Сколько зарабатывают айтишники в России. Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники. Сказать точно, сколько зарабатывает разработчик ПО в России в 2024 году, не получится – заработная плата зависит от множества условий. Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году. Средняя зарплата айтишника в России или сколько зарабатывают программисты?
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
В этом году айтишники увеличили заработок в среднем на 10%, а у специалистов ряда других отраслей он вырос на 12–17%. Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям. Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты. Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. рублей ежемесячно. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. рублей.
Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году
- Российским айтишникам подняли зарплаты: Деловой климат: Экономика:
- Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали — Палач | Гаджеты, скидки и медиа
- За что обещают золотые горы
- Треть российских айтишников пожаловалась на снижение доходов - МК
- Средняя зарплата программиста в Москве
- Что будет с IT-рынком в 2024 году
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
В небольших городах получить должность с такой зарплатой гораздо сложнее. Форма занятости. Штатному сотруднику обычно платят фиксированную сумму. Заработок на фрилансе зависит от навыков разработчика, а также от его востребованности и стоимости услуг.
Выгоднее всего иметь постоянных крупных клиентов.
Вторая причина — это все те же джуны, которые готовы работать за достаточно низкую зарплату, что в свою очередь снижает общий уровень зарплатных предложений от работодателей. Стоит учитывать и динамику курсов доллара и евро по отношению к рублю. Нанимать наших программистов Западу стало невыгодно, добавляют в Superjob. Но по некоторым позициям зарплаты продолжают расти. По мнению Валентина Макарова, рост зарплат сервисных инженеров, разработчиков для 1С связан с потребностью рынка в импортозамещении. А сервисным инженерам выгодно больше, чтобы имеющееся оборудование работало дольше: новое привезти может быть проблематично.
По словам Валентина Макарова, «обратный поток» айтишников тоже есть и он постепенно растет. Ранее звучавшие в прессе цифры например, по оценкам МВД, из-за массового оттока IT-специалистов после начала спецоперации в России не хватает 170 тыс. А вот количество тех, кто не уехал из компаний, которые закрыли офисы в России, оказалось гораздо больше, чем ожидалось, подчеркивает он. Готовность программистов к релокации за рубеж снизилась и по финансовым соображениям. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик, добавляют в компании.
В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последние годы цифра увеличилась: в 2024 году в столице программист может зарабатывать 180 тысяч рублей. И это только средний показатель.
Опытные специалисты, работающие в крупных компаниях, могут получать до 300 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей. Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч. При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату. В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей — это в три раза меньше, чем в столице.
В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц.
Опасен ли искусственный интеллект и насколько важно развивать это направление? Как государство поддерживает специалистов информационных технологий? Сложно ли поступить в МГУ на профильный факультет?
Как в обычной жизни может быть применима прикладная математика и кибернетика?
Айтишникам сбили цену. Почему в IT-cфере перестали расти зарплаты?
При этом большинство опрошенных работодателей подтвердили, что отказывают потенциальных сотрудникам в IT-сегменте именно из-за завышенных ожиданий последних. Об этом говорится в свежем исследовании рынка, подготовленным hh. Аналитики называют повышение запросов по зарплате у российских айтишников плановым.
На одну позицию младшего уровня порой приходит до нескольких сотен резюме.
Все серьёзные компании буквально охотятся за толковыми выпускниками профильных вузов и колледжей", — говорит он. С юга не едут По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся. Дмитрий Михеев утверждает, что кибербезопасность очень сильно пострадала от релокации специалистов. Сейчас, в частности, идёт работа над регламентами, понижающими порог входа для работы на значимых объектах с критической информационной инфраструктурой.
Раньше в таких организациях обеспечивать ИБ можно было только с высшим профильным образованием. Теперь можно будет со средним специальным. Стандарты на подготовку приняли, требования к документальному следу на квалификацию зафиксировали, а на рынке необходимого числа специалистов просто нет. И ещё несколько лет это будет заметной проблемой", — описывает он сложившуюся ситуацию.
Татьяна Мельничук считает, что сказать, сколько именно IT—специалистов вернулись обратно, невозможно. Кто—то возвращается временно по делам. Кто—то вернулся по жизненным обстоятельствам, но намерен снова уехать сразу же, как только появится возможность.
Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров.
Финансовые цели в основном локальные: сменить машину, построить баню, беседку, съездить на юг к родственникам. Когда чего-то такого хотелось, находил подработку на фриланс-биржах. Поначалу было тяжело, но с появлением репутации заказчики стали сами выходить на связь. Сейчас компания, в которой я работал, в связи с кризисом закрыла все проекты, программистов отправили в неоплачиваемый отпуск.
Теперь весь мой доход — это заказы с фриланс-биржи. С утра пишу по два-три отклика на задания и в течение дня жду решения заказчика. Высока вероятность, что работу не вернут. К сожалению, в этой профессии очень распространена возрастная дискриминация.
Компании крайне критично относятся к программистам старше 45 лет, несмотря на их опыт и умения. Думаю, что к 50 годам нужно создать что-то свое — либо переходить на офисную работу, чтобы уже там доработать до пенсии. Так получилось, что Зеленоград — это город инженеров, в частности инженеров-электронщиков. Я уже больше двух лет работаю на одном из ведущих предприятий в своей отрасли.
Уходил сюда с должности ведущего инженера на должность техника. Принял такое решение, так как понял, что перспективы развития гораздо важнее выгоды в моменте. За три месяца испытательного срока я узнал больше, чем за три года на предыдущем месте работы. И меня пригласили на мою нынешнюю должность.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Что сейчас требуется российским и международным IT-компаниям? Опасен ли искусственный интеллект и насколько важно развивать это направление? Как государство поддерживает специалистов информационных технологий? Сложно ли поступить в МГУ на профильный факультет?
Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно.
Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик. Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.
Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python : 210 000 рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net на руки, после уплаты налогов , fix, руб. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб.
Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса « Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы. Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ -специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза.
Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ -сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня.
По регионам в 2023-м больше всего предлагают IT-специалистам в Дальневосточном ФО: с опытом от 1 года до 3 лет — 103 700 рублей, от 3 до 6 и более 6 лет — 120 540 и 130 000 соответственно.
Но при опыте от 3 до 6 лет и более 6 лет также хорошо награждают в Сибирском ФО — 103 000 и 110 000 соответственно. Соответственно, чем больше желающих, тем выше и конкуренция. Уже сейчас в целом по стране есть проблемы с поиском работы гейм-дизайнера — там на одну вакансию больше 46 резюме.
В регионах самый высокий уровень конкуренции у тестировщиков 72 резюме на вакансию и аналитиков данных 67 резюме. В Москве — среди руководителей аналитических IT-отделов более 26 и гейм-дизайнеров 25 , а в Петербурге — у дата-саентистов более 30 резюме. В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа желающих дата-сайентистам более 30 резюме.
Больше всего в этой сфере платят Go-разработчикам — даже у начинающих зарплата в среднем составляет 125 000 рублей. Аналитики данных Оклад таких специалистов практически не уступает по уровню разработке. Весной этого года в Москве зарплаты аналитиков-джунов стартовали с отметки 80 000 рублей. Дизайнеры Начинающие дизайнеры получают меньше, но тоже неплохо: веб-дизайнеры — от 47 500 рублей, геймдизайнеры — от 65 000 рублей. Сфера IT остается одним из лидеров по уровню окладов на рынке труда в России. Финансовая составляющая — весомый повод сменить профессию, но чтобы достичь хороших результатов, важно чтобы новое дело приносило удовольствие. Пройдите его и узнаете, что изменилось в отрасли в 2023 году, познакомитесь с цифровыми специальностями и получите рекомендации от экспертов Практикума.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Так, с января по сентябрь 2023 года цены в России выросли на 4,6%. По мнению Николаева, повышая зарплаты, работодатели также пытаются удержать российские кадры от перехода в зарубежные компании. Кто сколько получает в IT сегодня? Аналитики HeadHunter подтверждают, что ситуация с зарплатным пузырем, когда соискатели рассчитывали на несопоставимый с рыночным уровень зарплат, улучшается. Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям. Лидируют по этой части «айтишники» из Москвы, которые хотят 120 000 рублей, ЯНАО (104 638 рублей) и Магадана (99 981 рубль).
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь.
Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре. Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это. Не обязательно с помощью курсов. Кто-то из них читал книги, кто-то нашел ментора среди друзей или прошел обучение за меньшие деньги. Да, есть куча людей, которые отсидели эти курсы и ничего не поняли. Возможно, их неправильно учили. Возможно, это не их профессия. Я не считаю курсы панацеей, но они мне помогли. Если вы покупаете IT-курсы, это должно быть ваше взвешенное решение с пониманием всех рисков. Войти в айти, начать свой бизнес, стать инвестором — везде есть риски.
Но если сидеть и страдать о том, как всё плохо, точно ничего не изменится. Ну а как вы хотели? Зарабатывать миллионы в наносекунду и ничего не делать? Нет, придется трудиться. Согласны с автором?
На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React более 36 резюме на вакансию по стране. На третьем месте по уровню конкуренции — разработчики TypeScript почти 33 резюме. Более-менее здоровая конкуренция когда работодателям есть из кого выбирать, а соискатели не чувствуют большого числа конкурентов на данный момент складывается среди программистов, работающих с Java и PHP.
Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами — тоже неясно. Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд.
Пример: Booking.
Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний. Разница роста зарплат между российскими и иностранными компаниями — 15 процентных пунктов в пользу российских. В ситуации заморозки и кризиса оказались все IT-компании, как в России, так и на глобальном рынке. Рынок был работодательским: вакансий было в разы меньше, чем кандидатов.
В 2023 году произошла разморозка. Наметился осторожный тренд на рост не такой бурный, как в 2021 году. Ситуация изменилась. Теперь в России — дефицит кадров, на глобальном рынке — всё ещё профицит. Основная проблема российского IT: квалификация специалистов на рынке не всегда отвечает требованиям бизнеса.
Индустрия столкнулась с демографической ямой и массовой релокацией айтишников. А в итоге — огромным числом джунов, ищущих работу, и недостатком опытных специалистов. Компании в России вынуждены бороться за более квалифицированных кандидатов, перекупая их и повышая им зарплаты». Число респондентов: 3074 Top manager — руководитель высшего звена Team lead — руководитель команды Senior — опытный профессионал с широкой зоной ответственности Middle — уверенный профессионал Junior — начинающий с небольшим опытом Intern — начинающий специалист, стажёр без опыта Больше всего зарплаты выросли у middle-специалистов, что соответствует ситуации на рынке. Как обычно, больше востребованы те, кто будет работать руками.
По данным прошлого исследования, в 2022 году зарплаты также росли в первую очередь у middle- и senior-специалистов, а также тимлидов.
Начинал в вузе — и дальше по карьерной лестнице: старший преподаватель, доцент, заведующий кафедрой, начальник управления информатизации. В 40 лет понял, что сильно устал от всей этой бюрократии, псевдонауки, фиктивных показателей.
Благодаря бывшим студентам нашел работу программистом на удаленке. Последние три года работал в иностранной компании, которая разрабатывает ПО. В среднем зарабатывал около 100 тысяч, из них тысяч 15 — за счет сторонних проектов.
Зарплата вполне соответствует, учитывая удаленный режим работы. Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров. Финансовые цели в основном локальные: сменить машину, построить баню, беседку, съездить на юг к родственникам.
Когда чего-то такого хотелось, находил подработку на фриланс-биржах. Поначалу было тяжело, но с появлением репутации заказчики стали сами выходить на связь. Сейчас компания, в которой я работал, в связи с кризисом закрыла все проекты, программистов отправили в неоплачиваемый отпуск.
Теперь весь мой доход — это заказы с фриланс-биржи. С утра пишу по два-три отклика на задания и в течение дня жду решения заказчика. Высока вероятность, что работу не вернут.
К сожалению, в этой профессии очень распространена возрастная дискриминация. Компании крайне критично относятся к программистам старше 45 лет, несмотря на их опыт и умения. Думаю, что к 50 годам нужно создать что-то свое — либо переходить на офисную работу, чтобы уже там доработать до пенсии.
Пенсия.PRO
Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей. Лидируют по этой части «айтишники» из Москвы, которые хотят 120 000 рублей, ЯНАО 104 638 рублей и Магадана 99 981 рубль.
Без изменений Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности. Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money.
Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль?
Фото: commons. Список высокооплачиваемых профессий включает в себя DevOps-инженера с предложением в 250 тысяч рублей, руководителя группы разработки с 201 тысячей рублей, и дата-сайентиста с 200 тысячами рублей.
Рассмотри, от чего зависят зарплаты наиболее востребованных специальностей. Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы. Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб.
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Так, с января по сентябрь 2023 года цены в России выросли на 4,6%. По мнению Николаева, повышая зарплаты, работодатели также пытаются удержать российские кадры от перехода в зарубежные компании. Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. Рассказали, сколько сейчас платят айтишникам, какие направления все еще востребованы и будут нужны долго. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры».