Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г.
Общие сведения
- Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
- Стажировка Kaspersky SafeBoard 04.10.2022
- Стажировка в Лаборатории Касперского для студентов
- В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Онлайн-тест компании Лаборатория Касперского Различные департаменты в ЛК могут иметь несколько различные этапы и элементы процесса отбора сотрудников. Также состав психометрических тестов на оценку знаний, интеллектуальных способностей и личностных характеристик кандидатов может отличаться. По нашим данным на май 2020 года, этап тестирования на интеллект обязателен для всех руководящих позиций, для позиций в сфере продаж и маркетинга, проектного управления, системного администрирования, управления персоналом, HR, тестирования, финансов, развития бизнеса. Для вакансий в сфере разработки ПО и безопасности могут применяться только специализированные тесты — программирование или тесты знаний. Мы рекомендуем вам заранее узнавать, какие тесты используются для вашей позиции. Такое знание позволит вам провести целевую подготовку на HRLider именно к тем тестам, которые вам нужны. Лаборатория Касперского использует тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей и личностных характеристик. Стандартно этот тест включает в себя 3 раздела: числовой тест, вербальный тест и ситуационный тест или личностный опросник. Иногда также используется абстрактно-логические тесты SHL.
Больше о тестах SHL с многочисленными примерами тестов мы писали в нашей большой статье Психометрические SHL тесты Числовой тест ЛК Числовой тест в Лабораторию от SHL включает в себя 15-20 заданий на 20-25 минут и предназначен для оценки вашей способности быстро и точно анализировать сложную цифровую информацию и делать расчеты. В тестах SHL на весь тест из 15-20 вопросов отводится общее время и вам разрешено переключаться между вопросами и возвращаться в ранее пройденным. Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов.
Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту.
Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор. Атмосфера в компании В компании стараются поддерживать неформальную обстановку, поэтому почти все сотрудники и руководители обращаются друг к другу на «ты» — и это неудивительно: в «Лаборатории Касперского» очень много молодежи. В офисе кстати, в 2014 году жюри премии Best Office Awards признало его лучшим в номинации «Комфорт и эргономика» есть все, чтобы на работе чувствовать себя как дома. В трех суперсовременных пятиэтажных зданиях есть не только удобные рабочие места для каждого из 2 500 сотрудников, но и кухни для тех, кто хочет готовить сам , столовая, комната отдыха и спортзал, в котором проходят групповые занятия по йоге, танцам или соревнования по интересным для коллектива видам спорта. Корпоративы в компании организуют своими силами и проводят их креативно — в формате КВН или ледового шоу, например.
Резюме и сопроводительное письмо с темой «от The Blueprint» отправляйте на почту: secretar snob. Обязанности: — организация и руководство проектами полного цикла от этапа получения информации по проекту до подготовки отчета; — составление контент-планов публикаций, ведение тайминга подготовки проектов; — ведение деловой переписки, организация zoom-встреч, работа с возражениями, защита проектов; — работа с внешними авторами задачи, сроки и качество исполнения работ ; — контроль бюджета проекта, формирование смет фактических расходов в рамках проектов, составление итоговых отчетов в формате презентации. Условия: — уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — официальное трудоустройство; — офис на ст.
Требования: — релевантный опыт от 6 месяцев; — продюсерские навыки: четкость, организованность, системность; — грамотная устная и письменная речь. Обязанности: — поддержка e-com-продаж и индустриального подхода в SMB; — участие в проектах реактивации e-com-клиентов: проведение экспериментов, рассылок, обучающих мероприятий; — организация мини-ивентов по России для развития текущих рекламодателей; — подготовка sales-материалов сейлзкиты, чек-листы и т. Условия: — занятость: от 30 часов в неделю; — современный офис в центре Москвы ст. Требования: — высшее профильное образование или обучение на последнем курсе специальности «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью» или «Менеджмент» будут преимуществом ; — ответственность, самостоятельность, готовность работать руками, собирать информацию, погружаться в новые темы; — развитые коммуникационные навыки; — опыт организации мероприятий будет преимуществом; — аналитические навыки будут преимуществом; — знание и понимание маркетинговых метрик для оценки эффективности рассылок, performance, ивентов и других каналов будет преимуществом. Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: info flacon-magazine.
И что это не страшно, а необходимо, ведь только так можно по-настоящему разобраться в специфике работы. В борьбе со страхом совершить ошибку помогло осознавать, как ошибка была допущена, чтобы избежать такого в следующий раз. Я просто понял, что это опыт — естественный процесс, и нарабатывал его с каждым коллегой в команде. Осознание того, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, очень помогало в этом плане. А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта. Я часто повторяю себе фразу «Москва не сразу строилась», — она меня воодушевляет. Как не бояться не успеть в срок В нашей команде на каждую задачу менеджер проекта закладывает определённое количество времени. Бывало такое, что задача, которую мне ставили, была слишком объёмной и сложной, как клубок ниток, который непонятно откуда распутывается. Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику. Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно.
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Оно направлено на усиление подготовки кадров в области кибербезопасности. Обширное портфолио компании включает в себя передовые технологии для защиты конечных устройств, ряд специализированных продуктов и сервисов, а также кибериммунные решения для борьбы со сложными и постоянно эволюционирующими киберугрозами. Технологии «Лаборатории Касперского» защищают более 400 миллионов пользователей и 220 тысяч корпоративных клиентов во всём мире. Сотрудничество ИГХТУ и Лаборатории будет активно развивать кадровый потенциал среди студентов и выпускников, а также привлекать талантливых молодых специалистов, чтобы помочь им развивать свои навыки и знания в области информационной безопасности. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов получить конкретное представление о том, чем живет отрасль, какие инновации в ней сейчас на пике.
Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 25 апреля. Результаты будут объявлены в июне или июле в зависимости от направления. Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца июня. Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS.
Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. На этом посту он сменит Марину Корневу. С апреля 2022 года Артем занимал позицию гендиректора «Яндекса» в России, который являлся дочерней компанией нидерландской Yandex. Артем Савиновский присоединился к «Яндексу» в 2008 году, он курировал финансовую отчетность, аналитику и планирование компании. В мае 2016-го Артем был назначен руководителем отдела медиасервисов. Ранее Алексей занимал позицию директора по развитию InStyle. В этой должности он будет развивать направление, создавая оригинальные документальные фильмы и сериалы для Okko. Владимир совместит работу на позиции продюсера по документальному контенту Okko с должностями главного редактора «Ленты.
За первый год стажировки под руководством опытных наставников студенты смогут попробовать свои силы в шести ключевых направлениях работы: тестирование, разработка, исследование угроз, системный анализ, системное администрирование, мобильные технологии. После этого каждый стажер сможет выбрать наиболее привлекательное для него направление и приступить к решению реальных задач и работе над проектами в избранной сфере. На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение. Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз. По итогам 2015-2016 учебного года более 40 студентов завершили процесс обучения в компании и теперь продолжают успешно стажироваться в проектных командах.
Дай списать
В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. Студенческая практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»: как проходит отбор кандидатов, по каким направлениям работают стажеры и практиканты и какие задачи. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад.
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
«Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата.