Андрей Белоусов: повышение производительности труда позволит России войти в четверку крупнейших экономик мира. Рассмотрим динамику производительности труда в российской экономике с учетом мировых тенденций, используя опубликованную в августе текущего года версию базы межстрановых сопоставлений производительности TED, подготовленную The Conference Board. Повышение производительности труда не менее, чем на 5% по результатам первого года реализации. Повысить производительность труда в России поможет переход на почасовую оплату, заявил экс-министр труда РФ, экономист Сергей Калашников.
Федеральный центр компетенций
Развал СССР был хорошо подготовлен изнутри, после огромного поствоенного индустриального скачка советских пятилеток наступил длительный период разрушенной мотивации, продолжающийся по настоящее время. На другом аспекте проблемы сфокусировала внимание Антонина Балицай, основательница крупного продюсерского центра: — Начиная с периода пандемии COVID-19, в обществе произошли определенные изменения в оценке важности работы и профессиональной реализации. Люди были выдернуты из привычного трудового распорядка, многие до сих пор не пришли в норму, а ситуация с уходом иностранных компаний с рынка, когда люди потеряли стабильную работу, в которой были уверены, и другие потрясения, выпавшие на долю россиян за последние три года, еще более усугубляют тенденцию. К тому же давайте честно: прежний, неизменный уровень оплаты труда при значительном росте цен на многие товары еще как влияет на мотивацию! Зарплаты у нас остались на уровне 2021 года или выросли на 10—15 процентов, тогда как цены увеличились в среднем на 30— 50 процентов. Снижен уровень концентрации внимания и трудовой активности и на фоне тревожности, который сегодня весьма высок по понятным причинам. Как же стать продуктивнее? Наши эксперты дали разные, но в целом схожие советы.
Сергей Козлов, генеральный директор од ной из крупны х компаний: — Продуктивность — величина непостоянная, она зависит от объективных и субъективных факторов. Если недостаток сна и витаминов в рационе мы можем контролировать, то на пробки, неинтересную работу или вспышку сезонных заболеваний повлиять невозможно. К тому же многие люди не успевает адаптироваться к стремительным переменам в мире, произошедшим в последнее время. Новостная лента обновляется молниеносно, вызывая повышенную тревожность. В такой атмосфере сложно сосредоточиться на работе: следить за дедлайном и держать фокус на рабочих задачах. Что я могу посоветовать? Составлять рабочий график на день, чтобы не забивать его делами под завязку.
Если не появятся срочные задачи, это время можно использовать, чтобы перевести дух. Не забывать о физических упражнениях и коротких прогулках на свежем воздухе — в течение рабочего дня тоже! Использовать различные сервисы для совместной работы, где рабочий процесс автоматизирован и сотрудникам не приходится все держать в голове. А еще — не ругать себя за прокрастинацию, потому что желание отложить работу менее страшно, чем последствия от постоянного самобичевания. Весьма желательно также снизить посещение соцсетей, пабликов в «Телеграме» до минимума, хотя бы до двух раз в день — утром и вечером, — обеспечить здоровый сон, опять же без гаджетов в усредненных биограницах 22:30—08:00, 6—8 часов. То есть важно измерить, осознать и оптимизировать логистику. По ее мнению, повышение продуктивности — задача не из числа нерешаемых.
Также на 0,8 процента прибавилось в сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром. Остальные десять отраслей показали «минус». В целом сокращение национального показателя производительности труда в 2022 году стало максимальным с 2009 года тогда он снизился на 4,1 процента. Не лишним будет напомнить, что с 2019 года повышение производительности труда является целью профильного национального проекта. Но он ставит своей основной целью изменить ситуацию в пяти несырьевых секторах экономики обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля. Достижение цели предполагается за счет внедрения принципов бережливого производства, современных цифровых технологий, переподготовки рабочих и управленческих кадров. Сегодня в мероприятиях нацпроекта участвуют более 5 тысяч предприятий, и в прошлом году производительность труда на них выросла. И все же… А что с остальными? Давайте разбираться. Поразительно, но наши эксперты-психологи в один голос советовали искать истину...
