Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации. Россиянам не хватает одежды отечественного производства, дефицит обнаружился в категориях «мужская одежда» и «спортивные товары». — Исторически так сложилось, что в России развивалась добыча природной натуральной соли шахтным или открытым способом. Биржевые инновации, обзор котировок, индексов и торгов в материалах ТАСС. Новости всех промышленных отраслей России. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет.
Чего не хватает сегодняшней России
В ближайшее время некоторые товары исчезнут с полок магазинов, что связано в введением против России санкций западными странами. Некоторые из них уже подорожали в несколько раз. Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. Импортозамещение упрётся в нехватку населения. Светлана, Россия всё производит, поэтому нужно пользоваться моментом, чтобы занять оккупированные транснациональными корпорациями доли рынка.
Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям.
Почему возник дефицит кадров в России
- Обсуждение (6)
- Первая ступень ракеты SpaceX Falcon 9 утонула после 20-го успешного запуска
- Особенности подбора кадров в 2024 году
- Кто-то в стране слишком много хочет кушать
- Как нехватка рук влияет на экономику и компании
- Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать | Аргументы и Факты
СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ В ЖУРНАЛЕ:
- Лишние в сфере услуг
- Какие товары и услуги в России могут стать дефицитными
- Какие товары исчезнут в России из-за санкций -
- Нужен транспорт и технологии
- Российские ученые создали электронные глаза для слепых
Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями
Однако это для индийского рынка, где машины традиционно стоят дешевле. В Skoda рассказали, что будут расширять географию, однако будет ли в списке Россия, неизвестно. Отметим, что длина Skoda Slavia более 4,5 метров, а колесная база составляет 2,65 м. Это больше, чем у лифтбека Volkswagen Polo, который продается в России и стоит минимум 1 млн рублей. Под капотом новинки будет один из двух турбомоторов — на 115 или 150 л. Выбор трансмиссии также широкий — МКПП, классический «автомат» или роботизированная трансмиссия. Однако это не так — на тестах уже появился автомобиль нового поколения, который теперь будет предлагаться в кузове кросс-седана. Этот ход мог бы очень понравиться российским покупателям, так как кроссоверы у нас традиционно любят за проходимость, а седаны за стиль и престиж.
Если бы Ford вернулся в РФ с новым Mondeo, то автомобиль определенно стал бы ближе к сегменту премиальных машин. Под капотом ожидают увидеть 2,0-литровый турбомотор, форсированный до 238 л. В отличие от многих компактных машин, эта модель имеет довольно яркую внешность, особенно переднюю часть.
Между тем, эксперты назвали самые пострадавшие от санкции области.
И оказалось, что международные санкции из всех отраслей промышленности нашей страны сильнее всего ударили именно по российскому автопрому: его признали убыточным. Так, в недавнем исследовании Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП говорится, что именно автомобильное производство стало наиболее убыточным по сравнению с докризисными 2018 и 2019 годами.
Каких производств не хватает в России в 2023 году Обновлено: 18. К настоящему моменту при поддержке государства удалось закрыть некоторые потребности отечественного рынка, однако о полном замещении санкционной продукции говорить пока рано.
Импортозамещение в России: текущая ситуация и прогнозы В 2022-2023 годах Россия столкнулась с критической нехваткой товаров в нескольких важных для экономики областях. Речь идет о производстве кварцевых трубок, комплектующих для автомобилей, лифтового оборудования, чипов для транспортных и банковских карт, бытовой химии и некоторых лекарственных препаратов. Причины дефицита — ограничение импорта в результате санкций и малое число предложений от отечественных компаний. Чтобы заполнить рынок качественной продукцией, необходимо развивать партнерство с дружественными странами и, разумеется, инвестировать в отечественные проекты. Стратегия диверсификации экономики страны и развитие новых отраслей помогут снизить зависимость от импорта.
Популярность занятости людей в формате фриланса будет только набирать обороты, а работодатели все чаще переходят на модель аренды кадров. Рассмотрим, какие специалисты будут пользоваться повышенным спросом в 2023 году, и в каких сферах профессиональной деятельности ожидается повышение зарплат. Рабочие и инженеры по-прежнему в дефиците Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало. Прошлогодние прогнозы о том, что в связи с уходом с отечественного рынка зарубежных компаний высвободится огромное количество рабочих мест, не сбылись. Ситуация усугубляется тем, что на фоне нехватки грамотных и опытных инженеров, работодатели вынуждены постоянно конкурировать за то, чтобы заполучить в штат специалиста с техническим образованием. Эксперты уверены, что такая тенденция в обозримом будущем сохранится.
IT-индустрия С отечественного рынка ушли зарубежные компании, занимающиеся цифровыми технологиями. Российские структуры пребывают в поиске оптимальных механизмов применения привычного софта и пытаются изготовить отечественные аналоги. Они готовы хорошо оплачивать труд не только айтишников, которые занимаются разработкой ПО, но и специалистов, которые могут предотвратить атаки на информационные системы. Если раньше зарплаты в указанных сегментах IT-индустрии увеличивались плавными темпами, то в 2023 году ожидается не только значительный их рост, но и расширение карьерных возможностей.
Кто-то в стране слишком много хочет кушать
Кстати, ни к каким прорывам нацпроекты тогда не привели. Например, в рамках нацпроекта «Жилье» планировали к 2010 г. Ввели 58 млн. Однако к 2011 г. Похвастаться было особо нечем, поэтому о нацпроектах вскоре забыли. А теперь вспомнили. Почему министерства и ведомства не могут самостоятельно определить приоритеты и сконцентрировать на этих направлениях имеющиеся ресурсы? Что это вообще за правительство и премьер, которым надо подыскивать дублера в виде Совета по стратегии?
С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая.
Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста.
Экономика в стране потихоньку растет, всюду нужны люди, а откуда их взять — не очень понятно. Ведь в России сейчас и так рекордно низкая безработица. По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте.
Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение.
Каких видов производства в России не хватает в 2024 году В некоторых знаковых отраслях Россия остаётся сильно зависимой от импорта, что особенно остро прочувствовалось это в условиях санкций и ухода из РФ западных компаний. При этом на импортозамещение в приведенных ниже направлениях быстро перейти сложно: для этого может не хватать компонентов, производственных мощностей, технологий и человеческого капитала. Особенно сложна ситуация в тех отраслях, развитием которых после развала СССР в стране пренебрегали - в станкостроении, малотоннажной химии и микроэлектронике. Производство станков сложно тем, что включает в себя множество компонентов и узлов, а также электронику, которую все равно приходится доставлять из-за рубежа. Тем не менее, станкостроение - это одна из базовых отраслей, от которых зависят многие другие отрасли производства.
Пока что станки в Россию поступают в основном из Китая, и конкурировать с ними по себестоимости единичные российские производители не в состоянии. Отрасль, которую сегодня в России планируют создавать практически с нуля. На Тайване умеют производить чипы по техпроцессу 3 нм, а в России, по информации Минпромторга, производство чипов 28 нм, подходящих для мощных процессоров, начнётся не раньше 2027 года. Из-за ухода европейских и американских автобрендов, рынок стал заполняться китайским автопромом, однако ни китайских, ни отечественных авто, по мнению экспертов , не хватает рынку для решения проблемы дефицита. В результате только за доставку машины из Китая перевозчики и дилеры берут 300-400 тыс. Помимо спецтехники для строительства, которую мы упоминали ранее, сильно зависимой от импорта остаётся аграрный сектор - не хватает некоторой сельхозтехники. Российская и белорусская техника не может удовлетворить всех потребностей рынка, например, в сегменте тракторов, комбайнов и узкоспециализированных машин: картофелеуборочных, свеклоуборочных комбайнов, техники для возделывания льна, которые раньше поставлялись в Россию из Европы.
Не хватает в России и сырья для производства лекарственных препаратов. Российские компании в основном выпускают простейшие виды продукции либо, по словам главы Ассоциации фармпроизводителей Евразийского экономического союза Алексея Кедрина, импортируют субстанции из Китая, а после чего переоформляют их как выпущенные на территории РФ. В России налажен выпуск базовых полимеров, но переработчикам не хватает так называемых сополимеров, то есть сложных композиций, которые используются для производства широкого круга товаров - полимерных труб, упаковки, электроники, медицинских изделий, сантехники, спортивного инвентаря и так далее. Список из наиболее востребованных в России полимеров, по некоторым из которых разрабатываются технологии производства, а по некоторым нет, составил RUPEC. Литий - компонент, который применяется для производства литий-ионных аккумуляторов гаджетов и батарей для электромобилей, но который не добывается в России. Сейчас в России только начинают разворачиваться проекты по добыче лития. По словам директора департамента металлургии Минпромторга РФ Владислава Васильева, первый проект по производству литиевого сырья планируется к 2026 году.
