Впервые за историю отраслевой программы признания «Человек года Росатома» сотрудники Уранового холдинга «АРМЗ» (Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») заняли 12. HR Tech Росатома, подразделение АО "Гринатом", запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС "Аккую" в Турецкой Республике. Таким образом, российские АЭС не только побили советский рекорд, но и превзошли предыдущие достижения в области производства электроэнергии, зафиксированные в 2019.
Лихачев: "Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке
Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома». В ответном слове руководитель «Росатома» Алексей Лихачев, как водится, начал с рекордов. В этом году по критерию «Ценности Росатома» будет оценена деятельность руководителей до шестого уровня управления. 28 сентября 2021 года на заводе «Атоммаш» в Волгодонске (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») при участии АНО «Сильнейшая нация мира».
"Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
10-летний юбилей премии «Человек года Росатома» был ознаменован новыми рекордами: на конкурс было подано 3520 заявок, а на сцену вышли 544 финалиста в 68 номинациях. "Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора. HR Tech Росатома, подразделение АО "Гринатом", запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС "Аккую" в Турецкой Республике. Компания «Росатом» поставила рекорд в атомном машиностроении страны, отправив с завода в Волгодонске уже пятый корпус для реактора.
Кадровый резерв
- Компания Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | Клиенты Brandson
- «Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении
- Система развития кадрового потенциала РЕКОРД: «оцифровка» карьерных ожиданий «Росэнергоатома»
- Основная навигация
- Новости партнеров
Навигация по записям
- Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP - CNews
- Главные новости
- MARKET.CNEWS
- В Санкт-Петербурге прошла X юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома»
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае
Торжественная юбилейная церемония награждения победителей прошла 4 июля 2023 года на сцене БКЗ «Октябрьский» в Санкт-Петербурге. У программы признания «Человек года Росатома» в этом году юбилей: лучших специалистов в дивизиональных, общекорпоративных и специальных номинациях выбирали в 10-й раз. На сцене победителей конкурса наградили руководители госкорпорации «Росатом» и концерна «Росэнергоатом». Сейчас портфель заказов состоит из 34 блоков. И ЛАЭС - одно из первых звеньев в этой цепочке. Мы принимаем многочисленные делегации, прибывающие с визитами, из стран, где уже строятся наши блоки или рассматриваются к реализации. Показываем товар лицом.
Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни». Среди предыдущих достижений спортсменов «Сильнейшей нации мира» — буксировка тремя атлетами Михаилом Паллером, Алексеем Савченко и Михаилом Ивановым железнодорожного состава общим весом 1096 тонн на расстояние более 9 метров и погрузчика контейнеров весом более 82 тонн Оксаной Кошелевой на расстояние 55 сантиметров. Он является «учебным» — на нем на заводе оттачивают навыки неразрушающего контроля и другие производственные операции. Адрес: 115114, Россия, г.
В целях правильного понимания оценочных критериев и их верного применения для участников процесса организованы тренинги, которые проводят специалисты отдела экономики труда комбината. Здесь слушателям наглядно разъясняют, что такое система управления эффективностью деятельности, для чего она создана Госкорпорацией «Росатом» и почему ей уделяется такое большое внимание. Также во время тренингов руководители знакомятся с этапами и сроками проведения оценки и на практике учатся заполнять оценочные формы. В одном из таких тренингов принял участие руководитель проектного офиса по управлению карьерой и преемственностью Департамента кадровой политики «Росатома» Андрей Бешко.
В общей сложности на восточном участке исследовали свыше 30 тыс. ФГУП «Гидрографическое предприятие» организация Госкорпорации «Росатом» осуществляет навигационно-гидрографическое обеспечение судоходства в акватории СМП, выступает заказчиком-застройщиком по объектам нового строительства и эксплуатирует портовую инфраструктуру в границах акватории СМП. Президент России Владимир Путин поставил задачу к 2024 году увеличить объём перевозок по Северному морскому пути до 80 млн тонн в год. Для реализации этой задачи Правительством РФ принят план развития Северного морского пути до 2035 года, который включает в себя более 150 мероприятий, в том числе — обновление портовой инфраструктуры и повышение безопасности навигации судов.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
| Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | HR Tech Росатома — подразделение АО «Гринатом», с численностью свыше 350 сотрудников. |
| «Росатом» создал уникальное оружие и поставил рекорд по выработке электроэнергии | В портфеле Росатома в настоящий момент заказы уже до 2035 года. |
| «Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд! | Топливная компания Росатома «ТВЭЛ». |
| Зафиксирован новый рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути | Росатом принимает участие в XI Общероссийском фестивале природы «Первозданная Россия». |
| Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий | «Росатом» установил рекорд, отгрузив в этом году уже пятый атомный реактор. |
Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора — это рекорд в атомном машиностроении
| "Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке | 28 сентября 2021 года на заводе «Атоммаш» в Волгодонске (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») при участии АНО «Сильнейшая нация мира». |
| «Росатом» поставил рекорды по выручке в 2023 году | Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома». |
| Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли // Новости НТВ | Выпуск новостей «Страна Росатом ТВ» №20, эфир от 21.06.2023Список тем:— Госкорпорация «Росатом» на Петербургском международном экономическом форуме;— Испытан. |
| HR Tech Росатом – Стратегический партнер | О том, что Росатом идет на рекорд, в августе сообщил глава компании Алексей Лихачев, а сейчас, собственно, рекорд установлен. |
| "Росатом" подвел итоги года - ВОЙНА и МИР | В портфеле Росатома в настоящий момент заказы уже до 2035 года. |
Рекорд в атомном машиностроении: "Росатом" поставил пятый за год корпус атомного реактора.
Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни».
Такой объем отгрузок является на сегодняшний день абсолютным рекордом для отечественного атомного машиностроения. Атомные машиностроители успешно справляются с этой задачей и даже выходят на новые рекорды. Наш портфель проектов на сегодня составляет 33 энергоблока в 11 странах, так что нам еще предстоит потрудиться. Отгрузка оборудования будет осуществляться комбинированным способом: специальным автомобильным транспортом изделия доставят на заводской причал.
Показываем товар лицом. Около 130 наших специалистов в год уходит в эти проекты. Они задействованы непосредственного на площадках строительства и в пусках, делимся ремонтным опытом. И сегодняшняя награда - подтверждение значимости этой работы». В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха РЦ-2 Ленинградской АЭС Владимира Лавренова. Владимир Лавренов, начальник РЦ-2: «Награда - это заслуга всего коллектива Ленинградской атомной станции. Несмотря на непростые времена мы продолжали работать, не считаясь с личным временем, стремились выполнить, стоящие перед нами, задачи и обязательства четко и в срок, росли, развивались, совершенствовались.
Такие, как Индия, Китай. Я скажу, что и турецкие заказчики довольно сложные в хорошем смысле этого слова", — рассказал генеральный директор АО "Атомэнергомаш" Игорь Котов. Он отметил, что их компания открыта с точки зрения качества.
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае — все подробности (25.04.2023)
"Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. С производственной площадки машиностроительного дивизиона Росатома в Волгодонске отгружен пятый в этом году корпус атомного реактора. Оборудование. 10-летний юбилей премии «Человек года Росатома» был ознаменован новыми рекордами: на конкурс было подано 3520 заявок, а на сцену вышли 544 финалиста в 68 номинациях. "Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора.
«Росатом» поставил атомные реакторы на конвейер
Верным путем идете «Росатом» нарастил объемы перевозок ледокольным флотом. Они достигли 36 млн тонн, транзитные перевозки превысили 2 млн тонн. В первую очередь Ленинградскую АЭС. Планируем получить лицензию на строительство малой станции в Якутии. Мирный атом в условиях СВО «Уже более полутора лет мы активно работаем в новых регионах. К той повестке, о которой Вы говорите, связанной с Энергодаром, Запорожской АЭС, добавилась еще экологическая большая повестка. В заключении премьер обратил внимание собеседника на важность дальнейшей интеграции новых регионов.
Сохрани номер URA.
Профиль каждого сотрудника содержит всю необходимую информацию, которая демонстрирует его успехи, уровень образования и планы на карьерный рост. Прозрачная система оценки позволяет самым лучшим работникам выделиться, быть заметными для руководителей, чтобы в итоге составить кадровый резерв отрасли. Помимо этого, важными аспектами функционирования системы являются её регулярность и возможность планирования, что позволяет избежать ситуации, когда критически важная позиция внутри компании остаётся незанятой при повышении сотрудника в должности.
На основе этих выводов была сформулирована стратегия позиционирования «РЕКОРДа», а также сформированы особенности коммуникации, пришло понимание контрастов и потребительских ассоциаций. Стратегия «Росатом» стремится поддержать репутацию глобального лидера отрасли, «компании знания», предоставляя возможности для самореализации и последовательного развития каждого сотрудника в соответствии с его талантами. Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру.
RU - "Росатом" ожидает по итогам 2024 года рекордных объемов перевозок по Северному морскому пути, заявил глава госкорпорации Алексей Лихачев в ходе совещания "Развитие Северного морского пути: итоги 2023 года и планы до 2035 года". По словам Лихачева, год назад, когда докладывалось об устойчивом грузообороте на СМП в 33-34 млн тонн, годовой план в 36 млн "казался рекордной высотой", но теперь и эта цифра преодолена. Он добавил, что удалось не только выполнить этот рекордный план, но и "начать раскатывать восточный маршрут".
После перемещения на баржи комплекты проследуют по водным артериям в морской порт Санкт-Петербурга, а затем морем будут доставлены в Индию и Китай.
Реактор представляет собой вертикальный цилиндрический корпус с эллиптическим днищем, внутри которого размещены активная зона и внутрикорпусные устройства. Сверху оборудование герметично закрыто крышкой с установленными на ней приводами механизмов и органов регулирования и защиты, патрубками для вывода кабелей и датчиков внутриреакторного контроля. Корпус реактора имеет длину около 13 метров, диаметр — 4,5 метра, вес — 320 тонн. Парогенератор — это теплообменный аппарат, который является частью реакторной установки. Длина каждого парогенератора — около 14 метров, диаметр — более 4 метров, вес — 350 тонн. В комплект оборудования одного энергоблока входят четыре таких изделия. Сквозной контроль качества российской продукции осуществляется с момента начала производства металлургической заготовки до отгрузки готового изделия заказчику.
«Росатом» выйдет на рекорд и построит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности
Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться!
Но, конечно, пока обстрелы сохраняются, риски ядерной аварии там не нулевые». На обеспечение безопасности Запорожской АЭС и обустройство Энергодара потрачено около 20 млрд рублей.
В бюджете 2024—2026 годов на эти цели заложено еще свыше 90 млрд.
Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
Еще около трех недель потребуется на то, чтобы доставить ее заказчику — Московскому нефтеперерабатывающему заводу. Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома». Так на волгодонском «Атоммаш»е для него изготовили оборудование удивляющее своими габаритами. А вот с машиностроительного завода в Петрозаводске на площадку московского НПЗ отправилась ректификационная колонна с повышенными требованиями к форме. Реализация самых сложных, порой уникальных технических задач одно из основных преимуществ предприятий машиностроительного дивизиона Росатома.
Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли
«Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей. В этом году по критерию «Ценности Росатома» будет оценена деятельность руководителей до шестого уровня управления. Росатом — крупнейший производитель электроэнергии, находимся на уровне 20% в электробалансе страны, президентом поставлена задача двигаться к 25% к 2040м гг. Росатом, HR-брендинг, промышленность. Мы разработали систему «Рекорд» для одного из лидеров глобального рынка ядерных технологий, «Росатом». Сотрудники компании АЭМ-технологии (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) победили в программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома».
«Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд!
Таким образом, с появлением кадрового резерва решаются сразу две ключевые с точки зрения подбора кадров задачи: формирование группы преемников на критически важные должности и планирование развития сотрудников для будущих назначений. Критически важные С внедрением Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД появилась возможность для интенсивного поиска специалистов, необходимых для занятия критически важных для атомных станций должностей. Если на АЭС возникает вакансия, на которую нет подготовленных кандидатов, станция направляет запрос в центральный аппарат Концерна. В центральном аппарате проводится поиск кандидатов на других станциях, в первую очередь на АЭС, где такие специалисты в избытке, по итогам принимается соответствующее решение. Таким образом, у нас появилась возможность сбалансировать защищенность критически важных должностей в масштабе Концерна, с помощью инструмента ротации осуществлять назначение наиболее подготовленных кандидатов.
В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников.
Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций. Инструмент точной настройки Система развития кадрового потенциала РЕКОРД обеспечивает прозрачность для всех руководителей, гарантированную защищенность всех руководящих должностей, мгновенную отчетность для топ-менеджеров, внутренний подбор на руководящие должности, расширенную аналитику по кадрам. С внедрением этой системы мы получаем, с одной стороны, возможность более конкретно и более масштабно использовать результаты оценки РЕКОРД. Когда система заработает на полную мощность, протокол «круглого стола» будет автоматически формироваться из информационной системы.
Благодаря внедрению Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД оценка по профессионально-техническим знаниям и навыкам также будет значительно более точной.
Кадровый резерв Госкорпорации состоит из трех уровней. Для руководителей высшего и старшего звена управления отрасли предназначена двухгодичная модульная программа развития кадрового резерва «Достояние «Росатома». Для руководителей среднего звена — рассчитанная на 2,5 года модульная программа «Капитал Росатома», которая, помимо обучения по тематическим блокам, включает участие резервистов в проектной деятельности, тренингах, семинарах и конференциях. Для перспективных специалистов и руководителей начального звена управления отрасли, обладающих высоким потенциалом к управленческому или экспертному развитию, предназначена программа целевой подготовки кадрового резерва «Таланты Росатома». Таким образом, с появлением кадрового резерва решаются сразу две ключевые с точки зрения подбора кадров задачи: формирование группы преемников на критически важные должности и планирование развития сотрудников для будущих назначений. Критически важные С внедрением Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД появилась возможность для интенсивного поиска специалистов, необходимых для занятия критически важных для атомных станций должностей. Если на АЭС возникает вакансия, на которую нет подготовленных кандидатов, станция направляет запрос в центральный аппарат Концерна.
В центральном аппарате проводится поиск кандидатов на других станциях, в первую очередь на АЭС, где такие специалисты в избытке, по итогам принимается соответствующее решение. Таким образом, у нас появилась возможность сбалансировать защищенность критически важных должностей в масштабе Концерна, с помощью инструмента ротации осуществлять назначение наиболее подготовленных кандидатов. В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников. Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций.
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
За годы работы мы накопили экспертные навыки и знания, позволяющие нам не просто использовать существующие на рынке решения в сфере HR, но и разрабатывать собственные программные продукты. Учитывая собственный опыт, а также практики крупных международных промышленных холдингов, мы создаем для сотрудников комфортную цифровую среду для развития и взаимодействия, предоставляем удобные кадровые сервисы. При разработке продуктов мы держим в фокусе внимания пользовательский опыт, опираемся на непрерывную обратную связь от пользователя. Бенчмарки для нас — лучшие массовые цифровые продукты мировых лидеров, — прокомментировала Оксана Кармишина , директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».