В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами.
27-28 сентября Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов
Актионада – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. Поздравляем Алису Крумину, Елизавету Логачёву, Диану Урюпину и Анастасию Воропаеву с успешным прохождением 1 этапа 8 Всероссийской студенческой олимпиады "Актион. Актион Студенты — крупномасштабный проект для студентов, основной задачей которого является развитие гибких и профессиональных компетенций. Благодарственное письмо от руководителя проекта «Актион Студенты». Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы.
Вход в продукты
IX Всероссийская студенческая олимпиада – Актионада – флагманское мероприятие программы «Актион Студенты». Проведи апгрейд своих навыков с модульными курсами от Актион Студенты. Организатором мероприятия являлся образовательный проект «Актион-студенты». Конференция Актион Студенты — это пространство развития навыков и трансформации знаний амбициозных студентов.
Вход в продукты
| Российский государственный гуманитарный университет - | дать практические и цифровые навыки студентам с учетом Future skills, стать мостиком между студентом и работодателем. |
| Студенты института прошли отборочный этап программы "Актион Студенты" | Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам. |
| Студенты – первый шаг к построению вашей карьеры | Постоянный партнёр Содружества выпускников МГЮА "Актион Студенты" открыл регистрацию на VIII Всероссийскую студенческую "Актионаду"! |
| Ваш бразуер устарел! | Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. |
Летний книжный фестиваль Актион Студенты
Актион Студенты сотрудничает с международным некоммерческим движением «Абилимпикс», целью которого является развитие в Российской Федерации системы конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: Возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; Доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; Навыки нужные бизнесу; Доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; Постоянно обновляемый профессиональный контент; Доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; Доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; Возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов. Преподаватели получают: Доступ к грантам для профессорско-преподавательского состава; Возможность использовать программы онлайн-стажировки программы Кадрового резерва в качестве учебной практики студентов; Возможность использовать курсы портала в качестве дополнительного материала для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов; Использовать онлайн-стажировки в качестве учебной практики; Доступ на всероссийские образовательные онлайн-мероприятия: конференции, олимпиады, конкурсы, мастер-классы и т. По вопросам сотрудничества обращайтесь к Наталье Новгородовой, руководителю направлений Бухгалтерия и финансы Проекта Актион Студенты.
Внешние материалы по теме:.
К участию в Актионаде приглашаются студенты по направлениям: педагогика, бухгалтерия, финансы, юриспруденция, управление персоналом, техносферная безопасность, менеджмент, IT. Призовой фонд для студентов — 1 010 000 рублей. Награждаются победители, занявшие 1, 2, 3-е места по каждому направлению.
Участие бесплатное! Регистрация на Всероссийскую студенческую Актионаду по ссылке Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. Твоих преподавателей тоже не оставим без подарка J Что нужно для участия: зарегистрироваться на портале Актион Студенты по своему направлению выполнить тестовые задания и пройти финальное тестирование На первом этапе ты пройдешь тестовое задание по оценке hard-skills первый этап — с 15 октября до 25 января. На втором этапе будешь решать кейсовые задания от бизнеса с 10 по 15 февраля.
Актион Образование запускает новый социальный проект Актион Студенты
При возникновении вопросов по регистрации или порядку проведения кейс-чемпионата и хакатона вы можете обращаться к Руководителю проекта Актион Студенты направления. дать практические и цифровые навыки студентам с учетом Future skills, стать мостиком между студентом и работодателем. 2 марта 2023 года на платформе «Актион Студенты» состоится онлайн-встреча «Менторы и тьюторы в обучении будущих педагогов». С 15 ноября по 31 марта Актион проводит Всероссийскую студенческую Олимпиаду по 7 направлениям: юриспруденция, бухгалтерия, финансы, менеджмент. «Актионада» – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 со всей России. Вы можете попасть в в Кадровый резерв Актион Студенты и получить работу мечты.
Организаторы
С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране. Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей. «Актион Студенты» предоставляет возможность выбрать вектор развития и прокачать навыки, которые нужны работодателям сейчас. Если учитесь на эйчара или специалиста по кадровому делопроизводству — примите участие в весеннем Хакатоне от платформы Актион Студенты.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв. HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования. Получи оффер и начнёшь работать в топовой компании. Начни с практики и прокачай основные навыки Базовые навыки. Это твои главные скиллы профи. Пройди курс практических занятий, и после этого твоё резюме откроется работодателям. Ты войдёшь в Кадровый резерв, где HR-специалисты крупных компаний ищут сотрудников. Все начинается с Базовых навыков. Без них ты не сможешь начать карьеру. Выбирай, кем ты хочешь стать.
Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине. Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест. Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации. На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов. Это позволяет корректировать программу на ходу, исключать неактуальные методики и подстроить курс под запросы и потребности ученика. Как правило, они не котируются у работодателей и редко дают какие-либо преимущества при поступлении в вуз.
Однако если говорить о специализированных MOOC-курсах, в некоторых случаях они ценятся даже больше, чем дипломы высших учебных заведений. После прохождения обучения ученик может получить диплом или удостоверение. Мы выдаем государственные дипломы о проф. Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией. Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет. А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек. Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется.
По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца. С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям. Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда.
Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания. Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая.
Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу.
Спикерами выступили: Куценко Ирина Андреевна, руководитель направления спецпроекта Актион Студенты, Тверев Дмитрий Юрьевич, бизнес-тренер, член кассации спикеров Санкт-Петербурга, Чудаков Николай Михайлович, главный методолог образовательных проектов в сфере права и HR Группы Актион, координатор рабочей группы по разработке профстандарта «Юрист» Программа семинара включала в себя 2 части: Тренинг «Тайм-менеджмент: 1 Рассмотрение приоритетов: матрица Эйзенхауэра как эффективный инструмент расстановки приоритетов; постановка целей по системе SMART; 2 Распределение ресурсов: тайм-менеджмент и лидерская стратегия; основные ресурсы лидера; оптимизация рабочего процесса; работоспособность организма; Дискуссия о профессиональных навыках юриста: 1 «Анализ судебной практики для формирования правовой позиции»; 2 «Legal design» — пустой хайп или полезный рабочий инструмент Календарь событий.
Платформа « Главбух Студенты» берет на себя функции по проверке знаний молодого специалиста до того, как он попал к работодателю. В том случае, если будущему кандидату не хватает знаний, проект восполняет этот пробел — дает навыки, которые нужны бизнесу на практике. Цифровизация В рамках проекта проводится ежегодная всероссийская Олимпиада по бухгалтерскому учету среди студентов экономических специальностей, дающая победителям дополнительные баллы в магистратуру, а также финансовые призы студентам и преподавателям. Им предоставляется возможность публиковать научные статьи. Планируется, что в ближайшем будущем в портфель платформы войдут и другие специальности: кадры и HR, финансы и юриспруденция.
Теоретических знаний, полученных в вузе или колледже, недостаточно для того, чтобы приносить пользу компании.