В Кушве Свердловской области рабочие одного из горнодобывающих предприятий нашли в карьере труп 44-летнего мужчины.
Суд лишил полномочий кушвинского депутата Бориса Жевлакова
В Свердловской области передано в суд уголовное дело в отношении главы Кушвинского городского округа. Кушвинский городской суд Свердловской области. Глава Кушвинского городского округа Слепухин. Свердловский областной суд вынес приговор двум жителям Кушвы, признав их виновными в двойном убийстве.
Депутат потерял мандат из-за сокрытия доходов
Адрес Кушвинского городского суда Свердловской области: 624300, Россия, Свердловская область, г. Кушва, ул. Строителей, д. 11. Заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков взял на контроль ситуацию со скорой помощью в Кушве. Суд вынес обвинительный приговор заместителю руководителя полиции по общественной безопасности МО МВД России «Кушвинский» (Кушва, Свердловская область), передает корреспондент ВЕДОМОСТИ Урал. Кушвинский городской суд, с учётом мнения государственного обвинителя, назначил виновной наказание в виде 3 лет 15 дней лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима. Кушвинский городской суд удовлетворил административный иск прокуора о лишении депутатского мандата Бориса Жевлакова. В Свердловской области в Кушве загорелась шахта «Южная».
Приговор Кушвинского городского суда (Свердловская область) от 12.10.2018 № 1-38/18
| Кушвинский городской суд вынес приговор наркосбытчику | Свердловский областной суд вынес приговор двум жителям Кушвы, признав их виновными в двойном убийстве. |
| Свердловчанку отправили в колонию за истязание собственной дочери | АиФ Урал | Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева привлекли к судебному разбирательству. |
| Политический конфликт в Кушве дошел до суда | Кушвинский городской суд: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. |
| На Урале в суд ушло дело пенсионерки, столкнувшей правнука с балкона | Банковские мошенники из Кушвы наказаны. Сегодня закончился громкий судебный процесс по делу Галины Трегубовой и её подельника Павла Никитина. |
Приговор Кушвинского городского суда (Свердловская область) от 12.10.2018 № 1-38/18
Как сообщается на странице мэрии Кушвы в соцсети, компания «ПКП Синергия», которая обслуживает сети по концессии, на время ремонта и аварий отключает котельную. Сейчас все работает в штатном режиме», — пояснили в администрации. Там добавили, что накануне котельную остановили для замены подшипников в сетевом насосе. После этого частично был произведен ремонт котла.
Экспедиция: 8 34344 2-61-31. Кушвинский городской суд Свердловской области осуществляет свою деятельность согласно утвержденному графику работы. Режим работы суда: понедельник — четверг: с 9-00 до 18-00; пятница: с 9-00 до 17-00 Обед: с 13-00 до 14-00 Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни Часы работы суда могут меняться, поэтому время приема граждан уточняйте по номеру телефона. Вышестоящий областной суд Для обжалования решения районного суда в апелляционном порядке в течение 30 дней вы должны обратиться в Свердловский областной суд. Взаимодействие суда с СИЗО Когда применение более мягкой меры представляется невозможным Кушвинский городской суд Свердловской области выносит решение об избрании для подсудимого меры пресечения - заключение в следственном изоляторе. Ниже представлен перечень СИЗО, в которые подозреваемые направляются по решению суда.
Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше.
Реестры всегда были не подписанные, ей не известно требовалась ли подпись, но она знала, что директор должен был их согласовать. Подписанные реестры ей не показывали, она их не видела. На основании реестра составлялось платежное поручение. Пароли и токен-ключ лежали у нее на столе, либо в ящике стола. Когда она увольнялась, то показывала Бессоновой Н. Кто исполнял обязанности по осуществлению безналичных платежей в период ее отсутствия, она не помнит. О том, что Серова Т. Также об этом ей говорил следователь входе предварительного следствия. К Серовой Т.
На основании этих документов она начисляла заработную плату в программе на своем компьютере. Кроме Серовой Т. Программа была очень старая и сложная, никто в ней работать не умел, даже если можно зайти в программу, то в связи с запутанным интерфейсом самому в программе не разобраться. На период ее увольнения сотрудники осваивали новую программу, но дальнейшие действия по этой программе ей не известны. После начисления зарплаты Серова Т. После этого отправляла данный файл ей на компьютер, а именно приносила этот файл на флеш-носителе или отправляла по внутренней заводской сети, так как сеть Интернет к компьютеру Серовой Т. Файл был зашифрован, она его посмотреть не могла, поэтому никогда не открывала и не смотрела. Для открытия файла требовалось установить компьютерную программу. Реестр заработной платы, в котором указывается каждый работник, она видела только в виде файла.
Видела она реестр платежей, предназначенный для перечисления денег по платежному поручению, но в нем указывается только общая сумма. Указания о перечислении денег ей давала с мая 2013 года Бессонова Н. Сумма заработной платы по каждому работнику указывается только в реестре по заработной плате, который был зашифрованным файлом, и в расчетных листках. Не может сказать, кто имел возможность увеличить сумму заработной платы работников в реестре. Выписки движения денежных средств из банка распечатывались и хранились в бухгалтерии, в них видна только общая сумма по платежному поручению, по конкретным лицам сумм нет. Лично ей выдавалось по одному расчетному листку в месяц. Раздачу расчетных листков производила Ионова О. При ней вторые последующие расчетные листки не выдавали. Для работников была предусмотрена ежемесячная премия, которая выплачивалась всем и каждый месяц, помимо этого, был предусмотрен повышающий коэффициент и разовые премии ко дню рождения, юбилеям, они выплачивались на основании решения директора.
Ей не известно, чтобы сотрудникам бухгалтерии выплачивались особые премии, ей повышенную заработную плату не выплачивали. Премия выплачивалась только на основании приказов директора, приказы регистрировались у секретаря и там же хранились. В данных реестрах была отражена следующая информация: статья бюджета, по которой осуществлялся платеж, наименование контрагента, за что производится оплата материалы, услуги, в последнее время материалы просили расписывать, хотя бы кратко. При этом Бессонова Н. При этом подписанных реестров она не видела, ей их не показывали. Она не спрашивала у Бессоновой Н. У нее не было сомнений на счет законности части безналичных платежей, при этом она боялась задавать лишние вопросы, так как не хотела терять работу. Проводить платежи с использованием ЭЦП она училась сама. Она научила проводить платежи Бессонову Н.
Больше она никого не учила, умел ли кто-либо из работников проводить платежи в системе «Клиент-банк» не знает. Исходя из того, что в реестре платежей, который составляла Бессонова Н. Москве, указаны все необходимые расходы, то Бессонова Н. Таким образом, осуществить платеж контрагенту, который не указан в реестре, невозможно. Скрыть сумму выплаты контрагентам, с которыми фактически финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, можно было, увеличив в реестре суммы, предназначенные для других контрагентов. Увеличить сумму заработной платы работников, подлежащей перечислению, могла только Серова Т. После составления реестра его проверяли, кто именно, уточнить не может. В 2009 году реестр проверяла Ионова О. Изменить цифры в реестре заработной платы, подлежащей перечислению на карточные счета, могла только Серова Т.
Согласно приказу от ДД. В ее должностные обязанности входило: расчет НДС, составление сводных ведомостей по отгрузке и реализации продукции, проверка авансовых отчетов, разнесение сведений по расчетным счетам предприятия по счетам бухгалтерского учета, учет готовой продукции, движения продукции по складам. В электронном виде она вносила сведения в программу «1С Бухгалтерия» - разносила сведения по счетам бухгалтерского учета из банковских выписок по счетам. Банковские выписки чаще всего она брала у Ионовой О. Заработную плату начисляла Серова Т. Затем Серова Т. После этого Серова Т. Какие-то реестры Бессонова Н. Реестры отправлялись в банк в зашифрованном виде, она этим не занималась.
Расчетные листки выдавались один раз в месяц, в случае, если кто-либо обнаруживал какие-либо ошибки в расчетном листке, то их перепечатывали и работнику выдавался новый расчетный листок. ЭЦП пользовались Бессонова Н. Премия начислялась всем работникам 20-40 процентов от оклада, обычная премия начислялась ежемесячно по показателям, о разовых премиях ей не известно. Она сама оформляла платежные документы, но это было считанные разы, когда по поручению Бессоновой Н. Также Ионова О. Без ее подписи ни один платеж не должен был быть принять к бухгалтерскому учету. Выписки из банка первоначально получали под роспись в банке, затем на предприятии установили программу «Клиент-банк», но каким образом это все осуществлялось ей неизвестно, поскольку это не входило в ее функциональные обязанности. Ранее к данным реестрам в бумажном виде прилагались платежные поручения с отметкой банка о платеже, реестры с подшивкой первичных документов хранились в папке, затем после установки «Клиент-Банк» она реестров больше не видела, думала, что Ионова О. Как осуществляется ЭЦП она не знает.
На компьютере Серовой Т. Расчетные листки составлялись один раз в месяц, после чего поступали на проверку в отдел труда и заработной платы и затем выдавали на руки сотрудникам также отделом труда. После проверки расчетных листков Серова Т. Реестры в бумажном виде были у Серовой Т. После проверки реестра на выплату заработной платы, Серова Т. Все начисления зарплаты производились на основании приказов. Начислением заработной платы и составлением реестра занималась только Серова Т. Планово-экономический отдел занимался обсчетом планов производства на год, на месяц. На основании плана реализации продукции составлялся план производства, который планово-экономический отдел и обсчитывал, то есть на основании планируемого объема производства, с учетом затрат на приобретение материалов, транспортные расходы, заработную плату, другие необходимые платежи, рассчитывали плановую себестоимость продукции.
Также составлялись годовые и месячные планы, план инвентаризации, планы реализации продукции и по ним производился учет. План производства составлялся заместителем по производству. Они обсчитывали с учетом затрат на материалы на каждый вид продукции имеется калькуляция. Работники отдела по труду и заработной плате занимались составлением штатного расписания, приказов на премии, повышающие коэффициенты, совмещением, трудоемкость на изготовление продукции табеля и наряды закрывали. На основании итогов работы за месяц принималось решение о выплате ежемесячных премий, которые предусмотрены приказом директора. На предприятии издавался приказ на повышающий коэффициент по итогам работы за месяц, кому из сотрудников этот коэффициент может быть применен, но применялся не всем. В ходе ведения балансовой комиссии составлялся протокол. Решение балансовой комиссии утверждал директор. Приказы о начислении данных премий составляет отдел труда.
С марта 2015 года приказы о премировании на основании решения балансовой комиссии составляла она, после подписи директором оригинал хранился у секретаря, а копии передавались в бухгалтерию и отдела расчетов. Вопросов по решению особых премий на балансовой комиссии не решалось. Только обычные премии по итогам работы, предусмотренные штатным расписанием. Вопросы по выплатам разовых премий решал директор единолично. Ей известно только об одной разовой премии Бессоновой Н. Других премий подсудимым не начислялось, приказов не издавалось, в расчетных листках излишне начисленных денежных средств не было. В бухгалтерии Серова Т. Работники отдела расчетов проверяли все расчетные листки с начисленной заработной платой, которые составляла Серова Т. На должности начальника отдела труда и заработной платы работала с ДД.
ГГГГ по сокращению. В этот же период времени она совмещала должность ведущего экономиста по труду. В ее должностные обязанности входило: общее руководство отдела, расчет фонда оплаты труда планового и фактического , соблюдение правильности оплаты труда, согласно трудовому законодательству, составление графиков отпусков, графиков выхода на рабочую неделю. Помимо этого она состояла в балансовой комиссии, которая определяла размер ежемесячной премии, оговоренной в штатном расписании и в положении о премировании. Также составляла планы по труду на месяц, на год, для бизнес-плана. В обязанности отдела входил обсчет норм времени на новые виды продукции согласно техническим процессам, расценки, готовились расшифровки плановым отделом по заработной плате, трудоемкости для дальнейшего учета себестоимости продукции. Ежемесячно, на основании плана производства плана реализации который поступал из управляющей компании, она обсчитывала плановый фонд оплаты труда на следующий месяц. Далее производили расчет фонда оплаты труда по категориям — руководители, специалисты,, служащие, рабочие, по подразделениям — по цехам, участкам, столовой, заводоуправлению. По окончании месяца они «закрывали» документы на оплату труда — табель на заработную плату, в котором отдел кадров проставлял отработанные часы, а их отдел проставлял оклад или тарифную ставку, размер премии, все доплаты — за классность, совмещение и другие причитающиеся выплаты.
В их отделе сотрудники заполняли табель по подразделениям, лично она заполняла табель по заводоуправлению. После этого данные табели передавались в бухгалтерию Серовой Т. Данные листки проверяли сплошным методом, она проверяла расчетные листки заводоуправления. При этом проверялась правильность отражения оклада, совмещения, размер премии. При обнаружении ошибок, данные в листках корректировались, и после этого Серова Т. Ежемесячно рабочим завода выдавался один расчетный лист. Никогда не было такого, чтобы в один месяц выдавалось несколько расчетных листов одному сотруднику. Вторые экземпляры расчетных листов подклеивались в лицевой счет на каждого сотрудника и хранились у Серовой Т. Расчетные листы выдавались начальникам подразделений на всех сотрудников подразделения.
В случае если сотрудник предприятия находил ошибку в расчетном листке, то обращался в бухгалтерию, поднимали наряд, при этом неправильный расчетный листок забирали, а правильный выдавали на руки. После составления расчетных листов Серова Т. Кто составлял реестры по заработной плате, она не знает, их отдел этим не занимался и такие реестры не проверял. В сводах, составленных Серовой Т. Далее этот свод поступал к ним, они отправляли отчет в статистику, определяли среднюю зарплату для завода. В соответствии со штатным расписанием и Положением о премировании, сотрудникам ежемесячно выплачивались премии, размер которых определялся с учетом выполнения показателей премирования и приказов на лишение премий. Размер премии определялся балансовой комиссией. Ежемесячно составлялся протокол балансовой комиссии, который подписывался всеми участниками и к которому прилагался список работников, которым полагалась премия. Указанный список направлялся в расчетный отдел и Серовой Т.
Кроме этого был предусмотрен повышающий коэффициент к окладу, в случае экономии фонда оплаты труда. После того как Серова Т. После этого руководители подразделений составляли служебные записки с указанием фамилий сотрудников и повышающего коэффициента, и передавали в их отдел. Они пересчитывали сумму повышающего коэффициента и проверяли, укладывались ли данные суммы в фонд оплаты труда. При этом на руки работникам выдавали только последний экземпляр. Разовые премии выплачивались очень редко. У подсудимых особого премирования не было. Один раз был приказ в отношении Бессоновой Н. Ежемесячно она составляла отчет формы П4, который направляла в отдел статистики и в котором указывался фактический фонд оплаты труда, в том числе сумма по договору, а также фактическую численность сотрудников.
Данные реестры ее отделом не проверялись. Также данные цифры она передавала Бессоновой Н. Эти данные она проставляла в электронной форме, а затем по сети перекидывала на компьютер последней. За компьютером Бессоновой Н. При этом она никогда не видела, чтобы у Бессоновой Н. Пройти в кабинет незамеченным было невозможно, так как рядом находились кабинеты бухгалтерии и Ионовой О. Она знает о том, что цифры, которые она передавала Бессоновой Н. Кроме нее никто отчеты для управляющей компании не составлял, даже будучи в отпуске. Допускает, что Ионовой О.
О выплате завышенной заработной платы Бессоновой Н.
Дело о губернаторском ДТП рассмотрят в Кушвинском городском суде
арбитражных судов. и судов общей юрисдикции. Губернатора Свердловской области призвали к участию в судебном процессе по расторжению концессионного соглашения с ПКП «Синергия» в Кушве. Кушвинский городской суд Свердловской области сообщает, что по заявлению лица, в пользу которого принят судебный акт в части имущественных взысканий, 17.10.2023 Кушвинский городской суд. Суд вынес обвинительный приговор заместителю руководителя полиции по общественной безопасности МО МВД России «Кушвинский» (Кушва, Свердловская область), передает корреспондент ВЕДОМОСТИ Урал. арбитражных судов. и судов общей юрисдикции.
Кушвинский городской суд
Кушвинский городской суд вынес приговор по уголовному делу в отношении заместителя начальника полиции по общественной безопасности МО МВД России «Кушвинский» Максима Иванцова. Председатель Кушвинского городского суда Свердловской. Накануне в Свердловской области состоялись дополнительные выборы депутата Думы Кушвинского городского округа. заключение в следственном изоляторе. Кушвинская прокуратура намерена обжаловать действия депутатов городской Думы в вышестоящих инстанциях.
Высокопоставленный полицейский получил срок за смертельное ДТП в Кушве
Проверки по данном эпизоду следственные органы проводили больше года и четыре раза отказывали семье погибшей в возбуждении уголовного дела, однако прокуратура в ответ отменяла данные решения кушвинского следственного отдела. В 2020 году дело всё же возбудили. По мнению адвоката потерпевших Михаила Трясоумова, следователи затягивали дело, чтобы истёк срок привлечения к уголовной ответственности. В суде обвиняемый свою вину не признал.
В ходе расследования уголовного дела проведён осмотр места происшествия, допрошен ряд свидетелей, назначены и проведены необходимые экспертизы. Так, в отношении обвиняемой была проведена судебная стационарная психиатрическая экспертиза, согласно заключению которой женщина страдает психическим расстройством, в связи с чем она не могла осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий и руководить ими.
Эксперты пришли к выводу, что гражданка представляет социальную опасность для себя и окружающих лиц, в связи с чем нуждается в применении к ней принудительного лечения в медицинской организации.
При этом основания ответственности за нарушение обязательства установлены статьей 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой лицо, не исполнившее обязательство либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины умысла или неосторожности , кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.
Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство. По смыслу приведенных правовых норм освобождение должника от взыскания исполнительского сбора должно быть связано с отсутствием его вины в нарушении установленных сроков исполнения требований исполнительного документа. Из вышеизложенного следует, что в случае установления судом обстоятельств невиновности должника в неисполнении обязательства, то есть таких обстоятельств, которые не являются обстоятельствами непреодолимой силы, но не позволили должнику исполнить обязательство должным образом, и установления судом факта законности вынесенного судебным приставом-исполнителем постановления должник может быть освобожден судом от взыскания исполнительского сбора.
Судом установлено, что решением Кушвинского городского суда Свердловской области от ДД. Кушва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Управлению физической культуры и спорта Кушвинского городского округа о возложении обязанности. ГГГГ в части обеспечения обучающихся оборудованием и спортивным инвентарем, необходимым для осуществления спортивной подготовки в соответствии с федеральным стандартом по виду спорта «лыжные гонки» в размере 10 431 127 рублей 86 копейки.
Согласно заключению от ДД. ГГГГ заместителя начальника Финансового управления в Кушвинском городском округа субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания не выделены, при этом указано, что Управлению физической культуры и спорта Кушвинского городского округа не позднее 25 дней со дня вступления в силу решения Думы КГО «О внесении изменений в решение Думы КГО «О бюджете КГО на 2022 и плановый период 2023 и 2024 годов» необходимо внести изменения в муниципальную программу Кушвинского городского округа «Развитие физической культуры и спорта в Кушвинском городском округе до 2024». ГГГГ в части обеспечения обучающихся оборудованием и спортивным инвентарем, необходимым для осуществления спортивной подготовки в соответствии с федеральным стандартом по виду спорта «лыжные гонки».
В заключении заместителя начальника Финансового управления в Кушвинском городском округе от ДД. ГГГГ финансовое управление считает возможным внесение изменений в сводную бюджетную роспись бюджета Кушвинского городского округа и лимиты бюджетных обязательств в случае принятия Думой Кушвинского городского округа решения о внесении изменений в решение о бюджете с кодом бюджетной классификации на сумму 12 808 639 рублей 20 копеек. При этом, Управлению физической культуры и спорта Кушвинского городского округа не позднее 25 дней со дня вступления в силу решения Думы КГО «О внесении изменений в решение Думы КГО «О бюджете КГО на 2022 и плановый период 2023 и 2024 годов» необходимо внести изменения в муниципальную программу Кушвинского городского округа «Развитие физической культуры и спорта в Кушвинском городском округе до 2024».
Аналогичные обращения и заключения по ним имели место ДД. Таким образом, с момента вступления решения суда в законную силу Управление физической культуры и спорта КГО совершены действия, направленные на исполнение решения суда, в том числе направлены запросы в Финансовое управление Кушвинского городского округа с предложением об изменении сводной бюджетной росписи бюджета Кушвинского городского округа с внесением изменений в решение Думы Кушвинского городского округа, в удовлетворении которых было отказано. У суда не имеется оснований для выводов об умышленном уклонении Управления физической культуры и спорта КГО от исполнения обязанности, возложенной на учреждение решением суда.
Как уточнили в прокуратуре, он получил закрытую черепно-мозговую травму, ссадины. Сейчас мальчик выписан из больницы, его жизни ничего не угрожает. Полицейские обнаружили пенсионерку в ее же квартире, она никуда скрываться не стала, - рассказал пресс-секретарь главка МВД региона Валерий Горелых.