Одновременно медицинские организации получили право предоставить таким пациентам нужные медицинские изделия как для проведения реабилитационных мероприятий, так и для возможностей передвижения и компенсации временно утраченных функций организма. Выпишите, раскрывая скобки, предложения, в которых выделенные слова являются союзами. 1) Нам нужна так(же) и поддержка медиков. Но и медики других категорий также нуждаются в господдержке, депутаты направили обращение с таким предложением премьер-министру Михаилу Мишустину.
Выплаты российским сельским медикам с марта будут увеличены
В апреле медики должны получить первую повышенную зарплату — все, кроме работников скорой. Медицинским организациям необходимо ежемесячно, не позднее 10-го числа каждого месяца, направлять в территориальный орган Фонда социального страхования реестр работников, которые имеют право на выплату. А также с 1 апреля 2024 года в госучреждениях, где оказывается медпомощь по программе ОМС, доля оклада в зарплате медработников должна составлять не менее 50% без учета компенсации (смотрите пункт 2 изменений).
Теперь неотложка за деньги?
- Владимир Путин распорядился, чтобы больше медиков получали больше денег
- Дмитрий Хубезов: В сфере здравоохранения необходим законопроект о первой медицинской помощи
- Мурашко сообщил, что врачей освободят от немедицинских обязанностей
- Кто важнее: поликлиника или скорая помощь? - новости общество и ценности Медиапроект
- Министерство здравоохранения Российской Федерации
- О фонде - Вблагодарность - Помощь медицинским работникам
Новые меры социальной поддержки медиков введут в Ленобласти
Которое будет только искажать, ретушировать или замалчивать истинное положение дел, покрывая халатность и непрофессионализм врачей на местах. Поэтому право администрирования серверов должно быть только у специализированной государственной службы независимой от Минздрава РФ. Право записи в медицинские карты должен иметь только лицензированный врач с индивидуальной цифровой подписью. Это удобно во многих смыслах: карта не может потеряться, доступна из любого места где есть Интернет , её невозможно подделать, так как права на запись и редактирование прекращаются с закрытием файла врачом. Одно то, что врач будет понимать, что все его записи практически сразу же становятся документом имеющим юридическую силу, и в случае своих не профессиональных или халатных действий приведших к нанесению вреда здоровью пациента, он не сможет переписать медицинскую карту как это делается сплошь и рядом , будет способствовать дисциплинированности, ответственности, и стимулировать рост профессиональной грамотности врача. Одной из первых малоэффективных и мало затратных мер в деле наведения порядка в лечебных учреждениях могло бы быть, введение видеофиксации сейчас камеры установлены практически во всех лечебных учреждениях, только следят исключительно за пациентами. Любой гражданин страны, в нынешних условиях, приходя в лечебное учреждение становится заложником не добросовестного исполнения медицинскими работниками своих должностных обязанностей. Например при заборах крови в лабораториях и процедурных кабинетах, при оказании стоматологической помощи - сменил медицинский работник одноразовые перчатки после очередного приема пациента, перед тем как оказывать помощь ему или не сменил? Насколько качественно проводится стерилизация и дезинфекция многоразовых инструментов в стоматологии или тех же зондов при при проведении эндоскопических исследований например бронхоскопии, гастроскопии, колоноскопии и т. А ведь за этим стоит реальная возможность заражения людей такими тяжелыми заболеваниями как ВИЧ, разными формами гепатитов, а также другими передающимися через кровь или другие биологические среды опасными инфекционными заболеваниями.
Поэтому установка видеокамер в помещениях где: производится забор крови у пациентов, вводятся инъекции может быть с определенными ограничениями , производятся манипуляции, оказывается стоматологическая помощь, производится стерилизация и дезинфекция многоразового оборудования, зондов и инструментов - могла бы серьезной, эффективной мерой по наведению порядка в этой сфере медицинской деятельности. Пациент обращаясь за этими видами помощи, был бы твердо уверен, что при их проведении он не заразится выше перечисленными опасными инфекциями. Широкое введение в практику систем технического контроля лечебного процесса в частности видео фиксации , поможет во многом предотвратить массовые нарушения медицинскими работниками: должностных инструкций и обязанностей, санитарных норм и правил, прав пациента, финансовой дисциплины. И станет объективным доказательством в случае совершения врачом или пациентом противоправных или преступных действий. А также повысит оперативность и объективность расследования таких случаев правоохранительными органами. Создание независимой надзорной и экспертной службы - залог эффективного контроля и повышения ответственности медицинских работников. На сегодняшний день Росздравнадзор и судебно-медицинская экспертная служба являются подведомственными организациями Минздрава. О какой независимости и объективности в расследовании противоправных действий врачей в этих условиях можно говорить? По сути система - сама лечит, сама калечит или убивает и сама выносит себе вердикт — абсурд.
Государство в государстве. Нужно создавать надзорную и экспертную службу, которые должны быть полностью независимы от Министерства здравоохранения. Ведь они по сути дела являются судьями в медицинских вопросах, а гражданский суд, принимая на веру их заключение, только в правовом смысле оформляет их вердикт. То, что ситуация назрела и становится опасной для общества говорят не только общеизвестные случаи как например с Алешей Ш. Материальная заинтересованность врачей особенно первичного звена государственных лечебных учреждений в конечном результате лечения и профилактике развития заболеваний - ключевое звено в повышении качества здравоохранения. Официальная медицинская статистика приводит данные о том, что в стране постоянно растет заболеваемость сердечно сосудистыми, онкологическими, заболеваниями, диабетом и т. Очень часто, врачами все списывается на плохую экологию, неправильное питание, малоподвижный образ жизни и т. На самом деле в большинстве случаев это лишь косвенные причины. Ими скромно умалчивается, что многие из этих болезней являются следствием и конечным итогом развития целой цепочки заболеваний и отклонений от нормы в органах и системах организма, на которые в силу ряда причин которые описаны выше они закрывают глаза и не придают значения.
При сегодняшней системе оплаты труда, когда заработная плата в основном зависит от формальных показателей: кол-ва принятых пациентов, от времени проведенного на работе пресловутые ставки , квалификационного разряда который при сегодняшнем уровне коррупции, в медицине, довольно часто, присваивается мягко говоря неоправданно и формально и так далее, врачу нет необходимости вникать в суть заболевания каждого больного, тратя на это время и силы ОМС и так все оплатит. Обходятся в основном назначением того лечения которое купирует симптомы, на которые жалуется больной в данный момент. Взаимосвязь с другими заболеваниями стараются вообще не рассматривать, зачем - это лишние затраты сил и времени, которые никак не будут оплачены, а если в следствии не эффективности лечения разовьется заболевания в другом органе, пациента, пошлют к следующему специалисту и тот тоже будет лечить, обращая внимание на симптоматику, только своего заболевания. То есть при существующей системе врачу не выгодно вникать в суть заболевания, выявлять весь комплекс заболеваний, устанавливать их взаимосвязь, находить первопричину, и эффективно лечить ее таким образом распутывая весь клубок болезней. Через несколько лет такого лечения, практически здоровый человек имеет множество заболеваний, каждый из специалистов лечит свое, а эффекта от лечения в долгосрочном плане, практически никакого. В итоге человек теряет здоровье, увеличиваются государственные расходы на медицинское обслуживание, в случае инвалидизации по статистике приводимой в СМИ разные группы инвалидности в стране уже имеют около 12 миллионов человек и это число растет , оно приобретает еще одного иждивенца, не говоря уже о том, что ухудшается здоровье страны в целом. Врачи, когда их упрекают в плохом качестве лечения - отвечают, что вы хотите это же бесплатная медицина, и это уже аргумент что бы вымогать деньги с пациента. На самом деле государство тратит колоссальные деньги на содержание медицинской инфраструктуры: зданий, сооружений, транспорт, оборудование, расходные материалы, лекарственное обеспечение в конце концов на обучение и повышение квалификации самих медицинских работников. После этого например рядовой врач терапевт приходит на готовое рабочее место, и не смотря на то, что визит каждого пациента оплачивается в рамках ОМС, у него хватает совести заявлять о бесплатности медицины и заглядывать в карман очередного пациента.
Пациент в настоящее время, находится практически на положении крепостного даже свой Юрьев День имеется. Судите сами: - чувствуя, что лечение не приносит эффекта, врач не заинтересован в качественном лечении, или просто обладает низкой квалификацией, в соответствии с законом пациент, только раз в году может перейти к другому врачу, для этого ему надо письменно обратится в администрацию лечебного учреждения с заявлением. За год же при определенных видах заболеваний, и особенностях их течения у конкретного больного могут произойти необратимые изменения, которые приведут к инвалидизации или смерти. При этом не факт, что следующий врач, будет квалифицированнее первого. Для того, чтобы здравоохранение наконец стало эффективным, надо заинтересовать врача материально и освободить пациента. Для этого должна быть достойная оплата труда врача я имею в виду регулярное и адекватное складывающейся экономической обстановке в стране регулирование тарифов ОМС. Государственное финансирование должно идти через пациента. Пациент должен определять в каком медицинском учреждении лечиться и какому врачу доверять, свою жизнь и здоровье. А его доверие к врачу, выражающееся свободным выбором именно этого врача, и сумма оплаченная государством в рамках полиса ОМС, должны стать основным показателем экономической эффективности и профессиональной пригодности, конвертирующимся в благосостояние врача.
Врач должен конкурировать за пациента, доказывая делом, что он эффективнее других. По сути этот принцип реализован практически во многих эффективных системах здравоохранения.
Даже если оклады нам повысят, то уберут доплату до МРОТ, и ничего не поменяется. Попытка государства избирательно заботиться о медицинских работниках обычно приводит к тому, что искусственно создаются новые проблемы, замечает в беседе с «Октагоном» главный врач одной из больниц Орловской области, попросивший не называть его имя. Лоры, кардиологи, невропатологи и другие стали устраиваться на работу терапевтами ради высокой зарплаты.
Сейчас в стране дефицит уже всех врачей — и терапевтов, и узких специалистов. Социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны. Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков. В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата.
В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы.
Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений. Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко.
На крыльце стоят и курят уже сменившиеся «ночники». Разговор, как и всегда в последнее время, крутится вокруг выплат. Одна из фельдшериц, Марина, с напором говорит: — Обидно ведь получается!
Мы куда только не катаемся, в какие только дома не заходим, с какими только людьми не контактируем — и с алкашами, и с наркоманами, и на ДТП выезжаем… И грязь, и кровь, и чего только не видим, и в каких только условиях не работаем! И что? Всё — поликлинике, а нам только эти несчастные семь тысяч! Скорее всего, спихнут эту обязанность на регионы, а те скажут: извиняйте, мол, денег на выплаты нет и не предвидится. И всё на этом. Но другие-то всё равно хоть что-то делают!
Видео записывают с обращениями, письма пишут. А мы как всегда утрёмся и промолчим. Я сама писать хотела — да только без матерных слов не получается. В Госдуму и в правительство. Лицо первой фельдшерицы проясняется. Елизавета а второй фельдшерицей была она возвращается в комнату диспетчеров, берёт листок бумаги, ручку и начинает набрасывать текст обращения.
Минут через десять она подходит к Марине: — Я тут написала черновик. Погляди свежим взглядом — может, чего добавить надо будет.
