«Национальный проект “Производительность труда и поддержка занятости” в первую очередь – про изменение производственной культуры, так как без этого рост производительности труда невозможен». Однако, как заметил Сафонов, в действительности на рост производительности труда влияет несколько факторов. Итоговый рейтинг за 2023 год будет подготовлен в конце года, после получения сведений о росте производительности труда на предприятиях из расчетов ФНС. Очевидно, такие инвестиции – это вклад в повышение конкурентоспособности компаний, в укрепление рыночных позиций и, что особенно важно, в улучшение условий труда специалистов, в повышение их доходов.
Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. Андрей Белоусов: рост производительности поможет преодолеть ограничения на рынке труда. Системные меры по повышение производительности труда содержат комбинацию финансовых и нефинансовых инструментов, среди которых: программы повышения компетенций руководящего состава и сотрудников предприятий – «Лидеры. Напомним, что в правительственном прогнозе на 2024–2026 годы рост производительности назван ключевой задачей для ослабления дефицита на рынке труда. Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта ФЦК «Повышения производительности трудa». Очевидно, такие инвестиции – это вклад в повышение конкурентоспособности компаний, в укрепление рыночных позиций и, что особенно важно, в улучшение условий труда специалистов, в повышение их доходов.
Путин сообщил о необходимости создать систему повышения производительности труда
| Домен не добавлен в панели | Президент поручил внедрить положительный опыт повышения производительности труда с применением методов бережливого производства. |
| Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний | Ключевая тема конференции 2024 года: «Созидательный труд как фундамент роста отраслевой производительности и развития общества». |
| производительность труда, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ» | Иркутская компания «Энерпред» стала 70-м участником нацпроекта "Производительность труда" из Приангарья. |
Эффект от нацпроекта "Производительность труда" в Подмосковье достиг 4 млрд рублей
В действительности происходит не рост производительности, а рост нагрузки на труд: людей просто заставляют работать больше с прежней отдачей. Крупные промышленные производства предпринимают чрезвычайные усилия для интенсификации производства. Без этого наращивать выпуск продукции на фоне дефицита работников у них не получится. Судя по результатам опроса руководства предприятий, проведенного ЦБ, менеджмент делает ставку на несколько факторов. Такой оптимизации можно добиться, например, за счет сокращения административного персонала, уборщиков, секретарей, охранников и т. Попытки наращивать эффективность производства без вложений в мотивацию, навыки и умения, только за счет оборудования предпринимались в конце советской эпохи.
И не дали никаких результатов. Дмитрий Прокофьев пересказывает советский анекдот, иллюстрирующий эти тщетные усилия. В нем колхозник, который косит траву, сталкивается с попыткой председателя колхоза повысить производительность труда с помощью технократических методов. Сначала начальник требует приделать к косе второе лезвие, чтобы вдвое увеличить площадь скошенного при каждом взмахе. Потом он заставляет работника привязать к себе сзади грабли: «Будешь косить и одновременно ворошить сено».
Наконец, у него рождается идея одеть на подчиненного фонарь, чтобы работа продолжалась и ночью. Росстат в январском отчете «О социально-экономическом положении» констатирует, что продолжительность рабочего дня в России достигла рекордного значения. В 2023 году средний работник отработал 1770 часов. Это на 17,3 часа больше, чем в 2022-м. Но эти данные опираются лишь на обследование крупных промышленных предприятий с фиксированной занятостью.
В среднем по экономике рост может быть куда больше.
Искать людей внутри, сохранить всех сотрудников переобучать при необходимости , снижать дефицит, а не затраты на персонал, наращивать объёмы производства, не увеличивая или даже сокращая трудозатраты за счёт инициатив и рацпредложений. Проанализировав возможные рычаги повышения производительности, компания реализовала несколько инициатив. Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд.
Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей. Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки.
То есть на то, что кандидат действительно умеет, а не то, сколько он проработал в компании. А также много усилий было приложено для переобучения персонала, чтобы расширить спектр выбора профессий на предприятии. Одна из крупнейших металлургических компаний России Вызов. В компании есть потенциал для повышения производительности, но после многочисленных подобных неудачных проектов ощущается усталость людей от «бесконечной оптимизации» и явно выражено негативное отношение к очередному процессу. Вовлечение работников снизу, каскадирование ответственности за результат.
Участие и личная заинтересованность первых лиц крайне важна, но то, что делает топ-команда часто воспринимается как нечто навязанное сверху.
В 2019 году Росстат и вовсе заявил о том, что точно рассчитать производительность труда в России не представляется возможным. Причина в «особенностях хозяйственной деятельности предприятий и нехватке информации». Можем ли мы опираться лишь на национальную валюту и методологии, когда закупаем технологии и оборудование за рубежом — вопрос риторический. Действительно, в методиках оценки производительности труда есть свои особенности. В 2012 году президент Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда в России в 1,5 раза. Однако показатель хоть как-то вырос только по российской методике, утвержденной Минэкономики. По итогам 2014—2015 годов Россия стала страной с самой низкой в Европе производительностью труда. Сам Путин подчёркивал важность производительности труда. Среди главных проблем он называл нехватку высокотехнологичных рабочих мест и старое оборудование.
Недостаточные инвестиции Основатель часовой мануфактуры Константин Чайкин связывает проблемы производительности труда в России с низким технологическим уровнем развития страны и недостаточными инвестициями в производство. По его мнению, процесс также тормозит отсутствие кадров и желания внедрять перспективные технологии управления, которые широко используются в Америке и Европе. Стараются обойтись ручным трудом с привлечением низкоквалифицированной рабочей силы. Следствием этого подхода становится снижение производительности труда», — объясняет он. Отсталый и скудный рынок труда Низкая производительность труда в России — это результат отсталости экономики и рынка труда, полагает генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Люди годами работают неэффективно, "от забора до обеда", не имея возможности иногда, впрочем, и желания что-то поменять», — поясняет она. По мнению Михаила Хачатуряна, на производительности труда в России сказывается и то, что выпускники российских вузов часто устраиваются не по профессии. Есть и проблема, связанная с численностью и возрастной структурой российской рабочей силы из-за демографической ямы в 90-х. Молодых работников просто не хватает. Однако и здесь немало сложностей.
Прежде всего в решении вопросов с получением гражданства или вида на жительства», — объясняет Хачатурян. Несмотря на программу материнского капитала и анонсированную президентом поддержку семей с детьми, уровень рождаемости в России бьёт антирекорды с начала XXI века.
С точки зрений бюджетных инвестиций нацпроект «Производительность труда» уже окупился более чем 10 раз — затраты государства на него составляют около 30 млрд рублей за все время реализации проекта. Отметим, в Волгоградской области участниками нацпроекта «Производительность труда» являются 63 предприятия, в той или иной степени освоившие методы бережливого производства. Суммарная выручка волгоградских участников составляет 229 млрд рублей, численность вовлеченного персонала — 23541 человек.
Старт национального проекта «производительность труда»
Команда специалистов предприятий-участников проходит обучение методам и технологиям бережливого производства под руководством экспертов Регионального центра компетенций, чтобы вместе с ними проанализировать весь производственный процесс, найти проблемные места и точки роста и реализовать план по оптимизации. Со стороны предприятий затраты не требуются — нацпроект реализуется полностью за счет средств федерального бюджета.
Фабрика решает проблему нехватки производственной практики в вузах, а реальный бизнес и компания «МакКинзи» получают возможность обучать своих работников на практике», - пояснила Татьяна Волченкова. Завершая панельную сессию, участники дискуссии определили, что повышение производительности труда является важнейшим приоритетом государственной политики. Они также отметили, что для прорывных свершений в производительности большие капиталовложения не нужны. Необходимо научить бизнес принципам производственной культуры и максимально эффективному использованию резервов имеющихся ресурсов.
Это когда граждане не готовы вкладываться в работу, даже если им существенно поднимут заработную плату. Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса Высшей школы экономики. Ученые считают, что выход — в постепенном увеличении вознаграждения за труд.
Заранее благодарны! Владимир Путин отметил важность работы нацпроекта «Производительность труда» для развития экономики страны Выступая на пленарной сессии ХХVI Петербургского международного экономического форума, Президент РФ Владимир Путин, подчеркнул роль национального проекта «Производительность труда» для «повышения эффективности реального сектора и сферы услуг, увеличения производительности труда в России за счёт устранения «узких мест», ликвидации потерь, внедрения оптимальных решений». Здесь нужно в полной мере задействовать ресурс Федерального центра компетенций, расширить его мандат», — отметил Президент РФ. Напомним, национальный проект «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, реализуется с 2019 года.
Производительность труда в РФ упала
| Повышение производительности труда | Нет, данная программа нацелена на повышение производительности труда на уже существующих/действующих производствах. |
| Российский бизнес в этом году ожидает увеличение производительности труда на 3,2% | Ключевая тема конференции 2024 года: «Созидательный труд как фундамент роста отраслевой производительности и развития общества». |
| Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий | Итоговый рейтинг за 2023 год будет подготовлен в конце года, после получения сведений о росте производительности труда на предприятиях из расчетов ФНС. |
Производительность труда в России показала самое резкое падение с 2009 года
Фактически речь идет о реализации риска, о котором глава Банка России Эльвира Набиуллина предупреждала в 2022 году: «Рост зарплат в 2023 году может опережать темпы увеличения производительности труда. Рост производительности является единственным серьезным драйвером общего увеличения выпуска продукции, поскольку мощности в среднем загружены на более чем на 80%. Как повысить производительность труда и прибыль компании? Надеемся, что сайт проекта «Эффективная Россия» ответит на многие вопросы и поможет повысить производительность труда в вашей компании. Однако, как заметил Сафонов, в действительности на рост производительности труда влияет несколько факторов. Участниками национального проекта «Производительность труда» в январе нынешнего года стали десять городских предприятий обрабатывающей промышленности. По словам Путина, повышение производительности труда — принципиальный вопрос.
Производительность труда в РФ упала
| Производительность труда в РФ упала | прирост производительности труда в стране на 5% в год. |
| производительность труда, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ» | Нет, данная программа нацелена на повышение производительности труда на уже существующих/действующих производствах. |
| Высокая зарплата больше не мотивирует россиян | рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 процентов в год. |
| В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда» | Основная задача национального проекта — обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5% в год. |
Рост зарплат в РФ может опережать темпы увеличения производительности труда – Набиуллина
Но как выяснила «Независимая газета», российские работники попали в «ловушку мотивации». Это когда граждане не готовы вкладываться в работу, даже если им существенно поднимут заработную плату. Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса Высшей школы экономики.
Наибольший рост ожидается в отраслях, связанных с производством машин, оборудования, стройматериалов и инвестиционных товаров. Причина — рекордная загрузка заводских мощностей, которая была зафиксирована в четвёртом квартале прошлого года.
Более эффективна, например, и сфера делового туризма. Различаются показатели эффективности труда и по географическому признаку. Как это можно исправить? С этой целью в уходящем году был утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», рассчитанный до 2024 года. Расходы на его реализацию составят 52,1 млрд рублей основная часть, 45,7 млрд, пойдет из федерального бюджета. В его рамках созданы и будут создаваться федеральный и региональные центры компетенций.
Основная мера поддержки — бесплатный консалтинг например, в сфере бережливого производства или системы мотивации. Кроме того, предполагается возможность получить кредит на технологическую модернизацию или же налоговые льготы для стимулирования роста производительности. Сейчас в проекте участвует почти половина российских регионов и около 500 предприятий. Но достаточно ли будет всех этих мер? Есть риск, что нет. Не менее внушительный список изменений предлагает Александр Осин: докапитализация банков, ремонетизация экономики, сокращение налоговой нагрузки — прежде всего это касается НДС, отмена повышения пенсионного возраста, усиление регулирования валютного рынка, реформирование системы стабфондов, развитие системы государственного долгосрочного планирования. Однако сигналов, что модернизация пойдет по одному из этих путей, пока не поступает. Вполне вероятно. Но выход есть всегда: обновив методику расчета, Росстат предупредил в апреле, что пересчет данных касался лишь 2015—2017 годов и, как следствие, эти данные оказались несопоставимы с более ранними. Росстат обещал опубликовать пересчет данных по производительности труда с 2011 года в апреле 2020 года.
Если все подсчитать нужным образом, то может оказаться, что майские указы президента от 2012 года выполнены. А там при правильном подходе к делу можно и текущую производительность труда нарастить. Было бы желание.
В этих компаниях производительность растёт в среднем на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли. Мы специально сравнили, проанализировали большую выборку данных налоговой. Повышению производительности труда должна способствовать цифровизация отраслей и её самая продвинутая составляющая, а именно технология искусственного интеллекта. Минэкономразвития работает над совмещением мер поддержки нацпроектов, для достижения синергетического эффекта. Чтобы упрочить наши позиции, необходимо дальше формировать тренды в исследовательской повестке, в подготовке кадров. И главное на сегодняшний момент — это обеспечить увеличение вычислительных мощностей. Дополнительно он проинформировал о работе по актуализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года.
Эффект от нацпроекта "Производительность труда" в Подмосковье достиг 4 млрд рублей
В Казани 20 июля открылся V Федеральный форум «Производительность 360». Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил президент страны Владимир Путин. Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. Результаты исследования позволяют понять, что простое повышение оплаты труда не приведёт к увеличению его производительности. 1. Внутренние резервы повышения производительности труда – это основной источник роста эффективности.