Как и Ви, MBTI макнэ Чонгука также изменился в конце 2021 года, но не так радикально. «N» означает, что мы интуитивны, воспринимаем информацию в шаблонах и фокусируемся на будущем, а не на настоящем, как «сенсорный» тип.
Что означают буквы в типах личности MBTI
| МБТИ: расшифровка букв и их значения | Сайт сертифицированного MBTI-практика, автора проекта о 16 типах MBTI Елены Лустиной. |
| Активист INFJ — что за тип личности, описание, качества, как узнать, что вы к нему относитесь | МБТИ это буквы, в которых хранятся когнитивные функции, 16P название дает просто на рандом. |
| Type of the personality | к какому из 16 видов личности мы относимся. |
16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту
При этом нужно использовать шкалы, типологию, соответствующие описания. Подробные сведения о них представлены далее. Сначала следует отметить, что тест на тип личности MBTI предполагает наличие вопросов. Они способствуют, помимо всего прочего, определению предпочтений соискателей либо действующих сотрудников. Делая выбор в пользу того или иного варианта ответа, человек, желающий устроиться на работу или влиться в функциональную команду, набирает баллы по четырём шкалам. Три являются основными, они представлены как условные индикаторы базовых предпочтений. Четвёртая же позволяет определять, как соискатель будет вести себя в обстоятельствах неопределённого или непредвиденного характера. Но она, что понятно из представленных сведений, является комплексной. В теории и на практике подцели следующие: выявление наиболее выраженных деловых качеств личности, потенциально полезных для конкретного бизнеса; определение того, какими являются особенности поведения соискателя или действующего сотрудника; описание доминирующего стиля деятельности.
Также тест помогает HR-специалистам формировать группы или команды, планировать развитие сотрудников , разрабатывать программы профессионального совершенствования индивидуальные и коллективные. В российской практике методика распространена относительно мало. С обязанностью проходить тест сталкиваются преимущественно потенциальные сотрудники крупных предприятий и организаций. Но это не значит, что подход к подбору персонала не является неэффективным. Практика показывает, что все отмеченные подцели достигаются благодаря тесту Майерс-Бриггс. Самая гибкая система тестирования сотрудников Попробовать бесплатно Шкалы опросника MBTI Шкалы MBTI дают возможность создавать условные «локальные» классификации основных аспектов и функций взаимодействия потенциального работника или коллектива новых сотрудников с рабочей средой. Всего шкал по Майерс-Бриггс 4. Вот они: E-I экстраверсия-интроверсия.
Она даёт возможность понять, какова основа направленности личности. Варианты: вовне, внутрь. S-N ощущения-интуиция. Шкала приводит к пониманию, какой тип восприятия преобладает. Варианты: эмоциональный и чувственный ощущения здесь и сейчас или интуитивный. T-F мышление-чувства. Шкала даёт возможность определить, чем руководствуется соискатель. Варианты: холодные умозаключения или субъективные переживания.
J-P суждение-восприятие. Данная шкала позволяет получать представления по поводу того, каким является преобладающий стиль жизни человека в контексте порядка. Варианты: упорядоченность и определённость или многоаспектность и вариативность. Сочетания отдельных компонентов или же критериев рассматриваются как детерминирующие тот или иной тип личности. Вероятные представлены далее. Это искатель. Искатели характеризуются харизмой и интеллектом.
Их всех подтипов этот — самый надежный, однако и самый консервативный. Следует традициям, держит слово. Любит структурировать информацию. Итог: тип консервативен, спокоен, дружелюбен. Любит интеллектуальный труд и легко адаптируется к новым условиям. Личность данного типа нередко сомневается в показаниях других людей, не поверит — пока не проверит. Обижается, если обвинить его в некомпетентности. Подтипы личности ENTJ. Является лидером от природы и руководителем, всегда имеет цель и придумывает разные средства для достижения. Любит получать новые знания и постоянно совершенствуется в разных сферах. Этот тип самоуверенный, не признает авторитетов. Любит логику и проявляет ее во всех действиях и решениях. Личность проявляет хорошо развитую интуицию, которая актуальна на практике. Любит новые идеи, за работу берется с энтузиазмом. Интеллектуал с чертами легкого высокомерия. Может объективно оценить сложившуюся ситуацию, всегда имеет наготове новые идеи. Обладает способностью убеждать, его можно назвать «мастером слова». Итог: тип личности — новатор и идейный человек. Кредо — лидерство и первенство во всем. Тип SP Основная характеристика, которой можно описать полную группу людей, относящихся к данному типу — свободолюбие, риск.
