Исследование вопроса развития производительности труда в России. Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил Владимир Путин на съезде РСПП в Москве. В целом сокращение национального показателя производительности труда в 2022 году стало максимальным с 2009 года (тогда он сократился на 4,1%). Опережая темп: научно-производственное предприятие «Темп» им. ова» повысит производительность труда в 1,5 раза. Андрей Белоусов: повышение производительности труда позволит России войти в четверку крупнейших экономик мира.
В российском агропроме продолжается кадровый голод
Как за короткое время увеличить производительность труда без крупных финансовых вливаний? Вопросы производительности труда и поддержки занятости. дополнительный импульс для развития предприятий Кузбасса. Повышение производительности труда не менее, чем на 5% по результатам первого года реализации.
Производительность труда в России сократилась на 3,6%
Структура и паспорт Национального проекта РФ «Производительность труда и поддержка занятости», созданного по Указу Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2018 № 204. Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил президент страны Владимир Путин. Вопросы производительности труда и поддержки занятости.
Мероприятия
- Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
- Вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ» Дмитрий Пищальников рассказал о производительности труда в стране
- В России резко упала производительность труда
- В России резко упала производительность труда - МК
- Путин: повысить производительность труда предстоит во всех отраслях экономики России
Что еще почитать
- Производительность труда в России сократилась на 3,6%
- Наше место в мире
- Нацпроект "Производительность труда": чему учат эксперты ФЦК (Россия 1)
- Профессор Сафонов: проблема РФ не в бухгалтерах и охранниках, а в инвестициях
Федеральный центр компетенций
Руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрий Белоусов подчеркивает, что сейчас некоторые отрасли экономики трудоизбыточны, например сельское хозяйство и охранные предприятия. Чтобы сбалансировать рынок труда, людей придется переучивать и создавать условия для перемещения по стране ради работы. Похожие материалы:.
По словам Максима Решетникова, крайне низкая безработица тормозит экономику , поскольку люди стали самым дефицитным ресурсом. Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном. По теме.
Это кадры, которые со временем будут продвигать практики бережливого производства на предприятиях и влиять на рост производительности труда», — отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов. К концу 2022 года все показатели национального проекта «Производительность труда» были достигнуты. В нем уже участвуют 4,5 тысячи предприятий с общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Нацпроект помогает предприятиям улучшить систему производства товаров, оптимизировать логистику, сбыт продукции. Благодаря этому прибыль выросла на 61 млрд. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на национальный проект в этот же период. По словам Дмитрия Азарова, участие в нацпроектах — главный локомотив для развития области.
X Международный форум технологического развития "Технопром" проходил в Новосибирске с 22 по 25 августа.
Форум проводился при финансовой поддержке Минобрнауки России в рамках федерального проекта "Популяризация науки и технологий" и правительства Новосибирской области. Агентство ТАСС выступило генеральным информационным партнером мероприятия. Поделиться новостью Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
| В России начали внедрять ИИ для повышения производительности труда | Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата сообщает, что в России в 2022 году производительность труда сократилась на 3,6%, что стало самым резким падением с 2009 года. |
| Производительность.РФ – Telegram | Низкая производительность труда в России — это результат отсталости экономики и рынка труда, полагает генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. |
| Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда | Излишние требования по безопасности и частая смена положений по бухгалтерскому учету препятствуют повышению производительности труда в России. |
Разберёмся! Всё дело в производительности труда
| Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года | Актуальные новости и статьи по теме: производительность труда. |
| В России резко упала производительность труда - МК | В России существует ряд избыточных требований, которые препятствуют росту производительности труда на предприятиях. |
| Как бухгалтеры и охранники влияют на экономику России? - 7 декабря 2023 - ФОНТАНКА.ру | Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил президент страны Владимир Путин. |
В российском агропроме продолжается кадровый голод
В 2023 году к проекту присоединились несколько компаний различных отраслей промышленности, в том числе крупный производитель индейки. Для привлечения молодых специалистов региональные работодатели активно взаимодействуют с учебными заведениями Пензы и Пензенской области. Подробнее о ситуации на региональных рынках труда, а также о ситуации в различных отраслях экономики российских регионов — в апрельском выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».
В Пензенской области участниками национального проекта «Производительность труда» стали более 60 региональных предприятий. В 2023 году к проекту присоединились несколько компаний различных отраслей промышленности, в том числе крупный производитель индейки. Для привлечения молодых специалистов региональные работодатели активно взаимодействуют с учебными заведениями Пензы и Пензенской области.
Это говорит о том, что неэффективно используются трудовые ресурсы. Вот где ресурс повышения производительности труда — стимулировать приток рабочей силы не в низкопроизводительные сектора экономики, а в сектора, которые создают более высокую добавочную стоимость. Напомним, что в правительственном прогнозе на 2024—2026 годы рост производительности назван ключевой задачей для ослабления дефицита на рынке труда. Читайте больше.
В рамках участия нашей компании в национальном проекте «Производительность труда» мы расширим количество выпускаемого оборудования: конвейерных лент, редукторов, электрооборудования для горнодобывающей промышленности и дополнительно создадим около 400 рабочих мест. В проект будет инвестировано не менее 500 млн. Повышение производительности труда - дополнительный импульс для развития предприятий Кузбасса.
Разберёмся! Всё дело в производительности труда
Производительность труда в России: вызовы текущей ситуации. Согласно оценке Росстата, производительность труда в России снизилась на 3,6% в 2022 году. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Производительность труда в России: вызовы текущей ситуации.
70-я компания из Иркутской области вступила в нацпроект “Производительность труда”
На производстве железобетонных изделий эксперты Регионального центра компетенций совместно с сотрудниками предприятий будут оптимизировать производственные процессы. Об этом рассказали в региональном министерстве промышленности, предпринимательства и торговли. В настоящее время на предприятии создана рабочая группа, которая проходит обучение инструментам бережливого производства, а также посетила «Фабрику процессов». Обучение проходило на примере сборки пульта регулятора давления газа.
Нацпроект нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие лишних административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Для выполнения этих задач будут проводиться обучение и стажировка управленческих кадров всего планируется обучить почти 200 тыс. Главный целевой показатель нацпроекта - ежегодный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики.
У нас критически низкая производительность труда в тех отраслях, которые в XXI веке двигают экономику наиболее динамично. Причем формально Россия остается в числе стран с высоким уровнем образования.
Но пользы от этого для экономики мало. При этом реальных прикладных знаний нет. Качество образования во многих вузах преступно упало. Также знания в вузах все еще даются сугубо теоретические, а XXI век — век практического применения наук». К сожалению, в низкой производительности труда повинен и наш менталитет. Как это проявляется на уровне сотрудника, рассказывает гендиректор агентства PR Partner Инна Анисимова. Но если в США такие сотрудники норма, то в России это может восприниматься не как прекрасный способ повышения своей зарплаты, а как ненужная нагрузка. Отчасти потому, что люди не понимают технологию работы, отчасти потому, что не хотят расти».
О том, что у сотрудника может отсутствовать желание пройти дополнительное обучение по профессии внутри компании или за ее пределами, говорит и HR-директор компании TalentTech Яна Савченко. Однако тут надо учитывать такой момент. Для российского человека характерен полный рекрутерский нигилизм, считает Сурен Айрапетян. В России эффективность труда не пользуется интересом у подавляющего большинства людей. Никто не верит в справедливость работодателя и его ответственность». Все относительно Компетенции и эффективность специалистов в России сегодня сильно зависят от профессии и сферы экономики. Более эффективна, например, и сфера делового туризма. Различаются показатели эффективности труда и по географическому признаку.
Впрочем, вместо саморазвития есть другой путь, и мы им успешно идем. Как это можно исправить? С этой целью в уходящем году был утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», рассчитанный до 2024 года.
Например, если цель — сокращение персонала, то, скорее всего, метод «Оценка руководителями» будет не самым подходящим: маловероятно, что руководитель признается в неэффективности сотрудников и захочет расстаться с ними, мы знаем, что «рук всегда не хватает». В то же время, если задача более стратегическая, связана с планами по развитию, то «Оценка руководителем» может быть весьма полезна.
Чтобы не быть голословной, покажу несколько примеров того, как компании на практике применяют всю эту теорию. Крупная производственная компания Вызов. Нужно существенно больше людей, чем доступно на внешнем рынке. В 2022 году показатель составил 0,2 кандидата на 1 вакансию. Искать людей внутри, сохранить всех сотрудников переобучать при необходимости , снижать дефицит, а не затраты на персонал, наращивать объёмы производства, не увеличивая или даже сокращая трудозатраты за счёт инициатив и рацпредложений.
Проанализировав возможные рычаги повышения производительности, компания реализовала несколько инициатив. Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей.
Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки.
В российском агропроме продолжается кадровый голод
Снижен уровень концентрации внимания и трудовой активности и на фоне тревожности, который сегодня весьма высок по понятным причинам. Как же стать продуктивнее? Наши эксперты дали разные, но в целом схожие советы. Сергей Козлов, генеральный директор од ной из крупны х компаний: — Продуктивность — величина непостоянная, она зависит от объективных и субъективных факторов. Если недостаток сна и витаминов в рационе мы можем контролировать, то на пробки, неинтересную работу или вспышку сезонных заболеваний повлиять невозможно. К тому же многие люди не успевает адаптироваться к стремительным переменам в мире, произошедшим в последнее время. Новостная лента обновляется молниеносно, вызывая повышенную тревожность.
В такой атмосфере сложно сосредоточиться на работе: следить за дедлайном и держать фокус на рабочих задачах. Что я могу посоветовать? Составлять рабочий график на день, чтобы не забивать его делами под завязку. Если не появятся срочные задачи, это время можно использовать, чтобы перевести дух. Не забывать о физических упражнениях и коротких прогулках на свежем воздухе — в течение рабочего дня тоже! Использовать различные сервисы для совместной работы, где рабочий процесс автоматизирован и сотрудникам не приходится все держать в голове.
А еще — не ругать себя за прокрастинацию, потому что желание отложить работу менее страшно, чем последствия от постоянного самобичевания. Весьма желательно также снизить посещение соцсетей, пабликов в «Телеграме» до минимума, хотя бы до двух раз в день — утром и вечером, — обеспечить здоровый сон, опять же без гаджетов в усредненных биограницах 22:30—08:00, 6—8 часов. То есть важно измерить, осознать и оптимизировать логистику. По ее мнению, повышение продуктивности — задача не из числа нерешаемых. Когда работник видит, что в компании присутствуют хотя бы попытки нужным образом настроить системы коллективной защиты, соблюдается гигиена, выбраны амбассадоры безопасности из числа опытных работников, возникает нужная преемственность, включенность в коллектив. Правила безопасности и охраны труда можно и нужно использовать для мотивации и дисциплины, тем более сейчас появилось столько интересных инструментов: квесты, деловые игры, иные нетворкинги.
На мировом уровне финансовые аналитики определили, что устойчивое долговременное развитие компаний возможно при равновесии трех основных составляющих: экономического роста, социальной ответственности и экологического баланса. Не все так просто, как кажется Сергей Толкачев, первый заместитель руководителя Департамента эк ономической теории финансового университета: — Давайте внимательно р ассмотрим данные опроса, которые, собственно, и спровоцировали этот наш разговор и обсуждение на самом деле достаточно актуальной и интересной темы. Распространенное заблуждение в отношении производительности труда состоит в представлении, что этот показатель отражает некую собственную продуктивность труда работников, зависящую от капиталовооруженности, а также от умелости, квалификации, опыта работников и интенсивности труда даешь поменьше перекуров!
В случае окончательного принятия законопроект должен вступить в силу с 1 января 2025 года. Депутаты взялись за «Роснано» Госдума приняла протокольное поручение о проверке финансовой деятельности госкорпорации «Роснано». Комитеты по экономической политике, а также безопасности и противодействия коррупции запросили правительство предоставить отчет о результатах финансовой деятельности «Роснано» за все время существования госкорпорации. В дальнейшем представители парламента планируют обратиться в Счетную палату и правоохранительные органы. В отчете «Роснано» за первое полугодие, который был опубликован 3 октября, сказано, что у госкорпорации есть признаки неплатежеспособности и высокие риски возникновения признаков банкротства.
В документе также говорится о неспособности в полном объеме исполнить долговые обязательства, а требования кредиторов «значительно превышают стоимость активов». На конец июня чистый долг «Роснано» составлял 95,56 млрд руб. Весна-лето как пик инфляции Заместитель председателя Банка России Алексей Заботкин считает, что годовая инфляция может достигнуть своего пикового значения весной-летом 2024 года. Он будет курировать дизайн продуктов соцсети, а также «формировать принципы и подходы к работе над пользовательскими интерфейсами». Лебедев присоединился к команде «ВКонтакте», чтобы улучшить опыт использования продуктов соцсети и сделать их доступнее для пользователей, говорится в сообщении компании. Артемий Лебедев — основатель и генеральный директор дизайнерской компании «Студия Артемия Лебедева». Ее выручка по итогам 2022 года составила 719 миллионов рублей, а чистая прибыль — 24,4 миллиона. Почти за 30 лет работы студия Лебедева реализовала более пяти тысяч различных проектов.
Она сотрудничала с «Яндексом», «Билайном», «Газпромом», российским Microsoft, «Ростелекомом» и другими. International School.
На январь 2023 года суммарная выручка предприятий-участников национального проекта увеличилась на 292 млрд руб. Инструментам бережливого производства обучено свыше 2160 человек. До конца 2024 года количество предприятий — участников нацпроекта должно вырасти до 169», — прокомментировал заместитель министра — руководитель департамента машиностроительного комплекса регионального минпромторга Сергей Тишин. Оператором национального проекта «Производительность труда» в губернии является Региональный центр компетенций РЦК , созданный в 2018 году.
В марте 2023 г. РЦК успешно прошел сертификацию, доказав возможность выполнять поставленные цели в соответствии с методологией ФЦК и успешно реализовывать задачи национального проекта «Производительность труда». Мы уделяем максимум внимания индивидуальному подходу к каждой компании.
Благодаря его поддержке более 4 тысяч предприятий увеличили прибыль на 318 млрд руб. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда. За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. Всего в нацпроекте участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях.
Эту адресную поддержку оказывают Федеральный центр компетенций и 60 региональных центров. Сейчас готовим предложения по его развитию.
Новая стахановщина: нас ждет взрывной рост производительности труда. Но какой ценой?
Вопросы производительности труда и поддержки занятости. Андрей Белоусов: повышение производительности труда позволит России войти в четверку крупнейших экономик мира. Опережая темп: научно-производственное предприятие «Темп» им. ова» повысит производительность труда в 1,5 раза. Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата сообщает, что в России в 2022 году производительность труда сократилась на 3,6%, что стало самым резким падением с 2009 года. Предусмотрены ли штрафные санкции при невыполнении целевых показателей в рамках программы «Производительность труда»? Продолжая использовать платформу , Вы соглашаетесь с правилами их использования.
Комплексное решение задач цифровизации предприятий
НАЦПРОЕКТ «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий. Национальный проект «Производительность труда» ориентирован на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг. Читать все последние новости на тему: Производительность труда. Производительность труда в российской экономике за прошлый год снизилась на 3,6% по отношению к 2021-му, следует из данных Росстата. Кировский ССК присоединился к нацпроекту "Производительность труда" Фото правительства Кировской области. На площадке «СберУниверситета» в Истре завершился первый день форума «Производительность труда и повышение эффективности бизнеса».