Неудивительно, что само понятие «зарплаты айтишников» в последние несколько лет стало синонимом чего-то дорогого, раздутого и непонятно чем обоснованного Некоторые компании обещают зарплату до полумиллиона рублей ведущему программисту. Где заработать российскому айтишнику, кроме Москвы? Айтишникам сбили цену. Почему в IT-cфере перестали расти зарплаты? Там потенциальные айтишники хотят получать более 107 тыс. руб. при 57,9 тыс. руб. – столько в среднем указывают работодатели», – обращают внимание рекрутеры. Айтишникам сбили цену. Почему в IT-cфере перестали расти зарплаты?
Зарплаты в IT по городам
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды
- Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году
- Эксперты рассказали, как в Москве изменились зарплаты айтишников
- Зарплата IT-шника в Москве - 47 ответов на форуме (5105179)
- Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений
Зарплата программиста в Москве
Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники. Айтишникам сбили цену. Почему в IT-cфере перестали расти зарплаты? В Москве за год предлагаемая зарплата в IT-вакансиях снизилась на 7%, до 122 тысяч рублей. В Москве и Санкт-Петербурге за полгода средние зарплаты стали меньше на 7% (187 тыс. рублей) и 14% (150 тыс. рублей) соответственно. Зарплата IT-шника в Москве. Девченки кто общался с программистами, какая у них зарплата?
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
В моем чате в телеграме часто пишут ребята, готовые работать за еду. Это реальность рынка начинающих разработчиков. Никаких миллионов тут нет и в помине, есть только возможность когда-то их заработать. Поэтому, если вы только начинаете свой путь в IT или близки к получению первой работы, то вот вам правда. Для того, чтобы получить эту высокую распиаренную айтишную зарплату, придется трудиться до потери пульса несколько лет, потому что изначально вы вряд ли сможете рассчитывать на нечто подобное. На первой работе вам просто придется согласиться на низкую ЗП, чтобы получать опыт, ценность которого в разы больше ЗП и и работодатель это понимает, вследствие чего и ставит ЗП пониже. Это похоже на парадокс ценности или парадокс Смита, который гласит, что в пустыне ценность воды будет больше, чем ценность алмаза, и только когда набрал достаточно воды, ценность уравнивается. Вообще, там про ценность условно единицы в контексте событий, но пример подходит. Вам могут предложить самую разную ЗП от 10 тысяч рублей до 50.
Опять в зависимости от грейда. Забудьте эти сказки, что работодатель, который мало платит, больше теряет, так как разработчик будет искать другую работу. Вас нагрузят так, что вы сутками за компом сидеть будете, и совмещать с другой фуллтайм-работой будет невозможно. И, к сожалению, это работает и в других сферах. В том же фрилансе все пытаются сэкономить, и отсутствие шикарнейшего портфолио означает, что денег вам заплатят меньше. Но с другой стороны, нет ничего страшного в том, чтобы попробовать устроиться на ЗП повыше. Когда я пытался устроиться на первую работу, то на собеседованиях или в откликах говорил, что хочу ЗП, как они указали максимальную. То есть, если вакансии было от 80 до 120 тысяч рублей, я и называл 120.
Но сколько бы я так ни пытался, ничего не выходило, и чаще всего джуны не могут на такое устроиться. Во всяком случае, я. И мы начинаем работать за маленькую ЗП, максимально впитывая и следя за работой других более опытных разработчиков. Сначала будет сложно, мне вообще казалось, что я даже этих 40к недостоин, однако потом, через пару месяцев, работа перестанет быть постоянным стрессом, и вы начнете втягиваться в процесс. Станете чаще выступать и предлагать идеи по функционалу, брать больше ответственности и задач. Если вы отработали полгода, то смело можете просить повышение ЗПС, минимальный на нормальную джуновскую. Собственно, через 6 месяцев после начала работы, если вы чувствуете, что без вас проект не доделают или будут делать супер долго, то вы можете попросить повышение. Но делать это надо максимально аккуратно, не наглеть и говорить только о себе, что вам не хватает денег и спросить, есть ли возможность повысить вам ЗПС.
Аргументирую это тем, что в случае, если возможности не будет, вы начнете искать подработку. Работодатель всегда хочет закончить проект быстрее и понимает, что если вас будет что-то отвлекать или вы уйдете на этом этапе, то это плюс ко времени проекта. Однако говорить, что вы уйдете нельзя. Это то, что не произносится. Таким образом, я и попросил зарплату.
Есть такая-то идея. Сорри, если кринж… Если не кринж, то интересно было бы обсудить». Импульсивный шаг. Мне дали контакт главы отдела Data Science, тестовое задание, и потом договорились, что я останусь.
Кстати, моя идея на тот момент была нереализуема. С помощью искусственного интеллекта я делаю план продаж, обеспечиваю цикл закупок, производства и логистики. Модель, которую я создал, планирует меню на будущее и предсказывает, сколько сырья нужно закупить, какие блюда продавать. Алгоритмы автоматически корректируют план модели в зависимости от новых вводных. По ситуации работу этих алгоритмов я корректирую самостоятельно. Моя зарплата вполне оправданна. Решения, которые я принимаю, влияют на большое количество людей — всех пользователей сервиса. Дело не в том, что кто-то чего-то достоин или недостоин: каждый человек заслуживает самого лучшего для себя самого. Просто сейчас в IT сосредоточены новые способы зарабатывания, а люди, ведущие бизнес в этой сфере, нуждаются в специалистах.
Чем больше они верят, что айтишники помогут им увеличить доход, тем больше готовы им платить. Если бы сейчас было время мореплаваний, больше бы ценились люди, которые умеют строить и защищать корабли. Их зарплаты были бы больше, а мы бы спрашивали: «Действительно ли они их больше заслуживают? Лавка», «Самокат». Не понимаю, какую ценность в мою жизнь может привнести «Азбука вкуса». Езжу обычно на метро. Беру такси, если плохая погода, если поздно или заболел, заказываю обычно «Эконом». Самая дорогая покупка в этом году — новая кровать — обошлась где-то в 17 тыс. Сначала пользовался для игрушек, а потом мне стало интереснее создавать что-то самому.
В институте я уже начал писать что-то за деньги. Основное направление работы нашей компании — разработка систем управления складом. У нас небольшая команда профессионалов, частично я создаю системы сам, частично руковожу разработкой. Когда у тебя порядка 30 тыс. Требуется информационная система, которая помогает человеку идентифицировать товары, размещать их, быстро находить и отгружать заказчикам. Мы разрабатываем такие системы и помогаем клиентам внедрять их в бизнес.
Согласно результатам исследования, средний заработок специалистов с опытом коммерческой разработки более 7 лет сейчас составляет 300 тысяч рублей, что всего на 20 тысяч рублей больше средней зарплаты аналогичных специалистов с опытом работы 3—6 лет. При этом скромный стаж работы на зарплату ожидаемо влияет. Так, разработчики, чей опыт составляет от одного до трех лет, получают в среднем 170 тысяч рублей. По ее словам, в последние годы эта тенденция практически сошла на нет, а при обсуждении зарплаты рекрутеры стали обращать внимание на коммуникационные навыки потенциальных кандидатов, умение управлять командой и «продать» себя. В результате сегодня можно наблюдать, как зарплата senior-разработчика старшего разработчика — прим. Исследование показало, что чаще всего среди русскоязычных айтишников встречаются JavaScript-разработчики. При этом источники журнала «Компания» на IT-рынке отмечают, что верхний порог в 300 тысяч скорее свойственен московским зарплатам. Она находится на уровне 300 тысяч рублей, в то время как средний заработок, предлагаемый в отечественных фирмах, — 240 тысяч. При этом в работе на зарубежные фирмы оказалась задействована треть респондентов, опрошенных Unicorn Search. По словам источников, предпосылок для роста зарплат в этом году не наблюдают даже в самых крупных российских фирмах. Судя по всему, такие процессы пока происходят незаметно. Наиболее масштабный случай был в конце июня, когда появились новости о том, что сразу 235 сотрудников уволил разработчик игр Nexters.
Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «Работа. Но причина не в снижении интереса к этим специалистам, а в том, что в 2020—2022 гг. С тем, что причина может быть в эффекте высокой базы, согласен и профессор департамента психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он. В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб. Если бы стартовый оклад был 150 000 руб. По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли. Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов. Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт. Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию.
Сколько зарабатывают программисты в Москве
В своём новом видео IT-блогер Душнилобстер рассказывает, сколько на самом еле зарабатывают программисты. Сколько зарабатывает Программист в Москве? По данным , средняя зарплата Программиста в Москве за 2023 год ‒ 149 361 рубль. Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году В распоряжении журнала «Компания» оказалось исследование, проведенное рекрутинговым агентством Unicorn Search, о зарплатах в российском IT-секторе. В этом году самая высокая зарплата IT-специалистов в России составила 800 тыс. рублей в месяц. Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой.
О компании
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - 48.ру
- «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники / «Компания»
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды
- Подсчитано, сколько зарабатывают айтишники в Москве
- За что обещают золотые горы
Как живет фрилансер-айтишник в Москве с доходом 516 000 ₽
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - УФА1.ру | Специалисты из области информационных технологий и геодезисты выделяются среди лидеров по уровню заработной платы в России по данным на апрель 2024 года, как сообщает РИА Новости, ссылаясь на информацию от сервисов поиска работы HeadHunter и "". |
| Сколько зарабатывают айтишники в России — последние данные - 23 августа 2022 - ФОНТАНКА.ру | Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут получить в Москве и на Дальнем Востоке. |
| От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники | По данным аналитиков сервиса , зарплаты выросли у программистов PHP (с 250 тыс. руб. в марте до 260 тыс. руб. в октябре) и программистов Java (с 270 тыс. руб. до 280 тыс. руб.). |
| Айтишники стали просить повышенную зарплату — это главный повод для отказа при приёме на работу | Сколько зарабатывают айтишники в России. |
Зарплаты айтишников в России начали снижаться
Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей.
Совет тому, кто готовится к собеседованиям и переживает: «Сдавайся, у тебя всё равно не получится. Теперь разозлись и докажи мне обратное». Зарплаты мидлов Мидл-разработчик — это специалист с опытом. Он может взять ответственность за небольшую задачу, предложить лучшее для неё решение и написать код так, чтобы он был понятен другим разработчикам. Адаптировать мидла в компании быстрее и дешевле, чем джуна. В марте 2023 года таких специалистов компании искали активнее всего. В Практикум пришла без технического бэкграунда, но очень хотелось заниматься разработкой, поэтому старалась не отставать от ребят, у которых такой опыт был.
Курс дал базу — она помогла устроиться на стажировку в аутсорсинговую компанию. Там была уже более интенсивная подготовка к реальным проектам. Изучали высокоуровневые фреймворки, работали с ментором, а после экзамена была практика в полноценной команде — с менеджером проекта, тестировщиками, фронтенд-разработчиками. Мне дали небольшой проект, который нужно было вести самой с минимальным контролем техлида. Пришлось с нуля продумать, какой фреймворк использовать, распределить задачи для команды, общаться с коллегами из других направлений. Полгода такой работы помогли вырасти до мидла, а ещё через пару месяцев — выйти на работу в другой аутсорс-компании. Получился нестандартный путь, потому что я миновала этап работы джуном — сейчас я архитектор ПО.
Но пришлось вложить много сил. Сначала нагонять техническую базу в Практикуме, а потом каждый день по 10 часов изучать теорию и полгода практиковаться на стажировке. Это тяжелее, чем кажется, но стоит того. Обычно кандидаты на этом этапе теряются, поэтому стоит подготовить ответы. Сначала ответить на вопрос в целом, а затем подробнее рассказать про какую-то деталь. Даже если человек не знает названия технологии, но выходит на нужную мысль через вопросы — это большой плюс. Значит, умеет анализировать и примерно понимает концепцию.
Зарплаты сеньоров Сеньор — самый высокий грейд в тройке перечисленных в статье. Такие специалисты понимают, в чём причина проблемы и как решить задачу, в которой пока никто не разобрался. Знают, какой код поможет системе работать эффективнее и как это влияет на решение задач бизнеса. Сеньоры не боятся кризисов, потому что всегда будут востребованы. Данные Хабр Карьеры за последние два года это подтверждают За 2022 год выросли зарплаты сеньоров, а джуны и мидлы остались на прежнем уровне. Источник: getmatch Сергей Савельев, руководитель группы Java-разработки в Яндекс Маркете Компании важно не просто нанять сотрудника, но и чтобы ему была интересна та область, которой занимается команда. Если команда делает продукт, а человеку нравится настраивать инфраструктуру, то, скорее всего, рассмотрят другого кандидата.
Это не значит, что нужно подстраиваться под направление — будет ещё хуже, потому что потом станет скучно работать. Лучше найти проект, который действительно интересен. При этом в Москве вакансий больше. По запросу «разработчик» на Хедхантере в начале апреля 2023 года сервис выдаёт 8 326 вакансий. На втором месте по вакансиям — Санкт-Петербург — 2 822 вакансии, на третьем Новосибирск и область — 703 вакансии.
Он касается зарплат и требований к квалификации и опыту сотрудников.
Отчет hh. При этом есть регионы, где наблюдается отрицательная зарплатная динамика. Несмотря на это, IT-специалисты за год заметно увеличили свои зарплатные запросы. Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч.
Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов.
Медианная зарплата инженеров, программистов, дизайнеров, аналитиков и другого квалифицированного персонала — 180 тысяч рублей, у начальства — 315 тысяч рублей в месяц. При этом в иностранных компаниях разница несущественная. Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители — 300 тысяч рублей. Опрос провели среди более 1,5 тыс.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
По итогам первого полугодия 2023-го работодатели разместили уже меньше вакансий в IT и телекоммуникациях, чем годом ранее, сообщают в рекрутинговой компании HeahHunter hh. В отличие от работодателей, IT-соискатели пока не сбавляют активность. Как следует из данных того же hh. Рекрутеры подчеркивают, что ситуация с кадровым потенциалом в IT-сфере сейчас сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021 года на одну вакансию приходилось около трех резюме, то сейчас уже более шести. Среди гейм-дизайнеров на одну вакансию приходится уже более 46 резюме. В зависимости от региона на 70 резюме на позицию тестировщика может приходиться только одно предложение о работе.
Конкуренция за рабочие места среди айтишников может складываться исходя из того, с какими языками программирования они работают, продолжают эксперты. Так, на одну вакансию разработчика javascript приходится уже свыше 50 резюме. В реальности уровень конкуренции внутри сферы может быть еще выше, замечает руководитель службы исследований hh. По мнению экспертов, может оказаться так, что рано или поздно индустрия IT может оказаться перенасыщена специалистами, что уже наблюдается по ряду профессий.
У руководящего персонала зарплаты, наоборот, растут. Гендиректор компании Zecurion Алексей Раевский говорит, что молодые люди, часто без высшего профильного образования и опыта работы, практически ринулись в IT-сферу в стремлении получить престижную работу с хорошей оплатой.
Отсюда и перенасыщение рынка такими кандидатами, и, соответственно, снижение зарплат. И, действительно, сейчас бывает так, что на младшие вакансии несколько сотен откликов. Нельзя сказать, что все очень крутые и качественные, но выбирать есть из чего. Если мы говорим про среднюю температуру по больнице, эти средние цифры снизились как раз из-за влияния массовых историй.
Но по некоторым позициям зарплаты продолжают расти. По мнению Валентина Макарова, рост зарплат сервисных инженеров, разработчиков для 1С связан с потребностью рынка в импортозамещении.
А сервисным инженерам выгодно больше, чтобы имеющееся оборудование работало дольше: новое привезти может быть проблематично. По словам Валентина Макарова, «обратный поток» айтишников тоже есть и он постепенно растет. Ранее звучавшие в прессе цифры например, по оценкам МВД, из-за массового оттока IT-специалистов после начала спецоперации в России не хватает 170 тыс. А вот количество тех, кто не уехал из компаний, которые закрыли офисы в России, оказалось гораздо больше, чем ожидалось, подчеркивает он. Готовность программистов к релокации за рубеж снизилась и по финансовым соображениям. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик, добавляют в компании.
В итоге работодатели получили возможность нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Галина Бояркова, «Фонтанка.
Ведущий: Михаил Ханов, финансовый аналитик. Более 20 лет опыта на руководящих позициях в сфере финансов, страхования и телекоммуникаций. Лаб: все выпуски.
Пенсия.PRO
Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь: Первое полугодие 2022 и второе полугодие 2022 Первое полугодие 2021 и второе полугодие 2021; Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020; Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019; Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; Второе полугодие 2017. Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов.
Впереди — финансовая и страховая деятельность с показателем 156 157 руб. Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «Работа. Но причина не в снижении интереса к этим специалистам, а в том, что в 2020—2022 гг. С тем, что причина может быть в эффекте высокой базы, согласен и профессор департамента психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он. В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб.
Если бы стартовый оклад был 150 000 руб. По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли. Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов. Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт.
Топ-10 городов по количеству вакансий в России Сколько зарабатывает Программист в России? По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 6.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная.
Предпосылок для роста зарплат нет даже в крупных корпорациях. По словам источников журнала «Компания», наиболее острая ситуация сложилась в геймдевелопменте, сами IT-специалисты выбирают между релокацией и переориентированием на российского заказчика. Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году В распоряжении журнала «Компания» оказалось исследование, проведенное рекрутинговым агентством Unicorn Search, о зарплатах в российском IT-секторе. Аналитики опросили более 1 тысячи отечественных айтишников и пришли к выводу, что большой опыт работы в отрасли не гарантирует высоких зарплат. Согласно результатам исследования, средний заработок специалистов с опытом коммерческой разработки более 7 лет сейчас составляет 300 тысяч рублей, что всего на 20 тысяч рублей больше средней зарплаты аналогичных специалистов с опытом работы 3—6 лет. При этом скромный стаж работы на зарплату ожидаемо влияет. Так, разработчики, чей опыт составляет от одного до трех лет, получают в среднем 170 тысяч рублей. По ее словам, в последние годы эта тенденция практически сошла на нет, а при обсуждении зарплаты рекрутеры стали обращать внимание на коммуникационные навыки потенциальных кандидатов, умение управлять командой и «продать» себя.
В результате сегодня можно наблюдать, как зарплата senior-разработчика старшего разработчика — прим. Исследование показало, что чаще всего среди русскоязычных айтишников встречаются JavaScript-разработчики. При этом источники журнала «Компания» на IT-рынке отмечают, что верхний порог в 300 тысяч скорее свойственен московским зарплатам. Она находится на уровне 300 тысяч рублей, в то время как средний заработок, предлагаемый в отечественных фирмах, — 240 тысяч.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Больше всего айтишники зарабатывают в Райффайзенбанке (290 000 ₽), Авито (280 000 ₽) и в VK (261 000 ₽). Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить. Сколько зарабатывают айтишники в России. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. За полгода в Москве средние зарплаты айти-специалистов уменьшились на 7 % — до 187 000 рублей, а в Санкт-Петербурге на 14 % — до 150 000 рублей. Сколько зарабатывают айтишники? Финансовый аналитик Михаил Ханов и декан факультета ВМК МГУ Игорь Соколов говорят о профессии IT-специалиста. Кто такие «айтишники» и почему они зарабатывают больше всех? Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam.
Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России
- Зарплата Программиста в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Зарплата IT-шника в Москве
- Названа самая большая зарплата в IT в 2023 году: Социальная сфера: Экономика:
- 🚀 Инженер по тестированию
Айтишники стали просить повышенную зарплату — это главный повод для отказа при приёме на работу
По ее словам, в последние годы эта тенденция практически сошла на нет, а при обсуждении зарплаты рекрутеры стали обращать внимание на коммуникационные навыки потенциальных кандидатов, умение управлять командой и «продать» себя. В результате сегодня можно наблюдать, как зарплата senior-разработчика старшего разработчика — прим. Исследование показало, что чаще всего среди русскоязычных айтишников встречаются JavaScript-разработчики. При этом источники журнала «Компания» на IT-рынке отмечают, что верхний порог в 300 тысяч скорее свойственен московским зарплатам.
Она находится на уровне 300 тысяч рублей, в то время как средний заработок, предлагаемый в отечественных фирмах, — 240 тысяч. При этом в работе на зарубежные фирмы оказалась задействована треть респондентов, опрошенных Unicorn Search. По словам источников, предпосылок для роста зарплат в этом году не наблюдают даже в самых крупных российских фирмах.
Судя по всему, такие процессы пока происходят незаметно. Наиболее масштабный случай был в конце июня, когда появились новости о том, что сразу 235 сотрудников уволил разработчик игр Nexters. Причем сокращения затронули специалистов из разных стран: России, Армении, Грузии, Кипра.
В самой компании официально приводят другие цифры и отмечают, что с 1 марта по 29 июня уволили лишь 45 человек. По данным VC , сооснователь компании Андрей Фадеев причиной такого решения назвал ряд негативных факторов.
Но при опыте от 3 до 6 лет и более 6 лет также хорошо награждают в Сибирском ФО — 103 000 и 110 000 соответственно. Соответственно, чем больше желающих, тем выше и конкуренция. Уже сейчас в целом по стране есть проблемы с поиском работы гейм-дизайнера — там на одну вакансию больше 46 резюме.
В регионах самый высокий уровень конкуренции у тестировщиков 72 резюме на вакансию и аналитиков данных 67 резюме. В Москве — среди руководителей аналитических IT-отделов более 26 и гейм-дизайнеров 25 , а в Петербурге — у дата-саентистов более 30 резюме. В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа желающих дата-сайентистам более 30 резюме. В целом по России популярнее всего у IT-специалистов вакансии: разработчик javascript более 54 резюме на вакансию ; программист, работающий на React более 36 резюме ; разработчик TypeScript почти 33 резюме.
Кроме того, релоканты стали обходиться компаниям слишком дорого. Их зарплатные ожидания в некоторых случаях в два раза выше, чем предлагают московские работодатели, в то время как специалисты из регионов зачастую готовы работать на ставке ниже столичной. Но тоже далеко не все. Как рассказал корреспонденту "РГ" гендиректор ставропольской IT-компании "Инфоком-С" доктор технических наук Владимир Копытов, уровень доходов у IT-специалистов за последние несколько лет очень сильно вырос. Причем для хороших профессионалов он будет примерно одинаковым по всей стране, вне зависимости от места проживания.
Рынок труда в сфере IT окончательно стал всероссийским, стерев географические рамки - Я бы не сказал, что IT-специалисты из российских регионов просят зарплату меньше, чем в столице или за границей. Дело в том, что айтишники, в отличие от других специалистов, не очень сильно привязаны к региону и могут работать где угодно. Другое дело, что нашим компаниям неудобно работать с релокантами, которые находятся в других странах.
Присоединяйтесь : Деньги — тема, от которой «бомбит» у всех айтишников. Почти у всех. Оно и понятно: их зарплата обросла мифами и легендами, в которые верят многие специалисты из других сфер.