Главная» Новости» Строитель проектировщик зарплата. По данным, средняя зарплата Инженера-строителя в России за 2023 год ‒ 70 532 рубля.
От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве
После мультика кормлю дочь супом, иду к себе. Отключаюсь и засыпаю. Вообще, я редко читаю новости, так как от этого повышается тревожность, а я только месяц как отказалась от антидепрессантов. Переезд в Москву оказался, мягко говоря, непростым, я старалась держать себя в руках, но не вышло. Пришлось обратиться к психотерапевту. Я не хочу опять погрузиться в это состояние, поэтому слежу за самочувствием и информацией, которую поглощаю. Я яичницей и чаем, дочь — блинчиками с мясом. Очень нравятся цены в ЖК «Прокшино», но отзывы противоречивые. Думаю, все-таки нужно рискнуть. Звонит муж, болтаем около получаса.
В Донецке целый день не было света, а теперь все сидят в холоде. Обсуждаем нашу возможную поездку домой на Новый год, муж категорически против. Что ж, спорить не буду. Тяжелее всего расставание дается именно ребенку. Так вышло, что все наши знакомые избежали мобилизации, и Д. В масштабах ее мирка это не укладывается. В мае мужу пришлось подписать контракт на год в связи с угрозой перевода на другие позиции. И когда теперь он вернется, непонятно. Остается только ждать.
Возможно, весной будет еще один отпуск, хоть это радует. Ложимся с дочерью отдыхать, читаем книгу на ночь. Дочь засыпает, я отправляюсь к себе. Залипаю в телефоне. Я не спала полночи, поэтому утро проходит тяжело. Голова шумит. Готовлю дочке завтрак, завариваю себе чай, делаю бутерброды с сыром. Заказываю продукты в «Пятерочке». Пока ждем заказ, едим яичницу, потом отлеживаемся.
Смотрю сериал. Голова все еще не в порядке. Дочка в своей комнате рисует под мультики на телефоне. Привозят продукты, Д. Делаю уборку, готовлю еду. Дочь мне помогает. Я не очень люблю готовить, но приходится стараться для Д. Из окон квартиры я вижу окна других квартир… и немного леса, как приятный бонус 15:20. Заканчиваем с делами по дому, обедаем.
Едим суп с фрикадельками и тушеную курицу, на гарнир — булгур и овощной салат. Дочка идет к себе в комнату рисовать, а я проверяю, что там идет по телевизору. На улицу идти все еще не хочется, там бушует вьюга. Нахожу передачу «Открытие Китая». Показывают школы в китайских деревнях. Впечатление удручающее. Очередное доказательство, что нищета есть в любой стране. И уровень жизни не всегда зависит от прилагаемых усилий. Приходит Д.
Да, это тебе не московская школа. Потом смотрим передачу про камчатских крабов. С недавних пор я мечтаю побывать на Камчатке. Надеюсь, что обстоятельства позволят отправиться туда как можно скорее. Дочка мечтает увидеть косаток, а я хочу полюбоваться вулканами. Ну, а муж всегда поддерживает наши идеи. В последний раз мы отдыхали втроем в 2019 году. Потом как-то не складывалось. Тогда мы посетили Абхазию, и ее природа нас покорила.
Родилась мысль посмотреть все красивые уголки России. В прошлом году мы с дочкой отдыхали недалеко от Туапсе, тоже потрясающая природа. Летом ездим по московским усадьбам и паркам, любим зоопарк. Дочь обожает панд. Я понимаю, что неправильно водить детей в такие места, но от моего бойкота мало что изменится. А ребенок радуется. Дочка просто обожает ВДНХ, ведь там есть ракеты и шаттл. У нее целая коллекция фото с колесом «Бурана». Воронеж просто покорил, ребята сделали крутую презентацию.
Дочь накаталась на тренажере для пилотов, представленном в павильоне Ульяновска. Еще одна любовь в Москве — это лес. Мы очень любим там гулять даже в снег. Для уроженцев степи леса — это настоящая достопримечательность, обидно, когда местные жители не ухаживают за такой красотой. Хотя в Зеленограде с этим все в порядке. До самого вечера залипаем у телевизора. Лежим, нежимся. После передач досматриваем фильм «Вне себя». Потом Д.
Развлекаемся как можем 19:20. Пишу дневник, дочь просит остаться у телевизора и посмотреть «Манюню», разрешаю. Фоном включаю какое-то кино по телеку на кухне. За сюжетом особо не слежу, просто чтобы не было скучно. Звонит свекровь, болтаем. У нас неплохие отношения, есть о чем поговорить. Она тоже в шоке от погоды, рассказывает, как непросто пришлось в последнее время. Свекровь осталась в Донецке, она присматривает за пожилой мамой. Каждый день ей приходится ездить на работу через полгорода под обстрелами.
А Донецк — это все-таки большой город. Говорит, что несколько дней не было света, а интернет чинить вовсе отказались. М-да… И это не новость для окраины города. Потом звонит муж. У него появился хороший интернет. Муж немного в шоке от повышения первоначального взноса. Он эту новость пропустил. Обсуждаем квартирный вопрос. Вообще-то, мы думали после его возвращения строить дом, но теперь уже считаем, что надо все-таки скорее покупать квартиру, пока у нас хотя бы есть возможность взять льготную ипотеку.
Без наличия профессионалов в штате сделать это действительно качественно было бы невозможно. Где учиться Чтобы привлечь новых сотрудников, необходимо озаботиться этим еще с раннего возраста. В Петербурге подготовку кадров для строителей ведут несколько учебных заведений, как средних, так и высших. Неболсина » Владимир Палагин рассказал, что сейчас у поступающих больше всего востребованы профессии сварщиков ручной и механизированной сварки, электромехаников лифтового оборудования, мастеров по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства. Также популярностью пользуются такие специальности, как монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляции, монтаж и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий. На любом этапе строительства требуется очень широкий спектр подготовленных специалистов, которые могут пройти обучение в нашем колледже. По его словам, традиционно самый высокий конкурс на специальности в сфере информационных систем и программирование, но растет спрос и на рабочие профессии — это связано с востребованностью на рынке и ростом зарплат в девелоперском сегменте. Директор СПб ГБ ПОУ «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» Анатолий Кривоносов говорит, что у строительных компаний больше всего востребованы выпускники специальностей «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции».
Популярны они и у поступающих: так, конкурс на первую из упомянутых специальностей в прошлом году составил 10 человек на место, на бюджетные места были приняты 275 студентов, еще 111 — по договорам об обучении. Встреча с работодателем Мало просто освоить получить строительную специальность — важно вовремя встретиться с работодателем и найти себе подходящее место. В основном взаимодействие происходит на производственных практиках, говорит Владимир Палагин. Студентов приглашают партнерские строительные организации, отношения с которыми выстраиваются годами. Иногда, по его словам, одна компания может забрать сразу целую группу к себе на практику. Например, результатом такой работы стал конкурс профессионального мастерства, который прошел по 6 компетенциям, а победители и призеры получили возможность пройти стажировку в ведущих компаниях Санкт-Петербурга. В строительных компаниях тоже стремятся сотрудничать с колледжами на этапе обучения, чтобы формировать специалистов «под себя»: — Основная сложность заключается в том, что эти учебные учреждения готовят специалистов широкого профиля, без погружения в специфику определенной сферы деятельности, — поясняет Анна Лях. Сотрудничаем с ведущими вузами и колледжами Санкт-Петербурга, — подтвердила Мария Ермакова.
Этим летом компания также примет 45 участников стройотрядов. Мероприятия для студентов Setl Group организует в течение всего года: это экскурсии на стройплощадки, образовательные кейс-чемпионаты, деловые игры и лекции от экспертов. Ведущие сотрудники компании традиционно присутствуют на защите дипломов. Как рассказала Оксана Соколова, обучение рабочим специальностям среднего и низшего звена длится, как правило, 3—4 года. Для получения профессии архитектора, проектировщика и инженера необходимо учиться в высших учебных заведениях от 4 лет. В связи с этим строительные компании предлагают своим сотрудникам полную или частичную компенсацию дополнительного обучения или курсов повышения квалификации, что дает возможность долгое время оставлять специалистов в профессии, без необходимости смены сферы деятельности, — дополнила она. Компании рассматривают обучение сотрудников как инвестиции в развитие бизнеса. Кроме того, существуют различные федеральные программы, которые помогают обучать сотрудников на местах, без отрыва от производства.
Крупные строительные компании начинают использовать такого рода поддержку, автоматизируя бизнес и выстраивая бизнес-процессы в рамках ограниченного времени. Каждый год мы берем из этих вузов достаточно большую группу студентов на стажировку, лучшие из них потом зачисляются в штат. С точки зрения вузовской подготовки, по ее словам, наиболее острый вопрос — обучение студентов работе в современных программах проектирования.
Набор на программу открыт круглый год. Остались вопросы? Оставьте заявку на консультацию на сайте Институте или звоните по номеру 8 800 707-52-87. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Заявка на обучение или консультацию Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных! Согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных Подтвердите Ваше согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных Отправить заявку.
Другое Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-строитель» в сфере промышленного строительства. Зарплатный максимум инженера-строителя в строительных компаниях в Москве достигает 250 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 200 тысяч рублей, в Екатеринбурге — 175 тысяч рублей.
Зарплаты строителей метавселенных в России достигают 300 000 рублей
Ко Дню строителя в воскресенье, 14 августа, сервис «» проанализировал базу вакансий и выяснил, у каких специалистов из этой сферы самый высокий оклад, а также подготовил подборку высокооплачиваемых вакансий в строительстве. Специалисты в сфере строительства получают разную заработную плату в зависимости от профиля работы, опыта и региона. Работа начинающего инженера-строителя в Москве зарплата оценивается в 20-30 тысяч рублей. Инженер (инженер -строитель, инженер пто, инженер тгв).
Москва вакансии инженера строителя на эксплуатацию
В апреле 2023 года российские компании разместили в 2,8 раза больше вакансий для строителей, чем в 2022-м. Дорожных рабочих и инженеров стали искать в 2,2 раза чаще, водителей бульдозеров — в 2,4 раза. Спрос на водителей тракторов вырос почти вдвое — на 86 процентов. Эксперты считают, что такая динамика связана с запуском крупных дорожных проектов. На них государство в 2023-2027 годах планирует направить 13,2 триллиона рублей.
Давайте рассмотрим, насколько выросли зарплаты в строительстве в 2023 году.
Ключевым фактором, стимулирующим повышение зарплат в строительной сфере, является дефицит квалифицированных специалистов. Уже около пяти лет строительство удерживается в ТОП-10 отраслей по найму персонала. Наиболее востребованными рабочими специальностями считаются машинисты экскаваторов, крановщики, плиточники, облицовщики, монтажники систем кондиционирования, бетонщики, каменщики, электромонтажники и другие специалисты.
В его обязанности будет входить выполнение съемок, обработка данных и подготовка необходимой документации. Компания обещает доход до 180 тыс. Водитель грузового автомобиля МАN может получать до 165 тыс. Вакансия предполагает вахтовый метод работы. Об этом он рассказал во время встречи с вице-премьером Маратом Хуснуллиным. РФ на основе искусственного интеллекта разработал сервис, позволяющий оценить ликвидность будущих объектов жилищного строительства, определять перспективные локации для застройки, прогнозировать стоимость квадратного метра, определять темпы ввода и прогнозировать возможные срывы сроков стройки.
Инженер-строитель: назван зарплатный максимум и минимум 14:12, 28 сентября 2023 г. Другое Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-строитель» в сфере промышленного строительства.
Авито Работа: средняя зарплата инженера выросла за год на 19%, до 72 тыс. рублей
С ним соглашается и Полина Голубева: «Остро ощущается дефицит наиболее востребованных специалистов: прорабов, сварщиков, арматурщиков, монтажников, сантехников, механиков. Среди инженерно-технического персонала не хватает инженеров ПТО, а в производственной сфере — слесарей по ремонту спецтехники, инженеров лаборатории производство бетона , судокорпусников-ремонтников, электрогазосварщиков». По словам Оксаны Соколовой, ключевыми специалистами на строительных объектах всегда были инженеры-строители: — Планирование строительных работ и контроль возведения зданий — важные функции с соответствующим набором компетенций. Квалифицированные кадры в этой области в дефиците, независимо от условий и ситуации на сегодняшний день. Строительные компании ведут борьбу за привлечение и сохранение этих компетенций на своих площадках. Не менее важными и востребованными, по ее словам, являются такие рабочие специальности, как каменщики, отделочники, сварщики, электрики.
Их нехватка неблагоприятно сказывается на всех этапах развития проектов. Ситуация усугубляется и тем, что потребность в кадрах была острой и до кризисов прошлых лет, а сейчас, в условиях увеличения объемов застройки, спрос со стороны работодателей в разы превышает активность соискателей. В коллективе холдинга Setl Group практически нет рабочих специальностей, объясняет Мария Ермакова, поскольку традиционно компания проектирует и управляет строительными проектами, являясь заказчиком для большого числа подрядных организаций. Поэтому наиболее острый дефицит отрасль испытывает в инженерах прорабах. Набравшись опыта, пройдя полный цикл реализации проекта, инженеры могут стать руководителями проектов.
Цифровая стройка Строительная отрасль, наряду с финансовым сектором и ретейлом, показывает наибольшую динамику в развитии цифровых технологий, соответственно, у компаний появляются новые потребности в кадрах. Другая сторона проблемы — малые объемы выпуска квалифицированной молодежи из вузов. В итоге молодых специалистов доучивают застройщики, параллельно переобучая и свои «старые» кадры. Также, по ее словам, сейчас очень востребованы и в большом дефиците BIM-координаторы, которые занимаются обучением проектировщиков и поддерживают их работу при переходе на BIM. Это необходимо с точки зрения безопасности и продолжения функционирования компании как единого организма».
Еще одно сложное направление — инженеры строительного контроля. Требования к квалификации данных специалистов постоянно растут, стройка все больше цифровизируется, появляются новые управленческие программы. Это трудоемкая и длительная история». В строительстве появляются новые технологии управления строительством, системы взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, системы аналитики и работы с большими данными, рассказывает Мария Ермакова, поэтому зачастую появляются не новые профессии, а меняются требования к традиционным профессиональным знаниям и навыкам, трансформируется привычный функционал. Оксана Соколова говорит, что digital-направление в строительной отрасли активно внедряется и развивается.
Похожие профессии имеют большое будущее и могут стать популярными уже в ближайшие годы. Задачами таких специалистов будут разработка стратегии внедрения интеллектуальных автоматизированных систем для обеспечения более комфортного проживания. Специалисты из данной области работают во всех регионах присутствия нашей компании. Востребованы и специалисты в области автоматизации бизнес-процессов, без которых сегодня — никуда. Только за последнее время мы внедрили в HR-структуру холдинга электронный кадровый документооборот, HR-платформу для рекрутмента и запустили пилотный проект по работе с чат-ботами.
Без наличия профессионалов в штате сделать это действительно качественно было бы невозможно.
В периоды активного строительства заработная плата может быть более высокой. В целом, заработная плата строителя зависит от его опыта, профессиональных навыков, образования, региона работы, работодателя, риска и сложности работы, а также от конъюнктуры рынка. Учитывая все эти факторы, важно стремиться к постоянному совершенствованию и развитию в профессиональной сфере, чтобы повысить свою профессиональную привлекательность и достичь более высоких уровней заработной платы. Дефицит кадров — причина роста зарплат строителей Строительная отрасль переживает дефицит квалифицированных кадров, что приводит к росту зарплат строителей. Этот фактор существенно влияет на уровень заработной платы инженеров, занятых в строительстве домов. Недостаточное количество специалистов в этой сфере создает ситуацию, где их услуги становятся более ценными для работодателей. Причины дефицита кадров в строительной отрасли Недостаточное количество выпускников строительных специальностей из учебных заведений, что не удовлетворяет потребности рынка труда; Ухудшение имиджа работы в строительной отрасли, что снижает привлекательность профессии; Миграция квалифицированных специалистов за границу с целью получения более высоких зарплат; Старение рабочей силы и отсутствие обновления кадровых резервов; Недостаточная инвестиционная активность в сфере строительства. Перспективы роста зарплат строителей В условиях дефицита кадров работодатели вынуждены расширять предложения по зарплате, чтобы привлечь и удержать специалистов.
Рост зарплат строителей является следствием спроса на квалифицированную рабочую силу в сфере строительства домов. Это подтверждает высокую конкурентоспособность этой профессии на рынке труда. Влияние дефицита кадров на строительную отрасль Дефицит кадров оказывает негативное влияние на развитие строительной отрасли. Он приводит к задержкам в сроках выполнения проектов, увеличению стоимости строительства и снижению качества работ. Кроме того, высокий спрос на специалистов может привести к перегрузке и истощению работников, что в свою очередь может негативно сказаться на их производительности и здоровье. Дефицит кадров в строительной отрасли является серьезной проблемой, которая требует решения. Необходимо осуществлять меры по повышению привлекательности строительной профессии, обеспечению образовательных программ и подготовке нового поколения специалистов. Только таким образом можно обеспечить стабильное развитие отрасли и удовлетворить потребности рынка труда. Насколько выросла зарплата в строительстве?
За последние несколько лет зарплата в строительстве значительно выросла. Это связано с рядом факторов, таких как рост спроса на строительные услуги, инфляция и увеличение производительности труда.
В одном из объявлений указан «Ростов-на-Дону», но в самом тексте вакансии уточняется, что «работа будет вестись преимущественно на объектах ДНР Мариуполь, Бердянск ». Строителей и горнорабочих в основном приглашают на вахту и обещают платить от 60 тыс. При этом, по данным Росстата, средняя начисленная заработная плата по России в июне составила 76 604 руб. Зарплаты, если брать Донецкую и Херсонскую область, выше средней по России примерно в 2 раза.
В Херсонской области медианная зарплата в строительстве — 119 тысяч рублей. В ДНР средняя зарплата — 76, 5 тыс. Но при этом хочу сказать, что вакансий там немного, найм идет на несколько месяцев.
Требования к ведущему инженеру-конструктору КЖ, КМ: Высшее техническое образование в области строительства или архитектуры; Опыт работы в сфере инженерного проектирования не менее 5 лет; Глубокие знания в области строительных конструкций и их применения; Умение работать с программным обеспечением для проектирования и расчета конструкций; Ответственность, внимательность к деталям и умение управлять собственным временем; Готовность к удаленной работе и использованию современных средств связи и коммуникации. Удаленная работа ведущего инженера-конструктора КЖ, КМ позволяет не только эффективно использовать ресурсы, но и улучшить баланс работы и личной жизни, так как работник имеет возможность самостоятельно планировать свое рабочее время и место работы. Как выбрать способ обучения: полезные рекомендации В наше время существует множество способов обучения, и выбрать самый подходящий может быть сложно. Однако, с помощью нескольких рекомендаций, вы сможете определиться с тем, какой способ обучения будет наиболее эффективным в вашем случае. Определите свои цели и предпочтения Перед тем, как выбрать способ обучения, важно определить, какие именно цели вы хотите достичь. Если вам нужны академические знания и сертификаты, то формальное образование может быть идеальным для вас. Если ваша цель — освоить практические навыки, то обучение на практике и работа в профессиональной среде может быть предпочтительнее. Изучите доступные варианты обучения После определения ваших целей и предпочтений, следующим шагом будет изучение доступных вариантов обучения. Вот несколько популярных способов обучения: Формальное образование: поступление в университет или колледж для получения диплома или степени. Этот способ обучения обычно требует больших временных и финансовых вложений, но может быть полезным для получения академического признания и повышения шансов на престижную работу. Онлайн-курсы: изучение материалов и сдача заданий через интернет. Этот способ обучения предоставляет гибкость по времени и месту, и может быть более доступным по сравнению с формальным образованием. Профессиональные тренинги и сертификации: участие в специальных программам и курсах, которые предлагаются профессиональными организациями. Это может быть полезным для получения практических навыков и признания в определенной отрасли. Самообразование: изучение материалов и практика без формального участия в каком-либо образовательном программе. Этот способ обучения может быть более гибким и подходить для самостоятельных и мотивированных учеников. Учитывайте преимущества и ограничения Каждый способ обучения имеет свои преимущества и ограничения, и важно учитывать их при выборе. Например: Способ обучения.
Инженер-строитель - работа в Москве
Работа инженером-строителем в Москве с зарплатой до 200 000 рублей. В России вырос спрос на строителей, инженеров и рабочие специальности из-за активного освоения бюджетных средств на строительство дорог. Ко Дню строителя в воскресенье, 14 августа, сервис «» проанализировал базу вакансий и выяснил, у каких специалистов из этой сферы самый высокий оклад, а также подготовил подборку высокооплачиваемых вакансий в строительстве.
От сварщика до айтишника: какие кадры нужны строительным компаниям и где их брать
при этом минимальная 75 000 тенге, а максимальная 500 000 тенге. Узнайте больше о средней зарплате инженера-строителя и узнайте, где находятся наиболее высокооплачиваемые столичные районы для инженеров-строителей по всей стране. По словам Оксаны Соколовой, ключевыми специалистами на строительных объектах всегда были инженеры-строители. Специалисты провели исследование Алена ПРОВКИНА Зарплаты для специалистов увеличились Фото: Светлана МАКОВЕЕВА В Самарской области предложения в сфере строительства увеличились.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Инженер-строитель»
Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными. Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.
Какие проблемы помогает решить оценка зарплат Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться: Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
Как уточнили в компании, строители стали наиболее востребованными в Москве, где увеличение рабочих предложений превысило 2,5 раза. Также можно отметить Краснодар и Санкт-Петербург с приростом в 2,3 и 2,2 раза соответственно. Эти города уже несколько лет возглавляют рейтинги по строительству и вводу новых объектов.
Такая зарплата предполагает наличие у кандидата стажа работы от 2 лет, опыта сдачи проектов в эксплуатацию и навыков работы на крупных строительных объектах. Должностные обязанности: — организация разработки, проверка проектной и сметной документации на строительство, реконструкцию или ремонт; — оформление и получение разрешений на строительство, реконструкцию или перепланировку; — работа с подрядными организациями анализ рынка, проведение тендеров и переговоров, заключение договоров и проектными организациями функции заказчика-застройщика ; — технический надзор за производством строительно-монтажных работ СМР ; — контроль сроков выполнения и качества работ; — контроль соблюдения требований СНиПов, ГОСТов, технических регламентов, требований техники безопасности при производстве СМР; — подготовка исполнительной документации; — приемка работ, сдача объекта в эксплуатацию.
Такую информацию выдает популярный ресурс ГородРабот. В июне наиболее часто работодатели предлагали вакансии с оплатой от 90 000 рублей. Указанные выше суммы были получены сотрудниками ГородРабот. Ведь обычно работникам, помимо окладов, дополнительно выплачиваются премии и различные надбавки, в том числе и за переработку. Дефицит кадров — причина роста зарплат строителей Ключевая причина повышения зарплаты работников строительной сферы — дефицит профильных специалистов. На протяжении последних 5 лет она входит в ТОП-10 отраслей, лидирующих по найму персонала. По состоянию на начало второго полугодия 2023 года наиболее востребованными считаются такие рабочие специальности: машинисты экскаваторов, крановщики; Монтажники систем кондиционирования, вентиляции и технологических трубопроводов; бетонщики, штукатурщики, каменщики; электрогазосварщики, арматурщики, стропальщики; разнорабочие, грузчики. По результатам квартальных отчетов ГородРабот.