Шорт-лист «Премии Рунета» сформирован на основании голосования Экспертного клуба. Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. В ТАССе огласили шорт-лист литературной премии имени Владлена Татарского для «военкоров» и сравнили ее со Сталинской. короткий список) - список, содержащий имена номинантов на победу в каком-либо конкурсе или на фестивале. Шорт-лист – это список лучших кандидатов или предметов, отобранных из большого числа участников или контента, для продвижения вперед в конкурсе или.
шорт-ли́ст
| Что такое Шорт-лист - Значение слова «Шорт-лист» | 7 декабря 2023 года был объявлен шорт-лист «Премии Рунета», выдающейся награды в российской интернет-отрасли, которая в этом году отмечает свой 20-й юбилей. |
| Значение слова Шорт-лист | Словарь сленговых слов от | это предварительный список кандидатур на какую-либо премию. |
| Что такое шорт-лист в номинации? | "Примерно в каждом шорт-листе практически по 100 участников, это достаточно много, исходя из того, что у нас номинаций шесть. |
| Объявлен шорт-лист IX сезона! | В короткий список одной из самых престижных наград в мире английской литературы вошло 6 книг из 6 стран мира. |
49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024
Шорт-лист: что это такое значит словосочетание в современном понимании? Сегодня это не только список кандидатов на пост или премию. Этот короткий список может повествовать о том, как достичь чего-то. Иногда можно встретить слово как определение пошаговых рекомендаций к чему-то. Часто короткие списки используются для создания бизнес-планов. Например, можно создавать короткие перечни стран, жители которых потенциально могут быть заинтересованы в продаваемых товарах или услугах. Потом специалисты могут провести более глубокое исследование по этим странам и сделать прогноз. Как составить шорт-лист Обычный алгоритм составления короткого списка кандидатов на должность: Пройтись по всем кандидатам и пометить, кого точно нужно вычеркнуть — записать рядом причину: поддельный профиль, несоответствующее действительности рекомендательное письмо, явно не обладает заявленными навыками и т. Всех остальных кандидатов занести в короткий список.
Внимательно ознакомиться с ними — посмотреть историю их работы, портфолио, результаты тестирования. Вычеркнуть тех, кто явно проигрывает по сравнению с остальными.
Новый формат дизайн-голосования не только позволит избежать накруток голосов, но и сделает процесс оценки прозрачным и объективным: свой голос можно отдать неограниченному числу проектов в любой основной номинации ADDAWARDS.
Необходимо войти в личный кабинет, перейти в проект и нажать на кнопку «Оценить проект» под описанием работы в правой колонке. Выбери лучших среди равных!
Стартует дизайн-голосование! Оценить проекты коллег и почувствовать себя в роли членов жюри сможет каждый участник сезона, чья работа вошла в лонг-лист!
Новый формат дизайн-голосования не только позволит избежать накруток голосов, но и сделает процесс оценки прозрачным и объективным: свой голос можно отдать неограниченному числу проектов в любой основной номинации ADDAWARDS.
Шорт-лист Шорт-лист — это финальный список кандидатов, который отбирается из лонг-листа. В шорт-лист включаются только наиболее подходящие и перспективные кандидаты, которые соответствуют требованиям должности и имеют наибольшие шансы на успех в процессе подбора. Цель составления шорт-листа — сократить количество кандидатов, чтобы облегчить выбор и упростить последующие этапы отбора. В шорт-листе кандидатов уже ранжируют и оценивают по ряду критериев, чтобы выбрать тех, кто представляет собой наибольшую ценность и потенциал для работодателя.
Шорт-лист обычно включает небольшое количество кандидатов, которые могут быть приглашены на собеседование или другие этапы отбора. Из списка шорт-листа работодатель выбирает наиболее подходящего кандидата для найма.
Опубликован шорт-лист "Премии Рунета 2023"
Лонг лист и шорт лист что это Зачем участвовать в литературных конкурсах? Как начинающему писателю заявить о себе и использовать бесплатные возможности продвижения Первое препятствие на пути любого творческого человека — страх. Писатели частенько люди мнительные и думают: «как же там будут читать мою рукопись особенно если в жюри известные люди , а вдруг им не понравится, будут надо мной смеяться…» Сразу стоп. О вас как о человеке никто на первом этапе конкурса думать а тем более смеяться над вами не будет. Просто некогда. Представляете объем работы принимающих заявки на Электронную букву? Не подошла ваша книга, ну что ж, бывает, значит на данный момент чей-то текст показался чуть лучше. В любом случае, если вы попробуете и не пройдете, то ничего страшного не произойдет. Вы останетесь в той же точке, как если бы не попробовали. А вот если пройдете хотя бы в лонг-лист, это уже другой разговор. Я в 2020-м отправила свой первый размещенный в самиздате роман « Что я знаю о тебе?
Расстроилась, но продолжила посылать книгу на другие конкурсы. В итоге роман выиграл «Национальную молодежную Литературную премию» в двух номинациях одна из них спецноминация от ЛитРес «Электронная книга». А потом с этим романом я еще и в лонг-лист премии «Русский детектив» попала. А на «Электронной букве» уже в 2021 году оценили мой следующий роман: «Пустая колыбель» прошла в финал. Так что все, кто боится поражения, помните: проигрыш в одном, а даже и в нескольких конкурсе ни разу не говорит, что вы плохой писатель. Любой организатор конкурса особенно если это издательство или электронная площадка заинтересован именно в привлечении новых имен. А вот судебные выплаты и удар по имиджу в случае иска обойдутся намного дороже, чем роялти начинающему автору.
В этом списке остаются участники с наиболее привлекательными идеями, интересными концепциями и творческим подходом. Цель такого отбора — сократить число участников, чтобы упростить задачу для жюри или организаторов, и придать конкурсу более престижный статус в глазах общественности и участников. Кроме того, шорт-лист может стать отличной возможностью для участников проекта, так как они получают дополнительную популярность и публичность за счет участия в конкурсе и нахождения в списке лучших. Это помогает им укрепить свой профиль и резюме, а также получить больше возможностей для развития своих творческих способностей в будущем. Наконец, шорт-лист также дает возможность жюри или организаторам более глубоко оценить и проанализировать работы участников и выбрать победителей, которые наиболее полно соответствуют критериям конкурса. Преимущества использования шорт-листа 1 Сокращение времени поиска нужного кандидата. Шорт-лист помогает отбросить кандидатов, которые не соответствуют требованиям заказчика или не имеют достаточного уровня опыта и знаний. Отбор на этапе шорт-листа значительно ускоряет процесс поиска и помогает найти подходящего кандидата быстрее. Поиск кандидата с помощью шорт-листа означает, что компания тратит ресурсы только на тех кандидатов, которые действительно подходят для позиции. Это помогает сократить затраты на рекламу вакансии, оплату работы рекрутера и проведение интервью с неподходящими кандидатами. Применение шорт-листа позволяет повысить качество найма, так как на этапе отбора на высококонкурентные позиции на шорт-листе оказываются наиболее подходящие кандидаты.
Пример текста: Литературная премия «Русский Букер» обнародовала шорт-лист. А что это мы совсем забыли про шорт-лист юбилейного конкурса? В 2006 вошла в шорт-лист премии «Дебют» в номинации «малая проза».
Например, винная компания из Австралии даже анимировала свои этикетки и создала отдельное приложение. Всеволод Шеховцев CEO коммуникационного агентства Апрель Однако дополненная реальность не получила широкого распространения, так как современные общедоступные технологии, например, мобильные телефоны, не имеют встроенного программного обеспечения, необходимого для воспроизведения этой технологии. Кроме того, создание дополненной реальности — дорогостоящий процесс, который включает в себя моделирование. AR чаще всего используется только на специализированных мероприятиях типа экономических форумов, где она служит для демонстрации «вау-эффекта» заказчикам. Самое простое, к чему мы все привыкли, — это фильтры в запрещённой соцсети с картинками. Более сложные форматы, например, моделирование процесса производства, слишком дорого стоят. Она может эффективно применяться в навигации, поисковых системах и даже рекламной отрасли. Однако её повсеместное использование пока затруднительно. Ещё один угасающий тренд — NFT. Этот рынок продолжает развиваться, но пик популярности пройден, потому что сильно зависит от интереса инвесторов, а их активность снизилась. Кроме того, в некоторых странах были введены ограничения на использование NFT, что также повлияло на интерес разработчиков к технологии. Свою роль сыграли и скандалы, связанные с мошенничеством и манипуляциями на рынке. Один из самых громких произошёл в 2022 году, когда хакеры украли токены на сумму более 1,7 млн долларов.
Что означает шорт-лист в номинации?
| Что такое шорт-лист: определение и примеры использования | Гид по Китаю | Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. |
| Объявлен шорт-лист премии «Деловая книга года в России» | это список лучших участников, прошедших предварительный отбор, которые получают право претендовать на победу в конкурсе. |
| Оргкомитет премии InterComm опубликовал шорт-лист финалистов 2023 года | Шорт-лист — что это такое и когда это слово появилось? |
| Шорт-лист — что это такое? Определение, значение, перевод | 29 марта на сайте конкурса Workspace Digital Awards был опубликован список финалистов. |
| Значение слова «шорт-лист» | ШОРТ-ЛИСТ — короткий список. В частности, это короткий список кандидатов, прошедших предварительные автоматизированные туры отбора и подготовленных для решающих этапов отбора (интервью с будущими руководителями). |
Что означает шорт-лист в номинации?
Шорт-лист, с которым можно ознакомиться на сайте премии, был сформирован на основании голосования экспертного клуба. Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. Смотреть что такое “ШОРТ-ЛИСТ” в других словарях. шорт-лист. и (реже). шортлист. [< англ. shortlist < short короткий + list список]. 1. участников конкурса, прошедших в последний тур. В шорт-лист премии вошли шесть кандидатов. Представляем официальный шорт-лист Премии InterComm 2023.
Шорт лист что это значит
Шорт лист — значение и варианты использования Варианты использования шорт листа: Описание Подбор кандидатов Шорт лист помогает сократить число кандидатов, среди которых выбирается лучший вариант. Это экономит время и ресурсы, необходимые для проведения интервью и оценки всех кандидатов. Принятие решений Шорт лист предоставляет работодателю возможность более эффективно сравнить кандидатов и выбрать наиболее подходящего. Благодаря шорт листу, принятие решения становится более обоснованным и осознанным. Управление временем Составление шорт листа позволяет сэкономить время при поиске и подборе кандидатов. Он позволяет сосредоточиться на наиболее перспективных кандидатах и провести более детальное изучение их профессиональных навыков и опыта. В целом, шорт лист является неотъемлемой частью процесса подбора персонала и помогает более эффективно и эффективно выбрать подходящего кандидата для вакансии. Executive Search — это подбор кандидата на должность по запросу руководства компании в заданном сегменте рынка с определенными характеристиками. Не путать с хедхантингом, когда нужен конкретный человек в штат компани. Если клиент говорит «найди мне директора филиала» — это Executive Search, если «приведи мне на должность директора филиала Корнеева из «ФедералСтрой» — это хедхантинг. Можно привлечь для такого рода услуг специализированную компанию, например headhunter agencies.
При составление профиля вакансии уточните все: требования, обязанности, бонусы, из каких компаний предпочтительно приглашать кандидатов. Составьте для себя список потенциальных кандидатов, внеся их в таблицу со следующими графами: название компании, ФИО, должность, телефон, e-mail, статус, дата переговоров, комментарий. Можете сделать лонг-лист как-то иначе, главное — чтобы все кандидаты находились «перед глазами». Где искать данные о кандидатах? Набрать в поисковике компанию, должность и телефонный код региона. Это тоже поисковая система с данными о контактах конкретных людей, но у нее есть один недостаток — здесь вы можете не найти данных о руководстве фирмы. Благодаря этому сервису вы получите все данные о нужном вам человеке через социальные сети. А что делать, если вы не нашли номера интересующего вас специалиста, а он вам очень нужен? Мой ответ — искать телефон компании, в которой он работает, и включать творчество! Чтобы раздобыть контакты интересующего вас сотрудника, придется для начала пообщаться с посредником — чаще всего секретарем.
Но вы же не можете с ходу заявить: «Дайте телефон Петрова, я его к конкурентам хочу сманить». Приходится идти окольными путями. Выстраивать разговор так, чтобы получить интересующие сведения, мне помогают легенды. Вы делаете вид, что собираете данные для отправки официального письма: «Ваш почтовый адрес? А индекс? ФИО директора по продажам?
По результатам голосования большого жюри, состоящего из действующих профессионалов, работающих на телеканалах, в продакшн компаниях и занимающихся фрилансом, в шорт-лист вошли 26 проектов телеканала.
Также в этой категории телеканал НТВ вышел в финал в номинациях «Лучший проморолик документальной, аналитической программы» и «Лучший проморолик новостной программы».
В шорт-лист вошло более 60 проектов, сообщил в понедельник, 15 мая, руководитель продюсерского совета Института развития интернета ИРИ Тимур Вайнштейн. По его словам, главным критерием, по которому конкурсная комиссия принимала решение, была прежде всего социальная направленность проектов. В итоге совет выбрал 66 проектов по трем направлениям: документальный фильм, лучший спецпроект и интернет-СМИ. Однако подавляющее число было документальных проектов, уточнил он.
Джелепова ОИЯИ, переводчик и научный консультант известного сериала «Теория большого взрыва» в составе проекта «Кураж-Бамбей» Специальная премия за вклад в популяризацию науки и технологий среди молодых ученых Федоров Алексей, руководитель научной группы Российского квантового центра, профессор МФТИ Касымов Денис, заведующий лабораторией механико-математического факультета НИ ТГУ; старший научный сотрудник лаборатории прогнозирования состояния атмосферы Института оптики атмосферы СО РАН Шахгильдян Георгий, доцент кафедры химической технологии стекла и ситаллов, начальник управления стратегических коммуникаций РХТУ им. Менделеева Балановский Валентин, старший научный сотрудник Балтийского федерального университета имени И. Информационное агентство ТАСС Цикл телевизионных передач «Гамбургский счет», посвященный новейшим исследованиям в области истории и археологии. Документы и свидетельства».
Всероссийское общественное движение «Волонтеры Победы» Специальная номинация по Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации Мультимедийный научно-просветительский проект «Неизвестные герои науки». Взгляд в будущее железных дорог» профессора Б. Лапидус Борис Моисеевич Год науки и технологий в Московском университете. МГУ имени М.
«Премия Рунета — 2023»: стал известен основанный на итогах голосования шорт-лист
Значение слов «Шорт-лист». Представляем официальный шорт-лист Премии InterComm 2023. По результатам голосования большого жюри, состоящего из действующих профессионалов, работающих на телеканалах, в продакшн компаниях и занимающихся фрилансом, в шорт-лист вошли 26 проектов телеканала.
Россия: шорт-лист 2024
завершающие этапы отбора на творческих и профессиональных конкурсах и фестивалях. В прошлом году в шорт-лист Национальной премии интернет-контента вошел проект «Наука и технологии. ШОРТ-ЛИСТ — (англ. short list, букв. короткий список), окончательный список работ, отобранных для конкурса, или кандидатов на призовые места в каких л. соревнованиях. В случае литературных премий краткий список (или «шорт-лист») часто публикуется, это работы, которые будут внимательно изучены судьями и из которых в конечном итоге будут выбраны победители.
Значение слова Шорт-лист, что такое Шорт-лист?
Одним из наиболее эффективных способов отбора кандидатов по критериям является использование матрицы компетенций. В такой матрице приводится список требуемых компетенций и оценка каждого кандидата в соответствии с данными критериями. Это позволяет быстро определить наличие или отсутствие необходимых у кандидата навыков и опыта работы. После сравнения и анализа всех кандидатов, составляется окончательный шорт-лист, который включает только самые подходящие для вакансии кандидатуры. Шорт-лист может быть передан работодателю или проработан более детально на интервью, чтобы убедиться в соответствии кандидата по всем необходимым критериям. Оценка и сужение кандидатов Шорт-лист — это список наиболее подходящих кандидатов для определенной должности или проекта. На этом этапе отбора сотрудников проводится оценка и сужение кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для интервью и дальнейшего рассмотрения. Оценка кандидатов включает не только проверку их профессиональных навыков и опыта работы, но и изучение их личностных качеств, мотивации и совпадения с ценностями компании. Оценка может осуществляться путем рассмотрения резюме, проведения телефонных интервью или тестов, а также с помощью анализа онлайн-профилей и рекомендаций. Сужение кандидатов осуществляется на основе сравнительного анализа их характеристик и соответствия требованиям вакансии.
На этом этапе отбираются кандидаты, которые наиболее полно отвечают запросам работодателя, предлагая наиболее подходящие решения для возможных задач и проблем компании. Шорт-лист составляется из определенного числа кандидатов — обычно от трех до пяти на каждую вакансию. Именно из него выбираются наиболее подходящие кандидаты для индивидуального интервью, где они имеют возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, коммуникативность и способность работать в команде. Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих. Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается.
Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса. Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения. В отличие от полного списка соискателей, шорт-лист содержит только наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Читайте также: Что такое полушалок? Все, что нужно знать о декоре для волос Применение шорт-листа позволяет значительно экономить время и ресурсы. Он помогает сократить количество резюме и кандидатов, которых необходимо рассматривать. Ведь ручное рассмотрение большого количества резюме может быть длительным и трудоемким процессом.
Шорт-лист позволяет сфокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах, сокращая время, затрачиваемое на поиск и выбор персонала. Кроме того, шорт-лист способствует эффективной организации рекрутингового процесса. Имея список наиболее перспективных кандидатов, можно легко сориентироваться и провести более глубокое рассмотрение их резюме, провести собеседования и принять решение о том, кто лучше всего подходит для должности.
По его словам, главным критерием, по которому конкурсная комиссия принимала решение, была прежде всего социальная направленность проектов. В итоге совет выбрал 66 проектов по трем направлениям: документальный фильм, лучший спецпроект и интернет-СМИ. Однако подавляющее число было документальных проектов, уточнил он. Генеральный директор ИРИ Алексей Гореславский со своей стороны добавил, что шорт-лист формировался из заявок лидеров медиаотрасли, всего в этом году было принято свыше 500 заявок.
Что включить в шорт-лист?
Шорт-лист — это список кандидатов, которые отобраны на основе предварительной оценки и отбора. Включение в шорт-лист является важным шагом в рекрутинге и позволяет сократить количество кандидатов для более детального рассмотрения. Соответствие требованиям. Важно убедиться, что кандидаты соответствуют основным требованиям, указанным в вакансии. Это может включать опыт работы, образование, необходимые навыки и качества. Используйте данные о результатах работы кандидата для определения его эффективности и достижений в прошлом. Это позволит оценить, какой вклад будет вносить кандидат в компанию. Профессиональный опыт.
Имеет значение опыт работы в сфере, связанной с вакансией. Чем более релевантный опыт, тем выше вероятность успешного выполнения задач. Коммуникационные навыки. Оцените коммуникационные навыки кандидатов, так как это важное качество для успешной работы в команде и взаимодействия с клиентами и партнерами. Профессиональные навыки.
Скоро мы узнаем, кто станет обладателем этой почетной статуэтки и оставит свой след в истории Рунета».
РФ и Looky, поддерживают «Премию Рунета — 2023». Медиахолдинг 1MI выступает информационным партнером мероприятия.
Шорт-лист в номинации: основные аспекты и преимущества
Этот короткий список может повествовать о том, как достичь чего-то. Иногда можно встретить слово как определение пошаговых рекомендаций к чему-то. Часто короткие списки используются для создания бизнес-планов. Например, можно создавать короткие перечни стран, жители которых потенциально могут быть заинтересованы в продаваемых товарах или услугах. Потом специалисты могут провести более глубокое исследование по этим странам и сделать прогноз. Как составить шорт-лист Обычный алгоритм составления короткого списка кандидатов на должность: Пройтись по всем кандидатам и пометить, кого точно нужно вычеркнуть — записать рядом причину: поддельный профиль, несоответствующее действительности рекомендательное письмо, явно не обладает заявленными навыками и т. Всех остальных кандидатов занести в короткий список. Внимательно ознакомиться с ними — посмотреть историю их работы, портфолио, результаты тестирования. Вычеркнуть тех, кто явно проигрывает по сравнению с остальными. Провести личную беседу в офисе или по "Скайпу" с оставшимися кандидатами. К этому моменту их должно быть не более 3-5, иначе можно потратить много личного времени.
Например, в мероприятиях по награждению, таких как литературные премии, музыкальные конкурсы, фильмовые фестивали и спортивные соревнования, шорт-лист используется для определения финалистов или победителей в итоге. В состав шорт-листа попадают кандидаты или номинанты, которые прошли первичный отбор и отличаются своими достижениями, талантами или другими критериями, установленными организаторами или жюри. Обычно шорт-лист составляется несколькими экспертами или жюри, а затем обнародуется публично для дальнейшей оценки и, возможно, выбора финалистов или победителей. Важно отметить, что шорт-лист не является окончательным решением или наградой. Он служит промежуточным этапом в процессе выбора или выявления лучших кандидатов или номинантов, которые будут дальше оцениваться или сравниваться для выбора финалистов или победителей. Как формируется шорт-лист Шорт-лист в номинации формируется на основе определенных критериев, которые помогают отобрать наиболее заслуживающие участники или кандидаты. Обычно формирование шорт-листа осуществляется экспертной комиссией или жюри, которые проанализируют представленные на рассмотрение работы, проекты или кандидатуры, и выделяют наиболее значимые и перспективные. Процесс формирования шорт-листа может различаться в зависимости от конкретной номинации или отрасли. Однако, в большинстве случаев, он включает следующие этапы: Подача заявок или работы для рассмотрения. Проверка соответствия заявок или работ установленным требованиям и критериям.
Процесс оценки и анализа представленных заявок или работ. Выбор наиболее достойных и перспективных участников или кандидатов. Важно отметить, что формирование шорт-листа осуществляется на основе объективных критериев, которые могут включать такие факторы, как качество работы, достижения, инновационность, влияние на отрасль и т. Каждый критерий может иметь свою весомость, которая учитывается при оценке и выборе. Итогом формирования шорт-листа является список участников или кандидатов, которые переходят в следующий этап — формирование финального списка или определение победителя. Шорт-лист может быть представлен в виде таблицы или списка и публикуется для ознакомления широкой публики.
Всего победителей наградят в 36 номинациях, включая тематические и специальные. Первая часть церемонии состоится 18 мая в формате индустриального коктейля в Центре «Зотов» — первом в России культурном центре, полностью посвященном исследованию истории и наследию конструктивизма. Национальная премия интернет-контента ровно о том, как сделать созидательный контент заметным для массовой аудитории. Номинанты и будущие победители — это лучшие из сотен проектов, каждый из которых, на самом деле, очень достойный.
Помимо так называемого «теплого» контента, среди финалистов много проектов от цифровых СМИ, телеграм-каналов, блогеров и журналистов. Это люди, которые занимаются честной журналистикой, то есть не боятся нести правду о том, что происходит сейчас в России, на Донбассе, в мире.
Механизм номинирования и порядок работы Жюри предполагают открытость премиального процесса и широкие критерии номинирования рассмотрение рукописей и интернет-публикаций. Премия была учреждена в 2013 году инициативной группой журналистов и литературных... Конкурс проводится с целью привлечь внимание читателей к современной российской детской литературе, открыть для широкой общественности новых талантливых авторов детских книг и дать им возможность опубликовать свои произведения.
Короткий список в практике присуждения наград и премий в области литературы и искусства — также шорт-лист; англ.