Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% и составит 19 242 рубля в месяц. Таким образом, в 2024 году минимальная заработная плата в Томске составит 25 015 рублей. В Томской области минимальная оплата труда в 2024 году приравнена к федеральному значению. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей. Президент Путин подписал федеральный закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда на 2024 год в размере 19 242 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в Томской области
| Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год | ГАРАНТ.РУ | Таким образом, в 2024 году минимальная заработная плата в Томске составит 25 015 рублей. |
| Государственная инспекция труда в Томской области | С начала 2024 года в РФ ожидается дополнительное повышение уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) на десять процентов — такое поручение президент России Владимир Путин дал в ходе послания Федеральному собранию. |
МРОТ в Томской области с 1 января 2024 года
Состоялось заседание рабочей группы по разработке проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен. В Томской области рассказали об изменениях в законодательстве. Все они вступят в силу 1 января 2024 года. МРОТ с января составит 19,2 тыс. рублей. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей. Таким образом, в 2024 году минимальная заработная плата в Томске составит 25 015 рублей.
Жителям Томской области напомнили, как изменится их жизнь в 2024 году
Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч.
То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ?
Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч.
Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника. На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий.
При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей. Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст.
В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ.
Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5.
Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5.
Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Новости Состоялось заседание рабочей группы по разработке проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год Состоялось заседание рабочей группы по разработке проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год 15. В данном мероприятии совместно с представителями Департамента по государственно-правовым вопросам и законопроектной деятельности Администрации Томской области, Департамента экономики Администрации Томской области, Департамента труда и занятости населения Томской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», Союза «МПО работодателей Томской области», Ассоциации «Союз Томских лесопромышленников и лесоэкспортеров», Томского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Томской области Р.
В перечисленных ситуациях зарплата сравнивается с min ОТ, которая рассчитывается пропорционально отработанному периоду.
Согласно 129 статье ТК зарплата выступает как вознаграждение за трудовую деятельность с учетом квалификации сотрудника, сложности, количества, условий работы, еще как компенсационные, мотивирующие выплаты. Коэффициенты по району, процентные надбавки, которые начисляются по причине трудовой деятельности в месте с особыми условиями климата, не включаются в расчете минималки. МРОТ — это важный показатель. Оплата персоналу зарплаты выше минималки обеспечивается: за счет бюджетных средств и денег, которые получило учреждение от коммерческой деятельности, если предприятие финансируется из бюджета федерального, местного, регионального ; за счет своих средств, если компания не финансируется из бюджета.
Минималка при расчете пособий В большинстве случаев бухгалтер при вычислении пособий учитывает выплату за прошедшие два года, которые предшествовали страх. В этом случае пособие не должно превышать min ОТ; сотрудник нарушил режим лечения. В такой ситуации пособие рассчитывается с учетом минималки. Расчет осуществляется со дня нарушения; болезнь, травма появились по причине наркотического, алкогольного опьянения или действий, которые связаны с ним.
Для перечисленных ситуаций используется федеральный показательМРОТ с 01. В интернете можно найти специальные калькуляторы для вычисления соцстраховских пособий например, по ссылке. МРОТ для расчета отпускных Обычно сумма отпускных рассчитывается с учетом выплат сотруднику за 12 месяцев, которые предшествовали месяцу, когда начался заслуженный ежегодный отпуск. Бухгалтер при расчете учитывает не только зарплату, но и премии, надбавки и т.
Оплата за отпускной день должна быть выше среднего заработка в день. Если у сотрудника ежедневный средний заработок меньше, то сумма отпускных рассчитывается на основе минималки. Пониженные тарифы страховых взносов С 2023 года НК регламентировал использование пониженного единого тарифа страхвзносов для представителей малого и среднего бизнеса. Его используют в отношении части выплат, которая превышает минималку, а не к полной выплате сотруднику.
Подробнее о региональном МРОТ Любой субъект России вправе установить собственный размер минималки через региональное соглашение. Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует.
На увеличение МРОТ в Томской области будет выделено 1,5 млрд рублей
Сделали таблицу с размерами МРОТ для всех регионов — изучите изменения 2024 года. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей. В Томской области рассказали об изменениях в законодательстве. Все они вступят в силу 1 января 2024 года. МРОТ с января составит 19,2 тыс. рублей.
Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
| 1,5 миллиарда рублей выделят в Томской области на увеличение МРОТ в 2024 году • | А с 2024 года, как особо подчеркнул председатель ФПО ТО Пётр Брекотнин, ещё и доплату за работу во вредных или опасных условиях труда. |
| Новости Томска. Свежие томские новости – РИА Томск | Новости законодательной Думы Томской области, Молодежного парламента, Председателя Законодательной Думы, органы местного самоуправления, совет обществ. |
| МРОТ в Томской области с 1 января 2024 года | С 2024 года МРОТ в России повысят. |
| Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам | В бюджете Томской области на 2024 год запланировано повышение зарплат, а также траты на увеличение минимального размера оплаты труда. |
С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
Государство стремится обеспечить более высокий уровень МРОТа для улучшения социальной сферы и жизненных условий работников. Указ также может содержать особые условия, применимые к определенным категориям работников или отраслям экономики. Определение размера МРОТ осуществляется на основе анализа социально-экономической ситуации в Томской области, учета инфляции, прогноза доходов и расходов бюджета региона, а также показателей средней заработной платы. Для установления МРОТ проводятся консультации с представителями работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных сторон. Также учитываются рекомендации федеральных органов исполнительной власти и других регионов Российской Федерации.
Индексация может производиться ежегодно или с определенной периодичностью, а пересмотр может осуществляться при существенных изменениях экономической ситуации. С учетом законодательных основ регулирования МРОТ, Томская область стремится обеспечить достаточный уровень оплаты труда для работников, которые заняты на работах с низкими заработными платами. Это помогает улучшить социальное положение населения региона и повысить уровень жизни работников. Это решение направлено на улучшение условий жизни и защиту прав работников, однако оно имеет как положительные, так и отрицательные последствия.
Положительные последствия: 1. Увеличение МРОТ способствует повышению уровня жизни многих рабочих. Работники с низкой заработной платой получат прибавку в заработной плате, что положительно скажется на их благосостоянии. Повышение МРОТ может стимулировать экономический рост и развитие Томской области, поскольку увеличение доходов работников может способствовать росту потребительского спроса и активизации предпринимательской деятельности.
Изменение МРОТ является шагом к социальной справедливости. Это позволяет сократить разрыв между богатыми и бедными и обеспечить равные возможности для всех граждан Томской области. Отрицательные последствия: 1. Повышение МРОТ может повлечь за собой увеличение затрат на оплату труда для предприятий и организаций, особенно для малого и среднего бизнеса.
Это может привести к сокращению рабочих мест или снижению объемов производства. Рост МРОТ может оказать отрицательное влияние на бюджеты некоторых организаций, особенно сферы услуг и социальной сферы, таких как больницы и школы. Повышение затрат на оплату труда может вызвать финансовые трудности и ограничение возможностей развития этих организаций. Рост МРОТ может повлечь за собой увеличение цен на товары и услуги, что может негативно сказаться на потребительской активности и стабильности экономики региона.
Таким образом, изменение МРОТ в Томской области с 1 января 2024 года имеет как положительные, так и отрицательные социально-экономические последствия. Однако необходимо учитывать, что решение о повышении МРОТ основано на стремлении к социальной справедливости и улучшению условий жизни работников, что является важным шагом к развитию региона. Это связано с ростом общего уровня цен на товары и услуги, а также с повышением инфляционных ожиданий. Поэтому, учитывая инфляционные тенденции, можно предположить постепенное увеличение МРОТ на протяжении нескольких лет.
Однако величина увеличения МРОТ будет зависеть от ряда факторов, таких как экономическая ситуация в регионе и стране в целом, а также принятые социально-экономические меры правительством. Повышение МРОТ может быть осуществлено путем установления фиксированного процентного прироста или на основе методики, учитывающей рост цен и заработной платы.
Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда. Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 г.
Так, размер максимально возможного пособия по беременности и родам вырос с 383 тысяч до 565 тысяч рублей.
Максимум в качестве пособия по нетрудоспособности можно будет получить 122 тысячи в месяц ранее было 83 тысячи в месяц. А самое большое пособие по уходу за ребенком для работающих родителей теперь равняется 49 тысячам в месяц. Введен запрет на индексацию до конца года окладов судей, депутатов, помощников сенаторов, госслужащих. Но силовиков и военных это не коснется. В 2024 году государство будет оказывать финансовую поддержку работодателям, которые принимают на работу завершивших службу участников СВО, а также членов их семей.
На пенсию в нынешнем году женщины будут уходить в 58 лет, а мужчины — в 63 года.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Новый МРОТ в Томской области с 1 января 2024 года: как и что изменить в расчетах работодателям
МРОТ в Томской области может быть установлен на другом уровне, но не ниже федерального. В Ростовской области минимальный размер оплаты труда с 2024 года повысят до 23 096 рублей, а в Ставропольском крае — 23 730 рублей. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год. Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей. В бюджете Томской области на 2024 год запланировано повышение зарплат, а также траты на увеличение минимального размера оплаты труда.
МРОТ в Томской области вырастет на 18,5 % с 2024 года
– Таким образом, в 2024 году минимальная зарплата в Томске составит 25 015 рублей. А с 2024 года, как особо подчеркнул председатель ФПО ТО Пётр Брекотнин, ещё и доплату за работу во вредных или опасных условиях труда. «В 2024 году минимальная зарплата в Томской области выросла на 18,5% и составила 19 242 рубля. С начала 2024 года в РФ ожидается дополнительное повышение уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) на десять процентов — такое поручение президент России Владимир Путин дал в ходе послания Федеральному собранию. В бюджете Томской области на 2024 год запланировано повышение зарплат, а также траты на увеличение минимального размера оплаты труда.
Более 25 тысяч рублей составит минимальная зарплата в Томской области
Более 25 тысяч рублей составит минимальная зарплата в Томской области Более 25 тысяч рублей составит минимальная зарплата в Томской области Материал опубликован: 7 Февраля 2024 После долгих переговоров Федерация профсоюзных организаций Томской области подписала с губернатором Владимиром Мазуром и представителями семи объединений работодателей региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год», сообщается на сайте профобъединения. Профсоюзы добились того, чтобы Конституционный суд принял решение: районные коэффициенты и северные надбавки, оплата сверхурочной работы и труда в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий и должностей, оплата за работу в ночное время — все это добавляется сверх размера минимальной зарплаты. А с 2024 года, особо подчеркнул председатель Федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Брекотнин, этот перечень пополнился еще и доплатой за работу во вредных или опасных условиях труда.
Роль профсоюзов и работодателей в формировании уровня МРОТ Процесс установления уровня МРОТ является сложным и подразумевает взаимодействие различных заинтересованных сторон: государства, работодателей и профсоюзов. Профсоюзы выполняют роль социального партнера работников и занимаются защитой их интересов.
Они активно участвуют в процессе формирования уровня МРОТ и защищают его повышение. Профсоюзы проводят переговоры с работодателями и представителями государства, представляют интересы работников при определении размера МРОТ. Они выполняют важную функцию контроля за выполнением обязательств работодателей по выплате МРОТ и других социальных гарантий. Работодатели играют также важную роль в формировании уровня МРОТ.
Они представляют интересы бизнеса и затрагивают вопросы финансовой устойчивости предприятий. Работодатели выступают в качестве консультантов при определении уровня МРОТ, обосновывая возможности предприятий по его выплате. Они также представляют свои интересы в переговорах с профсоюзами и государством. Таким образом, профсоюзы и работодатели играют важную роль в формировании уровня МРОТ.
Они представляют интересы работников и работодателей соответственно, и их взаимодействие с государством позволяет достичь справедливого уровня оплаты труда. Возможные изменения во взаимодействии работников и работодателей В связи с изменением МРОТ в Томской области с 1 января 2024 года между работниками и работодателями могут возникнуть некоторые изменения во взаимодействии. Новый уровень минимального размера оплаты труда может повлиять на условия трудовых договоров и контрактов. Работники, получающие зарплату, меньшую, чем новый МРОТ, имеют право на повышение оплаты заработной платы.
Такие изменения могут потребовать пересмотра контрактов и трудовых договоров. Работодатели будут вынуждены адаптироваться к изменениям и устанавливать оплату труда, соответствующую уровню МРОТ. Кроме того, повышение МРОТ может повлечь за собой изменения в системе социальных льгот для работников. Некоторые государственные программы и субсидии могут быть пересмотрены и адаптированы к новому уровню оплаты труда.
Важно отметить, что повышение МРОТ может стимулировать рост качества и условий труда. Работники, получающие минимальную зарплату, смогут ожидать улучшения своего положения и более достойной оплаты. Работодатели, в свою очередь, будут сталкиваться с необходимостью обеспечить соответствие оплаты труда требованиям закона и удовлетворить потребности своих сотрудников. Однако, увеличение МРОТ может вызвать некоторые проблемы и вызовы для работодателей, особенно для малых и средних предприятий.
