Я с недавнего времени стала менеджером проекта в крупной компании. Менеджер проектов (проджект, project manager) — это специалист, который управляет проектами. Заработная плата менеджера проекта также может существенно отличаться в зависимости от отрасли, в которой он работает. Зарплата менеджеров проектов с опытом 2-3 года может быть от 70-80 тыс. рублей до 100 тыс. рублей. Повышение зарплат менеджеров цифровых продуктов, по его словам, объясняется эффектом постпандемии и бумом пятерки ключевых маркетплейсов: Ozon, Wildberries, «Сбермегамаркета», «а», Lamoda.
Сколько зарабатывают менеджеры проектов?
Зарплата менеджера проекта Заработная плата менеджера проекта может варьироваться от 20 до 150 тысяч рублей в месяц. Зарплата менеджера проекта Заработная плата менеджера проекта может варьироваться от 20 до 150 тысяч рублей в месяц. Project-manager — это руководитель проектов. Руководитель проектов Amazon (Project-менеджер) (удаленная работа) Айвуфи Рус. от 60 000 до 100 000 руб.
1. Они отвечают за успех разработки
- Онлайн-курсы
- Кому сколько платят
- Профессия менеджер проектов: обязанности, задачи, зарплата
- Кому сколько платят
- Кто такой менеджер проектов и как им стать с нуля: обзор профессии
- Экономим ваше время:
Сколько зарабатывает project manager в месяц
Конечно, в зависимости от региона зарплата проджект-менеджера может колебаться. Но как и большинство IT-специалистов, такие специалисты часто работают удаленно. Поэтому даже находясь в небольшом городке, можно претендовать на столичные зарплаты. Незаменимый сотрудник Отрабатывать оклад проджекту частенько приходится в ущерб отдыху. Чтобы оперативно передавать информацию и руководить проектом, нужно постоянно быть на связи.
Ненормированный рабочий день — суровая действительность для многих представителей этой профессии. Целые проекты сложнее передавать в третьи руки, чем отдельные задачи, поэтому и отпуск планировать гораздо труднее. Но если вам нравится чувствовать себя незаменимым сотрудником, то этот недостаток легко превращается в преимущество. Не нужно высшее образование Чтобы освоить профессию, достаточно пройти онлайн-курс менеджера проектов.
В Практикуме есть две программы на выбор: основная на пять месяцев и продвинутая — на девять. Базовый курс подойдет тем, у кого уже есть опыт в менеджменте. Расширенный поможет стартовать в специальности с нуля. Он включает три дополнительных месяца на развитие софт-скиллов: ведение переговоров, организацию совещаний, конфликт-менеджмент.
Обязательный пункт для обеих программ — поддержка в поиске работы. Вместе с экспертами карьерного центра Практикума выпускники составят крепкое резюме и сопроводительное письмо.
Оклады iOS- разработчика Junior в среднем составляют 149 425 рублей, Middle — 235 632 рубля, Senior — 344 827 рублей. Зарплата Android-разработчиков в среднем — 149 425 рублей в месяц у Junior, 229 885 рублей — Middle, 344 827 рублей — Senior. У digital-специалистов все менее стабильно — уход зарубежных компаний уже повлиял на рынок труда — многие специалисты остались без работы, потому что их клиенты остановили рекламные размещения. Более того, на структуру рынка повлиял также уход некоторых площадок, рекламу на которых вели digital-специалисты Google Ads, Facebook, Instagram. В первую очередь, как и в период пандемии, снижение зарплат отразилось на менеджерах по продажам — работодатели снижают окладную часть, замораживают премии.
По многим позициям отмечен рост зарплат у младших специалистов — работодателям выгоднее нанимать джунов, потому что расходы на них в моменте ниже, чем на более опытных специалистов. Однако мы ожидаем, что эта тенденция изменится - на рынок выходят высококлассные специалисты, которые лояльнее относятся к чуть более низкому, чем привычный, уровню дохода, а также готовы на проектную работу. Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — веб-аналитики, на Middle-уровне — трафик-менеджеры. Самыми высокооплачиваемыми Senior-специалистами стали также трафик-менеджеры. Минимальные средние зарплаты в Q1 были у менеджеров по таргетированной рекламе на уровне Junior, Middle-аккаунт-менеджеров, и у Senior-SMM-менеджеров. Средняя зарплата Junior-специалиста составила 63 218 рублей гросс. Веб-аналитик Зарплатная часть Junior-аналитиков поднялась со 103 448 рублей до 109 105 рублей.
Спрос на опытных специалистов вырос и составил 229 885 рублей. Менеджер по контекстной рекламе Оклады Middle-специалистов остались прежними — 114 942 рубля. Зарплаты, также как и в Q4 2021, составляют: у джунов — 57 471 рубль, у мидлов — 109 195 рублей, у сеньоров — 160 919 рублей.
В одном большом есть небольшие подпроекты. По этим отдельным направлениям ответственные лица — менеджеры.
Они планируют, ставят задачи, отслеживают их выполнение, составляют отчёты для руководства. Работа с внешними проектами. В этом сегменте идёт сотрудничество с клиентами. В digital-агентство обращается клиент и ведёт переговоры с менеджером. Партнёры обсуждают ключевые моменты, стратегию, приходят к соглашению и работа запускается.
Большую роль в успешной карьере «проджекта» играет психологический портрет специалиста. Лидер — это зрелая личность. Он способен выдерживать большие эмоциональные нагрузки, не вымещая негативное настроение на коллег. Прекрасно владеет собой и отличается отличными дипломатическими способностями в любых условиях. Именно от настроя и отношения к делу, умения организовывать процесс этого человека зависит работа команды и в целом успех мероприятия.
Лендингом называется страница в интернете, где кратко описывается товар или услуга. Для её создания нужно сделать сайт можно на онлайн-конструкторе , проработать дизайн, написать текст, и т. Трафик — это информация о том, какое количество людей зашли на страницу в определённый временной отрезок.
Проджект-менеджер здесь будет руководить запуском производства мужской одежды, а продакт-менеджеры будут отвечать за разные линии одежды: брюки, свитера, рубашки. Чтобы лучше понять отличие между этими профессиями, рекомендуем прочитать нашу статью про продакт-менеджера.
Возможно, под задачи вашего бизнеса лучше подойдет именно продакт. Продакт-менеджер: кто это такой и зачем он нужен бизнесу Когда бизнесу нужен проджект-менеджер Искать проджект-менеджера нужно, если руководитель готов делегировать полномочия. Придется отдать целый блок задач бизнеса под управление другому сотруднику. Только так можно развиваться и расширяться. Если же предприниматель не готов делиться полномочиями, боится потерять контроль над каким-то из процессов и хочет руководить всеми лично, ему будет трудно сработаться с проджектом.
Еще одна преграда для введения проджект-менеджера в бизнес — сложная оргструктура. Когда один сотрудник выполняет разные задачи в течение месяца или подчиняется разным руководителям, выделить команду и отдать ее в подчинение проджект-менеджеру будет сложно. Во-первых, нужен конкретный проект, который вы готовы передать под управление проджекта. Во-вторых, должна быть сущность проекта: четкая измеримая и достижимая цель, сроки достижения, необходимые для реализации ресурсы и заинтересованные стороны. В-третьих, у проекта должны быть проблемы не с качеством работы, а с организацией рабочего процесса.
Проджект-менеджер не повышает показатели сотрудников, а грамотно распределяет задачи между ними. Еще проджект-менеджеров привлекают, если бизнес напрямую работает с клиентами и если скорость работы является ключевым показателем бизнеса». Рассмотрим цикл управления одним проектом на примере компании, которая запускает интернет-магазин. Производитель одежды сбывал свою продукцию оптовым покупателям, а потом решил запустить интернет-магазин. В компании нет отдела веб-разработки, раньше сотрудники не сталкивались с созданием сайтов, и в будущем им не нужны веб-разработчики в штате.
Для решения такой задачи нанимают проджект-менеджера. Он выполнит все: от составления ТЗ — документа с описанием требований к проекту — до запуска интернет-магазина. Для запуска магазина проджект-менеджеру нужно наладить такие процессы: планирование проекта; общение с заказчиком; контроль за соблюдением сроков. Планирование проекта. Проджект-менеджер общается с заказчиком, собирает требования и помогает составить ТЗ — техническое задание.
Проджект самостоятельно расставляет приоритеты и разбивает проект на этапы: разработка сайта, создание клиентской и серверной части, тестирование, наполнение интернет-магазина, запуск и продвижение. Затем оценивает сроки реализации каждого этапа и устанавливает критерии, по которым будет проверять выполненную работу. В некоторых случаях проджект-менеджер отвечает и за бюджет проекта. Он распределяет деньги на все этапы и следит, чтобы на решение задачи не потратили слишком много. Подбор и управление командой.
Проджект-менеджер должен понимать, каких специалистов привлечь, как распределить между ними зоны ответственности и как найти общий язык с каждым из них.
Сколько зарабатывают менеджеры проектов: сравниваем цифры в России и в мире
Основные навыки, которые наниматели чаще всего указывают в описании вакансий на hh. Также работодатели ожидают, что сотрудник может работать с большим объемом информации, разбирается в маркетинговом анализе и интернет-рекламе. В то же время, по данным PRO Wildberries, в топ самых важных обязанностей сильного менеджера личного кабинета также входит мониторинг цен, анализ конкурентов и рынка, контроль поставок, SEO и Excel, а также создание карточки товара и обработка отзывов.
Развитие интернет магазинов, торговых площадок, превращение посетителей в лидов и т. Непосредственно к разработке имеет весьма отдаленное отношение. Следующий по размеру сегмент — интеграторы. Тут все понятно. Разработка под заказ, основные требования в вакансиях — умение укладывать в сроки и бюджет.
Отдельно можно выделить Luxsoft. Нет такого IT специалиста в Москве, которого хоть раз не звал Luxsoft на собеседование. Третий по размеру рынок труда в Москве — это банки. Требуется опыт работы в банках, знание баз данных. Работа — либо внутренние проекты, либо интернет банки. Постоянно висит много вакансий на все виды деятельности, текучка в этих компаниях небольшая, но так как народу много, то ротация приходит постоянно. Вакансии есть всегда, но немного меняются названия и обязанности.
Небольшие продуктовые компании и повзрослевшие стартапы. Это Paragon, LinguaLeo, Dr. Web и т. Постоянного поиска не ведут, интересные вакансии появляются, висят некоторое время и исчезают. Человек найден, когда будут искать в следующий раз непонятно. Часто все сразу. Это продуктовая разработка.
Из диаграммы следует, что больше всего работодателям требуются Project-менеджеры для работы в удаленном формате. Зарплаты, указанные в валюте мы перевели в рубли по текущим курсам ЦБ РФ на момент формирования статистики. Статистика обновляется в автоматическом режиме 1 числа каждого месяца.
Он-то за такие деньги даже в носу ковырять не будет.
И правильно, не ковыряй. Зарплаты в Большой четверке — так себе. Но в нее несложно зайти, а после нее опыт продается отлично. Мой друг Афанасий после полугода в большой четверке сделал переход в другой консалтинг — так называемый второй эшелон.
Здесь уже выше зарплаты, авторитетнее бренд компании и более яркие ачивки в резюме. Тут Афанасий поработал почти год. Вопрос из зала — почему только год? Лестница-то вон какая длинная, наверху больше миллиона рублей в месяц, и это вовсе не конец лестницы?
Ответ: не все остаются на лестнице, так как во-первых, увольняют так называемый принцип вверх или прочь — up or out , во вторых, увольняются. Кому-то надоедает консалтинг, а кто-то получает предложения поинтереснее. Так и Афанасий после года в консалтинге второго эшелона ушел проджект менеджером в технологическую компанию уровня Яндекса. После консалтинга можно работать продактом, проджектом, менеджером по стратегии или менеджером какого-то подразделения или функции.
Каждый из этих доменов требует свои познания и навыки, но во все домены переход из консалтинга возможен. С момента ухода Афанасия из Министерства добрых дел до настоящего времени прошло 3 года. Сказать, что Афанасий много работал и много натерпелся — ничего не сказать. Однако он добился своего: теперь он крутой специалист на стыке бизнеса и технологий, и без хорошей работы с зарплатой выше 300К руб в месяц он уже не останется.
Окей, Афанасий — полуфиктивный персонаж. Это не один человек. Его образ составлен из многих профилей людей, с кем нам во Флесс довелось работать. Так интереснее рассказывать, чем приводить статистику.
Вопрос из зала — а вывод-то какой? Нетехнарям на старте меньше платят, но в нетехнарском треке легче стартануть, если вы меняете карьерный трек. Так что если вы выбираете вуз, учитесь на технаря. На нетехнаря сможете перейти позже.
Если же вы меняете карьеру уже после универа, то не тратьте время на кодинг и высшую математику. В другой сфере вы быстрее и с большей вероятностью добьетесь результата.
Профессия менеджер проектов
Поэтому эмпатия — его главный инструмент. Здесь многое зависит от того, какой вы человек. Инструменты только помогают выполнить задачу клиента вовремя и правильно. Кто может стать менеджером проектов в IT Каждый сталкивается с ведением проектов, даже если не подозревает об этом. Например, иногда нужно спланировать путешествие или сделать ремонт. Для этого тоже приходится собирать информацию, договариваться со всеми, искать нужных специалистов и выдерживать сроки.
Так работает менеджмент проектов в обычной жизни. В профессию приходят из разных сфер и с разным опытом. Разработчикам будет проще в самом начале — они уже погружены в процессы, понимают, как строится работа над цифровым продуктом. Часто в таких менеджеров вырастают из тестировщиков. Остается подтянуть софт-скиллы, научиться грамотно планировать, работать с рисками», — рассказывает руководитель курса Яна Ганина.
Другой вариант старта в профессии — управленцы, которые уже вели проекты в других сферах, но мало знают о специфике IT. Здесь нужно будет получше разобраться с этапами работы над цифровыми продуктами. Еще для старта важно понять, как устроены мобильные и веб-приложения, это поможет говорить с разработчиками на одном языке. Сейчас больше всего вакансий для таких специалистов в компаниях, которые выполняют заказы на разработку. Продуктовые команды реже ищут проджектов: здесь эта роль может соединяться с менеджером продукта.
В таком случае нужно и рулить задачей, и думать о развитии продукта — разбираться в потребностях пользователей, выявлять ценность продукта и думать о его продвижении. Станьте менеджером проектов.
Коммуникабельность: Эффективное общение с командой, заказчиками и другими заинтересованными сторонами критически важно для успешного выполнения проекта. Решение проблем: Проекты редко идут абсолютно гладко, поэтому способность быстро и эффективно решать возникающие проблемы является ценным качеством. Адаптивность: Менеджер проектов должен быть готов к изменениям и способен быстро адаптироваться к новым обстоятельствам. Технические навыки: В зависимости от области специализации менеджер проекта может нуждаться в определенных технических знаниях и навыках. Лидерские качества: Менеджер проектов часто выступает в роли лидера, мотивируя команду и принимая ключевые решения.
Умение работать в команде: Даже при наличии лидерских качеств, важно уметь работать в коллективе, учитывая мнения и экспертизу других членов команды. Аналитическое мышление: Способность анализировать информацию, прогнозировать риски и принимать обоснованные решения. Интерес к обучению: Технологии и методологии управления проектами постоянно развиваются, поэтому менеджеру проекта важно постоянно совершенствовать свои навыки. Стрессоустойчивость: Работа менеджера проектов может быть напряженной, особенно когда сроки поджимают или возникают неожиданные проблемы. Интерес к конкретной отрасли: Например, если вы увлекаетесь IT, специализация в управлении IT-проектами может быть особенно интересной и мотивирующей. Те, кто узнает себя в этих качествах и интересах, вероятно, найдут профессию менеджера проектов интересной и увлекательной. Карьера менеджера проектов Карьера менеджера проектов может развиваться по-разному, в зависимости от отрасли, компании и индивидуальных способностей специалиста. Тем не менее, существует общепринятая карьерная траектория для менеджеров проектов.
Младший специалист или ассистент менеджера проекта: Поддержка основных процессов управления проектом. Ассистирование старшим менеджерам проекта в организационных задачах. Мониторинг и отчетность по задачам и этапам проекта. Менеджер проектов Project Manager : Полная ответственность за управление проектами среднего размера. Планирование, контроль и завершение проекта. Управление ресурсами и командой проекта. Взаимодействие с заказчиками и заинтересованными сторонами. Старший менеджер проектов: Управление крупными и сложными проектами.
Развитие и оптимизация методологий управления проектами внутри компании. Менторство и обучение младших менеджеров проекта. Директор по проектам или руководитель проектного офиса: Стратегическое управление несколькими проектами или портфелем проектов. Принятие ключевых решений на высшем уровне. Ответственность за создание и соблюдение стандартов управления проектами в организации. Высший менеджмент: Многие опытные менеджеры проектов, набравшие достаточно опыта и компетенций, переходят на позиции топ-менеджмента, такие как исполнительный директор или директор по операциям. В рамках каждой ступени карьерной лестницы менеджер проекта также может специализироваться в конкретных областях например, IT, строительство, маркетинг или в определенных методологиях управления проектами Agile, Waterfall и др. Важно отметить, что карьерный путь может варьироваться в зависимости от размера компании, отрасли и региона.
Некоторые менеджеры проектов также выбирают путь независимых консультантов или фрилансеров. Востребованность менеджеров проектов Менеджеры проектов востребованы во многих отраслях и сферах деятельности, так как умение эффективно управлять проектами является ключевым фактором успешного выполнения задач, особенно в условиях быстро меняющегося бизнес-окружения.
Попросите их рекомендовать вашу кандидатуру на свободную должность, если такая имеется у них в компании. Шаг 3.
Создайте качественное резюме и сопроводительное письмо. Эти составляющие являются основными инструментами, с помощью которых вы представляете себя потенциальным работодателям. Создайте краткое резюме, содержащее информацию о вашем профессиональном опыте, образовании, навыках и достижениях. В сопроводительном письме расскажите о своем интересе к проектному менеджменту, почему вы хотите работать в этой области и какие преимущества вы можете предложить работодателю.
Шаг 4. Создайте портфолио из нескольких приличных работ. С его помощью работодатели смогут оценить вашу компетентность и понять, на что вы способны. Поэтому, чтобы произвести правильное впечатление, старайтесь включать в него только самые удачные и интересные примеры проектов, успешно реализованных на курсе или в процессе стажировки.
Зарегистрируйтесь на работных сайтах и откликайтесь на вакансии. Сегодня онлайн-пространство наполнено множеством разных сервисов и платформ с вакансиями для специалистов разных грейдов. Самыми крупными и удобными считаются: Работа.
Хороший менеджер имеет представление о том, какие юридические аспекты надо проверить до релиза продукта.
При этом необязательно всё делать самостоятельно — важно не упустить момент, когда к проекту нужно подключить юриста. Но при этом владеют техническими скилами Сильно углубляться в код менеджеру не нужно — для этого есть программисты. Среди айтишников часто встречается мнение, что профессиональный менеджер не лезет в код, даже когда знает, как он работает. Но определённые цифровые компетенции и технические навыки вам понадобятся.
Основное — хорошее знание продукта, с которым вы работаете. Затем набор программ, которые позволяют вести задачи команды, оценивать загрузку и эффективность. Некоторые функции входят в обязательный набор скилов любого менеджера. А другие технические знания будут меняться в зависимости от специфики работы.
Но всему этому можно научиться на специализированных курсах, даже если сейчас вы далеки от этой сферы. Кроме того, вы разовьёте свой лидерский стиль и попробуете себя на практике. После обучения специалисты GeekBrains помогут вам найти вашу первую работу в IT.
Менеджер проектов в продажах в Яндексе
150 000 рублей в месяц. Project manager или менеджер проекта — это специалист, ответственный за проект. Средняя зарплата топ-менеджеров Петербурга составляет 120 тыс. рублей. Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер проектов» в России составляет 80 338. project manager зарплата. Главная» Новости» Менеджер проектов вакансии зарплата.
Сколько зарабатывает project manager в России — 59792 руб. в среднем
| Как живет менеджер проектов в Москве с зарплатой 174 000 ₽ | Проджект-менеджер (project manager или менеджер проектов) — это специалист, который занимается управлением проектами из разных сфер. Предложения работы в Москве по профессии Project manager в Москве от прямых работодателей. |
| Как живет менеджер проектов в Москве с зарплатой 174 000 ₽ и общим доходом 200 000 ₽ | Главная» Новости» Менеджер проектов вакансии зарплата. |
| Сколько в России зарабатывает Менеджер проектов в 2024 году | Главная» Новости» Средняя зарплата менеджер проектов москва. |
| Сколько зарабатывает IT Project Manager | Средняя зарплата менеджера проектов, который только начинает карьеру, ― 60 000 ₽. На уровень дохода влияют разные факторы. |
| Профессия менеджер проектов: описание, суть, какая зарплата | Менеджер проектов (проджект, project manager) — это специалист, который управляет проектами. |
Как я искал работу руководителем проектов в Москве. Обзор рынка труда.
Среди них креативные и высокооплачиваемые: Бизнес-консультант отлично разбирается в бизнес-аналитике и в консалтинге, даёт профессиональные рекомендации, обеспечивающие компании возможность быстро и безболезненно решить поставленные перед бизнесом задачи. Коммерческий директор — это лидер, специалист высшего звена, который занимается бюджетом, оценивает рекламную и маркетинговую стратегии, составляет планы, контролирует работу персонала, работает с партнёрами и поставщиками. Национальный менеджер в иностранной компании — это специалист с лидерскими способностями и большой ответственностью, умеющий креативно мыслить, выстраивать отношения и делегировать полномочия. HR-директор HRD — это не просто специалист по персоналу в компании, это партнёр принимающий участие в управлении и стратегическом планировании. Интерим-менеджер — специалист, которого нанимают для решения какой-либо проблемы. Так работают бизнес-консультанты, антикризисные менеджеры и профессионалы в сфере HR. Наиболее креативные должности в сфере менеджмента это — продюсер, арт-менеджер и креативный директор. Эти должности требуют навыков управления и высокого уровня ответственности.
Анализ рынка: зарплаты, спрос, перспективы Зарплата у менеджеров проектов высокая, она зависит от опыта и от компании, в которой он работает. Например, в некоторых странах годовой доход этого специалиста варьируется в пределах от 50 до 111 тысяч долларов. Зарплата проджект-менеджера варьируется от 30 до 150 тысяч рублей в месяц, а в столице доходит до 300 тысяч рублей в месяц. Также сейчас заметна тенденция роста заработной платы и рост рабочих мест в сфере project management. В настоящий момент не хватает квалифицированных кадров в этой отрасли, поэтому компании готовы предлагать проджектам особые условия. Несмотря на радужные перспективы, проблем у проджектов на работе немало. Специалист должен долго и напряжённо трудиться, чтобы завершить проект.
Python-разработчик Оклады Python-специалистов выросли на всех уровнях. Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года. Зарплата Senior осталась без изменений — 287 356 рублей. DevOps-специалист Наиболее стабильными среди всех специальностей оказались зарплаты DevOps-специалистов. Джуниоры и мидлы получают прежний оклад. А оплата труда опытных специалистов за последние несколько месяцев незначительно снизилась с 367 808 рублей до 344 827 рублей. В это раз в рейтинг добавлены новые профили, которых не было в предыдущих исследованиях агентства: iOS- и Android-разработчики — одни из самых востребованных и высокооплачиваемых IT-специалистов. Оклады iOS- разработчика Junior в среднем составляют 149 425 рублей, Middle — 235 632 рубля, Senior — 344 827 рублей.
Зарплата Android-разработчиков в среднем — 149 425 рублей в месяц у Junior, 229 885 рублей — Middle, 344 827 рублей — Senior. У digital-специалистов все менее стабильно — уход зарубежных компаний уже повлиял на рынок труда — многие специалисты остались без работы, потому что их клиенты остановили рекламные размещения. Более того, на структуру рынка повлиял также уход некоторых площадок, рекламу на которых вели digital-специалисты Google Ads, Facebook, Instagram. В первую очередь, как и в период пандемии, снижение зарплат отразилось на менеджерах по продажам — работодатели снижают окладную часть, замораживают премии. По многим позициям отмечен рост зарплат у младших специалистов — работодателям выгоднее нанимать джунов, потому что расходы на них в моменте ниже, чем на более опытных специалистов. Однако мы ожидаем, что эта тенденция изменится - на рынок выходят высококлассные специалисты, которые лояльнее относятся к чуть более низкому, чем привычный, уровню дохода, а также готовы на проектную работу. Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — веб-аналитики, на Middle-уровне — трафик-менеджеры.
На деле сразу после вуза платят меньше, и это нормально. Копнем чуть глубже. Для удобства разобьем все роли на 2 категории — технари и нетехнари. Технари — это инженеры и data scientist-ы, а нетехнари — менеджеры, продакты, проджекты, аналитики, консультанты. Все остальные, короче. Пойдем по очереди. Сын маминой подруги со мной, конечно, не согласится, но 350 тысяч у мидла дата саентиста — очень приятная зарплата. А если удачно устроиться в компанию в США, то получается тот же самый миллион двести тысяч. И устроиться в США-таки возможно — технарей в горячих направлениях в западные компании берут сильно лучше, чем нетехнарей. Нетехнарей на Западе и своих хватает. Кроме того, data scientist-ы и инженеры могут успешно расти, будучи индивидуальными контрибуторами, экспертами, без вот этой всей шляпы с лидерством, менеджментом, менторингом и прочими модными словами. Пили код, строй модели, экономь деньги бизнесу, богатей. Не делайте этого! Они не платили за рекламу! И раз не заплатили, я могу с чистой совестью представить вам слона в комнате со Скилл Практикумами. Джуны никому не нужны. Джуны — это свежие выпускники технических курсов без опыта работы. Их сейчас туева хуча, и они никому не нужны. Потому что компаниям приходится тратить время своих опытных технарей на дообучение джунов на настоящих, неучебных, проектах, а времени нет. Поэтому джуны после курсов сидят без работы или ищут что-то другое. Что делать джунам — отдельный разговор, который мы вели да и ведем в телеге и на офисных часах. Сейчас не буду время тратить. Сын маминой подруги поделится опытом в комментариях. И в этом недостатке технических ролей кроется преимущество нетехнических, о котором расскажу через минуту. Зарплаты нетехнарей: консультанты, аналитики, продакты и проджекты В моей терминологии нетехнари — это все те, кому не требуется профессионально писать код и применять инструментарий высшей математики. Примеры — управленческие консультанты, анатилики, продакты, проджекты и более высокие управленцы. Главное преимущество нетехнарского карьерного трека — в него гораздо легче зайти, чем в технарский.
Он запускает проект, передает его на сопровождение другим сотрудникам и переходит к следующему проекту. Например, проджект-менеджер сначала выводит продукцию компании на один маркетплейс, потом на второй, а затем руководит запуском интернет-магазина. Новый сотрудник не будет управлять частью бизнеса, а возьмет под контроль конкретные проекты. Если выделить проекты в структуре бизнеса сложно, опытный проджект может это сделать». Значит, можно отдать задачу на аутсорс. А когда все будет готово — перехватить управление и сопровождение. Источник Работодатели разделяют квалификацию проджект-менеджеров на три группы: джун, мидл и сеньор. Джун — это начинающий проджект-менеджер с минимальным опытом работы или без него. Обычно таких специалистов нанимают в качестве помощника для опытного проджект-менеджера. Мидл — проджект-менеджер с опытом работы 3—5 лет, который завершил несколько проектов под личным руководством. Сеньор — проджект-менеджер с опытом работы от 5 лет и несколькими крупными проектами в резюме. Таких специалистов привлекают для реализации сложных проектов, когда нужно организовать работу нескольких отделов и подразделений или запустить абсолютно новое направление деятельности для бизнеса. Потолок зарплат практически не ограничен, все зависит от сложности проекта и обязанностей сотрудника. Где найти хорошего проджект-менеджера Специалиста по управлению проектами можно вырастить самостоятельно или нанять. Вырастить проджект-менеджера среднего и высокого уровня может только активно развивающийся бизнес, который регулярно запускает новые проекты. В этом случае у специалиста будет узкая ориентация. Большинство предпринимателей и компаний предпочитают нанимать специалистов со стороны. Коллеги с похожим бизнесом или задачами могут порекомендовать проверенного сотрудника. Если никто не может посоветовать хорошего проджект-менеджера, тогда следует выходить на площадки объявлений или обратиться в кадровое агентство. Обязательно просите рекомендации с предыдущих мест работы. Узнавайте, какие процессы соискатель менял и что это дало, как он адаптируется к разным командам и проектам, как стимулирует подопечных, особенно в условиях жестких дедлайнов. Попросите кандидата рассказать, как он решает конфликтные ситуации, как организовывает рабочее время. Попросите решить какую-то задачу из реальной практики бизнеса». Хорошего проджекта приходится переманивать более выгодными условиями. Если не хотите, чтобы какой-то новый проект бизнеса простаивал, нужно начинать поиски проджект-менеджера заранее. Как только руководитель бизнеса готов делегировать часть полномочий подрядчику, можно приступать к подбору проджект-менеджера. Главное Проджект-менеджер — это специалист, который управляет отдельным проектом бизнеса, но не направлениям или продуктом. В отличие от продакт-менеджера задачи проджекта имеют фиксированное начало и конец.
За что менеджерам в IT платят 150 000 рублей в месяц и как стать одним из них
Найти работу менеджером проекта в Москве. Актуальные объявления о вакансиях менеджера проекта от прямых работодателей на сайте Пост автора «Project Management Black Book» в Дзене: Исследование зарплат Project Manager в 2023 Уже доступны результаты исследования менеджеров проектов 2023 года, в котором приняли рекордное. По данным, средняя зарплата Менеджера проекта в России за 2023 год ‒ 77 988 рублей. Проджект-менеджер (project manager или менеджер проектов) — это специалист, который занимается управлением проектами из разных сфер. Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер проектов» в России составляет 85 916. Вместе с экспертом рассказываем, кто такой менеджер проектов, чем он занимается, какая у него зарплата, как им стать в 2024 году.