Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
| Родители сохранят пособия при досрочном выходе из декрета с 2024 года | Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2024 году составляет 4039,73 руб. |
| Родители сохранят пособия при досрочном выходе из декрета с 2024 года | Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. |
| Расчёт декретных по беременности и родам в 2024 году. Примеры | В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. |
| Как рассчитываются декретные выплаты в 2024 году — точная схема расчета и размер повышения | В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности. |
| Какие пособия положены беременным женщинам и молодым мамам | Если женщина собралась в декретный отпуск в 2016 году, то размер ее официальной заработной платы не может быть выше. |
Декретные выплаты в 2024 году: что меняется?
Регулируется время выхода в декрет и его продолжительность больничным листом, который выписывает наблюдающий женщину гинеколог в женской консультации. Этот же больничный лист является основанием для назначения будущей маме денежного пособия по беременности и родам - декретных выплат. После родов, в зависимости от того, как они прошли, женщина может ещё минимум 70 дней находиться на больничном в случае осложнённых родов - до 86 дней , а у счастливых мам, носивших многоплодную беременность, декретный отпуск после родов продолжается 110 дней. В общей сложности, женщине, выносившей одного малыша, у которой роды прошли без осложнений, положен декретный отпуск в 140 дней. Если роды были трудными, отпуск увеличивается до 156 дней. В случае рождения двоих и более детей, маме положен декрет длительностью 194 дня. Порядок получения декретных выплат Официально трудоустроенная беременная женщина на сроке 30 28 недель имеет право обратиться в женскую консультацию для оформления листка нетрудоспособности больничного листа , где врач констатирует беременность и выдаст больничный сразу на весь период декретного отпуска.
Женщине нужно отнести листок нетрудоспособности на работу и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, после чего работодатель рассчитает пособие и выплатит его в течение 10 дней. Если будущая мама не имеет официального места работы, то декретные выплаты положены ей в следующих случаях: она встала на учёт в центр занятости населения до выхода в декрет; была уволена в связи с ликвидацией предприятия в течение года, предшествовавшего беременности; является учащейся очного отделения высшего или средне-специального учебного заведения; зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ИП. Стоящей на учёте в центре занятости или уволенной из-за ликвидации предприятия беременной следует обращаться за начислением декретного пособия в отдел социальной защиты населения. Если у женщины есть регистрация в качестве ИП, то размер её пособия будет зависеть от суммы, перечисленной ею в фонд социального страхования. Учащимся очного отделения как на бюджетной, так и на платной основе рассчитывают пособие, исходя из установленного размера стипендии, и обращаться за ним следует в деканат своего учебного заведения. Безработным будущим мамам, не относящимся к обозначенным выше категориям, декретные выплаты не положены.
Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ. Если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом этого коэффициента. При этом, пособие за 1 месяц не должно превышать самого размера МРОТ. Из декрета в декрет в 2024 году Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2024 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.
Сумма заработка Резниченко Е. По больничному листу, оформленному в ЖК, Резниченко Е. Дополнительное поощрение за ранний учет Если женщина встала на учет в женскую консультацию в относительно ранний срок — до 12 недель беременности, то за такую сознательность ей полагается дополнительное начисление в фиксированном размере 581, 73 руб. Оно назначается в течение декады после предоставления справки из ЖК.
Пособие по уходу за ребенком На него имеют право все матери, в том числе и неработающие им начисляет средства не работодатель, а Федеральный бюджет — естественно, в минимальном размере. Если вместо мамы в декрет уходит другой родственник, как это разрешает закон, пособие будет начислено ему. Самый большой размер такого пособия в 2016 году будет следующим. Максимально возможный оклад Зайцевой Т. Вычетов по больничным, отпускным и т. Выплата в месяц составит 1772. Совместительницы смогут получить этот вид пособия только у основного работодателя, но размер доходов будет учитываться по всем местам работы сразу. Компенсация от работодателя Кроме выплат по уходу за малышом, работающие женщины вправе получить компенсацию от работодателя в ежемесячном размере 50 руб. Два ребенка подряд Если женщина собирается родить еще одного ребенка, не успев выйти из первого декрета, то пособие по новой БиР для нее будет насчитываться по предыдущим расчетным данным, то есть ей не обязательно работать в промежутке, чтобы заслужить право на оплату нового декрета. Два вида выплат одновременно получать нельзя: пособие по уходу за первым ребенком и по БиР со вторым начислено быть не может.
Придется прервать первый декретный отпуск и оформить второй финансово это получается выгоднее. Если помощь выплачивается одновременно на несколько детей, то общая сумма не должна превышать полной среднемесячной заработной платы по расчетным 2 годам.
Его не имеют права принуждать, угрожая увольнением или другими санкциями: это будет прямым нарушением Трудового кодекса.
Чтобы вернуться к работе, сотрудник должен составить заявление и передать руководству. На основании этого документа предприятие или ИП выпускает приказ о возобновлении рабочих обязанностей в отношении заявителя с выплатой зарплаты и начислением стажа. Нововведения выразились и в следующих нюансах: Упрощение юридического оформления досрочного возвращения сотрудника на должность.
Если до 1. Выплаты будут начисляться каждый месяц, пока ребенку сотрудника не исполнится 1,5 года. После вступления поправок в силу работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может трудоустроиться в другую компанию.
При этом он не обязан выходить на работу ни к новому работодателю, ни к тому, кто оформлял ему перерыв в работе, если 1,5-летний срок еще не истек. В этой ситуации также не требуется оформлять никаких заявлений или иной документации. Что сообщать в Социальный фонд Ситуации, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но собирается вернуться к своим обязанностям до истечения этого срока — не редкость.
Чаще всего это вызвано необходимостью поправить материальное положение, а также потребностью сохранить профессиональные навыки, оставаясь ценным работником. В отчетности, которую работодатель отправляет в СФР, указан период, который зафиксирован в исходном заявлении — 1,5 года с момента рождения ребенка. Как до, так и после нововведений работодатель не обязан извещать Социальный фонд о том, что сотрудник прервал отпуск и вернулся к выполнению трудовых обязанностей.
Это обусловлено именно тем фактом, что получение заработной платы не является основанием для отмены материальной компенсации. Пример 4. После родов Елена О.
Однако Елена приняла решение вернуться на должность в июле 2024. Она приступает к обязанностям, а работодатель возобновляет выплату зарплаты, при этом отправлять в СФР новое извещение ему не придется. Дополнительные выплаты и отпуска Если сотрудник возобновляет трудовую деятельность до того, как ребенку исполнится 1,5 года, он вправе не только продолжать получать пособие, но и требовать соблюдения прочих прав, согласно ТК РФ.
К их числу относится следующее: очередной отпуск за счет работодателя; пособие по нетрудоспособности, например, в результате болезни или получения травмы; внеочередной отпуск за свой счет.
С 1 января 2024 года проиндексируют декретные выплаты
Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам. Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования. Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение. Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск.
При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет. Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР. Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности. Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет.
Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН.
Кроме того, право на декретный отпуск имеют мать, отец, опекун, усыновитель или другие родственники. Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года сохранятся при досрочном выходе из декрета Выплаты по беременности и родам в 2024 году В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. Минимальный размер пособий: За 140 дней — 88 565 тыс. Максимальный размер пособий: За 140 дней — 565 562 тыс. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат.
Если женщина родила раньше запланированного, то неотгулянные дни больничного до родов будут перенесены в отпускные дни после. Но если ребёнок появился позже, чем нужно, то отпуск по восстановлению после родов остаётся неизменным, а больничный по беременности продлевается до момента родов. Согласно п. Если детей двое или больше, то срок продлевается до 110 дней. Больничный по беременности не предоставляется. Для тех, кто с Эвотором Заполнит вашу КУДиР, напомнит про отчётность, поможет составить декларацию, заявление на патент и его уменьшение — сервис «Книга учёта». Но непосредственно от работодателя зависит только пособие по беременности и родам. С 2023 года его выплатой занимается Социальный Фонд России. Информацию о том, что женщине положен декрет, Фонд получает непосредственно из женской консультации благодаря электронным листкам нетрудоспособности. После этого информация от СФР поступит работодателю с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот». С 2022 года женщина не обязана писать заявление на получение пособия или предоставлять какие-либо документы, однако некоторые из них все же могут понадобиться: Заявление на отпуск, чтобы можно было выпустить официальный приказ. Заявление на замену лет в расчётном периоде в случае, если декрет не первый. Справка о доходах, если сотрудница работает в организации менее двух лет. Бухгалтерия считает сумму, которую СФР должен будет перечислить сотруднице в срок до десяти рабочих дней. Как правило, данные от СФР частично заполнены на основании выплаченных взносов, но если данные расходятся с вашими, их нужно проверить и скорректировать. СФР, в свою очередь, в течение десяти рабочих дней с момента получения данных от работодателя выплатит деньги на указанный в документах банковский счёт. Пособие можно оформлять в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, не позже. СФР может отказать, если увидит нарушения или несостыковки. Ситуации могут быть следующие: Ошибки в предоставленных бумагах.
Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года сохранятся при досрочном выходе из декрета Выплаты по беременности и родам в 2024 году В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. Минимальный размер пособий: За 140 дней — 88 565 тыс. Максимальный размер пособий: За 140 дней — 565 562 тыс. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат. Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Социальный фонд России в расчетном периоде, пояснила «Известиям» ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.
Выплаты по беременности и родам в 2024-2025 годах в России
| СФР напомнил, как в 2024 году вырастут размеры пособия по беременности и родам | Расчет суммы пособия Размер декретных выплат в 2024 году напрямую зависит от заработной платы. |
| В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий | Если собираетесь в декрет в 2024 году, нужно оплатить взносы за 2023 год. |
| Декретные выплаты 2024 | Выбор периода для расчета декретных выплат в 2024 году зависит от того, какой вариант будет выгоднее для женщины. |
| Расчет декретных в 2024 году по новому пример расчета | Если Вы просто не были трудоустроены часть года, то, конечно, расчет среднего заработка будет происходить не в Вашу пользу (начисленное за отработанный период будет делиться на полное количество дней). |
Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. В 2024 году размер больничных и декретных составит почти 50 тысяч рублей. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. Важно понимать кто может получить пособие по беременности и родам в 2024 году, как рассчитать декретные выплаты беременным и сроки их получения. Если сделать это после нового года, то декретные в 2024 году не дадут.
Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
Изменилась и предельная сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет: раньше это были 33 200 рублей в месяц, в этом году максимальный размер пособия составил более 49 тысяч рублей. Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 800 100-00-01 звонок бесплатный. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 150 561,6 р.
Когда могут заплатить меньше. При стандартной продолжительности отпуска в 2024 году минимальные декретные начислят в размере 44 282,7 р. Максимальный размер декретных пособий в 2024 году С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2021-2022 гг.
Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, которая учитывается работодателем для начисления страховых взносов. Ежегодно Правительство определяет лимит , при превышении которого не платятся взносы в полном объеме. В 2022 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 1 032 000 р. То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышала 1,917 млн.
По указанным лимитам рассчитывается максимальный среднедневной заработок, который выплатят женщине в декретном отпуске. В 2024 году он составляет 4039,73 р. Таблица Максимальный размер декретных пособий в 2023-2024 году Источник: ivprave. Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2024 года.
За 2022 год она заработала 1,5 млн. В 2022 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2023 — на 15 дней. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2024 году — 4039,73 р. Соответственно, Катерине начислят декретные с учетом лимитов.
Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2024 году — 565 562 р. Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2024 году: Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года. Получать белую зарплату в размере более 122,8 тыс. Получается, что женщины с зарплатой более 122 тыс.
Они могут продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя. Как рассчитать декретные пособия в 2024 году Работодатель ежемесячно перечисляет в страховые взносы от зарплаты сотрудницы, часть из них идет на случай ее материнства или болезни. Размер декретных пособий в 2024 году зависит от следующих показателей: лимиты доходов для начисления взносов в ФСС; сумма доходов женщины за два предыдущих года учитывается 2022 и 2023 годы ; продолжительность декретного отпуска. Год в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком.
О том, как заменить расчетный период и выгодно уйти из декрета в декрет мы писали в отдельном материале.
Если же и отец лишился права на маткапитал, оно будет передано несовершеннолетнему ребенку или совершеннолетнему, который обучается по очной форме, до окончания учебы, но не дольше чем по достижении возраста 23 лет. Размер маткапитала Каждый год размер маткапитала пересматривается с учетом инфляции независимо от даты выдачи сертификата. Но индексация происходит не с начала года, а с 1 февраля. На текущий момент размеры маткапитала составляют: на первого ребенка — 586 946,72 руб. Размер материнского капитала вырастет с 1 февраля 2024 года.
Так, его размер на первого ребенка составит 630 380,78 руб. Стоит учитывать, что если маткапитал использован частично, то после индексации увеличится только его остаток. Потраченная до этого сумма не изменится. Например, если на сертификате осталось 135 тыс. Если же к 1 февраля маткапитал еще не был использован, то увеличится вся его сумма. Менять бумажный сертификат после индексации нет необходимости, так как он только подтверждает право на маткапитал.
Актуальную сумму маткапитала, в том числе его остаток, можно узнать из выписки об остатке на портале госуслуг. Как получить маткапитал В настоящее время маткапитал предоставляется семьям проактивно — по факту регистрации рождения ребенка. Сертификат должен автоматически прийти в личный кабинет на портале госуслуг в течение 5 рабочих дней после регистрации рождения ребенка в органе ЗАГС. Но если вдруг этого не произошло, то можно подать заявление на получение сертификата на материнский капитал через портал госуслуг, МФЦ или лично в СФР. Первый способ доступен только тем, у кого есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг. Для подачи документов потребуются дополнительно: паспорт заявителя; свидетельство о рождении ребенка; СНИЛС ребенка; документ, подтверждающий опеку, если имеет место опекунство; документы, подтверждающие особые обстоятельства, например, если маткапитал получает мужчина или дети, оставшиеся без родителей.
При подаче документов через портал госуслуг достаточно указать данные документов в электронном заявлении или проверить предзаполненные сведения. Если же семья уже получала материнский капитал на первого ребенка, то при рождении второго новый сертификат ей не выдадут, но зато увеличится сумма ранее выданного сертификата. Увеличение должно произойти автоматически в беззаявительном порядке.
Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет. Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск по больничному листу. Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе ст. Они не зависят от доходов семьи, на них влияет только то, какой по очереди у женщины родился ребенок. Их размер определен в месячных расчетных показателях МРП — 3 692 тенге в 2024 году. Для всех женщин размеры пособия будут такими: 38 МРП 140 296 тенге — на первых трех детей.
Если родились близнецы — пособие предусмотрено на каждого из них п. Как посчитать декретные для неработающих женщин в Казахстане? Помимо единоразового пособия на рождение ребенка, нетрудоустроенным лицам, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет, назначается ежемесячное пособие по уходу за новорожденным. Его величина измеряется в МРП ст.
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
В 2024 году российское правительство намеревается увеличить максимально возможный размер декретных выплат. Такая сумма сложилась из расчета 40 процентов от максимального среднего заработка в 2024 году за 30,4 дней (среднее значение календарных дней в месяце начисления). Максимальные декретные в 2024 году Максимальный размер выплат зависит от следующих факторов: суммы предельно допустимого дохода в день, который используется для расчета; предельно возможной продолжительности декрета. В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. Размер больничного и декретных выплат вырастет в 2024 году на 18,9% (3000 рублей) из-за индексации МРОТ. В 2024 году рассчет декретных выплат будет производиться с учетом некоторых изменений в законодательстве и правилах расчета.
Как в 2024 году изменится размер декретных из-за нового МРОТ
Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Калькулятор декретных онлайн поможет вам рассчитать размер декретных выплат в 2024 году по декретному отпуску из-за беременности и родов. По предварительным расчетам, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком составит в 2024 году более 49 тыс. рублей в месяц, а к 2025 году его сумма превысит 66 тысяч рублей (но по-прежнему это не больше 40% от среднего заработка).
Кто сможет получить максимальные декретные пособия в 2024 году в размере более 565 тыс.р.
С 2023 года право на пособие по беременности и родам получили и исполнители на ГПД. Однако пока получить его может не каждый специалист.
Ольга Киселёва Знаток 268 , закрыт 1 месяц назад Здравствуйте! Знающие люди, уточните, пожалуйста. В 2022 г трудовой стаж отсутствует. В 2023 г с середины октября официально трудоустроена.
В Вашем случае это 2022-2023 годы. За этот период будут браться все начисления, на которые начисляются страховые взносы, и делиться на количество дней расчетного периода за исключением тех дней, которые приходятся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством. Поэтому, чтобы сделать правильный расчет, нужно точно понимать, по какой причине у Вас складывается неполностью отработанный 2022 год.
С начала года размер многит выплат вырос. Фото: pxhere. В связи с этим произошло повышение и социальный пособий. Среди них — декретные выплаты.
Депутат ГД Чаплин объяснил, какие выплаты получат беременные женщины и семьи с детьми в 2024 году
Калькулятор расчета декретных в 2024 году. Выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличат с 1 января 2024 года, их смогут получать работающие — новости. Важно понимать кто может получить пособие по беременности и родам в 2024 году, как рассчитать декретные выплаты беременным и сроки их получения. С 1 января 2024 года вырастут минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.