Все новости Лента новостей Hardware Software События в мире В мире игр IT рынок Новости сайта. Нехватку средств на питание, одежду или обувь в 2022 году испытывали 17% жителей России, следует из данных Центра исследований гражданского общества Высшей школы экономики. Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. В России по итогам 2023-го не хватает 4,8 млн работников. В соответствии с Постановлением правительства РФ от №328 о повышении конкурентоспособности страны предприниматели, которые способствуют укреплению экономической независимости России, могут рассчитывать на помощь государства.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
| Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы | Доля россиян, которые считают, что им не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, за последние два года выросла с 25% до 45%. |
| Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать | Аргументы и Факты | Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. |
| Какой сельхозтехники не хватает в России | В России в 2015 г. в семье погибло насильственной смертью 1060 человек — 304 ЖЕНЩИНЫ и 756 мужчин, среди них 36 детей (данные ГИАЦ МВД). |
| Дефицит бюджета России по итогам апреля 2023 года превысил годовой план | изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. |
Российские ретейлеры объяснили, чего не хватает в продаже
Многие продукты в России — масло, гречка и молочка — продолжают дорожать. Кроме того, по стране наблюдается дефицит товаров. Какие лакомства могут уйти с рынка и «нагрянет» ли нехватка еды — в разборе все о компьютерном железе, гаджетах, ноутбуках и других цифровых устройствах. "Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе. В свете этого 10-летие рубрики «Чего не хватает России» является очень символичным событием. России не хватает людей.
Каких производств не хватает в России в 2023 году
Квалифицированные инженеры на такую зарплату просто не придут. А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100. Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом. Новых людей прямо сейчас взять неоткуда, несмотря на все демографические инициативы: даже если они дадут плоды в виде прироста рождаемости, пожинать их мы начнём не раньше чем через 20 лет. Это означает, что рост экономики будет далеко не таким быстрым, каким мог бы быть. Масштабная нехватка рабочей силы чревата рисками бизнеса и общества, дополнительно разгоняет инфляцию и снижает ВВП. И это не говоря о том, что без высококвалифицированных кадров невозможно завершить ту самую переориентацию экономики. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи.
Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой. Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина. Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен. Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты. Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства.
По словам эксперта, в ход идут всевозможные средства: работодатели предлагают компенсационные пакеты, нанимают людей из других регионов или переводят бизнес туда, где ещё остались какие-то кадры. Это означает, что рост идёт фактически по всем уровням занятости. Но эта зарплатная гонка, в которую вступили предприятия страны, конкурируя за отдельных специалистов, — её выиграть невозможно. В итоге всё упирается в конечную стоимость продукции и спрос на неё, поэтому бесконечно повышать зарплату нельзя. Плюсы для соискателей Для рядовых россиян, которые больше озабочены собственным выживанием, чем глобальными движениями в экономике, сложившаяся ситуация, безусловно, делает жизнь несколько легче. Конкуренция на рынке труда между соискателями снизилась, а между работодателями выросла. Это позволяет находить более выгодные предложения и даже перебирать их, особенно обладателям редких специальностей. Но даже последнее сейчас становится уже не первостепенным — людей не хватает везде. Для работодателя это зачастую важнее, чем профессиональные навыки, потому что им можно доучить, довести до ума, но для этого человека должен быть адекватен и обучаем», — пояснил Травкин. С ним согласен и нобелевский лауреат Кристафер Писсаридес.
Профессор Лондонской школы экономики посоветовал молодёжи не увлекаться математическими и техническими специальностями, потому что их в будущем с большой вероятностью заменят искусственным интеллектом.
О проблеме заговорили почти во всех регионах страны. Книг для детей в библиотеках просто нет. В большинстве случаев родителям самостоятельно приходится тратить тысячи рублей на их покупку. Некоторые школы придумали решать вопрос обменом с другими учебными заведениями, впрочем, всех потребностей это всё равно не закрывает. Проблема уже вышла на федеральный уровень. Поделиться Российские школы столкнулись с масштабным дефицитом учебников Российские школы столкнулись с масштабным дефицитом учебников "Учебников нет", — сказал школьный библиотекарь матери троих детей Юлии Камаевой.
Ее дочь пошла в первый класс, сыновья в 8 и 9. У них не хватает учебников по экономике, английскому, химии и по истории", — рассказала жительница Каспийска Юлия Камаева.
Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами.
В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем.
Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда.
Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит?
Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.
В первую очередь это скумбрия и сельдь. Что касается рынка чая и кофе, угроз ему пока нет, так как эта продукция поставляется со стран, которые не поддержали санкции. Однако покупатели уже заметили дефицит некоторых продуктов в крупных сетевых магазинах. При этом цены на множество продовольственных товаров пошли вверх. В частности, это касается сахара, круп, кофе, некоторых кондитерских изделий и пр. Стоит иметь в виду, что дефицит импортных продуктов питания может возникнуть не только из-за санкций, касающихся их поставок, но и проблем с логистикой. Кроме того, в мире отмечается существенный рост цен на перевозки. К примеру стоимость грузоперевозок морем выросла более чем в шесть раз. Об уходе с российского рынка заявил Ford Автомобили Некоторые популярные марки автомобилей станут недоступны.
Все эти компании перестают производить и поставлять автомобили на российский рынок. Также ситуация отразится и на отечественных производителях. АвтоВАЗ уже отправил сотрудников в корпоративный отпуск. Связано это с отсутствием поставок электронных компонентов. Конечно, автомобили — это не товары первой необходимости. Многие россияне уход этих компаний даже не заметят.
В РАН сообщили, сколько работников не хватает России по итогам 2023 года
Молока хватает на 84,3%. Так что капучино на овсяном молоке возможно перестанет быть капризом хипстеров. BAIC обновил X55 для РФ. Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям.
«Ъ»: РФ не хватает пластмасс
| В России не хватает вакцин для собак и кошек | Свежие новости в России и мире. |
| Какого производства не хватает в России? | Пикабу | «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы. |
| Экономика и бизнес | Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? |
| Какие товары в дефиците в 2024 году и могут исчезнуть с продажи | Все новости Лента новостей Hardware Software События в мире В мире игр IT рынок Новости сайта. |
| Какие товары в дефиците в 2024 году и могут исчезнуть с продажи | Свежие новости в России и мире. |
Кто-то в стране слишком много хочет кушать
При этом Путин отметил, что за год Россия увеличила производство по основным видам вооружения в 2,7 раза. Президент добавил, что спецоперация на Украине позволила понять, как донастроить армию России, чтобы она была самой лучшей в мире. Владимир Путин: «Качество увеличивается, улучшается, характеристики улучшаются, дальность, точность.
Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.
По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков.
И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая.
Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда.
Они у нас [есть], но нам, к сожалению, их не хватает количественно». При этом Путин отметил, что за год Россия увеличила производство по основным видам вооружения в 2,7 раза. Президент добавил, что спецоперация на Украине позволила понять, как донастроить армию России, чтобы она была самой лучшей в мире.
Накануне глава Ростуризма Зарина Догузова сообщила, что летом в России отдохнули 25 млн граждан нашей страны.
Это превысило показатели прошлого года и допандемийные. Глава ведомства отметила, что на итоги сезона также повлияли ограничения полётов в южные аэропорты. В число самых популярных направлений помимо Черноморского побережья и Балтики вошли Алтай, Карелия, озеро Байкал, а также Республика Башкортостан.
Российские ретейлеры объяснили, чего не хватает в продаже
Итак, пятое почётное место среди регионов России по привлекательности для китайских турфирм занял Калининград. Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. Россиянам не хватает одежды отечественного производства, дефицит обнаружился в категориях «мужская одежда» и «спортивные товары». — Исторически так сложилось, что в России развивалась добыча природной натуральной соли шахтным или открытым способом.
Please wait while your request is being verified...
В России – нехватка зарубежных и отечественных вакцин от инфекционных заболеваний для собак и кошек. Россиянам не хватает одежды отечественного производства, дефицит обнаружился в категориях «мужская одежда» и «спортивные товары». В России наблюдается кадровый дефицит, особенно не хватает вахтовиков разных профессий. Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. «Человек не потянет такие цены»: России грозит дефицит овощей из-за нехватки импортных семян на юге страны. Вещи, которые по каким-то причинам пока не прижились или недостаточно развились в России.
Плоды Минпросвещения. В регионах заявили, что математику и русский язык уже некому преподавать
В Россельхознадзоре отметили, что только один из иностранных производителей — Zoetis из США — имеет заключение о соответствии правилам GMP, которое сделали необходимым с 2023 года. Популярные препараты «Пуревакс» и «Эурикан» от немецкой компании Boehringer Ingelheim и «Нобивак» от американского концерна MSD сейчас в России официально купить почти нельзя, аптеки распродают остатки со складов. Также сейчас у большинства хозяев собак не выходит достать «Бравекто» — необходимый в сезон клещей препарат, у которого нет российских аналогов.
Но для этого могут потребоваться программы государственной поддержки и субсидии. В то же время в России до сих пор остаются проблемы с двумя группами товаров: эмульсионный ПВХ, применяемый при производстве обоев, линолеумов, клеев в стране выпускается 30 000 тонн в год, а потребляется 100 000 — 120 000 тонн в год , а также поливинилсульфон, используемый при производстве медицинских изделий, автомобилей и самолетов. Ключевой проблемой здесь является проблема сбыта.
Так как российский рынок слишком мал, чтобы строить отдельное производство по выпуску указанных полимеров.
Список дефицитных товаров осенью 2023 года в России включает в себя множество позиций.
Продукты питания, медицинские препараты, стройматериалы, автозапчасти — все эти товары становятся все труднее доступными для обычных граждан. Некоторые товары исчезли полностью с прилавков, в то время как другие продолжают продаваться по завышенным ценам. В результате, потребители вынуждены искать альтернативные способы удовлетворения своих потребностей, что приводит к затратам дополнительного времени и усилий.
Государство предпринимает меры для решения проблемы дефицитных товаров. Однако, введение ограничений на экспорт и собственное производство товаров до сих пор не позволяет полностью удовлетворить потребности населения. Очевидно, что для устранения проблемы необходимо взаимодействие государства, бизнеса и потребителей.
Ограничения на ввоз товаров и возникновение дефицита В результате данных ограничений возникает проблема с поставками необходимых товаров на российский рынок. Когда определенный товар становится недоступным для импорта, возникает нехватка на рынке, что приводит к его дефициту. Это особенно актуально для товаров, которые не производятся в достаточном объеме на территории России или не имеют аналогов у отечественных производителей.
Ограничения на ввоз товаров могут быть как временными, так и постоянными. Временные ограничения могут быть введены на определенный срок для решения конкретных задач, например, для поддержки отечественного производства или для защиты национальных интересов. Постоянные ограничения, с другой стороны, могут быть вызваны политическими или экономическими причинами и могут длиться на протяжении длительного времени.
Одним из последствий ограничений на ввоз товаров является рост цен на доступные товары. По мере уменьшения предложения и увеличения спроса, цены на эти товары могут значительно возрасти. Это может оказать негативное воздействие на потребителей, особенно нахуженных групп населения, которые вынуждены тратить больше денег на покупку необходимых товаров.
Ограничения на ввоз товаров и возникновение дефицита являются сложной проблемой, требующей комплексных решений. Необходимо активно развивать производственные мощности в рамках страны, поддерживать национальных производителей и осуществлять адекватную политику ввоза товаров. Новый список дефицитных товаров на осень 2023 года В связи с непростой экономической ситуацией и проблемами с поставками, в России на осень 2023 года ожидаются дефицитные товары, которые могут значительно повлиять на жизнь потребителей.
Ниже представлен список товаров, которые вероятнее всего будут дефицитными в ближайшее время: Мясо и мясные изделия. Из-за проблем с производством и поставками кормов для скота, ожидается сокращение количества мяса на рынке. Молочные продукты.
Недостаток кормов для скота также негативно скажется на производстве молочной продукции. Консервы и паста. Импорт товаров данной категории будет ограничен из-за изменений в торговой политике.
Хлебобулочные изделия. Ожидается дефицит различных сортов муки, что приведет к ограничению производства хлебобулочных изделий. Фрукты и овощи.
Негативное воздействие погодных условий на урожай приведет к ограничению поставок свежих фруктов и овощей.
Здесь же у нас будет выпускаться с конвейера принтеры и МФУ. В этом году мы закончили разработку и произвели пилотную серию высокоскоростных 400-гигабитных коммутаторов для ЦОД, для уровней ядра и агрегации корпоративных и операторских сетей. На данный момент не имеет аналогов на российском рынке.
Забегая вперёд скажу, что в начале 2024 года мы планируем добавить в нашу производственную программу ещё более высокотехнологичные устройства, в частности, четырёхпроцессорные серверы. А где сейчас производится сборка вашей продукции? Это производственно-складской комплекс общей площадью 20 тыс. Он запущен и введён в эксплуатацию, обеспечивает уровень выпуска продукции до 500 тыс.
Сейчас поверхностный монтаж разработанных нами плат производится на российских контрактных площадках, с последующей финишной сборкой, заливкой ПО, тестированием на нашей производственной площадке. Со временем планируем локализовать на площадке литьё пластика, штамповку металла, запустить линии поверхностного монтажа. Однако себестоимость собранной в России электроники по понятным причинам не будет ниже? Оправдан ли такой путь с экономической точки зрения?
Ведь мы говорим о создании продукции отечественного производства полного цикла, потенциале глубокой локализации за счёт использования российских электронных компонентов, обеспечения возможностей заниматься НИОКР, возрождении ИТ-школы российских разработок, создания доверенных сред, независимости от зарубежных технологических игроков. Это и новые рабочие места, и дополнительные налоги в бюджет страны, и мотивация на создание конкурентных продуктов внутри, формирование благоприятной среды для взращивания и развития профильных специалистов, которых сейчас острый дефицит. Да, очевидно, себестоимость продуктов несколько выше, чем у тех же китайских аналогов. Но со временем, по мере наращивания объёмов производства и ассортиментной линейки, рынок сам себя отрегулирует.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. Председательница российского Совета Матерей Татьяна Буцкая опубликовала в своих соцсетях пост, в котором призвала своих подписчиц поделиться тем, что им не хватает в их родительской жизни. Сегодня не хватает российских ИТ-разработок в определенных важных нишах. Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. В России в 2015 г. в семье погибло насильственной смертью 1060 человек — 304 ЖЕНЩИНЫ и 756 мужчин, среди них 36 детей (данные ГИАЦ МВД). По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников.
Пустые полки. Какие продукты стали дефицитными в России, и продажу каких товаров могут сократить
| В каких производствах нуждается РФ с 2023 года? Топ-10 простых ниш для импортозамещения | 2. Нехватка прям населения или завышенные требования бизнесменов которые не готовы работать с рентабельностью европейцев(в несколько процентов) и платить высокие ЗП? но при этом хотят работников квалифицированных мотивированных? |
| Экономика и бизнес | По данным ЦБ РФ, в России работают порядка 190 тысяч банкоматов, из них 60-70% американского производства, приводит данные “МК”. |
| Какого производства не хватает в России? | Пикабу | Сформированных в России запасов импортных компьютеров и ноутбуков, предназначенных для розничных продаж, хватит до августа-сентября, сказал «Известиям» источник, близкий к одному из вендоров. |
| Какие товары в дефиците в 2024 году и могут исчезнуть с продажи | Молока хватает на 84,3%. Так что капучино на овсяном молоке возможно перестанет быть капризом хипстеров. |
| «Пустые полки, дефицит, как после Афганистана»: что ждет нас в 2024 году - прогноз экономиста | Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. |
«Ъ»: РФ не хватает пластмасс
Компании планируют привлекать сотрудников из стран Африки и Северной Кореи Как нехватка рук влияет на экономику и компании Изменения на рынке труда, связанные с неудовлетворенным спросом на сотрудников, в разных видах деятельности проявляются по-разному, отмечается в исследовании РАН. Но в целом по экономике дефицит кадров уже стал фактором, тормозящим ее рост, уверен Николай Ахапкин. В ноябре глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала главной проблемой нашей экономики именно нехватку рабочей силы. По его словам, дефицит кадров выступает основным внутренним риском. Влияние нехватки персонала на экономику имеет несколько проявлений. В первую очередь это невозможность произвести необходимый объем товаров и услуг, что отражается в снижении темпов роста ВВП и разгоняет инфляцию, отметил профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Предприятия пытаются переманивать специалистов, предлагая зарплаты выше рынка, — заявил он. В целом же дефицит кадров затрудняет перестройку экономики в условиях санкционных ограничений, подытожил эксперт.
Поэтому многие российские стартапы расцветали в основном не на фоне наших берёзок, а под бургер с колой ну или под багет с круассаном, не одной Америкой были едины. Теперь успешные проекты уже не сваливают за рубеж при первой возможности. Точнее, какие-то сваливают, но не все — очень многие предпочитают «рубить бабло здесь», что для экономики РФ хорошо, да и просто приятно. Проблема «утечки мозгов» никуда не делась, но условия для работы начинающих бизнесменов, налоговая среда и т. А ещё у российских стартапов появилось своё лицо. Большая часть проектов связана с интернет сферой. Как вы могли заметить по экрану своего смартфона, в России создают отличные мобильные приложения и сервисы а это уже не только что-то варящееся внутри интернета, но и затрагивающее реальную жизнь. Причём в этом сегменте часто создают «стартапы на продажу», эдакий бизнес под ключ, когда конечная цель — продать готовый работающий бизнес, а на вырученные деньги начать проектировать ещё один, и его тоже потом продать. То есть не становиться директором-управленцем надолго, а именно изобретать постоянно что-то, до чего пока ещё никто не додумывался. Российские авторы стартапов предпочитают работать в сферах робототехники, промышленности, рекламных технологий, здравоохранения. В последних двух направлениях много стартапов разной степени крутости, так сказать, на любой вкус и кошелёк. Кто-то становится успешным, кто-то проваливается, кто-то просто опережает своё время, как было с ныне покойным Рокетбанком и его идеей полностью уйти в онлайн. Чаще всего, особенно в финтех-сфере, успешные стартапы поглощают большие компании и превращают их в часть своей империи экосистемы. Не хотим вас расстраивать и говорить, что в этих областях ловить нечего, потому что там уже все места под солнцем заняты. Большинство стартапов в России пытаются что-то автоматизировать или сделать быстрее. А вот проекты, которые не несут в себе великой миссии «облегчить ваш бизнес, упростить работу компании, обучить чему-угодно и каждого» еще желательно добавить универсальности, чтобы пользы было для всех и побольше , почти никому не нужны. В России не родился свой Instagram принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать да-да, привет Павлу Дурову. Да и создатели Инсты, конечно, не подозревали, что сделали мощнейшую площадку для предприимчивых российских владельцев шоу-румов, мастеров маникюра и авторов инфокурсов. Изначально задумка была попроще — делиться фотографиями и накладывать на них фильтры. Получилось взлететь, Цукерберг купил этот сервис и накачал его деньгами даже без обоснований о великой пользе такой идеи и сколько смыслов она в себе несёт. А не сделать ли нам, товагищи, телеггам? Компьютерные и смартфонные сетевые игры, конечно!
Ранее карьерный консультант, основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей. Ошибка в тексте?
У них не хватает учебников по экономике, английскому, химии и по истории", — рассказала жительница Каспийска Юлия Камаева. Новых учебников, которые подходят под единую обновленную программу образования, вовсе нет. Не хватает даже старых учебников. Дефицит небольшой, но он есть. Чтобы хоть как-то выйти из положения, теперь школы обмениваются учебниками. Вот книги — география 6-го класса, которые мы готовы передать тем, у кого их нет", — признается директор одной из школ города Каспийск Алибег Казанбиев. В Совете Федерации проблему нехватки учебников назвали системной. Почему у нас монополия на издание учебников?