Найти взрослого сотрудника на такую должность порой бывает непросто, а значит прием на работу подростка может быть выгоден для организации. Поиски первой работы становятся неким обрядом инициации для многих подростков.
Как заработать деньги подростку 12, 13, 14, 15, 16 лет — подборка идей 2024-го года
Есть несколько вариантов, полезных в этом вопросе не только школьнику, но и родителям, которые могут подсказать ему наиболее хороший вариант. Официальные государственные организации Первый способ — обратиться к официальным сайтам муниципалитетов, дворцов молодежи и образовательных учреждений. В разных городах могут реализовываться программы летней занятости для старшеклассников и студентов, которые предлагают различные направления деятельности в соответствии с интересами и потребностями каждого участника. Такие программы в некотором смысле могут напоминать смену в летнем трудовом лагере, и дополнительным плюсом является совмещение работы и отдыха.
Помимо этого, через такие программы можно отлично определить свои профессиональные интересы и приступить уже к практической профориентации. Единственным минусом в этом случае является небольшая заработная плата, которая составляет от 1600 рублей за десятидневный период при условии полной отработки времени. Поиск вакансий на бирже труда Второй способ — обратиться к центрам занятости, которые специализируются на услугах для молодежи и предоставляют вакансии на летний период.
Такие центры могут включать в себя молодежную биржу труда или центры занятости молодежи. Также можно обратиться к традиционной «взрослой» службе — там тоже реально получить помощь.
Работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночные смены с 22:00 до 6:00 и ездить в служебные командировки те, кто задействован в рекламе, съемках, спектаклях попадают под исключение. Переносить или передвигать тяжести, превышающие установленные для разных возрастов нормы. Работодатели не должны расторгать договор с несовершеннолетними работниками по своей инициативе естественно, если это не ликвидация организации — это возможно только с согласия государственной инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. По договору подростки не имеют право брать на себя полную материальную ответственность могут нести ее только при нанесении умышленного ущерба, находясь в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения или при совершении административного правонарушения. Где искать работу? Просматривать объявления на сайтах с вакансиями или разместить на них свое резюме hh. Обратиться в службу занятости — способ традиционный и надежный; скорее всего, предложат легкую и низкооплачиваемую работу, но зато все будет официально и безопасно; Если подросток думает выполнять работу проектно — делать сайты, рисовать дизайнерские логотипы или писать тексты — стоит заглянуть на сайты для фрилансеров fl. Поискать в социальных сетях — например, « Работа для подростков » и « TeenWork — работа для студентов и школьников » или рассказать о себе: сделать отдельную страницу для своего портфолио и попросить друзей сделать репост информации; Узнать у соседей — возможно, их детям требуется помощь с домашкой или с их собакой нужно периодически гулять главное, чтобы в этом случае родители были в курсе, куда и к кому уходит ребенок.
Первые два варианта — для тех, кто уже может работать официально, а вот искать проекты подработки могут и те, кому еще не исполнилось 14 — но нужно быть внимательными и согласовывать все с родителями, чтобы не встретиться с мошенниками и грамотно оформить все сделки. Что еще нужно знать, чтобы не столкнуться с мошенниками? Если подросток планирует искать работу самостоятельно, то перед началом поиска с ним обязательно нужно поговорить о существовании разных мошеннических схем хотя на самом деле их сейчас настолько много, что даже умелых пользователей умудряются обманывать, так что будет гораздо лучше, если родители подключатся к поиску. Нельзя платить деньги за доступ к работе Если покупатель велосипеда или заказчик логотипа просит пройти по ссылке, оплатить сделку и предлагает потом вернуть деньги за проверку вместе с оплатой заказа то есть в двойном размере — это распространенная мошенническая схема, которую нужно сразу же блокировать. Сюда же относятся звонки по коротким номерам или подозрительные ссылки, которые мошенники обычно присылают в мессенджеры.
Помогает в младшей группе хореографу с малышами - поправить движения, помочь, объяснить, если кто-нибудь что-то не понял. Это называется репетитор, и за это платят. Немного, в час около 200 рублей. Но, тем не менее, дочь и занята делом, и зарабатывает себе на мелкие расходы. Это конечно не типичный способ заработка у подростка. Но если ребёнок долго занимался чем-то спорт, танцы , то вполне может себя попробовать в этом деле. В худшем случае — ребенок откликнется на одно из тех объявлений, где ребятам за пару часов предлагают заработать те же деньги, что можно за неделю работы на заводе. В чем подвох? Зачастую отношения между представителем компании и ребенком не доходят до официальных. Таким приемом не гнушаются и в тот момент, когда приходит время платить по счетам. Опыт сибмам - Моя дочь работала в течение этого года три раза на промоакциях, платили, все было нормально. Последний раз на ароматах Кензо - уже месяц как не может зарплату получить! Якобы деньги заказчики не перечислили... Официально можно работать с 14 лет, на акциях с 18 лет. Как оформляют - не знаю, но думаю, как-то неофициально. На следующей неделе начну сама звонить, не захотят платить - придется подключать инспекцию по труду... Обидно, что в таком возрасте детям приходится сталкиваться с мошенниками... Кризисом удобно очень прикрываться!
При этом подросток может закончить девять классов или продолжать учиться и тогда работать может только во внеучебное время. Школьников допустят только до легкого труда — под ним подразумевается освобождение от тяжелой физической работы, сверхурочных и ночных смен, командировок, работы во вредных или опасных условиях. Для несовершеннолетних есть перечень специальностей, где им нельзя трудиться. С 14 лет подросток вправе зарегистрировать ИП. Помимо основного комплекта документов , в налоговой попросят нотариально заверенное согласие от родителей или опекунов. Также с 14 лет подросток может оформить самозанятость. Для этого тоже нужно согласие родителей — его нужно заверить у нотариуса и предоставить в ФНС. Еще понадобится документ, подтверждающий дееспособность школьник, — с согласия родителей его выдает орган опеки, без согласия — суд. После этого подросток может зарегистрироваться в приложении или на сайте «Мой налог» и работать как остальные самозанятые. До 14 лет подросток может работать в сфере искусства — кино, театре или цирке. А также участвовать в концертах и сниматься рекламе. Но подписывать документы за подростка будет один из родителей. Также придется заручиться согласием органов опеки. Пятнадцатилетний подросток может самостоятельно устроиться на работу — не нужно согласие родителей и органов опеки. С ним заключат стандартный договор, как и со взрослыми. Но с условиями — он закончил девять классов, у него каникулы или он перешел в вечернюю школу, поступил в техникум или колледж. В 15 лет школьник может заниматься только легким трудом или другой деятельностью, которая не причинит вреда его здоровью и не будет отвлекать от учебы. Если подросток устраивается на работу впервые, организация обязана оформить ему трудовую книжку и СНИЛС. Главная причина, по которой некоторые компании не берут подростков, — ограниченный рабочий график, который зависит от возраста и может длиться не более: четырех часов в день — с 14 до 15 лет; пяти часов — с 15 до 16 лет; семи часов — с 16 до 17 лет. Также несовершеннолетним положена сокращенная трудовая неделя: до 16 лет нельзя работать больше 24 часов в неделю. С 16 до 18 лет — не более 35 часов. Какую работу выбрать Подработка может стать основой для выбора профессии в будущем. Подумайте, чем бы хотели заниматься из чистого любопытства и интереса, независимо от зарплаты. Возможно, нравится фотографировать и создавать контент для соцсетей — тогда можно заняться SMM.
Работа для подростка: особенности, что должен учитывать работодатель
Если подросток планирует искать работу самостоятельно, то перед началом поиска с ним обязательно нужно поговорить о существовании разных мошеннических схем хотя на самом деле их сейчас настолько много, что даже умелых пользователей умудряются обманывать, так что будет гораздо лучше, если родители подключатся к поиску. Нельзя платить деньги за доступ к работе Если покупатель велосипеда или заказчик логотипа просит пройти по ссылке, оплатить сделку и предлагает потом вернуть деньги за проверку вместе с оплатой заказа то есть в двойном размере — это распространенная мошенническая схема, которую нужно сразу же блокировать. Сюда же относятся звонки по коротким номерам или подозрительные ссылки, которые мошенники обычно присылают в мессенджеры. Не ждать ста тысяч в месяц Хотя на сайтах таких вакансий много, за ограниченное количество часов и отсутствие опыта никакой работодатель на деле не будет платить такие деньги. Везде нужно звонить и уточнять про условия, а еще лучше — ездить в потенциальные места работы вместе со взрослыми. Соглашаться на работу без указания названия компании Здесь тоже, скорее всего, будут ждать мошенники, которые предложат выполнить какой-нибудь заказ «пробно», а потом оставят без денег. Проверить информацию об организации Зайти на форумы или в группы в социальных сетях — если кто-то столкнулся с мошенничеством, скорее всего, об этом уже написали.
То, что с подростками нельзя разрывать трудовой договор, давать им сверхурочные часы, давать им дополнительный отпуск на время экзаменов, конечно, мотивирует работодателей устраивать молодых людей на работу без трудового договора. В таком случае им можно наобещать денежных гор, а в неожиданный момент выгнать с работы. Так что подписание официальных документов — важный аспект, который обезопасит молодого работника. Могут предложить еще договор гражданско-правового характера ГПХ. В нем описана разовая работа, сроки выполнения и стоимость услуг. Но читать его нужно очень внимательно в целом как и любой другой документ — работодателю расторгнуть его легче, чем трудовой.
Граждане России имеют право стать самозанятыми или зарегистрировать ИП с 14 лет при наличии письменного нотариально заверенного согласия родителей и органов опеки. Где работать подростку с 16 лет в 2024 году После 16 лет подростку открываются новые возможности для трудоустройства. Работодатели охотнее заключают с ними договоры и предлагают более ответственные должности.
Многие кафе и рестораны нанимают школьников в качестве официантов. Это один из наиболее прибыльных вариантов подработки, так как все чаевые достаются юному сотруднику. Такая работа требует хороших коммуникативных навыков, знания этикета и цепкой памяти, так как придется запомнить все позиции в меню и держать в уме заказы посетителей.
Некоторые компании предлагают подросткам старше 16 лет вакансию оператора call-центра. В обязанности работника, как правило, входит прием входящих звонков, консультация клиентов и регистрация заявок от них. Крупные магазины одежды постоянно нуждаются в работниках торгового зала или консультантах, и многие из них готовы брать на работу несовершеннолетних.
На этой должности нужно рассказывать покупателям об ассортименте, знакомить их со скидками, акциями, программами лояльности и т. Также может потребоваться помощь в развешивании и выкладывании товара. Ученики смогут получать на сайте консультации специалистов-профессионалов Если подросток хорошо ладит с детьми, он может устроиться помощником аниматора или вожатого.
Чтобы хорошо выполнять свои обязанности, он должен обладать хорошей дикцией, иметь музыкальный слух, уметь двигаться и привлекать внимание аудитории. Кроме того, некоторые компании предлагают для несовершеннолетних программы стажировки на разных должностях. Такая работа не всегда оплачивается, однако она может быть полезна для профориентации и приобретения реальных навыков в интересующей подростка сфере.
Где работать подростку в интернете в 2024 году Современные технологии позволяют подросткам работать не только очно, но и удаленно. Например, небольшие сайты, блоги и Telegram-каналы часто ищут модераторов, дизайнеров, видеомонтажеров.
Иначе опыт первой работы школьника может получиться крайне негативным.
Знакомые знакомых Если ребенок высказал явное желание заработать летом, родителям стоит услышать это сразу и попытаться максимально помочь. В кругу почти каждой российской семьи есть люди со своим небольшим бизнесом. Может быть, получится устроиться к ним, причем на более-менее серьезную должность.
Раздавать листовки или заниматься рассылкой холодных писем может практически любой подросток. Но многим под силу и более серьезные обязанности. Например, сисадмина в небольшой компании, секретаря или делопроизводителя.
Все зависит от навыков ребенка, его желания работать и склада характера. Здесь, опять же, есть нюанс. Если ребенку удалось быстро устроиться к знакомым, он должен понимать, что на нем такая же ответственность, какая была бы, приди он в совершенно незнакомый коллектив.
Отработать час и уйти потому что «устал, все ведь поймут» — в корне неправильно. Сколько рисков у такой работы на лето? Реалии таковы, что школьники чаще всего получают предложение о трудоустройстве без всяких документов.
Соглашаться на такую вакансию или нет — решение каждой отдельной семьи. Если было принято решение все же работать, важно помнить, что зарплата может так никогда и не оказаться в кармане школьника.
Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников.
А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых. Хуже, если время потрачено на создание сложного логотипа, написание статьи или реферата.
Подработка для подростков в 2024 году – Куда трудоустроиться и сколько платят
Как найти работу школьнику. 3 Где можно найти работу на школьных каникулах? При этом более половины нашли работу через семью или знакомых, только 7% воспользовались сервисами по поиску работы, 5% самостоятельно обошли интересующие их предприятия и смогли договориться о работе. В материале объясняем, как найти работу несовершеннолетним, на какие вакансии претендовать в 14 лет и что об этом говорит закон.
Первая зарплата: кем и за сколько могут работать школьники
Продолжительность рабочего дня зависит от возраста несовершеннолетнего. Во время каникул для школьников 14—15 лет она составляет не более 4 часов в день и максимум 24 часа в неделю. Для подростков 15—16 лет — не более 5 часов в день и до 24 часов в неделю, а для лиц с 16 до 18 лет — не более 7 часов в день и 35 часов в неделю. Во время учебного года дети с 14 до 16 лет могут работать только по 2,5 часа в день и максимум 12 часов в неделю. Для подростков 16—18 лет трудовой день увеличивается до 4 часов, но общая продолжительность работы в течение недели не должна превышать 17,5 часа. Помимо этого, работа не должна вредить здоровью ребенка, поэтому запрещается привлекать несовершеннолетних к тяжелому и опасному труду. Подростка также не возьмут на подработку в ночной клуб, казино, в точку продажи табака и алкоголя или место, где он может получить доступ к наркотическим и токсичным препаратам, эротическим материалам. Кроме того, для таких работников запрещено устанавливать испытательный срок. С 16 лет подросток может самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем.
До этого ему потребуется письменное согласие одного из родителей и органов опеки. Оформление документов и подписание договора также должны происходить в присутствии отца или матери. Где искать работу для подростка в 2024 году Существует несколько способов найти подходящую работу для подростка. Сделать это можно в центре занятости населения ЦЗН , на официальных сайтах различных государственных учреждений, через специальные сервисы по подбору вакансий или с помощью знакомых. Наиболее безопасный вариант трудоустройства — через ЦЗН, или, как их называют, биржи труда. Там подросткам предлагают несложную работу, которая не требует специальной подготовки. Вакансии предоставляют местные работодатели, которые сотрудничают с центром занятости. Плюсы такого подхода в том, что оформление будет официальным, а организация, которая примет школьника на работу, обеспечит его безопасность.
В школе нужно будет взять справку с расписанием занятий. Работать можно не более 24 часов в неделю и не более четырех часов в день, но если работа совмещается с учебой, то не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день; с 15 лет подросток может не просить разрешение родителей, если учеба завершена. Работать можно до 5 часов в день 2,5 часа, если совмещается с учебой , но в неделю должно набираться не более 24 часов; с 16 лет подростку не нужно разрешение родителей и опеки, согласовывать рабочий график со школьным расписание тоже не нужно. Работать можно до 35 часов в неделю и 7 часов в день, если нет учебы. При совмещении — не более 17,5 часа в неделю и четыре часа в день; с 17 лет дополнительное требование распространяется на парней, они должны предоставить работодателю приписное свидетельство. Возможно, скоро подростки без разрешения смогут работать и с 14 лет, такой законопроект внесен в Госдуму. Предполагалось, что его примут в феврале, но документ все еще на стадии рассмотрения. Депутаты заставят подростков работать: все, что известно о правилах трудоустройства детей Есть общие правила трудоустройства подростка, вне зависимости от возраста. Запрещено работать в опасных условиях и таскать грузы. Запрещается работать там, где может пострадать нравственность в игорном бизнесе, промоутерами в рекламе алкоголя и тому подобное.
Детям положен увеличенный отпуск — 31 день, причем в удобное для них время. Подростков нельзя привлекать к сверхурочным часам, отправлять в командировки, давать ночные смены и выходные дни за исключением работы в СМИ, театрах, цирках и так далее. Работодатель по своей инициативе может уволить несовершеннолетнего только с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних, а испытательный срок устанавливать нельзя. А еще — на заметку родителям — подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно. При таких вводных не удивительно, что подростков берут на работу далеко не в любую организацию. Тем не менее, варианты есть. Коммерческим компаниям дети интересны по двум основным причинам: закрыть «брешь» в сезон отпусков это работа, не требующая высокой квалификации и найти таланты, сформировать свой кадровый резерв. А еще несовершеннолетних трудоустраивают по государственным и муниципальным программам. Куда подростку пойти работать на каникулах Где искать работу и сколько заплатят Подростки могут воспользоваться теми же сервисам по поиску работы, что и взрослые: hh. Эти платформы по поиску работы умеют искать варианты для тех, кому исполнилось 14 лет.
Второй вариант — поиск через Центр занятости или молодежную биржу труда, они открыты во многих регионах. Оплата труда подростков сильно зависит от региона и специальности, прошлым летом в среднем платили от 140 до 250 рублей в час, вероятно, в новом сезоне летних каникул оплата будет аналогичная или чуть выше.
Если ребенок продолжает учиться, то он вправе работать еще меньше часов в день: Возраст, в годах Количество рабочего времени в день при одновременном обучении, в часах 14-16 17-18 4 Если трудоустройство проходит официально, то нормы по часам будут строго соблюдаться работодателем. Но при неофициальной работе ребенок сам будет контролировать собственную нагрузку либо этим вопросом должен заниматься родитель. Очень редко работодатель отслеживает, сколько часов трудится подросток, хотя он и не всегда может это сделать, особенно если работа удаленная. Где искать вакансии Не все работодатели с восторгом воспринимают идею нанимать на работу детей в возрасте 12 или 14 лет.
Потому что для организации это большой риск, ответственность и бумажная волокита. Поэтому лучше, если ребенку поможет на начальном этапе родитель или опытный наставник. Самый удобный способ — искать вакансии через официальные источники: В муниципалитетах проводят местные и региональные программы, которые помогают в трудоустройстве молодежи и подростков. Чаще всего кампании проходят во время летних каникул. Адреса и координаты работодателей-участников можно узнать в центре занятости населения или в администрации города. Летние трудовые лагеря.
Они чаще всего официально трудоустраивают детей и подростков 14-16 лет на летний период. Работа ориентирована на сельское хозяйство и выполнение ручного труда. Через онлайн-агрегаторы вакансий. Для того, чтобы избежать мошенничества желательно попросить о помощи родителя или взрослого наставника. Он поможет оценить предлагаемые условия и объем работы. При этом следует остерегаться агентств, которые берут высокий процент за посреднические услуги за подбор вакансий.
По знакомству в среде родственников-предпринимателей или небольших компаний. В этом случае следует остерегаться недобросовестного отношения к ребенку, когда он будет работать как взрослый, а оплачивать ему станут минималку. Здесь тоже не обойтись без участия взрослого человека, который поможет оценить соотношение труд-зарплата. Если с официальным трудоустройством возникли сложности, то можно рассмотреть варианты «неофициальной» работы. Сейчас появляется масса вакансий для ребенка 12 лет, которые можно выполнять не только на каникулах, но и в учебное время. Например, выгул собак, уход за домашними растениями или расклейка листовок.
Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто.
Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних. Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч. Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения. Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится. Чтобы успешно работать с подростками, работодатель должен ставить правильные цели, полагает психолог и академический директор онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Анастасия Екушевская. К ним нельзя подходить с той же меркой, что ко взрослым сотрудникам.
Их надо многому учить, и поэтому главной целью найма должно быть именно обучение. А для этого нужно, например, ставить подросткам четкие задачи, выстраивать их маршруты по городу, учить тайм-менеджменту и так называемым мягким навыкам, т.
Гайд по трудоустройству подростков на лето-2023 во Владимире
Как найти работу школьнику. Где искать работу. Чаще всего подростки находят подработку с помощью родителей, которые находят им занятость через близких и знакомых. Advego — биржа заданий, где можно найти много всего: от лайков до полноценных текстов. Где для подростков обеспечены вполне комфортные условия труда: гибкий график, стабильная зарплата, обучение, рабочая форма, питание, карьерный рост. Способы найти работу для подростка. Cо скольких лет и на каких условиях школьники могут найти работу и в каких сферах есть варианты для заработка подростка.
На чем зарабатывать подростку: обзор доступных вариантов заработка
Способы найти работу для подростка. Работу на лето через ЦЗН могут найти школьники в возрасте от 14 до 18 лет. Где подростку подработать на каникулах.