За последние четыре года количество врачей в государственных поликлиниках увеличилось до 694 тыс., а средних медработников — почти до 1,5 млн. члены партии. Фракция «Единой России» в ГД ФС РФ. это около 25 тыс. человек.
Общая численность врачей в России по годам таблица
- Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей -
- Известно, на сколько увеличатся зарплаты врачей в России с января 2023 года
- Растут кадры. Численность медработников сегодня почти 1,4 млн человек
- Эксперты из медицинской сферы предупреждают, что дефицит врачей будет только усиливаться
- За последние два года в Москве стало на 2000 врачей больше / Новости / Независимая газета
- Зачем нужна новая система оплаты труда
В России появилось больше врачей скорой помощи
Другие новости.
В первичном звене отток специалистов зафиксирован в 46 регионах. В пятерку антилидеров вошли Новосибирская область, Бурятия, Красноярский край, Кемеровская область и Якутия. Ранее сообщалось о том, что власти Ямала планируют сократить 122 ставки в медучреждениях округа.
По состоянию на 1 июля численность врачей и среднего медицинского персонала по сравнению с началом года уменьшилась в 66 субъектах, только в 13 регионах наблюдался рост. Больше всего — более чем на 600 человек — убыло медработников в Татарстане, Башкортостане и Нижегородской области. В Новосибирской и Ростовской областях, а также в Красноярском и Пермском крае их стало меньше более чем на 400 человек. В регионах, где количество медработников росло, прибавка составляет в среднем 25 человек.
Часть сотрудников уволились, часть вышли на пенсию, некоторые сменили сферу деятельности.
В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ». По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Каждый пятый вряд ли решится на увольнение в этом году, но рассматривает такую возможность в будущем.
Основные причины — «неоправданно низкий уровень доходов», чрезмерная нагрузка и переработки.
Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография»
Статистика учитывает далеко не все врачебные специальности, но большинство трудящихся в амбулаторном секторе помечает вниманием. И до кучи, про зарплату. Средняя по отрасли без соцработников и фармы составила 57 461 рублей, в государственных ЛПУ зарабатывали по 56 175 рублей, в муниципальных - 37 894, в частных клиниках - 53 041 рублей. Отдельно по должностям Росстат цифры не приводит. Вроде бы в 2022 году отрасль жила лучше предыдущего, но доля недовольных пациентов стала максимальной за весь период наблюдения.
Кроме того, здесь зафиксирован колоссальный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. Приходится привлекать врачей из федеральных и частных клиник, но это не всегда помогает. Еще в 7 субъектах РФ отмечается «крайне низкая» численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий.
Зато в 11 регионах среди них — Красноярский край, Москва, Воронежская, Тверская, Астраханская, Кировская области и пр. А профицит средних медработников — в 18 регионах страны. Единственное исключение — 2020 год, когда ввели ковидные доплаты и начали расширять штатное расписание. Но это касалось лишь позиций врачей и младшего медперсонала, который до сих пор сокращался: с 2013 года к 2020 году она снизилась с 700 тысяч до 300 тысяч. Людей увольняли, переводили в рабочие профессии — уборщиков, санитаров. Однако уже в 2021 году утечка кадров возобновилась по всем категориям. То, что за год сокращение составило 50 тысяч человек, — это гигантская цифра с учетом уже имеющегося дефицита!
Больше педиатров стало в 16 регионах. В среднем по России тоже стало меньше и неонатологов — врачей, которые занимаются лечением и профилактикой целого ряда патологий новорожденных. Меньше таких врачей стало в 55 российских регионах, в 31-м из них число неонатологов стало минимальным с 2011 года.
В мире в среднем коэффициент врачей составляет 16,7 медика на 10 тыс.
Врач-хирург Давид Наимзада, один из авторов исследования, подчеркивает: оценки следует считать относительными. По мнению медика, среди врачей, как среди представителей других профессий, есть и рядовые, и ведущие специалисты. Так, сложно сравнивать работу пластического хирурга и хирурга военно-врачебной комиссии, невролога из реанимации и районной поликлиники.
«Самое важное звено»
- Количество врачей скорой помощи в России выросло, а число фельдшеров и водителей снизилось
- Зарплаты врачей в России в 2023 году
- Мурашко заявил, что в России не хватает 25-26 тысяч врачей
- Министр здравоохранения РФ рассказал, сколько врачей не хватает в больницах - Лента новостей Тюмени
- Справочник Врача
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
«Всего в России в 2023 году работало в государственной системе 1,12 миллиона медработников, а потребность составляет 63 тысячи специалистов. За год на работу устроилось почти 167 тысяч человек, при этом 170 тысяч уволилось», — рассказала чиновник. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, количество фельдшеров скорой медицинской помощи в абсолютном выражении снизилось на 0,3%, а число водителей уменьшилось на 3,12%, или на 1425. В России продолжается сокращение числа врачей, работающих на станциях и в отделениях скорой помощи. Количество общепрофильных бригад скорой медицинской помощи (СМП) в России также сократилось. Сколько в России врачей: количество медработников с высшим образованием в прошлом, в настоящее время и в перспективе. Количество врачей скорой помощи в стране в течение 2022 года увеличилось на 1,4%, при этом число фельдшеров и водителей незначительно снизилось. Об этом сообщает РИА Новости. В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны.
Лента новостей
- В России катастрофически уменьшилось количество медиков | 03.04.2023 | NVL
- Telegram: Contact @madeinrussia_ru
- В России катастрофически уменьшилось количество медиков - МК
- Наболевшая профессия: дефицит врачей в России усилился
- Все врачи будут получать одинаковую зарплату?
Зарплаты врачей в России в 2023 году
Просто невозможно подготовить столько врачей, сколько надо, поэтому происходит круговорот врачей в мире, их переманивают. Из тех стран, где не удается создать нормальные условия для их работы, они уезжают в лучшие страны, и в лучшие регионы в РФ. По данным Минздрава, в прошлом году 54 регионах России сократилось количество врачей. Но некоторые регионы продемонстрировали удивительный рост. «Укомплектованность врачами-ревматологами по Екатеринбургу по занятым должностям, по данным оперативного мониторинга на 1 июля, составляет 98,5 — 44 врача. Число врачей-педиатров в среднем по России за последние 18 лет уменьшилось на 10% — c 69 тыс. до 62 тыс. человек. В России не возникнет дефицита врачей, в рамках частичной мобилизации требуется привлечь около трех тысяч медицинских работников, заявила заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина в беседе с Telegram-каналом «Радиоточка.
Растут кадры. Численность медработников сегодня почти 1,4 млн человек
В России продолжается сокращение числа врачей, работающих на станциях и в отделениях скорой помощи. Количество общепрофильных бригад скорой медицинской помощи (СМП) в России также сократилось. Таблицы статистики численности врачей в России по отдельным специальностям и по годам за период с 1940 по 2021 гг. В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны. Каждый десятый врач в России (71 тысяча человек) — хирург. В пресс-службе института сообщили, что на первом месте располагается Швейцария, где на 10 тысяч населения приходится 64 врача. В мире же по этому показателю лидирует Куба — там 84 специалиста на 10 тысяч человек, пишет «». В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны.
Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей
Группа ученых подготовила доклад о кадровом состоянии в здравоохранении 204 стран в 1990—2019 годах для глобального исследования бремени болезни Global Burden of Disease. За основу авторы, включая сотрудников российских организаций — Института физиологии растений им. Тимирязева, Московского физико-технического института, кафедры управления и экономики здравоохранения Высшей школы экономики — взяли данные ВОЗ и Международной организации труда о кадровом составе медиков в разных странах. За «идеальный» минимум, который бы говорил о том, что страны достигли достаточного кадрового обеспечения, были взяты 20,7 врача, 70,6 человека среднего медперсонала, 8,2 стоматолога и 9,4 фармацевта на 10 тысяч населения. Исходя из этого, в 2019 году в мире не хватало 6,4 млн врачей, 30,6 млн медсестер и акушерок, 3,3 млн стоматологов и 2,9 млн фармацевтов, что исследователи назвали «пугающим» результатом.
RU иностранец. Карима спасло разрешение на временное проживание — после его получения он наконец смог найти нормальную работу, хотя некоторое время сталкивался с отказами. По телефону всё нормально, а когда приходишь на собеседовании, говорят: «Вы гражданин РФ? Тогда не рассматриваем». В день мужчина принимает 25 пациентов. Однако с непринятием приходится сталкиваться и сегодня. Не скажу, что коллеги плохо ко мне относятся, но в случае чего не особо хотят мне помогать. Обидно, конечно, когда пациент приходит на прием, видит меня, а потом говорит: «Я перезапишусь», «Я передумала». А если я не назначаю больным то, что они хотят, потому что не положено: какое-то обследование, УЗИ — сразу начинается: «Ой, черножопый, приехал сюда, получает зарплату и ничего не делает», — сетует врач. Подтвердить квалификацию надо, но не всем Допуск врачей-мигрантов к работе в России осуществляется по следующему сценарию: сначала специалист подает документы об образовании в Рособрнадзор — там комиссия определяет, соответствует ли квалификация доктора нужным требованиям. Об этом нам рассказал генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр», заместитель председателя правления АСМОК Ассоциации профессиональных медицинских обществ по качеству медицинской помощи и медицинского образования Залим Балкизов. Там они регистрируются в системе, получают документ с GR-кодом, и дальше для того, чтобы получить допуск к работе, они должны пройти процедуру аккредитации, — объяснил он. Аккредитация включает три этапа : тестирование, оценку практических навыков и решение ситуационных задач на компьютере. Есть еще и предварительный этап: специалист должен ответить на 30 вопросов, чтобы получить допуск к процедуре первичной аккредитации. А другое дело — допустить к медицинской деятельности уже по местному законодательству» Залим Балкизов, генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр» При этом для врачей, которые приезжают из бывших советских республик, действует упрощенная система. Им не нужно подтверждать свою квалификацию, так как у большинства стран ближнего зарубежья с Россией заключены договоры. Например, у Узбекистана или Казахстана. Но аккредитацию в любом случае должны проходить все, — уточнил Балкизов. Кроме того, сейчас упрощенный порядок допуска к работе действует для врачей, которые приезжают из новых территорий РФ или имеют украинский диплом об образовании. А когда приезжают из некоторых южных республик, бывает по-разному. Потому что там были вузы, которые готовили хороших врачей, а были такие, которые не отличались качеством, — сказал он. Эксперт добавил, что в мире давно установлена система адаптации врачей — своеобразная переподготовка. Если врач приезжает в США или Европу, он должен заново пройти резидентуру, ординатуру. Притом что предъявлять такие требования врачу, приехавшему из Европы или Америки, было бы смешно, — отметил Прохоренко. Нужно провести реформы Сегодня медики отказываются от профессии, как только заканчивают институт.