Ирина Сергутко Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Дети Донбасса имеют право на мирную и счастливую жизнь, поэтому Профсоюз старается им помочь и делать все, что в его силах. Помощь — это не обязательно деньги, это внимание, доброе отношение и способность совершать хорошие поступки здесь и сейчас, не откладывая на потом. Зумруд Бучаева Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Ежедневная и непростая работа профсоюзных активистов направлена служению одной благородной цели — борьбе за достойный труд. Галина Попадюк Председатель Пензенской областной организации Профсоюза Развитие профессионального выгорания у медицинских работников может привести к негативным последствиям как для самого медицинского работника, так и для пациентов. Поэтому снижается качество не только профессиональных манипуляций, но и ухудшается психологический контакт с пациентом.
Нашим рескомом проводится целая серия программ, чтобы этого избежать. Рауль Халфин Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Нужно бежать, чтобы оставаться на месте, а чтобы чего-то достичь, нужно бежать как минимум вдвое быстрее. Ключ к успеху в этой гонке - команда, которая горит своим делом! Сеченова, победитель всероссийского конкурса "Молодой профлидер - 2023" У медицинских работников поистине добрые и отважные сердца! Сибиряки не только отправляют гуманитарные посылки жителям ДНР и ЛНР, но и активно записываются добровольцами для выездных медицинских бригад в народные республики. Галина Печерская Каждый руководитель должен понимать: если специальная оценка условий труда проходит необъективно, без учета неустранимых в деятельности медработников факторов — это нарушение законодательства! Юрий Гузнаев Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Одна из основных тенденций современной жизни - цифровизация.
Профсоюз должен быть гибким, мобильным и постоянно увеличивать точки контакта не только с членами Профсоюза, но также с руководителями медицинских организаций и с органами власти Нина Суслонова Председатель Московской областной организации Профсоюза В наших планах на ближайшие годы - повышать эффективность работы профсоюза, а она в значительной степени зависит от профессионального уровня профсоюзных кадров и актива, качества их подготовки, авторитета председателя профсоюзной организации и его команды, которые должны обладать, прежде всего, профессионализмом и ответственностью. Также надо стремиться к тому, чтобы профсоюз был привлекательным для молодежи Татьяна Сивохина Председатель Самарской областной организации Профсоюза Наши работники должны приходить на работу здоровыми и здоровыми возвращаться в свои семьи. Чтобы этого добиться, Профсоюз принимает решения, направленные на снижение травматизма, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение безопасности труда Сергей Ремизов Председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Цифровизация нашей работы определяет не только эффективность информационных ресурсов, но и конкурентоспособность всего Профсоюза, его региональных организаций и каждой конкретной первички. Дмитрий Закусилов Председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Мир стремительно меняется и переходит от аналогового к цифровому, поэтому для Профсоюза важно, чтобы наши члены смогли вписаться в новый технологический ландшафт. Главная задача сегодня — выстроить систему, которая позволит оперативно и уверенно доводить важную информацию до каждого члена Профсоюза, а также иметь возможность обратной связи с ними Ольга Жанкевич Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Профсоюз прислушивается к мнению каждой стороны соцпартнерства и требует к себе такого же внимания. Только поступая соответствующим образом, общество, профсоюзы и государство смогут эффективно взаимодействовать, а социальное партнёрство будет успешным и выгодным для всех Ольга Попова Председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза Привлекая в свои ряды новых членов, и эффективно защищая в последующем их права и интересы, Профсоюз содействует сохранению и укреплению кадрового потенциала отрасли и повышению престижа профессии медицинского работника Татьяна Константинова Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Социальное партнерство - это не просто слова, это реальное взаимодействие, благодаря которому Профсоюз решает важные вопросы вместе с работодателями и государством. Только в диалоге друг с другом мы можем защитить интересы медработников и обеспечить стабильное развитие здравоохранения Лариса Бульдяева Председатель Мордовской республиканской организации Профсоюза Правильно организованный профсоюзный контроль — залог авторитета Профсоюза в медучреждениях и у социальных партнеров.
