Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры обоснований.
Как пишется служебная записка на повышение зарплаты
Служебку на увеличение заработной платы направляют вышестоящему руководителю. Как правило, это директор. Служебную записку о повышении зарплаты адресуют начальнику департамента, отдела или подразделения, если тот обладает полномочиями решать такие вопросы. Наименование структурного подразделения и ФИО сотрудника, который составил записку Наименование и номер документа. Укажите: Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника». Номер впишите, если ведете учет подобных документов. Содержание служебки.
Если меморандум о взаимопонимании составляется по этой причине, следует попытаться продемонстрировать, что повышение заработной платы позволит работникам поддерживать адекватный уровень жизни. После испытательного срока Во многих компаниях последние получают испытательный срок для утверждения в должности профессионала. Заработная плата, выплачиваемая работнику в этот период, в большинстве случаев меньше заработной платы, получаемой после испытательного срока. Повышение зарплаты в данном случае является экономическим стимулом для работника. Если процедура данного действия определена внутренней документацией компании, то по окончании испытательного срока работник должен подать меморандум своему руководителю с просьбой о повышении заработной платы. Как не надо просить прибавки Вымогательство: «Или платите столько-то, или увольняйтесь» Если вы действительно незаменимы, это сработает в лучшем случае только один раз. В этом случае вы автоматически становитесь кандидатом на предстоящий развод. Каприз: «Я работаю в компании три года, где моя прибавка к зарплате? Вам платят за результаты, а не за продолжительность вашей работы в компании. Если видимых преимуществ нет, а ваши обязанности за это время существенно не увеличились, работодатель не найдет причин для изменения вашей зарплаты. Однако в обычных компаниях такие обзоры проводятся в любом случае по инициативе работодателя, без каких-либо напоминаний со стороны работника. Если ваша зарплата значительно ниже средней по рынку, то есть зарплаты других аналогичных компаний в вашем регионе за тот же вид работы для специалиста того же уровня, вам следует обсудить это с руководством. Однако, чтобы провести такую дискуссию, вам понадобятся имеющиеся в вашем распоряжении доказательства. Отчет по обследованию заработной платы. Работодатели не обязаны повышать зарплату до рыночного уровня, но для тех, чья работа представляет ценность для компании, это обсуждение может стать хорошей возможностью для продвижения по службе. Руководство знает, что потеряет вас, если вы найдете работу с более конкурентоспособной зарплатой. Слухи и сплетни: «Почему Иванова повысили, а меня нет? Во-первых, такова реальность: работники на одинаковых должностях могут получать разную зарплату. Само по себе это не является аргументом и не всегда свидетельствует о несправедливости. Вы уверены, что сможете выполнить такое же количество заданий, как Иванов, и получить те же результаты? Во-вторых, бонусы и зарплаты обычно являются частью коммерческой тайны, которую сотрудникам запрещено разглашать. Личные ситуации: ипотека, брак или пополнение в семье, пожилые родители, которым приходится содержать себя самостоятельно, плата за обучение детей в школе. Все это не имеет ничего общего с работой, но это то, что вам платят, и менеджеры сегодня очень удивляются, когда слышат такие разговоры о повышении зарплаты. Я была поражена, когда ко мне пришла молодая сотрудница с просьбой о повышении зарплаты, приложив список своих ежемесячных расходов, — говорит Марина, руководитель телекоммуникационного агентства. Позвольте мне объяснить: мы получаем зарплату немного выше рыночной, потому что в компании действует шкала оплаты труда. Однако у каждого свой уровень расходов. Сегодня у меня не хватает денег на поездку в спа, завтра я попрошу повышения зарплаты, чтобы купить роскошный автомобиль. Как руководитель и владелец бизнеса, я не понимаю, как можно оправдывать повышение зарплаты, исходя из личных потребностей, а не из вашей ценности для бизнеса. Это похоже на попытку продать что-то покупателю в магазине. Закройте глаза: соседние отделы будут сокращены, расходы будут «уменьшены», а повышение по службе будет за вами. Внимание: вы можете попасть под перекрестный огонь! Рыночные предложения Вы решили активно искать работу. Что вы можете сделать, чтобы увеличить свой доход при переходе из одной фирмы в другую? Как узнать, на какой выигрыш вы можете рассчитывать? Во-первых, проведите соответствующее исследование рынка. Проверьте зарплаты, предлагаемые в профильных вакансиях в вашем регионе. Обратите особое внимание на описание кандидатом обязанностей и требований. Предположительно, если зарплата выше, то и требования будут выше, а обязанности сложнее. Получайте приглашения, чтобы знать, сколько они готовы вам заплатить. Другой вариант — обратиться в кадровое агентство. Не соглашайтесь на первое попавшееся предложение о работе. Если предложение меньше, чем вы ожидали, вежливо и убедительно попросите их Собеседование в двух других местах и там больше денег. Могу ли я как-то повысить уровень своего дохода? Если вы еще не уволились с нынешней работы, возможность вести переговоры — главное преимущество спокойного поиска работы. Но будьте разумны: цена, которую вы назначаете за свой проект, основана на вашем личном «желании», а не на реальной рыночной зарплате в вашей области знаний. В противном случае вы рискуете так и не получить предложение о работе. По результатам недавнего опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, более половины рекрутеров столкнулись с проблемой: зарплатные ожидания соискателей завышены, а их навыки ниже тех, которые нужны работодателям. Задавайте вопросы и оценивайте предложение в целом.
В связи с увольнением коллеги на меня были возложены дополнительные обязанности по курированию региональных менеджеров. Считаю, что мой вклад в развитие компании заслуживает более высокого уровня оплаты труда. Готов предоставить любые дополнительные материалы по запросу. С уважением, Петров П. Такой образец поможет грамотно составить служебную записку о повышении заработной платы. Правила написания При составлении служебной записки соблюдайте следующие правила: Изложите суть вопроса в начале записки. Перечислите конкретные аргументы и достижения. Подтвердите аргументы цифрами, фактами, примерами. Укажите запрашиваемый размер повышения зарплаты и дату. Изложите просьбу в корректной форме, избегайте требовательного тона. Соблюдайте деловой стиль изложения. Распечатайте документ и подпишите его. Следуя этим правилам, вы составите убедительную и профессиональную служебную записку. Сроки рассмотрения Руководитель должен дать ответ на служебную записку в разумный срок. Обычно это происходит в течение 10-14 дней. Если по истечении двух недель ответа нет, можно уточнить о решении лично или по почте. Но возможны варианты. Если в компании нет установленного порядка, решение может затянуться. Многое зависит от загруженности и стиля руководителя. Нужно быть готовым к тому, что рассмотрение запроса может занять от одного до трех месяцев. Чтобы ускорить процесс, постарайтесь напомнить о себе руководству добросовестным исполнением обязанностей и высокими результатами работы. Полезные советы Чтобы повысить шансы на удовлетворение запроса о повышении зарплаты, придерживайтесь следующих советов: Узнайте заранее, как часто в вашей компании проходит пересмотр зарплат. Выберите подходящий момент: не стоит писать служебную записку, если компания испытывает финансовые трудности. Оцените реалистичность своего запроса исходя из финансовых возможностей компании. Подготовьте записку заблаговременно, не торопясь, обдумайте все аргументы. Сошлитесь на данные о средней зарплате на аналогичных позициях в вашем регионе. Подчеркните свою лояльность компании и заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Следуя этим советам и рекомендациям, вы составите взвешенную и убедительную служебную записку. Удачи вам в достижении карьерных целей и росте благосостояния! Как повысить шансы на положительное решение Чтобы увеличить вероятность получения положительного ответа на служебку о повышении зарплаты, рекомендуется предпринять следующие шаги: Заранее узнать, как часто в вашей компании проходит пересмотр заработных плат, чтобы выбрать подходящий момент. Реалистично оценить размер запрашиваемого повышения, ориентируясь на финансовые возможности компании. Тщательно подготовить все аргументы и подтвердить их цифрами, фактами, конкретными примерами.
Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует. Чаще всего в больших компаниях разрабатываются локальные протоколы составления такого рода документов. Заявление может быть либо написано вручную, либо напечатано на бумажном листе формата А4. В его составе должны быть все пункты, перечисленные выше. Отличия имеются только в основной части записки. Тут должна быть приведены подробные доказательства того, что объем выполняемых работ на самом деле возрос. Их следует подтвердить документами, которые оформляются в качестве приложений нумеруются и кратко описываются в основной части записки. В качестве примера можно привести ситуацию, когда работнику вменяется в обязанности обслуживание еще одного отделения компании или выполнение дополнительных функций, не входящих в его должностные обязанности. Вот приказ или соглашение об этом и следует приложить к служебной записке. А может быть ситуация, когда сотрудник, справившись с требуемой работой, взял дополнительный ее объем и выполнил его. В служебной записке необходимо указать размер заработной платы, получаемой работником на данный момент, а также величину оклада, которую он желал бы получать в дальнейшем.
Как оформить служебную записку на повышение заработной платы — пример для скачивания
Как написать служебную записку на повышение зарплаты: пример и образец. Принцип составления служебной записки Образец служебной записки о повышении заработной платы Принцип составления служебной записки Законодательно не предусмотрено никаких особых требований в отношении написания служебных записок. Служебная записка о повышении оклада: образец. Образец служебной записки о повышении зарплаты смотрите ниже. Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику в связи с перевыполнением плана продаж.
Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году
Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Зачем нужна служебная записка Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого. Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению Как правило, докладные и служебные записки относятся к внутренней документации организаций. Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока.