А Елена Захарова, преп одаватель курсов повышения квалификации в области экономики, из услышанного сделала емкий вывод: Как подрабатывают современные школьники и не сказывается ли это на учебе — Если ориентироваться на методику расчета производительности Росстата, которая упрощенно выглядит как отношение выручки к отработанным часам, то можно сделать вывод, что экономика производит меньше при тех же трудозатратах, нежели ранее. Предполагаю, что это происходит по причине снижения платежеспособного спроса на конечный продукт со стороны населения, которое по цепочке приводит к сокращению выручки во всех отраслях промышленности. При этом электро- и газообеспечение, при непрерывном производстве, не зависят от объемов производства, а следовательно, в меньшей степени зависимы от колебаний потребительского спроса. Ну что же, попробуем расставить точки над i, глядя на проблему под «экономическим углом». Таким образом, на показатель прямое влияние имеет величина ВВП в долларах. Но официальная статистика не учитывает продукцию, созданную в теневой экономике, а также продукцию, созданную внутри домашних хозяйств, на личных приусадебных хозяйствах и тому подобное. Между тем теневая экономика в России составляет порядка 40 процентов, и ее большая часть приходится на торговлю и сферу услуг, поэтому неудивительно, что именно в них зарегистрирована низкая производительность труда. Технологический же аспект проблемы заключается в том, что российские компании недостаточно инвестируют в техническое перевооружение и обучение персонала. Кому придется заплатить новый налог за 2023 год Отчасти проблема кроется в самой теневой экономике: скрывая доходы, компании не могут оплатить и расходы на новое оборудование и переобучение работников. Дешевый труд мигрантов на российских предприятиях также не стимулирует инвестиции в оборудование и персонал, — объясняет Светлана Сазанова.
Свою точку зрения на проблему высказал «ВМ» и Андрей Волков, спец иалист по биз нес трансформации. Очевидно, что даже самый младший руководитель мотивирован к росту, тем более удержанию целевой производительности труда, что отражается в нормировании, сдельной, премиальной оплате труда, работе служб качества и персонала.
Чтобы сократить потери на участке изготовления наличников дверей, на предприятии стали включать разогрев бака с клеем для элементов до начала смены дежурного электрика. Таким образом, оператор может работать без простоя. Время поставки материалов МДФ теперь определяется накануне рабочего дня и позволяет не ждать их по 40 минут. Наладив тянущее производство, на предприятии исключили промежуточное хранение и лишнюю транспортировку.
Динамику индекса производительности труда, согласно информации Организации экономического сотрудничества и развития, в 2005—2015 годах эксперты характеризуют как крайне неустойчивую и отмечают тенденцию снижения индекса производительности труда начиная с 2010 года. Такая ситуация опасна — как с точки зрения экономического роста, так и с позиций повышения качества жизни населения. Несмотря на то, что в 2015 году индекс производительности труда снизился в большинстве отраслей экономики России, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды этот показатель вырос.
Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
306 столичных компаний стали участниками нацпроекта "Производительность труда" Нацпроект реализуется в Москве с 2022 года. Если согласно данным на конец 2018 года производительность труда в России падала в 2015–2016 годах, то по новым подсчетам уже в 2016 году она перешла к росту, а в 2017-м росла быстрее, чем считали раньше. Стало известно, что российская производительность труда в пять раз ниже, чем в Соединенных Штатах Америки и в три раза меньше, чем в ФРГ. В любой формуле по повышению производительности труда в знаменателе мы найдём численность персонала. В России есть отдельный нацпроект по повышению производительности труда. По данным Росстата, производительность труда в России значительно снизилась с 2009 года.
Не все так просто, как кажется
- Читайте также
- ООО «Газпромтранс» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
- Подпишитесь на нашу рассылку.
- Комплексное решение задач цифровизации предприятий
Федеральный центр компетенций
Участники дискуссии обсудили, что такое производительность труда, что означает понятие «низкая производительность труда в России», сколько в РФ насчитывается специалистов в сфере производительности труда, когда впервые был поднят вопрос о производительности труда и в рамках какого проекта. Зритель также узнает про возможности России стать центром развития человеческого потенциала, наступление баланса и производственного скачка в стране, какими должны быть уровни планирования и реализации производственной деятельности, задачи РФ по подготовке квалифицированных кадров, обеспечению собственных технологий и о многом другом.
Благодаря этому прибыль выросла на 61 млрд. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на национальный проект в этот же период. По словам Дмитрия Азарова, участие в нацпроектах — главный локомотив для развития области. И результаты Самарской области не раз были позитивно оценены на федеральном уровне. Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволило многим предприятиям Самарской области увеличить свои доходы. На январь 2023 года суммарная выручка предприятий-участников национального проекта увеличилась на 292 млрд руб. Инструментам бережливого производства обучено свыше 2160 человек.
Заявку на экспертную поддержку и обучение технологиям бережливого производства в 2023 году могли подать любые системообразующие предприятия и организации, имеющие выручку свыше 400 млн рублей. Одним из условий являлось весомое обоснование необходимости участия в программе и предполагаемого эффекта. Если участник не достигает поставленных целей, затраты на экспертную работу с ним компенсируют власти региона из своего бюджета. Уже к осени количество компаний, внедряющих у себя бережливые инструменты, превысило 5 тыс. Общие результаты нацпроекта по итогам 2023 года В конце 2023 года в ходе форума, приуроченного к «Дню производительности труда и наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда», министр экономического развития России Максим Решетников подвёл итоги проекта. По его словам, инструменты, которые включает в себя программа, и затраченные на её реализацию усилия произвели эффект. Глава министерства отметил, что за счёт участия в нацпроекте свыше 4 тыс.
Г-н Решетников подчеркнул, что благодаря данному нацпроекту в России образуется новая производственная система, которая позволяет компаниям адаптироваться к текущим кадровым условиям. Так, за годы реализации программы потребность предприятий в квалифицированных специалистах снизилась на 100 тыс. Экспертные группы работают с предприятиями, чья совокупная выручка составляет 11 трлн рублей, а число сотрудников превышает 1,5 млн. Силами Федерального центра компетенций и 60 региональных центров компетенций в компаниях ведётся работа по перестройке, внутренней логистике, загрузке оборудования, а также сокращению простоев. В ходе своего выступления глава министерства отметил, что правительство обсуждает возможность создания узконаправленных центров, чьи эксперты станут работать над эффективностью предприятий из конкретных отраслей, первой из которых будет туризм. Однако, по его словам, минэкономразвития в первую очередь занимается системой комплексной поддержки тех сфер экономики, от которых зависит достижение технологического суверенитета страны. Негативных отзывов об участии в «Производительности труда» в открытых источниках не нашлось: компании либо умалчивают, либо действительно получили от участия то, что хотели.
Одним из примеров успешной работы завода с Федеральным центром компетенций и региональными центрами компетенций поделилась ГК «Москабель», успешная работа которой сильно пошатнулась в 2022 году: тогда компания лишилась ряда поставщиков сырья и комплектующих, потеряла большой объём заказов и практически приостановила производство трансформаторов. В 2023 году кабельная компания решила часть проблем, связанных с поставками компонентов. Например, она нашла качественную замену прежним комплектующим у производителей из Индии и Китая. Основную роль в этом сыграла возможность параллельного импорта.
Да, оборудование, приобретаемое в рамках реализации проекта, может быть принято в качестве основного обеспечения. При этом на момент выдачи займа должно быть предоставлено иное обеспечение в соответствии со стандартом Фонда.
В дальнейшем возможна замена ранее предоставленного обеспечения на приобретенное оборудование при условии не ухудшения структуры обеспечения в целом. В каком банке можно открыть расчетный счет для перечисления средств займа? Для обособленного учета средств займа и проведения платежей Заемщик открывает расчетный счет в одном из отобранных Фондом банков. Перечень банков для открытия расчетных счетов доступен по ссылке. Предусмотрены ли штрафные санкции при невыполнении целевых показателей в рамках программы «Производительность труда»?
Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо
Высокая производительность труда в экономике — это ключевой параметр благосостояния нации. По словам Максима Решетникова, нацпроект по производительности труда, в котором задействовано более 5 тысяч предприятий, уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. Экономист Родион Латыпов объясняет падение производительности реакцией российского рынка труда на шок в экономике, а именно переходом на неполную занятость и снижением зарплат в реальном выражении. В 2022 году производительность труда в России снизилась на 3,6% — это максимальное падение с 2009-го, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата.
Федеральный центр компетенций
Несмотря на пандемию, Россия целенаправленно повышает непростой для себя показатель – производительность труда. По данным Росстата, производительность труда в России за минувший год снизилась на 3,6 процента, показав самое резкое падение с 2009 года. НАЦПРОЕКТ «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий. Вопросы производительности труда и поддержки занятости. Актуальные новости и события по теме Производительность труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Поиск по сайту
- В российском агропроме продолжается кадровый голод
- На российских предприятиях резко снизилась производительность труда - АБН 24
- Разберёмся! Всё дело в производительности труда
- В России резко упала производительность труда - 09.10.2023, ПРАЙМ
- На российских предприятиях резко снизилась производительность труда - АБН 24
- Почему в России сократилась производительность труда - Ведомости
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
Структура и паспорт Национального проекта РФ «Производительность труда и поддержка занятости», созданного по Указу Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2018 № 204. Отмечается, что участники проекта, внедрившие методики повышения производительности труда, продемонстрировали рост выручки в среднем на 11% выше. Участниками нацпроекта "Производительность труда", который призван повысить эффективность с помощью технологий бережливого производства, стали уже более 5 тыс. российских предприятий. По данным Росстата, производительность труда в России значительно снизилась с 2009 года.
В России начали внедрять ИИ для повышения производительности труда
В рамках нацпроекта предприятия получают адресную поддержку от Федерального центра компетенций и 60 региональных центров. Эксперты, как объяснили в министерстве, «помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях». Особую же роль играет система наставничества, ведь, как уточняется, «распространить культуру бережливого производства, обеспечить передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам может только ментор». На данный момент одобрено 132 займа почти на 23 млрд руб. По данным МЭР, благодаря нацпроекту более 4 тыс. Есть и другой значимый результат: за шесть лет реализации нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тыс. При этом, как следовало из выступления Решетникова, обсуждаются и другие меры: создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях начать предлагается с туризма , расширение нацпроекта на другие отрасли, которые пока оказались за его периметром. Напомним, сейчас в нацпроекте могут участвовать предприятия пяти отраслей: сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство и обрабатывающие производства.
Теперь в рамках нацпроекта предприятию окажут нефинансовую поддержку, помогут сделать бизнес более эффективным, найти и исключить слабые места. По сообщению оператора реализации национального проекта в Приангарье — Регионального центра компетенций — эталонным участком, с которого начнут внедрение изменений, станет этап токарной и фрезерной обработки. Здесь введут бережливое производство, что поможет снизить потери и увеличить выработку.
О том, что у сотрудника может отсутствовать желание пройти дополнительное обучение по профессии внутри компании или за ее пределами, говорит и HR-директор компании TalentTech Яна Савченко. Однако тут надо учитывать такой момент. Для российского человека характерен полный рекрутерский нигилизм, считает Сурен Айрапетян. В России эффективность труда не пользуется интересом у подавляющего большинства людей. Никто не верит в справедливость работодателя и его ответственность». Впрочем, вместо саморазвития есть другой путь, и мы им успешно идем. Все относительно Компетенции и эффективность специалистов в России сегодня сильно зависят от профессии и сферы экономики. Более эффективна, например, и сфера делового туризма. Различаются показатели эффективности труда и по географическому признаку. Как это можно исправить? С этой целью в уходящем году был утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», рассчитанный до 2024 года. Расходы на его реализацию составят 52,1 млрд рублей основная часть, 45,7 млрд, пойдет из федерального бюджета. В его рамках созданы и будут создаваться федеральный и региональные центры компетенций. Основная мера поддержки — бесплатный консалтинг например, в сфере бережливого производства или системы мотивации. Кроме того, предполагается возможность получить кредит на технологическую модернизацию или же налоговые льготы для стимулирования роста производительности. Сейчас в проекте участвует почти половина российских регионов и около 500 предприятий. Но достаточно ли будет всех этих мер? Есть риск, что нет. Не менее внушительный список изменений предлагает Александр Осин: докапитализация банков, ремонетизация экономики, сокращение налоговой нагрузки — прежде всего это касается НДС, отмена повышения пенсионного возраста, усиление регулирования валютного рынка, реформирование системы стабфондов, развитие системы государственного долгосрочного планирования. Однако сигналов, что модернизация пойдет по одному из этих путей, пока не поступает.
Почему так происходит? Кто-то скажет — сложное время, перекрой российского рынка, исход технологий и брендов… Но нет, основные причины — другие. И таких причин Андрей Волков назвал. Перв ая: в традиционных отраслях часто не формируются базы компетенций, знания не передаются, преемники не подбираются и не воспитываются вовремя, то есть загодя. Вторая: качество обучения упало по причине потери конкурентоспособности как среди абитуриентов и студентов, так и среди профессорско-преподавательского состава. Так думали в девяностые и нулевые, — объясняет эксперт. На восстановление, укрепление образовательных инфраструктур потребуются годы и большие деньги. Третья причина — так называемая каннибализация, когда разные отрасли конкурируют за одних и тех же людей: скажем, те же мигранты перемещаются из стройки и торговли в такси и доставку. Вообщ е так в маркетинге называется недобросовестная практика продаж, при которой информация о товаре или услуге преднамеренно искажается, вследствие чего покупатель вводится в заблуждение относительно необходимости его приобретения. Но также мисселингом можно назвать иное явление: сегодня нередко квалификационные барьеры для входа в профессию полностью отсутствуют. Это, конечно, хорошо, что компании берут на себя обязанности подготовки кадров «приходи — научим», но в реальности разница между таким «специалистом» и настоящим спецом размывается. В интернете они все равны. Еще одна причина, рассказывает Волков, в том, что хедхан теры д авно снизили возрастные ограничения. Представьте, какой выбор сделает студент из региона, что он выберет — учебу, а с ней жизнь в общежитии и ограниченный бюджет из стипендии и помощи родителей, или оплачиваемую стажировку работу в ИT-компании за 150 000 рублей в месяц? В лучшем случае студент находит в себе силу или боится «родительской мотивации», чтобы хоть как-то доплыть до диплома. Не будем также скидывать со счетов деформацию института подготовки и повышения квалификации. Но в соцсетях — миллионы курсов, а те, кто выдает бумажки «установленного образца», будто застряли во времени, фиксируют очевидное и не несут практической пользы. Ну и последняя причина, отмечает Андрей Волков, это централи зация Москвы и Петербурга: по его мнению, сложившаяся дифференциация, разница зарплат и уровня жизни между столицами и всеми остальными регионами создает нездоровый дисбаланс на рынке труда. Во многом согласен с коллегой экономист Сергей Гатауллин, кандидат экономических наук, автор более 70 научных и учебно-методических публикаций и патентов. Основная причина, как ни парадоксально звучит, — наша страна слишком богата. Лежащие «под ногами» природные богатства, по мнению власти, надо банально экспортировать, обеспечивая приток на внутренний рынок валютной выручки, продолжая экстенсивное развитие сырьевой экономики. Направление экспорта меняется с Запада на Восток, к углеводородам добавляется продукция агробизнеса, но суть процесса не меняется — основной вопрос, интересующий чиновников, реализующих основные направления бюджетной, налоговой и таможеннотарифной политики, сводится к глобальной рыночной конъюнктуре цен на российское сырье.
70-я компания из Иркутской области вступила в нацпроект “Производительность труда”
Если согласно данным на конец 2018 года производительность труда в России падала в 2015–2016 годах, то по новым подсчетам уже в 2016 году она перешла к росту, а в 2017-м росла быстрее, чем считали раньше. Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Участниками нацпроекта "Производительность труда", который призван повысить эффективность с помощью технологий бережливого производства, стали уже более 5 тыс. российских предприятий. В 2022 году производительность труда в России снизилась на 3,6% — это максимальное падение с 2009-го, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата. Читать все последние новости на тему: Производительность труда. Вопросы производительности труда и поддержки занятости.
Ближайшие мероприятия
- Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать?
- Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо // Новости НТВ
- Новости к завтраку: в России сократилась производительность труда
- Министр Решетников: тысячи бухгалтеров и охранников снижают производительность труда в России