Орматек можно посетить в торгово-развлекательном комплексе КОЛЛАЖ, в г. Пенза. В этом разделе представлены все заведения Ormatek в Пензе.
Профиль @ormatek_penza на Инстаграме
С помощью встроенных инструментов Mirapolis нам удалось структурировать не только адаптационное обучение, но и обучение сотрудников, давно работающих в компании. Повысить вовлеченность как обучающихся за счет качественной информации и элементов геймификации, так и руководителей за счет удобства контроля обученности и адаптации сотрудников. Все наше обучение управляется с помощью Mirapolis , и по каждому сотруднику есть полная статистика его активности в системе. Также мы регулярно собираем с помощью Mirapolis обратную связь по всему нашему обучению, что помогает нам становиться лучше и эффективнее. Мы работаем с системой электронного документооборота «Проджект Менеджер» собственной разработки. В ней отображается: управленческая структура, связи между сотрудниками и их зоны ответственности; задания и процессы взаимодействия между подразделениями. Все данные по новым сотрудникам выгружаются в систему из 1С раз в сутки. Прямая интеграция с Mirapolis позволила воссоздать в СДО структуру компании без потери данных и полностью автоматизировать передачу информации.
После добавления в «Проджект Менеджер» новые сотрудники «подтягиваются» в Mirapolis и занимают правильное место в иерархии. Вторым этапом внедрения системы обучения и адаптации сотрудников компания «Орматек» подключила дилеров. У них совершенно другая организационная структура и выстраивание иерархических отношений, поэтому они используют отличное от собственной розницы решение для документооборота. Поэтому Mirapolis реализует два потока интеграции данных в LMS, а управлять всем обучением можно по-прежнему из личного кабинета обучающего портала «Орматек». Настраивать интеграцию под нестандартные задачи, необходимые для бизнеса «Орматек», компания может самостоятельно, специалисты Mirapolis помогли настроить Mirapolis LMS , чтобы компания могла гибко делать это с помощью API. Как мы выстроили и автоматизировали процесс адаптации У нас крупная розничная сеть и, соответственно, сложный процесс адаптации, который мы бы хотели автоматизировать. Сотруднику необходимо изучить большое количество внутренних регламентов и весь ассортимент его точки, чтобы держать продажи на уровне.
Наша задача — как можно быстрее вывести его на полную производительность и помочь успешно пройти испытательный срок. Мы выстроили общую систему с помощью Mirapolis Onboarding и разработали универсальный план адаптации для ключевых категорий сотрудников. Следующим этапом мы масштабировали его на другие должности в Центральном регионе, Сибири, на Урале, в южных областях — всего планируем охватить около 1500 сотрудников. Сейчас адаптируем сотрудников магазинов с помощью этого инструмента онлайн. Это помогло сделать единообразным обучение сотрудников во всей сети, контролировать его прохождение со стороны всей вертикали руководителей от непосредственного до директора департамента , а также сохранять результаты обучения и вести статистику. Адаптацией занимаются сотрудники отдела обучения. Разработчики курсов формируют учебные курсы, в которых подают информацию структурированно, понятно и доступно для новых сотрудников, не знакомых с продуктом.
Администратор дистанционного обучения оказывает техническую помощь и консультационною поддержку новым сотрудникам и их наставникам. Также отдел HR BR под управлением Бариновой Маргариты помогает новичкам в вопросах, которые невозможно закрыть электронными системами обучения, и помогают с точки зрения человеческого подхода. Система наставничества HR BR также выступает в роли куратора — отслеживает, успевают ли сотрудники проходить этапы адаптации, собирает обратную связь и в целом контролирует, всем ли все всем понятно. Такой подход позволяет нам обучать планомерно, а не хаотично, как было раньше.
Ежемесячно, в соответствии с утверждённым планом и бюджетом реконструкции, завозится новое оборудование. Летом поставлена первая партия — машины для производства боковин чехла — на сумму 300 тыс. Кроме того, решается задача вставки в боковину фильтра для аэрации по всему периметру изделия. Общий бюджет поставок первой очереди нового оборудования в разы превышает стоимость первой партии. В декабре планируется запуск вновь отстроенных площадей, где разместится автоматический комплекс по выпуску пружинных блоков. Как сообщают топ-менеджеры ГК «Орматек», закупленный комплекс — передовая разработкая известной швейцарской фирмы и ранее в Россию не поставлялся. В 4-м квартале будет запущена и автоматическая поточная линия по производству матрасов её первая очередь. Этот комплекс включает в себя автоматическое оборудование по конвейерной сборке матрасов термоклеевым методом крепления.
Разного стажа работы, разного возраста — все они утверждают, что работать в «Термодоме» комфортно. Этому способствует дружный коллектив, стабильная заработная плата и отсутствие потолка для профессионального развития. Те, кому не хватило совсем немного баллов до победы, настраиваются на реванш в будущем году, а те, кому повезло, собираются покорять новые высоты — финал всероссийского конкурса.
Такой подход позволяет нам обучать планомерно, а не хаотично, как было раньше. Адаптация на примере продавцов-консультантов Когда сотрудник попадает в Mirapolis, он видит всю необходимую для начала работы информацию: что необходимо сделать до конца испытательного срока; какие материалы изучить; задачи на определенные временные промежутки: неделю, месяц. Это помогает распределить свое время и силы и выстроить гибкую систему контроля; коллег, к которым можно быстро обратиться за помощью. План адаптации сотрудника включает задачи, обучающие материалы, статусы, сроки и комментарии с обратной связью В течение первых двух недель сотрудник ежедневно изучает в СДО материалы по четырем темам: продукция, операционная деятельность, продажи и внутренние стандарты. Каждый день он получает небольшую порцию информации, которую может запомнить и не тратить на это слишком много времени. Задача сотруднику в плане адатации В систему уже загружены все необходимые документы и ответы на самые частые вопросы. Если возникают какие-то трудности, сотрудник всегда может обратиться к своему руководителю, который указан в Mirapolis , или любому другому коллеге. Куратор получает сводный отчет по прохождению адаптации и может оценить, насколько успешно она проходит и вмешаться, если этого требует ситуация. Также он оперативно получает обратную связь, если у сотрудника возникают трудности, и может быстро ему помочь. Компания уже перенесла в онлайн адаптацию ПК. На очереди адаптация для администраторов торговых точек и директоров розничной торговли. Тем более уже есть успешный опыт внедрения, есть понимание всех подводных камней и отработанных лучших практик. Маргарита Баринова, HR BR «Орматек» Ранее план адаптации в компании выглядел как файл со ссылками на медиаматериалы для самостоятельного изучения. Это было неудобно, неэффективно и просто пугало новичков — они боялись, что не успеют усвоить довольно много информации на старте. Поэтапное изучение материалов полностью автоматизировано: сотруднику автоматически назначаются задачи с небольшим объемом информации, что помогает ему эффективнее и быстрее вливаться в процессы. Мы получаем не общие цифры по всем магазинам, а видим объективную картину на местах. Это приносит реальную пользу — руководитель розничного направления отслеживает успехи и неудачи, видит влияние результатов адаптации на продажи. Отчёты по адаптации помогают увидеть, сколько планов адаптации назначено, сколько из них были завершены успешно, сколько находятся в процессе прохождения. Отчеты соответствуют внутренней структуре компании и позволяют группировать данные в так, что видна картина по каждому региону. Планы адаптации «Орматек» в системе Mirapolis Onboarding Также адаптации в коллективе очень помогают модули дней рождения, опросов: новичок сразу видит, у кого из его коллег день рождения может налаживать контакты, отправляя поздравления в системе или лично. А с помощью опросов мы собираем обратную связь и оперативно вносим изменения в процессы. Модуль дней рождения и новых сотрудников Как мы перевели обучение в онлайн Мы сделали акцент на обучение розничного направления, но в будущем планируем охватить и оптовое. Мы перевели в онлайн тренинги по продажам. Это экономит деньги компании на поездки и командировки, позволяет охватить большее количество сотрудников, а также обмениваться опытом между городами, так как на одном онлайн тренинге присутствуют сотрудники со всей страны. Главная страница обучающего портала Орматек Мы разделили форматы обучения для удобства: Продуктовое обучение, операционное и по работе в программах — это электронные курсы. Soft-skills — онлайн-обучение с помощью модуля виртуальная комната.
В Пензе снова эвакуировали торговый центр
нарушение сроков, некачественный товар, хамский сервис — пост пикабушника FromEkaterinburg. Орматек, Салон матрасов и кроватей: адрес на карте, как доехать, режим работы, телефон, сайт. 15 апреля губернатор Пензенской области Олег Мельниченко посетил производственную базу компании «ЭСВО». В пятницу, 26 апреля, в Пензе сообщили об эвакуации торгового центра на улице Московской.
Фабрика Орматек расширяет свой ассортимент
Пенза Новости. В Пензе снова оцепили ТЦ «Арбат». Салон мебели Орматек по адресу проспект Строителей, дом 1В, г. Пенза. скидки, бонусные карты, в наличии и под заказ.
PenzaNews - Новости Пенза
| Профиль @ormatek_penza на Инстаграме | Орматек в Пензе: каталог с подробной информацией об услугах, официальный сайт, особенности работы филиалов. |
| В Пензе показ фильма "Доктор" Артема Темникова открыл кинофестиваль "Мужская роль" | Кейсы Студии Чижова по комплексному продвижения бизнеса в соцсетях. |
| «Орматек» увеличит производство матрасов на Дону в 4 раза в 2024г. | Отечественная компания «Орматек» планирует открыть производственную площадку по выпуску товаров для сна и мебели для спален на базе логопарка «А2Group» в Аксайском районе. |
| Текущие и будущие акции супермаркетов ОРМАТЕК Пензы | Контакты и информация о компании Орматек в Пензe: каталог товаров, часы работы, адрес, телефон, обратная связь, официальный сайт, отзывы, новости, вакансии. |
Акции и скидки в Ormatek
| Write message @ormatek_russia | VK | отзывы владельцев. |
| Пензенцы восстанавливают крышу колледжа в Токмаке | — Компания «Орматек» настолько велика, что доля гостиничных продаж у нас незначительна – несмотря на заметные объемы HoReCa в абсолютных цифрах. |
| Каталог Орматек | — Компания «Орматек» настолько велика, что доля гостиничных продаж у нас незначительна – несмотря на заметные объемы HoReCa в абсолютных цифрах. |
| В Пензе наградили лучших работников скорой помощи | производитель товаров для сна и спальни, предлагает большой выбор матрасов (как анатомических, так и ортопедических). |
Пензенцы восстанавливают крышу колледжа в Токмаке
«Орматек» обеспечивает полный цикл производства товаров для сна и спальни. Официальный сайт и интернет-магазин Орматек. Дилеры и франчайзи «Орматека» ведут себя по-разному. Купила в Орматек матрас Reload размером 90 на 200 см. Очень понравилось, что матрас двухсторонний: сторона средней жесткости и жесткая сторона.
Уведомления на новые акции в Telegram
- Новости по теме
- В Пензе снова эвакуировали торговый центр
- С 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая команда PRonline будет находится на майских каникулах!
- Главе пензенской компании «Термодом» вручили федеральную премию «RЕПУТАЦИЯ» - Лента новостей Пензы
- Время работы
- Магазин Орматек по адресу проспект Строителей, дом 1В, Пенза Адреса организаций
В Пензе снова эвакуировали торговый центр
Для «Термодома» — компании с именем и репутацией — это важный принцип подбора кадров. В 2024 году это вновь подтвердил конкурс профессионального мастерства. Лучшими в Пензенской области стали каменщики и сварщики строительного холдинга.
Как сообщили в соцсетях администрации Токмакского района, пензенцы доставили на объект 36 листов кровли, которыми покроют 72 кв. Одной из основных задач перед специалистами является оперативное устранение разрушений, чтобы студенты могли заниматься в нормальных условиях. Ранее по поручению губернатора Пензенской области Олега Мельниченко в подшефном Токмаке восстановили обстрелянное здание школы.
Группа компаний «Орматек» - динамично развивающаяся компания, работающая на отечественном мебельном рынке с 2001 года. В настоящее время ассортимент компании насчитывает более 150 моделей матрасов и аксессуаров для сна, не считая нестандартных вариантов, которые изготавливаются по индивидуальным заказам.
Предприятие выпускает как матрасы на пружинных блоках, так и беспружинные матрасы. Для ряда моделей в том числе на пружинных блоках применяется технология вакуумной упаковки матрасов в сжатом и скрученном в рулон виде.
Ближайшие похожие компании Ещё? Мы нашли несколько организаций в Пензе, похожих на компанию «Орматек». Для удобства они отсортированы по расстоянию начиная с ближайшей.