Большинство компонентов для косметики, парфюмерии и бытовой химии, за исключением базовых поверхностно-активных веществ, ввозятся в РФ из-за рубежа. Ввоз самой косметики и парфюмерии в РФ был запрещён ЕС только для товаров дороже 300 евро, плюс также некоторые бренды ушли сами.
Наши проекты
- В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
- Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
- В России не хватает медицинских изделий?
- Сколько IT-специалистов не хватает в России? Новости экономики от 17 мая
Эксперты рассказали, чего не хватает в России для реализации инновационных идей в фарме
А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100. Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом. Новых людей прямо сейчас взять неоткуда, несмотря на все демографические инициативы: даже если они дадут плоды в виде прироста рождаемости, пожинать их мы начнём не раньше чем через 20 лет. Это означает, что рост экономики будет далеко не таким быстрым, каким мог бы быть. Масштабная нехватка рабочей силы чревата рисками бизнеса и общества, дополнительно разгоняет инфляцию и снижает ВВП. И это не говоря о том, что без высококвалифицированных кадров невозможно завершить ту самую переориентацию экономики. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи. Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой.
Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина. Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен. Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты. Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства. По словам эксперта, в ход идут всевозможные средства: работодатели предлагают компенсационные пакеты, нанимают людей из других регионов или переводят бизнес туда, где ещё остались какие-то кадры.
Это означает, что рост идёт фактически по всем уровням занятости. Но эта зарплатная гонка, в которую вступили предприятия страны, конкурируя за отдельных специалистов, — её выиграть невозможно. В итоге всё упирается в конечную стоимость продукции и спрос на неё, поэтому бесконечно повышать зарплату нельзя. Плюсы для соискателей Для рядовых россиян, которые больше озабочены собственным выживанием, чем глобальными движениями в экономике, сложившаяся ситуация, безусловно, делает жизнь несколько легче. Конкуренция на рынке труда между соискателями снизилась, а между работодателями выросла. Это позволяет находить более выгодные предложения и даже перебирать их, особенно обладателям редких специальностей. Но даже последнее сейчас становится уже не первостепенным — людей не хватает везде. Для работодателя это зачастую важнее, чем профессиональные навыки, потому что им можно доучить, довести до ума, но для этого человека должен быть адекватен и обучаем», — пояснил Травкин. С ним согласен и нобелевский лауреат Кристафер Писсаридес. Профессор Лондонской школы экономики посоветовал молодёжи не увлекаться математическими и техническими специальностями, потому что их в будущем с большой вероятностью заменят искусственным интеллектом.
Вместо этого лучше приглядеться к творческим специальностям и профессиям, где требуется эмпатия.
Задачи этих групп - выявление критически важных, незамещаемых медицинских изделий, потребностей в них и разработка мер, направленных на предотвращение недостатка медизделий на тот случай, если зарубежные поставщики решат уйти из России. Возможно, все произойдет так, как говорит чиновник, но некоторые факты не дают покоя практикующим врачам и работникам лабораторий. Оказалось, что мы не производим не только мониторы дыхания или винты для эндопротеза плечевого сустава, искусственные связки или проводники фильтра для защиты от эмболии, но даже такие, казалось бы, несложные изделия, как защитные колпачки для шприцев, хлопковую хирургическую нить, стерильный солевой раствор для промывания инструментов и медицинский стакан для щипцов. Но скальпели, эндопротезы, катетеры и еще более 1600 видов медизделий нужны здесь и сейчас. Наладить их выпуск даже с помощью ускоренной регистрации быстро не получится, как ни старайся.
Наши предприниматели, безусловно, постараются начать самостоятельный выпуск техники, реагентов и инструментов, но закрыть гипотетический дефицит у них физически не получится.
