В США средняя зарплата старшего инженера-программиста составляет 115,600 28,883 долларов в год.
Инженер-программист – кто такой и чем занимается
- Особенности профессии
- Преимущества и недостатки профессии инженер-программист
- Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2023: -15% за счет регионов / Хабр
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
- Инженер-программист | RU | Обзор средней заработной платы 2024
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Как живет инженер-программист в Петербурге с зарплатой 104 400 ₽ | Дневники трат
Уровень зарплаты Backend-разработчиков в III квартале 2023 года, тыс. Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть. Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев. По мнению руководителя службы исследований hh. И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов. В текущих реалиях начинающие специалисты - это инвестиция в будущее, а российскому бизнесу сегодня требуется реализовывать проекты в максимально короткие сроки Заместитель генерального директора "Ред Софт" Рустам Рустамов считает, что ликвидировать этот дисбаланс можно за счет более глубокой кооперации между бизнесом и образовательными заведениями: "Необходимо брать студентов на практики и стажировки. В условиях, когда стоит острая потребность в опытных специалистах, нужно уделять внимание в первую очередь подрастающему поколению - инвестировать в него, обучать, создавать условия для последующего трудоустройства.
В некоторых компаниях сертификацию рассматривают, как устаревшее явление. Рекомендуем сделать анализ требований большинства предприятий, подыскивающих инженеров-программистов, чтобы понять, нужно ли вам заниматься оформлением сертификатов, подтверждающих знание языков программирования. Допустим, вы нашли работу в одной крутой фирме, которая занимается разработкой ПО. Изучите все их требования, которые присутствуют в объявлениях о свободных вакансиях на интересующую вас должность. Если там говориться о наличии сертификатов, нужно выяснить, какого типа они должны быть. Это поможет понять, стоит ли тратить время на получение таких документов. Шаг 5: Начинайте профессиональный путь с работы в сети Это очень важный шаг навстречу профессии инженера-программиста, который поможет сформировать сеть деловых контактов.
Нетворкинг — это та деятельность, которой вы можете заниматься уже на начальных этапах своего обучения. Представляем алгоритм действий, который вы сможете использовать для формирования сети контактов. Для начала вам стоит изучить местную биржу труда для специалистов по программированию. Изучайте ценности и приоритеты фирм, с которыми вы хотите сотрудничать. Познакомьтесь с работниками таких компаний. Вы можете найти их через социальные сети, или получить соответствующую информацию о выпускниках своего учебного заведения может кто-то из них работает на таком предприятии. Если же вы пока еще обучаетесь, уточните, сможет ли ваш куратор встретиться с вами, познакомиться и дать нужные контакты.
Нетворкинг может дать гораздо больше, чем встречи и разговоры с малознакомыми людьми. Он может дать такой ценный навык, как грамотное выстраивание контактов с людьми, которые имеют желание учить и помогать другим в достижении успехов в области программирования. Шаг 6: Отправьте свое резюме и подготовьтесь к работе Завершающий этап на пути к профессии инженера-программиста — трудоустройство. Для этого необходимо подготовиться к собеседованию. Отправить резюме задача не очень сложная, но подготовка к собеседованию — серьезный вопрос. Встречи с работодателями для претендентов на вакансию инженера-программиста часто бывают очень напряженными. По возможности постарайтесь «отрепетировать» такое собеседование с кем-нибудь из своих знакомых, кто уже проходи этот этап.
Такая подготовка позволит успешно справиться даже со сложными вопросами. Привлекает мир кодирования и создания программ?
На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 12 323 вакансии. Востребованную профессию можно получить за шесть месяцев на курсе Skypro «Интернет-маркетолог». Начнете с основ маркетинга и digital-стратегии. Разберетесь, как настраивать таргетированную и контекстную рекламу. Научитесь анализировать эффективность рекламных кампаний. А центр карьеры поможет найти работу по профессии. Начните получать зарплату, которая откроет путь к новой жизни! Источник: «Хабр Карьера» Главное о зарплатах в IT На зарплату влияет опыт: специалисты со стажем от трех лет стабильно получают больше, чем новички, которые недавно окончили курсы.
Еще значение имеет город: в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах зарплаты выше. А программисты на Java — больше, чем те, кто кодит на C.
Охота на айтишников. Как пандемия увеличила зарплаты IT-специалистов
Например, Volkswagen не так давно вообще отказался от дизельных и бензиновых двигателей. То есть как таковых вакансий ещё даже нет, но уже имеется потенциальная нехватка кадров. Классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит, потому что вакансий больше, чем самих специалистов. Это в основном касается крупных игроков типа Сбербанка. И не относится к малому бизнесу, который ограничен финансовыми рамками. Нам приходится находить точки соприкосновения с сотрудниками, чтобы всех всё устраивало. А крупные компании зачастую выбивают дверь к сильным разработчикам именно деньгами. Из-за нехватки кадров классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит. По нашему региональному опыту, у небольших компаний не получается сразу нанимать опытных сотрудников. Когда мы переехали в Москву, этот опыт снова подтвердился. С 2005 года многие представители малого и среднего бизнеса стали нанимать вчерашних студентов, отбирая из них наиболее толковых.
В крепких мидлов или даже сеньоров они вырастают уже в самой компании. У того же Яндекса просто нет на это времени — им нужно решать задачи здесь и сейчас, и за это они готовы выложить солидную сумму. Но вообще, у найма «с нуля» есть не только финансовые плюсы, но и профессиональные. Такой подход позволяет оценить скорость развития программиста. И это очень важно, поскольку в IT-среде ценятся не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми. Выращивание стажёра или джуна лучше всего позволяет оценить эту способность к обучению. В IT-среде важны не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми. Это не значит, что вторые работают исключительно за идею, просто для них деньги вторичны. Первых мы стараемся отсеивать сразу, поскольку такие люди в принципе не задерживаются в одной компании надолго. Мы пытаемся отбирать тех, кому интересен проект, компания и долгосрочное сотрудничество.
Удерживаем мы таких ребят за счёт повышения лояльности: например, недавно сделали более гибкий график, добавили возможность удалёнки, ну и стабильно поощряем сотрудников повышением зарплаты, пусть и не резким. Хоть я и обозначил, что деньги для некоторых вторичны, они всё равно играют важную роль. Да, где-то нашему специалисту могут предложить более высокий доход, но мы стараемся делать так, чтобы он задумался: «А не будут ли меня пилить по срокам? А вдруг там начальство будет неадекватным? А что, если у них дурацкая корпоративная культура? К нам нередко приходят люди, которые бьют себя в грудь, что они лучшие в своём деле, и запрашивают жирный контракт. И что в итоге? Проваливаются на задачах, с которыми у нас справляются джуны. Это ещё одна причина, почему мы предпочитаем брать новичков, а не вот таких крикунов. Если человек быстро учится, то он и так уже за пару месяцев вливается в работу.
Да, крупные финансы открывают больше возможностей, но мы не зациклены на этом. Вообще, порог вхождения в IT сейчас снизился везде, даже в крупных компаниях. Может, к сеньорам требования и высокие, но вот мидлов или джунов могут запросто взять с условием, что они прокачают какие-то навыки уже на месте. Как я уже сказал, на рынке просто катастрофическая нехватка рук.
Крупные компании, банки, заводы создают свои интернет-платформы, сайты, приложения. Поэтому спрос на разработчиков и программистов постоянно растет. Вместе с этим растут и зарплаты «айтишников». Относительно небольшая конкуренция. Из-за этого на рынке появляется нехватка квалифицированных кадров.
В связи с этим зарплаты разработчиков продолжают расти. В то же время заработные платы специалистов по тестированию, особенно ручному тестированию, снизились. Эта тенденция сохранилась и в 2022 году. Одной из причин этого является широкое использование удалённого найма специалистов, что позволяет компаниям привлекать сотрудников из разных регионов без необходимости переезда в центральный офис. В 2022 году рост зарплат разработчиков ПО не превысил уровень официальной инфляции и роста зарплат по всей экономике страны.
Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников заявил, что интенсивный рост зарплат в секторе закончился. Исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин объясняет это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров.
Как найти работу по специальности Инженер программист в 2024 г.
- Зарплаты в IT: самые высокооплачиваемые профессии
- Похожие материалы
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
- Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений
- В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT
Работа для инженера программиста в России
Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». Зарплата инженера-программиста среднего уровня Инженер-программист среднего звена имеет опыт работы в отрасли от двух до пяти лет. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
В этом сообщении блога мы обсудим среднюю зарплату инженера-программиста даже в качестве кандидата старшего или начального уровня, работающего в Google или Amazon. Давайте углубимся в некоторые данные, советы и рекомендации. Кто такой инженер-программист? Даже инженер-программист начального уровня может получать невероятно привлекательную зарплату, что мотивирует многих людей искать карьеру в области разработки программного обеспечения. Те, кто продвигается вверх по карьерной лестнице в области разработки программного обеспечения, могут получить не только высокую зарплату, но и опционы на акции и другие льготы. Что вам действительно нужно знать о зарплате инженера-программиста? И как получить максимально возможное вознаграждение?
Инженеры-программисты создают и управляют программным обеспечением и системами, начиная от видеоигр и заканчивая мобильными приложениями и мерами безопасности. Инженеры-программисты часто начинают свою карьеру в качестве стажеров или младших инженеров, тестировщиков или разработчиков начального уровня. Хотя это обычно не требуется, инженеры-программисты обычно имеют не менее одного года опыта разработки, а также степень бакалавра в области инженерии, информатики или смежных профессий. Зарплата инженера-программиста колеблется от 65 до 325 тысяч долларов. Что делает инженер-программист? Разработчики программного обеспечения должны научиться проектировать и внедрять полные системы, начиная от небольших приложений и заканчивая крупными облачными сервисами.
Для достижения этой цели они должны не только разбираться в технических частях программного обеспечения, но и использовать свои «коммуникативные навыки» такие как эмпатия и общение , чтобы заручиться поддержкой заинтересованных сторон во всей организации, от других членов команды до самого верха. Это отличается от разработчиков программного обеспечения, которые обычно больше озабочены техническим исполнением программных продуктов.
Для примера, в ноябре 2023 г. На этих должностях россияне в Омске могут получать от 68,4 до 220 тыс. В Волгограде ситуация схожая — в первой пятерке профессий по размерам зарплат нет ни единого упоминания ИТ.
Уровень оклада варьируется от 80 до 150 тыс. В Самаре, Ростове-на-Дону , Казани , Санкт-Петербурге и Москве они присутствуют, и в подавляющем большинстве случаев это профессии, связанные с программированием на «1С». Фото: Нейросеть Kandinsky 2. Также очень много врачей , получающих больше ИТ-шников — стоматологи , урологи-андрологи, косметологи, офтальмологи и пр. Согласно данным сервиса, самая выгодная позиция с точки зрения размера зарплаты — это Team Lead DevOps, но исключительно в Москве.
Кандидатам на эту должность предлагают от 300 тыс. На втором месте в столице — предложение для ведущего аналитика DWH с зарплатой минимум в 245 тыс.
Диаграмма на основе вакансий Хедхантера В сервисе Getmatch во второй половине 2022 и начале 2023 года данные о зарплатах оставили 5 995 разработчиков из Москвы. Источник: getmatch Свежие данные по средним зарплатам в Москве приводит Superjob. Сравним эти данные с предложением рынка в апреле 2023 года.
Не все работодатели указывают зарплату. Сервис Zarplan проанализировал зарплатные сайты и нашёл только 2 826 вакансий с указанием суммы. Получается, что предложение работодателей — где-то между данными по зарплатам Хабр Карьеры и Getmatch. Компания делает проекты для госсектора, ищет стажёра-разработчика 1С Пример вакансии с одной из самых высоких зарплат на Хедхантере для Москвы. Данные по некоторым из этих языков собрал и сервис Getmatch — на основе 12 858 анкет.
Больше всего выросли зарплаты разработчиков Golang и Delphi. Многие компании переходят на микросервисную архитектуру — так продуктом проще управлять и вносить в него изменения. Golang — самый востребованный язык для микросервисов, поэтому разработчикам, которые на нём пишут, компании готовы платить больше. Delphi — родственник Pascal — языка, который многим знаком из школьной и университетской программы. В больших компаниях много старого кода или легаси — часто он написан именно на Delphi.
Переписать его быстро не получится, а поддерживать и оптимизировать нужно. Этим можно объяснить спрос. Данные по другим языкам — в таблице ниже. Источник: Хабр Карьера, getmatch Сергей Савельев Особенность курсов в том, что программа ограничена по времени и все нюансы языка или технологии в ней уместить невозможно. Поэтому часть информации студентам нужно изучать самостоятельно.
По каждой теме важно задать себе вопрос — что непонятно. Затем — попробовать найти эту информацию в открытых источниках — книгах, документации, статьях на Хабре, спросить у куратора курса. Такая практика должна быть частью обучения, особенно если нет технической базы. Получится глубже погрузиться в тему и быстрее перейти к практике, а затем — и к поиску проектов. Ещё один срез, который подготовила Хабр Карьера за второе полугодие, — по специализациям.
Верстальщик — хороший старт в IT. За 3—5 месяцев можно научиться верстать сайты на базовом уровне, а в перспективе нескольких лет — перейти во фронтенд-разработку. Теперь посмотрим на языки и специализации, которые компании ищут в начале 2023 года. По данным Хабр Карьеры, в марте 2023 года чаще всего искали бэкенд-разработчиков — на сайте Хабр Карьеры таких вакансий было 851 из 3 724. Джун может найти вакансии по каждой специализации из диаграммы ниже, кроме DevOps-инженера.
Такие специалисты понимают, как должны работать IT-системы, и занимаются в первую очередь процессами — следят, чтобы системы эффективно работали, На втором месте по востребованности фронтенд-разработчики и DevOps-инженеры — по 206 вакансий. Для мобильных разработчиков — 143 вакансии. Итоговая цифра зависит от конкретного кандидата. Совет эксперта Сергей Савельев Пройти собеседование — это половина успеха. Для джуна не менее важно пройти испытательный срок и доказать, что навыки, о которых он рассказывал на собеседовании, у него действительно есть.
Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном. Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс. Сразу вопрос, почему такой разрыв, но все, что узнает из объявления кандидат о своих потенциальных обязанностях, — это то, что перед ним встанут «стратегические задачи мирового уровня».
Больше определенности оставили в вакансии повара-сушиста. За приготовление суши и роллов для сотрудников ОЭЗ он будет получать 40—100 тыс. Также вакансиями с баснословным с виду заработком сыплет ижевское кадровое агентство «Консалтинг Групп», которое набирает вахтовиков на объекты по всей России.
Если верить объявлениям, оператор микросварки сможет зарабатывать в Ижевске 145 тыс.
«Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам»
Так, средняя зарплата инженера-программиста в России рассчитана на уровне 50 000 рублей в месяц. Очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом. Лидеры по приросту заработной платы – сотрудники обрабатывающих производств, гостиниц и общепита, а также сферы ЖКХ. Даже если удастся договориться по зарплате, программисты нестабильны: могут с легкостью перейти в другой проект в течение первого года работы при появлении более интересного или выгодного предложения», — поясняет Светлана Катаева. По данным ресурса , средняя зарплата программиста C++ — 116 404 рубля в месяц. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню.
Работа и вакансии "инженер-программист" в Москве
C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140. Средняя зарплата / Менеджер ИТ-проектов / Moscow. Зарплата инженера-программиста в Москве Средняя зарплата инженера-программиста в Москве составляет около 60 000 рублей в месяц. Повышение зарплат происходит по итогам перформанс-ревью, которое регулярно происходит раз в полгода или 9 месяцев. Мы расскажем, где работает инженер-программист, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать.
💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно. Заниматься придется разработкой микросервисов, проектированием схемы базы данных и написанием кода. Опыт для такой вакансии также должен быть немаленьким: требуется умение работать с различными системами и знать множество алгоритмов и структур данных. На этой должности можно работать по гибкому графику, самостоятельно выбирая часы и дни. Однако «пересекаться» с другими участниками проекта нужно не менее чем на три часа в день.
Эту должность можно назвать руководящей: нужно координировать группу разработчиков в рамках проекта, заниматься изучением и внедрением новых технологий и разработкой микросервисов, а также участвовать в планировании задач команды. Соответственно, от соискателей требуется опыт руководства от 2 лет, а также ряд узкопрофессиональных навыков. В этом месте можно выбирать, как работать: удаленно или из офиса. Кроме того, здесь предлагают поддержку куратора на время адаптации на новом месте и даже готовы компенсировать затраты на обучение программированию для детей нового сотрудника.
Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном. Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс. Сразу вопрос, почему такой разрыв, но все, что узнает из объявления кандидат о своих потенциальных обязанностях, — это то, что перед ним встанут «стратегические задачи мирового уровня». Больше определенности оставили в вакансии повара-сушиста. За приготовление суши и роллов для сотрудников ОЭЗ он будет получать 40—100 тыс. Также вакансиями с баснословным с виду заработком сыплет ижевское кадровое агентство «Консалтинг Групп», которое набирает вахтовиков на объекты по всей России. Если верить объявлениям, оператор микросварки сможет зарабатывать в Ижевске 145 тыс.
Ты будешь делать больше, брать на себя лишнюю ответственность и дополнительные задачи. Тогда работодатель понимает, что ты ценный сотрудник и тебе выгодно платить больше. Я всегда работаю как бы на предыдущей должности. Потому что с каждым повышением я беру на себя новые задачи. Я уже выполняю руководящие задачи, но зарплата руководителя выше, чем моя сейчас. Я очень много работаю, чтобы получать то, что я получаю. Это очень много стресса, стресс влияет на менталку, менталка стоит дорого. Это так работает. По приколу взял курсы по «Питону», машинному обучению, стало интересно. Это дело стало достаточно востребованным, вакансий было много, и было проще всего найти именно такую работу. Data-инженер работает с хранилищами больших данных и алгоритмами, которые перетаскивают данные из одних хранилищ в другие. Эти алгоритмы называются «пайплайнами», и я их создаю. Data-инженеров в принципе не много, это новая специальность. Мне кажется, конкретно на нее нигде не обучают. В каком-то смысле это делает меня более уникальным. Я бы сказал, моя нынешняя зарплата — средняя для IT. А вообще по России это, конечно, большие деньги. Я не думаю о том, должны ли именно айтишники зарабатывать больше других. У меня нет какой-то идеи справедливого распределения доходов. Всегда все зависит от ситуации в мире и в стране. О какой-то справедливости обычно говорить не приходится. Сейчас в России такая ситуация, что именно айтишники на подъеме. Именно IT-команды могут существенно повысить эффективность бизнеса, поэтому они нужны многим и зарабатывают соответственно. Зарплаты мне не хватает. С ростом дохода растут и запросы, поэтому хотелось бы получать больше. Для меня было бы комфортно получать 500 тыс. Параллельно с IT я развиваю музыкальный проект, и это влетает в копеечку. Как ни странно, благодаря тому, что мне надо было оплачивать музыку, я набрал опыт и скиллы в профессии.
Зарплаты растут, появляются «плюшки» Российский рынок айти находится в остром дефиците кадров. По данным Минцифры, на сегодня в сфере не хватает около полумиллиона специалистов. Многие программисты при первой же возможности начинают работать в иностранных компаниях или в их российских филиалах в погоне за лучшими условиями, в том числе и за более высокой зарплатой. Но это только одна причина, почему дальнейший динамичный рост зарплат продолжится. Вторая причина, на которую указали эксперты Recruitment Centre Innopolis, — это постоянно растущая инфляция в России. Дополнительным фактором станет то, что за последний год в связи с высокой активностью рынка многие ИТ-специалисты сменили работу и в ближайшие 1-1,5 года будут не готовы снова что-то менять», — прокомментировал руководитель Recruitment Centre Innopolis Марат Абдуллин.
Инженер-программист – обзор профессии
По данным Indeed, типичная базовая зарплата инженера-программиста составляет 125,837 43 долларов. Включены все типы инженеров-программистов, от веб-разработчиков до разработчиков приложений. В прошлом году было размещено более миллиона открытых объявлений о вакансиях для инженеров-программистов, а среднее время заполнения вакансии составляет XNUMX дня, что указывает на высокий уровень спроса. Разработчики программного обеспечения могут зарабатывать большие деньги, особенно если они специализируются. Например, главный инженер-программист может заработать 153,288 145,416 долларов, а инженер по облачным вычислениям — 129,150 122,811 долларов. Как и в случае с другими техническими профессиями, специализация может привести к значительному увеличению заработной платы, а также к другим преимуществам, таким как бонусы и опционы на акции. Зарплата инженера-программиста по уровням Это дает представление о том, что сектор платит в качестве средней заработной платы для каждого уровня инженера-программиста, включая начальный уровень, младший и старший.
Однако это всего лишь предварительная оценка. Заработная плата будет отличаться в зависимости от штата и компании. Многие крупные корпорации платят значительно больше, чем указанные здесь средние показатели. Опыт работы является важным аспектом при определении заработной платы инженера-разработчика программного обеспечения: чем больше опыта, тем лучше компенсация. Посмотрим, как это получится. Зарплата инженера-программиста начального уровня Инженер-программист начального уровня имеет опыт работы менее года или недавно прошел стажировку по разработке программного обеспечения.
Обязанности инженера-программиста начального уровня, скорее всего, будут ограничены написанием кода или расширением существующих баз кода при работе с командой опытных программистов. По данным Glassdoor, средняя зарплата инженера-программиста начального уровня в США составляет 76,882 70,460 доллара.
Мне супер повезло. Ранее 31-летний технический директор IT-компании eVolve Computing Брэд Маргист рассказал , что каждый день рано утром погружается в ледяную купель для борьбы со стрессом от работы. Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch. Дисклеймер: с помощью сервиса Зарплат getmatch можно узнать текущую зарплату специалистов из ИТ-отрасли. Мы вычисляем её на основании данных, указанных нашими зарегистрированным пользователями. Мы гарантируем конфиденциальность данных пользователей, в том числе по зарплате. Данные используются для создания агрегированного обезличенного отчета.
Теперь работодатель платит не за человекочасы, а за знания и компетенции, которые должны быть все шире и глубже. Цифровизация шагает по стране семимильными шагами. Нужно все больше и больше специалистов, и чем выше их квалификация, тем больше денег заработает на них компания. Сейчас junior-разработчик со стартовой зарплатой 80—100 тыс. При этом зарплата специалиста в компании чаще всего растет медленнее, чем предложение рынка. Поясню: если вы работаете на работодателя 3—5 лет, вы с большой долей вероятности будете получать меньше, чем айтишник с вашими же компетенциями и опытом, который ищет работу. То есть если ты пришел на 100 тыс. Переломить такой застой можно либо серьезным ростом компетенций и обязанностей в компании, либо сменой работы. Это не аксиома, и есть разные примеры успеха, но такой сценарий встречается довольно часто. Тем, кто только вошел в IT и лишь начинает свой путь, хочу порекомендовать следующее: цените себя, но не теряйте связь с реальностью. Да, IT на волне востребованности, и здесь действительно есть большие деньги. Но они есть у тех, кто растет и развивается, постоянно учится и действительно много работает. Поэтому не забывайте прокачивать себя и свои навыки, от этого зависит ваше финансовое благополучие. Моя зарплата составляла 300 долларов, для студента это было отлично, учитывая курс валют и уровень цен на тот момент. Моя роль в команде была немного размытой, но это издержки стартапов 2010-х. Со временем в команде определили мою сферу ответственности: мне передали тестирование проекта. Тогда моя зарплата выросла до 400 долларов, эта сумма полностью оправдала мои ожидания. Если со стартовой суммой я мог уже ни в чем себе не отказывать, то после пересмотра успевал активно откладывать деньги на будущие крупные траты. В 2010 году даже 300 долларов были довольно неплохими деньгами, а когда их дают человеку «с улицы» со словами «всему научим» — это был восторг. Конечно, с тех пор моя зарплата выросла кратно росту моих скиллов, плюс корректировка на инфляцию и курс доллара. Единственное, что остается на том же уровне, — моя радость от сообщения о пополнении баланса. Мне кажется, что для меня уровень зарплаты тогда и сейчас означал больше чувство безопасности, возможность не беспокоиться о завтрашнем дне. В 2010-м у меня был только я сам, а сейчас ко мне присоединились жена и ребенок.