Херсонское областное объединение организаций профсоюзов приняло решение о вступлении в ФНПР. Михаил Шмаков возглавит Федерацию профсоюзов в четвертый раз. Российский союз промышленников и предпринимателей, а также Федерация независимых профсоюзов присоединятся к работе Правительства по подготовке нацпроекта «Кадры». Общероссийский профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма РФ (Профспорттур России) стал одним из организаторов Всероссийского открытого профсоюзного турслета «Потому чТо мы Вместе», который. Российский союз промышленников и предпринимателей, а также Федерация независимых профсоюзов присоединятся к работе Правительства по подготовке нацпроекта «Кадры».
Новости по теме: профсоюзы
Опубликовано: 25 апреля 2024 Просмотров: 163 24 апреля в стенах Дома Профсоюзов состоялась областная конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда. В этом году ее основная тема: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Объединение профсоюзов Грузии выразило несогласие с принятием парламентом страны закона об иностранных агентах Это следует из размещённого на официальном сайте ОПСГ сообщения. В нём говорится: «Законопроект, в котором организация, получающая определённое финансирование от иностранных доноров, считается несущей интересы иностранной державы, неприемлем». Фестиваль молодежи профсоюза «Белпрофмаш» собрал активистов Беларуси и России Фестиваль проходит уже в третий раз, совершенствуется с каждым годом и приобрел международный формат. Год назад на форум пригласили профсоюзную молодёжь из Российской Федерации.
Это происходит поэтапно за счёт увеличения отчислений работников в Фонд социального страхования. Чем выше заработная плата - тем выше отчисления. А значит - тем больше потом будет пенсия. Задача по ускоренному повышению МРОТ реализуется в рамках поставленной президентом перед Правительством РФ и субъектами РФ предметной задачи по обеспечению заметного роста реальных заработных плат в России. И пенсий. Впрочем, специалисты Социального фонда РФ СФР часто поясняют: "минимальный размер оплаты труда прямым образом не влияет на размер пенсии". Но вот по расчетам правительства и Минтруда, новая методика расчета прожиточного минимума приведёт и к росту пенсий, так как создается инструмент, который повысит заинтересованность «обелять» заработную плату. Ведь ее значение теперь напрямую влияет на значение прожиточного минимума. То есть при повышении МРОТ косвенно повышаются и пенсии. По мнению правительства и Минтруда - если МРОТ в России в 2030 году будет в районе 35 тысяч рублей в месяц, то и средние пенсии в стране будут не ниже. Как вы считаете, обещание президента повысить МРОТ до 35 тысяч рублей отразится на росте пенсий до такого же значения?
Новости и события
Новости россии и Мира Профсоюзные новости новости Профсоюзной молодежи наше достояние. Последние новости, события и отчеты с мероприятий «Профсоюза СПФНР». Председатель Профсоюза Сергей Викторович Ремизов, принял участие в очередном Всероссийском онлайн-совещание с руководителями региональных организаций. Председатель Координационного совета объединения профсоюзов Соцпроф Адыгеи Константин Вьюшин провел встречу с руководством Президиума Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами. профсоюза и общественных формирований В помощь профсоюзному активу Информационный день Служебные документыЗадать вопрос председателюЧленам профсоюзаСоциальное партнерство Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ Хочу поделиться.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
Официальный YouTube-канал самого крупного объединения трудящихся России — Федерации независимых профсоюзов России. Профсоюз и администрация договорились: зарплата на "Инмарко" вырастет. Бумажные договоры отменяются: в России появится новая схема продажи машин. Владимир Путин сегодня в Кремле провел рабочую встречу с главой Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Совместное заседание двух постоянных комиссий Российского Совета профсоюза: по защите социально-экономических прав членов Профсоюза и по проблемам северных регионов России. Владимир Путин сегодня в Кремле провел рабочую встречу с главой Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым.
Новости Федерации Профсоюзов
Нет противоречий, не нужен будет профсоюз.
