без удовлетворения. Единый телефон Четвертого кассационного суда общей юрисдикции: 8(861) 21-924-00. Это судьи Томского областного суда Алексей Марисов, Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в Краснодаре Валерий Ноздрин и зампредседателя Владимирского областного суда Станислав Рогожин. ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 августа 2023 г.
Информация для пользователей
- На третий круг: дело бывшего вице-мэра Волжского снова вернули в суд первой инстанции
- 4 кассационный суд краснодара официальный сайт определение по делу
- Навигация по записям
- Кубанское агентство судебной информации
- Судей 4 кассационного суда продолжает колбасить
- Идентификационные коды организации (ИКО) в ЕИС
ВККС выбрала судей в Четвертый кассационный СОЮ
При этом, надо отметить, один из судей Четвёртого кассационного суда написал заявление о прекращении полномочий со 2 октября 2023 года – это Владимир Бородинов. Суд ПРОИГНОРИРОВАЛ этот вопрос, а ведь только в этом вся причина, почему закон на ее стороне. Бородинов Владимир Владимирович. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Отправил кассационную жалобу на решение мирового судьи по АП, которая поступила в суд 09.11.20. о Четвертом кассационном суде общей юрисдикции с официального сайта.
Защита документов
Пунктом 4. Должностной инструкции закреплена ответственность за не предоставление и несвоевременное предоставление отчетности, установленной непосредственным руководителем. Актами N 01 от 10 июня 2021 г. Согласно докладным запискам от 21 мая 2021 г.
Уведомлением N 040 от 21 июня 2021 г. Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49. С 1 января 2021 г.
N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. В Трудовой кодекс РФ введена статья 312. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, положениями трудового законодательства о дистанционной работе, помимо названных оснований, установлены статьей 312. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с дистанционными работниками может быть прекращен по инициативе работодателя как по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ для всех категорий работников статьи 77, 81 ТК РФ , так и по дополнительным основаниям статья 312. Факт систематического не представления отчетов не оспаривался представителем С.
Судом признаны несостоятельными доводы истца о том, что с 15 по 25 июня 2021 г. Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался. Не установив нарушений трудового законодательства при увольнении С.
Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов первой и апелляционной инстанций в части соблюдения работодателем процедуры увольнения истца, основанными на неверном толковании норм материального права. Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным. В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании статьи 55, 59 — 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 5 и 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учетом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению. В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела.
Из изложенных норм процессуального закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон. В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации признается равенство прав и возможностей работников, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав часть 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров часть 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Режим работы Понедельник, вторник, среда: 09. Контакты Адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Морская, д.
Отзывы и благодарности Егикян Сюзанна Шотаевна Выражаю искреннюю благодарность Юридическому Бюро "Форпост" за высокий профессионализм, компетентность и эффективность, проявленные его специалистами при оказании юридической помощи в области банкротства гражданина. При ведении дела в Арбитражном суде специалисты Бюро продемонстрировали отличное знание закона и права. Желаю Юридическому Бюро "Форпост" дальнейших профессиональных успехов и процветания. С уважением, Егикян Сюзанна Шотаевна Епифанова Алла Сергеевна Выражаю искреннюю благодарность адвокату Салову Владиславу Юрьевичу и команде профессионалов Юридического бюро «Форпост» за успешно проведенный судебный процесс. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, компетентно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а также исполнительность и аккуратность, проявленные в процессе ведения дела. Юридическое бюро «Форпост» доказало, что справедливость можно восстановить, так как дело было выиграно в кассационной инстанции. Желаю вам развития и благодарных клиентов!
Порядок размещения информации на Официальном сайте ЕИС и ее содержание регламентируется Федеральным законом от 05.
Суд отказал дольщикам в получении квартир в проблемном ЖК Краснодара
Ломоносова, д.
Об этом сообщил «Ъ-Кубань». Дело о признании права на получение квартир по договорам участия в долевом строительстве суд апелляционной инстанции направил на новое рассмотрение. Ранее компания приобрела у застройщика квартиры, но не заплатила за них. В настоящее время дольщики пытаются через суд получить жилье. Основной вид деятельности — строительство жилых и нежилых домов.
Суд первой инстанции в марте 2023 года встал на сторону жильцов дома по адресу: Красноармейская, 100. Решение в их пользу принял Первомайский районный суд Краснодара. Подвальные помещения и инженерные коммуникации с рычагами подачи и перекрытия коммунальных ресурсов там находящиеся признали общим имуществом собственников жилья в доме на Красноармейской. Тем не менее, позже апелляционное рассмотрение решение суда первой инстанции отменило. Решение приняла Судебная коллегия Краснодарского краевого суда. Теперь же, стало известно об отмене решения апелляции.
