Президент России Владимир Путин назвал очень важной работу по внедрению новой модели оплаты труда врачей, учителей и других сотрудников бюджетной сферы.
Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ
Если статистика крупнейшего банка страны полна и надёжна я всегда оговариваю это, если речь идёт не об официальной госстатистике , то это удивительное дело, конечно. При таких процентах номинального прироста медианные зарплаты могли где-то с конца года начать расти даже в реальном за вычетом инфляции выражении. Как это вообще? С другой стороны это всё объясняет удивительное спокойствие ширнармасс в течение уже многих месяцев после введения вала санкций и их фиксируемый социологическими исследованиями оптимизм относительно экономических вопросов. Напоминаю, медианная зарплата- это зарплата выше и ниже которой получает буквально каждый второй работник.
Возьмём несколько предприятий и посмотрим какая на них средняя заработная плата. Далеко ходить не будем, изучим симферопольский завод Фиолент. Источник информации — годовой отчёт компании, размещённый в публичном доступе. На Фиоленте работают 1652 человека. Фонд заработной платы за прошлый год составил 609 миллионов рублей. Если поделить его на количество сотрудников, а потом на 12 месяцев, то получится средняя зарплата на Фиоленте — 30720 рублей.
Сравним со средней зарплатой по Крыму. Согласно Крымстату она составила на конец прошлого года 30 795 рублей. Совпадение почти один-в-один. Давайте переместимся на материк и сделаем аналогичный расчёт по более крупному предприятию. КАМАЗ — прославленный производитель грузовиков. Данные тоже взяты из отчёта за прошлый год. Средняя заработная плата в 2016 году составила 32 326 руб. Выросли продажи грузовиков, и — как следствие — поднялись зарплаты. Давайте проверим эту цифру. Расходы на заработную плату составили за прошлый год 13,9 млрд.
Если сумму, потраченную на зарплату, поделить на количество работников, то получается как раз 32 300 с небольшим. Всё совпало.
Сравните условия разных программ, найдите самую подходящую карту и оформите заявку с помощью нашего маркетплейса. Узнать больше о зарплатных картах Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций.
Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов.
В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании.
Однако зачастую, после собеседования, потенциальному работнику озвучивают совершенно иную цифру — в 40 000. Так в чём отличия? Модальная зарплата — это зарплата, которую получают наибольшее количество людей. То есть именно то, что мы подразумеваем, когда простодушно спрашиваем о средней зарплате. Мы же хотим знать, какую зарплату получает большинство людей?
Так вот, это — модальная зарплата. Модальная зарплата по Москве — 40 тысяч рублей, а в среднем по России — 25 тысяч рублей. Медианная зарплата — если все зарплаты отсортировать в порядке возрастания, то середина этого ряда называется медианной зарплатой. Половина людей получает меньше этой зарплаты, а половина — больше. Средняя зарплата — наименее информативный показатель.
Не слухи, а факты: читайте в Telegram-канале «Ведомостей»
- Владимирцы не согласились с заявлением мэра о средней зарплате в 65,9 тысяч рублей
- О черни жирующей
- Что такое медианная заработная плата
- Статистика зарплат в России за 2024 год
- Статистика зарплат в России за 2024 год
- «Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают
Росстат рассчитал размер медианной зарплаты, к которой привязан МРОТ
Среди показателей — модальная зарплата, она оказалась равной 23,5 тысячи рублей. Модальная заработная плата в России составляет 23510 рублей. Это всего 49,3% от размера средней зарплаты в стране – 47657 рублей. Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. Рост средних номинальных начисленных зарплат и медианной заработной платы в 2022 году 14,1%, сообщили в Росстате. Что такое модальная зарплата и насколько она актуальна для HR в наши дни?
С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей
| Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями? | 40 238 ₽, в России - 49 920 ₽. |
| Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ | ГАРАНТ.РУ | Средняя зарплата в России в начале 2022 года составила чуть больше 57 тысяч рублей. |
Экономист Лобода назвал справедливой зарплатой для россиян сумму от ₽150 тыс.
| Ситуация с средними зарплатами в РФ указывает на чудовищное расслоение в доходах | Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. |
| От 24 до 120 тысяч рублей: в каком регионе России учителя зарабатывают лучше всего? | На основе данных по распределению заработных плат в России и приведённого примера видно, что медианный или модальный показатели зарплат точнее характеризуют реальный уровень благосостояния населения, нежели средняя заработная плата. |
Последние новости по теме
- Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ | ГАРАНТ.РУ
- Хотите быть в курсе новостей ЭкспоКрым?
- Модальная зарплата: что это, формула, плюсы и минусы, отличия от медианной – BGStaff
- Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?
- Чем отличается модальная зарплата от медианной заработной платы
Казахстанцев с миллионными зарплатами в стране всего 2,3%
Такой подход тоже часто встречается в трудовых взаимоотношениях. В статье подробно расскажем простыми словами, что значит модальная зарплата. А также рассмотрим ее практическое применение и значение для работников и работодателей. Что такое модальная зарплата и как ее рассчитать Это система оплаты труда, основанная на расчете, исходя из наиболее часто встречающегося значения. Этот подход позволяет установить среднюю величину, и использовать ее в качестве базового показателя при определении оплаты труда сотрудников. В этой системе первоначально рассчитывается значение, которое встречается чаще среди работников, занятых в конкретной отрасли, профессии или компании.
Затем, используя это число в качестве базы, определяются коэффициенты, которые учитывают различные факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Формула модальной зарплаты достаточно легкая. Для ее расчета следует просто: Собрать информацию о заработных платах всех в группе или выборке. Упорядочить данные по величине от наименьшей к наибольшей.
Механизм расчета средней заработной платы достаточно прост: фонд оплаты труда делится на количество сотрудников, причем применяется такой расчет повсеместно. Однако этот средний показатель слабо отражает реальную заработную плату отдельных работников или групп населения, поскольку все значения выплат — от самых крупных до самых скромных — усредняются. Как рассчитать среднюю заработную плату по организации? Ясно, что сложив заработную плату руководителя завода и уборщицы производственных помещений и разделив на два, мы получим некую сумму, имеющую мало отношения к заработку названых сотрудников завода. Это крайне упрощенный пример, но он хорошо иллюстрирует, почему специалисты называют среднюю заработную плату «холодным показателем». Что такое модальная заработная плата?
Так называют самую распространенную заработную плату в стране. Она определяется как самое популярное значение в статистической выборке. Снова возьмем в качестве иллюстрации элементарный пример. На условном предприятии в штате 5 человек.
В официальной российской статистике традиционно используется показатель средней зарплаты, но насколько она отражает реальный уровень компенсации труда сотрудников и как соотносится с самой распространенной и срединной медианной зарплатами? Для корректной оценки уровня заработной платы необходимо понять, что означает средняя зарплата и почему общество не всегда ей доверяет. Показатели заработной платы в России в 2019 году: средняя, медианная и модальная зарплаты апрель 2019 г. Она представляет собой все начисленные работникам деньги фонд оплаты труда с учетом подоходного налога , деленные на численность работников в месяц. В 2019 году апрель 2019 г.
Показатель средней зарплаты часто критикуется, поскольку из-за большого расслоения по доходам населения, не отражает средний уровень компенсации труда.
Самые высокие медианные зарплаты у работников, занятых в сфере добычи полезных ископаемых 80,9 тыс. Самые низкие зарплаты зафиксированы в сфере спорта, досуга и развлечений 37,8 тыс. Больше всего выросли за год доходы у тех, кто работает на предприятиях, занятых оказанием жилищно-коммунальных Среди российских регионов самые высокие зарплаты отмечены в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и в Москве 97,3, тыс.
Медианная зарплата — что это такое простыми словами
Например, средняя заработная плата жителей Алтайского края – 35 571 рубль, а в Чукотском автономном округе – 136 167 руб. Модальная зарплата – наиболее часто встречающееся значение, самый распространённый вариант в выборке. Показатели заработной платы в России в 2019 году: средняя, медианная и модальная зарплаты апрель 2019 г. Показатели заработной платы в России в 2019 году: средняя, медианная и модальная зарплаты апрель 2019 г. Она представляет собой все начисленные работникам деньги фонд оплаты труда с учетом подоходного налога, деленные на численность работников в месяц. У меня заработная плата – 25. У всех низкая зарплата, все работают на 2-х, на 3-х работах. Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. Модальная или самая распространенная заработная плата в России Модальная заработная плата — самая часто встречающаяся зарплата, то есть это наиболее распространенная среди населения России. В 2019 года апрель 2019 г. Отношение медианной и модальной зарплаты.
В защиту модальной зарплаты
| Зарплаты в России: Деньги есть, но не про нашу честь | Средняя зарплата в России в начале 2022 года составила чуть больше 57 тысяч рублей. |
| Почти 65% россиян живут на доходы от 7 тыс рублей до 45 тысяч рублей | Например, средняя заработная плата жителей Алтайского края – 35 571 рубль, а в Чукотском автономном округе – 136 167 руб. Модальная зарплата – наиболее часто встречающееся значение, самый распространённый вариант в выборке. |
| Когда медианная зарплата в России достигнет 100 тысяч рублей? | Модальная зарплата составляет 40 тысяч рублей, поскольку эта цифра встречается чаще других. |
| От 24 до 120 тысяч рублей: в каком регионе России учителя зарабатывают лучше всего? | Модальная зарплата – это та, что встречается в определенной выборке чаще всего. Например, если на предприятии (в магазине) пять сотрудников получают 25 тысяч рублей, трое – по 20 тысяч рублей и двое – по 50 тысяч рублей, то модальная зарплата составляет 25 тысяч рублей. |
Экономист Лобода назвал справедливой зарплатой для россиян сумму от ₽150 тыс.
По новой методике Более того, с 1 января 2025 года Минтруд собирается изменить методику расчёта минимального размера оплаты труда. В частности, планируется увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты — статистической величины, показывающей, что половина населения получает меньше указанного значения, а половина — больше. В 2022-м эта сумма составляла порядка 40,4 тыс. С учётом необходимости оперативного реагирования на рост цен методика была приостановлена до 1 января 2025 года. По его словам, правительство по возможности старается повышать зарплаты гражданам, особенно низкодоходным категориям населения. Главный плюс ускоренной индексации МРОТ заключается в последующем волновом эффекте. То есть, если поднимать оклад человеку на низкооплачиваемой позиции, следом нужно повышать зарплату и более производительному сотруднику. В результате выстраивается целая цепочка повышений», — отметил собеседник RT.
На сайте службы занятости населения Чукотки в вакансиях педагогов зарплата начинается от 35 тысяч. Потолок — 117 тысяч рублей.
Так, учителю физкультуры первой категории, который придет работать в МБОУ «Центр образования села Марково» Анадырский район , предлагают до 90 тысяч рублей в месяц. Кстати, на всю Чукотку всего десять вакансий учителей, и в большинстве случаев нужны преподаватели детской музыкальной школы. Кредитная карта «111 дней на любые покупки» 111 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Из чего состоит зарплата учителя? Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из четырех частей: Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки. Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы.
И эти данные статистиков — как, впрочем, всегда — довольно сильно возмутили граждан. После публикации некоторые информационные агентства и телеграм-каналы опубликовали гневные или недоуменные комментарии своих читателей, которые чувствовали подвох.
Но еще больше было тех, кто над статистикой в очередной раз посмеялся. Выяснилось, что до средней статистической цифры ежемесячно в платежках недотягивает большинство жителей Приангарья. Только добывающая промышленность и некоторые технические производства, а также высокоинтеллектуальные отрасли могут похвастаться хорошими зарплатами. А обычные продавцы, парикмахеры, медработники, учителя, работники общепита, сферы услуг, водители общественного транспорта или сотрудники связи зарабатывают намного меньше этого «среднего». И анекдот про капусту, мясо и «средний» голубец вполне отражает способ расчета средней зарплаты. Средняя зарплата — это как средняя температура по больнице, причем включая морг. В Иркутскстате сообщили, что расчет средней зарплаты производится так: берется цифра в расчетке на предприятии той или иной сферы, складывается с такими же цифрами в других расчетках, потом делится на число сотрудников. И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли.
На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров.
Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании. Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию. Однако стоит помнить, что разброс в реальности по некоторым секторам может быть значительным. Конечный размер зарплаты зависит от типа компании, организации и региона. В маленьком городе в госведомстве платят меньше, чем в столичных регионах, областных центрах и в корпорациях. Инженеры и технические специалисты В ближайшие годы инженеры во всех отраслях будут самыми востребованными специалистами, говорят эксперты. Одна из актуальных задач — обратный инжиниринг и разработка аналогов для импортозамещения различной продукции.
Кроме того, ожидается высокий спрос на специалистов в сфере строительства — как на рабочие специальности, так и на руководящие.
Модальная зарплата в Казахстане не достигает и 200 долларов США
Ru» высказал экономист, директор по коммуникациям BitRiver Андрей Лобода. Порядка десяти лет динамика заработных плат в России значительно отстает от покупательной способности рубля», — отметил экономист. По его словам, за тот же период курс доллара к российской валюте вырос почти в три раза. По мнению Лободы, российский рынок труда и реальные доходы граждан откатились в начало нулевых годов.
Однако зачастую, после собеседования, потенциальному работнику озвучивают совершенно иную цифру — в 40 000. Так в чём отличия? Модальная зарплата — это зарплата, которую получают наибольшее количество людей.
То есть именно то, что мы подразумеваем, когда простодушно спрашиваем о средней зарплате. Мы же хотим знать, какую зарплату получает большинство людей? Так вот, это — модальная зарплата. Модальная зарплата по Москве — 40 тысяч рублей, а в среднем по России — 25 тысяч рублей. Медианная зарплата — если все зарплаты отсортировать в порядке возрастания, то середина этого ряда называется медианной зарплатой. Половина людей получает меньше этой зарплаты, а половина — больше.
Средняя зарплата — наименее информативный показатель.
Они дали свое видение ситуации с зарплатами в городе. Один из тезисов — просчитать средний заработок населения в принципе сложно из-за высокого уровня теневой экономики. При этом они выделили примерно ту же цифру, что и жители, говоря о реальных заработках населения.
Дмитрий Петросян, социолог, кандидат философских наук Модальная зарплата у нас где-то колеблется от 30 до 40 тысяч. Модальная — это та, которую большинство получает. К слову, некоторые из опрошенных нами людей с уверенностью сказали — с прошлого года зарплата у них поднялась, но увы, выросли и цены почти на все. В итоге повышения доходов в целом вообще не ощутилось.
Дмитрий Петросян, социолог, кандидат философских наук Здесь разные категории очень по-разному на это на всё реагируют. Потому что вот в чем дело, что рост средней зарплаты — это не означает, что зарплата повысилась у всех, ведь у каких-то категорий она повысилась, а у каких-то осталось такой, как была, а цены повысились для всех. Вот в этом-то и проблема. Зачастую экономисты называют среднюю зарплату просто числом для отчета, ничего не говорящим по существу.
Александр Миленький, кандидат экономических наук Это показатель ни о чем. Это средняя температура по больнице.
Обсудим, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Ведь это оличный инструмент, наряду с анализом медианы, децилей, квартилей и средних зарплат. Модальная зарплата, дает более объективную картинку по компании и отдельным подраздлениям. Напомню, что модальная зарплата - это статистический показатель, который отражает наиболее часто встречающееся значение в распределении заработных плат в организации.
Медианная зарплата - что это такое простыми словами
В России с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен на 18,5 процента и превысит 19,2 тысячи рублей. 2/3 россиян получает заработную плату ниже средней. Связано это с тем, что Росстат 2 раза в год проводит выборочное исследование и публикует данные о распределении работников по уровню ЗП, считает медианную и модальную заработную плату. Глобальная среднестатистическая заработная плата в реальном выражении снизилась на 0,9 процента.
Названа справедливая зарплата для россиян в 2024 году
- Экономист Лобода назвал справедливой зарплатой для россиян сумму от ₽150 тыс.
- Медианная зарплата
- Впервые в этом столетии в мире снизилась средняя заработная плата | Новости ООН
- Модальная зарплата точнее показывает состояние рынка труда
- Россияне назвали необходимую для «сведения концов с концами» зарплату
- Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей
Зарплаты в России: Деньги есть, но не про нашу честь
Этот показатель часто не отражает реальной ситуации: если директор компании получает миллион рублей, а сто сотрудников — по 10 тысяч, то средняя зарплата на предприятии будет около 20 тысяч рублей. То есть почти в два раза больше, чем на самом деле зарабатывает большинство. Ближе к реальности медианная зарплата.
В телекоммуникационном гиганте — компании МТС — средний заработок 67 тысяч рублей. Посмотрим официальные вакансии на портале Хедхантер. Разброс стартовых окладов довольно велик. Есть должности от 35 тысяч. Это программист 1С. Есть зарплаты в 30 тысяч. Но встречается и очень низкий старт: 15 тысяч.
При этом новичку вполне реально найти место, на котором получают от 20 до 30 тысяч рублей. Самая крупная стартовая зарплата, которую я здесь нашёл — это 40 тысяч рублей для водителей категории Е. Медианная зарплата — это зарплата среднего человека. Половина людей получают больше него и половина — меньше. С точки зрения объективности — это и есть настоящая средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам прошлого года составила 26 544 тысяч рублей. Согласитесь, это уже ближе к заработку простого смертного россиянина, не москвича. Половина россиян получают больше этой суммы, а половина меньше. Медианная зарплата в России также растёт, наравне со средней.
Рост продолжался даже в 2014 и 2015 году, но не обгонял инфляцию. А вот в прошлом году медианная зарплата стала расти быстрее, чем дорожают товары и услуги.
Топ профессий по зарплатам в России Сколько зарабатывают в России? По данным ГородРабот.
За месяц заработная плата изменилась на 0.
Среднемесячная номинальная заработная плата Среднемесячная номинальная заработная плата — это заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или единицу отработанного времени, выраженная в денежных единицах. Среднемесячная номинальная заработная плата рассчитывается путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников. Для расчета среднемесячной заработной платы используются агрегированные данные из статистических форм. Рассчитываются два индекса оплаты труда: номинальный и реальный Индекс номинальной заработной платы — относительный показатель, характеризующий изменение среднемесячной заработной платы в отчетном периоде к среднемесячной заработной плате базисного периода. Индекс реальной заработной платы — относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен.