Зарплата инженера-программиста в Москве и по России. Средний заработок программиста указан на скриншоте с за 2019/2020 год в Москве.
Общее: зарплаты выросли, вакансий стало больше
- Краткое описание
- Как менялись зарплаты фронтендеров, бэкендеров и тестировщиков в 2023 году?
- Рассылка новостей
- Сколько зарабатывают в IT-сфере
- Стоит ли идти в IT в 2024 году
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Больше всего снизились доходы дизайнеров — до 80 тыс. Сохранили уровень зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности — 150 тыс. Наибольшее снижение во второй половине 2023-го зафиксировали у разработчиков игр — до 123 тыс. Пока она не будет перераспределена и не возникнут новые масштабные проекты, конкуренция за рабочие места в этой сфере будет расти, а стоимость труда — снижаться», — прокомментировал статистику IT-эксперт аналитического центра университета «Синергия» Алексей Ермаков. Минцифры хочет распространить эту норму на IT-специалистов со средним образованием Аналитики «Хабр Карьеры» подчеркнули, что зарплаты уменьшились в основном у сотрудников с небольшим опытом работы, а у руководящего персонала доходы, наоборот, выросли.
Причем уменьшение окладов IT-специалистов происходит на фоне обострившегося дефицита работников данной сферы. В августе 2023 года нехватка кадров в IT-отрасли в России оценивалась в 500—700 тыс. Об этом в тот период сообщил глава Минцифры Максут Шадаев. В сентябре этот показатель стал еще больше.
И ближайшие годы этот дефицит покрыт не будет», — рассказал глава «Сбера» Герман Греф. По словам предпринимателя, несмотря на меры государственной поддержки и довольно высокий средний уровень оплаты труда, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать. С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании.
Глава отдела разработки игр и приложений компании Dobro Games Сергей Снегирев отмечает, что современный российский рынок разработчиков перенасыщен junior- и middle-специалистами. Уход западных компаний, которые создавали высокую конкуренцию на отечественном рынке, оставил за собой дефицит рабочих мест в игровой индустрии. Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior.
Если этого недостаточно — добро пожаловать в Татарстан. Для особой экономической зоны «Алабуга» в Петербурге ищут главного конструктора и инженера-программиста беспилотников на зарплату свыше 350 тыс. Среди условий работы отдельно указана «Бронь по ВС».
Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном. Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс. Сразу вопрос, почему такой разрыв, но все, что узнает из объявления кандидат о своих потенциальных обязанностях, — это то, что перед ним встанут «стратегические задачи мирового уровня». Больше определенности оставили в вакансии повара-сушиста.
Все материалы автора Темпы роста зарплат в IT снизились. Тем не менее в некоторых случаях оплата труда может достигать семизначных чисел. Одна из причин — нестабильность рубля. Рекордным по темпу прироста оказался ковидный 2021 год — тогда средние рыночные зарплатные предложения работодателей выросли более чем на четверть. При этом упал спрос и зарплатные предложения для junior—специалистов, но этот тренд был заметен ещё в прошлом году. Зарплаты middle— и senior—разработчиков продолжают расти. Нужно отметить, что подобные предложения касаются только топ—позиций с большим опытом управления разработкой ПО по профилю работодателя", — прокомментировали в SuperJob. При этом, по данным hh. Читайте также: С вещами на выход: кризис запустил волну сокращений в IT—компаниях Она подтверждает, что на петербургском рынке труда действительно есть прецеденты, когда высококвалифицированным айтишникам предлагают доход, в 2—3, а то и в 5 раз превышающий среднерыночные показатели. И доход в них напрямую зависит от знаний кандидата и большого опыта работы", — замечает Мария Бузунова. Рост зарплат в 2021 году был во многом связан с увеличением количества вакансий.
Времена высоких зарплат в прошлом — водителям и сварщикам платят больше В крупнейших российских городах наметилась новая тенденция. В топах вакансий по размерам зарплат почти отсутствуют предложения из ИТ-сферы, зато лидируют специалисты по продажам, врачи и водители. Например, водитель, имеющий категорию Е, может получать в Волгограде больше, чем программист «1С» в Казани. Вылечиться и прокатиться Профессии, связанные с информационными технологиями, выбыли из лидеров по самому высокому уровню зарплат в подавляющем большинстве городов-миллионников. ИТ-шникам по-прежнему платят много, но, как сообщили CNews представители сервиса по поиску работы SuperJob, в крупнейших городах России теперь намного выгоднее работать сварщиком, водителем, поваром или фрезеровщиком. Для примера, в ноябре 2023 г. На этих должностях россияне в Омске могут получать от 68,4 до 220 тыс. В Волгограде ситуация схожая — в первой пятерке профессий по размерам зарплат нет ни единого упоминания ИТ. Уровень оклада варьируется от 80 до 150 тыс. В Самаре, Ростове-на-Дону , Казани , Санкт-Петербурге и Москве они присутствуют, и в подавляющем большинстве случаев это профессии, связанные с программированием на «1С».
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Несмотря на это, IT-специалисты за год заметно увеличили свои зарплатные запросы. Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами.
Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов.
На сессиях, конечно, было тяжело. В той фирме я пробыл два года. Параллельно учился в магистратуре. Затем решил уйти в другую компанию с немного более высокой зарплатой — туда позвали знакомые. Увольнялся я не самым приятным образом, потому что уходил в фирму, которая, будучи конкурентом моего тогдашнего работодателя, не должна была меня нанимать. Было обидно, но я посчитал, что благодаря разнице в зарплате смогу отбить потерянные деньги за четыре месяца, и ушел.
Устроился инженером-программистом второй категории. В следующей компании должность снова называлась «инженер-программист», но теперь второй категории. Функциональность немного изменилась: я также должен был писать софт, только на JavaScript и внутренний — который использовался исключительно сотрудниками фирмы. В ней были молодой коллектив и достойные сотрудники, руководство по-человечески относилось к каждому. Например, однажды я сломал позвоночник, катаясь на лыжах, и мне нельзя было полгода сидеть. Для меня оборудовали стоячий стол и диванчик, чтобы я мог полежать в кабинете. Пока я работал, будучи на больничном, получал чуть ли не двойной оклад. На той должности я проработал три года и десять месяцев.
Зарплата постепенно росла. Уйти пришлось, потому что поменялось руководство. Поработал в международной компании, пока не уволили. В 2012 году меня пригласили на собеседование в филиал одной международной компании. Зарплата была полностью белой и состояла из оклада и бонусов, которые варьировались, потому что напрямую зависели от курса акций. Думаю, это было объективно: в таких компаниях либо ты быстро растешь, что у меня не получалось, либо от тебя рано или поздно избавляются. Для меня это стало огромным ударом, и я долгое время не признавался никому в том, что уволен. Приходилось выкручиваться и говорить, что ушел сам, так как стало скучно.
И рассуждал цинично: чтобы акции компании и моя доля в них росли, приходится избавляться от балласта. Устроился в другую фирму, но не прошел испытательный срок. В 2014 году, когда мне было 28 лет, у меня уже образовались семья и ипотека. Сидеть на месте, спокойно подыскивая лучший вариант, я не мог из-за обязательств. Тогда уже появился «Хедхантер». Снова в качестве инженера-программиста. С каждым разом мое резюме становилось солиднее. Я продолжал учиться, получал крутой опыт и старался погружаться в детали.
Увы, несмотря на положительные промежуточные отзывы во время испытательного срока, в последний день стажировки мне отключили доступ к компьютеру и уволили одним днем. Там были странные люди и своеобразное начальство, которое не дало никакой обратной связи. Но поскольку атмосфера мне не нравилась, я не особо горевал от такого исхода событий. Нашел другую работу, где были зарубежные командировки. В том же 2014 году пришлось вернуться на «Хедхантер». Тогда мне уже было не до «интересных проектов» и «перспектив роста» — нужно содержать семью и выплачивать ипотеку. После ряда собеседований я выбрал компанию, в которой платили больше денег. Но смущали корпоративные правила: обязательный дресс-код, работа только из офиса, параноидальная безопасность для доступа к компьютеру и интернету.
