ия МТС Банка – успешный образовательный проект для тех, кто хочет стать востребованным IT-специалистом и сделать карьеру в области финтеха.
Фокус на розничном банкинге и уникальная бизнес-модель
- Другие достижения МТС Банк Private&Premium Banking
- Forbes Экспертиза
- MARKET.CNEWS
- Илья Филатов: Финтех становится значимым драйвером прироста доходов Группы МТС
- МТС выкупит акции у инвесторов-иностранцев - Ведомости
- МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData
Мтс финтех
Итак, МТС банк позиционируется как лидирующий цифровой розничный банк, как финтех-платформа и комиссионный бизнес. Финтех стал значимым драйвером прироста доходов группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», — сообщил Илья Филатов. 1. Фидбэк Каждая команда получит обратную связь от топовых тех. лидов, руководителей и экспертов IT-департамента МТС Финтех; 2. Нетворкинг Ты найдешь новых. В июне 2022 года МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех». Владелец финансового холдинга отметил, что недавнее выделение инфраструктурной части бизнеса МТС в отдельную компанию связано с ее превращением в IT-компанию. Финтех сервисы МТС тоже подросли — за год их выручка выросла на 40,4% и принесла 68 млрд. Рост, вероятно, связан с тем, что весь год у МТС банка были международные переводы.
МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData
Кейс включает в себя создание функциональности, которая позволит пользователям управлять своими финансами. Например, отправлять платежи, проверять баланс, делать переводы с помощью голосовых команд. Разработка голосового управления для МТС Финтех на основе искусственного интеллекта для людей с ограниченными возможностями Данный функционал должен быть масштабируемым и поддерживать внедрение дополнительных функций.
Сумма баллов по трем критериям позволяет выбрать лучших и пригласить на курс.
Планом первого набора было зачисление на курс 30 студентов на программу «Java разработка» и 30 студентов на тестирование. Однако по результатам конкурса было принято решение о зачислении 38 и 37 слушателей соответственно. Студентами курсов стали представители разных вузов с техническим профилем обучения: МГТУ им.
Теоретические знания, которые можно получить в вузе, — дело хорошее, но финтех-отрасль развивается так стремительно, что система высшего образования просто не может успеть отреагировать на происходящие изменения» — Андрей Скуратов, руководитель Корпоративного университета МТС Банка.
Нам близка концепция, когда наш сотрудник внутри компании может развиться от своего текущего уровня до максимума карьерной ветки. Для специалистов технических специальностей особенно важно сохранять интерес к расширению компетенций. Если у человека есть понятный прозрачный трек развития, наша задача — создать условия для этого движения. Если мы понимаем, что быстро не сможем реализовать необходимый для экосистемы продукт, мы покупаем уже зарекомендовавшие себя проекты, как это было с «Гольфстрим» и Webinar. Одни продукты, вроде цифровой библиотеки «Строки», могут развиваться с нуля нашими специалистами, другие подразумевают партнерство с крупными участниками рынка, как, например, «Яндекс. Многие стартапы сейчас выбирают не самостоятельное развитие, а коллаборацию с сильным игроком, и для нас, как для крупной компании, договариваться с такими проектами стало проще.
Мы создали культуру, которая хорошо подходит для работы со стартапами, не душит их корпоративными процессами, а дает свободу, ресурсы и делится экспертизой. Мы постоянно наращиваем профессионализм нашей команды. Фото: пресс-служба МТС Многие компании столкнулись с оттоком разработчиков и дефицитом сильных кадров. Чувствуете ли вы нехватку IT-специалистов? Сейчас у соискателей запрос на стабильную работу и достойный заработок. МТС предлагает не только стабильность, но и целый спектр интересных карьерных вызовов. Сегодня мы ориентированы на развитие новых направлений и бизнесов. Мы активно инвестируем в развитие новых направлений, развитие компетенций и поиск кадров для укрепления этих бизнес-направлений.
Мы предлагаем одни из лучших условий работы в России и даем возможность участвовать в создании интересных и важных сервисов, именно поэтому к нам переходят компетентные специалисты с глубоким пониманием продуктов и рынка. Мы постоянно развиваем карьерные пути, предлагаем возможности дополнительного обучения в рамках компании, держим достойную оплату труда и в результате уже сейчас можем говорить о самом низком оттоке за всю историю компании. Несмотря на турбулентность в сфере в разные периоды года, отток IT-специалистов снизился в два раза по сравнению с прошлым годом. Это особенно ценно. Ошибочно полагать, что технологии — это про замену людей. На самом деле технологии — это всегда про людей. Сотрудники IT-сферы славятся своим нежеланием сидеть на одном месте и частой сменой работодателей. Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании.
Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса. То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя. Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС.
Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий. Кроме того, с помощью «МТС. Тета» мы привлекаем новых людей в команду. Фото: пресс-служба МТС Школа предлагает бесплатные курсы для специалистов разного уровня, лучших мы приглашаем на работу. Так, например, более 30 процентов выпускников программы по Golang-разработке теперь работают в компании. Можно сказать, мы растим квалифицированные кадры для всего рынка, но в первую очередь, не буду лукавить, для себя.
Из топ-40 банк поднялся в топ-15 по розничному портфелю, причем по POS-кредитованию мы — одни из лидеров. Финтех стал значимым драйвером прироста доходов Группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», — сообщил Илья Филатов. Председатель правления отметил, что сегодня лишь малая часть коммерческих банков строит свою стратегию в цифровых каналах, поэтому у МТС Банка есть достаточно большой потенциал для того, чтобы стать одним из лидеров цифрового банковского сервиса.
Как мы Академию запускали
Российский телекоммуникационный оператор МТС делает ставку на финансовые услуги в качестве одного из способов удержать клиентов в условиях острой конкуренции на рынке. У Финтеха МТС в 2024 году может начаться новый этап развития. В СМИ фигурирует информация о возможном IPO МТС-банка весной этого года! Итак, МТС банк позиционируется как лидирующий цифровой розничный банк, как финтех-платформа и комиссионный бизнес. МТС Банк отвечает за финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома несколько лет.
МТС делает ставку на финтех для привлечения клиентов
| Данные почти 1 млн клиентов МТС-банка утекли в сеть | Объем IPO МТС Банка составил 11,5 млрд рублей, спрос инвесторов стал рекордным и превысил 200 тыс. заявок по верхней границе ценового диапазона в 2 500 рублей за акцию. |
| МТС Банк рассказал учащимся о финтехе и профориентации | 16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех 5 студентов РТУ МИРЭА посетили главный офис МТС Финтех. |
| Институт экономики и менеджмента | В июне 2022 года МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех». |
| Финтех-платформа TalkBank привлекла 200 миллионов рублей инвестиций. | Роскомнадзор подтвердил информацию об утечке персональных данных одного миллиона клиентов «МТС Банка». Теперь эта информация может оказаться в руках мошенников. |
| Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4% — Frank Media | Таким образом, конвертация каждых 5% абонентской базы МТС в активных клиентов финтех-направления будет удваивать клиентскую базу МТС Банка. |
Банк России включил "дочку" МТС "Блокчейн хаб" в реестр операторов систем по выпуску ЦФА
Председатель правления отметил, что сегодня лишь малая часть коммерческих банков строит свою стратегию в цифровых каналах, поэтому у МТС Банка есть достаточно большой потенциал для того, чтобы стать одним из лидеров цифрового банковского сервиса. По мнению представителя ВТБ Капитал, темы интервью отражают наиболее частые вопросы и призваны помочь институциональным инвесторам и экспертам отрасли оценить, насколько финтех-компонент учтен в текущей стоимости акций МТС. В открытом интервью также затрагиваются операционные и финансовые показатели компании, реализация стратегии МТС Банка и его выход на IPO.
При успешной рекомендации друга или знакомого на отрытую позицию в банке можно получить бонус до 100 тысяч рублей и бесплатную подписку на МТС Premium. Участник акции получит подарочный промокод на подписку МТС Premium за каждое направленное резюме. В случае трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока рекомендованным сотрудником МТС Банк начислит бонус на счет рекомендателя в течение 10 календарных дней после окончания испытательного срока.
В период с 11 по 19 июня планируется провести расчеты с продавцами акций.
При этом предложение является полностью добровольным, и инвесторы вольны как воспользоваться им, так и остаться акционерами компании", - cказала "Интерфаксу" пресс-секретарь МТС Ирина Дерюгина. В пресс-релизе МТС также отмечается, что сделка не повлияет на реализацию текущих инвестпроектов и планы по развитию бизнеса, а также на ранее утвержденную дивполитику на 2024-2026 годы и рекомендацию совета директоров по дивидендам за 2023 год в 35 рубля на акцию. На фоне событий на Украине торги бумагами МТС на американской площадке были приостановлены с 28 февраля 2022 года.
В этом исследовании мы добавили новые критерии, которые показывают, как банки работают с искусственным интеллектом и ЦФА, поддерживают молодежь и их проекты. Хочется отметить значительный рывок МТС Банка на четыре позиции вверх и попадание его в тройку лидеров благодаря выстраиванию системы из взаимодополняющих инструментов по работе с инновациями. Одним из важных параметров, отражающим спрос на инновации, является число коммерческих проектов между банками и стартапами.
Мы наблюдаем стабильный рост и числа, и среднего чека проекта с нашими резидентами по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году. Активное взаимодействие банков с технологическими компаниями подтверждается и тем, что за первое полугодие стартапы Sk Fintech Hub реализовали проекты в финансовом секторе на сумму 40 млрд рублей». Исследование проводилось по 19 критериям, которые сгруппированы в пять блоков: «инновационная оргструктура», «инвестиции в инновации», «сотрудничество со стартапами», «мероприятия, направленные на работу с инновациями и поддержку проектов на ранних стадиях», «цифровые сервисы». Методология рейтинга формируется в том числе с учетом рекомендаций участников финансового рынка, а также степени внедрения инструментов в исследуемые банки.
МТС объявила об обратном выкупе до 4,2% акций компании у нерезидентов
Роскомнадзор подтвердил информацию об утечке персональных данных одного миллиона клиентов «МТС Банка». Теперь эта информация может оказаться в руках мошенников. Выручка МТС Банка продолжила устойчивый рост и в I квартале 2022 г. увеличилась на 47,7% в годовом исчислении до 14,5 млрд руб. 27 декабря 2023 года состоится Demo Day от МТС Финтех. Участники вживую продемонстрируют функционал своих продуктов, поделятся достижениями и. mts_fintech. mts_fintech. Читай новости МТС Банка. Эмитент впервые начал раскрывать EBITDA финтех-бизнеса.
МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации
Финтех стал значимым драйвером прироста доходов Группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», – сообщил Илья Филатов. В этом году достижения в сфере финтеха позволили МТС Банку войти в топ-3 лидеров рейтинга инновационности банков по версии Sk Fintech Hub фонда «Сколково». Дивиденды МТС в 2022 году на одну акцию — последние новости Собственно, всё наиболее важное о размере дивидендов МТС в 2022 году на одну акцию сказано чуть выше. 16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех 5 студентов РТУ МИРЭА посетили главный офис МТС Финтех.
МТС Банк приглашает студентов во второй поток Финтех.Академии
По мнению представителя ВТБ Капитал, темы интервью отражают наиболее частые вопросы и призваны помочь институциональным инвесторам и экспертам отрасли оценить, насколько финтех-компонент учтен в текущей стоимости акций МТС. В открытом интервью также затрагиваются операционные и финансовые показатели компании, реализация стратегии МТС Банка и его выход на IPO.
При трудоустройстве студентов мы применяли индивидуальный подход: подбирали для каждого стажера команду, встречались с тимлидами, рассказывали о программе. Это позволило трудоустроить практически всех выпускников Финтех. Академии Андрей Скуратов руководитель корпоративного университета МТС Банка Андрей Сурков, руководитель практики тестирования, подчеркнул качественный подход МТС Банка к обучению стажеров и поддержку со стороны опытных менторов. Набирать стажеров с улицы — это игра в русскую рулетку, в то время как участники Финтех.
Академии — люди, с которыми сотрудники МТС Банка взаимодействуют на протяжении полугода. Андрей Сурков руководитель практики тестирования Преимуществом Финтех. Академии является наличие у каждого студента индивидуального наставника-ментора. Это позволяет обеспечить качественную обратную связь на протяжении всего обучения. Ментор сопровождает студента на протяжении всего обучения: проверяет домашнее задание, отвечает на вопросы, готовит к собеседованию и погружает в профессию «изнутри». В то время как преподаватель формирует программу модуля, проводит занятия, дает домашние задания, выставляет оценки.
Преподаватели Финтех. Академии QA-инженер Артем Долженко и старший разработчик Java Денис Белка отметили высокий интерес студентов к обучению: Меня обрадовали ответы студентов на мои вопросы во время занятий.
Предложение одобрено правительственной комиссией по иностранным инвестициям и советом директоров МТС, сообщила пресс-служба компании. Источник: РИА "Новости" В сообщении на сайте Центра раскрытия информации отмечается, что выкуп акций у нерезидентов позволит акционерам, права которых были ограничены, распоряжаться принадлежащими им акциями. Согласно установленному графику, крайний срок подачи тендерных заявок — 12:00 мск 28 мая.
Академии с основной учебой в вузе. В 2022 году МТС Банк открыл первый набор студентов технических вузов на два учебных курса по актуальным профессиям Java-разработчик и QA-инженер. Студенты прошли бесплатное обучение, а лучшим выпускникам банк предложил оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в штат. Интерес к проекту оказался больше, чем мы прогнозировали: в 2022 г в Академию поступили заявки от 1500 человек при плане 1000. Увидев высокий интерес, на первом потоке мы взяли больше учеников, чем планировали.
В итоге 39 студентов закончили программу и успешно защитили диплом. В октябре 2023 г. МТС Банк запустил набор во второй поток Финтех. Мы получили свыше 2000 заявок, сейчас идет отбор кандидатов. Мы усовершенствовали программу и добавили еще один курс по системной аналитике, добавили кейс-чемпионат в середине обучения, чтобы у лучших студентов была возможность пройти стажировку и перейти в штат до окончания обучения. Академии готовит молодых специалистов в финтех-отрасли. Мы даем необходимые знания для того, чтобы студент мог претендовать на позиции стажера или младшего специалиста в финтех-компании. Проект помогает формировать кадровый резерв ИТ-специалистов не только для себя, но и для рынка в целом.
МТС проведёт хакатон, участники которого займутся решениями для людей с особыми потребностями
В МТС-банке произошла утечка данных почти 1 млн клиентов. Стажировки в МТС Банк — это возможность присоединиться к амбициозной и сильной финтех-команде, получить уникальный опыт на инновационных проектах с крутым наставником. Будут дальше развивать финтех, МТС-банк, который сегодня по целому ряду показателей превосходит достижения того же "Тинькофф банка". Как Agile-трансформация помогает создавать крутые диджитальные команды и как поменялась IT-структура в МТС Финтех? Как прини. Новости Котировки Котировки События Статистика Аналитика Торговое ПО До 9% в USD.
Подписка на электронную почту
- МТС Банк приглашает студентов во второй поток Финтех.Академии
- МТС объединила свыше 60 тыс. ИТ-специалистов на конференции True Tech Day — МТС
- Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4% — Frank Media
- МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData
- МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации — Туризм и путешествия
МТС объявила об обратном выкупе до 4,2% акций компании у нерезидентов
Первыми доступными на платформе финансовыми продуктами стали цифровые облигации и различные инструменты токенизации финансовых обязательств. Бизнес-модель "Блокчейн хаба" предусматривает подключение к платформе разных типов партнеров: операторов обмена, брокеров, финансовых маркетплейсов и других агентских финтех-компаний, добавили в МТС.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Корня сказал, что российские телекоммуникационные операторы могут воспользоваться менее стабильной банковской системой для продвижения новых продуктов, отметив, что в стране уже действует большое количество онлайн-банков. Финансовый директор МТС также отметил привлекательность денежных переводов в России, поскольку многие люди работают в соседних странах, отправляя деньги домой. МТС также стремится помогать повышать эффективность малого и среднего бизнеса в России и бывших странах Советского Союза посредством адаптированных облачных сервисов и технологий интернета вещей IoT. Недавно компания купила стартап, который помогает небольшим ритейлерам регистрировать товары и хранить данные в облаке вместо того, чтобы отслеживать все вручную, и рассматривает аналогичные сделки в розничном, транспортном секторе и сегменте коммунальных услуг. МТС в ближайшем будущем планирует построить больше дата-центров, чтобы соответствовать новым требованиям правительства, которые вступят в силу в 2018 году и предусматривают хранение мобильных данных на протяжении шести месяцев в рамках нового закона о борьбе с терроризмом. Оригинал сообщения на английском языке доступен по коду: Софи Сэссэрд.
Хакатон направлен на поиск инновационных ИТ-решений, которые помогут повысить качество жизни людей с особыми потребностями. К участию приглашаются разработчики, специалисты по Data Science, менеджеры по продуктам и дизайнеры. Участники будут соревноваться в двух треках: «Улучшение клиентского опыта витрины МТС Live для пользователей с особыми потребностями».