Вы склонны сначала действовать, а потом думать? Или вы предпочитаете прежде все обдумать, а потом уже действовать? Тот, кто сначала действует, склонен черпать мотивацию и энергию в действии и, соответственно, типичный экстраверт, согласно терминологии MTBI. Такие люди, как правило, предпочитают находиться среди людей. Если вы из тех, кому нужно время, чтобы все обдумать и запастись энергией зачастую проведя время в уединении , тогда вы, скорее всего, интраверт. Вы делаете это посредством органов чувств или с помощью интуиции? Ощущающие видят дерево; интуитивные видят лес. Ощущающие предпочитают конкретные детали и факты.
Хороший научно-обоснованный тест должен соответствовать стандартам надежности. Это значит, что если человек проходит тест с перерывом, результаты не должны сильно отличаться друг от друга особенно когда речь идет о личности, которая не меняется радикально от недели к неделе. MBTI в течение 5 недель! Это неприемлемый показатель в психологии. Тест преувеличивает разницу между представителями разных типов и недооценивает разницу между представителями одного типа. Почему же мы доверяем Индикатору. Все просто: результаты звучат приятно. Благодаря тесту мы можем чувствовать себя частью какой-то группы. MBTI так же как гороскопы эксплуатирует некоторые наши «слабости». MBTI — развлечение, но никак не инструмент для познания себя. Он навешивает на людей ярлыки, чрезмерно упрощая концепцию личности, и способствует распространению стереотипов о людях.
Как узнать, являетесь ли вы самым редким типом личности по MBTI?
Когда тип определен верно, вы изучаете прикладные области использования знания своего типа и знаете, как использовать это в организации или карьере. C опросником можно работать как индивидуально, так и диагностируя управленческую команду. В отличие от Юнга, которого в большей степени интересовали клинические случаи, Майерс и Бриггс адаптировали и развили идеи Юнга, сосредоточившись на том, как знание психологических типов может помочь здоровым людям в повседневной жизни. Майерс и Бриггс стремились создать простую и понятную модель, описывающую различия между людьми в конструктивном ключе с целью снижения лишнего напряжения и количества конфликтов во взаимодействии.
Полезные советы и заключение Понимание своего типа личности по MBTI может помочь в личной эффективности и взаимодействии с другими. Обратитесь к специалисту, если возникли вопросы по результатам тестирования MBTI. Расшифровка MBTI может быть полезна для личностного роста и развития.
Они предпочитают надзорные или управленческие роли и хотят иметь возможность координировать организационные изменения. ENTJ понравится задачам, связанным с решением сложных проблем, поэтому они могут определить, какие улучшения необходимы. Они ценят структуру и принципы, и они ценят честный бизнес. Подходящие профессии: исполнительный директор, юрист, финансовый аналитик, менеджер по персоналу, политолог, разработчик программного обеспечения, управленческий аналитик. Им нравятся интеллектуальные задачи, они одновременно умны и любопытны, проявляют большой интерес к пониманию систем, принципов и людей. ENTP любят бросать вызов другим, но сами редко осуждают другие мнения. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Основные достоинства: Популярный, энергичный и полный энтузиазма Отличный коммуникатор Гибкий и легкий в общении Потенциальные недостатки: Всегда в восторге от всего нового Часто не может реализовать свои идеи или планы, бросает старое, берется за новое Может быть склонен к спорам Какая карьера может подойти ENTP? ENTP ищут работу, в которой они могут использовать свои навыки в области инноваций для решения сложной проблемы или для повышения эффективности системы или процесса. Они часто предприимчивы и предпочитают подходить к проектам неструктурированно и нередко небрежно. ENTP будут ценить компетентность, и они часто хотят быть экспертами, поэтому им нравится карьера, которая требует от них постоянного развития своих навыков и знаний. Идеальная среда для ENTP — та, которая позволяет им использовать свой творческий потенциал для разработки и реализации творческих идей. Подходящие роли: врач-психиатр, юрист, аэрокосмический инженер, инженер-ядерщик, инженер-электрик, специалист по материалам, репортер. ENFJ экстраверт, интуит, этик, рационал — Увещеватель, наставник ENFJ — эффективные организаторы, стремящиеся реализовать то, что, по их мнению, лучше для всех. Они часто способствуют росту, потому что видят потенциал в каждом, а также дальновидны и оптимистичны. Очень сосредоточенные на видении и ценностях, ENFJ часто много чего делают и всегда ищут возможности для улучшения. Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широкого спектра эмоций. Основные достоинства: Отличные коммуникативные навыки Отличное восприятие мыслей и мотивов других Вдохновляет и мотивирует других выявлять в них лучшее Целеустремленность и стремление соответствовать ожиданиям других людей Потенциальные недостатки: Может быть манипулятивным и контролирующим Критиковать мнения и взгляды, если они отличаются от их собственных Чувствителен к конфликтам; часто скрывает проблемы, а не решает их Винит себя, когда что-то идет не так Какая карьера может подойти ENFJ? ENFJ полны энтузиазма, особенно когда дело касается мотивации и советов другим. Их часто можно найти в роли наставника или тренера с конечной целью помочь другим стать лучше в том, что они делают. ENFJ часто занимают руководящие должности из-за своей природной способности организовывать людей. Они обладают видением и креативностью для разработки инновационных решений. ENFJ ценят командную работу и хотят иметь ресурсы для воплощения своих идей в жизнь. Подходящей рабочей средой будет та, которая ориентирована на людей с явным гуманитарным элементом или акцентом на конструктивных действиях. Лучше всего им подходит такая работа как: менеджер по продажам, операционный менеджер, менеджер по персоналу, учитель. INTP интроверт, интуит, логик, иррационал — Архитектор, критик, аналитик Очарованный дизайном, логическим анализом и системами, INTP озабочен теоретическими элементами и хочет понять все сложности. Аналитические наблюдатели, они могут временами казаться не обращающими внимания на окружающий их мир, потому что они так сосредоточены на своих мыслях. Они тратят много времени на установление связей, понимание концепций и выяснение того, как и почему все работает. Основные достоинства: Расслабленный, легкий на подъем и готовый пойти на компромисс Склонен подходить к делу с энтузиазмом Креативный, творческий и артистичный Иногда не в ладу с чувствами других людей Может проявлять подозрительность и сомнения в отношении других Проблемы с практическими задачами Какая карьера может подойти INTP? Идеальная карьера для INTP — это та, которая включает в себя анализ сложных идей и систем, чтобы развить глубокое понимание того, как они работают. INTP предпочитают идти своим путем и не интересуются традициями; они следуют теоретическим идеям, а не практическим системам.
Шкала JP J или P — способ организации жизни, основанный на суждении рациональность или восприятии иррациональность. Суждение J предпочитает структурированный жизненный порядок и планирование на будущее. Восприятие P склонен к гибкости и адаптивности в жизни, предпочитая принимать решения по мере поступления информации. Обладатели этого типа личности, как правило, обладают высоким эмпатическим и интуитивным потенциалом, склонны к глубокой саморефлексии, стремятся к гармонии и часто выбирают творческие профессии. Советы и выводы Не стоит расстраиваться, если Ваш тип личности — один из редких или даже уникальный — все 16 вариантов равноценны, и каждый из них имеет свои плюсы и минусы. МБТИ может помочь лучше узнать себя, определить свои сильные и слабые стороны, что может положительно сказаться на процессе развития и духовном росте.
Что означают буквы в mbti
| 16 типов личности — тест MBTI / Skillbox Media | Именно поэтому иногда даже говорят рассматривать в MBTI смежный тип — так, скорее всего, предугадается возможное изменение буквы через месяц, и результат продержится ещё восемь. |
| тип личности | MBTI имеет шкалы, обладающие разными полярными значениями. Буквы, обозначающие тот или иной тип личности являются указателем наличия в четырех направлениях. |
Все, что нужно знать о MBTI (Типология Майерс-Бриггс) в одном месте
Далее MBTI делит всю деятельность на три этапа: Анализ, Принятие решения, Выполнение решения. Узнайте о значении букв MBTI и о том, как ваш психологический тип поможет вам в общении и понимании своего стиля управления. Сегодня мы погрузимся в исследование четырех дихотомий MBTI и шестнадцати типов личности. Что означают буквы в mbti. MBTI обозначение букв.
Что такое MBTI тип личности в типологии Майерс Бриггс
Чем больше попыток она совершает, тем глубже впадает в депрессию и чаще задаётся вопросом, что с ней не так — это характер или закреплённые паттерны поведения? Авторы книги «Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. Люди по-разному исследуют мир, принимают решения и относятся к планированию. Но, осознав свои отличия, они могут усиливать или корректировать их. Например, Беверли станет отличным управленцем, если начнёт прислушиваться к чужим точкам зрения. Что такое MBTI и справедливо ли типировать людей Для скептиков: типирование людей неизбежно — так мы отличаем одного человека от другого.
Нет хороших или плохих типов, есть различия между ними. Поэтому если и навешивать ярлыки, то делать это объективно и в целях построения эффективной команды. Первопроходцем в типоведении был Юнг, когда решил, что поведение людей не спонтанно и его можно классифицировать. Тогда впервые прозвучали термины «экстраверт» и «интроверт». Кэтрин Бриггс, параллельно работавшая над своей классификацией людей по образу жизни, и её дочь вдохновились теорией Юнга и задались целью разработать инструмент, который объяснит отличия в поведении людей. Так появился индикатор личности Майерс — Бриггс: тест из 172 вопросов, который выявляет индивидуальные установки.
Индикатор стал популярным психологическим инструментом: его адаптировали для представителей различных культур и перевели на 20 языков. Как устроена типология Майерс — Бриггс Каждый человек рождается с предрасположенностью к личным установкам, которые можно разделить на четыре пары: экстраверт E или интроверт I — откуда черпается энергия: из внешнего мира или из внутреннего; сенсорик S или интуит N — как собирается информация: последовательно или случайным образом; логик T или этик F — как принимаются решения: объективно или субъективно; рационал J или иррационал P — предпочитаемый образ жизни: строгое планирование или спонтанность. Сочетание этих базовых характеристик даёт 16 основных типов личности, обозначаемых четырьмя буквами. Конечно, все типы относительны. Различия между ними такие же, как между правшами и левшами: те, кто предпочитает писать левой рукой, всё равно используют правую, просто реже и для других задач. При желании или необходимости левши могут научиться писать правой рукой.
Так же и хорошим руководителем может стать каждый. Просто кому-то для этого придётся больше трудиться. Иллюстрация из книги «Почему мы такие на работе? Определить свой тип можно по онлайн-тесту Майерс — Бриггс или прочитав книгу «Почему мы такие на работе? Выделим самое главное, что стоит знать. Ответственные и трудолюбивые, ставят работу на первое место, но не обращают внимания на удовлетворённость коллег.
Что значат буквы в мбти Пожаловаться Что означают буквы в типе личности. Тип личности MBTI расшифровка. MBTI значение букв. Тест на Тип личности расшифровка. Типы личности расшифровка букв. Психотипы MBTI. Тип личности МБТИ расшифровка. Расшифровка типов личности. Индикатор типов личности Майерс-Бриггс. Типы личности MBTI буквы.
Что обозначают буквы в типах личности. Индикатор типа Майерса—Бриггса. Типы личности по Майерс-Бриггс. MBTI обозначение букв. Типология Майерс Бриггс 16 типов личности. Тип личности по MBTI. Тип личности Майерс Бриггс таблица. Бриггс 16 типов личности тест Майерс Бриггс. Тест на Тип личности Майерс брбриггс. Типы личности MBTI.
MBTI типология личности. MBTI тест. Типология Майерс - Бриггс. Майерс-Бриггс типы личности. Типы личности 16 персоналий MBTI. Майерс Бриггс. Типы Майерс-Бриггс. Типология MBTI. Типология личности Майерс-Бриггс. Майерс Бриггс 16 типов.
Типология Майерс Бриггс тест. Есфж МБТИ. Типы личности 16 типов. Типы личностей 16 личностей. Типы личности буквы. МБТИ типы. NF Тип личности. Типы личности по МБТИ. МБТИ типы на русском. Типология Майерс Бриггс 16 типов.
MBTI тест на Тип личности с расшифровкой. MBTI типы типы личности. MBTI шкалы. Когнитивные функции Майерс Бриггс.
Кроме того, некоторые возможные объяснения относительной редкости INFJ могут быть связаны с тем, что просто не все проходят данный тест. Другая возможность заключается в том, что при оценке люди могут быть нечестными, особенно если они считают, что быть экстравертом лучше, чем интровертом. Нередко могут быть настойчивыми и бескомпромиссными, гнуть свою линию. Таким людям, понравится быть репортерами, так как так происходит много взаимодействия. Но всё же они не экстраверты. Хоть вы попадаете в категорию, вы всё равно индивидуальны, и оценка не измеряет характер или способности. Кроме того, это не диагностический инструмент.
Карьерный рост возможен при условии, что представители этого типа научатся ослаблять контроль, делать паузы и делегировать то, что не умеют. Ставят служение другим выше собственных интересов. Желание помочь ближнему вызывает недоверие окружающих, но расчёта в представителях этого типа нет. Они не очень хорошо справляются с конфликтами и позволяют использовать себя, чем также раздражают окружающих. Чтобы не стать ковриками для вытирания ног, им придётся научиться громко и прямо заявлять о своих потребностях. Вдохновляющие лидеры и последователи. Стремятся создавать лучшие условия для окружающих, но их мягкость воспринимается людьми как слабость. Несоответствие ожиданиям общества приводит к внутреннему кризису. Если осознать происходящее и обратиться к сильным сторонам — интеллекту и идеализму, представители этого типа смогут вдохновлять коллектив. Редкий тип. Представители этого типа независимы и совмещают лидерство с творческим мышлением. Они быстро продвигаются наверх в корпоративной системе, при этом склонны контролировать своё окружение и чинить то, что не сломалось. Чтобы быть хорошим членом команды, таким людям нужно хотя бы несколько минут в день представлять, как всё могло бы быть. Это даёт им вдохновение разобраться с тем, что есть. Недооценённый тип. Они предпочитают действовать, а не планировать. Привлечение к делу других людей считают напрасной тратой времени, поэтому управлять командой им сложно. Это скорее ремесленники, чем управленцы, но могут успешно продвигаться по карьерной лестнице, если им это интересно. Тип, который составляет значительную часть сотрудников, но редко встречается на руководящих постах. Его представители предпочитают оказывать услуги, а не командовать. Это те самые люди, которые не стремятся стать главным бухгалтером, ведущим дизайнером или генералом, но, оказавшись на руководящей позиции, создают благоприятную психологическую обстановку. Представители этого типа работают лучше и эффективнее, когда их усилия посвящены идеалу или служению. Энтузиазм при освоении компьютера ради собственного интереса быстро исчезает, но если это занятие необходимо для помощи другим людям, оно стимулирует и приносит удовлетворение. На высоких постах хорошо совмещают контроль за эффективностью работы и заботу о персонале, хотя чрезмерные обязательства вызывают у них самокритику и сильный стресс. Им следует научиться отступать и не требовать от окружающих соответствовать чужим ожиданиям.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Тест MBTI является неким индикатором, с помощью которого можно изучить себя как личность и понять, какая сфера деятельности будет максимально комфортной. В этой статье мы разберем, как работает система типов личности MBTI, что такое тестирование 16 personalities и стоит ли HR-у доверять ему. Тестирование персонала MBTI в контексте формирования функциональной команды полезно тем, что оно даёт возможность получить представления по поводу психотипов сотрудников по Бриггс.
Типы личности MBTI: от Артиста до Предпринимателя
16 типов личности(MBTI) Майерс и Бриггс. После того как был пройдены все четыре шага, нужно просто сложить все получившиеся буквы (см шкалу) и получить свой уникальный тип личности. Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) представляет собой оценку характеристик личности, основанную на оценке предпочтений человека в четырех сферах. Главная» Значение слов. mbti что значат буквы. Что означает буква E или I в типах личности по MBTI?
Что такое MBTI тип личности в типологии Майерс Бриггс
Это не всегда приведет вас к вершине, но это приведет вас довольно близко ». Обычно лидеры выбирают одну отрасль, в которой будут работать всю оставшуюся жизнь, становятся предпринимателями и в процессе делают важные открытия. Эти люди проявляют большой интерес к технологиям, инновациям и интернет-технологиям. Они рациональны, прилежны, восприимчивы и продуктивны в работе.
Однако у этого типа личности есть недостаток: межличностные отношения. Им не нравятся отношения, неправильные представления или игры на свиданиях. И если вы достаточно долго будете вглядываться в бездну, бездна будет смотреть обратно в вас ».
Взаимодействие с людьми для обмена мыслями и участия в мелких и важных беседах - одно из тех занятий, которые ENTP любят делать больше всего. ENTP обладают острым юмором и хорошо разбираются в самых разных предметах, что обеспечивает их обмен мнениями. С другой стороны, хотя ENTP любят делиться мыслями, они могут быть конфронтационными и иметь тенденцию отвергать взгляды и мнения других.
Представители этого типа личности ориентированы на факты и логику. Они склонны к планированию и жестким правилам. Типичные примеры — бухгалтер или юрист. Этому типу личности свойственны эмоции и сочувствие. Такие люди склонны к заботе о других и следованию традициям. Типичные примеры — медсестра или учитель. Особенность этого типа личности заключается в том, что его представители ориентированы на интуицию и эмоции. Они склонны к творческому мышлению и заботе о других, при этом, будучи интровертами, погружены в свой внутренний мир и нуждаются в одиночестве для эмоциональной перезагрузки. Типичные примеры — писатель, преподаватель в гуманитарной сфере. Представители этого типа личности ориентированы на логику и творческое мышление.
Они склонны к стратегическому планированию и анализу данных. Типичные примеры — ученый или менеджер. Поведение человека, который относится к этому типу, ориентировано на факты и логику. Такие люди склонны к принятию решений на основе анализа и опыта. Типичные примеры — инженер или механик. Особенность этого типа личности заключается в ориентации на эмоции и заботу о других. Его представители склонны к творчеству и экспрессии своих чувств. Типичные примеры — художник или музыкант. Поведение человека, относящегося к этому типу личности, ориентировано на интуицию и эмоции. Такие люди склонны к творчеству и заботе о других.
Типичные примеры — писатель или дизайнер. Представителей этого типа личности отличает ориентация на логику и творческое мышление. Они склонны к анализу данных и критическому мышлению.
Интуитивный тип имеет склонность к абстракциям, размытым формулировкам и испытывает трудности, когда от него требуют четких инструкций или конкретики. Представители мыслящего типа принимают решения хладнокровно и объективно, опираясь исключительно на логику. Чувствующий тип при принятии решения слушает свое сердце, учитывает эмоции и стремится избежать конфликтов. Люди с предпочтением суждения любят строить планы, четко им следуют и не признают спонтанности. Они организованны и доводят любое дело до конца. Воспринимающий тип предпочитает ничего заранее не планировать, а пользоваться случаем. Он выбирает лучший из представившихся вариантов, часто меняет намерения, действует по ситуации, его угнетают рутина и строгий распорядок.
В результате тестирования вы узнаете, какое качество из каждой группы проявляется наиболее ярко. Из этих четырех качеств складывается тип личности по Майерс-Бриггс. Учитывая все возможные комбинации, получается, что типов личности всего 16. Каждый из них обозначен четырьмя латинскими буквами. Например, тип личности ESFJ или Инструктор характеризуется следующими качествами: E — указывает на то, что человек заряжается энергией от людей, ярких событий и активных действий; S — говорит о приверженности конкретным фактам; F — принимая решения, доверяется своим чувствам и прислушивается к интуиции; J — человек не любит спонтанности и живет по плану, не отклоняясь от него. Зачем вам знать типы личности по Майерс-Бриггс Типология Майерс-Бриггс помогает осознать различия между людьми. Узнав типы личности членов своей семьи, друзей и близких, вы сможете более спокойно относиться к особенностям их поведения и реакциям на те или иные ситуации. У вас пропадет желание переделать других людей под себя, вы перестанете их критиковать и упрекать. А это улучшит отношения в семье и коллективе. Вы сможете отслеживать зарождающиеся конфликты и будете знать, как успокоить человека с определенным типом личности.
Знание типов личности поможет и в случае, когда нужно создать эффективную команду. Вы поймете, как общаются между собой разные психотипы, смогут ли они плодотворно взаимодействовать или такое общение приведет к ссорам. Исходя из этого, вы подберете психологически совместимых людей, что важно для будущего успеха. Что вы узнаете, если пройдете тест Результат теста поможет разобраться в себе и понять, что движет вами при принятии решений, почему вы поступаете так, а не иначе. Определение психотипа упростит выбор профессии и подскажет, кто из окружающих вам подходит, а с кем неизбежны конфликты. Поняв свои предпочтения, вы сможете выявить сильные и слабые стороны. Это станет важным шагом на пути самосовершенствования. Развивая сильные стороны и прорабатывая недостатки, вы продвинетесь в личностном росте. Результаты теста подскажут, что делает вас счастливее и способствует успеху, а какие моменты заставляют страдать. Это повысит самооценку, поможет осознать свою значимость, поставить цели и понять свое предназначение.
По мнению противников МБТИ, при типологических методах диагностики, к которым относится MBTI, возможна некоторая условность, то есть "огрубление" черт личности. Такое исследование предполагает, что есть ярко выраженные типы - когда одни черты настолько проявлены, что исключают другие. Но в любой личности переплетены разные качества, и сложно найти абсолютно "чистый" тип.
INFP, как правило — люди духовные, творческие, обладающие художественным вкусом. Они часто умело обращаются с языком, иногда предпочитая выражать свои мысли и чувства в письменной форме.
Имея определённые этические принципы и ценности, они страстно защищают и отстаивают свои убеждения. В то время как они чувствуют себя уверенными в своих собственных ценностях, INFP также интересуются и дополнительной информацией о мнениях других, поэтому они готовы слушать окружающих и рассматривать вопрос сразу с нескольких точек зрения. INFP заинтересованы в том, чтобы лучше понять окружающий их мир. В дополнение к этому они желают глубже понять себя и то, как они вписываются в этот мир; кроме того, им интересно и то, как лучше всего они могут помочь другим. Люди с этим типом личности тратят много времени на изучение своих собственных целей в жизни и думают о том, как они могут использовать свои навыки и таланты, чтобы лучше служить человечеству.
Как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
MBTI. Краткое описание типов — брендинговое агентство полного цикла Z&G Branding. Люди типа INFP могут выработать в себе функцию экстравертированного мышления к тридцати или сорока годам, однако это не значит, что они теперь являются INTP. MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) — система психологического тестирования для определения одного из 16 типов личности. Разбираемся, как устроен тест MBTI и может ли он быть полезен в построении карьеры. Что означает буква E или I в типах личности по MBTI?