Поэтому так важно укреплять правовую и технические инспекции труда ЦК Профсоюза. Опыт показывает, как многое зависит от профессионализма и неравнодушного отношения в отстаивании трудовых, социально-экономических прав Татьяна Сапрыкина Председатель Воронежской областной организации Профсоюза Мы постоянно должны мотивировать работников вступать в наши ряды. Для этого нужно регулярно рассказывать людям, какие привилегии их ждут, на что мы тратим профсоюзные деньги, какие мероприятия проводим. Уверена, если председатели первичных профсоюзных организаций будут работать более активно, численность наших членов будет расти Лидия Сасина Председатель Орловской областной организации Профсоюза Активное развитие Профсоюза невозможно без вовлечения молодёжи в профсоюзное движение. Молодые, продвинутые, креативные и дерзкие — они наш главный источник инициатив, новых идей и преобразований. Они — будущее нашего Профсоюза Татьяна Рыбаченко Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза Критика врачей стала обыденной, но не стоит забывать, что без медработников не выживет ни один человек. Тысячи историй о выздоровлении и успехах пациентов остаются в тени, в то время как акцент зачастую делается на врачебных ошибках.
Ни один врач не стремится навредить пациенту, наша главная цель - забота о здоровье людей. Поэтому Профсоюз выступает за изменение нормы закона, которая приравнивает медицинскую помощь, особенно экстренную и неотложную, к обычной услуге Августина Шигаева Председатель Бурятской республиканской организации Профсоюза Мониторинг трудоустройства выпускников медицинских ВУЗов и колледжей — ключевое направление молодежной политики. Председатели первичек в наших регионах сразу же привлекают молодых специалистов к деятельности по приоритетным направлениям профсоюзной работы, помогая им стать известными в коллективе и развивать профессиональную и общественно-политическую карьеру Иосиф Элиович Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Для Профсоюза жизненно важно стремиться к развитию и укреплению, внедряя новые идеи в повседневную практику. Однако мы не должны упускать из виду ценность уже достигнутого и проверенного временем. Сила Профсоюза лежит в гармонии нового и старого, инноваций и традиций. Наша основная цель — защита трудовых прав медработников и обеспечение адекватной реакции на любые проявления бездушия к людям Ирина Скидан Председатель Марийской республиканской организации Профсоюза Мы ставим себе задачу — создать условия для развития и расширения общественной деятельности с привлечением ветеранов труда, их активного участия в нравственном, трудовом и патриотическом воспитании молодежи с применением разных форм наставничества Сергей Угринов Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сегодня одной из стратегических задач, которые стоят перед Профсоюзом, является обучение. Обучение от рядового члена Профсоюза до руководителя.
Необходимо, чтобы каждый осознанно понимал цели и задачи, которые перед нами стоят Ирина Ерохина Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Новый подход к молодежной политике в Профсоюзе: не учить, а учиться. Работая с молодыми членами Профсоюза, мы практически всегда используем консервативную догму: наставник «старый», ученик «молодой». Если кардинально поменять вектор этой работы, то наверняка возможности расширения профсоюзного движения выйдут на другой качественный уровень Елена Войтова Председатель Смоленской областной организации Профсоюза Отправиться по своему желанию на помощь участникам СВО, на мой взгляд, настоящий моральный подвиг и поступок истинного патриота своей страны. Я горжусь тем, что среди костромских медиков есть такие специалисты, которые не боятся и самоотверженно едут, рискуя собой Павел Лебедько Председатель Костромской областной организации Профсоюаза Самая сложная задача, стоящая перед Профсоюзом - не обмануть ожидания медработников, сделав все возможное, чтобы они чувствовали и понимали, что за ними стоит команда профессионалов. Команда, которая способна не только представить интересы во всех аспектах жизни, но и окружить семейной заботой Оксана Брагина Председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Молодежь -- наша главная сила и надежда. Профсоюз готов делиться опытом и ресурсами, чтобы помочь каждому стать востребованным профессионалом. Вместе с Профсоюзом молодые люди могут обрести не только возможности, но и надежную поддержку в стремлении к успеху Наталья Зубова Председатель Липецкой областной организации Профсоюза Профсоюзу нужно использовать все возможные инструменты, чтобы сделать свою работу более доступной и привлекательной для молодёжи.
Путин: российские медики будут получать дополнительные выплаты с 1 марта
Чтобы реализовать эту программу, нужна федеральная поддержка. Фото: 1MI Помимо денежного обеспечения, государственным лечебным учреждениям необходимо перенять у частных структур принципы работы, считает председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный. Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат. После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами. Врач с лицензией пришёл, допустим, в больницу сделать операцию. Он её сделал, получил оплату, пошел дальше. Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика. Если врач так не хочет, то может пойти работать по найму как сейчас в штат медорганизации. Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы, — пояснил Серебряный. Помимо колоссальной рабочей нагрузки, на врачах — огромная ответственность, в том числе и уголовная.
Престиж работников здравоохранения со времён СССР сильно упал, он принижен, требования колоссальные, растут из года в год, и правоприменительная практика со стороны следственного комитета привела к росту числа врачей, которые преследуются по уголовным делам за свою деятельность. Но работа врача без ошибок немыслима. Ассоциации врачей могут защитить специалиста, но их влияние невелико. Врач должен заполнить огромную кучу документации — врач в поликлинике ведёт 42 журнала, не говоря уже о количестве разных форм, посылки на экспертизы и комиссии. Это огромный вал бумажной работы. Постоянные встречи с проверяющими, работа в условиях лимитов направления на дорогостоящее лечение и выписки медикаментов.
В мире сейчас не хватает около 13 миллионов врачей — во всех странах, это общая проблема, не только российская. А дальше будет еще больше не хватать.
Человечеству нужно какие-то другие модели организации здравоохранения создавать, нужно точно переходить на модели ответственного самолечения, самомониторинга, и использовать как можно больше цифровые формы общения с врачами-кураторами — здесь вариантов много. Просто невозможно подготовить столько врачей, сколько надо, поэтому происходит круговорот врачей в мире, их переманивают. Из тех стран, где не удается создать нормальные условия для их работы, они уезжают в лучшие страны, и в лучшие регионы в РФ. Разница в условиях, которые предлагают врачам в разных, даже соседних, регионах России сравнима с разницей между развитыми странами и странами третьего мира. Врач-гематолог в Москве получает 140 тысяч, в Ярославле — 25. Тариф в территориальных программах на амбулаторный прием врача-гематолога отличается на порядок — от 140 до 2 тыс. Специалистов нет на амбулаторном этапе. Денег им не платят.
Хочешь нормальную зарплату — отправляйся в Москву. Лариса Попович отмечает, что других вариантов нет. Нам необходимо выровнять заплаты по всей России для врачебного персонала. Когда говорят, что в России разный уровень жизни в разных регионах — так это и прекрасно, тогда врачи, которые живут в регионах с низким уровнем жизни, но получают высокую зарплату, будут там себя чувствовать, как «кум королю» и оттуда не уедут. Им там будет дешевле снимать квартиру, у них там будет больше возможностей, поэтому мы таким образом, выравняв зарплату врачей, стимулируем их сохранение в более бедных регионах. Но это должна быть федеральная программа. Свободу врачам Но проблема достойного уровня оплаты труда квалифицированных врачей — только вершина айсберга.
При этом необходимо обеспечить, чтобы выплаты были установлены с 1 марта сего года, задним числом. Размер выплат известен, и зависит от численности населения посёлка или городка.
Его встревожило письмо за подписью министра здравоохранения Михаила Мурашко и министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, которое было направлено в органы исполнительной власти 29 марта. Его копию Андрей Коновал опубликовал на своей странице в ВК. В нём сказано, что «при изменении условий оплаты труда предлагается рассмотреть перечень стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе, заменив при возможности выплаты в процентном соотношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат, а также провести оценку ревизию эффективных контрактов, заменив при возможности выплаты в процентном отношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат». Коновал объяснил, как эта рекомендация ударит по карману врачей: «В рублях выплаты и надбавки могут даже после повышения оклада остаться прежних размеров. Это только верхушка айсберга. Всё самое тревожное находится в достаточно объёмном 14 пункте письма. В нём сказано, что главврач при доведении доли оклада до указанного президентом уровня должен отсечь медработников, не участвующих напрямую в оказании медпомощи. Коновал уверен, что «Минздрав РФ почти открыто намекает: если средств на повышенную зарплату хватать не будет — сокращайте штаты». Это всегда спорные моменты и поле для произвола. На эти риски также указали в профсоюзе работников здравоохранения России, сообщает интернет-журнал «Медицинский вестник»: «Основной риск — изменение структуры зарплаты предусмотрено без дополнительного финансирования. Таким образом, повышение окладов может быть реализовано только за счёт сокращения других частей зарплаты, прежде всего, стимулирующих выплат. А мы считаем, что нельзя трогать выплаты за категорию, за стаж. Изменять штаты тоже возможно, согласно постановлению, и это тоже угроза». Коновал уверен: главврачи «стали заложниками ситуации».
Путин: российские медики будут получать дополнительные выплаты с 1 марта
Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы. Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
Об этом рассказал 10 апреля «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев. В этом году с 1 марта было принято решение повысить размер выплат медикам в малых городах и селах. В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи, помимо базовой зарплаты, дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей, напомнил Башанкаев.
Медработники несогласны с таким поворотом событий. Они записывают видеообращения на имя президента. В числе обратившихся к главе государства — коллектив отделения скорой помощи Кривошеевской районной больницы в селе Красный Яр Томской области. Такое решение мы, как и наши коллеги из других регионов, считаем несправедливым по отношению к врачам скорой помощи. Наша выплата составляет 7000 рублей против выплат врачам 50 000 рублей, среднему медперсоналу — 30 000 рублей, младшему медперсоналу — 13 000 рублей. Видео: паблик в ВК «Новостные сводки» Андрей Коновал отметил: аналогичные обращение поступают и к ним в профсоюз — их более 70. Обращения были перенаправлены в Минздрав РФ, в «чьи полномочия не входит внесение изменений в постановление правительства», говорит наш собеседник.
С нашей точки зрения, те параметры, которые предложено изучить, не отражают реальной картины и могут послужить основанием для отказа врачам скорой помощи в удовлетворении их просьбы», — пояснил Коновал. К чему это приведёт? Коновал уверен: если власти не услышат врачей, больные «всё чаще будут сталкиваться не с участковым терапевтом, а с замордованным существом», работающим на двух-трёх участках на полторы-две ставки: «На селе будут сокращать целые подразделения. Больные вынуждены будут ездить за медпомощью за несколько десятков километров в больницы второго уровня». Второй риск — засилье мигрантов в медучреждениях. Ранее профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Плеханова Павел Журавлёв сообщил, что в московских муниципальных поликлиниках «треть медперсонала — гастарбайтеры ».
Одна из фельдшериц, Марина, с напором говорит: — Обидно ведь получается! Мы куда только не катаемся, в какие только дома не заходим, с какими только людьми не контактируем — и с алкашами, и с наркоманами, и на ДТП выезжаем… И грязь, и кровь, и чего только не видим, и в каких только условиях не работаем! И что? Всё — поликлинике, а нам только эти несчастные семь тысяч! Скорее всего, спихнут эту обязанность на регионы, а те скажут: извиняйте, мол, денег на выплаты нет и не предвидится. И всё на этом. Но другие-то всё равно хоть что-то делают! Видео записывают с обращениями, письма пишут. А мы как всегда утрёмся и промолчим. Я сама писать хотела — да только без матерных слов не получается.
В Госдуму и в правительство. Лицо первой фельдшерицы проясняется. Елизавета а второй фельдшерицей была она возвращается в комнату диспетчеров, берёт листок бумаги, ручку и начинает набрасывать текст обращения. Минут через десять она подходит к Марине: — Я тут написала черновик. Погляди свежим взглядом — может, чего добавить надо будет. Марина всматривается в текст — тридцать строк чего-то неразборчивого, чего-то среднего между финикийским письмом, шумерской клинописью и рукописной лекцией по анатомии, и просит его озвучить. Елизавета исполняет пожелание.
«Единая Россия» организовала широкую медицинскую миссию в новых регионах
Медперсонал, оказывающий медицинскую помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена эта инфекция, а также сотрудники скорой помощи, оказывающие помощь таким гражданам, получат выплаты в размере. «Нужно также сделать привлекательной профессию врача, проработать вопрос о замене понятия «медуслуга» на «медпомощь», — добавил депутат. Напомним, в 2022 году по инициативе «Единой России» был принят ряд важных законов в сфере здравоохранения. При реализации медицинского направления гуманитарной миссии партия уделяет отдельное внимание организации работы волонтеров-медиков. «Многие люди не могут получить медицинскую помощь в месте проживания.
Правила комментирования
- Выплаты российским сельским медикам с марта будут увеличены
- Врач не обслуга. Рошаль рассказал, зачем нужно объединить всех медиков РФ | Аргументы и Факты
- Врач не обслуга. Рошаль рассказал, зачем нужно объединить всех медиков РФ | Аргументы и Факты
- РОИ :: Вылечим нашу медицину. Семь конкретных мер по наведению порядка в здравоохранении России.
- Другие новости Политика
Путин: российские медики будут получать дополнительные выплаты с 1 марта
Также официальные обращения в правительство ушли от профсоюза «Действие». По словам Голиковой, Правительству РФ известно о массовых обращениях, «ситуация анализируется». Алексей Куринный призвал продолжить записывать обращения медиков и озвучивать проблему «на всех уровнях». В ходе мероприятия депутат фракции Олег Смолин заметил, что врачи скорой помощи пока не получили президентских надбавок, но ответа на замечание не получил. Ранее Куринный направил по этому вопросу депутатское обращение в адрес Мишустина.
По данным Минздрава, увольняться обратившиеся к Владимиру Путину сотрудники всё же не планируют. Напомним, что на днях сотрудники отделения скорой помощи районной больницы села Кизильское записали обращение к Владимиру Путину. Медики считают, что при огромной нагрузке они получают небольшие зарплаты, и молодые специалисты, которые необходимы больнице, в село на таких условиях не приедут. После появления видео в СМИ прокуратура Кизильского района организовала проверку. Вслед за кизильскими коллегами, идентичное обращение к президенту записали фельдшеры скорой помощи в Агаповском районе.
AP Об этом сообщает телеканал «360». Первая — если врач к нам приезжает, то аренда в размере 20 тыс. Второе — это земельные участки», — заявил Воробьёв в своём обращении к жителям. Выплату на аренду жилья получат около 2 тыс. Также врачам в Подмосковье продолжат выдавать земельные участки под строительство дома.
Об этом рассказал 10 апреля «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев. В этом году с 1 марта было принято решение повысить размер выплат медикам в малых городах и селах. В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи, помимо базовой зарплаты, дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей, напомнил Башанкаев.
Активисты «Единой России» помогут врачам и людям в регионах
Также пациента должны непременно предупреждать о предельном сроке ожидания бесплатной медуслуги. Зачем нужна новая система оплаты труда. Единую систему решили ввести, чтобы минимизировать разрыв зарплат между регионами и в целом поднять доходы врачей, рассказал сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Поддержка для медиков. Также каждый медработник принимается на работу с испытательным сроком, за время которого может повысить свою квалификацию в кадровом центре департамента. Поддержка медицинских работников – это не только заслуженный акт признания, но и важный шаг к укреплению нашей системы здравоохранения.