Мировой лидер по количеству врачей — Куба: 84,4 врача на 10 тыс. На последнем месте — Эфиопия: 0,8 медика на 10 тыс. В мире в среднем коэффициент врачей составляет 16,7 медика на 10 тыс. Врач-хирург Давид Наимзада, один из авторов исследования, подчеркивает: оценки следует считать относительными.
Владислав Тупиков, главный врач многопрофильной клиники "Источник", согласен, что на ситуацию с кадровым голодом значительно повлияла существующая система оплаты труда медиков, а также изменения в системе образования. При этом обучение в интернатуре было отменено. Всё это в совокупности — низкие заработные платы и необходимость отработки терапевтом — приводит к тому, что узкий специалист становится на вес золота", — поясняет он. Владислав Тупиков также отмечает значительное сокращение количества бюджетных мест в вузах. Остальные предназначаются для абитуриентов по целевому набору и за собственные средства", — рассказывает врач. Платное же обучение может себе позволить не каждый. Так, для первокурсников стоимость обучения лечебному делу в Первом Санкт—Петербургском медицинском университете имени ак. Мечникова — 291,2 тыс. Таким образом, на этом этапе отсеивается достаточно весомая часть людей, которые в перспективе могли бы стать неплохими врачами и решить проблему кадрового голода в российской медицине. Комплексное решение По мнению Александра Андреева, проблему дефицита кадров нужно решать комплексно, начиная с изменения системы образования, изменения имиджа профессии, условий работы. Это не может не сказываться как на качестве лечения, так и на восприятии профессии", — считает специалист. По мнению Ольги Шуппо, научного руководителя сети клиник иммунореабилитации и превентивной медицины Grand Clinic, в реальности очень нужной инициативой является предложенная Минздравом унификация системы оплаты труда медработников.
Наболевшая профессия: дефицит врачей в России усилился
Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Medzdrav. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ".
Сильнее всего количество врачей этого профиля сократилось в Смоленской, Ивановской, Курганской, Амурской областях и Пермском крае. Там за последние 18 лет акушеров стало меньше на 29 и более процентов.
Каких еще врачей недосчитались в российских регионах — в материале RTVI.
Но это должна быть федеральная программа. Свободу врачам Но проблема достойного уровня оплаты труда квалифицированных врачей — только вершина айсберга. Председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный добавляет, что помимо денежного обеспечения, государственным лечебницам пора перенять у частных структур сами принципы работы. Смена положения врача в треугольнике пациент — врач — медорганизация. Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат. После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами.
Врач с лицензией пришел, допустим, в больницу сделать операцию. Он ее сделал, получил оплату, пошел дальше. Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика. Если врач так не хочет, то может пойти работать по найму как сейчас в штат медорганизации. Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы Нагрузка на врачей колоссальная, так ещё и за решётку можно угодить — рассказывает эксперт в сфере общественного здравоохранения, кандидат экономических наук Николай Прохоренко. Ассоциации врачей, которые могут защитить специалиста, у нас есть, но их влияние на развитие системы здравоохранения невелико. Потом, врач должен заполнить огромную кучу документации — врач в поликлинике ведет 42 журнала, не говоря уже о количестве разных форм, посылки на экспертизы и комиссии и тд. Это огромный вал бумажной работы.
Это постоянные встречи с проверяющими, это работа в условиях лимитов направления на дорогостоящее лечение и выписки медикаментов. Труд врача при серьезном рассмотрении не может считаться таким медом, куда молодежь притянется как магнитом.
Статистика учитывает далеко не все врачебные специальности, но большинство трудящихся в амбулаторном секторе помечает вниманием. И до кучи, про зарплату. Средняя по отрасли без соцработников и фармы составила 57 461 рублей, в государственных ЛПУ зарабатывали по 56 175 рублей, в муниципальных - 37 894, в частных клиниках - 53 041 рублей. Отдельно по должностям Росстат цифры не приводит.
Вроде бы в 2022 году отрасль жила лучше предыдущего, но доля недовольных пациентов стала максимальной за весь период наблюдения.