Для поддержания финансовой устойчивости и соблюдения закона многие работодатели могут быть вынуждены пересмотреть свои бюджеты и бизнес-процессы. Следует отметить, что эти возможные изменения во взаимодействии работников и работодателей — часть природного процесса развития трудовых отношений и социального законодательства. Они направлены на обеспечение более справедливых и доступных условий труда для всех работников и постепенное улучшение социальной сферы в области. Органы государственной власти и контрольно-надзорные органы будут отслеживать и соблюдать соблюдение новых требований по МРОТ и принимать соответствующие меры в случае нарушений.
Понравилась статья?
Но построить дополнительные вольеры мы не успели.... Если готовы предложить реальную помощь, звоните 302122. Если есть вопросы, можно в комментарии или по телефонам 89528807883, 89521816164.
Таким образом, в 2024 году минимальная заработная плата в Томске составит 25 015 рублей. А в северных районах и приравненных к ним местностям — 42 332 рубля. Этого уровня обязаны придерживаться все работодатели Томской области — в первую очередь, входящие в объединения, руководители которых поставили подпись под данным соглашением, уточнили в профсоюзах.
МРОТ в Томской области вырастет на 18,5 % с 2024 года
– Таким образом, в 2024 году минимальная зарплата в Томске составит 25 015 рублей. МРОТ в Томской области может быть установлен на другом уровне, но не ниже федерального. 1 февраля губернатор Томской области Владимир Мазур подписал соглашение с региональной Федерацией профсоюзных организаций и объединениями работодателей о минимальной заработной плате на 2024 год. это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Действующее значение МРОТ в Томской области, установленное с 01.01.2024 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму.
МРОТ в Томской области
| 19 242 рубля: томичам с января 2024 года повысят минимальный размер оплаты труда | Минимальный размер оплаты труда в Томской области в 2024 году вырастет. |
| ЛДПР в Томской области предлагает исключить компенсационные выплаты из МРОТ | Минимальный размер оплаты труда устанавливают на основании величины медианной зарплаты, которую рассчитал Росстат за предыдущий год. |
| Новости Томска. Свежие томские новости – РИА Томск | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. |
В 2024 году МРОТ в Томской области превысит 19 тысяч рублей
Будем надеяться, что вольеры не пострадают при демонтаже и транспортировке и будут доставлены в ООО "СОБЖ" и смогут послужить еще 8 лет, как они служили "Верному другу". Мы знали на что шли, взяв на собственное содержание 285 собак, помимо тех, которые и так уже давно на нашем содержании порядка 200 хвостиков. Но построить дополнительные вольеры мы не успели.... Если готовы предложить реальную помощь, звоните 302122.
Новости Состоялось заседание рабочей группы по разработке проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год Состоялось заседание рабочей группы по разработке проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год 15. В данном мероприятии совместно с представителями Департамента по государственно-правовым вопросам и законопроектной деятельности Администрации Томской области, Департамента экономики Администрации Томской области, Департамента труда и занятости населения Томской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», Союза «МПО работодателей Томской области», Ассоциации «Союз Томских лесопромышленников и лесоэкспортеров», Томского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Томской области Р.
Это гарантируется Трудовым кодексом РФ.
Работодатель не имеет права назначать зарплату ниже МРОТ, если человек трудится на полной ставке восемь часов в день Ирина Андриевскаядиректор по контенту и аналитике финансового маркетплейса Платить меньше уровня МРОТ можно только тем сотрудникам, которые работают неполный рабочий день или по совместительству. Однако и здесь действует правило: если человек трудится на полставки, то и получать он должен минимум половину МРОТ. Ломоносова Евгений Буянов. Кроме того, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Что такое прожиточный минимум Прожиточный минимум — это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина, рассказал «Ленте. Размер прожиточного минимума определяет государство, учитывая при этом стоимость продуктов питания, жилья, медицинских услуг, образования и других факторов.
Ожидается, что с 1 января 2024 года МРОТ будет проиндексирован и составит 19 242 рубля. Соответственно, к этой сумме работодатель будет обязан добавить оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению авторов законопроекта, это обеспечит ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде минимального размера оплаты труда.