Если ведущей функцией, например, служит мышление, то человек может сознательно управлять своим мышлением. Сегодня посмотрим на MBTI-тест и попробуем понять, чем он может быть нам полезен. В этой статье мы подробно рассмотрим 8 когнитивных функций MBTI. Home About the MBTI MBTI Personality Types J and P.
Типология Майерс-Бриггс (MBTI)
Он не придаёт значения чувствам, поэтому не знает как вести себя в эмоционально напряжённых ситуациях. Откройте для себя уникальное сочетание когнитивных функций, которые формируют загадочную личность INFJ, и узнайте, как наладить глубокие связи с этими индивидуальностями. MBTI широко используется, но не полностью охвачен психологическим сообществом из-за его подхода «или-или» к личностным чертам, среди прочих факторов.
16 типов личности по MBTI: какие они бывают и стоит ли доверять тесту Майерс-Бриггс
- Кейс Facebook: как MBTI помогла Марку Цукербергу спасти бизнес
- Индикатор типа Myers Briggs -
- 16 типов личности по MBTI: какие они бывают и стоит ли доверять тесту Майерс-Бриггс
- Сравнение типов Лирик (INFP) и Гуманист (INFJ) в MBTI и Гуманитарной соционике
- Преимущества
Understanding Extroverted Intuition (The Ne Function)
Такое поведение было не на руку Shell: компания теряла деньги и свою репутацию. В организации решили искать причины, разбираясь в управленческих подходах. Представители Shell приняли решение исправить ситуацию, скорректировав корпоративную культуру. Топ-менеджмент компании прошёл тестирование у лучших MBTI-специалистов. В соответствии с прикладным анализом, такой же психотип имеет большинство представителей топ-менеджмента Facebook и непосредственно сам Марк Цукерберг. Что это означает? Те, кто относятся к «Стратегам», принимают решения используя интуицию и логику.
Социальное взаимодействие для них — пустая трата времени. Именно поэтому Марк и его команда не комментировали ситуацию с утечкой данных в Facebook публично и не пытались «потушить» разгоревшийся скандал. По словам инсайдеров, Цукерберг сосредоточился на решении проблемы без лишних обсуждений. Результат вы уже знаете. Ошибки в командообразовании — это то, что объединяет две крупнейшие корпорации Shell и Facebook. И в той, и в другой компании оказалось слишком много интровертов, которые склонны принимать решения, ориентируясь на анализ, и совсем не ориентировались на эмоциональную сторону.
Совсем неудивительна реакция общественности, которая в проблемные моменты видела в управленцах холодных технократов. С другой стороны, сами руководители не понимали, почему у общественности такая реакция даже на их правильные действия. В свое время Shell по советам MBTI-специалистов провела кадровые перемены и изменила подходы к командообразованию. Такие действия восстановили репутацию компании. Этот же способ применил и Марк Цукерберг. Знакомьтесь: «мистер Эмпатия» «Стратеги» — представители психотипов с независимым мышлением.
Им важно поступать по-своему, что зачастую окружающие воспринимают как высокомерие и отстраненность. Для INTJ настолько важно быть правыми во всем, что признать свою ошибку они временами просто не в состоянии. И чем чаще им на эти ошибки указывают, тем больше они сопротивляются. Марк Цукерберг и его окружение, состоящее из INTJ, как-никто другой характеризуются такими реакциями.
For psychologically HEALTHY individuals, one simple trick for identifying the auxiliary function is to go back and compare the dominant descriptions of the functions to see which one describes you better. While the auxiliary function does not operate in exactly the same manner as a dominant function, there may be enough resemblance in both the strengths and weaknesses to identify it. The auxiliary function usually seems more obvious in introverts because it is extraverted often expressed through observable behavior , whereas it may be harder to spot in extraverts because the function is introverted and overshadowed by the extraverted dominant function behaviors. Unconscious resistance: Many people live in conditions that subtly or not so subtly discourage or even punish auxiliary development. Resistance to auxiliary development grows stronger over time, which, if left unchecked, leads to greater and greater dislike of the function and everything that it stands for. They might even reach the point of believing that the auxiliary is the inferior function because there is such negativity surrounding it. Tertiary Loop: When auxiliary resistance becomes very problematic, a person is likely to enter an unhealthy state of mind called tertiary loop see the next section about tertiary functions. They would rather identify with the tertiary function because it boosts their ego and allows them to avoid confronting their auxiliary problems. For assessment, this can create confusion about which cognitive process is actually higher in the stack. There is a difference between using the function badly vs a glaring lack of the function. Most adults should be able to detail healthy, overindulgent, AND resistant auxiliary behaviors - if any of the three auxiliary aspects are conspicuously missing, then you may be on the wrong assessment track.
Спасибо за классный инструмент для самопознания и работы над собой. Я пытался понять себя, но все безрезультатно, по крупицам собирал информацию о себе. Здесь же я нашел полное отражение себя. Теперь я понимаю какой я человек, почему со мной происходят те или иные ситуации, как с ними справляться. Зная свои слабые стороны, я могу улучшить свою жизнь. Это очень ценно, благодарю вас за такой сервис! Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Елена INFJ — Просветленный Некоторые понятие сложны в понимании, есть моменты где типы личности указаны в символах и сложно ориентироваться. А в общем попадания очень много и надо хорошо разобраться, и в дальнейшем попробовать применять в жизни. Хочу выразить благодарность разработчикам, ведь была проведена большая работа………. Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Дарья ENFP — Исследователь трендов Хотелось бы увидеть больше примеров в реальной жизни, аналогий, и про теневую сторону- примеров как работать с этим самостоятельно. И про отношения с ребенком тоже хотелось бы больше информации. В целом тест понравился, видео прошла, а вот текстовой тест не прошла, слишком долго показалось и муторным. Очень близки значения из этого теста с моей реальной жизнью, особенно в плане сильных сторон и работы Крутой проект, продолжайте дальше Буду рекомендовать знакомым Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Николай ENFP — Исследователь трендов Я поражен насколько точно описаны некоторые моменты... Даже ситуации из моей жизни и бизнеса прописаны 1 в 1.
В природной экосистеме, как известно, каждый вид занимает свою нишу и пришелец с аналогичными функциями способен вытеснить аборигена и обрушить тем самым природный баланс. Например, тип Маршал склонен занимать в команде роль двигателя и координатора группы. И тут появляется Администратор, который тоже является экстравертным управленцем с похожими претензиями. Как им разойтись таким образом, чтобы не расколоть сложившийся коллектив? И, во-вторых, компаратив нужен для целей практической диагностики. Дело в том, что в ходе интервью респондент часто видится сразу двумя типами. Такая раздвоенность возникает из-за того, что одна из четырёх дихотомий, задающих тип, показывает средние значения, без явного предпочтения одному из полюсов. Некоторые зарубежные практики даже считают, что существуют особые промежуточные типы. Неопределённую дихотомию они обозначают буквой Х. Получаются своего рода промежуточные типы. Думаю, что чёткость можно восстановить, применив подтипный анализ. Но речь сейчас пойдёт о другом. Для того чтобы провести различия между типами во время диагностического интервью, нужно хорошо знать те пункты, на которые надо задавать уточняющие вопросы, а также те реакции, за которыми надо наблюдать. Важно, чтобы такая сопоставительная таблица по парам типов, которые различаются одним соционическим признаком из четырёх, была бы в вашем распоряжении уже перед началом диагностики. Такую таблицу я вам сегодня представлю на примере сравнения типов Лирик и Гуманист, как я это уже делал год назад для типов Аналитик и Критик. Но вначале давайте взглянем, как обстоят дела по этому вопросу в конкурирующей с соционикой теории MBTI. Остановимся на первом источнике. Вот что пишет автор. Я видел, как он шел по коридору в свой первый рабочий день и я подумал: «Он ведь похож на меня». Turns out, I was right. We had so much in common. At the time, we were both teachers and aspiring writers. We were introve ts who contentedly spent most of our evenings at home — but could be coaxed out for the occasional deep conversation over wine. We saw the world in similar ways, struggled with similar things, and both dreamed of a life rich with inspiration and meaning. Оказалось, что я был прав. У нас было так много общего. В то время мы оба были учителями и начинающими писателями. Мы были интровертами, которые проводили большую часть вечеров дома, хотя нас и можно было вытащить на подробный разговор за бокалом вина. Мы видели мир подобным образом, боролись с подобными вещами, и оба мечтали о жизни, богатой вдохновением и смыслом. One letter can make a big difference. На первый взгляд, мы очень похожи. Но в некотором смысле мы практически противоположны. Одна буква может иметь большое значение. А вот как обстоят дела с типом INFP. Здесь такая же картина. С точки зрения соционики, мы получили искусственный промежуточный тип. Самое интересное, что это никак не мешает специалистам MBTI уверенно различать типы между собой и объяснять наблюдаемые различия. Это не отражение психической реальности, как она есть на самом деле, а всего лишь объяснительные схемы, позволяющие тем или иным способом упорядочивать разрознённые данные о предпочтениях людей. Поэтому с принципиальной точки зрения, всё равно, какой моделью пользоваться. Скорее, это дело вкуса, традиции и других субъективных предпочтений. Вот пять способов, как отделить эти типы друг от друга, и объяснить разницу с помощью модели MBTI. Гуманист выглядит более аналитичным, чем Лирик, потому что он экстравертирует рациональную функцию. They show their perceiving function to the world. That gives them the appearance of being more open, flexible, and exploratory — traits typically associated with artists and creative types. С другой стороны, INFP показывают миру свою иррациональную интуитивную экстравертную функцию. Это дает им вид более открытого, гибкого и поискового человека - черты, обычно связанные с художниками и другими творческими типами. Соционики же объяснят большую аналитичность Гуманиста тем, что он рационал и имеет ролевую функцию структурная логика.
Различия MBTI и соционики: что такое MBTI
Возможно, это потому, что они относятся к самому редкому типу личности MBTI, составляя от 1% до 3% населения Земли. Соответственно, экстравертные функции типа в MBTI отражаются интровертными в теневом блоке, и наоборот. Когнитивные функции в МБТИ играют важную роль в определении психологического типа личности и позволяют лучше понять себя и других людей.
typology : mbti : functions
Определение функций и порядка их использования Вами является наиболее точным способом выяснить, к какому психологическому типу личности Вы относитесь. Функции подразумевают четырёхбуквенный тип — и никак иначе. Когнитивные функции делятся на экстравертированные ориентированные на действие и взаимодействие с окружающим миром и интровертированные ориентированные на анализ и размышление. Независимо от того, кем Вы являетесь — экстравертом или интровертом, у каждого из нас есть две экстравертированные преобладают у экстравертов и две интровертированные преобладают у интровертов функции.
Многим памятна дискуссия 1998 г. Павлов из Днепропетровска, опираясь на американскую модель [10]. Спор привёл к тому, что было решено не злоупотреблять американскими символами в соционике [3]. Кто не верит — полистайте, проверьте. И «сам» Юнг, последняя надежда догматиков, тут не рассудит — нет у него того признака, что описали американцы. Но и это ещё не всё. Благодаря переводам А.
Тихонова стали доступны описания 8 юнговских функций, используемых в теории Майерс-Бриггс. И опять же — не всегда похожи эти описания на то, что понимается под 8 соционическими аспектами [23]. А это в первую очередь значит, что американская модель типа — вовсе не та же, что и соционическая модель. Что «их» первая, вторая и т. И что нет смысла подменять в американских моделях обозначения Si, Se, Ni, Ne, и т. Впрочем, оставим модели теоретикам. Для нас важнее другое — насколько американские типы на практике совпадают с соционическими типами. На это мне могут возразить, что у каждого соционика — свои типы, а как определяют свои типы американцы — вообще неизвестно. Что ж, давайте разберёмся. В типоведении Майерс-Бриггс тип определяется в результате прохождения теста.
В процедуру тестирования входит не только заполнение и обработка теста Майерс-Бриггс, но и дополнительная консультация у специалиста по типоведению, который уточняет все 4 шкалы. Однако, несмотря на необходимость и даже обязательность такой консультации, основным инструментом определения типа является тест. В соционике ситуация всем известна: хотя существуют критерии определения типа, но большинство социоников тестам не доверяют, предпочитая такие методики, как интервью, наблюдение и так далее. Причиной недоверия социоников к тестам является, как ни странно… отсутствие до недавнего времени соционических тестов. В самом деле, можно ли считать тестами опросники из нескольких десятков вопросов, где отсутствует какой-либо контроль правильности результатов? Иными словами: «тесты», помещённые в популярной соционической литературе 1990-х годов, по сути своей, тестами не являлись. Но, мало того, — они не были и соционическими тестами. Все те достижения соционики по сравнению с американским типоведением , которые не раз упоминались в работах при сравнении этих двух теорий [3, 6] — функциональный анализ по Модели А, признаки Рейнина и т. Я не к тому, что описания из «Дуальной природы» лучше — в них ещё довольно много противоречий, и более того, А. Аугустинавичюте имела смелость признать, что американцами выполнена часть работы по толкованию двоичных признаков , где соционика только-только к ней приступила.
Но по крайней мере, следовало бы на это указать, поскольку из-за таких недоговорок а в ряде случаев — прямого использования американских тестов без разрешения авторов, что и вовсе неприлично в головах читателей, социоников-новичков, до сих пор царит путаница. Более подробно ситуация с соционическим тестированием рассмотрена в критическом обзоре Таланова [15]. Итак, если не тесты, значит — наблюдение? У него есть только одно очевидное преимущество перед бумажными тестами — испытуемый может излагать свои мысли в свободной форме, это уже тестировщик обязан истолковать эти результаты согласно им же установленным критериям. Соционик даже может сравнить себя с врачом, который, не заглядывая вовнутрь пациента, пытается выяснить симптомы болезни пациента с его слов. На самом деле, даже здесь преимущество вовсе не однозначно. Если только тестировщик не ведёт записи по ходу тестирования а зачастую не ведёт , то его способность удержать в памяти одновременно несколько факторов — ограничена. Постоянно существует соблазн использовать знакомые стереотипы. В реальности зачастую так и происходит. Множество стереотипов уже укоренились в соционике довольно прочно: если, не дай бог, испытуемый затронет один из них, то с точки зрения неопытного соционика его диагноз уже предопределён, даже если сам испытуемый с ним в корне не согласен.
Стереотипы проще, чем сложный функциональный анализ, тем и привлекают.
Внешне INFJs выглядят собранными. Как типы рассудительные, они, как правило, организованы, всё делают вовремяи планируют вещи заранее. Однако они могут не чувствовать себя собранными. Поскольку их доминирующая функция, Ni, является воспринимающей функцией, их внутренний мир более восприимчив.
Внутри INFJ более открытые, гибкие и исследовательские по сравнению с тем, как они выглядят снаружи. Outwardly, they appear flexible and willing to go with the flow. They care less about deadlines, schedules, plans, and keeping things neat and tidy. Inwardly, they are more judger-like, that is, more rigid and structured. Для INFP всё наоборот.
Внешне они кажутся гибкими и желающими «плыть по течению». Они меньше заботятся о сроках, графиках, планах и аккуратном хранении вещей. Но внутренне они более рациональны, то есть более жесткие и структурированные. Мои замечания по этому утверждению. Это так и есть, но добавлю, что касается не только этих двух типов.
Любой рационал внутренне иррационален и наоборот, любой иррационал внутренне организован по рациональному принципу. Лирик — Гуманист: сопоставление в целом А теперь сравним типы Лирик и Гуманист с позиций гуманитарной соционики. Что между ними общего и что различного? Эти типы сходны в установках оба гуманитарии , но различны в темпераментах восприимчиво-адаптивный Лирик против уравновешенно-стабильного Гуманиста , а также различаются в квадрах. Лирик происходит из идейно «заряженной» и готовой к борьбе за власть Беты, а Гуманист - из комфортно-отлаженной и поэтому скучающей дельты.
Также между ними наблюдается разница в соцпрогрессе, то есть порядке следования функций. Таким образом, хотя миссия этих типов определяется одинаковыми функциями - интровертными этикой и интуицией, порядок следования этих функций у них противоположный. Как же выполняется миссия типа? Миссия типа — это не дорожная карта, то есть не пошаговый план движения к цели. Миссия понимается как предназначение в социуме соционе и квадре , поэтому главные цели в рамках миссии не должны быть, как того требует тайм-менеджмент, конкретными, чёткими и измеримыми.
С другой стороны, миссия не является просто благим пожеланием и абстрактной мечтой. Если вы сконцентрируетесь на целях, которые вдохновляют вас и мотивируют к конкретному действию, то вы движетесь в правильном направлении согласно своей миссии, хотя это не обязательно делает вас богатым или знаменитым. Миссия типа Лирик Поставлю вопрос так: зачем Лирик квадре Бета? Самый краткий ответ такой: чтобы умиротворить эту боевую квадру. Расшифруем его психологическую формулу, в ней и заключена формулировка миссии.
Формула TR: Изменение Т отношений R , то есть предчувствовать развитие отношений и своевременно корректировать их. Если совсем коротко и конкретно, то предотвращать назревающие конфликты. Без выполнения этой роли в квадре Бета начинается жёсткая и опасная борьба за власть. Миссия типа Гуманист Формула RT. Самая краткая формулировка миссии Гуманиста звучит следующим образом:«этика R времени T ».
Подробнее она расшифровывается так: добротой и терпением добиваться постепенных перемен к лучшему. Здесь учитывается гуманитарная установка и стабилизирующая роль типа ЭИИ в квадре. А теперь проведём сравнение между типами по их ключевым словам, которые используются в ГС для построения образа типа. Сопоставим по позициям. Оба эти типа миролюбивы и умеют утешать, но делают это по-разному.
Во-первых, Лирик веселит и отвлекает, а Гуманист успокаивает и пытается занять чем-то полезным. Во-вторых, Лирик смягчает и умиротворяет агрессивных людей, разряжая обстановку, переводя конфликт в шутку. Иногда может спровоцировать конфликт, чтобы не доводить его до максимума. Гуманист же в принципе не переносит атмосферу грубости и конфликтов, но поделать с ней ничего не может. Он либо терпит, либо очень неадекватно возмущается.
Различия в темпераменте. Лирик, хотя и кажется более нежным, чем Гуманист, в действительности гораздо более стрессоустойчив. Проблема Гуманиста в том, что он может поделиться наболевшим только с очень близкими людьми.
Они постоянно думают о том, что делать дальше. Им трудно сосредоточиться на одной конкретной идее или плане. Экстравертированное восприятие живёт и процветает в данный момент больше, чем любая другая функция. Оно принимает к сведению факты, события и явления такими, какими они есть, и классифицирует их, подобно внутренней файловой системе. Интровертированное восприятие — это функция, ориентированная на прошлое; она зациклена на том, что было, и часто даёт волю ностальгии. Люди, у которых преобладает интровертированное восприятие, отличаются организованностью и собранностью. Они считают, что готовы к любой неудаче, и всегда идут по проторенным дорожкам. Люди с преобладающим интровертированным восприятием верят в то, что будущее повторяет прошлое. Функции, основанные на принятии решений 1 Интровертированное чувство Fi Интровертированное чувство — всесторонний анализ эмоциональных процессов и нравственности. Данная функция стремится познать эмоции настолько глубоко, насколько это возможно. Она также развивает мощную внутреннюю систему правильного и неправильного, которой человек руководствуется при принятии решений. Интровертированное чувство ищет более глубокий смысл абсолютно во всём. Люди, у которых преобладает интровертированное чувство, полны сочувствия, они мыслят аналитически и зачастую обеспокоены моральными проблемами. Они творческие и артистичные натуры. Им кажется, что другие не смогут понять, кем они являются на самом деле. Люди с преобладающим интровертированным чувством тщательно скрывают свои эмоции и богатый внутренний мир от окружающих. Данная функция стремится делать то, что лучше для общества; её всегда волнуют эмоции других людей. Она является зеркальной, то