. В любых «просчетах» всегда виноват кто-то другой. Если вы хотите узнать, насколько честным является ваш персонал, можно провести элементарный эксперимент. В ходе планерки невзначай затроньте тему воровства или «взяточничества», и «вор» моментально попытается или перевести тему, или отшутиться, или отреагирует иным неожиданным образом — например, почешет ухо, начнет смотреть в другую сторону. Дальнейшие шаги к полному выведению «крыс» Итак, первым шагом в деле избавления от «крыс» является постановка качественной, многоуровневой системы товарного учета, используемой бланки строгой отчетности, и проведение систематических инвентаризаций. После того, как товарный учет и система переучетов будут налажены, в компании будут перекрыты основные «дыры» для «крысятничества». Но часть «крыс», по-видимому, все еще будут оставаться в компании. Поэтому следующим шагом будет оптимизация бизнес-процессов путем внедрения направляющих форм. Направляющая форма — это своего рода маршрутный лист, формализующий бизнес-процесс. Направляющая форма выглядит как перечень необходимых действий, с указанием должностей, которые должны выполнить эти действия и после выполнения поставить свою подпись. Другими словами, направляющая форма закрепляет за каждым сотрудником, участвующим в бизнес-процессе, его область ответственности. Сотрудник выполняет ряд действий, регламентированных направляющей формой, после чего ставит время и свою подпись, удостоверяя тем самым написанное и беря ответственность за результат своих действий. Появление направляющих форм в компании не только кладет конец замешательству, хаосу и нестыковкам при взаимодействии различных подразделений и сотрудников, но также вводит персональную ответственность за результат на каждом посту, чего ох как не любят «крысы». Последний шаг Последним шагом в славном деле окончательного и бесповоротного выведения «крыс» является внедрение статистик индивидуальных показателей. Статистика — это графическое отображение количества созданного продукта, соотнесенное ко времени. Статистики позволяют судить о продуктивности каждого конкретного сотрудника, принимать решения о продвижении, поощрении или наказании конкретного сотрудника не на основе мнений, а на основе его личного вклада в производство продукта компании. Статистики позволяют реализовать принцип поощрения продуктивных сотрудников, а также устраняют несправедливость и произвольности. Нужно ли говорить, что к моменту полного внедрения в компании управления на основе статистик «крыс» там не останется и в помине? Но это будет уже совсем другая компания. Мнения руководителей Т. Рыбченкова, заместитель директора Высшей школы референтов «Катюша» Санкт-Петербург В сложной и нелепой ситуации может оказаться любой сотрудник. Но для секретаря или помощника руководителя эта ситуация недопустима с точки зрения имиджа и профессионального статуса. Когда начинает нападать «крыса», надо постараться определить цель ее действий: собственное униженное состояние и желание своими действиями унизить других психологическая ущербность ; желание любой ценой вскарабкаться по карьерной лестнице, не прилагая никаких усилий интеллектуального характера; склочность и нетерпимость, желание выдать себя за лидера, не имея на то достаточных психологических наклонностей. И это не исчерпывающий список. В основе действий «крысы» всегда будет лежать зависть и желание любыми средствами можно подставить, очернить, перекинуть свою работу и т. Что в таких случаях делать?
Что означает образ крысы?
Вы солидарны в том что этот високосный год один из самых опасных?что металличесая крыса очень жестока и люди родившиеся. Однако происхождение определения «крыса» как символического наименования для людей также связано с литературой. В общем, все что связано с крысой, адресуется человеку лживому, склонному к предательству. Если кого-то называют крысой, это значит, что этот человек считается лживым и предательским.