В этот день профсоюзные активисты, участвуя в совместных акциях, собраниях, обсуждая пути развития профсоюзов, проводя переговоры с социальными партнерами, чествуя трудовые династии, демонстрируют нашу силу и сплоченность. Вместе — мы сила! Вместе — мы победим!
Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Данный показатель должен быть выше по сравнению с прошлым годом. Таким образом, через шесть лет МРОТ должен составить 35 тысяч рублей. Суммарное повышение МРОТ позитивно отразиться на доходах 4,8 млн человек. От величины МРОТ в том числе зависит размер пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, оплаты больничных и других выплат соцстрахования.
И конечно же - пенсий. Так считает Министр труда России Антон Котяков. Это происходит поэтапно за счёт увеличения отчислений работников в Фонд социального страхования. Чем выше заработная плата - тем выше отчисления. А значит - тем больше потом будет пенсия. Задача по ускоренному повышению МРОТ реализуется в рамках поставленной президентом перед Правительством РФ и субъектами РФ предметной задачи по обеспечению заметного роста реальных заработных плат в России.
И пенсий.
Новости Профсоюза
Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Менялись эпохи, менялся политический строй, но неизменными оставались основные принципы работы профсоюзов — равноправие, социальная справедливость и законность», — сказала Татьяна Голикова. По мнению заместителя Председателя Правительства РФ, совместные действия сторон в рамках Генерального соглашения на 2024-2026 годы должны быть направлены на повышение благосостояния граждан, социальной защищенности работников, а социальные партнеры должны и далее проводить политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, социальной справедливости и ответственности, а также расширению практики социального партнерства в сфере труда. Первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков рассказал о том, что в Госдуме выстроен продуктивный диалог с профсоюзами, который ведется постоянно. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации». В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируется социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и социальных иных выплат», — отметил Александр Жуков.
Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Проведено более 8 тыс. Восстановлены права более 16 тыс. Эти цифры говорят сами за себя! Профсоюз — это сила, которая помогает людям отстаивать свои права и добиваться справедливости. В этот день мы не только подводили итоги, но и чествовали героев, таких как Евгений. Мы гордимся тем, что в рядах нашего профсоюза есть такие люди!
Все новости по тегу: «Профсоюзы»
выпуск четвертый *террористическая, экстремистская организация, запрещенная на территории России Неонацистский интернационал формируется за последние годы прямо у нас на глазах. Представители "Шереметьевского профсоюза летного состава" задержаны при получении 10 млн рублей незаконного вознаграждения. генеральный секретарь СПР, председатель Евроазиатской Ассоциации свободных профсоюзов, принял участие в работе международного форума «Новые смыслы новой реальности» на площадке медиагруппы «Россия сегодня». Новости. Профсоюзы России готовятся к Первомаю.
Новости профсоюза
Президент Российской Федерации Владимир Путин отдал распоряжение правительству разработать мероприятия по повышению минимального размера оплаты труда более чем в два раза к 2030 году. Данный показатель должен быть выше по сравнению с прошлым годом. Таким образом, через шесть лет МРОТ должен составить 35 тысяч рублей. Суммарное повышение МРОТ позитивно отразиться на доходах 4,8 млн человек. От величины МРОТ в том числе зависит размер пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, оплаты больничных и других выплат соцстрахования. И конечно же - пенсий. Так считает Министр труда России Антон Котяков. Это происходит поэтапно за счёт увеличения отчислений работников в Фонд социального страхования. Чем выше заработная плата - тем выше отчисления. А значит - тем больше потом будет пенсия.
Задача по ускоренному повышению МРОТ реализуется в рамках поставленной президентом перед Правительством РФ и субъектами РФ предметной задачи по обеспечению заметного роста реальных заработных плат в России.
Цели профсоюзов важны для всей России. Они обеспечивают социальную стабильность в тылу, когда наши воины на фронте отстаивают независимость страны. В день солидарности трудящихся ФНПР снова заявляет о приверженности принципам социального партнерства, заложенным в Конституции России. Мы способны добиваться мирного разрешения трудовых противоречий в интересах членов профсоюзов.
Президент отметил, что там, где труд достойно оплачивается, и будут работать профессиональные кадры. Он рассказал, во что надо конвертировать рост экономического потенциала - в хорошую заработную плату и пенсию людей! По словам главы государства, рост экономического потенциала необходимо конвертировать в первую очередь в рост зарплат россиян. Социальная ответственность в современных условиях приобретает чрезвычайно важное значение, заявил президент РФ Владимир Путин. Но в современных условиях она приобретает чрезвычайно важное значение", - сказал глава государства. Каждому работнику — достойную заработную плату, а пенсионеру - хорошую пенсию! Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Выступая на Съезде, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил вклад профсоюзной стороны в выработку решений, которые позволили укрепить положение трудящихся, создать более привлекательные и гибкие условия труда для работающих граждан.
Совместно с Вами мы отрабатываем все значимые решения в социальной сфере. Этот принцип социального партнерства закреплен в Конституции», — отметил Антон Котяков. Профсоюзы поддерживают позицию Президента РФ Владимира Путина о необходимости перехода к экономике высоких заработных плат и пенсий. Только достойная оплата труда позволит повысить уровень жизни населения и потребительский спрос, улучшить конкурентоспособность российских компаний и обеспечить стабильный рост экономики в целом.
В день солидарности трудящихся ФНПР снова заявляет о приверженности принципам социального партнерства, заложенным в Конституции России.
Мы способны добиваться мирного разрешения трудовых противоречий в интересах членов профсоюзов. В этот день профсоюзные активисты, участвуя в совместных акциях, собраниях, обсуждая пути развития профсоюзов, проводя переговоры с социальными партнерами, чествуя трудовые династии, демонстрируют нашу силу и сплоченность. Вместе — мы сила!
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
По мнению заместителя Председателя Правительства РФ, совместные действия сторон в рамках Генерального соглашения на 2024-2026 годы должны быть направлены на повышение благосостояния граждан, социальной защищенности работников, а социальные партнеры должны и далее проводить политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, социальной справедливости и ответственности, а также расширению практики социального партнерства в сфере труда. Первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков рассказал о том, что в Госдуме выстроен продуктивный диалог с профсоюзами, который ведется постоянно. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации». В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируется социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и социальных иных выплат», — отметил Александр Жуков. Статс-секретарь — заместитель министра труда Андрей Пудов обратил внимание на то, что вся деятельность Минтруда осуществляется в непосредственном контакте с Федерацией Независимых Профсоюзов России как надежным, компетентным и принципиальным партнером.
Какие мои претензии? Речь не о рыночной экономике и инфляции, а о том, что оно исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Профсоюзы постепенно, не сразу, перестали быть значимой институциональной структурой.
Позже это усилилось, например- в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров. То есть раньше был порядок, когда можно было их увольнять только с согласия вышестоящих профсоюзных органов. А потом было принято решение, что их можно увольнять на общих основаниях, и вышестоящие профорганы могут выразить свое мотивированное мнение, но силы оно практически не имеет. По сути дела, люди, которые организуют активность внизу, остались беззащитными. Второй момент — были ослаблены переговорные позиции профсоюзов в процессе коллективных переговоров. Был пересмотрен порядок, были даны определенные преференции работодателям, а возможности профсоюзов уменьшились. Но самое главное — еще с 90-х годов введены ограничения на проведение забастовок. Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе.
В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру. Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты.
И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу. То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно.
Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно.
Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей.
Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии. Нужен какой-то выход. И работники его находят в стихийных протестах.
Выражая профсоюзную позицию секретарь ФНПР — представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков в своем выступлении на панельной дискуссии, посвященной правовым аспектам законодательства о специальной оценке условий труда, подчеркнул необходимость дальнейшего совершенствования методики проведения СОУТ, в первую очередь, в связи с отсутствием в ней положений об учете факторов микроклимата, связанных с трудом на открытой местности. Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда.
Утверждены рекомендации по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и состав межведомственной рабочей группы по подготовке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.