Больше молодых специалистов смогут рассчитывать на меры поддержки. Но все они не смогут стать молодыми специалистами и получить поддержку от регионов или работодателей, так как по нынешнему законодательству молодым специалистом признается только тот, кто не имеет трудового опыта», — сказал он. Правительству России поручено определить ресурсы для расширения программы жилищных сертификатов для молодых ученых. Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность».
В Госдуме хотят сохранить льготы для молодых специалистов с опытом
Если бы оставили в силе первую версию законопроекта, то к молодым специалистам можно было бы относить тех, кто трудоустраивается после получения обучения не только в первый, но и во второй, третий и так далее разы до 35 лет. Новые положения позволят не лишать поддержки тех, кто работал в студенческие годы, при этом на поддержку не смогут претендовать также и те, кто трудоустраивается по специальности не впервые после завершения образования. Кроме того, вводится понятие молодого работника, которого сейчас в законодательстве нет. По прежней версии поправок — это гражданин до 35 лет, вступивший в трудовые отношения.
Новая версия проекта в этой части также более избирательна — молодым работником можно будет считаться лишь по первому месту работы и только в течение первых трех лет, причем, три года по первому месту работы надо трудиться непрерывно. Вероятно, имеется в виду, что первое же увольнене в течение этих трех лет даже если потом сотрудник вернулся лишит статуса. Понятие молодого работника не завязано на наличие у него образования.
Молодых предпринимателей поддерживают и в Центре цифровой трансформации «КАМАЗ», который ежегодно проводит корпоративный акселератор проектов цифровой трансформации и предпринимательства. Сотрудникам предлагается пройти краткосрочную образовательную программу по поиску и развитию идей продуктовых проектов, по итогам которой они могут инициировать их запуск. Инвестировать в поддержку студенческого предпринимательства в России в числе первых начала компания «Газпром нефть». Один из примеров успешной поддержки талантливой молодежи — технологическая долина «Энерготехнохаб Санкт-Петербург», куда представители бизнеса приходят с конкретными задачами, а уходят с готовыми решениями от молодых ученых. За три года работы площадка объединила более 300 резидентов, и планируется, что к 2030 году эта цифра вырастет вдвое.
В развитии корпоративного молодежного предпринимательства также участвует госкорпорация «Росатом». С 2020 года отраслевым советом молодежи «Росатома» при поддержке корпоративного акселератора «Иннохаб» формируется единая площадка по поддержке проектов молодых предпринимателей. В 2022 году было проведено три конкурса, на которые было подано более 800 заявок.
В провинциальных городах подъемные тоже выплачиваются, но в меньших размерах 10-20 тысяч рублей. Молодые врачи тоже претендуют на подъемные выплаты, для них сумма составляет эквивалент трех должностных окладов.
Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов: единовременные — выплачиваются, как правило, в конце года; ежемесячные — прибавляются к заработной плате; стимулирующие — выплачиваются по результатам труда премии. Единовременные пособия для молодых врачей и ученых выплачиваются, как правило, в течение трех лет. Например, в 2017 году в Ульяновской области выплачивали 45 000 рублей в конце первого года, 40 000 рублей в конце второго и 35 000 рублей в конце третьего года. Суммы определяются каждым субъектом РФ отдельно. Важно, что если специалист решит уволиться раньше, чем через 3 года, ему придется вернуть все полученные им единовременные компенсационные выплаты.
К единовременным выплатам относят и компенсацию за переезд, куда относится как непосредственно затраченные деньги на переезд, так и выплачиваются суточные за это время, а к первой зарплате прибавляется один оклад. Сумма ежемесячных доплат тоже определяется региональными властями. Погашение этого кредита, как правило, производится путем списания части зарплаты специалиста. Главное условие — прожить в селе как минимум 5 лет после получения помощи. В противном случае деньги будут взысканы обратно, в том числе и путем ареста жилья.
Сегодня мы устраняем эту несправедливость», — пояснил глава думского комитета. Согласно законопроекту, молодым специалистом будет считаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. Кроме того, будет введена еще одна категория «молодые работники».
Более 38 тысяч молодых граждан трудоустроено по Программе субсидирования найма
Профессиональные амбиции Проведенное ВНИИ труда исследование социально-трудовых установок населения в условиях современного рынка труда показывает, что для молодых людей особое значение имеет профессиональная самореализация. Российская молодежь характеризуется наибольшим потенциалом трудовой мобильности - каждый второй готов сменить место жительства ради работы, и более половины молодых людей допускают возможность совмещения основной работы с дополнительной - по найму или в качестве самозанятого. Также привлекательными для молодежи являются государственное управление, деятельность в сфере строительства, транспортировки и хранения, следует из данных ВНИИ труда. Чтобы приезжали, жили и работали. Кто строит дома специально для молодых аграриев В то же время запросы рынка труда не всегда отвечают запросам молодых людей. И это вопрос экономических приоритетов государства - для развития отстающих сфер нужно создать необходимые стимулы и условия", - подчеркнула Елена Попова.
С ней согласен Александр Сафонов: молодые люди, которые не выбирают дефицитные профессии, попросту слабо с ними знакомы. Все слышат об айтишниках, но никто не слышит об инженерах, которые разрабатывают двигатели для самолетов, или сельхозтехнику. Поэтому отсутствие информации о перспективах и уровне заработной платы приводит к тому, что люди опираются на массовую информацию. И в выигрыше оказываются специалисты широкого профиля", - пояснил он. Помощь в самореализации Решение проблемы повышения занятости среди молодежи лежит в области интегральной задачи развития экономики, отмечают эксперты.
Конечно, необходимы и целенаправленные меры поддержки для того, чтобы предприятия были заинтересованы привлекать молодых сотрудников. Так, в качестве дополнительного механизма снижения молодежной безработицы реализуется программа субсидирования найма, рассказали в Минтруде. Менее чем за месяц работодатели заявили 21 тыс.
Размер субсидии - до 5 миллионов рублей. Оказываем полноценное сопровождение в подготовке документов и их подаче для получения социальной выплаты. Расположение в экологически чистом Карельском перешейке Ленинградской области создает возможности регулярно проводить время на природе, при этом высокая транспортная доступность и близкое расположение к Санкт-Петербургу позволяют пользоваться не только инфраструктурой п.
Насколько данный пакет отвечает современным условиям и что нужно доработать — один из главных вопросов на сегодня». По мнению студентов, основные «узкие места», тормозящие переезд в муниципалитеты, — отсутствие инфраструктуры: от медицины до проведения досуга, доступного транспортного сообщения и жилья. Кроме того, будущие специалисты предложили скорректировать программу целевой подготовки и расширить перечень специальностей, по которым заключаются договоры. Плюс, по мнению потенциальных получателей, сумма единовременной выплаты в размере 500 тысяч рублей и условия ее предоставления также требуют пересмотра.
Одновременно с этим органы государственной власти, местного самоуправления и такие крупнейшие российские организации, как «ЛУКОЙЛ», «Газпром», РЖД дополнительно принимают различные меры поддержки молодёжи: льготное ипотечное кредитование, компенсационные выплаты на приобретение и строительство жилья, «подъёмные» выплаты, стимулирующие надбавки к заработной плате, содействие профессиональному росту и научным достижениям. В конце 2020 года мы закрепили в законодательстве чёткие критерии статуса «молодой специалист» для того, чтобы граждане, подпадающие под эти критерии, могли пользоваться мерами поддержки, устанавливаемыми работодателями и регионами, исходя из своих финансовых возможностей. С тех пор статусом «молодой специалист» стали наделяться все граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение по основным профессиональным образовательным программам и программам профобучения, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Однако получается, что студенты, проходящие обучение по таким программам и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус «молодого специалиста», поскольку не завершили образовательный процесс. Окончив же образование, они также не могут приобрести такой статус, поскольку устраиваются на работу уже не впервые. При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах.
12 регионов России показали наиболее успешные практики поддержки учителей в 2022 году
| Программа поддержки молодых специалистов — медиков | Депутаты регионального парламента единогласно поддержали законопроект о дополнительной мере поддержки молодых специалистов. |
| В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь | Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. |
Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
Это было наше предложение. Вряд ли это удастся в текущей экономической ситуации», — отметил руководитель Минцифры. До этой корректировки с апреля в рамках господдержке по этой программе предполагалось, что льготный IT-кредит смогут получить не менее 10 тыс. В сентябре правительство РФ сократило ассигнования на субсидирование льготной ипотеки для IT-сотрудников в три раза — с 1,5 млрд рублей до 500 млн рублей. Субсидия, выделяемая правительством, направляется оператору проекта Дом. РФ для возмещения банкам недополученных доходов по ипотечным кредитам, выдаваемый сотрудникам аккредитованных IT-компаний. Они отличаются в лучшую сторону для IT-специалистов по сравнению с текущими условиями IT-ипотеки. Это уже вторая итерация от ведомства по изменениям условий льготной IT-ипотеки в лучшую сторону. Минцифры официально продвигала такие обновления: снизить минимальный размер заработной платы для сотрудников с 150 тыс. Ведомство пояснило, что при этом указанный размер зарплаты может быть рассчитан не только по основному месту работы, но и с работой по совместительству в совокупности , если вторая компания тоже аккредитована; увеличить возраст от 22 до 50 лет вместо от 22 до 44 лет ; работа в аккредитованной IT-компании, без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами; работа в аккредитованной ИТ-компании компании могут меняться не менее 5 лет с даты предоставления ипотеки, далее — трудоустройство не проверяется; при увольнении из аккредитованной компании необходимо трудоустроиться в течение 6 месяцев вместо 3 месяцев ранее в другую IT-компанию для сохранения льготной ставки.
Минцифры считает, что эти изменения сделают IT-ипотеку доступнее, а также позволят охватить более широкое число сотрудников аккредитованных IT-компаний по всей стране. В начале сентября оператор госпрограммы поддержки Дом. РФ сообщил , что летом снизился спрос на ипотеку для IT-специалистов. С начала приёма заявок в мае и запуска программы в июне от IT-специалистов поступило около 3,5 тыс. В июле и августе их стало на треть меньше. Летом только 2,2 тыс. IT-специалистов решили взять льготную ипотеку. Представители отрасли считают, что многие IT-специалисты не могут взять такую ипотеку на текущих условиях, так как там достаточно высокие требования к размеру дохода и нужно работать в аккредитированной Минцифры IT-компании. Заёмщиков пугает то, что при смене места работы они лишатся возможности выплачивать кредит по сниженной ставке, если не устроятся работать в другую IT-компанию.
Уже подготовлены предложения по комплексным маршрутам и субсидированию тарифов». Все заявленные на сегодняшней встрече предложения будут оформлены и взяты в работу. Итоговые поручения озвучит врио Губернатора Георгий Филимонов. Больше новостей в телеграм канале Правительства Вологодской области.
Вопрос необходимости повышения молодежной занятости был поднят президентом РФ Владимиром Путиным в прошлом июне, когда он отметил относительно высокий процент безработицы среди молодых людей. В связи с этим в конце 2021 года по поручению президента была разработана программа содействия молодежной занятости до 2030 года. Программа представляет комплекс различных мер поддержки и разделена на четыре направления: формирование карьерных стратегий молодежи под потребности рынка труда, соответствие качества образования требованиям работодателей, создание условий для совмещения учебы с работой или бизнесом, а также создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи. Реализация программы позволит ежегодно охватывать 380 тыс. Молодежный рынок труда Как рассказали ТАСС в пресс-службе Минтруда, по прогнозу рынка труда в ближайшие 10 лет доля возрастной группы от 15 до 29 лет в общей структуре населения будет расти. Как выучиться на IT-профессию бесплатно? Платит государство или вы с будущей зарплаты Риски роста безработицы в России среди молодых людей сегодня существуют, рассказала HR-директор аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Елена Попова. В нынешней ситуации прогнозы делать преждевременно, но можно предположить, что в кратко и среднесрочном периоде не следует ожидать резкого всплеска безработицы, в том числе благодаря тому, что в период пандемии государством был накоплен опыт оперативной поддержки сферы занятости", - рассказали во ВНИИ труда Минтруда РФ. Низкий уровень занятости среди молодежи в возрастной группе 20-25 лет связан с учебой, поясняют эксперты ВНИИ труда, при этом с 25 лет уровень занятости резко возрастает. Кроме того, молодежный рынок труда характеризуется высокой динамичностью. Показатель средней продолжительности безработицы у российской молодежи ниже, чем в целом по безработному населению", - отмечают эксперты. Так, например, в 2021 году, по данным обследования рабочей силы, среднее время поиска работы для молодежи в возрасте 20-29 лет составляло 6,2 месяца, а для молодежи до 25 лет - 4,8 месяца. Вопрос трудоустройства Основные проблемы для молодых людей при трудоустройстве связаны, в первую очередь, с недостаточным опытом работы у молодежи или отсутствием такого опыта, с несоответствием знаний и навыков, полученных выпускниками, требованиям работодателей. Отсюда относительно низкая конкурентоспособность молодых специалистов в сегменте квалифицированного труда, поясняют эксперты ВНИИ труда: при трудоустройстве на позиции, связанные с выполнением квалифицированной работы, работодатель скорее отдаст предпочтение более опытному кандидату.
Один из вопросов молодых российских ученых — это жилье, отметил Путин. С учетом масштабных задач, стоящих перед страной, планируется серьезно обновить подходы к системе подготовки кадров, к научно-технологической политике. Задача конкретная — за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта, атомной и других отраслей, ключевых для обеспечения безопасности суверенитета и конкурентоспособности России», — подчеркнул президент.
12 регионов России показали наиболее успешные практики поддержки учителей в 2022 году
Все это отвечает одной из главных задач Десятилетия науки и технологий — привлечение молодежи в сектор исследований и разработок, которая помогла бы обеспечить технологический суверенитет по ключевым отраслям за счет разработки собственных технологий и формирования благоприятной среды для их внедрения. Для справки: В Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России, с 2020 года действует программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Она предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли — проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается. Правительство РФ и крупные государственные корпорации, такие как «Росатом» уделяют приоритетное внимание раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников.
Росатом участвует в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации крупных образовательных проектов, стипендиальных программ, организации практики и стажировки для студентов с последующим трудоустройством. Из 290 тыс. Десятилетие науки и технологий в России 2022-2031, стартовавшее по Указу Президента — это масштабная программа инициатив, проектов и мероприятий по ускоренному развитию экономики и социальной сферы через усиление роли науки и наукоёмких технологий в стране.
В то же время многие начинающие сотрудники и выпускники вузов не знают, что уже сейчас имеют право на определённые льготы и доплаты. Во-первых, ещё в процессе учёбы студенты имеют право на повышенные стипендии — академические, социальные, именные. Есть стипендии президента и правительства. Также дополнительные выплаты устанавливаются на уровне регионов. Законом предусмотрен и возрастной рубеж. Обычно 30 лет, но для участников жилищных программ он увеличен до 35. К тому же в различных отраслях понятие молодых специалистов устанавливается отраслевыми соглашениями, — рассказывает ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская. Льготы или деньги. Выбрать форму соцуслуг нужно до 1 октября По таким соглашениям предприятия и организации могут устанавливать свои выплаты стимулирующего характера. Также при трудоустройстве за счёт средств организации определённой отрасли они могут получать различные пособия.
Отмечается, что срок исполнения поручения - 1 сентября 2023 года. Копирование информации сайта разрешено только с письменного согласия редакции.
Доплаты работодателя. Молодым специалистам в некоторых отраслях положены доплаты. Размер и условия получения доплаты регулируют региональные нормативные акты ч. Размер доплаты и порядок ее выплаты нужно прописать: в коллективном договоре ч. Кроме того, установленную доплату или «подъемные» выплаты молодым специалистам укажите в трудовом договоре с сотрудником ч. Читайте в Системе Кадры: Как установить доплату молодым специалистам Вывод Чтобы предоставить сотрудникам все положенные льготы, кадровик бюджетной организации должен знать, кто является молодым специалистом в здравоохранении, образовании и других сферах. Предельный возраст, до которого дипломированный выпускник может получить этот статус, определяется условиями региональных и отраслевых программ, равно как и перечень гарантий — от помощи в приобретении или строительстве жилья до надбавок к зарплате. Скачайте образцы документов от экспертов Системы Кадры, без которых не обойтись в кадровой работе.
Молодой специалист до 35 лет
О возможности для молодых специалистов попробовать себя в роли наставника рассказала Наталья Кравченко, председатель Комиссии ОПРФ по развитию дошкольного, школьного и среднего профессионального образования, и просветительской деятельности. «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов. Региональная мера государственной поддержки в виде единовременной выплаты при трудоустройстве позволила с 2017 года привлечь на работу в агропромышленный комплекс региона 305 молодых специалистов и рабочих массовых профессий. Подборка наиболее важных документов по вопросу Молодой специалист до 35 лет нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. К мерам поддержки молодых специалистов, оказываемым в том числе в зависимости от сферы деятельности, относятся, в частности. Тем, кому сложнее других найти работу, например молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно, в индивидуальном порядке.
«Зайдите в кадры!»
- Выплаты молодым специалистам
- Путин поручил представить идеи по привлечению молодых специалистов на муниципальную службу
- Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
- Получить статус молодого специалиста станет проще – подписан закон
500 тысяч для старта? Какие подъёмные выплаты студенты и молодые специалисты получают уже сейчас
Путин поручил представить идеи по привлечению молодых специалистов на муниципальную службу. Какие меры поддержки оказываются молодым специалистам? С начала года этой мерой поддержки воспользовалось уже порядка 150 молодых людей — им выплатили суммарно 22,5 миллиона рублей.
Госдума приняла закон о поддержке молодых специлистов
Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи. Вам необходимо Войти или Зарегистрироваться комментарии 0.
Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства сельского хозяйства РФ. Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства просвещения РФ.
Законопроектом предлагается заменить предъявляемое к молодым специалистам обязательное условие о первом месте работы после завершения обучения требованием о работе в соответствии с полученной квалификацией. А также ввести понятие «молодой работник», под которым предлагается понимать гражданина РФ в возрасте до 35 лет включительно, впервые устроившегося на работу и осуществляющего трудовую деятельность непрерывно в течение 3 лет по месту первого трудоустройства. В том числе это касается тех, кто идет на работу не по своему профилю или вообще без образования. У Правительства есть небольшие замечания к законопроекту, однако их можно устранить ко второму чтению, сказала Стенякина. В итоге инициативу в комитете поддержали к первому чтению.
Однако в законодательстве были четкие критерии статуса "молодой специалист" — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и или по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Поэтому студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность, не могли иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они не могли приобрести статус молодого специалиста, так как устраивались на работу уже не впервые, и воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц. Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист".
Поддержка молодых специалистов: какие есть программы и для кого
Отдельное решение касается поддержки молодых специалистов, которые приезжают на Дальний Восток. Первый раз субсидию выплатят через месяц после приема молодого специалиста на работу. Путин подписал закон о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве отключены. Чтобы получить поддержку от государства, необходимо выполнить следующие условия программы «Молодой специалист» в городе в 2024 году.
Читайте также
- Особенности выплаты подъемных молодым специалистам
- «Единая Россия» расширит меры поддержки молодых специалистов - Фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ"
- Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
- О поддержке молодых специалистов. Статья Андрея Исаева
- Алексей Дюмин предложил расширить меры поддержки молодых специалистов промышленного сектора