Предполагается, что помещения в офисном центре «Ростех» возьмет у структур холдинга в долгосрочную аренду. «Ростех» — государственная корпорация, которая была создана в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологической продукции гражданского и.
Государственная корпорация “РОСТЕХ” 2023 год…
Однако стандартные этапы все же существуют и включают следующие шаги: анализ резюме и сопроводительного письма; онлайн тесты Ростех; собеседование. Грамотные руководители не имеют проблем с составлением профессионального резюме и прохождением собеседования. Поэтому мы не будем на них детально останавливаться. А вот про тесты, которые используются для оценки интеллектуальных способностей и управленческих компетенций соискателей на работу в головной офис Ростеха мы расскажем подробнее. Эти тесты для отбора соискателей на руководящие посты включают три обязательных раздела: тесты на интеллект числовой, вербальный и абстрактно-логический тесты ; ситуационные тесты на оценку управленческих качеств; личностный и мотивационный опросники. Это довольно сложные тесты, особенно для тех соискателей, которые причисляют себя к гуманитариям, и редко занимаются вычислениями юристы, переговорщики и пр.
Числовые тесты SHL для Ростеха включают только 4 базовые арифметические операции — сложение, вычитание, умножение и деление — но лимит времени в 60-90 секунд и необходимость быстро ориентироваться в сложных данных, делают такие тесты сложными. Ниже вы найдете пример числового теста SHL для отбора соискателей в головной офис Ростеха: Правильный ответ и подробное объяснение решения вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать решить этот числовой тест самостоятельно, чтобы оценить ваши навыки. На решение такого теста дается 1 минута. Больше о числовых тестах различных типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать Вербальные тесты Ростех Вербальные тесты — это второй обязательный тип тестов на интеллект, применяемый в Ростехе.
Эти тесты проверяют вашу способность быстро и правильно понимать и анализировать сложные тексты. Вербальные тесты обычно проще для кандидатов с гуманитарным образованием, особенно юристов, но могут вызывать сложности для кандидатов с чисто техническим образованием. Ниже вы можете видеть пример вербального теста для отбора соискателей в головной офис корпорации Ростех: Правильный ответ и объяснение данного теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала определить верный ответ самостоятельно, чтобы оценить ваши навыки. На решение такого теста дается 90 секунд.
Читайте больше о всех типах и видах вербальных тестов в нашей обзорной статье Все о вербальных тестах Абстрактно-логические тесты Ростех Абстрактно-логические тесты во многих других компаниях не являются обязательной частью тестов SHL, но в Ростехе они широко применяются для большинства позиций. Такие тесты призваны определить вашу способность находить закономерности среди абстрактных фигур. Тесты на логику могут сказать очень многое об уровне развития интеллекта, воображения и мышления человека. Ниже вы найдете пример такого теста от компании SHL для отбора соискателей в головной офис Ростеха: Правильный ответ и объяснение данного теста смотрите в конце статьи. Сначала попробуйте найти верный ответ самостоятельно.
У вас на это 1 минута. Мы рекомендуем серьезно готовиться к абстрактно-логическим тестам, так как существует очень много типов логических тестов. Примеры и описание логических тестов при приеме на работу вы найдете в нашей отдельной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое Ситуационные тесты Ростех Ситуационные тесты являются еще одним обязательным этапом тестирования для кандидатов на управленческие и офисные позиции в корпорации Ростех. Эти тесты представляют собой сценарии ситуаций, которые могут произойти на рабочем месте, и вариантов вашей реакции в такой ситуации. То, как вы ответите, может очень много сказать о вас — именно для прогнозирования вашего поведения в той или иной ситуации и применяются ситуационные тесты.
Мы рекомендуем тоже к ним серьезно готовиться, так как самые очевидные ответы обычно НЕ являются правильными. После подготовки вы поймете, как отвечать на такие тесты наиболее эффективным образом. На HRLider вы найдете более 300 ситуационных тестов для руководителей.
Директор по особым поручениям ГК «Ростех», председатель совета директоров НЦИ Василий Бровко отметил, что команда «Росинформэкспорта» будет заниматься поиском новых рынков для отечественных программных продуктов и продвигать их. Именно такая работа и позволит заказчикам более смело планировать импортозамещение», — сказала представитель ИРИ. Изображение: lori.
Развилка в развитии». Евтушенко в своем выступлении прежде всего обратил внимание на необходимость возрождения в нашей стране культуры осознанного и безопасного обращения с оружием.
Такая практика существовала ранее, когда «в школах преподавалась начальная военная подготовка и действовали тысячи стрелковых тиров», сообщает пресс-служба госкорпорации. Может ли такой мужчина, если наступит момент, защитить своих родных, свой дом, свою Родину? Еще одним условием развития отечественного оружейного рынка он назвал формирование привлекательных условий для притока инвестиций в новые технологии в производстве гражданского оружия.
По мнению собеседницы Лайфа, так даже эффективней: топ-менеджеры всех текущих государственных проектов вспомнили о том, что неприкасаемых нет, деятельность каждой структуры находится на контроле президента, и если уж Чемезову, фигурально говоря, "досталось", то им-то точно выговором не отделаться. А у группы Чемезова, как подтверждает Август, действительно всё в порядке, так что можно было и чуть-чуть покритиковать — "чтобы мёдом не казалось".
Что делает мудрый отец, который любит своих детей и хочет, чтобы они хорошо учились? Он то периодически хвалит, то немножко критикует — соблюдает баланс. Детей у президента много, я имею в виду госкомпании, госпроекты и нас всех как граждан. Тут всё довольно просто, если Путин хочет кого-то сильно наказать, то мы видим, как головы летят. Здесь же слегка подбодрить, мне кажется", — рассуждает она.
«Ростех»: СВО показала, что гражданские лица не знакомы с оружием, это нужно менять
Изменение организационной структуры направлено на выполнение задач в рамках долгосрочной стратегии развития Ростеха. 14 военных заводов боеприпасов и спецхимии войдут в государственную корпорацию «Ростех». Завод POZIS, входящий в структуру Ростеха, за свой счет обеспечил жителей поселка современной бытовой техникой собственного производства.[87]. Тогда в пресс-службе «Ростеха» объяснили, что это сделано «для интеграции в структуру управления и сохранения имеющихся у предприятия компетенций». Центр компетенций системы управления качеством Государственной корпорации "Ростех".
Ростех - все новости на сегодня
Вскоре своей работы могут лишиться 40 000 руководителей различного уровня, работающих в структурах «Ростеха». Бывший первый замминистра экономического развития возглавил новую структуру «Ростеха». Головной структурой определено объединение «Союзхимэкспорт», специализирующееся на торговых операциях в сфере нефтегазохимии. РФ передаст "Ростеху" 25,5% акций Астраханского порта для развития экспорта. О развитии отечественных технологий, особенно в стратегически важных отраслях, Владимир Путин говорил на этой неделе с главой корпорации «Ростех» Сергеем Чемезовым. Структура государственной корпорации "Ростех" поставит в распределённый региональный центр обработки данных исполнительных органов власти Петербурга (РРЦОД) серверы.
«Ростех»: СВО показала, что гражданские лица не знакомы с оружием, это нужно менять
Кибертех Компания «Кибертех» была зарегистрирована в конце марта для управления холдинг-компаниями, ее адрес регистрации совпадал с адресом «Ростеха», сообщает РБК. При этом речь может идти как об активах госкомпании, так и других игроков. Для чего — в компании не сообщили. В начале апреля «Кибертех» возглавил бывший первый замглавы Минэкономразвития Андрей Иванов. Арина Синицына Арина Синицына Компания «Кибертех» была зарегистрирована в конце марта для управления холдинг-компаниями, ее адрес регистрации совпадал с адресом «Ростеха», сообщает РБК.
Запланированы дополнительные мероприятия по оптимизации: некоторые функции будут автоматизированы или централизованы, другие же, наоборот, переданы в компетенцию дочерних организаций. Результатом всего комплекса мер по оптимизации организационной структуры должен стать компактный центральный аппарат, правильное распределение полномочий внутри которого позволит принимать эффективные управленческие решения в короткие сроки. На конечном этапе планируемое штатное расписание будет составлено из расчета на 316 сотрудников. Госкорпорация Ростех — российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит 663 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 — в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран.
Применение стандартов, учитывающих передовой отечественный и зарубежный опыт позволит организациям промышленности повысить качество, конкурентоспособность продукции, снизить финансовые и временные издержки». В рамках трех дней конференции проводятся тематические секции и дискуссионные площадки, на которых ведущие эксперты отрасли обсуждают развитие системы менеджмента качества, предотвращение применения неаутентичной продукции, развитие кадрового потенциала, проблемные вопросы стандартизации оборонной продукции и обеспечение единства измерений в области обороны и безопасности государства.
И именно этому принципу следуют управленцы из головного офиса Ростеха. У многих людей в России существует убеждение, что при Советском Союзе в сфере оборонки, электроники, самолетов и автомобилей мы были впереди планеты всей ну, может, за исключением автомобилей. И что советские производственные процессы, таким образом, были очень эффективны. Однако люди, которые в 70-80-х годах работали в этих сферах говорят, что и тогда в них царили тотальная некомпетентность и чудовищная неэффективность производственных процессов. Обстановка обычного оружейного цеха, например, в Ижевске, представляла собой грязь, вонь, пыльные станки, заваленные грязными тряпками, и матерщину среди рабочих. В цехах наукоемких предприятий было не намного лучше. Конечно, в 90-е после развала Союза эти же люди могли лишь мечтать, чтобы все было как в 80-х. Сейчас спустя 30 лет после распада СССР и разрыва всех производственных цепочек, которые в Союзе создавались в течение 50 лет, особенно с Украиной, нашей стране приходится в одиночку создавать целые отрасли промышленности и жестоко конкурировать с иностранными производителями. Требуется перестраивать огромную и очень неповоротливую и жесткую систему, очень многое в ней менять. Именно этим и занимаются руководители из Ростеха. И при работе в целях повышения эффективности и модернизации морально устаревшего советского ВПК и многих других отраслей Ростеха лучше себя показывают именно экономисты и профессиональные менеджеры, а не бывшие инженеры-конструкторы. И, как говорят эксперты, у Ростеха все получается довольно хорошо. Условия работы в руководстве госкорпорации Ростех Условия в корпорации Первое, что говорят представители головных структур Ростеха о своей работе — огромная ответственность. Большинство предприятий, которые Ростех получил под свое управление, были убыточны, обременены огромными долгами и застарелыми сложными проблемами. В этом отношении судьба Ростеха была во-многом похода на судьбу еще одной госкорпорации — Роскосмос. Обе корпорации на момент своего образования были в тяжелейшем состоянии с точки зрения финансов и производственной эффективности. По эффективности и производительности труда российские предприятия отставали от иностранных конкурентов втрое. Перед руководителями из Ростеха и Роскосмоса стояли проблемы такого масштаба, что у многих опускались руки. Но год за годом ситуация менялась и сейчас предприятия, входящие в Ростех и Роскосмос, уже в совсем другом состоянии, чем они были в 2007 году. На руководителей из Ростеха возлагаются очень масштабные задачи и за их выполнение или провал они несут большую ответственность. Каждый год ряд руководителей предприятий Ростеха теряют свои должности. Некоторые при этом попадают под следствие. При этом часто они возвращаются на свои же или на другие посты в Ростехе, потому что управленцев высокого уровня с опытом работы в ВПК и технологических сферах сильно не хватает. В 2018-2019 годах произошло некоторое омоложение управленческих кадров с Ростехе и Роскосмосе. В корпорациях были произведены изменения в кадровой политике и ведется постоянная работа по повышению эффективности. Второе, что отмечают в Ростехе — огромный объем работы. Обычным явлением для руководителей корпорации является ненормированный рабочий день и работа в некоторые дни по 11-12 часов. Чаще всего, это работа с людьми — каждый день много встреч, отчетов, общения. Третье — частые организационные изменения.
Корпорация Ростех
Об этом сообщила пресс-служба корпорации. Передача заводов между структурами позволит нарастить выпуск артиллерийских систем, которые важны для обороноспособности страны, подчеркнули в «Ростехе». Такой шаг не повлияет на гражданские проекты и коллективы предприятий, а УВЗ сосредоточится на производстве своей основной продукции - танков, отметил индустриальный директор кластера вооружений, боеприпасов и спецхимии «Ростеха» Бекхан Оздоев.
Открыл работу собрания Председатель Наблюдательного совета Союза, Первый заместитель генерального директора Государственной корпорации «Ростех» Владимир Артяков. В приветственном слове им были затронуты основные вызовы прошедшего года и роль Союза в их преодолении. По словам Владимира Артякова, несмотря на возросшее санкционное и экономическое давление, отечественная вагоностроительная отрасль смогла обеспечить в минувшем году производство более 50 тыс.
Это в очередной раз подтверждает, что отрасль грузового вагоностроения является одной из самых технологически независимых», — подчеркнул представитель Госкорпорации. Отдельно Владимир Артяков отметил поддержку отрасли со стороны органов власти и правительства, которая в совокупности с мерами, предложенными отдельными вагоностроительными предприятиями и Объединением вагоностроителей, позволила справиться с санкционными ограничениями. Результатом такой совместной работы стало обеспечение минимального порога выпуска грузовых вагонов и сохранение рабочих мест. Отмечены основные достижения отечественных вагоностроителей, среди которых можно выделить появление четвертой «инновационной» тележки с нагрузкой 25 тонн на ось, начало работ в области проектирования скоростной грузовой тележки, освоение смежных рынков по производству такой продукции, как универсальные контейнеры, танк- и рефконтейнеры.
Экология[ править править код ] Дочерняя компания госкорпорации « РТ-Инвест » занимается созданием комплексной системы обращения с отходами [79] [80] , в рамках которой развивает промышленную сортировку, сбор тары через фандоматы, переработку и энергоутилизацию остаточных фракций [81]. Через сортировочные линии комплексов проходит 1,5 млн т отходов в год [82]. Такой завод строится и в Казани [83].
Социальная ответственность[ править править код ] Госкорпорация выступила в качестве партнера программы «В кругу семьи» и Международного фестиваля театра и кино, состоялась презентация Русского просветительского парка. Предприятия Корпорации финансировали строительство детских садов, реализовывались проекты по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию работников корпорации, а также реализовывали целый ряд других социальных проектов. С 2010 года введены в эксплуатацию пять центров сердечно-сосудистой хирургии Хабаровск, Красноярск, Челябинск, Пермь и Калининград , два — нейрохирургии Тюмень и Новосибирск и два — травматологии, ортопедии и эндопротезирования Смоленск и Барнаул [85]. В рамках госпрограммы, призванной повысить уровень медицинской помощи новорожденным и женщинам в период беременности и после родов на национальном уровне, Ростех определен заказчиком проектирования, строительства, оснащения и ввода в эксплуатацию 15 перинатальных центров по всей стране. Общая стоимость программы строительства составила 36 млрд рублей. Финансирование осуществлялось за счет средств региональных бюджетов и федерального Фонда обязательного медицинского страхования ФОМС. На завершение строительства выделены также средства из антикризисного центра Ростеха в размере 1,7 млрд рублей.
Это единственный в стране музей, где с помощью самых современных мультимедиатехнологий рассказывается об истории российской промышленности, о героях технологических революций. Кроме того, на «Октаве» работают лаборатория-мастерская «Фаблаб MAKER», бесплатная медиатека, регулярно проводятся выставки современного искусства и концерты актуальных групп. В 2019 году масштабное наводнение лишило крова десятки тысяч жителей Иркутской области. Чтобы помочь потерявшим жилье, на средства, собранные сотрудниками Ростеха, организациями Госкорпорации и иркутским землячеством, в регионе построен современный поселок. В рамках проекта возведено 32 двухквартирных дома и создана необходимая для проживания инфраструктура. В домах предусмотрены двух- и трехкомнатные квартиры с приусадебными участками размером 6 соток. Строительство домов было завершено в январе 2020 года.
Дома сданы «под ключ», с качественной отделкой, индивидуальным отоплением. Завод POZIS, входящий в структуру Ростеха, за свой счет обеспечил жителей поселка современной бытовой техникой собственного производства. Инициатором создания первой в России бесплатной частной школы выступил бизнесмен и меценат Альберт Авдолян. Главой попечительского совета благотворительного фонда «Новый дом», управляющего проектом, является генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов. Инфраструктуру проекта помимо школы с бассейном и административными зданиями составляют детский сад и коттеджный поселок для многодетных семей с приемными детьми. Образовательная среда в «Точке будущего» строится на принципах проектной работы и индивидуального подхода. В штате школы — более 100 специалистов, прошедших специальные курсы и отбор.
Баумана создание кафедры «Маркетинг высокотехнологичной продукции» стало одной из приоритетных задач сотрудничества Ростеха и университета ; РЭУ им. Плеханова создание базовой профильной кафедры экономического анализа и корпоративного управления производством и экспортом высокотехнологичной продукции ; МГУ им. С целью помочь сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации в сентябре 2017 года была организована Академия Ростеха. Это центр экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Более 70 программ Академии рассчитаны на руководителей разных уровней, сотрудников инженерно-технических профессий и молодых специалистов. В постоянно меняющейся внешней среде от сотрудников требуется постоянное повышение управленческих компетенций, а также приобретение новых современных знаний и навыков. Академия Ростеха отличается от традиционных вузов синтезом обучения и практической работы по решению задач конкретных предприятий, а от традиционных тренинговых центров системным подходом к развитию талантов.
Здесь будут ежегодно обучать порядка двух тысяч сотрудников, которые освоят сразу несколько смежных профессий в рамках одной специальности и получат приоритет при трудоустройстве на заводы компании. На учебном производстве будут решаться актуальные задачи, которые стоят перед ОДК-УМПО, связанные с выпуском продукции для двигателестроения. Набор состоит в основном из студентов Уфимского машиностроительного колледжа и Уфимского авиационного техникума. К апрелю 2024 года Ростех планирует создать учебно-производственный центр на базе Казанского вертолетного завода. В этот кластер войдут учебный центр, учреждения среднего специального и высшего образования — Казанский национальный исследовательский технический университет КНИТУ-КАИ. Обучение будет на английском языке. По ней учатся сотни человек, и набор будет расширяться.
Учащиеся осваивают специальную программу с уклоном в конструкторские IT-компетенции. Они с первых шагов погружаются в жизнь конкретных предприятий, участвуют в реальных производственных проектах и на выходе готовы к работе. Студенты с первого курса трудоустраиваются на предприятия, ежемесячно получают мотивационные выплаты в зависимости от успеваемости — от 20 до 50 тыс. Кроме того, им полностью оплачивается обучение и гарантируется трудоустройство. Партнёрская деятельность[ править править код ] Вклад Ростеха в социально-экономическое развитие России — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ. Кинофестиваль семейных и детских фильмов «В кругу семьи» проводится с 2006 года в разных городах России. Фестиваль поддерживается предприятиями Ростеха.
Гендиректор Госкорпорации Сергей Чемезов входит в попечительский совет программы. Программа фестиваля не ограничивается только кинопоказами. Проводятся деловые круглые столы, мастер-классы, творческие встречи, показываются спектакли, выступают педагоги и психологи. Жюри, состоящее из кинодеятелей и актеров, награждает лучшие фильмы. Фестиваль объединяет разные возраста и способствует развитию и укреплению института семьи. Это яркое зрелище длится несколько дней и обычно приурочено ко Дню города. Мероприятие входит в тройку самых известных военно-музыкальных фестивалей мира.
Международный фестиваль фейерверков «Ростех» проводится в Москве ежегодно с 2015 года. Организатором выступает дочерняя компания госкорпорации «Пиротехнические технологии», которая отвечает за фейерверки на крупнейших мероприятиях уровня Олимпиады в Сочи или празднования 70-летия Победы на Красной площади. Фестиваль обычно проходит в конце лета и длится два дня, во время которых команды-участницы из разных стран демонстрируют свое умение обращаться со стихией огня, выстраивая сложнейшие пиротехнические фигуры. В 2017 году международный фестиваль фейерверков «Ростех» был признан лучшим городским событием года. Впервые он состоялся в 2016 году и имел большой успех. Фестиваль собирает театральные коллективы не только из России, но и из других стран. Спектакли проходят на нескольких сценах.
В 2019 году фестиваль посетило около 9 тыс. Семейный фестиваль «Ледовая Москва» проходит каждый год в новогодние каникулы на Поклонной горе при поддержке Ростеха.
Это в очередной раз подтверждает, что отрасль грузового вагоностроения является одной из самых технологически независимых», — подчеркнул представитель Госкорпорации. Отдельно Владимир Артяков отметил поддержку отрасли со стороны органов власти и правительства, которая в совокупности с мерами, предложенными отдельными вагоностроительными предприятиями и Объединением вагоностроителей, позволила справиться с санкционными ограничениями. Результатом такой совместной работы стало обеспечение минимального порога выпуска грузовых вагонов и сохранение рабочих мест. Отмечены основные достижения отечественных вагоностроителей, среди которых можно выделить появление четвертой «инновационной» тележки с нагрузкой 25 тонн на ось, начало работ в области проектирования скоростной грузовой тележки, освоение смежных рынков по производству такой продукции, как универсальные контейнеры, танк- и рефконтейнеры.
По мнению Председателя Наблюдательного совета Союза, в 2023 году необходимо сконцентрироваться на формировании мер по достижению полного технологического суверенитета, как при производстве грузовых вагонов, так и смежной продукции, обеспечению загрузки мощностей наших предприятий в долгосрочной перспективе и реализации перспективных направлений по созданию новых образцов подвижного состава, несмотря на все внешние вызовы и угрозы. После этого с приветственным словом к участникам собрания выступил Президент Союза, Заместитель генерального директора по гражданской продукции АО «Концерн «Уралвагонзавод» Борис Мягков. В своей речи он подчеркнул важность консолидации усилий и реализации шагов, направленных в первую очередь на укрепление обороноспособности и повышение технического и технологического суверенитета страны.
Госкорпорация «Ростех»: одной рукой строит заводы, пятью - убивает
Новости компании Ростех, которые влияют на котировки её акций. Причины роста или падения акций. Прогнозы по акциям Ростех. Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех сотрудничает с Передовой инженерной школой Московского авиационного института по направлению. Изменение организационной структуры направлено на выполнение задач в рамках долгосрочной стратегии развития Ростеха. АО "Кибернетические технологии". Генеральный директор «Ростеха» представил Президенту отчёт об итогах работы государственной корпорации в 2022 году, а также информировал о её текущей деятельности. АО «НПФ «Ростех» провел дистанционное обучение по программе «Эффекты от внедрения пенсионных программ в организации».
Ростех изменит организационную структуру
| «Ростех» сформировал структуру для продвижения российских IT-решений | СМИ: АФК «Система» и «Ростех» задумались об объединении нескольких структур в один холдинг Статьи редакции. |
| «Ростех» производит почти 80% участвующей в СВО российской техники // Новости НТВ | Им стал Первый заместитель генерального директора Государственной корпорации «Ростех» Владимир Артяков, полномочия которого таким образом продлены еще на год. |
| Ростех | Новости и статьи на сегодня | 360° | Концерн «Автоматика» (входит в «Ростех») запустил производство серверов с пиковой вычислительной мощностью 920 Гфлопс. |
Ростех выделит до 250 млн рублей на инновационные идеи сотрудников
В «Ростехе», куда входит ОПК, не стали комментировать смену исполнительного органа. Гендиректор госкорпорации "Ростех" Сергей Чемезов удостоен одной из наград Самарской области – медали Дмитрия Устинова. Ростех решил возобновить выпуск самолетов ДРЛО А-50. Ростех Тип Государственная корпорация Год основания 2007 Расположение Россия: Москва Ключевые фигуры Сергей Чемезов (генеральный директор) [1] Отрасль Управление активами Число сотрудников Около 900 тыс. человек (консолидировано) Сайт «Ростех». Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех сотрудничает с Передовой инженерной школой Московского авиационного института по направлению. Ни быстрый рост «Ростеха», ни изменение структуры производства невозможны без привлечения частного капитала, полагают эксперты.