Цель этой меры поддержки — борьба с безработицей, возмещение расходов работодателя на адаптацию молодого сотрудника и возмещение части зарплаты. Минцифры пояснило, что в рамках законопроекта предлагает отменить требования к зарплате для молодых специалистов, претендующих на IT-ипотеку. Основной поддержкой молодых специалистов служат выплаты. Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР.
Госдума приняла закон о поддержке молодых специлистов
Александр Ефремцев — заместитель председателя комитета по АПК Законодательного собрания: «Закон о поддержке кадрового потенциала работает не первый год. На следующий год на базе агроуниверситета посмотрим, что улучшить, чтобы он работал и дальше».
Возрастает роль компаний, корпораций в развитии данной сферы - через акселераторы, образовательные мероприятия, конкурсы проектов реальный сектор экономики предоставляет молодым талантам широкие возможности для реализации идей и формирования новых подходов в русле решения социально-экономических и деловых задач», сообщил Владислав Онищенко, президент ЦСР. Корпоративный акселератор — это инструмент, при помощи которого крупные корпорации приглашают стартапы к сотрудничеству. В зависимости от целей и задач бизнеса акселератор может быть как программой непосредственного внедрения технологий, так и образовательной программой с менторской поддержкой. Результаты совместного опроса ЦСР и Координационного совета ОП РФ по развитию сообществ молодых специалистов продемонстрировали актуальность и значимость такой поддержки: многие компании активно реализуют различные программы по развитию этого направления. Инструментов и подходов в арсенале крупных корпораций много. Так, например, компания «СИБУР» не первый год реализует ряд проектов, направленных, в том числе, на финансовую поддержку молодых предпринимателей. Один из них — акселерационная программа «Формула роста», которая включает индивидуальную работу с наставниками, образовательные сессии, а также групповые разборы кейсов участников. В 2021 году, также по инициативе «СИБУРа», прошли форумы предпринимателей «Код лидерства», собравшие более 500 участников — тех, кто уже открыл свой бизнес, и тех, кто только собирается это сделать.
Например, в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, молодым специалистам могут устанавливаться выплаты в виде частичной компенсации стоимости аренды жилья. Молодым специалистам, поступившим на работу впервые, работодатели, которые заключили отраслевые соглашения или являющиеся подведомственными организациями отрасли, могут выплачивать подъемные выплаты молодым специалистам. В сфере культуры. В организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы. В сфере физической культуры и спорта. В сфере нефти и газа. В организациях нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, молодым работникам при наличии возможности может оказываться финансовое содействие в улучшении жилищных условий, а также материальная помощь гражданам, принятым на работу после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы, которые до службы работали в данной организации. В сфере транспорта.
До 2024 года размер единовременной выплаты молодым специалистам составлял 56,5 тысяч рублей. С порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области в виде единовременной выплаты можно ознакомиться по ссылке.
Более 38 тысяч молодых граждан трудоустроено по Программе субсидирования найма
Какие подъёмные выплаты студенты и молодые специалисты получают уже сейчас Депутаты Госдумы подготовили законопроект, в котором предлагается выплачивать выпускникам студенческий капитал. Судьба документа пока под вопросом, но не все молодые люди знают, что целый ряд выплат могут получить уже сейчас. И суммы здесь могут быть немалые. Первым — 500 тысяч рублей.
Вторым — 250 тысяч. Эти деньги будут поступать на специальный счёт, который открывается после поступления на учёбу. Потратить студенческий капитал молодые люди смогут после выпуска.
Правда, только на определённые цели. Например, на аренду жилья, проезд к месту работы или для открытия своего дела. Конечно, любая соцподдержка молодым специалистам пригодится.
Общая сумма выданных кредитов составила свыше 90 млрд рублей. Минцифры пояснило, что в рамках законопроекта предлагает отменить требования к зарплате для молодых специалистов, претендующих на IT-ипотеку. Ведомство предложило доработать условия этого льготного проекта: исключить требование о минимальном размере зарплаты для специалистов до 30 лет включительно. Текущие требования к зарплате: для Москвы минимальный уровень в 150 тыс.
В начале марта 2023 года участники IT-рынка, банки, застройщики и Минцифры сообщили СМИ, что спрос на программу льготной ипотеки для IT-сотрудников оказался пока ниже ожиданий. Программа за полгода не набрала популярность, но в 2023 году число заявок начало значительно расти, по сравнению с концом прошлого года. Профильные эксперты и представители банков рассказали, что: у части IT-специалистов есть сложности в получении кредита, треть обращений отклоняются банками по разным причинам; ряд IT-компаний развивает собственные ипотечные программы; в Минцифры при запуске программы ожидали, что в 2022 году ипотекой воспользуются 10 тыс. РФ» выдал около 1,5 тыс.
В начале марта 2023 года оператор госпрограммы поддержки Дом. РФ сообщил , что в феврале 2023 года значительно вырос спрос на программу льготной ипотеки для IT-специалистов. В феврале банки выдали по льготной ипотеке для IT-специалистов 893 кредитов на 7,8 млрд рублей против 523 на 4,4 млрд в январе. По данным Минцифры, в декабре 2022 года в банки поступило 2,1 тысяч обращений по IT-ипотеке, в январе 2023 года — 2,6 тыс.
В крупных банках подтвердили СМИ резкое увеличение интереса клиентов к льготной программе. В «Сбере» рассказали СМИ, что с начала февраля объем выдачи кредитов по этой программе достиг 3,1 млрд рублей, хотя в январе и декабре он составлял 2,2 млрд рублей и 2,8 млрд рублей соответственно. В Дом. Активнее всего кредиты по программе льготной ипотеки для IT-специалистов берут в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Свердловской областях, Краснодарском крае, Татарстане, Новосибирской, Нижегородской, Воронежской областях и Пермском крае.
В конце января правительство расширило программу льготной ипотеки для IT-специалистов. Господдержка должна стать доступна работникам от 18 до 50 лет. Они смогут полгода после её получения и увольнения из IT-компании сохранить процентную ставку до трудоустройства в другую аккредитованную в Минцифры IT-компанию.
Перечисление средств из федерального бюджета в регионы будет осуществляться ежемесячно по факту переезда для трудоустройства граждан. Напомним, что сейчас в соответствии с законодательством безработные граждане могут воспользоваться финансовой поддержкой при переезде или переселении в другую местность. Эта помощь включает в себя оплату стоимости проезда и суточные расходы, а также аренду жилья при переезде или провоз имущества и выплату единовременного пособия при переселении.
Молодежь, которая устраивается на работу в России, поддержат особо - этому посвящен законопроект, который Госдума приняла в первом чтении. Первая из них - "молодые работники". Таким образом, будет условие - непрерывно трудиться в течение трех лет по месту первого трудоустройства. Еще одна категория - молодые специалисты. Это понятие в законодательстве уже есть, но его скорректируют. Сюда отнесут ту молодежь, которая устраивается на работу после учебы именно по специальности. Причем не будет учитываться, работал ли молодой человек ранее или нет. Дело в том, что по нынешним законам молодые люди, получившие трудовой опыт, лишаются поддержки государства.
Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
Региональная мера государственной поддержки в виде единовременной выплаты при трудоустройстве позволила с 2017 года привлечь на работу в агропромышленный комплекс региона 305 молодых специалистов и рабочих массовых профессий. Выпускники вузов будут считаться молодыми специалистами и получать помощь от государства и работодателя при трудоустройстве по специальности, несмотря на то, что у них уже был опыт работы во время учебы. Госдума утвердила закон о поддержке молодых работников в третьем чтении, сообщают на сайте нижней палаты парламента. Форум “Молодой специалист – строитель будущего” — это возможность выстроить диалог между будущими представителями строительных профессий и работодателями». Президент поручил разработать меры стимулирования работодателей, чтобы они принимали на работу молодых людей от 14 до 24 лет. В 2023 году больше 60-и миллионов рублей было направленно на поддержку молодых специалистов на селе.
Центр стажировок Сбера признан лучшей программой по работе с молодыми специалистами
На платформе «Работа в России» можно будет подобрать вариант и записаться на целевое обучение в вузе, найти стажировку или производственную практику. А что можно уже сейчас? Пройти бесплатное профтестирование онлайн или офлайн, в московском центре занятости «Моя работа». Узнать о волонтёрских программах, поддержке предпринимательства, грантах и других направлениях работы Росмолодёжи. Стать участником студенческого отряда и отлично провести лето!
Конечно, любая соцподдержка молодым специалистам пригодится. В то же время многие начинающие сотрудники и выпускники вузов не знают, что уже сейчас имеют право на определённые льготы и доплаты. Во-первых, ещё в процессе учёбы студенты имеют право на повышенные стипендии — академические, социальные, именные. Есть стипендии президента и правительства. Также дополнительные выплаты устанавливаются на уровне регионов. Законом предусмотрен и возрастной рубеж. Обычно 30 лет, но для участников жилищных программ он увеличен до 35. К тому же в различных отраслях понятие молодых специалистов устанавливается отраслевыми соглашениями, — рассказывает ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская. Льготы или деньги. Выбрать форму соцуслуг нужно до 1 октября По таким соглашениям предприятия и организации могут устанавливать свои выплаты стимулирующего характера.
Мы даем свободу передвижения в карьерном пространстве», — заключила она. В сессии приняли участие директор школы «Летово» Михаил Мокринский, преподаватель кафедры общей физики Московского физико-технического института, заместитель декана по учебно-воспитательной работе Физтех-школы физики и исследований имени Ландау Леонид Колдунов, сооснователь Российского квантового центра Руслан Юнусов, профессор, руководитель лаборатории дизайна материалов Сколковского института науки и технологий Сколтех Артем Оганов, член комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин и другие. Модератором выступила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я-профессионал» Валерия Касамара. Участники обсудили, как пробудить у молодежи интерес к научной деятельности и перезапустить образ ученого, инструменты по привлечению и удержанию молодых ученых, как обеспечить для ученых длинный цикл профессионального развития. Все это отвечает одной из главных задач Десятилетия науки и технологий — привлечение молодежи в сектор исследований и разработок, которая помогла бы обеспечить технологический суверенитет по ключевым отраслям за счет разработки собственных технологий и формирования благоприятной среды для их внедрения. Для справки: В Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России, с 2020 года действует программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Она предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли — проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается.
Следовательно, студенты, проходящие обучение по основным профессиональным образовательным программам и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста, поскольку не завершили обучение. Получив же образование, они также не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые. При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. Как отметил ранее председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев, сегодня в стране проживают порядка 40 млн молодых людей.
Комитет Госдумы поддержал льготы для молодых специалистов с опытом работы
Разграничение понятий "молодой специалист" и "молодой работник" позволит поощрить тех, кто приобрел трудовой опыт в период обучения, а также вывести из тени студентов, работавших неофициально, чтобы сохранить за собой меры поддержки для молодых специалистов. Депутаты регионального парламента единогласно поддержали законопроект о дополнительной мере поддержки молодых специалистов. Главная Наша деятельность Новости О поддержке молодых специалистов.
Поддержка молодых специалистов: какие есть программы и для кого
Но все они не смогут стать молодыми специалистами и получить поддержку от регионов или работодателей, так как по нынешнему законодательству молодым специалистом признается только тот, кто не имеет трудового опыта», — сказал он. Президент поручил разработать меры стимулирования работодателей, чтобы они принимали на работу молодых людей от 14 до 24 лет. Путин подписал закон о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве отключены. Программа «Молодой специалист» на селе предлагается людям до 35 лет, у которых есть диплом о профессиональном образовании. Центр содействия молодым специалистам (ФГБУ "ЦСМС") Вовлечение молодежи в профессиональную, предпринимательскую и инновационную деятельность, а также формированние надпрофессиональных навыков молодых людей. Ключевыми направлениями работы региональных органов образования в этом году стали привлечение молодых учителей, социальные гарантии педагогов и поддержка учителей сельских школ, профессиональный рост педагогов.