Нередко договор подряда является причиной споров между заказчиком и исполнителем. Сторонами обязательства, вытекающего из договора подряда, являются подрядчик и заказчик. 2. Договор бытового подряда является публичным договором (статья 426). Чаще всего договор подряда заказчик может заключать не только с компанией, но и с человеком без статуса ИП.
Статья 702 ГК РФ. Договор подряда
Долотина, Н. Елизарова, Р. Закиров, Н. Захарова, П. Иванишин, С. Морозов, Т. Михалева Издание: 2014 год 1. В комментируемой статье приведено законодательное определение договора подряда. Данный договор относится к категории двусторонних, консенсуальных при этом моменты заключения и исполнения договора никогда не совпадают и возмездных договоров. Сторонами обязательства, вытекающего из договора подряда, являются подрядчик и заказчик.
Поскольку речь идет именно об оплате результата работы п. В-четвертых, ДП является консенсуальным: для его заключения необходимо и достаточно согласовать все существенные условия. Договор подряда признается заключенным в момент получения оферентом акцепта абз. Согласно абз. Консенсуальная модель ДП следует из его определения: подрядчик обязуется выполнить работу и сдать результат, а заказчик обязуется принять и оплатить последний п. Стороны ДП как и любого другого консенсуального договора, в котором права и обязанности возникают из самого факта достигнутого соглашения и всегда предшествуют совершению последующих действий по исполнению договора наделены правами требования от контрагента-должника исполнения возложенных на него обязанностей подрядчик вправе потребовать от заказчика принятия результата работы и оплаты стоимости работ, а заказчик от подрядчика - выполнения работы и сдачи ее результата. После сдачи результата работы подрядчиком и его принятия и оплаты заказчиком между участниками ДП более нет обязательства: оно прекращается надлежащим его исполнением. В-пятых, ДП является длящимся и состоит из трех стадий: а согласование заказа; б выполнение работы; в сдача результата: первая стадия относится к заключению, вторая и третья - к его исполнению. О тсюда моменты заключения и исполнения ДП никогда не совпадают ср.
Договор подряда следует отличать от трудового договора и иных гражданских договоров. Подрядные отношения являются гражданско-правовыми и покоятся на началах равенства, автономии воли и имущественной самостоятельности участников, свободы договора п. Договор подряда всегда заключается на выполнение конкретной работы по индивидуальному заказу в течение установленного срока. На стороне подрядчика и заказчика могут выступать любые субъекты гражданского права с учетом субъектных особенностей отдельных видов ДП п. Подрядчик должен сдать заказчику результат работы безрезультатная работа не оплачивается - п. Как правило, подрядчик выполняет работу своим иждивением и за свой риск, выполнение работы возможно в условиях генерального подряда и множественности лиц на любой стороне обязательства см. Все это отличает подрядные отношения от трудовых, регулируемых значительным по объему и специфическим по содержанию трудовым законодательством. Основная функция последнего - однообразное нормирование массового труда, его цели - установление гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, а в числе основных задач - обеспечение баланса интересов участников трудовых отношений и государства, регулирование наряду с собственно трудовыми отношений по: а организации и управлению трудом; б трудоустройству; в профподготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; в социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; г надзору и контролю в том числе профсоюзному за соблюдением трудового законодательства в том числе законодательства об охране труда и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; д разрешению трудовых споров; е обязательному соцстрахованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Отсюда трудовой договор - соглашение между работодателем физическим, юридическим лицом, а в предусмотренных законом случаях - и иным субъектом и работником физическим лицом , согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции работу вообще , обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять согласованную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Работник в отношении работодателя имеет целый ряд прав: а на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; б на обеспеченность работой согласно трудовому договору, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; в на обязательное соцстрахование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Трудовой договор нередко заключается на неопределенный срок, его особенность исключает множественность лиц на стороне работодателя и работника.
Определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора. Наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому контракту. Работы по спорным договорам выполнялись «договорником» лично, с подчинением распоряжениям работодателя. Предметом договоров является непрерывный процесс выполнения и оказания соответствующих работ и услуг, а не разовые задания. Заключение договоров носило систематический характер, они регулярно оформлялись с одними и теми же работниками в течение длительного времени. Оплата труда производилась регулярно, на расчетный счет работников после подписания акта приема-передачи выполненных работ. Арбитры отклонили довод об отсутствии в штатном расписании за рассматриваемый период должности работника по уборке помещений, в связи с чем не было возможности заключать трудовые договоры. Судьи отметили: данное обстоятельство не может служить безусловным основанием для признания спорных договоров гражданско-правовыми.
Постановление АС ПО от 08. Мнение в пользу проверяющих судьи обосновали так. Согласно ст. По трудовому договору работник обязуется выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя ст. Обратите внимание Основными признаками трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора, являются выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение работ определенного рода трудовой функции , а не разового задания. В проверяемый период для выполнения основного и дополнительного видов экономической деятельности АО заключило с физическими лицами 63 договора: на комплекс работ, связанных с ведением учета законченных строительно-монтажных работ, подготовкой необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства, оформлением необходимой технической документации и осуществлением технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, приемки работ и законченных объектов; на комплекс работ, связанных с монтажом, установкой, наладкой оборудования инженерных систем; на техническое диагностирование внутридомового оборудования; на комплекс работ, связанных с монтажом, установкой, наладкой, программированием оборудования слаботочных систем. Сотрудники, оформленные по гражданско-правовым договорам, осуществляют свою деятельность не по разовым заданиям общества, а перезаключают договоры на длительный период, то есть отношения носят системный, продолжительный характер. Заработная плата не зависела от результата выполненных работ. Оплата услуг исполнителя производилась ежемесячно на основании акта приема-сдачи в конце каждого месяца, была гарантирована в определенной сумме. Сотрудники были включены в производственную деятельность организации и в процессе деятельности выполняли распоряжения работодателя.
