Основнмие направлениями центра занятости «Успех» являются содействие в выполнении государственных программ занятости и создание благоприятных условий интеграции молодежи на рынок труда.
Центр занятости «Молодёжный»
Мы поговорили, выяснили, что их беспокоит, чем можно помочь. Договорились, что будем на связи. Обязательно поможем решить бытовые вопросы, которые их волнуют», — сказала директор фонда. А участники Молодёжного совета при уполномоченном собрали для жителей Белгородской области гуманитарную помощь.
Мы привезли 22 коробки новой женской и детской одежды на весну и лето. Приятно видеть результаты наших усилий — мамы и дети очень обрадовались», — отметила Погосян.
Шумилова привезла косметику для женщин, книжки и шоколад для детей. Мы поговорили, выяснили, что их беспокоит, чем можно помочь.
Договорились, что будем на связи. Обязательно поможем решить бытовые вопросы, которые их волнуют», — сказала директор фонда. А участники Молодёжного совета при уполномоченном собрали для жителей Белгородской области гуманитарную помощь. Мы привезли 22 коробки новой женской и детской одежды на весну и лето.
Ведущая мероприятия, специалист службы занятости Анастасия Макарова рассказала присутствующим о стратегиях поиска работы, дала эффективные советы, представила познавательный видеоряд. В качестве «гостя» мероприятия выступила представитель Аппарата мирового суда МО «Вяземский район» Смоленской области — Наталья Василькова. Наталья Владимировна рассказала молодым людям о функциях, обязанностях и социальных гарантиях вакансии «секретарь суда».
Профессиональные эксперты выбрали самые интересные работы и вынесли их на суд народного жюри. Теперь посетителям популярного портала «Активный гражданин» предстоит отдать свои голоса за лучший из логотипов, вышедших в финал.
В финал попали довольно интересные работы. На нескольких из них стилизованная стремящаяся ввысь птица.
Сотрудники молодёжного центра технологий занятости встретились с учениками вечерней школы.
Центр занятости населения оказывает помощь молодёжи в поиске работы. Вскоре в столице может заработать молодежный центр занятости, о чем в ходе круглого стола на тему молодежного рекрутинга сообщила председатель Московской конфедерации промышленности и предпринимателей Елена Панин. Официальная страница территориального центра занятости населения "Молодежный" (ТЦЗН "Молодежный"). В нашей группе вы найдете актуальные новости в сфере труда и занятости, предстоящие мероприятия, подбор вакансий для соискателей от потенциальных. Московская область представит в пятницу программу Центра занятости населения, посвящённую трудоустройству и обучению молодёжи. Смело обращайся в отдел по работе с детьми и молодежью Администрации Артемовского городского округа на Молодежную биржу труда! Молодёжный центр в Кировском районе пояснил, что в августе детям доплат не будет от центра занятости.
В Челябинске стартовала работа Молодежного клуба при Центре занятости населения
Теперь посетителям популярного портала «Активный гражданин» предстоит отдать свои голоса за лучший из логотипов, вышедших в финал. В финал попали довольно интересные работы. На нескольких из них стилизованная стремящаяся ввысь птица. Эксперты нашли подобные художественные решения символичными, поскольку молодежи тоже свойственно стремление к развитию, росту, движению наверх по лестнице карьеры… Статья основана на материалах mos.
Клуб создан, чтобы помочь реализовать потенциал каждого его участника, обрести единомышленников, получить поддержку от службы занятости и повысить качество жизни, что отвечает целям и задачам нацпроекта «Демография». Его участники - это молодые люди, которых объединяет желание построить карьеру, научиться креативному мышлению, развить творческий и профессиональный потенциал и быть востребованными на рынке труда. Официальное открытие клуба состоялось 12 декабря на базе центральной библиотеки. Первая встреча с будущими членами молодёжного объединения прошла плодотворно, на ярких и позитивных эмоциях.
Это может быть обучение новым технологиям, управлению проектами, коммуникационным навыкам и другим компетенциям, востребованным на рынке труда. Поддержка при трудоустройстве: Центр занятости населения оказывает помощь молодежи в оформлении необходимых документов для трудоустройства, таких как трудовая книжка, справка о доходах и другие. Ограничения работы центра занятости населения: 1. Ограниченные ресурсы: Центр занятости населения может столкнуться с ограниченными финансовыми и кадровыми ресурсами, что может ограничить его возможности в оказании помощи молодежи. Недостаток финансирования может привести к ограничению программ и мероприятий, а недостаток персонала может затруднить обслуживание большого числа клиентов. Ограниченный доступ к информации о вакансиях: Центр занятости населения может столкнуться с ограничениями в доступе к информации о вакансиях, особенно в случае, если работодатели предпочитают использовать другие каналы для поиска сотрудников. Это может затруднить процесс поиска работы для молодежи. Недостаточная адаптация к изменениям на рынке труда: Рынок труда постоянно меняется, и центр занятости населения может столкнуться с трудностями в адаптации к этим изменениям. Например, появление новых профессий или изменение требований к определенным специальностям может потребовать обновления программ и обучающих материалов. Ограниченная эффективность: Несмотря на все усилия центра занятости населения, не всегда удается достичь полной эффективности в решении проблем трудоустройства молодежи. Это может быть связано с различными факторами, такими как недостаточная мотивация со стороны молодежи, отсутствие необходимых навыков или недостаточное количество доступных вакансий. Таблица: Роль центра занятости населения в решении проблем трудоустройства молодежи Функции центра занятости населения Примеры программ и мероприятий для молодежи Предоставление информации о вакансиях Организация ярмарок вакансий, размещение объявлений о работе Помощь в составлении резюме и сопроводительных писем Консультации по составлению резюме, тренинги по написанию сопроводительных писем Проведение профориентационной работы Организация профориентационных курсов, тестирование на профессиональные навыки Поддержка при поиске работы Индивидуальное консультирование, помощь в подготовке к собеседованию Организация обучающих программ и стажировок Проведение курсов повышения квалификации, организация стажировок в компаниях Заключение Центр занятости населения играет важную роль в решении проблем трудоустройства молодежи. Он предоставляет различные программы и мероприятия, которые помогают молодым людям найти работу и развить свои профессиональные навыки. Однако, у центра занятости населения есть и ограничения, такие как ограниченные ресурсы и конкуренция на рынке труда. В целом, центр занятости населения является важным инструментом поддержки молодежи в поиске работы и достижении своих карьерных целей. Центр занятости населения: эффективное решение проблемы трудоустройства молодежи обновлено: 27 октября, 2023 автором: Научные Статьи. Ру Нашли ошибку? Количество оценок: 0 Поставьте вашу оценку Сожалеем, что вы поставили низкую оценку! Позвольте нам стать лучше! Расскажите, как нам стать лучше?
Если вам меньше тридцати и больше 14 лет, специалисты столичного Центра занятости молодежи расскажут, что делать, чтобы получить должность мечты. Как написать отличное резюме, где искать работу на лето и какие профессии сейчас наиболее востребованы? С этими и еще сотнями других вопросов приходят москвичи к специалистам столичного Центра занятости молодежи ЦЗМ , и на каждый из них получают ответ. Здесь проводят профтестирование, помогают тем, кто ищет работу сразу после школы и университета. Паспорт и желание В 2016 году в Москве открылся центр занятости , работающий исключительно с молодежью. Его специалисты помогают устроиться на работу, определиться с профессией и узнать о рынке труда. В 2017 году в центр обратились 35 585 человек, из которых свыше 11 тысяч — с целью трудоустройства. Большинство — 65 процентов — молодежь от 18 до 29 лет, остальные — несовершеннолетние. Практически половина почти 5,5 тысячи из пришедших в поисках работы получили ее. Всего с момента своего открытия центр занятости трудоустроил 8778 человек. Для того чтобы попасть на прием в ЦЗМ Москвы, надо соблюсти три условия: дождаться исполнения 14 лет и не пропустить момент, когда стукнет 30 , взять с собой паспорт и точно решить, что пора искать работу. Дальше — проще. Обратиться к специалистам центра можно, даже если на вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту? Чтобы определиться с профессией или, по крайней мере , получить рекомендации , в центре проводят специальные тестирования. Следующий этап — работа с психологом, который поможет разобраться в результатах тестирования, подскажет, в какой из областей лучше начать поиск, и передаст следующему специалисту. Он-то и подберет вакансии из внушительного списка, в котором более чем 10 тысяч позиций. С каждым соискателем работает свой куратор, он лично заинтересован в том, чтобы работа мечты все-таки нашлась. Куратор перезванивает своему подопечному после собеседования и выясняет, как все прошло. Если соискатель получил отказ, его снова приглашают в центр и подбирают новые варианты. Если с работой сложилось, куратор все равно продолжит поддерживать связь с человеком в течение трех месяцев, следить за его успехами и помогать справляться с трудными ситуациями. Квесты, ярмарки и бизнес-школа Работает столичный ЦЗМ в будние дни с 09:00 до 20:00, сайт учреждения всегда доступен. Здесь можно самостоятельно искать вакансии их предоставляют почти 500 проверенных компаний или сотрудников, а также узнать о том, чем еще занимается центр. ЦМЗ проводит квесты, ярмарки вакансий, мастер-классы, деловые игры , консультации по прохождению собеседований и составлению резюме. Для соискателей с ограниченными возможностями здоровья работает специальная выездная бригада. Она же организует профтестирование и ярмарки вакансий вне центра: в школах, библиотеках и городских парках. В прошлом году центр запустил три проекта: «Медиашколу», «Молодежный бизнес-клуб» и бесплатные курсы английского языка. А летом 2018 года здесь заработает бизнес-школа. Ее слушатели узнают о том, как начать собственное дело в медиасфере, области информационных технологий , консультировании и сфере услуг. В течение учебного года большинство из них просят помощи в профессиональной ориентации, а летом ищут временную работу. Подростки вполне могут рассчитывать на должность делопроизводителя, секретаря, оператора кол-центра. Есть в списках и рабочие вакансии: озеленитель, уборщик территории, мойщик посуды. В 2017 году, чтобы увеличить количество доступных рабочих мест, центр заключил ряд договоров с организациями жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, в рамках которых было создано более 230 вакансий для несовершеннолетних. Однако в выборе школьников не ограничивают. И например, если подросток всерьез увлекается программированием, то его могут пригласить в ИТ- компанию. Талантливых ребят иногда берут на позиции маркетолога, дизайнера, копирайтера. Помимо этого, несовершеннолетних иногда привлекают в период отпусков основных сотрудников.
Новые возможности для молодежи открывают модернизированные центры занятости России
Отметить важное событие собрались активисты, партнёры и обучающиеся старших классов. С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Юрий Ефремов, глава Умётского муниципального округа. Ей присуще желание создавать новое, искать наиболее успешные решения. Цель молодёжного клуба «ТОЧКА СТАРТА», созданного при кадровом центре занятости, помочь умётской молодёжи повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и мотивацию к трудоустройству, обучить мастерству самопрезентации, сказал Юрий Ефремов.
Молодежная биржа труда 2. По вторникам пройдут лекции от высших учебных организаций, а по пятницам от профессиональных образовательных организаций.
Также планируется создать "биржу навыков" — систему анализа стоимости квалификации, позволяющую оценивать доход, который человек сможет получить в результате освоения конкретных трудовых навыков в рамках определенной профессии. Отдельная часть данного блока программы — разработка предложений по корректировке трудового и пенсионного законодательства в части регулирования условий привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан, в том числе из социально уязвимых категорий: детей с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья, детей, получающих пенсию по потере кормильца. Предполагается, что упрощение процедуры трудоустройства лиц младше 18 лет позволит не менее 500 тыс. Обеспечение соответствия получаемого образования требованиям работодателей и предпринимательской деятельности В качестве одного из главных мероприятий для решения данной задачи названо усовершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по специальностям и направлениям подготовки как для высшего, так и для среднего профессионального образования. Цель понятная и глобальная: сделать так, чтобы и набор реализуемых образовательных программ, и их содержание соответствовали потребностям рынка труда, ведь одна из главных причин неохотного найма выпускников без опыта работы — отсутствие у них необходимых для выполнения конкретных трудовых функций навыков, в том числе практических.
Отсюда, к слову, вытекает и необходимость совершенствования процесса организации и прохождения производственной практики. Для этого в рамках программы запланирована в том числе подготовка предложений по внесению в законодательство изменений, предусматривающих возможность прохождения производственной практики в форме предоставления практикантам рабочих мест по срочным трудовым договорам на срок до 6 месяцев предполагается определить упрощенные правила заключения таких договоров или в форме предпринимательской практики. Все процедуры, связанные с организацией производственной практики: фиксацию рабочих мест для прохождения практики, заключение соглашений с работодателями, формирование всех необходимых документов и отчетности, предлагается перевести в электронный формат, для этого на портале "Работа в России" будет создан специальный сервис. Отдельное направление в рамках данного блока программы — создание условий для приобретения во время обучения в профессиональных образовательных организациях компетенции и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности и деятельности в качестве самозанятых граждан. Создание условий для развития в профессии через совмещение получения образования и трудовой или предпринимательской деятельности Для решения этой задачи запланирована непосредственно разработка предложений по расширению возможностей для такого совмещения учебы и работы или предпринимательской деятельности, а также по пересмотру профессионально-квалификационных требований в части уровня образования, необходимого для осуществления трудовой деятельности по отдельным профессиям, в целях более раннего выхода молодежи на рынок труда. Также в планах — утверждение всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства, в реализацию которой к 2030 году должны быть вовлечены не менее 25 тыс. Кроме того, предлагается запустить проект по сопровождению молодых людей в предпринимательской деятельности или деятельности самозанятых. Скорее всего, оператором будет агентство Ворлдскиллс Россия, они в этом году проводят подобный пилотный проект", — отметил Ян Талбацкий. Развивать планируется и волонтерскую деятельность молодежи — участие в волонтерских проектах предлагается рассматривать в качестве первого опыта работы, и практику временного трудоустройства в составе студенческих отрядов — для их участников предполагается организовывать бесплатное профессиональное обучение по профессиям, соответствующим направлениям деятельности таких отрядов. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи Первое направление данной работы — субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи.
Причем, как подчеркнул Ян Талбацкий, имеются в виду не только лица с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья хотя именно они приведены в проекте программы в качестве примера , но и другие нуждающиеся в этом категории граждан, в том числе так называемая NEET-молодежь от англ. Not in Education, Employment or Training; молодые люди, которые в силу различных факторов не охвачены образованием и не трудоустроены , не имеющая даже среднего образования. Также отдельные категории молодежи предполагается охватить профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием в условиях меняющейся ситуации на рынке труда. Это актуально, как поясняют представители Минтруда России, например, для лиц, служивших в армии, а также студентов последних курсов в случае, когда анализ рынка показывает, что они не смогут найти работу по получаемой специальности по окончании обучения. Кроме того, лицам, которые в силу своих конкретных жизненных ситуаций могут испытывать сложности с трудоустройством, предлагается обеспечивать адресное сопровождение органами службы занятости.
В Чувашской республике этим делом занялась открывшаяся в конце января Молодежная биржа труда. При ней уже организован общий координационный штаб, который проводит трехмесячные курсы вожатского мастерства, ведет подготовку кадрового состава для летних оздоровительных лагерей. Самые популярные в республике — именно педагогические отряды. Ребята, прошедшие курсы, получают свидетельство за подписью Госкомитета по делам молодежи и Министерства образования республики. Совсем скоро такие свидетельства вручат восьмидесяти выпускникам. Подобные школы вожатых проводит и Чувашский педуниверситет, правда, уже не бесплатно. А для обладателей свидетельств у биржи всегда найдется работа: договоры с лагерями заключены заранее, и в мае будет проведена ярмарка вакансий. Традиция, пожалуй, не прерывавшаяся никогда, — студенческие сельхозотряды. Хотя уже много лет они популярны не только среди студентов, но и среди школьников. Урмарский район Чувашии каждый год вывозит старшеклассников в Волгоградскую область на прополку овощей. В прошлом году этим делом пытался заняться городской отдел по делам молодежи Чебоксар, но не очень удачно — заказчики предпочитают городской молодежи сельскую.
Правительство РФ утвердило долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года
Молодёжные биржи труда. Помогаем ориентироваться молодёжи в профессиональной сфере, формируем осознанное отношение к труду и поощряем инициативы. При Центре занятости населения в Челябинске начал работать «Молодёжный клуб». Цель молодёжного клуба «ТОЧКА СТАРТА», созданного при кадровом центре занятости, помочь умётской молодёжи повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и мотивацию к трудоустройству, обучить мастерству самопрезентации. Должность директора Республиканского молодежного центра занятости «Успех» министерства труда и социального развития Дагестана отныне занимает Тамерлан Буганов. В республиканском молодежном центре занятости УФАС нашел нарушения.
В Москве стартует профориентационный проект службы занятости для подростков "Лето в новом формате"
Благодаря «Единой России» в Москве появится Центр занятости молодежи Власти столицы поддержали инициативу московских единороссов о создании нового государственного казенного учреждения «Центр занятости молодежи». Соответствующее постановление было принято на заседании президиума правительства города под председательством мэра Москвы Сергея Собянина. Открывая заседание, С.
По итогам года лучшие компании награждаются грамотами и отличительными знаками Правительства Москвы. Сотрудники Центра всегда рады видеть вас в ЦЗМол! Они готовы проконсультировать вас по вопросам оформления трудовых отношений с работодателем, научить грамотно составлять резюме и рассказать, как успешно проходить собеседования!
Уголовное дело по статье 286 УК РФ возбуждено в отношении чиновника по материалам прокурорской проверки, отмечает надзорное ведомство. В учреждении также был выявлен факт заключения государственного контракта на сумму более 11 млн рублей без использования конкурентных способов определения подрядчика. За это нарушение закона «О контрактной системе» руководитель центра был привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Также отдельные категории молодежи предполагается охватить профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием в условиях меняющейся ситуации на рынке труда. Это актуально, как поясняют представители Минтруда России, например, для лиц, служивших в армии, а также студентов последних курсов в случае, когда анализ рынка показывает, что они не смогут найти работу по получаемой специальности по окончании обучения. Кроме того, лицам, которые в силу своих конкретных жизненных ситуаций могут испытывать сложности с трудоустройством, предлагается обеспечивать адресное сопровождение органами службы занятости. В целом для молодежи предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на грамотное формирование карьерных траекторий. Во-первых, во время обучения, в том числе в общеобразовательных организациях, молодым людям должны будут создаваться условия для получения навыков и компетенций по планированию профессиональной деятельности и профессионального развития. Во-вторых, предлагается повысить активность центров карьеры в вузах и ссузах: установить порядок работы центров, определить показатели эффективности их деятельности, создать межвузовские и региональные центры содействия трудоустройству выпускников. В-третьих, запланирована апробация комплексного подхода к карьерному сопровождению молодежи. Еще одно очень важное направление — развитие трудовой мобильности, а именно содействие переезду молодых людей из трудоизбыточных в трудодефицитные субъекты РФ предполагается, что ежегодно по такой схеме будут переезжать не менее 2 тыс. Причем для наиболее востребованных специальностей предлагается ввести — для начала в пилотном режиме — систему обязательного распределения выпускников вузов в трудодефицитные регионы. Целевые показатели реализации программы содействия занятости молодежи Их всего четыре. Замечания к проекту программы и другие предложения по регулированию сферы молодежной занятости Как показало обсуждение в Госдуме, концептуально разработанный Минтрудом России проект долгосрочной программы содействия занятости молодежи поддерживают и профильные министерства и ведомства, и экспертное сообщество. Тем не менее некоторые положения программы предлагается скорректировать или уточнить. Первое и, наверное, самое существенное замечание касается нацеленности программы на молодых людей до 30 лет, в то время как молодежью согласно вступившему в силу с 10 января текущего года Федеральному закону от 30 декабря 2020 г. При этом четко указано, что при установлении мер поддержки отдельным категориям молодых граждан федеральным или региональным законодательством может устанавливаться иной максимальный возраст, позволяющий относить их к молодежи, но изменение его допускается только в сторону увеличения ч. Таким образом, получается, что распространение программы содействия молодежной занятости только на лиц младше 30 лет является, по сути, неправомерным. Определенные опасения вызывает у экспертов предложение о законодательном закреплении возможности прохождении производственной практики путем трудоустройства студентов по срочным трудовым договорам. Как подчеркивают представители Федерации независимых профсоюзов России ФНПР 1 , молодые люди, которые будут проходить практику в таком формате, фактически лишатся права на заключение по окончании обучения первого бессрочного трудового договора без условия об испытательном сроке — согласно ч. Кроме того, в случае прохождения "трудовой" производственной практики молодые люди не смогут получить и статус молодого специалиста, который в настоящее время гарантирует предоставление относящимся к данной категории работникам дополнительных льгот на основании принятых на уровне регионов или непосредственно работодателей актов, так как под молодыми специалистами понимаются лица определенной возрастной категории, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Такое же определение для данного понятия закреплено и в п. В связи с этим ФНПР полагает, что производственная практика может и должна оплачиваться, но квалификацию ее в качестве первого рабочего места считает недопустимой.
Центр занятости населения: эффективное решение проблемы трудоустройства молодежи
Вопрос необходимости повышения молодежной занятости был поднят президентом РФ Владимиром Путиным в прошлом июне, когда он отметил относительно высокий процент безработицы среди молодых людей. Переезд Молодежного центра по новому адресу, в центр культуры «Красный угол», позволил расширить направления молодежной работы. Центр занятости молодежи в г. Москве оказывает профессиональную поддержку и помощь в поиске работы молодым жителям столицы. Молодёжный центр занятости. 19:00 02.09.2022. 0 мин. Молодёжные биржи труда. Помогаем ориентироваться молодёжи в профессиональной сфере, формируем осознанное отношение к труду и поощряем инициативы.
От подработки до дела всей жизни: как Центр занятости молодежи помогает с трудоустройством
На данный момент в центре предлагают более тысячи вакансий со средней заработной платой от 15 тысяч рублей. ГКУ ВО ЦЗН «Молодежный» создан для оказания адресной помощи молодежи в вопросах занятости, регулирования процессов молодежного рынка труда и снижения остроты проблем молодежной безработицы. Актуальные вакансии и свежая информация от сотрудников Центра занятости Подмосковья, передовых предприятий, образовательных учреждений и общественных организаций региона. Актуальные вакансии и свежая информация от сотрудников Центра занятости Подмосковья, передовых предприятий, образовательных учреждений и общественных организаций региона. Основнмие направлениями центра занятости «Успех» являются содействие в выполнении государственных программ занятости и создание благоприятных условий интеграции молодежи на рынок труда.
Центр занятости молодежи
В проведении мероприятия участвовали волонтеры проекта «Молодежный Центр занятости населения», которые помогали присутствующим на фестивале гостям зарегистрироваться на портале «Работа России» и воспользоваться его функционалом. Напомним, что в воскресенье, 26 июня, Федеральное агентство по делам молодёжи Росмолодёжь совместно с министерством молодежной политики Калининградской области провели фестиваль образования, карьеры и досуга на стадионе «Калининград». Площадка события в областном центре включала несколько тематических зон: пространства активного образа жизни, просвещения, карьеры и креатива.
Анжелика Ишханян, руководитель проекта «Молодежный центр занятости СКФО» будет рада новым идеям и предложениям — ее мобильный номер 8 962 016 30 47.
Профессиональные эксперты выбрали самые интересные работы и вынесли их на суд народного жюри. Теперь посетителям популярного портала «Активный гражданин» предстоит отдать свои голоса за лучший из логотипов, вышедших в финал. В финал попали довольно интересные работы. На нескольких из них стилизованная стремящаяся ввысь птица.
Поэтому отсутствие информации о перспективах и уровне заработной платы приводит к тому, что люди опираются на массовую информацию. И в выигрыше оказываются специалисты широкого профиля", - пояснил он. Помощь в самореализации Решение проблемы повышения занятости среди молодежи лежит в области интегральной задачи развития экономики, отмечают эксперты.
Конечно, необходимы и целенаправленные меры поддержки для того, чтобы предприятия были заинтересованы привлекать молодых сотрудников. Так, в качестве дополнительного механизма снижения молодежной безработицы реализуется программа субсидирования найма, рассказали в Минтруде. Менее чем за месяц работодатели заявили 21 тыс. Благодаря программе уже трудоустроено 750 граждан. Всего за счет ее реализации планируется трудоустроить порядка 117 тыс. Кроме того, молодежь в большей степени, чем другие возрастные группы, склонна к работе "на себя" - в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого или фрилансера, рассказали во ВНИИ труда. В этой связи с этого в этом году запускается программа по содействию предпринимательства среди молодежи.
В Минтруде отметили, что в 2022 году она будет реализовываться в пилотных 37 регионах. Профориентация - еще один актуальный запрос у молодежи в условиях меняющейся ситуации на рынке труда, отмечают эксперты. Выявление внешних факторов и внутренних мотивов, которые влияют на самоопределение выпускников, помогает формированию у них более осознанного выбора", - рассказали во ВНИИ труда. Так, на портале "Работа России" есть специализированный раздел для молодежи с вакансиями для учащихся и выпускников образовательных учреждений, информацией о возможности обучения, практики, стажировок.
Молодежный центр занятости «Успех» за 3 месяца трудоустроил около 250 молодых людей
Можно обратиться в Центр занятости, при этом информация передается в школу ребенка для внесения в общий список. 14 декабря 2017 года в Центре занятости молодежи города Москвы состоялось вручение награды «Лучший работодатель для молодёжи – 2017». Также на форуме объявили о создании молодёжного кадрового центра, который запустили на базе областного центра занятости населения.