Четвертый кассационный суд Краснодара решение Судебной коллегии отменил. Заседание состоялось 26 октября.
Организационно-правовая форма изменена с "Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации" на "Федеральные государственные казенные учреждения" 23. Краснодар, ул. Морская, д.
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции — Краснодарский край, г. Краснодар
Стало известно, что в соответствии с президентским указом от 19 апреля текущего года судьёй Первого кассационного суда общей юрисдикции (Саратов) стала Татьяна Тоичкина из Курской области. Для суда являющийся кассационной инстанцией для городов ЮФО есть один недостаток. о Четвертом кассационном суде общей юрисдикции с официального сайта. Прокуратура Краснодарского края разъясняет изменения в законодательстве в связи с созданием кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции. Отправил кассационную жалобу на решение мирового судьи по АП, которая поступила в суд 09.11.20.
Четвертый Кассационный СУД Общей Юрисдикции
Суд занимается повторным рассмотрением судебных решений, которые были рассмотрены в судах следующих республик: Крым, Калмыкия, Адыгея. А так же в учреждениях Краснодарский края, Вологодской, Ростовской, Астраханских областей и города Севастополя. Еще рассматриваются апелляционные акты судов общей юрисдикции на постановления выше перечисленных судов. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции имеет председателя, четыре его заместителя и 82 судьи, согласно решению высшей квалификационной коллегии. Так же в суде подготовлен и открыт прием необходимых документов от государственных служащих и иных граждан, имеющих необходимые компетенции, для составления списка резервных кадров.
Единый телефон Четвертого кассационного суда общей юрисдикции: 8 861 219-24-00 Поздравление с назначением на должность Председателя Верховного Суда Российской Федерации Коллектив Четвертого кассационного суда общей юрисдикции поздравляет Ирину Леонидовну Подносову с назначением на должность Председателя Верховного Суда Российской Федерации! На протяжении многих лет Ирина Леонидовна вносила огромный вклад в развитие судебной системы, заслужила репутацию профессионала высочайшей квалификации, уважение и авторитет в судейском сообществе.
Алексей Шишкин: Это называется внепроцессуальным обращением. Лично я такие обращения отсекаю, поэтому мешать они мне не могут. А прием граждан ведете? Алексей Шишкин: Это из того же разряда. Когда начинают просить выслушать одну из сторон, я говорю, что тогда нужно и вторую сторону выслушать. Это должно проходить на судебном заседании, а не в моем кабинете. Для граждан на первом этаже здания суда есть общественная приемная, где уполномоченный работник аппарата принимает жалобы и обращения на имя председателя суда, которые в тот же день мне передаются. Судья защищен законом, у него высокая заработная плата и масса привилегий. Что вы о них думаете? Алексей Шишкин: Судье больше нужно думать не о привилегиях, а об ограничениях в поведении вне работы. За нарушение норм судейской этики санкции бывают не менее серьезные, чем за просчеты в работе. Справка "РГ" Алексею Дмитриевичу Шишкину 62 года, он коренной краснодарец, выпускник юридического факультета Кубанского государственного университета. Уже на третьем курсе университета начал работать в органах прокуратуры, где трудился несколько лет после окончания вуза. С 1992 года - судья Ленинского районного суда Краснодара. С октября 1999-го - председатель Динского районного суда Краснодарского края. С мая 2001 года - начальник управления Судебного департамента в Краснодарском крае. С ноября 2006-го - председатель Пензенского областного суда. С октября 2015 года - председатель Арбитражного суда Северо-Кавказского округа. С октября 2018 года - председатель Четвертого кассационного суда общей юрисдикции. Кстати Судебные коллегии по гражданским и административным делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции находятся в Краснодаре по адресу: ул. Морская, д. Судебная коллегия по уголовным делам расположена по адресу: ул. Красная, д. Телефон для справок 861 219-21-09. По данным пресс-службы Четвертого кассационного суда общей юрисдикции Ежедневно в Четвертом кассационном суде рассматривается по несколько сотен дел. Заведующая отделением профилактики одной из районных больниц Астраханской области судами двух инстанций была признана виновной в служебном подлоге и приговорена к десяти месяцам исправительных работ. Четвертый кассационный суд, указав, что содеянное не представляет общественной опасности и преступлением не является, отменил приговор с признанием за медиком права на реабилитацию. Участок вернули Фемида признала незаконным решение местных властей. С 2008 года житель Юбилейного микрорайона Краснодара пользовался участком для хранения автомобиля, выделенным ему как инвалиду боевых действий. Однако спустя 14 лет мэрия расторгла договор аренды, а суды двух инстанций поддержали ее. Но Четвертый кассационный суд вынес по этому делу новое решение и обязал администрацию предоставить гражданину землю для некапитального гаража.
При таких обстоятельствах в целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданских дел судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции находит, что имеются основания для отмены обжалуемого судебного постановления по следующим основаниям. В соответствии с частью 1 статьи 379. Согласно части 1 статьи 379. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 1 сентября 2020 г. В соответствии с пунктами 1. Согласно пункту 3. Должностной инструкции, работник обязан предоставлять отчеты о проделанной работе, по требованию непосредственного руководителя. Вид и форма отчета определяется непосредственным руководителем. Вместе с тем, пунктом 3. Не выход на связь более одного рабочего дня является грубым нарушением своих должностных обязанностей. Пунктом 4. Должностной инструкции закреплена ответственность за не предоставление и несвоевременное предоставление отчетности, установленной непосредственным руководителем. Актами N 01 от 10 июня 2021 г. Согласно докладным запискам от 21 мая 2021 г. Уведомлением N 040 от 21 июня 2021 г. Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49. С 1 января 2021 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. В Трудовой кодекс РФ введена статья 312. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положениями трудового законодательства о дистанционной работе, помимо названных оснований, установлены статьей 312. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с дистанционными работниками может быть прекращен по инициативе работодателя как по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ для всех категорий работников статьи 77, 81 ТК РФ , так и по дополнительным основаниям статья 312. Факт систематического не представления отчетов не оспаривался представителем С. Судом признаны несостоятельными доводы истца о том, что с 15 по 25 июня 2021 г. Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения. Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался. Не установив нарушений трудового законодательства при увольнении С. Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов первой и апелляционной инстанций в части соблюдения работодателем процедуры увольнения истца, основанными на неверном толковании норм материального права. Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным. В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании статьи 55, 59 — 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Представительство в Четвертом кассационном суде
Не найдено ни одной связи ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ с другими организациями. Постановлением Лабинского районного суда Краснодарского края, по постановлению следователя Лабинского МСО СУ СК РФ по КК Шишова А.В. в отношении Барсегяна В.А. обвиняемого в совершении преступления предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ. Однако накануне заседания Президиум Краснодарского краевого суда отменил вынесенные ранее решения судов нижестоящих инстанций и оправдал заявителя по предъявленным ему обвинениям. Не найдено ни одной связи ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ с другими организациями. 8 отзывов Краснодарский край, Краснодар, ул. Морская, 3 +7 (861) 219-21-09 предложить исправления.
Курянка Тоичкина стала судьёй Первого кассационного суда общей юрисдикции
Арбитражный суд Краснодарского края 350063, г. Краснодар, ул. Постовая, д. 32. Краснодарский краевой суд Краснодарского края судьи. Руководство суда 153,6 КБ. Справочная информация про Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в г. Краснодара: сайт, телефоны, часы работы, адрес, как проехать к 4 КСОЮ. Суды Краснодарского края рассмотрели около 1,4 млн дел и материалов в 2022 году. Об ошибках Глава суда сообщил, что отслеживает дела, решения по которым отменяют, изменяют Четвертый кассационный суд общей юрисдикции и Третий апелляционный суд. Четвертый кассационный суд. Адрес. 350020, г. Краснодар, ул. Морская, д. 3.
Суд общей юрисдикции Четвертый кассационный суд общей юрисдикции
В соответствии с новыми поправками, внесенными в российскую судебную систему, в регионах создали дополнительные суды: кассационные и апелляционные. Что касается Краснодарского края, то здесь комплектуют Четвертый кассационный суд с дислокацией в краевой столице и Третий апелляционный суд с дислокацией в Сочи. Главной интригой в этом вопросе до недавнего времени являлась кандидатура председателя Четвертого кассационного суда.
Выражает несогласие с выводами суда апелляционной инстанции, что указание разных статей увольнения в приказе истца и приказе, представленном работодателем, является опечатка и не влечет незаконность увольнения, так как представитель ответчика в заседании апелляционного суда подтвердила, что первоначально приказ содержал сведения об увольнении по статье 312. Другой уже приказ об увольнении под тем же номером и с той же датой, но уже по статье 312. Обращает внимание суда и на тот факт, что в соответствии с пунктом 8. Однако, при устройстве на работу истцу на электронную почту был выслан только трудовой договор, без вложений, инструкций и др. Также суды не дали правовой оценки тому факту, что истец неоднократно электронно уведомлял работодателя 27 ноября 2020 г. Однако, никакой компенсации за использование своего ноутбука истец не получал. Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору содержит изменения в части увеличения оклада, а не компенсации за использование личного имущества или ГСМ.
Возражает против довод ответчика относительно не уведомления работодателя об уходе на больничный, так как в мессенджере WatsApp в переписке с Х. Так и не предоставив ноутбук с программным обеспечением, работодатель направил истцу уведомление о расторжении трудового договора от 21 июня 2021 г. N 040, где указал на акты, и на увольнение его по статье 312. Истец указывает, что с каждым актом в отдельности он ознакомлен не был, соответственно возможность предоставить объяснения по каждому в отдельности акту работодатель не представил, обращает внимание кассационного суда, что последний акт составлен в тот же день, что и уведомление о расторжении трудового договора от 21 июня 2021 г. Истец С. Согласно части 5 статьи 379. В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи. Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела.
Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции. При таких обстоятельствах в целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданских дел судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции находит, что имеются основания для отмены обжалуемого судебного постановления по следующим основаниям. В соответствии с частью 1 статьи 379. Согласно части 1 статьи 379. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 1 сентября 2020 г. В соответствии с пунктами 1. Согласно пункту 3. Должностной инструкции, работник обязан предоставлять отчеты о проделанной работе, по требованию непосредственного руководителя.
Вид и форма отчета определяется непосредственным руководителем. Вместе с тем, пунктом 3. Не выход на связь более одного рабочего дня является грубым нарушением своих должностных обязанностей. Пунктом 4. Должностной инструкции закреплена ответственность за не предоставление и несвоевременное предоставление отчетности, установленной непосредственным руководителем. Актами N 01 от 10 июня 2021 г. Согласно докладным запискам от 21 мая 2021 г. Уведомлением N 040 от 21 июня 2021 г. Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.
С 1 января 2021 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49.
Сочи суд с административным иском к врио начальника отдела-старшему судебному приставу Центрального РОСП г.
Решением Центрального районного суда г. Сочи от 20 января 2022 года требования административного искового заявления удовлетворены в полном объеме. Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 6 октября 2022 года решение Центрального районного суда г.
Сочи Краснодарского края от 20 января 2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО4 - без удовлетворения. Определением судебной коллегии по административным делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 2 марта 2023 года решение Центрального районного суда г. Сочи от 20 января 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 6 октября 2022 года оставлены без изменения, кассационная жалоба ФИО4 - без удовлетворения.
В Центральный районный суд г. Сочи поступило заявление МУП г. Определением Центрального районного суда г.
Апелляционным определением судьи судебной коллегии по административным делам Краснодарского краевого суда от 31 октября 2023 года определение Центрального районного суда г.
Изучив материалы административного дела, доводы кассационной жалобы, судья Четвертого кассационного суда общей юрисдикции пришел к следующим выводам. В соответствии с частью 2 статьи 327. Основаниями для отмены или изменения судебных актов в кассационном порядке кассационным судом общей юрисдикции в силу части 2 статьи 328 КАС РФ являются несоответствие выводов, изложенных в обжалованном судебном акте, обстоятельствам административного дела, неправильное применение норм материального права, нарушение или неправильное применение норм процессуального права, если оно привело или могло привести к принятию неправильного судебного акта.
Судья суда кассационной инстанции усматривает основания для отмены судебных актов. Сочи "Сочитеплоэнерго" о взыскании издержек, которые в конкретном случае состоят из транспортных расходов, расходов на проживание в г. N121 "Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах", статей 59 и 61 АПК РФ, статей 166 , 167 и 168 ТК РФ, пунктов 1 , 2 и 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работниками организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", пункта 19 Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г.
N813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" , судами при вынесении определений не учтены. Проверяя законность определения суда первой инстанции о взыскании судебных расходов с ФИО4 в пользу МУП "СТЭ" в размере 10 345, 55 рублей, апелляционная инстанция критически отнеслась к доводам ФИО4 о том, что по прибытии сотрудника МУП "СТЭ" в служебную командировку ему было необходимо заселиться в гостиницу с целью отдыха. При этом, суд апелляционной инстанции не отрицал право каждого работника на отдых с проживанием в гостинице. Более того, необходимость отъезда из г.
Судей 4 кассационного суда продолжает колбасить
СУДЫ Суды города Краснодара Суды Краснодарского края. Четвертый кассационный суд 18.08.2022 г. своим определением отменил апелляционное определение и направил дело на новое апелляционное рассмотрение, сославшись лишь на якобы необоснованность отказа в назначении судебной экспертизы. Четвертый кассационный суд в Краснодаре отменил апелляционное определение Арсену Мелконяну, признанного виновным в убийстве мужчины из-за ссоры в родительском.