Работник выполняет обязанности по внутреннему графику и регламенту Разовый результат с выполненными действиями, созданной с нуля или измененной вещью Оплата Работник получает зарплату минимум дважды в месяц. Подрядчик выполняет работы и получает вознаграждение. Он может получить всю сумму авансом или поэтапно, в зависимости от договора Компенсация убытков Сотрудник должен возместить ущерб в пределах среднемесячной зарплаты Если кому-то из участников договора нанесен ущерб, он может требовать полного возмещения убытков Срок договора Стороны согласовывают срок действия. Как правило, договор заканчивается при сдаче работ Расторжение договора Чаще всего работник увольняется по собственному желанию.
О договоре подряда с физическим лицом
Договор подряда, так же как и трудовой договор, как упомянуто выше – является возмездным, соответственно, сама сущность «оплата за труд (работу)» сохранена в самом определении данного договора. Отличительная особенность договора генерального подряда от стандартного договора подряда (образец есть на нашем сайте) лишь в том, что по генподряду привлекаются субподрядчики. Последствия прекращения договора подряда до приемки результата работы. Договор подряда является двусторонне обязывающим, консенсуальным и возмездным.
Подряд. Предмет договора
Договор подряда является ключевым документом при сотрудничестве между заказчиком и подрядчиком. Договор подряда может заключаться с физическим лицом в случае приема сотрудника в компанию на испытательный срок, или же в ситуации, когда по какой-либо причине невозможно включить сотрудника в штат. Договор подряда (ДП) — это одна из разновидностей договора ГПХ, по которому работник (подрядчик) обязуется выполнить в оговоренный срок определенный вид работ или услуг. Основным отличием договора подряда от договоров об оказании услуг является результат выполненных работ, имеющий овеществленную форму. Обязательными условиями договора подряда являются предмет, т.е. обязательства, которые стороны должны выполнить по данному договору, начальный и конечный сроки выполнения работ.
Договор подряда
Данный договор относится к категории двусторонних, консенсуальных при этом моменты заключения и исполнения договора никогда не совпадают и возмездных договоров. Сторонами обязательства, вытекающего из договора подряда, являются подрядчик и заказчик. ГК РФ не устанавливает ограничений на субъектный состав договора подряда, так что в качестве его сторон могут выступать граждане, юридические лица, субъекты публичного права РФ, субъекты РФ, муниципальные образования в лице компетентных органов. Конкретизация субъектного состава подрядных отношений осуществляется применительно к отдельным разновидностям договора, например, в сфере инвестиционной деятельности. Исходя из формулировки п. Предполагается, что проведение работ должно завершиться определенным результатом, который и составляет главный интерес заказчика. В том случае, если указанные выше условия не согласованы, договор подряда признается незаключенным.
Главное отличие договора подряда от договора купли-продажи заключается в том, что подрядные отношения касаются процесса производства работ, то есть права и обязанности сторон в этом процессе должны быть определены. Применительно к купле-продаже мы имеем иную ситуацию: интерес покупателя состоит в обладании определенным товаром вещью либо иным благом, имеющим материальную оценку , процесс же его производства никак не регламентируется. С другой стороны, договор подряда отличается от договора возмездного оказания услуг.
Подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта. Заказчику он не подчиняется, и его распоряжения исполнять не обязан. Все обязанности подрядчика должны быть четко прописаны в тексте договора. Если в договоре нет той или иной обязанности, то подрядчика невозможно обязать ее исполнять.
По трудовому же договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции специальности, квалификации, должности. Работник по трудовому договору включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. Другими словами, подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда. Характерные признаки трудового договора Принято выделять следующие характерные признаки трудового договора: личное выполнение работником определенной, заранее оговоренной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы сменности ; обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем. При этом отсутствие в заключенном договоре перечисленных признаков не свидетельствует о невозможности переквалификации его в трудовой договор. На наличие трудовых правоотношений могут указывать и косвенные признаки. Исходя из косвенных и неочевидных признаков, договор также можно переквалифицировать и признать сложившиеся между сторонами отношения трудовыми, пояснил ВС РФ.
Косвенные признаки трудового договора В качестве косвенных признаков, свидетельствующих о заключении сторонами трудового договора, ВС РФ выделил следующие: прохождение испытания или выполнение тестового задания перед заключением договора; устойчивый и стабильный характер отношений между подрядчиком и заказчиком выполнение работ на протяжении нескольких месяцев ; выполнение работ на постоянной основе каждый день или через день на протяжении длительного времени ; совпадение графика работ подрядчика с графиком работы заказчика наличие у него времени отдыха и выходных нерабочих дней ; выполнение работ на территории заказчика; отсутствие подписанных актов выполненных работ; получение вознаграждения за выполненную работу ежемесячно; оплата работ без их приемки; получение вознаграждения за выполненную работу в одном и том же размере; получение подрядчиком разного рода бонусов за перевыполнение планов и т.
При этом стороны предусмотрели, что обязанностью подрядчика является выполнение работ по строительству складского помещения, расположенного по конкретному адресу. После подписания договора стороны приступили к его исполнению, заказчик оплатил счета, выставленные подрядчиком, об отсутствии сметы не заявлял [3]. Цена договора строительного подряда не является существенным условием [4]. В силу ст. В рамках конкретного дела, суд взыскивая стоимость фактически выполненных работ указал. Пунктом 3 статьи 424 ГК РФ предусмотрено, что в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Цена выполненных истцом работ сторонами не согласовывалась, однако истец произвел расчет стоимости работ по вышеуказанным актам посредством применения базисно-индексного метода с использованием сборников ФСНБ-2001, пересчитанных в текущий уровень цен при помощи индексов пересчета сметной стоимости строительно-монтажных работ, разрабатываемых «РЦЦС» на соответствующие периоды, что не противоречит действующему законодательству [5].
Срок выполнения работ в договоре строительного подряда является существенным условием [6] ст. Вместе с тем, несогласование данного существенного условия, и как следствие признание договора незаключенным, не свидетельствует о безусловном праве заказчика не оплачивать выполненные и принятые результаты работ. В данном случае, при принятии результата работ на стороне заказчика имеет место неосновательное обогащение, а следовательно, выполненные работ подлежат оплате [7]. Техническая и проектная документация Техническая документация определяет объем, содержание работ и другие предъявляемые к ним требования. С точки зрения объема и содержания техническая документация — это комплект документов, включающих текстовые, расчетные, графические материалы, технические паспорта, акты, журналы и иные документы, которые составляются, восстанавливаются, ведутся и актуализируются в течение всего жизненного цикла строительства и эксплуатации объекта недвижимости. При отсутствии иных указаний в договоре строительного подряда предполагается, что подрядчик обязан выполнить все работы, указанные в технической документации и в смете. Договором строительного подряда должны быть определены состав и содержание технической документации, а также должно быть предусмотрено, какая из сторон и в какой срок должна предоставить соответствующую документацию. При строительстве объектов недвижимости техническая документация, как правило, представлена проектной документацией, которая в полной мере определяет объем и состав строительных работ.
Таким образом, техническая документация определяет предмет договора подряда, то есть тот состав работ, который подлежит выполнению в соответствии с договором. Разновидностью технической документации является проектная документация. Характеристики подрядных работ по строительству здания должны содержаться в проектной документации. Проектной документацией определяются объем, содержание работ, в частности архитектурные, функционально-технологические, конструктивные и инженерно-технические решения для обеспечения строительства, характеристики надежности и безопасности объектов капитального строительства ст. При неполучении от заказчика ответа на свое сообщение в течение 10-ти дней, если законом или договором строительного подряда не предусмотрен для этого иной срок, подрядчик обязан приостановить соответствующие работы с отнесением убытков, вызванных простоем, на счет заказчика. Заказчик освобождается от возмещения этих убытков, если докажет отсутствие необходимости в проведении дополнительных работ. При невыполнении требования о предупреждении заказчика, подрядчик лишается права требовать от заказчика оплаты выполненных им дополнительных работ и возмещения вызванных этим убытков, если не докажет необходимость немедленных действий в интересах заказчика, в частности в связи с тем, что приостановление работ могло привести к гибели или повреждению объекта строительства. Исполнительная документация при строительном подряде Исполнительная документация представляет собой текстовые и графические материалы, отражающие фактическое исполнение проектных решений и фактическое положение объектов капитального строительства и их элементов в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства по мере завершения определенных в проектной документации работ [8].
Исполнительная документация ведется лицом, осуществляющим строительство. В состав исполнительной документации включаются текстовые и графические материалы, приведенные в настоящей главе. В состав исполнительной документации также включаются следующие материалы: а исполнительные геодезические схемы; б исполнительные схемы и профили участков сетей инженерно-технического обеспечения; в акты испытания и опробования технических устройств, систем инженерно-технического обеспечения; г результаты экспертиз, обследований, лабораторных и иных испытаний выполненных работ, проведенных в процессе строительного контроля; д документы, подтверждающие проведение контроля за качеством применяемых строительных материалов изделий ; е иные документы, отражающие фактическое исполнение проектных решений. Наличие исполнительной документации не только является необходимой составляющей исполнения договора подряда, но и позволяет в случае споров определить реальный состав и объем выполненных работ. Перечень исполнительной документации и порядок ее ведения определен нормативными актами [9]. Акты выполненных работ при строительном подряде Приемка результата оформляется актами выполненных работ. Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной ст.
Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными. Требование о признании недействительным одностороннего акта приемки результата работ рассматривается одновременно с иском о взыскании стоимости работ [10]. Оформленный в одностороннем порядке акт является доказательством исполнения подрядчиком обязательства по договору и при отказе заказчика от оплаты на суд возлагается обязанность рассмотреть доводы заказчика, обосновывающие его отказ от подписания акта приемки результата работ. Основанием для отказа в приемке результата выполненных работ является обнаружение недостатков, которые исключают возможность его использования для указанной в договоре строительного подряда цели и не могут быть устранены подрядчиком или заказчиком. Унифицированные документы при документальном оформлении строительного подряда Всеми известная унифицированная форма актов выполненных работ по форме КС-2, а также справка о стоимости по форме КС-3 [11] не является обязательным способом оформления актов выполненных работ. С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например, кассовые документы [12]. Таким образом, при исполнении подрядных правоотношений стороны могут согласовать иную форму актов выполненных работ.
Вместе с тем, поскольку акты выполненных работ являются первичным документом, принимаемым к учету в бухгалтерском учете, такие разрабатываемые формы должны содержать все необходимые реквизиты для первичного документа [13].
Такой договор можно заключать и на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. Стороны договора подряда По закону сотрудничать могут граждане, достигшие совершеннолетнего возраста, или подростки с 14 лет, но с письменного согласия родителей, а также индивидуальные предприниматели и юридические лица.
Руслан делал дизайнерский ремонт в квартире и хотел расписать стену. Он нашел художника, который работает в стиле граффити, и предложил ему сотрудничество. Загвоздка заключалась в том, что мастер был несовершеннолетним, поэтому договор подряда заказчик заключил с его родителями.
Руслан объяснил, что хочет видеть на своей стене. Вместе они решили зашифровать в рисунке строки песни. В договоре указали сроки работы, ожидаемый результат и гонорар.
Художник расписал стену за неделю, и Руслан заплатил за это 17 000 рублей. Оформите карту «Халва», чтобы затраты на стройматериалы и другие нужды для ремонта не встали на вашем пути. Делать покупки в магазинах можно в рассрочку, снижая нагрузку на свой кошелек.
В конце месяца банк начислит кешбэк и процент на остаток по счету в рублях, которые тоже можно будет потратить. Обслуживание и доставка Халвы — бесплатно. Затраты на стройматериалы при ремонте всегда довольно значительны.
Но есть отличный способ снизить нагрузку на свой кошелек. С картой «Халва» вы можете приобретать любые товары в магазинах для ремонта — партнерах Халвы — в беспроцентную рассрочку на срок до 24 месяцев. Узнать больше Предмет договора подряда Простыми словами, предмет договора подряда — это результат работы.
Подрядчик может использовать любые методы в рамках закона, чтобы выполнить поставленную задачу. Он получит вознаграждение именно за результат.
Правовой ликбез: строительные контракты
При этом п. При этом выручка от реализации по каждому договору Дебет 62 Кредит 90-1 признается с учетом так называемых «корректировок». К корректировкам относятся отклонения по договору, претензии и поощрительные платежи. Отклонения — это согласованные сторонами изменения стоимости работ, которые могут возникать в результате: а замены материалов на более дешевые или дорогие ; б выполнения дополнительных работ, не предусмотренных в технической документации; в выполнения более сложных работ, чем предусмотрено технической документацией; г исключение невыполнение части работ, ранее включенных в объем работ по договору. Претензии — это требования, которые подрядчик предъявляет заказчику или иным лицам, указанным в договоре: а о возмещении затрат, которые подрядчик понес из-за действия бездействия заказчика или третьих лиц; б о возмещении разумных расходов, которые подрядчик понес из-за дефектов в технической документации; в о возмещении затрат, которые подрядчик понес в результате невыполнения заказчиком функций, предусмотренных договором обеспечение точек подключения, энергоснабжения строительной площадки, титульными временными зданиями и сооружениями и др.
Поощрительные платежи — это суммы, которые выплачиваются подрядчику дополнительно сверх сметы при выполнении определенных условий, указанных в договоре например, за сокращение сроков строительства и т. Обратите внимание! Корректировки включаются в выручку при условии, что они предусмотрены договором. Претензии и поощрительные платежи отражаются при одновременном выполнении двух условий: существует уверенность, что суммы будут признаны заказчиком; их сумма может быть достоверно определена.
Если на отчетную дату есть сомнения в поступлении отклонений, претензий и поощрительных платежей, которые раньше были включены в выручку от реализации, то они признаются расходами по обычным видам деятельности отчетного периода. Выручка, признанная в прошлых отчетных периодах, не корректируется!
При этом работник включен в трудовой коллектив, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, на него распространяются многочисленные гарантии и компенсации. Все это не имеет отношения к правовому статусу подрядчика. Как следует из п. В настоящее время ГК РФ регулирует такие отдельные виды договора подряда как бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательных работ. Применимое законодательство: - ФЗ от 25. Баринов, С. Барышев, Е. Бевзюк, М.
Беляев, Т. Бирюкова, Ю. Вахрушева, Р. Долотина, Н.
Включение в легальное определение подряда такого признака, как получение подрядчиком определенного передаваемого то есть материализованного, отделяемого от самой работы результата, позволяет отличить его от договора услуги.
Последний также предполагает совершение определенных действий деятельности по заданию заказчика за плату, однако законодательное определение договора возмездного оказания услуг ст. Это не значит, что данный договор не предполагает достижения какого-либо результата тогда он не имел бы смысла , но достигаемый результат нематериален, неотделим от услугодателя. Предмет договора услуги - сама услуга определенные действия или деятельность , в то время как предмет договора подряда - овеществленный результат работы подрядчика. Практическое значение в разграничении договоров подряда и услуги заключается в различном правовом регулировании отдельных аспектов указанных правоотношений. Например, на подрядчике лежит риск случайного неисполнения договора п.
Договор услуги имеет личный характер, что по общему правилу не допускает возложения исполнения обязательства услугодателем на третье лицо ст. Подрядчик, напротив, вправе привлекать к исполнению договора других лиц, если из закона или договора не вытекает его обязанности выполнить работу лично п. Различие усматривается и в последствиях одностороннего отказа от исполнения договора подряда ст. Названные в гл. К ним можно причислить договоры, заключаемые в связи с реализацией инвестиционных проектов, а также проектов в области добычи полезных ископаемых.