Образец заявления на повышение заработной платы
При составлении служебных записок они должны учитывать рекомендации, которые даются относительно оформления служебной документации. Причины и принципы составления Очень часто возникает ситуация, при которой работники организации, выполняющие без нареканий со стороны руководства свои профессиональные обязанности, получают несоответствующую их уровню квалификации и опыту заработную плату. При этом непосредственное начальство постоянно нагружает их новыми обязанностями, за выполнение которых не осуществляется доплата. В такой ситуации со стороны трудового коллектива начинает назревать недовольство, и руководители отделов вынуждены доносить до руководящего состава информацию о сложившейся ситуации. Непосредственный руководитель работников составляет служебную записку, в которой кратко, но емко описывает текущую ситуацию в трудовом коллективе и выносит на рассмотрение свое предложение о повышении заработной платы. Также он может приложить к документу характеристики на сотрудников, в которой помимо стандартных реквизитов придется указать спектр выполняемых обязанностей, а также отметить пользу, которую они приносят для организации. Правовые основы Оформленная по всем правилам служебная записка должна быть передана руководству организации одним из следующих способов: Лично начальником отдела.
Через отдел кадров. Через интернет, отправляется составленный в электронном виде документ на почту организации. Стоит отметить, что служебные записки должны регистрироваться в соответствующем учетном регистре.
The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
Направлять записку можно непосредственно управленцу, через его секретаря или посредством кадрового подразделения. Законодательство не регламентирует срок рассмотрения документа адресатом, однако, как демонстрирует практика, ответ сотрудник получает на протяжении 3 дней или недели с даты получения руководителем документа. Помимо прошения об увеличении зарплаты самому себе, возможно также осуществление запроса на повышение зарплаты подчиненному. В данном случае непосредственный начальник должен в записке оценить трудовую деятельность конкретного сотрудника, что фактически превращает записку в ходатайство. Повышение зарплаты является правом нанимателя, если на то имеются соответствующие средства в компании. Если субъект или его начальник не приведет достаточно аргументов в пользу увеличения оклада, либо доводы будут «слабыми», то управленца нельзя привлечь к ответственности за отказ в повышении зарплаты. При составлении служебной записки с прошением о повышении зарплаты следует руководствоваться такими требованиями: Деловой стиль письма. Присутствие в записке метафор, аллегорий, художественных оборотов и прочего подобного неуместно; четкость и лаконичность. Информация в документе должна доноситься в максимально сжатом объеме, только по делу, но, при этом, содержательно. Нет необходимости добавлять сведения, не относящиеся к конкретному делу, даже если они, в целом, касаются трудовой жизни лица; отсутствие ошибок как фактических, так и грамматических. Особенно остро это касается сведений об адресате и составителе. Фамилии и имена не должны содержать помарок, а все даты должны строго соответствовать действительности; буквальность. Субъект должен грамотно и четко обозначить сумму, на которую он хочет увеличить объем зарплаты. При этом также необходимо упомянуть дату, когда желаемое повышение должно быть осуществлено. Зачастую указывают месяц, но также уместно прописать квартал. Кто может обратиться с таким заявлением к работодателю? Служебная записка — это часть внутренней деловой переписки, с помощью которой сотрудники официально уведомляют о чём-либо вышестоящее руководство или обращаются к нему с просьбами и предложениями. На основании служебных писем решаются важные вопросы, связанные с работой компании и её сотрудников, в том числе их заработной платой. Чтобы изменить работнику фактический оклад, необходимы обоснования для приказа, согласно которому бухгалтерия и будет производить новые выплаты. Документальное оформление увеличения оклада начинается со «служебки» о повышении заработной платы. Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного. От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, должностные обязанности, пользу его труда для предприятия. Варианты увеличения заработной платы Обязательный или рекомендованный образец служебной записки о повышении оклада законом, а также подзаконными актами не закреплен. Поэтому образец служебной записки об увеличении заработной платы оформляют согласно правилам документооборота, принятым в конкретной организации. На практике маловероятно, что образец служебной записки об увеличении оклада утвержден локальным актом. Однако это и не запрещено.
Руководитель предлагает повысить сотрудника, потому что у него нужное образование, хороший опыт работы, а еще он постоянно перевыполняет планы продаж Как составить служебную записку о нарушениях в работе Записку о нарушениях составляют, если, например, сотрудник не выполняет свои обязанности или пренебрегает техникой безопасности. При этом руководитель или коллега считает, что работника нужно наказать. В записке нужно изложить, что случилось. Можно прописать меры, которые нужно принять, — отстранить от работы, вынести дисциплинарное взыскание.
Топ статей для HR:
- Аргументы для повышения зарплаты: хорошие и плохие примеры
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
- Топ статей для HR:
- Как попросить о прибавке к зарплате на фоне растущей инфляции?
Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования
Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого. Образец служебной записки на повышение зарплаты Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. Поэтому этот период можно считать хорошей возможностью выступить с инициативой о повышении заработной платы.
По какой форме составить служебную записку
- Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы
- Как написать
- Поводы для повышения
- По какой форме составить служебную записку
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2024 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? В служебной записке о повышении зарплаты необходимо заполнить следующие реквизиты. Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока. Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда.