«Норникель» и Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г Чернышевского (СГУ) заключили соглашение о партнерстве.
Смотрите также
- «Норникель Спутник» провел День открытых дверей
- НОРИЛЬСКИЕ ЭКОНОМИСТЫ, АЙТИШНИКИ, БУХГАЛТЕРЫ - В САРАТОВ!
- Бухгалтерская организация Норникель в Саратове
- Встречайте обновленный дайджест новостей компании!
- Выбор цветовой схемы:
- Основное меню РБК Инвестиций
Форум — Норильский никель
В беседе с журналистами сотрудники центра обслуживания "Норильский никель" рассказали, что не собираются завышать зарплату своим работникам. Мы собираемся устанавливать конкурентоспособность, но при этом не завышать вознаграждение. Одна из целей — выстроить правильную политику системы вознаграждений, чтобы удерживать кадры нашего центра", — заявили представители ПАО "ГМК "Норильский никель".
Ниже делимся самым важным из этого интервью.
В результате запуска программы экологические обязательства «Норникеля» перед государством компания выполнит в соответствии с подписанным планом. Для этого мы в конце третьего квартала будем запускать вторую и третью линии на Надеждинском заводе. Этот шаг позволит приблизить товар к месту потребления, и тогда финальный продукт будет продаваться как китайский. Кроме того, перенос части производства в Китай поможет полностью решить вопрос с выбросами диоксида серы.
Комментируя документ, глава региона акцентировал также внимание на второй его составляющей — помощи «Норникеля» в борьбе с новой коронавирусной инфекцией. Это очень необходимо, очень важно. Сейчас время такое, всем миром надо защищать жителей, людей, которые попали в трудную ситуацию, - сказал Валерий Радаев президенту «Норникеля.
Отличный коллектив, никто не оставит нового сотрудника без ответов и помощи, всегда подскажут и покажут как всё устроено, и не только в плане работы.
ЗП более чем устраивает, люди которые жалуются на большой объём работы, видимо в целом не работали как полагается, да, бывают немного тяжёлые моменты, но всё это обязательно поощряется не только в финансовом аспекте. В общем и целом, если Вы толковый специалист, который хочет расти в карьерной составляющей, то добро пожаловать.
Работа в компании Норникель в Саратове - 50 вакансий
Рост объемов услуг требует наличия у компании стабильного кадрового резерва. В 2016 году в региональном центре ОЦО в Саратове работало 150 человек, сегодня это 840 человек, а к 2022 году компания планирует увеличить штат персонала до 1500 сотрудников. К концу 2018 года компания столкнулась с нехваткой специалистов со знаниями в области применяемых программных продуктов из-за отсутствия на кадровом рынке Саратова кандидатов с требуемыми компетенциями. Таким образом, для минимизации рисков «кадрового голода» было принято решение о запуске собственной программы подготовки и «выращивания» кадров под конкретный бизнес-запрос. Подготовка программы На первом этапе нам хотелось создать что-то свое, не похожее на стандартные программы — то, что будет востребовано только в ОЦО. Мы запустили проект, основываясь на собственном опыте и видении процессов. Интерес к тому, как аналогичные проекты реализуются в других компаниях, возник уже после того, как образовательный проект принял первую группу слушателей. И здесь был полезен опыт крупного ИТ-интегратора, российский офис которого также расположен в регионе — в Воронеже. Во время референс-визита мы познакомились с учебным центром компании, который успешно функционирует 15 лет. Основная идея, которую хочется перенять — это создание на базе «Норникель — ОЦО» в Саратове учебного центра. Его задачами будут: подготовка специалистов по экономическим, финансовым и ИТ-дисциплинам и работа со студентами вузов; профориентация школьников; создание среды непрерывного обучения и обмена опытом с коллегами.
Команда Как только мы сформулировали требования к профилю специалистов а это пересечение двух областей: экономики и информатики , мы обратились к ректору Саратовского государственного университета Алексею Николаевичу Чумаченко. Коллеги поддержали инициативу, и с этого момента началась совместная работа над созданием программы, в которой участвовали преподаватели университета и ведущие специалисты офиса ОЦО в Саратове.
Оно предусматривает создание новых образовательных программ для студентов университета, развитие совместной... В церемонии приняли участие губернатор Валерий Радаев, старший вице-президент компании Сергей Малышев. Об этом сегодня на Совете по инвестициям при губернаторе сообщил министр экономического развития региона...
Сегодня офисы общего центра обслуживания «Норильского никеля» расположены во многих городах России: Москве, Норильске, Чите, Мончегорске, но единым центром этой большой модели является Саратов.
Именно здесь сконцентрировано максимальное число операций, которые мы выводим в ОЦО. Цель нового принципа управления — повышение эффективности компании путём внедрения современных и эффективных инструментов. Губернатор Саратовской области Валерий Радаев подчеркнул, что в регионе стало хорошей традицией открывать новые учреждения и производства. Это современное учреждение с возможностями для трудовой деятельности и для отдыха. Региону оказано доверие, компания «Норникель» оценила наш огромный потенциал, сильные профессиональные ресурсы, традиции культуры и славную историю Саратовской области — те преимущества, которые позволяют нам быть сегодня конкурентоспособными, — сказал саратовский губернатор. На связи со всей Россией «Норникель», будучи динамично развивающейся компанией, сейчас живёт в эпоху перемен.
Это касается как внешних, так и внутренних условий деятельности. Новая стратегия развития компании предусматривает одну главную, очень амбициозную цель — быть лидером среди корпораций своего профиля. Чтобы преодолеть такую высокую планку, менеджмент активно работает над повышением эффективности и оптимизацией всех процессов. В этом и заключается миссия общего центра обслуживания «Норникеля». ОЦО «Норникеля» обслуживает предприятия группы компаний, предоставляя широкий спектр услуг в области информационных технологий, финансов, операций с персоналом, автоматизации, а также других непрофильных направлений предприятий холдинга. Back-офис — «управляющее» подразделение ОЦО, оно обеспечивает прямую связь с главным офисом «Норильского никеля» и развивает обслуживаемые вспомогательные функции в соответствии со стратегией развития «Норникеля» под контролем владельцев бизнес-процессов.
Back-офис — «управляющее» подразделение ОЦО, оно обеспечивает прямую связь с главным офисом «Норильского никеля» и развивает обслуживаемые вспомогательные функции в соответствии со стратегией развития «Норникеля» под контролем владельцев бизнес-процессов. Back-офис расположен в Москве, именно оттуда осуществляются управление и координация работы ОЦО. Саратовский Middle-офис — второе по важности подразделение ОЦО. По своему функционалу это «единый центр» с концентрацией максимального числа операций, подлежащих передаче на обслуживание в ОЦО. Это центр методологической экспертизы по бухгалтерскому учёту и налоговой отчётности, фабрика платежей, центры компетенций SAP, 1С и службы поддержки прочих шаблонных решений, центры выполнения транзакционных и экспертных функций по передаваемым направлениям. Сегодня в Middle-офисе трудится более 300 специалистов. В течение ближайших лет численность данного подразделения должна увеличиться до 1000 человек. И, наконец, Front-офисы — это подраз-деления ОЦО, которые находятся в местах расположения предприятий группы компаний «Норникель».
Если предприятие или завод металлургического гиганта находится, например, в Чите, то там же расположен и Front-офис. Лучший офис города — центр технологий и команда профессионалов! В будущем году мы делаем ставки на развитие ИТ и роботизацию. Уже запущен в опытную эксплуатацию первый программный робот, который автоматизировал процесс оформления справок о заработной плате для сотрудников «Норникеля». Он является частью программы по развитию ОЦО и непрерывному совершенствованию переданных функций.
Контакты Норникель
- Содержание
- 18 отзывов
- Проект «САТЕЛ», разработанный для «Норникеля», признан победителем ComNews Awards
- "Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Губернатор Саратовской области Роман Бусаргин провел встречу с руководством "Норникеля"
Рекомендуют ли сотрудники компанию Норникель в Саратове для трудоустройства? «Норникель» открыл новый офис своего ОЦО в Саратове в 2016 г. Событие стало значимой новостью в экономической, общественной и политической жизни всего региона. ООО Норникель Спутник в Саратове, Кировский район, ул. Московская, 113.
Похожие публикации
- «Норникель» в первом квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
- Мероприятия
- Новый поиск
- «Норникель спутник» завершил проект по автоматизации ключевых процессов КИСМ - CNews
- Рекомендованные новости
Бухгалтерская организация Норникель в Саратове
Норникель «Норильский никель» всегда считался стабильной компанией. «Норникель» и Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г Чернышевского (СГУ) заключили соглашение о партнерстве. «Норникель» начал работу в регионе в 2015 г., когда в Саратове стартовал про.
Студентов саратовских университетов берут в штат «Норникеля»
Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. ОЦО Саратов Норильский никель. Сегодня, 31 мая, состоялось открытие саратовского центра обслуживания ПАО ГМК Норильский никель.
Специалист по НДС
| "Норникель" передал 50 млн рублей Саратовской области для закупки лекарств и аппаратов ИВЛ | Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. |
| Цифровой Норникель | Собственники: Норильский никель, ГМК (Норникель). |
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Она рассказала, что в 2020 году «Норникель» поставил задачу: за пять месяцев установить трубы для системы водяного пожаротушения над футбольным полем в спортивно-оздоровительном комплексе «Айка» в Норильске. Работа началась и шла полным ходом, но ближе к концу начальству ооказалось, что компания ИТС не уложится в сроки, хотя основной этап был закончен и проект находился на финише.
Поделиться «Норникель спутник» завершил проект по автоматизации ключевых процессов КИСМ Команда « Норникель спутника » завершила проект по автоматизации ключевых процессов корпоративной интегрированной системы менеджмента КИСМ и стандартизации. КИСМ внедрена в компании с 2005 г. Она обеспечивает возможность реализации продукции зарубежным и российским потребителям. Любой производственный процесс и требования к выпускаемой продукции основаны на нормативно-технической документации НТД , таких документов в компании несколько тысяч. Они, в свою очередь, ссылаются на российские и международные стандарты, которые постоянно актуализируются. Раньше отслеживать изменения сотрудникам приходилось вручную, что требовало большого количество времени и увеличивало риски использования устаревшей документации.
В частности, имеется в виду литиевый проект «Норникеля» и «Росатома» по освоению Колмозерского месторождения в Мурманской области с выходом на первую продукцию к 2026 году.
В рамках следующего этапа планируется освоить аккумуляторное производство. Благодаря переносу плавильного производства с Медного завода в Китай у «Норникеля» появляется возможность освоить технологии по производству батарейных материалов, добавил Потанин. Он отметил, что использование готовой технологии из Китая позволит уже в 2028—2030 годах создать первое в стране производство никельсодержащих катодных активных материалов для литийионных батарей на базе Кольского дивизиона компании.
Чернышевского СГУ. Курс состоит из двух блоков: теоретическая часть, которая проходит на базе СГУ; практическая часть, которую ведут кураторы «Норникель — ОЦО» непосредственно в саратовском офисе компании.
Слушатели программы, а это 40 человек в первом потоке и 50 во втором, проходят интенсивный курс подготовки. В рамках обучения они овладевают навыками работы с программными продуктами в части ключевых модулей, которые применяются на предприятиях Группы компаний «Норникель» для ведения бухгалтерского и налогового учета, операций с персоналом кадровое администрирование, расчет заработной платы и т. Обучение длится девять месяцев, всего предусмотрено 1000 часов занятий. По окончании выпускники получают официальный документ — диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и приглашаются на работу в «Норникель — ОЦО» с зачислением в штат. Предпосылки появления проекта Специфика бизнеса компании подразумевает централизацию непрофильных функций предприятий «Норникеля» по информационным технологиям, финансам, операциям с персоналом, электронной канцелярии и другим направлениям в едином многофункциональном центре. С момента начала перевода данных услуг в ОЦО объем предлагаемых сервисов значительно вырос.
Сегодня компания обслуживает 52 тыс. Рост объемов услуг требует наличия у компании стабильного кадрового резерва. В 2016 году в региональном центре ОЦО в Саратове работало 150 человек, сегодня это 840 человек, а к 2022 году компания планирует увеличить штат персонала до 1500 сотрудников. К концу 2018 года компания столкнулась с нехваткой специалистов со знаниями в области применяемых программных продуктов из-за отсутствия на кадровом рынке Саратова кандидатов с требуемыми компетенциями. Таким образом, для минимизации рисков «кадрового голода» было принято решение о запуске собственной программы подготовки и «выращивания» кадров под конкретный бизнес-запрос.