Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов.
Где ищут работников
- Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы? | Аргументы и Факты
- Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
- Названы самые востребованные профессии в России
- Топ самых востребованных профессий будущего
- Читайте также
Самые перспективные профессии рынка труда 2024-2025 года
В Уральском политехническом колледже руководители кадровых, производственных и ремонтных подразделений предприятия провели встречи со студентами, абитуриентами и их родителями, где рассказали о новых программах сотрудничества с базовым учебным заведением. Еще на этапе обучения студенты приоритетных направлений «Обработка металлов давлением», «Эксплуатация и обслуживание электрооборудования», «Техобслуживание и ремонт промоборудования» смогут заключить целевой или ученический договор. Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики.
Это операторы станков с программным управлением. В 2024-м открывается набор еще по специальности «технология машиностроения». В чем преимущество такого обучения? Количество часов, проведенных за партой, сокращается. Процесс подготовки будущих специалистов ведется с упором на практику. Они проходят в мастерских, оснащенных современным оборудованием. Здесь все, как на реальном производстве. В итоге выпускник выходит из стен техникума уже готовым специалистом, отвечающим запросам рынка труда, а в большинстве случаев — необходимым конкретному работодателю.
Потому как учебный процесс происходит при постоянном взаимодействии студентов с профессионалами своего дела и работниками ведущих предприятий. Благодаря специальной образовательной программе сокращается и срок обучения, практически на один год. На сцену вышли слесари в робе и масках, повара в кителях и колпаках, автомеханики, электрики и многие другие.
Самый большой спрос на профессионалов высокой квалификации, поэтому оптимальный путь — переходить в IT из смежных профессий. Востребованные профессии также будут у специалистов по пиару и маркетингу, в том числе партизанскому и бюджетному. Товары и услуги, которые появятся в результате импортозамещения, необходимо будет грамотно предлагать. Также продакты нужны и на этапах создания идеи, разработки прототипа, поиска инвесторов. Порог входа в профессию низкий: в среднем курсы профессиональной подготовки длятся шесть — девять месяцев и специальных знаний, чтобы успешно их окончить, не требуется. Трудности могут возникнуть на этапе поиска первой работы: представители авторитетных образовательных организаций и онлайн-школ обычно рекомендуют соглашаться на бесплатную стажировку, поработать «на опыт».
Смотрите шире, откликайтесь быстро Инженеры и профессиональные рабочие К ним относятся инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы, инженеры-конструкторы, геодезисты, инженеры-электронщики, инженеры-технологи, инженеры АСУ, технологи, химики, контролеры производственных линий, BIM-специалисты специалисты в области информационного моделирования зданий и объектов , а также руководители с опытом на производстве. Кроме того, любому производству нужны рабочие руки, например робототехники, диагносты электронных систем, техники, механики, автоматчики, операторы. Нехватка инженеров, специалистов технического профиля и представителей рабочих специальностей наблюдалась и до санкций. Под влиянием курса на импортозамещение спрос на них вырос, так как российские производственные предприятия стремятся нарастить мощности, переоборудовать имеющиеся производства и запустить новые линии. А что с переходом? Перейти в инженерные специальности сложно: в большинстве случаев необходимы знание производства, большой и специфический опыт. Может ли условный повар стать технологом? В производстве пищевых продуктов — да, и наверняка быстрее, чем условный электрик изучит производство микроэлектроники.
Прямая трансляция «Шоу профессий» будет проходить в официальных сообществах Минпросвещения России и проекта «Шоу профессий» в социальной сети «ВКонтакте», а также на официальном сайте проекта и на федеральном портале «Российское образование». Команда проекта «Шоу профессий» разработала для нового выпуска чек-лист и подготовила статью, которые уже опубликованы на сайте и помогут зрителям закрепить знания о профессии. Трансляция выпуска будет доступна по ссылке.
Актуальные профессии 2023 года: за кем сегодня охотятся компании
Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным? Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности.
Разумеется, специфика каждой должности уникальна, поэтому целевые показатели активности могут варьироваться. Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности. Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери? Для реализации данной задачи необходимо подобрать эффективный инструмент оценки персонала.
Примером надежной и профессиональной онлайн-платформы, позволяющей дифференцировать сотрудников по уровню активности, на российском рынке является платформа «Проф-Диалог». Методика «Проф-Диалог» была создана на основе современного европейского подхода к оценке и отбору кадров. Рассмотрим практические отчеты, полученные после проведения диагностики сотрудников с разными уровнями активности. Высокий уровень активности Имея такого сотрудника в команде, руководитель может смело делегировать ему сложную работу в режиме многозадачности. Очевидно, что инициативность и гибкость работника положительно скажутся на любой деятельности.
Поэтому такому человеку можно поручать широкий спектр задач. Кроме того, изменение условий труда также не представляет угрозы-активные люди обладают, как правило, хорошей способностью к адаптации. Средний уровень активности В данном случае мы также видим профиль потенциально эффективного сотрудника. Однако важно понимать, что даже незначительная градация показателей активности уже вносит коррективы в особенности функционирования работника. Так, например, руководителю стоит предпринимать определенные меры по повышению мотивации и заинтересованности человека, в противном случае общая эффективность рискует снизится.
Именно поэтому так важно проводить комплексную глубокую оценку персонала, которую предоставляет платформа «Проф-Диалог». Даже минимальные отличия могут сыграть весомую роль. Низкий уровень активности Разумеется, осторожность и внимательность могут быть очень ценными характеристиками личности. Однако условия жесткой конкуренции и постоянного развития рынка предлагаемых услуг ставят работодателей перед вопросом сокращения количества сотрудников с низкими показателями активности, проявляющими инертность. Помимо вышеперечисленных неблагоприятных факторов, нужно отметить, что малоактивные люди склонны к синдрому «профессионального выгорания».
То есть они просто не выдерживают бурно развивающихся требований рынка труда и увольняются. На сегодняшний день текучесть кадров представляет собой значительный фактор риска для эффективного функционирования предприятий. Была задача собрать команду инициативных людей, готовых работать в режиме многозадачности. Что сделано: с помощью метода оценки линейного персонала «Проф-Диалог» были протестированы все кандидаты и отобраны те, которые продемонстрировали высокие показатели активности. Из них были сформированы рабочие команды с учетом других личностных характеристик, также измеренных в ходе диагностики.
Результат: компания получила Значительно более высокий процент попадания в намеченную цель. Работники оказались эффективными, удалось избежать текучки кадров, показатели прибыли оказались выше ожидаемых. Компания вдвое перевыполнила месячный план продаж. В рекламной компании предполагалась командная работа. В нескольких командах, подобранных руководителем случайно, без учета психологических особенностей, постоянно возникали разногласия, конфликты.
Сотрудники тратили больше времени на выяснение личных отношений, чем на работу. Многие не выдерживали такой напряженной атмосферы и меняли место работы, уходя в другие компании, где работать было комфортнее.
Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума.
Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников.
От 28 300 рублей до 42 000 рублей. Поэтому профессия автослесаря-автомеханика также остается неизменно востребованной. В обязанности специалиста входит диагностика поломок, подбор запасных частей, восстановление или замена узлов и агрегатов, профилактические работы замена фильтров, масел и других расходных материалов и компонентов. После 9 класса — ПТУ, автотранспортные техникумы , после 11 класса — вузы факультеты "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов" и пр. На производстве и предприятии с собственным автопарком, в частных фирмах по прокату автомобилей, станциях технического обслуживания и пр. От 46 000 рублей до 72 800 рублей. Такой специалист, без преувеличения, незаменим конечно, при условии, что у него есть опыт работы и он обладает нужной квалификацией. Профильные техникумы и ПТУ, вузы факультеты строительных профессий. Строительные организации, ремонтные предприятия и фирмы, вольный найм.
От 44 9000 рублей до 82 900 рублей. В зоне ответственности этого специалиста также находятся смежные навыки. Например, он должен ориентироваться в чертежах и архитектурных планах, заниматься монтажом мансардных окон, и даже понимать физику кровли, в частности, ее ветроустойчивость. ПТУ, курсы профессиональной подготовки. Строительные и ремонтные организации, вольный найм. Такие рабочие востребованы и в отраслях, поднадзорных Ростехнадзору, и в небольших частных мастерских или СТО.
Руководство отряда выдвинуло его начальником караула. В обязанности И.
Агапитова как начальника караула входят руководство тушением пожара и спасением людей, принятие правильных решений в экстремальной ситуации, обучение вновь прибывших пожарных практическим навыкам в борьбе с огненной стихией. За время работы в качестве начальника караула Иван Михайлович не раз возглавлял ликвидацию крупных и сложных пожаров. Он активно участвует в мероприятиях по профилактике пожаров, противопожарной пропаганде и обучению населения мерам пожарной безопасности, принимает личное участие в проведении индивидуально-воспитательной работы с личным составом, воспитании их в духе боевых традиций пожарной охраны и любви к своей профессии, беспрекословного выполнения требований уставов и других нормативно-правовых актов, умеет эффективно применять свои знания на практике, своевременно и качественно выполняет свои функциональные обязанности и должностные инструкции. Иван Михайлович Агапитов показывает положительный пример личному составу дежурного караула и добровольным пожарным, проявляет смелость, решительность и грамотное руководство при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Агапитов - грамотный руководитель, хорошо понимающий проблемы, стоящие в области пожарной безопасности.
Области профессиональной деятельности
- В Мордовии чествовали лауреатов республиканского конкурса на звание «Лучший по профессии»
- Строительство
- Какие профессии нужны в новых условиях
- В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения
- Как выбрать востребованную профессию на ближайшие годы и 10-летие
Прибыльное дело. Россиянам рассказали, какие профессии будут востребованы в 2022 году
Трансляция пятого выпуска четвертого сезона проекта «Шоу профессий» по тематике «Профессии РЖД» состоится 3 октября 2023 года в 11:00 по московскому времени. Обзор и рейтинг самых востребованных профессий для мужчин и женщин в 2024 году. Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов. Профессии для подвижных, активных людей. Сетевое издание «Учительская газета» предлагает варианты наиболее востребованных профессий будущего.
Новые комментарии:
- Список рабочих профессий востребованных на рынке труда в 2024 году
- Каталог профессий
- Области профессиональной деятельности
- Список рабочих профессий востребованных на рынке труда в 2024 году
Вахтовики нашего времени: какие они?
Что могут роботы сегодня и чему их научат в будущем? Где и как получить профессию будущего? Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет. Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов. Здесь вы можете пройти тест для определения ваших сильных сторон,которые могут стать для вас ориентиром в выборе профессий. Список самых востребованных профессий в России 2022 года в условиях санкций: на кого учиться и кем работать сейчас, какие навыки нужно получить, где сейчас высокие и стабильные.
В «Профессиях будущего» назвали востребованную у женщин работу в промышленности
Список самых востребованных профессий в России 2022 года в условиях санкций: на кого учиться и кем работать сейчас, какие навыки нужно получить, где сейчас высокие и стабильные. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? это целый город со своим огромнейшим разнообразием возможностей, уникальной архитектурой, компетентные сотрудники и активные. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы?
Российские женщины стали активнее интересоваться "мужскими" профессиями
IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями. Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип. Если вы больше творческий человек, то можете стать писателем или дизайнером, которые работают над играми и приложениями. И это всё ещё будет IT. Хотя все уже поняли, что в этой сфере можно хорошо заработать, на российском IT-рынке по-прежнему кадровый голод. Так происходит из-за того, что многие хотят стать айтишниками, но по-настоящему хорошие специалисты — это редкое явление.
Профессии, связанные с анализом данных и Big Data, также, остаются востребованными. Не все профессии digital-рынка остаются такими же востребованными, как и несколько лет назад. SMM-специалистам и таргетологам придется учиться работать в новых реалиях, когда многие основные каналы монетизации заблокированы или запрещены в России. Специально для Hi-Tech Mail. Предполагается, что спрос на них будет расти именно в сегментах медицины, фармацевтики и государственном управлении. Популярностью пользовались не только курсы по Java- и Python-разработке, которые традиционно оказываются в топе программ обучения, но и смежные специальности — аналитика данных, руководство командами и администрирование проектов.
И если россиянки готовы получать в месяц в среднем 39,2 тысячи рублей, то мужчины — 53,3 тысячи. А вот в столицах разница между ожиданиями минимальна. В результате работодатель выбирает сотрудника не по половому принципу и уровню зарплатных ожиданий, а по профессиональным компетенциям, соответствию должности или поставленным задачам. В регионах зачастую компании стараются больше сэкономить на зарплате работнику, что сказывается на том, какой оклад ожидают женщины, а какой — мужчины", — добавил Деев. Кроме того, разница может объясняться и физическими различиями между полами, а также возможным вахтовым методом работы и суровыми условиями климата.
Так что проблем с трудоустройством тоже нет, — отмечает Ирина Трифонова, мастер производственного обучения. И не стоит думать, что быть лаборантами могут только девушки. В последнее время интерес к этой профессии активно проявляют и парни. На сегодняшний день в Амурском политехническом техникуме ведется подготовка студентов по 15 направлениям. Из них две специальности вошли в федеральный проект «Профессионалитет». Благодаря новым образовательным программам студенты получают практические навыки по своей профессии уже с первого дня обучения. Также есть возможность пройти стажировку на ведущих промышленных предприятиях региона, успешно зарекомендовать себя и трудоустроиться еще до получения диплома. Такой опыт привлечения и закрепления молодых кадров имеется на Амурском гидрометаллургическом комбинате. Елена Барсукова директор АПТ — Мы набрали группу студентов, которые уже год обучаются по образовательной программе «Профессионалитет». Это операторы станков с программным управлением. В 2024-м открывается набор еще по специальности «технология машиностроения».
Представители каких профессий активнее других ищут работу в этом месяце
«Зеленые» рабочие места «Зеленая» энергетика Устойчивое развитие На службе у Земли: 11 перспективных профессий «зеленой» экономики. Подписывайтесь и читайте новости «ГТРК "Ставрополье" ВЕСТИ Ставропольский край» там, где удобно: и, Одноклассники, ВКонтакте, @Мой Мир, и Дзен. «Зеленые» рабочие места «Зеленая» энергетика Устойчивое развитие На службе у Земли: 11 перспективных профессий «зеленой» экономики. Узнайте самые востребованные профессии России сегодня и что будет в тренде завтра. Вынуждены задерживаться на работе и маркетологи – о сверхурочных нагрузках сообщили 73% представителей этой профессии. Сервис «Авито Работа» составил топ самых востребованных специальностей для активных россиян.