Он считает, что такая ситуация сложилась не из-за специальной военной операции, а из-за проблем в сельском хозяйстве. Власти поддерживают крупные агрохолдинги и не уделяют внимания небольшим фермерским хозяйствам, которые, считает наш собеседник, кормят жителей регионов. На этой проблеме ранее акцентировал внимание глава крестьянско-фермерского хозяйства Сергей Пеньшин. Он отметил, что у многих фермерских хозяйств слабая экономика и нет собственных семян для выращивания моркови, кукурузы и других сельхозкультур. Советский запас «проеден». Россия по обеспеченности семенами отстаёт от США и Европы на полвека. Неудивительно, что в эпоху санкций отечественный продовольственный рынок просел. Система агрохолдингов инертная, медленная, а фермеры, которые быстро приспосабливаются к изменениям на рынке, остались один на один со своими проблемами.
Пеньшин отметил: власти только помогают создать фермерские хозяйства, но никак не изучают их негативный опыт, не помогают дальше развиваться и избежать закрытия. Подробнее об этом — в материале « Как листья салата и картофель фри могут разорить российские рестораны ». Магазины для бедных спасут от голода? Экономия на еде вызвана не только фермерским кризисом, но и падающей экономикой, которая не генерирует рабочие места с высоким доходом, считает экономист Виталий Калугин.
Насколько они критичны? Да, могут меняться логистические схемы, сроки поставок, цены. Тем не менее, одна из главных задач российских производителей, это ежегодно наращивать степень локализации своей продукции.
Использовать отечественную ЭКБ, текстолит, интегрировать российские электронные модули, платы, контроллеры, внедрять свои разработки и стимулировать развитие собственных технологий. К примеру, на сегодня в нашей стране мало предприятий, которые могли бы производить многослойные платы с высоким классом точности в тех промышленных объёмах, которые требуются рынку, производителям электроники. То же самое касается электронных модулей, скажем, планок памяти. Литьё корпусов из пластика, штамповка металла — такая же история, всё это есть, но говорить о коммерческих масштабах, в приемлемых и прогнозируемых сроках, ещё рано. Именно этот сегмент российских комплектующих и ЭКБ, периферийных компонентов, требует наращивания имеющихся мощностей, способных обеспечить массовое производство и доступность для промышленного потребления. Главный исполнительный директор производителя ИТ-оборудования Fplus Михаил Волков на вручении премии "ДП" "Национальный интерес" Читайте также: В Петербурге вырос спрос на IT-услуги и ремонт электроники Ранее вы говорили о планах локализовать производство своих продуктов. На каком этапе вы сейчас находитесь?
Мы выпустили на рынок 12 продуктов, которые сейчас находятся в реестре радиоэлектронной продукции Минпромторга и производятся в России по полному циклу. Это линейки серверных платформ и систем хранения данных. Мы довели до массового серийного производства наши мобильные устройства, работающие под российскими ОС "Аврора", "Роса". Это современные 8-ми и 11-ти дюймовые планшеты, защищённый смартфон. Успешно локализовали производство двух моделей ноутбуков 14" и 15" для корпоративного сектора.
В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. Несмотря на свои лесные богатства Россия испытывает дефицит картона: как обычного, так и гофрированного. А ведь это один из самых распространённых материалов для упаковки, которого у нас не хватает после введения санкций. В России у мигрантов стали отнимать гражданство за преступления. В России – нехватка зарубежных и отечественных вакцин от инфекционных заболеваний для собак и кошек. Биржевые инновации, обзор котировок, индексов и торгов в материалах ТАСС. Новости всех промышленных отраслей России.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам. Этот параметр будет определяться с учетом экономических показателей региона, поэтому фиксированный размер вознаграждения труда не будет ниже МП прожиточный минимум. Пилотный проект уже апробирован в Мордовии и Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской областях.
Если в мае 2023 году результаты эксперименты будут положительными, то его внедрят во все регионы. Тренд на универсалов Работодатели все чаще пользуются услугами сотрудников «широкого профиля». Такая тенденция прослеживается во многих сегментах рынка. В 2023 году узкопрофильному специалисту будет сложнее конкурировать с универсалом.
Работодателю выгоднее платить за объемный набор навыков, чем за одну-две позиции в «Hard skills». Например, специалист-универсал может совмещать сразу несколько функций — менеджера отдела закупок, маркетолога и логиста. Также в предпринимательской среде повышается спрос на специалистов, обладающих экспертными познаниями. Высокое вознаграждение труда гарантировано сотруднику с опытом работы на иностранных рынках и знанием нескольких языков арабского, китайского, индийского.
Рыба, морепродукты 11 Правда, что россияне могут остаться без бананов уже в апреле? Да, правда. В апреле в России может быть дефицит бананов. Его причина — перебои с поставками из Латинской Америки.
Эксперт отмечает, что транспортные компании пытаются бороться с проблемой, привлекая сотрудников из Средней Азии.
Их знания и опыт зачастую оставляют желать лучшего: «люди даже не понимают, как подъехать, чтобы разгрузиться, не знают нюансов». Водитель грузовика, по словам Александра Котова, сегодня может получать 140 тысяч рублей в месяц и даже больше, но молодёжь всё равно не приходит в отрасль. Одна из главных причин — тяжёлые условия работы: «нормы труда и отдыха нарушаются повсеместно, потому что километраж». Его пошлют, скажут: как положили, с тем и езжай. А работодатель скажет: ну реши этот вопрос как-нибудь, — рассказывает председатель МПВП.
В основном практикуется для получения заготовок фирмой «Corning glass» США. Разработан японцами и применяется в основном японскими фирмами среди которых «Nippon Telegraph and Telephone», «Sumitomo» и другие. Как правило устройство для изготовления кварцевых трубок включает в себя электрическую печь с плавильным тиглем, водоохлаждаемое основание, кольцо, пуансон, заглушку для выработки изделий, а также тянульную машину. Найти оборудование для такого производства не составит труда.
Оно есть в развёрнутом ассортименте в Китае. Застройщики испытывают нарастающий дефицит эскалаторов, кабинок лифтов и подъёмных механизмов. Отечественных производителей лифтов насчитывается чуть более 30. Это мало в масштабах нашей страны. Поэтому можно рассмотреть открытие производства подъёмных машин. Ниша актуальная и очень перспективная подходит тем, кто уже занимается изготовлением технических устройств. Оборудование для фабрики можно приобрести в Китае. Производство железных комплектующих Металлопереработка всегда была в России консервативной и относительной сильной отраслью. Однако в последние годы она сильно сдала перед импортной продукцией.
Но вот наступил «час Х» и оказалось, что в нашей стране катастрофически мало компаний по производству металлических изделий. В основном предприятия профилировались на первичной переработке руды и продаже сырья за рубеж. Вспомним крик отчаяния Валентины Матвиенко о гвоздях, которых мы не производим. А ведь многие из наших предпринимателей могут выпускать: Фурнитуру для интерьера, мебели и обуви. Шурупы, гвозди и саморезы. Петли и скобы. Вдобавок, из-за санкций, рухнул рынок автомобильных запчастей. Здесь тоже образовались большие товарные пустоты, которые требуется срочно заполнить.
Нужен масштаб: чего не хватает отечественным разработчикам IT-решений
Точками роста становятся профильные конкурсы, такие как, например, «Bim Skills-2021», он проводится по инициативе Группы «Эталон». Следующий шаг — интеграция и разработка стандартов со стороны государства. При Минстрое РФ созданы рабочие группы, в которые входят представители девелоперов. Систематизация знаний в области BIM идет достаточно давно, девелоперы уже в 2015 году использовали отдельные разделы цифровых моделей для строительства и эксплуатации объектов.
Разработчики ПО полностью поддерживают систематизацию, в российском коммьюнити достаточно готовых решений, но общепринятых стандартов еще нет. Основная сложность внедрения BIM-технологий — их стоимость. Необходимы совершенно иные вычислительные мощности, структурные знания, полученные в результате переподготовки, и непрерывная работа служб технической поддержки.
Цифровизация в нашем случае — естественный спутник стандартизации. Вертикально интегрированным девелоперам она помогает контролировать все этапы создания инвестиционно-строительного проекта — от поиска и покупки участков под застройку до дальнейшей эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла объекта. В ближайшие годы экспертиза перейдет в цифровое пространство, а финансирование будет осуществляться только после предоставления 3D-модели.
В этот момент инвестиции в специалистов, программное обеспечение и техническую составляющую начнут окупаться. Крупные девелоперы создадут универсальные платформы с готовыми решениями. Ими смогут пользоваться все, кто не инвестировал в BIM ранее, а создатели продолжат развивать продукт и предлагать рынку новые версии.
Владимир Талапов, президент «Сибирской BIM-Академии»: — Сегодня производительность труда в строительной отрасли настолько низкая, что ей срочно требуется новый технологический прорыв. Одним из локомотивов такого прорыва и является переход на ТИМ. Но важно понять, что раз мы пришли в мир капитализма, социалистические принципы организации экономики стоит забыть.
Не надо в BIM тянуть всех, надо создать условия для тех, кто хочет применять эту технологию. Тогда компании будут стремиться в лидеры. А аутсайдеры уйдут с рынка.
К сожалению, сейчас в стране огромный дефицит специалистов, владеющих информационным моделированием. Наша система образования «не увидела» вовремя новых вызовов. Вузы России в основной своей массе к переходу на BIM даже сами не готовы, что уж говорить про подготовку специалистов.
Еще одно непонимание — попытка разрабатывать какие-то профстандарты и создавать ТИМ-специальности. Для внедрения ТИМ новые специальности не нужны — старых вполне хватает. Нужно лишь обучить существующих специалистов новому инструментарию.
Кроме того, не очень эффективно идет разработка стандартов BIM. Прежде всего потому, что переставлены местами причина и следствие: внедрение BIM идет «чиновничьим» путем, когда стандарты появляются вместо практики. Ну и самое парадоксальное: в России вообще нет концепции внедрения BIM в строительной отрасли.
Если говорить о самом внедрении, то очень часто оно ведется откровенно по-дилетантски. Можно прочитать четыре тома «Войны и мира», а можно познакомиться с этим романом по дайджесту в полторы страницы. Так вот, многие «ключевые игроки» предпочитают дайджесты.
Существует даже упрощенная схема: утвердить чаще всего купить готовый некий BIM-стандарт и взять на работу BIM-менеджера. Все хотят BIM быстро и дешево. Однако внедрение BIM — процесс не простой и затратный, но при правильном ведении дела он быстро окупается.
Андрей Жеглов, генеральный директор группы компаний «Центр строительных услуг»: — Реальных сложностей в переходе на информационное моделирование нет. При системной работе его возможно осуществить буквально за год. Как говорится, было бы желание.
Большинство проблем, существующих в строительной отрасли, обусловлены невозможностью обработки, контроля и учета огромных объемов информации.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщает, что нехватка персонала сильнее всего ощущается в обрабатывающем производстве, строительстве и транспорте. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина в ноябре заявила, что дефицит кадров — главная проблема российской экономики. Вы следите за новостями о состоянии российской экономики?
И если первый вопрос действительно стоит решать на государственном уровне, то второй в большинстве случаев решается при помощи включенного партнера, дружеской поддержки и снижении требований к женщинам это не значит, что женщинам вообще не нужны няни и помощницы по хозяйству, это значит, что это не должно быть проблемой одних только женщин, а вопросом, который решается внутри семьи.
Так выглядит этот процесс с странах, не затронутых геополитическими конфликтами. У нас ситуация другая: даже при наличии денег мы не можем приобрести зарубежное оборудование, потому что нам его никто не продаёт. В том числе, потому что это продукция двойного назначения. Кое-что мы можем где-то приобрести, зачастую не новое. Полностью свой производственный цикл у нас был только для военной электроники, но это малосерийное производство, быстро масштабировать его возможности нет. Для импортозамещения на уровне микросхем надо наладить выпуск своих материалов, где-то провести геологоразведку, договориться с горнодобывающими компаниями, чтобы они начали производить те крошечные объёмы материалов, которые при этом требуют серьёзного производственного цикла. На 5-10 наименований материалов уже найдены производители в России. Но для микроэлектронного производства необходимо около 1000 наименований. Мы пока импортозависимы в плане материалов, оборудования, производственных мощностей». В ближайшее время импортозамещение скорее всего будет заключаться в том, что российские разработки будут выпускать за рубежом в России есть компании, которые умеют производить микропроцессоры, микроконтроллеры и т. С другой стороны, можно что-то производить своими силами, а что-то приобретать у зарубежных поставщиков, но уже не у западных, а у Китая. По-другому проблему быстро не решить.
Какой сельхозтехники не хватает в России
Новость общества. Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. "Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе.
В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. Востребованность большая, людей не хватает. А пособия, которые платят на бирже труда, порождают тунеядство. Граждане, не имеющие работы, учатся в образовательных центрах, в них вкладывают серьезные бюджетные средства. Продуктов в России хватит, не стоит опасаться их дефицита в связи с ростом спроса из-за новостей по коронавирусу. Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша.