— Ирина Анатольевна, с какими результатами Министерство труда и социальной защиты закончило 2022 год?
Ирина Костевич - о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий
Исполняющий обязанности директора учреждения Ирина Коль отметила, что на сегодняшний день в доме-интернате, рассчитанном на 105 койко-мест, проживает 78 человек. Все они находятся на государственном обеспечении. Условия проживания в доме-интернате самые достойные: в жилых комнатах, где располагаются от 2 до 4 человек, чисто, аккуратно и уютно. Организовано четырехразовое питание, все проживающие обеспечиваются одеждой, обувью, средствами передвижения для инвалидов коляски, трости, костыли. Немаловажной является и медицинская помощь, которую оказывают квалифицированные медработники.
Если необходимо, за оказанием медпомощи постояльцев дома-интерната отвозят в районный и областной центры. Заботятся в Жуховичском доме-интернате и о досуге проживающих. В общей зоне отдыха пожилые люди могут посмотреть телевизионные программы, почитать прессу и книги. В отдельном помещении оборудован небольшой спортзал, где установлены тренажеры.
Праздничные концерты и мероприятия, проводимые в стенах дома-интерната, отвлекают от серых будней и вносят нотку позитива в жизнь пенсионеров и инвалидов. Да и простое человеческое общение играет неимоверно важную роль. Многие именно здесь находят себе хобби или увлечение: начинают вышивать, шить, вязать и даже писать стихи. Не остаются в стороне от жизни в доме-интернате местный сельхозкооператив «Жуховичи», средняя школа и Дом культуры.
А в таком тесном тандеме и старость будет в радость.
Жизнь ветерана Великой Отечественной войны 97-летнего Федора Фещенко остается образцом и эталоном для нынешнего поколения, заметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, обращаясь к ветерану у него в гостях. Ирина Костевич пришла к ветерану не с пустыми руками. Теплый плед и угощения порадовали пожилого мужчину, а тот в свою очередь встретил высоких гостей как положено.
Минимальная заработная плата применяется в качестве низшей границы оплаты труда в отношении всех работников, заключивших трудовой договор. При этом коллективным договором соглашением может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы. Зарплата бюджетников С нового года вырастет заработная плата в бюджетных организациях. Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января также увеличатся. Как и в 2023-м, базовая ставка в 2024 году будет расти в несколько этапов. Кроме того, увеличиваются размеры отраслевых стимулирующих выплат отдельным категориям работников.
На эти цели из бюджета будет направлено более Br1,6 млрд, из них более Br500 млн - это дополнительные расходы по отношению к 2023 году. Основные изменения Трудового кодекса С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса. Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации. Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно. В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Расширены возможности применения дистанционной работы.
С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года , комбинированно выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя. Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома например, 4 дня - в офисе, 1 день - дистанционно либо часть рабочего дня - в офисе, а часть - дистанционно.
Так, наниматели смогут переводить работников при их согласии на срок до полугода на другие предприятия. Сделать это планируется с целью «рационального распределения трудовых ресурсов в рамках организаций». Предполагается, что лицам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы, разрешат работать по совместительству полный рабочий день. Узаконят работу фрилансеров, то есть приведут Трудовой кодекс в нем появится новая глава в соответствие с реалиями сегодняшнего дня, когда тысячи работников трудятся дистанционно, а работодатель и исполнитель взаимодействуют через Интернет.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
И наряду с представителями самого исполкома туда включают представителей всех надзорных органов, имеющих отношение к вопросам безопасности, — Департамента государственной инспекции труда, органов строительного и пожарного надзора, промышленной и электробезопасности, а также профсоюзов. Группа комплексно рассматривает положение дел, учитывая все аспекты, влияющие на безопасность труда, но ее цель не наказать, а предоставить нанимателю полную картину происходящего и предложить меры, как предупредить случаи травматизма. В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр — Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? До настоящего времени это был закрытый перечень. Изменения в законе предоставляют право работодателю определять свой перечень работ профессий , при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование с учетом специфики конкретной организации. В строительстве, например, обязательно проводится предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование в отношении машинистов кранов и стропальщиков, обслуживающих эти краны. Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками.
Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда — Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры».
Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве.
В учреждении состоялась встреча трудового коллектива с Ириной Анатольевной Костевич, Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь и кандидатом в кандидаты в депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь. Ответила на вопросы членов коллектива.
Является Главным государственным экспертом Гомельской области по условиям труда. Является начальником штаба гражданской обороны — заместителем начальника гражданской обороны.
И в то время, когда дети заняты в отделении, родители имеют полноценную возможность работать, формировать свои пенсионные права. Дети заняты и в то же время под вниманием и заботой. В Центре поддержки семьи, материнства и детства «Покрова» поговорили о демографической безопасности. Рождаемость снижается, а наша задача выполнить программу «Многодетная Беларусь», поэтому важно прежде всего укрепление семейных ценностей. Семья — основа государства, ячейка общества, и от того, насколько здоровая атмосфера в семье, зависит, сколько каждый год будет рождаться белорусов. Конечно, желательно, чтобы таких центров в каждом регионе было как можно больше. Хорошо, что такие вопросы решаются совместно с православной церковью.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
Все интервью смотрите ЗДЕСЬ Ирина Костевич, министр труда и соцзащиты: При этом достаточно лояльный, гибкий подход. Ирине Костевич предстоит сосредоточить усилия на решении основных задач, которые стоят перед министерством: 70 тысяч новых рабочих мест до конца года, рост средней зарплаты до тысячи рублей и стабильные выплаты пенсии. Интервью Министром труда и соцзащиты Ириной Костевич. Исаченко Анатолий Михайлович. Караник Владимир Степанович. Костевич Ирина Анатольевна. Крупко Иван Иванович. Кулик Александр Антонович.
Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения!
Визит Министра труда и социальной защиты Костевич И. Жизнь ветерана Великой Отечественной войны 97-летнего Федора Фещенко остается образцом и эталоном для нынешнего поколения, заметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, обращаясь к ветерану у него в гостях. Ирина Костевич пришла к ветерану не с пустыми руками.
Важная новация для всех белорусов трудоспособного возраста — с 1 октября 2022 года заработала новая система добровольного страхования накопительной пенсии с поддержкой государства, — программа «Три плюс три», позволяющая увеличить свой доход в старости. Что касается семей с детьми, то для них обеспечен рост размеров пособий при рождении и воспитании. Установлен единый размер ежегодной материальной помощи многодетным семьям на подготовку детей к учебному году, что позволило повысить эту выплату во всех регионах до уровня Минска. В этом году материальную помощь получили 114 тысяч многодетных семей на 233 тысяч детей-школьников. Из местных бюджетов на эти цели направлено почти 23 миллиона рублей. Развивается и программа семейного капитала.
С 1 января 2022 года расширены возможности досрочного использования семейного капитала по действующим направлениям жилье, медицина, образование и введено новое направление — приобретение товаров для членов семьи с инвалидностью. В 2022 году мы провели пятый республиканский конкурс «Семья года», который стал уже своеобразным «семейным движением» в нашей стране. В отборочных этапах конкурса приняли участие более полутысячи семей из всех регионов страны. Победителем стала семья из Брестчины, которая воспитывает пятерых детей. Белорусы впервые отметили новый общегосударственный праздник — День отца 21 октября , который учрежден по инициативе главы государства. Он получил официальный статус наравне с другими семейными праздниками — Днем матери 14 октября и Днем семьи 15 мая — и подтвердил значимость роли отца в воспитании детей, благополучии семьи. Одним из ключевых моментов на пути создания инклюзивного общества стало принятие Закона «О правах инвалидов и их социальной интеграции». Ряд экспертов уже называют его инновационным.
В нем учтены и положения обновленной Конституции, и Конвенции о правах инвалидов, и в целом запросы и потребности инвалидов — иными словами, комплексный подход. Вторая пенсия, или 660 рублей ежемесячно в течение пяти лет — Вы упомянули систему добровольного страхования накопительной пенсии. Расскажите, как на практике работает этот механизм? Какие плюсы видят для себя в нем участники? Будет ли дорабатываться и меняться эта система со временем? Такие пенсионные программы сегодня предлагают три страховые организации. Однако в отличие от действующих программ появился новый финансовый стимул — государственное софинансирование. Часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств.
То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте. Новая программа основана на отработанных на практике подходах к формированию дополнительной накопительной пенсии. Накопительная пенсия выплачивается «Стравитой» по достижении работником общего пенсионного возраста в течение 5 или 10 лет — как определит работник. Давайте разберемся, как работает данная программа на конкретном примере. Это фактически размер средней пенсии по возрасту для неработающего пенсионера в декабре 670 рублей. То есть, название дополнительной накопительной пенсии в обиходе — «вторая пенсия» — себя оправдывает. При этом среди главных финансовых стимулов новой программы — возможность наследования пенсионных сбережений и гарантия их сохранности, налоговые льготы. За три месяца со «Стравитой» договоры уже заключили более 7 тысяч работников.
Не должны оставаться в стороне и мужчины, ждем от них более активного отклика. Мы внимательно отслеживаем практику применения новой программы, чтобы при необходимости оперативно корректировать возникающие вопросы.
Если обнаруживаются нарушения, ответственность по данному виду обследований не предусмотрена. Руководители осознают, что лучше сейчас обратить внимание на создание здоровых условий труда, чем подпасть под уголовную ответственность, когда произойдет несчастный случай по их вине. А будут ли совершенствоваться и другие документы в этой сфере? Сейчас с учетом изменения техники и технологий идет активная работа по совершенствованию правил по охране труда для различных видов экономической деятельности.
Планируется пересмотреть более 100 документов. В первую очередь изменения коснутся тех видов экономической деятельности, в которых фиксируется максимальный уровень производственного травматизма. Так, например, в ближайшее время будут подготовлены единые правила охраны труда при выполнении строительных работ. Стремление к нулю — В последнее время много говорится о приверженности нашей страны концепции нулевого травматизма. Скажите, реально ли добиться полного отсутствия травм на производстве? Но нулевого травматизма, особенно смертельного, смогли достичь многие отдельные организации.
И в Беларуси такие образцы для подражания тоже есть. Вряд ли удастся искоренить травматизм в системе «человек — машина», где имеет место пресловутый человеческий фактор. Но стремиться к этому стоит.
Могут ли трудящиеся Беларуси и предприятия нашей страны рассчитывать на содействие МОТ в обеспечении целей достойного труда для всех и реализации принципов социальной справедливости? Проблема заключается в том, что на этой же сессии Конференции принимаются документы, согласно которым вместо сотрудничества с Беларусью МОТ предлагает применять к нашей стране полномасштабные санкции на основании статьи 33 Устава МОТ.
А ведь санкции затрагивают не только интересы государства, но и, в первую очередь, простых граждан. Поскольку ведут к потере доходов, росту безработицы, сокращению финансирования социальных программ. Так о какой социальной справедливости мы говорим с этой высокой трибуны. По факту слова расходятся с делом. Вчера вы принимали резолюцию по изоляции Беларуси, сегодня говорите о неослабевающей энергии исполнять мандат МОТ в области социальной справедливости.
Очевидно, что руками МОТ реализуются планы по разрушению экономики и социально-трудовой сферы Беларуси, что напрямую противоречит целям и задачам Организации. В связи с этим, на государствах — членах МОТ лежит колоссальная ответственность за дальнейшее развитие ситуации.
Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. По словам Ирины Костевич, законопроект содержит основные позитивные соответствующая административная ответственность, – пояснила Ирина Костевич. Всего к Ирине Анатольевне обратились 6 человек. — Ирина Анатольевна, с какими результатами Министерство труда и социальной защиты закончило 2022 год? По словам Ирины Костевич, законопроект содержит основные позитивные соответствующая административная ответственность, – пояснила Ирина Костевич. Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
Если вам понравилось бесплатно смотреть видео «государственная семейная политика: достижения и перспективы» костевич ирина анатольевна онлайн которое загрузил Фонд поддержки семьи. По словам Ирины Анатольевны, только в текущем году на все 9 домов-интернатов государством направлено 28 миллионов рублей. Содержание одного ребенка в доме – интернате обходится государству более 2 тысяч рублей в месяц. — Ирина Анатольевна, у белорусов уже была возможность накопить к старости — в рамках добровольного страхования пенсии, которое предлагали страховые компании. Исаченко Анатолий Михайлович. Караник Владимир Степанович. Костевич Ирина Анатольевна. Крупко Иван Иванович. Кулик Александр Антонович. Отдельно Ирина Костевич остановилась на теме продолжительности жизни. О том, что значит социальная справедливость по-белорусски, поговорили с гостьей программы «Неделя» Ириной Костевич, министром труда и соцзащиты Беларуси.