В конце года курьеры обогнали программистов по средней зарплате на 2 тысячи рублей и стали более востребованными у работодателей. Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «» Елена Артемьева. Работа - 7 декабря 2023 - Новости Иркутска - Статья Зарплаты программистов в России, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ.
Зарплаты разработчиков
| Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий] | Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует. |
| В РФ наблюдается повышенный спрос на программистов – разработчикам ПО для iPhone платят 550 000р | Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 тыс. рублей, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 тыс. рублей, а пятеро — больше. |
| В РФ наблюдается повышенный спрос на программистов – разработчикам ПО для iPhone платят 550 000р | 718 000 долларов в год. |
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
В 2022 она составляла 173. Конечно, важно еще учитывать географические характеристики. Очевидно, что в Москве зарплата ИТ-специалиста будет выше, чем в регионах страны. Как изменились зарплаты к 2024 году? Стали ли платить и повышать реже? Денис Бородаченко СTO Joy Dev Во время «продуктового» простоя в начале года специалисты уровня «сеньор» стали более востребованными, на некоторых платформах уровень условий у них соответственно подрос. Но всё как всегда: сложней, чем кажется. Цена хорошего специалиста поднялась, но сказать, что был большой спрос на рынке нельзя. Компании были готовы платить за высокую компетенцию, но также ужесточили требования, так как имели меньше возможностей для рисков. Джуниоры и мидлы, как следствие, попали примерно в такую же ситуацию, более хардовые специалисты получили свою возможность роста, остальных рынок больше продержал на той же позиции до востребованности.
К концу года продуктовая разработка подтаяла, что позволило снова собирать разносортные команды по уровню специалистов, но тенденция пока не понятна. На некоторых платформах стоимость сеньора снизилась, но повышения уровня ЗП у остальных я не заметил. Поэтому пока рано говорить, будет ли спад или мы все-таки сохраним среднюю за счет понижения максимальной и повышения минимальной зарплаты. Хорошему специалисту платить меньше не станут из-за ситуаций в мире. Рынок скорее будет оперировать требованиями на эту позицию, чем материальной составляющей. А в остальном полагаться на более долгосрочную тенденцию. Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада. Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8.
Это относится ко всем грейдам. Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается. При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами.
Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки. Выше доход в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT, меньше всего — в геймдеве, медицине и на производстве. Данные на конец марта опубликовал профсоюз IT.
Узнавай новости первым в своем телефоне.
Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money. Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль? Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли.
Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов. Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт. Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию. Так, в «Лаборатории Касперского» в 2023 г. Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на вопрос о снижении темпов роста зарплат в ИТ отметил, что оценивать весь рынок сложно, однако в его компании основные механизмы премирования остались прежними. Сотрудники проходят оценку компетенций и могут получить надбавку за грейд — уровни зарплат пересматривают до двух раз в год, рассказал топ-менеджер. В пресс-службе «Яндекса» сообщили, что увеличили все статьи HR-бюджета: фонд оплаты труда, компенсации и льготы, расходы на обучение и развитие персонала, бонусы и скидки для сотрудников в компаниях-партнерах.
В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников. Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах. По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она.
Вам может быть интересно
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды
- Так сколько же зарабатывают айтишники?
- Сколько зарабатывает программист – данные апреля
- Зарплаты разработчиков
- Зарплаты разработчиков
- Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году
Почему программисты получают "много", но в реальности — нищие?
| IT-кадрам не хватает денег - RSpectr | У программистов уровень зарплаты растёт с опытом, а у дизайнеров почти не зависит от него. |
| В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше | Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «» Елена Артемьева. |
| «Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей | Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе 2023 г. составила около 100 000 руб., что на 13% меньше, чем годом ранее. |
$718 тысяч в год: в Сеть утекли зарплаты программистов в Google
Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть.
Реальная зарплата при таких требованиях — 150-170 тысяч, я думаю. Указание столь высокой зарплаты в объявлении может быть своего рода фильтром. Заведомо ненужные работодателю соискатели отсеются сами с мыслью «ой, это высокая зарплата — там, наверное, невероятно высокие требования и мне даже лезть не стоит». А потом, после отсеивания, HR начинают обрабатывать кандидатов: говорить что «указанная зарплата реальная, но надо постараться — это вместе с kpi, и первое время она будет меньше, сами понимаете». Варвара Бекшаева проектный директор Texterra 3. Quantitative Researcher Если человек способен справляться с большими массивами данных и находить в них статистические закономерности, то у московской Gara. Это зарплата от 322 тысяч рублей в обмен на знание теории вероятности, статистики, алгоритмов и структур данных. Quantitative Researcher — это, фактически, Data Scientist, только более погруженный. Для этих специалистов зарплата 300 тысяч рублей — далеко не потолок. Data Scientist, например, от 200 тысяч рублей получают. Александр Белов project-менеджер TexTerra 2. Product Manager Если продакт-менеджеру с четвертого места рейтинга хватит зарплаты от 250 тысяч рублей, то Product Manager должен получать до 450 тысяч рублей на руки. Так считают, например, в питерской компании «Тасмо-груп». Но здесь требования более конкретные. Согласившемуся на такую зарплату специалисту с опытом работы от трех лет придется искать и находить точки роста в Customer Journey Map, а также генерировать и проверять продуктовые гипотезы, причем в команде. Разработчик C И тут во главу угла ставится уже опыт работы релевантный, конечно же — от пяти лет. За разработку продуктов компании фирма Luminati из подмосковного Видного готова платить от 480 тысяч до 510 тысяч рублей чистыми.
Маргарита Богданова, старший инженер-разработчик Sitronics Group Я окончила факультет прикладной математики в Воронеже в 2000-м году и сразу начала работать. Первая позиция была в госучреждении, зарплата была маленькая. Им нужно было разработать систему автоматизации внутренних процессов, чем я и занялась. Мне предложили около 1500 рублей, в течение трех лет зарплата выросла до 3000. Я согласилась на такие условия, потому что пошла в интересную мне аспирантуру. К моей зарплате добавилась стипендия 1500—1800 рублей. Это были маленькие деньги, жить на них можно было с трудом, хватало только на еду. Я выиграла пару грантов, с деньгами также помогала семья. После защиты диссертации в 2004 году я устроилась в компанию, которая разрабатывала ПО для нефтяной отрасли. Сначала мне дали зарплату 9000 рублей, как начинающему разработчику, в течение года моя зарплата удвоилась, и это уже превышало мои ожидания на тот момент. Зарплата для нашего города была неплохой, она позволяла не экономить на всем подряд, поездки в отпуск стали вполне доступны. Сейчас ситуация на рынке другая. Устроиться проще, и для начинающих специалистов многие IT-компании предоставляют бесплатные программы обучения. Удаленка позволяет работать из любого удобного места, о чем раньше нельзя было мечтать. Если сравнивать рост доходов, то, мне кажется, сейчас это происходит быстрее. Но это не отменяет напряженной работы в течение первых двух-трех лет, когда нужно освоить большой объем знаний. Станьте разработчиком на Python и решайте самые разные задачи: от написания кода до автоматизации процессов Сергей Радченко, директор по развитию Hopper IT 10 лет назад я пришел в телекоммуникационную компанию на позицию оператора технической поддержки. Моя зарплата составляла примерно 20 000 рублей. На тот момент я был студентом четвертого курса, жил в общежитии, и этих денег хватало с головой. Я мог себе ни в чем не отказывать и был счастлив получать такую зарплату. Постепенно я поднимался по карьерной лестнице, и моя зарплата росла пропорционально обязанностям и ответственности. Первые несколько лет я получал прибавку не меньше 10 тыс. Отмечу, что в те времена IT-отрасль была не суперприбыльной.
И стоит ли беспокоиться тем, кто уже учится на айтишника? За последние годы профессия IT-специалиста стала синонимом высокого дохода. Множество людей мечтают попасть в эту сферу. Однако после долгого роста в последние полгода зарплаты в российском IT стали снижаться, сообщают СМИ. Анализ рынка труда показывает, что в целом по России уровень предлагаемых зарплат в IT-вакансиях с начала года снижается, подтвердили редакции «Собака. В Петербурге уменьшение зарплат в вакансиях в IT-сфере тоже есть, но не такое драматичное: в среднем на 2 000 рублей», — рассказала редакции «Собака. Впрочем, отмечают в сервисе Superjob, ситуация с зарплатой зависит от конкретного IT-направления. Так, у тестировщиков изменение составило со 150 тысяч рублей в марте до 140 тысяч на сейчас, у HTML-верстальщиков — со 100 тысяч до 90 тысяч, а у game-дизайнеров со 170 до 160 тысяч рублей. У программистов и разработчиков медианы зарплат не снижаются, а по ряду позиций продолжают расти.
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Программистам на Java можно ожидать зарплату в районе 100-130 тыс. руб. Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика. В России также наблюдается замедление роста зарплат программистов и в целом работников ИТ-сферы.
Учебный центр Maxima —
- IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
- Как менялись зарплаты фронтендеров, бэкендеров и тестировщиков в 2023 году?
- Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
- Статистика зарплат в России за 2024 год — «Программист»
Названы самые высокие зарплаты апреля – они в IT
Далее идёт программист Golang / Go с максимальной зарплатой 400 тыс. рублей (годовой прирост — 4,2%). Спрос на программистов продолжает расти, а ситуация на рынке труда становится все более конкурентной, рассказал он RSpectr. По данным , средняя зарплата Программиста в России за 2024 год ‒ 109 284 рубля.
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
| Названы самые высокие зарплаты апреля – они в IT | Далее идёт программист Golang / Go с максимальной зарплатой 400 тыс. рублей (годовой прирост — 4,2%). |
| Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам - CNews | Программисты в России зарабатывают очень мало: разработчик в среднем получает $20 в час. |
| Зарплаты российских айтишников начали серьезно падать: в чем причина | Финтолк | Профессия программиста хорошо оплачивается — средняя зарплата по стране выше 50 тысяч рублей в месяц. |
| Программисты из Татарстана в среднем зарабатывают 110 тыс. рублей в месяц | В статье расскажем о заработке web-программистов в разных городах и странах в 2024 году. |
| Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам | 69 тыс; против 67. |
Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему
хорошая зарплата. (204) Потому что программисты 1С зарабатывают в 3 раза больше системных администраторов, а знают только 1С, в отличии от системных администраторов. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. Средний заработок курьеров составляет около 69 000 рублей, в то время как зарплата IT-специалистов приравнивается к 67,2 тыс. рублей.
Почему в IT такие высокие зарплаты: основные причины
- Зарплаты российских айтишников начали серьезно падать: в чем причина | Финтолк
- Пенсия.PRO
- Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в I квартале 2023 года
- В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT
- «Программисты – это те же строители»