есть может вызывать у человека проблемы в понимании собственных чувств без участия других людей. Экстравертированное чувство требует наличия постоянного социального взаимодействия больше, чем любая другая функция. Люди, у которых преобладает экстравертированное чувство, сильно реагируют на то, что чувствуют другие люди. Они неустанно ищут общение, поскольку, только находясь в кругу близких, чувствуют себя счастливыми и жизнерадостными. Такие люди стремятся поддерживать гармонию и сохранить мир любой ценой. Они не могут наслаждаться своей жизнью в полной мере, если люди вокруг них больны и несчастны. Превыше всего оно ценит продуктивность. Экстравертированное мышление — это функция, основанная на результатах и ориентированная на действие. Экстравертированное мышление естественным образом реализует конкретные планы для достижения целей и способно быстро принимать решения. Люди, у которых преобладает экстравертированное мышление, искренни, решительны и высокопродуктивны. Они являются прирождёнными лидерами, поскольку не боятся брать на себя ответственность и наводить порядок. Люди с преобладающим экстравертированным мышлением могут показаться властными или излишне самоуверенными тем, у кого отсутствует данная функция. Она стремится сформировать представление о том, как работает мир на конкретном, осязаемом уровне.
Когнитивные функции MBTI
Understanding the different MBTI types can be helpful when it comes to finding compatible partners. MBTI (типология Майерс-Бриггс) – система для самопознания, которая делит людей на 16 типов личности. Через нее можно понять, по каким принципам какой человек. Тест на когнитивные функции. В этом тесте 156 вопросов. Для работы теста требуется поддержка JavaScript. Благодаря переводам А. Тихонова стали доступны описания 8 юнговских функций, используемых в теории Майерс-Бриггс.
Как узнать, являетесь ли вы самым редким типом личности по MBTI?
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на spb. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Основные области применения типологии MBTI MBTI может быть полезен людям для понимания своей личности, а также для личного и профессионального развития по нескольким причинам: Понимание личных предпочтений: пройдя оценку MBTI, люди могут получить представление о своих личных предпочтениях и о том, как они обрабатывают информацию и реагируют на различные ситуации. Это может помочь им лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также то, как они работают лучше всего. Личностный рост: понимание своего типа личности также может помочь людям развить свои сильные стороны и работать над областями, в которых они могут испытывать трудности. Это может обеспечить чувство самосознания и позволить им принимать более обоснованные решения о своей карьере и личной жизни.
Я не прибегаю к простой авторитетности — статья с разбором этих положений есть в открытом доступе. Раньше можно было предположить, что, возможно, вертность у функций просто более гибкая, чем в модели, но это исследование о несовпадении последовательно как таковой и его сразу опровергает — несостоятельность модели проявляется как минимум в работе только четырёх функций из восьми.
Что же касается «теневых» функций, то в MBTI подчёркивается их негативный аспект и то, что кроме как в стрессе и подобных ему ситуациях они не проявляются. То есть, даже с учётом присутствия их в модели, их в работе по умолчанию нет, да и характеризуется процесс включения только в негативном ключе. Получается, функциональная модель MBTIопределения типа не совсем состоятельная. Выходит, что хоть типы и имеют дихотомные признаки, которые произошли от типологии Юнга и его функций, на деле в MBTI они главенствуют над функциональной моделью, которая требует доработок. Для доработки пробуют разное, например, некоторые вводят новые, грубо говоря, позиции работы функций — лупы и грипы. Это некая временная перетасовка позиций функций у типа посредством временной корректировки предпочтений с сохранением при этом их прежней «слабости», но уже на новом, «ответственном» месте работы. Если не брать во внимание подробности того, как описывается происхождение эффекта, то вот само следствие описывается так, как и акцентуация в психологии.
Как и там, сильная акцентуация — это не совсем привычная работа мозга, что-то сопряжённое с около-стрессом как минимум. Я знаю около трёх таких, но все они так же поддаются критике посредством того кейса и других эмпирических данных. Это не так. Официальный MBTI — это буквы или дихотомии , а не функции. С этим работают официальные инструменты и тесты, и статистика тоже с этим согласуется. Если набор функций у типа кажется «логичным» или «полезным», и люди, кажется, «относятся» к нему, это в основном из-за буквенных комбинаций, которые относительно неплохо соответствуют предполагаемой «функции». Представление о том, какие функции стоят за какими буквами, по сути, абстрактно.
Единственный возможный выход у MBTI, на мой взгляд, это переход в соционическую модель или же нечто подобное. Соционика хоть более новая и менее распространённая, всё же в некоторых кругах сторонников MBTI, в том числе в Европе и Америке, известна. Среди которых есть и учёные, дорабатывающие модель MBTI или же строящие новую. Почему же они не прибегают к более глубоким соционическим заимствованиям? На это есть несколько причин. Соционика прежде всего говорит о врождённости психологического типа и о его модели функций, тогда как MBTI говорит о смежных типах личности, о их некой изменчивости, и что функции и их модель ещё нужно вывести из дихотомной модели и сформулировать в будущем. Остаётся только один вопрос: откуда такая популярность?
Начнём с истории. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», академический язык которой был труден для понимания обывателем, и не все могли применять его идеи на практике. Однако во время второй мировой войны две женщины из США, Изабель Бриггс Майерс и её мать Кэтрин Бриггс, разработали доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни. Их цель была дать людям возможность легко определять свой тип без глубокого погружения в академическую теорию Юнга. Типирования проводятся в формате самодиагностики с помощью теста, напечатанного на бумаге. Он состоит из 94—96 вопросов с выбором одного из 2-х вариантов ответа. Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, а вот модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения.
MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 94—96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно даётся информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую даётся рекомендация смотреть информацию и о смежном типе. Результаты теста потом верифицируются специалистом.
Например, не проводятся глубокие исследования взаимодействий функций внутри модели между собой грипы и лупы — это отдельный момент. Есть только поверхностные: как одна функция подавляет другую той же нальности, как вертность одной обуславливает иную вертность для другой в паре функций одной нальности и тому подобное. Влияние же работы двух функций разной нальности например, интуции и чувства в разных позициях конкретно друг на друга глубоко не рассматривается. Может быть отдельно, в таком случае, рассказано о работе предпочтения или же подавлении чувств, вместе с предпочтением интуиции на фоне сенсорики, и проведена какая-то поверхностная параллель, но не глубже этого. То есть о том, как именно работа доминантной интуиции влияет на работу вспомогательного чувства, в сравнении с тем, как эта работа влияет на третичное чувство, напрямую не говорится. В MBTI всё это может подаваться только через признаки дихотомий — если чувство вспомогательное, то работает по своему описанию, а если третичное, то вспомогательным является мышление, и дальше описывается призма подавления работы чувств посредством работы мышления. То есть влияние работы функций разной нальности всё равно сводится к сравнению работы внутри пары функций одной нальности и дихотомии и никак иначе. В MBTI же дела обстоят несколько иначе. Для примера не будем затрагивать интровертные типы, ибо там разница из-за признака рациональности ещё глубже, и поговорим об экстравертных. Сначала зададимся вопросом: может ли тип в MBTI в принципе меняться? Я считаю, что даже если и может, то не как угодно. Нальность для меня в этом суждениях ключевая. Рассмотрим нальность сначала с буквами, то есть просто как признак, ибо внемодельная автономия признака совпадает в обеих типологиях. Важно упомянуть, что обе типологии косвенно или напрямую касаются когнитивных функций психики. Соответственно, когнитивное предпочтение в работе мозга индивида — это то, что комфортно для его психики. Или же от обратного — что не дискомфортно. То есть психологическая стратегия жизнедеятельности. Рассмотрим один пример. Может ли человек, для которого степень подробности организации своей жизнедеятельности является сформированной психологической стратегией, стать тем, для кого эта самая организация и её потенциальная многоступенчатость стала дискомфортом для психики напрямую? Важно понимать, что речь не об оптимизации, когда человек решил снизить степень организации и не грузиться ей лишний раз, ведь в таком бы случае он нормально отнёсся к помощи со стороны, а о том, что любая, даже малейшая организация чего-либо стала чем-то негативно воспринимаемым, и он стремится абсолютно абстрагироваться от неё, а не минимизировать, избегает как таковую, даже в мыслях. Как показывает многолетняя соционическая практика исследователей и их эмпирические данные, в чём также согласуется с Юнгом, — такое невозможно. Некоторая степень предпочтения может варьироваться у представителей одного типа между собой, а также даже у одного индивида, это всё допустимая динамика внутри дихотомной склонности. Но вот полностью перестроиться сознательно под иную, диаметрально противоположную стратегию, получив при этом от старой стабильный психологический и хорошо осознаваемый дискомфорт, которого не было, — нет. Рассмотрим пока то, что это даёт нам в функциональной модели MBTI. Возьмём тип планирующий. Как и по Юнгу если пока не брать «теневые» функции , одна рациональная функция работает экстравертно, а другая интровертно, второй же рациональной пары — нет. То есть если функция мышления экстравертная, то чувство обязательно интровертно, и наоборот, но не как иначе. Тут уже не только соционическая практика, но и многие исследования в области самой системы MBTI говорят о несостоятельности такой закономерности. Согласно одному исследованию 2009 года, предполагаемые порядки функций в типе, согласующиеся с имеющимися моделями, встречаются только в 1 из 540 результатов. Данный кейс от доктора психологических наук psyhologist with a Ph. Я не прибегаю к простой авторитетности — статья с разбором этих положений есть в открытом доступе. Раньше можно было предположить, что, возможно, вертность у функций просто более гибкая, чем в модели, но это исследование о несовпадении последовательно как таковой и его сразу опровергает — несостоятельность модели проявляется как минимум в работе только четырёх функций из восьми. Что же касается «теневых» функций, то в MBTI подчёркивается их негативный аспект и то, что кроме как в стрессе и подобных ему ситуациях они не проявляются. То есть, даже с учётом присутствия их в модели, их в работе по умолчанию нет, да и характеризуется процесс включения только в негативном ключе. Получается, функциональная модель MBTIопределения типа не совсем состоятельная. Выходит, что хоть типы и имеют дихотомные признаки, которые произошли от типологии Юнга и его функций, на деле в MBTI они главенствуют над функциональной моделью, которая требует доработок.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Пары когнитивных функций, в том числе взаимосвязь между доминантной и низшей: Te/Fi, Ti/Fe, Ni/Se, Ne/Si (и наоборот) – работают в парах, так как зависят друг от друга. Откройте для себя уникальное сочетание когнитивных функций, которые формируют загадочную личность INFJ, и узнайте, как наладить глубокие связи с этими индивидуальностями. In the next section, you will find some ways to use your MBTI cognitive functions for your personal growth. В дополнение к основным четырем функциям, в расширенной модели MBTI, так же как и в соционических моделях, вводятся четыре “теневые” функции. Многие западные компании требуют прохождения теста MBTI на определение 16 типов личности при трудоустройстве. MBTI – это про то, что объясняет тебя изнутри: какие процессы в мозге ведут к определенным реакциям и решениям.
typology : mbti : functions
Это не новая версия MBTI, а всего лишь дескрипторы, заимствованные из этой типологической системы. Когнитивные функции МБТИ — это способы восприятия и принятия решений, которые определяют нашу предпочтительную манеру общения и мышления. The ego functions in the MBTI system of typing are the first 4 cognitive functions. Возможно, это потому, что они относятся к самому редкому типу личности MBTI, составляя от 1% до 3% населения Земли.