Некоторые авторы усматривают характер подрядных в ряде отношений между участниками фондового рынка, эмитентами ценных бумаг и организациями, занятыми сбором свободных денежных средств путем продажи ценных бумаг, что вызывает большое сомнение. Вместе с тем следует иметь в виду, что отдельные виды договора подряда помимо ГК могут регулироваться другими правовыми актами. На возможность их применения прямо указывается в п. В названных нормах предусматривается регулирование соответствующих отношений данными актами в части, не урегулированной ГК. Это значит, что специальные акты могут дополнять регулирование подрядных отношений, отражая их специфику, но не противоречить ГК.
После сдачи результата работы подрядчиком и его принятия и оплаты заказчиком между участниками ДП более нет обязательства: оно прекращается надлежащим его исполнением. В-пятых, ДП является длящимся и состоит из трех стадий: а согласование заказа; б выполнение работы; в сдача результата: первая стадия относится к заключению, вторая и третья - к его исполнению. Отсюда моменты заключения и исполнения ДП никогда не совпадают ср. Договор подряда следует отличать от трудового договора и иных гражданских договоров. Подрядные отношения являются гражданско-правовыми и покоятся на началах равенства, автономии воли и имущественной самостоятельности участников, свободы договора п. Договор подряда всегда заключается на выполнение конкретной работы по индивидуальному заказу в течение установленного срока.
На стороне подрядчика и заказчика могут выступать любые субъекты гражданского права с учетом субъектных особенностей отдельных видов ДП п. Подрядчик должен сдать заказчику результат работы безрезультатная работа не оплачивается - п. Как правило, подрядчик выполняет работу своим иждивением и за свой риск, выполнение работы возможно в условиях генерального подряда и множественности лиц на любой стороне обязательства см. Все это отличает подрядные отношения от трудовых, регулируемых значительным по объему и специфическим по содержанию трудовым законодательством. Основная функция последнего - однообразное нормирование массового труда, его цели - установление гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, а в числе основных задач - обеспечение баланса интересов участников трудовых отношений и государства, регулирование наряду с собственно трудовыми отношений по: а организации и управлению трудом; б трудоустройству; в профподготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; в социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; г надзору и контролю в том числе профсоюзному за соблюдением трудового законодательства в том числе законодательства об охране труда и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; д разрешению трудовых споров; е обязательному соцстрахованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Отсюда трудовой договор - соглашение между работодателем физическим, юридическим лицом, а в предусмотренных законом случаях - и иным субъектом и работником физическим лицом , согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции работу вообще , обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять согласованную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работник в отношении работодателя имеет целый ряд прав: а на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; б на обеспеченность работой согласно трудовому договору, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; в на обязательное соцстрахование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Трудовой договор нередко заключается на неопределенный срок, его особенность исключает множественность лиц на стороне работодателя и работника. Трудовое законодательство гарантирует минимум оплаты труда не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения , выплата которого обеспечивается соответствующими бюджетами, собственными средствами частных работодателей. Зарплата работника может быть в денежной, а иногда и в иной форме, в большинстве случаев в той или иной мере оплачивается и безрезультатный труд в том числе при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей, браке, простое. Трудовому законодательству и опосредуемым им отношениям хорошо известны институты рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, трудового распорядка, дисциплины и охраны труда, чуждые законодательству гражданскому подробнее см. Эти и другие обстоятельства следует иметь в виду при квалификации отношения, в спорных ситуациях предпочтителен трудовой договор, учитывая особое его предназначение - регулировать отношения экономически неравноправных субъектов и социальную направленность. Договор подряда следует отличать от договора купли-продажи гл. Именно поэтому подрядчик всегда действует по индивидуальному заданию заказчика п.
Заказчик определяет свои требования к результату и вправе проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика п. Это и отличает ДП от договора купли-продажи, который может заключаться по поводу как индивидуального, так и родового имущества, в последнем случае право выбора конкретного имущества для передачи покупателю принадлежит продавцу.
Особенности заключения договора подряда или как не попасть под ТК РФ
Если предмет договора подряда не согласован договор может быть признан незаключенным (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Договор подряда является каузальным, так как покоится на конкретном основании, определяющем его природу и (наряду с иными условиями) его действительность. В настоящее время споры, вытекающие из договора подряда, являются одними из самых распространенных. Начнем с того, что даже стороны правовых отношений в обоих случаях разные: если сторонами трудового договора являются работодатель и работник, то сторонами договора подряда – соответственно заказчик и подрядчик.
Договор подряда: основные условия и образец составления
Работодатели перестали распределять взносы по направлениям страхования, это касается как отражения в отчетности, так и уплаты в бюджет. Так что освобождения от взносов на ВНиМ, как раньше, для подрядных выплат больше нет. Бонусом для подрядчика стала возможность получения пособия по нетрудоспособности и декретных выплат. Правда, для этого необходимо соблюсти определенные условия. Их мы описали здесь. В Готовом решении от КонсультантПлюс вы можете узнать, как начислить страховые взносы для определенных ситуаций, например, по договору аренды автомобиля; на вознаграждение членам совета директоров. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Ставка действует для выплат, не превышающих предельную базу. Взносы на НС и ПЗ по договорам подряда при их включении в условия договора продолжают зависеть от класса риска, присваиваемого страхователю Социальным фондом России. По ним существенно изменены реквизиты для уплаты, об этом мы писали в этой статье.
Все подробности о том, как начислить взносы на травматизм по выплатам гражданско-правового характера, приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.
Поэтому в этой ситуации рекомендация для юристов, которые составляют договор строительного подряда, будет состоять в том, что необходимо достаточно четко прописывать, какой вид и объем работ возлагается на подрядчика, какие термины и определения используются для этих работ», — объясняет Станислав Дурягин. Пирамида заказчиков В основном строительство в российском законодательстве регулируется Градостроительным кодексом РФ. В нем описывается договорная схема, в которую включаются участники сделок. На ее «вершине» размещается застройщик, который выполняет следующие функции: осуществляет финансирование; имеет право на участок будь то собственность, аренда, субаренда, сервитут ; становится собственником построенных зданий и сооружений; по умолчанию является лицом, осуществляющим инженерные изыскания, подготовку проектной документации и строительство. Далее в схеме располагается технический заказчик. Иными словами, все правовые последствия тех действий, которые совершает технический заказчик, возникают непосредственно для застройщика», — отмечает юрист. Также он выделяет функции технического заказчика: представительство застройщика на стройплощадке; заключение договоров на выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт от имени застройщика; подготовка заданий на выполнение инженерных изысканий, проектирования и строительства; предоставление лицам, осуществляющим работы, необходимых материалов и документов; утверждение проектной документации; подписание документов, необходимых для ввода объекта в эксплуатацию. Наконец, другими участниками сделок могут быть подрядчики, выполняющие инженерные изыскания, занимающиеся проектной документацией генпроектировщик и непосредственно строительством, реконструкцией или капитальным ремонтом генподрядчик.
Все три участника отношений могут нанимать субподрядчиков для выполнения части работ. Теперь же требуется, чтобы каждый из подрядчиков был членом СРО соответствующего вида и имел в своем штате работников, которые аккредитованы национальными ассоциациями. Соответственно, статус подрядчика, как лица, осуществляющего инженерные изыскания, проектирование и строительство, означает, что такой подрядчик отвечает за инженерные изыскания, за соблюдение технических регламентов, проектной и рабочей документации при проведении работ, за качество работ и их соответствие проектной рабочей документации», — объясняет Станислав Дурягин. Таким образом, если в отношениях с подрядчиком прописано, что он является лицом, осуществляющим эти работы, то закон возлагает на него ответственность за все вышеперечисленные моменты.
Бонусом для подрядчика стала возможность получения пособия по нетрудоспособности и декретных выплат. Правда, для этого необходимо соблюсти определенные условия.
Их мы описали здесь. В Готовом решении от КонсультантПлюс вы можете узнать, как начислить страховые взносы для определенных ситуаций, например, по договору аренды автомобиля; на вознаграждение членам совета директоров. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Ставка действует для выплат, не превышающих предельную базу. Взносы на НС и ПЗ по договорам подряда при их включении в условия договора продолжают зависеть от класса риска, присваиваемого страхователю Социальным фондом России. По ним существенно изменены реквизиты для уплаты, об этом мы писали в этой статье.
Все подробности о том, как начислить взносы на травматизм по выплатам гражданско-правового характера, приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный доступ к системе бесплатно. Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в 2022 году до изменений в законодательстве Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2022 году страховыми взносами не отличалось от налогообложения в прошлые годы.
Если выбор пал на договор подряда, стоит учитывать, что здесь не все может быть просто и однозначно. Договор строительного подряда имеет определенную специфику и ряд отличий от договора общегражданского подряда.
Законодательство определяет его предмет как обязанность построить определенный объект или выполнить определенные строительные работы. На заказчике же лежит обязанность создать подрядчику необходимые для выполнения работ условия. Поэтому в этой ситуации рекомендация для юристов, которые составляют договор строительного подряда, будет состоять в том, что необходимо достаточно четко прописывать, какой вид и объем работ возлагается на подрядчика, какие термины и определения используются для этих работ», — объясняет Станислав Дурягин. Пирамида заказчиков В основном строительство в российском законодательстве регулируется Градостроительным кодексом РФ. В нем описывается договорная схема, в которую включаются участники сделок.
На ее «вершине» размещается застройщик, который выполняет следующие функции: осуществляет финансирование; имеет право на участок будь то собственность, аренда, субаренда, сервитут ; становится собственником построенных зданий и сооружений; по умолчанию является лицом, осуществляющим инженерные изыскания, подготовку проектной документации и строительство. Далее в схеме располагается технический заказчик. Иными словами, все правовые последствия тех действий, которые совершает технический заказчик, возникают непосредственно для застройщика», — отмечает юрист. Также он выделяет функции технического заказчика: представительство застройщика на стройплощадке; заключение договоров на выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт от имени застройщика; подготовка заданий на выполнение инженерных изысканий, проектирования и строительства; предоставление лицам, осуществляющим работы, необходимых материалов и документов; утверждение проектной документации; подписание документов, необходимых для ввода объекта в эксплуатацию. Наконец, другими участниками сделок могут быть подрядчики, выполняющие инженерные изыскания, занимающиеся проектной документацией генпроектировщик и непосредственно строительством, реконструкцией или капитальным ремонтом генподрядчик.
Договор подряда с физлицом: налоги, взносы, форма
Заказчик вправе отказаться от приемки результата работ только в случае обнаружения недостатков, которые 1 исключают возможность его использования для указанной в договоре строительного подряда цели и 2 не могут быть устранены подрядчиком или заказчиком п. При наличии менее серьезных недостатков заказчик не может отказаться от приемки результата выполненных работ, но вправе на основании ст. То есть, акт по форме КС-2 — это расчетный документ, а не документ приемки работ в смысле ст. По этой причине заказчик, получивший акт по форме КС-2, не обязан немедленно приступить к осмотру, проверке и приемке выполненных работ.
Подписание заказчиком такого акта не лишает его права в последующем ссылаться на не указанные в акте недостатки работ, как это предусмотрено п. В Определении от 30. Споры, связанные с оплатой работ Цена работы смета может быть приблизительной или твердой.
По умолчанию она является твердой. Твердая цена может быть изменена только по соглашению сторон. Это касается даже тех случаев, когда в момент заключения договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ или необходимых для этого расходов.
Но при существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, предоставленных подрядчиком, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении договора, подрядчик имеет право требовать увеличения установленной цены, а при отказе заказчика выполнить это требование — расторжения договора в судебном порядке в связи с существенным изменением обстоятельств п. Реализовать это право подрядчик может только посредством иска об изменении договора в порядке ст. На практике встречаются такие случаи.
Стороны установили в договоре твердую цену, а в актах приемки работ или в справках о стоимости выполненных работ указали цену выше, чем в договоре. Подрядчик требует оплаты по цене, указанной в актах и справках, ссылаясь на то, что данными документами стороны согласовали новую стоимость работ по сравнению со стоимостью, указанной в договоре. Как правило, суды отказывают подрядчикам во взыскании увеличенной стоимости работ, мотивируя это тем, что акт приемки выполненных работ по форме КС-2 и справка о стоимости выполненных работ по форме КС-3 подтверждают лишь объем и фактическую стоимость работ и не свидетельствуют о согласии заказчика на изменение стоимости работ.
Таким образом, на данный момент в судебной практике главенствует позиция, согласно которой указанная в акте приемки стоимость работ не связывает заказчика и не подтверждает его согласие как на увеличение цены предусмотренных договором работ, так и на оплату дополнительных работ. Этот подход представляется верным, если в самом акте приемки работ стороны не прописали, что заказчик обязуется оплатить работы по указанной в нем цене. Акт приемки работ не следует отождествлять с соглашением об изменении договора.
В акте может быть зафиксирована рыночная или иная цена работ, а договором стороны могут согласовать совершенно иную цену с учетом скидки, например. Очень много споров возникает по дополнительным работам. Надо понимать, что не всякие работы, изначально не предусмотренные договором подряда, являются дополнительными в смысле п.
Согласно данной статьи дополнительные работы — это не учтенные в технической документации работы, которые необходимо провести для продолжения строительства. К ним суды относят в том числе и дополнительные объемы предусмотренных договором подряда работ. Если подрядчик выполнил работы, хоть и не предусмотренные договором, но при это не являющиеся необходимыми для продолжения строительства, то такие работы не являются дополнительными в смысле п.
По сути, это работы по созданию самостоятельных объектов в результате сложившихся между сторонами фактических подрядных отношений. Данные работы, в случае принятия их заказчиком, подлежат оплате. В этом случае к отношениям сторон подлежат применению правила о подряде, а не о неосновательном обогащении.
Также суды не признают дополнительными работы, объем которых был увеличен в связи с тем, что заказчик представил проект после заключения договора подряда. Помимо этого, нельзя отнести к дополнительным работы, не указанные в смете, но предусмотренные технической документацией. Если заказчик примет такие работы по акту или иным образом их одобрит, то у подрядчика возникает хороший шанс взыскать их стоимость.
Другое дело, если выполненные работы будут признаны дополнительными в смысле п. В этом случае суды применяют ст. И это даже при наличии акта приемки данных работ заказчиком!
При увеличении количества предусмотренного договором материала, использованного при строительстве, суды применяют тот же принцип. Поэтому подрядчику не стоит выполнять дополнительные работы, пока он письменно не согласует их с заказчиком. Такое согласование не обязательно должно быть оформлено дополнительным соглашением, достаточно соответствующих писем заказчика.
В законе ничего не сказано должны ли оплачиваться такие дополнительные работы. Правовое обоснование такого подхода основывается на том, что в соответствии со ст. Иногда подрядчики подают иски о взыскании с заказчика суммы аванса по договору и неустойки за просрочку его уплаты.
В большинстве случаев суды справедливо отмечают синаллагматический характер отношений по договору подряда и отказывают в таких исках со ссылкой на общее правило п. Подрядчик, не получивший аванс от заказчика, имеет другое средство защиты — он вправе не начинать работу или приостановить уже начатую работу и потребовать возмещения причиненных в связи с этим убытков п. Вместе с тем, поскольку правила ст.
Статья 711 ГК РФ предусматривает три случая оплаты по договору подряда: 1 аванс, если он предусмотрен договором, 2 оплата отдельного этапа работ, также если предусмотрена договором, и 3 оплата результата работы. Как было указано выше, ежемесячные акты КС-2 не являются актами приемки отдельных этапов работ. Поэтому указанные в актах КС-2 суммы по своей правовой природе являются авансами.
А раз так, то по общему правилу подрядчик не вправе требовать по суду их взыскания до сдачи отдельного этапа работ или результата работ. Фраза «по общему правилу» предполагает наличие исключений из такого правила. Поэтому, если стороны в договоре прямо предусмотрели обязательство заказчика ежемесячно оплачивать фактически выполненные работы на основании актов КС-2, то в этом случае подрядчик вправе требовать по суду исполнения такого обязательства.
Артем занимается разработкой приложений. Работает официально с фиксированным окладом и другими бонусами трудового договора. В свободное время он берет дополнительные проекты по договору подряда. Несколько раз Артем сотрудничал с зарубежными и российскими компаниями на фрилансе. Задачи бывали разные: исправить ошибки в готовом коде, написать новый и другие. Как-то раз он работал над крупным заказом и заболел. Артем лежал дома с высокой температурой и не мог ничего делать. Но сроки поджимали. Он объяснял работодателю, что плохо себя чувствует, и просил сдвинуть дедлайн, но в ответ ему только напоминали о пункте неустоек.
Артем пытался взять себя в руки и закончить начатое, но все шло медленно. В итоге он не успел сдать написанный код в срок, поэтому заплатил неустойку. Допустим, вы заключили договор подряда с многодетным отцом, который бросил свою семью и не платит алименты. Бывшая жена подала в суд, но мужчина нашел способ уйти от исполнения своих обязательств. В таком случае заказчик должен вычесть из его зарплаты алименты, чтобы деньги перевели на содержание ребенка или в банк. Факт дня Самая крупная по размеру — памятная банкнота Малайзии номиналом в 600 ринггитов образца 2017 года. Ее размер чуть больше листа А4. Платить взносы должен заказчик, который после заключения договора становится налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, что, выплачивая вознаграждение, он обязан удержать подоходный налог и перечислить его в бюджет государства.
Сумму налогообложения можно уменьшить с помощью вычета.
Относительно договора подряда никаких дополнительных документов не нужно. Судебная практика. Любые спорные моменты решаются судом, а он, в свою очередь, регулируется условиями договорных соглашений, Гражданским и Трудовым кодексом. Также суд может изменить тип договора и на это напрямую влияет то, о чём были договоренности между сторонами. В соответствии с практикой Верховного Суда РФ договор подряда может быть признан обычным трудовым соглашением, если: Работа выполняется лично. Необходимо соблюдать установленный рабочий график.
Сделан акцент на условиях и обязанностях, а не на результатах. Работа носит постоянный характер и такой же формат оплаты. Есть руководство с постоянным контролем. У исполнителя нет дополнительного дохода. Заказчик оборудовал для другой стороны соглашения рабочее место. Если в договоре подряда есть хотя бы пара таких признаков, либо один из них, но в наиболее ярком виде, он может считаться судом как трудовой договор со всеми вытекающими ограничениями. Плюсы и минусы договора подряда При выполнении обязательств в формате договора подряда исполнитель воспользуется следующими преимуществами: исключены дополнительные затраты со стороны заказчика, поэтому основное вознаграждение за выполнение работы может быть увеличено; нет ограничений по передвижению, и не устанавливаются временные рамки; если поставленная задача и объем работ были выполнены максимально быстро, исполнитель не получит дополнительных заданий, которые ранее не прописывались в договоре.
Несмотря на все достоинства, стоит выделить и ряд недостатков: во время недееспособности болезнь, учёба или беременность отсутствует социальное обеспечение; исключен оплачиваемый отпуск; исполнителю не начисляется трудовой стаж исключение, если он индивидуальный предприниматель ; оплата осуществляется по факту выполнения задания и всё остальное заказчика не интересует; исполнитель будет компенсировать убытки согласно требованиям заказчика, а работник не может компенсировать убытки больше, нежели объем заработной платы исключением являются ситуации, если подписывается договор о полной материальной ответственности. Выгода для предпринимателей Благодаря особым характеристикам договора подряда он может быть выгоден для предпринимателей и юридических лиц, поскольку: Отсутствуют любые платежи в фонд, что исключает увеличение статьи расходов на оплату труда. Нет необходимости подготавливать для исполнителя рабочее место. Работника не нужно включать в отчеты компании. Нет необходимости дополнительно оплачивать социальные расходы больничный или отпуск , что исключает издержки. Таким образом, работодатель не будет создавать социальную защищенность персонала, соответственно использовать договор подряда для оформления постоянных работников строго запрещено! За это действует штраф от 5 до 200 тыс.
Договор подряда — универсальный инструмент оформления отношений между организацией и исполнителем. Чаще всего используется для временных или сезонных работ, где важен конечный результат. При длительных рабочих отношениях рекомендуется оформлять трудовой договор, который хоть и ставит дополнительные условия, но исключает работодателей от штрафных санкций и создает защиту для исполнителя.
Чем договор ГПХ отличается от трудового договора Как правило, на практике трудовые правоотношения маскируют договором подряда, по которому подрядчик сотрудник обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Несмотря на наличие ряда общих черт и характеристик, договор подряда и трудовой договор имеют несколько принципиальных отличий, которые позволяют их разграничивать. Главное отличие состоит в том, что целью договора подряда является не выполнение работы как таковой, а получение конкретного результата, который может быть передан заказчику. То есть по договору подряда заказчика интересует не сам процесс выполнения работ, а именно конечный или промежуточный и овеществленный результат таких работ. То, каким образом подрядчик добьется этого результата, заказчика не касается.
Подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта. Заказчику он не подчиняется, и его распоряжения исполнять не обязан. Все обязанности подрядчика должны быть четко прописаны в тексте договора. Если в договоре нет той или иной обязанности, то подрядчика невозможно обязать ее исполнять. По трудовому же договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции специальности, квалификации, должности. Работник по трудовому договору включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. Другими словами, подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.