Прямо перед трудоустройством другая фирма предложила мне уравнять зарплату с той, что пообещали платить в предыдущей, после первой успешной командировки. Я согласился. Деятельность тоже была связана с аутсорсингом: нанимали программистов из России за небольшую плату, а потом «продавали» их западным клиентам. Компания сотрудничала с представителями крупного ретейла — помогала им выходить в онлайн и создавать интернет-магазины. В то время я много учился самостоятельно — разбирался во внутренностях программных библиотек, которые использовал. Кроме того, у компании были хорошие курсы для сотрудников. Большую часть времени мы работали из России: так дешевле и клиенту, и фирме. Тем не менее для начала и сдачи проектов было выгоднее организовывать командировки, чтобы решать вопросы на месте.
В первую такую поездку я отправился через месяц после трудоустройства. У меня бывали поездки по два месяца. Однажды я даже потерял резидентство в России: провел в сумме пять с половиной месяцев за границей, потом поехал в двухнедельный отпуск с семьей Египет и в итоге попал на налоги.
Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители — 300 тысяч рублей. Опрос провели среди более 1,5 тыс. В России медианные зарплаты выше 200 тысяч рублей выявили у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров. Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки.
Читайте также Главные профессии в IT: от тестировщика до дата-сайентиста За время пандемии рынок заполнили джуны, которые заканчивали курсы, где обещали быстрое трудоустройство на грейды джун-стронг — мидл. Из-за этого многие работодатели начали завышать требования к соискателям, но и повышать уровень зарплат для опытных специалистов. Новичков тоже брали, но менее охотно и на несколько меньшие деньги, чем раньше. Поэтому до сих пор на входе в IT ждать больших денег не приходится. Если раньше считалось, что тестирование — самый простой путь в IT, то сейчас я бы уже так не сказал. Либо придется потерпеть низкую зарплату на старте, либо начинать активно фрилансить еще на курсах, чтобы набраться опыта. Вячеслав Мацукевич, Cloud Solutions Architect в компании Altoros В 2013 году я работал на полставки системным администратором в небольшом офисе транспортной компании. Моя зарплата составляла примерно 100 долларов. За десять лет работы она выросла во много раз. Не все специалисты в IT начинают с высоких чеков. Учитывая конкуренцию и сложность входа в IT, многие соглашаются работать бесплатно, как на стажировке. Таким образом они получают опыт, который затем можно продать дороже. Конечно, есть специальности в IT, за которые сразу платят приличные деньги. Например, на некоторых позициях, связанных с машинным обучением, бывшему студенту без опыта работы готовы платить от 1500 долларов, если он продемонстрирует хорошее знание английского и математики. Моя первая зарплата была около 25—30 тыс. Пусть это были не очень большие деньги, но в то время они меня вполне устраивали. Моей главной целью было получить больше опыта в интернет-рекламе, и я смог договориться о графике работы, который позволял мне совмещать работу и учебу на третьем курсе университета. Сейчас моя зарплата выросла в десятки раз. Последний раз, когда я получал доход именно со своей зарплатой, я работал в лондонском офисе зарубежной компании, которая занимается созданием сайтов и приложений для знакомств. На данный момент я получаю свою «зарплату» из дивидендов от собственной компании и от работы над собственными проектами. На мой взгляд, в первые годы работы в ИТ не все специалисты способны получить высокий уровень оплаты труда. Этого можно достичь только благодаря либо уникальным hard skills, либо хорошим soft skills, умению обосновать и договориться о высоком уровне оплаты труда, либо же через стажировку в крупных компаниях. Тестировщик-автоматизатор Как ворваться в IT, даже если вы не умеете программировать?
Инженер-программист Ниу рассказал о существенной разнице в зарплатах между IT-компаниями
- Зарплата программиста в городах России
- "Рублёвые" сотрудники
- IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Работа инженером-программистом в Ростове-на-Дону
Например, ведущему инженеру в московском НИИ предлагают зарплату от 160 до 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге специалист такого уровня может рассчитывать на зарплату от 100 до 150 тыс. рублей. Предложения работы во всех регионах по запросу инженер-программист от прямых работодателей. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню. Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт.
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
| Зарплата Инженера-программиста в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | «Просто так много никто платить не будет»: системные аналитики, программисты и маркетологи рассказали о своей первой зарплате в IT. |
| Средняя зарплата Data Engineer в России и США в 2024 году | Например, ведущему инженеру в московском НИИ предлагают зарплату от 160 до 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге специалист такого уровня может рассчитывать на зарплату от 100 до 150 тыс. рублей. |
| Раскрыты зарплаты айтишников в 2022 году: Рынки: Экономика: | Главная» Новости» Средняя зарплата инженера программиста в россии. |
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
Очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом. Средняя зарплата / Менеджер ИТ-проектов / Moscow. Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. В США средняя зарплата старшего инженера-программиста составляет 115,600 28,883 долларов в год. Найти работу инженером-программистом в Москве. Актуальные объявления о вакансиях инженера-программиста от прямых работодателей на сайте Работа - 7 декабря 2023 - Новости Самары -
Если мало — вам в Елабугу. Кому и сколько платят на оборонных предприятиях Петербурга
Ведущий инженер-программист с зарплатой до 90 000 рублей. Средняя зарплата / Менеджер ИТ-проектов / Moscow. Главная» Новости» Средняя зарплата в ит хабр. Главная» Новости» Средняя зарплата в ит хабр. Опытному инженеру–программисту в Екатеринбурге обещают 350 тыс. рублей.
ЗАРПЛАТА ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММЩИКА: сколько они заработают в 2023 году
Несмотря на стабильный спрос, компании все-таки отбирают лучших. В ситуации высокого спроса на специальность соискатели чувствуют свою избранность и задирают требования. Среди существенных условий респонденты также отмечают возможность удаленной работы, обучения, наличие нестандартных и новых задач, понятной системы карьерного роста. Меньше всего соискателей интересует помощь при переезде в другой город, компенсация питания, а также тимбилдинги за счет компании. Большой потенциал Разумеется, дефицит кадров отражается на уровне доходов в отрасли. Хотя в плане зарплат сфера IT всегда выделялась в лучшую сторону на общем фоне рынка труда. Зарплата разработчика программного обеспечения всегда была высока не только сама по себе, но и в отношении средних должностных позиций, например того же бухгалтера. Эти специалисты из разных профессиональных областей при наличии более-менее одинакового опыта работы получают зарплату, которая может отличаться в 2 раза. Разумеется, в пользу представителя IT-сферы.
По сведениям «Банка данных заработных плат hh.
Один из способов — поступить в вуз, но это не всегда удобно из-за графика занятий и длительности обучения. Много теории и мало практики в программе вуза не даёт быстро найти работу и начать зарабатывать. Но есть другой способ — можно пройти онлайн-курсы по программированию. Мы подобрали лучшие по нашему мнению обучающие программы, чтобы занять эту должность — для вашего удобства мы разделили курсы по IT-направлениям.
Фронтенд-разработка Фронтенд-разработчик разрабатывает внешний вид интерфейса и отвечает за его функциональность и обеспечивает интерактивность. Скорость работы сервиса, качество поиска информации и надёжность хранения данных зависят от этого специалиста.
Чем лучше инженер данных сделает свою работу, тем точнее будет работать нейросеть и тем лучший результат предскажет аналитик. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140. Та же картина, что и в среднем по рынку. Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов.
Российским компаниям требуются программисты, фронтенд-разработчики, аналитики и другие представители сферы информационных технологий. Специалисты промышленной безопасности могут рассчитывать на зарплату 100-150 тыс. Также в пресс-службе добавили, что широкие перспективы предоставляет и отрасль здравоохранения с вакансиями для врачей различных специализаций. Например, вакансии с зарплатой от 100 тыс.
Как я построил карьеру инженера-разработчика и зарабатываю 55 000 $ в месяц
Мы расскажем, где работает инженер-программист, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика.