Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21. Последние отзывы о Диасофт (10). Отзывы реальных людей о работе в Диасофт.
Diasoft отзывы сотрудников
Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен.
Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп.
ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп.
И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo.
А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца.
При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации".
Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь...
Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов.
Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках.
Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.
Москва Хороший, молодой коллектив. Уважительное отношение внутри команд. ЗП без задержек, белая.
Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития. Для вчерашних студентов отличный опыт и база. Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск.
ДИАСОФТ Diasoft
Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ.
Оставь правду о своём работодателе.
Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ. Отрицательный отзыв пользователя о ДИАСОФТ: Много непорядочных и НЕхороших людей. Отзывы о работе в Диасофт Платформа Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". Только правда о работодателях! Плюсы и минусы. Отзывы о компании Диасофт, инсайдерская информация о Диасофт, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
В этом сервисе сразу после проверки сказали что сделают и не подвели. Отремонтировали причем по нормальной цене. Большое Вам спасибо за помощь. Четкие консультации и неоценимая помощь куратора. Главное большой выбор курсов за дешево, для медиков с региона неоценимая помощь. В целом, все было весьма хорошо организованно, материала много и интересно изложено. Возможно еще в скором времени воспользуюсь их предложениями. Советую молодым врачам и другому мед персоналу. Думал будет трудно , но не так. Всему обучили сразу , что я был очень доволен этим. Отношение к работникам очень хорошее , также имелась двух разовое питание.
Витебск Наша компания vostok-auto. Новые коллекции ручек незамедлительно оказываются в нашем онлайн-каталоге. Продукция бренда — это уникальное сочетание стиля и качества. Пользуйтесь официальным представительством Parker в Москве — у нас оптимальные цены и гарантии оригинального происхождения продукции данного бренда.
Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Показать полностью 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров.
Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными — иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши. У нас лучшая команда на рынке! В компании работают сильные специалисты — у них многому можно и нужно поучиться. Здесь нельзя быть в стороне от команды. Здесь от каждого требуется быть настоящим профессионалом, делающим взнос в общий командный результат. Быстрый рост! В нашей среде люди растут по-настоящему быстро: как горизонтально, осваивая все новые и новые компетенции, так и вертикально, справляясь со все более масштабной ответственностью и помогая другим. Здесь каждый может и обязан воспользоваться такими возможностями. Чувство заботы и доброе отношение! Мы — за социальную ответственность: перед сотрудниками компании и обществом, которое нас окружает. Мы соблюдаем трудовое законодательство, платим налоги и уважаем закон. Но мы даем своим сотрудникам больше, чем того требует норма закона! Это и качественное питание, и современный офис, и организация медицинской и финансовой помощи, и пропаганда здорового образа жизни. Здесь забота о сотрудниках, о товарищах по команде — не самоцель, а, скорее, внутренняя потребность.
Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей. Усложнили систему kpi которую никто не понимает. Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Первый и единственный российский разработчик банковского программного обеспечения, включенный в Magic Quadrant for International Retail Core Banking Systems компании Gartner.
Опять же соц пакет и ещё некоторые вкусности. Заинтересованы ли мы в сохранении кадров? Скажу откровенно, все кто к нам приходят, имеют практически НУЛЕВЫЕ знания в нашей области, Первый год мы только вкладываем в человека за редким исключением есть люди, которые могут уже через полгода участвовать в серьёзных проекта, но их немного. И естественно мы заинтересованы, чтобы сотрудники работали у нас как можно дольше. И не хотим быть кузницей кадров для других.
Естественно во время всей, подчёркиваю, всей работы сотрудника в компании происходит его обучение, тестирование, аттестация. И если человек не тянет, то либо он сам это понимает и уходит, либо мы ему делаем предложение уйти. Такие случаи меня, как руководителя огорчают, а для компании это временные и финансовые потери. Просто так мы не увольняем, поверьте. Но не все могут качественно и профессионально работать.
Совковый офис; 2. Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей! Москва Белая зп, столовая Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.
Был там такой хороший человек Грязев А. Москва Всем привет. Четвёртый год работаю в компании и считаю её отличным работодателем. Это не первая моя работа, и поверьте, есть с чем сравнивать. Несмотря на медленный рост ЗП, к сотрудникам тут относятся честно и по совести.
ЗАО Квиклайн Quickline. ЗАО Инфосэл. ЗАО институт телекоммуникаций.
ЗАО Индустрия делового программного обеспечения. ЗАО Инвестприбор. ЗАО Закрытые технологии. ЗАО West Consept. ЗАО "Энвижн Груп". ЗАО "Центр развития интеграционных технологий". ЗАО "Управление перспективных технологий". ЗАО "Сплайн-Центр".
ЗАО "Проектная практика". ЗАО "Орбита". ЗАО "Линия Связи". ЗАО "Витасофт". ЗАО "Аквамарин". ЗАО "IT-технологии". ЗАО Полимедиа. Заневская Екатерина.
Единый Компьютерный Сервис - жулики и мошенники. Единый Компьютерный Сервис. Евгений Шестовский. Диджитал Дизайн. Джи и Телеком. Деньги Online. Деметра Групп. Давай Сравним.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Отзывы сотрудников о работе в: Итак, компания "Диасофт" занимается немного строительством и сдачей в аренду недвижимости. узнай зарплаты в Москве и СПБ.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Нужен доступ к компании?
- Автоторгбанк
- Диасофт отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе.
- Сотрудники ООО "ДИАСОФТ": список с фото и должностью
Диасофт отзывы
Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.
И естественно мы заинтересованы, чтобы сотрудники работали у нас как можно дольше. И не хотим быть кузницей кадров для других. Естественно во время всей, подчёркиваю, всей работы сотрудника в компании происходит его обучение, тестирование, аттестация. И если человек не тянет, то либо он сам это понимает и уходит, либо мы ему делаем предложение уйти. Такие случаи меня, как руководителя огорчают, а для компании это временные и финансовые потери.
Просто так мы не увольняем, поверьте. Но не все могут качественно и профессионально работать. Даже студенты вроде как все сдавшие вступительные экзамены в ВУЗ , учатся по- разному, а некоторых даже отчисляют. Рабочее место: стол, стул, компьютер, кондиционер в помещении. Вода в куллере.
Основная цель, обезопасить себя от колебаний на рынке труда и привлечь как можно больше грамотных специалистов. В связи с этим, и наш филиал достаточно быстро растёт в этом году с 60 до 110 человек уже. Найти хорошие и адекватные ресурсы достаточно проблематично, и на этом поле существует конкуренция между работодателями. Мои коллеги из других IT компаний могут подтвердить. Опять же, мы ищем не просто хороших специалистов, но и людей подходящих нам по морально-психологическим качествам, а так же адекватных бывают хорошие специалисты у которых с этим не всё в порядке.
Существует текучесть кадров, некоторые наши сотрудники получив знания и опыт уезжают работать в банки Москвы. Именно по этой причине у нас постоянно есть открытые вакансии. Уровень оплаты у нас в рамках Чебоксарского рынка труда. Заниматься раздутием зарплат и конкуренцией таким образом с нашими коллегами мы не собираемся, так как это глупо и бесперспективно. Работа действительно интенсивная и трудная.
Как сотрудники Diasoft оценивают руководство компании? Сотрудники компании Diasoft оценивают работу руководства на 3.
Как сотрудники Diasoft оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Diasoft оценивают возможности карьерного роста на 3.