На сегодня 42 компании уже завершили первый этап реализации нацпроекта, внедрив методики повышения производительности труда. Рост производительности труда является основой не только благополучия российских предприятий, прибыли для собственников, инвестиций в производство, но и открывает новые.
Производительность труда
Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. Нацпроект "Производительность труда" призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. По итогам 2023 года доля предприятий, достигших ежегодный пятипроцентный прирост выручки за три года участия в проекте, составила 63,6%. Экономическая эффективность от внедренных в рамках нацпроекта мер повышения производительности труда оценивается в 2,8 млрд. 27 апреля 2024, Вопросы производительности труда и поддержки занятости Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. В рейтинге производительности труда, составленном Международной организацией труда, Россия не вошла в топ-50. Нацпроект по повышению производительности труда до 2030 года может сократить 10% кадрового дефицита в стране — за счет оптимизации и автоматизации производственных процессов.
Производительность труда в РФ упала
Цель нацпроекта —обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда не ниже 5% на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. Свыше 270 краевых предприятий приняли участи в нацпроекте «Производительность труда», среди них 45 работают в АПК. Ранее Президент России Владимир Путин поручил охватить проектами по повышению производительности труда 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
Решетников сообщил, что в нацпроект вовлечено 78 регионов и 4 тысячи предприятий по стране. Благодаря этому компании увеличили свой доход на 61 млрд рублей за 2019-2021 годыф - ИФ. Это в 4 раза больше, чем государство инвестировало в национальный проект за время реализации.
Например, 38 предприятий региона в 2023 году приняли участие в национальном проекте «Производительность труда».
Подробнее о ситуации на рынке труда, повышении производительности труда и других актуальных экономических тенденциях в регионах страны — в новом выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». Доклад содержит обзор текущей экономической ситуации в российских регионах. Эксперты Банка России изучают максимально широкий спектр экономической информации, доступной на региональном уровне, в том числе — данные опросов нефинансовых предприятий и мнения экспертов.
Так, некоторые предприятия используют вахтовый метод работы — приглашают сотрудников из районов области и других регионов России. Ряд предприятий рассматривают варианты привлечения иностранной рабочей силы, в том числе из Китая и Узбекистана. Кировские организации стремятся повысить эффективность и снизить издержки. Например, 38 предприятий региона в 2023 году приняли участие в национальном проекте «Производительность труда».
Теперь все наоборот. Бухгалтера и директора ходят табунами, а сварщиков и токарей мало". Во Всероссийском форуме лучших экономических практик для роста производительности и развития бизнеса "Сделай больше! Организаторы надеются, что мероприятие станет регулярным. Следующий форум планируется провести весной 2024 года в Москве. Напомним, в 2019 году в рамках реализации 204-го Указа президента РФ деятельность в данном направлении переформатирована в национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости" c 2021 года - национальный проект "Производительность труда".
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. Эксперты Центробанка России подготовили бюллетень «О чём говорят тренды», в котором указывается важность реализации мер по повышению производительности труда. Повышение производительности труда не менее, чем на 5% по результатам первого года реализации. Производительность труда в России сильно снизилась с 2009 года, пишет газета Коммерсантъ, ссылаясь на данные Росстата. |.
Не лучше, не выше, не быстрее. Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать?
В 2022 году показатель составил 0,2 кандидата на 1 вакансию. Искать людей внутри, сохранить всех сотрудников переобучать при необходимости , снижать дефицит, а не затраты на персонал, наращивать объёмы производства, не увеличивая или даже сокращая трудозатраты за счёт инициатив и рацпредложений. Проанализировав возможные рычаги повышения производительности, компания реализовала несколько инициатив. Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей. Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки.
То есть на то, что кандидат действительно умеет, а не то, сколько он проработал в компании. А также много усилий было приложено для переобучения персонала, чтобы расширить спектр выбора профессий на предприятии. Одна из крупнейших металлургических компаний России Вызов. В компании есть потенциал для повышения производительности, но после многочисленных подобных неудачных проектов ощущается усталость людей от «бесконечной оптимизации» и явно выражено негативное отношение к очередному процессу. Вовлечение работников снизу, каскадирование ответственности за результат.
В свою очередь, расчеты Александра Исакова из Bloomberg Economics где затраты на труд оценены как отношение ФОТ к выручке фиксируют, что с 2018 года конкурентоспособность обработки росла, так как рост выпуска и отпускных цен более чем компенсировали умеренный рост зарплат. В 2020 году картина ненадолго изменилась — спад выпуска и цен не компенсировался снижением занятости, но рост цен в 2021-м и восстановление выпуска скорректировали рост издержек на труд. В 2022 же году начались «радикальные изменения» — рост зарплат остался двузначным, а выпуск начал сокращаться. Цены производителей сначала компенсировали эти потери, но перестали это делать со второй половины года и до сегодняшнего дня. По оценке ЦЭП, выделяется ситуация в строительстве, где расходы на оплату труда росли еще быстрее, чем в среднем по экономике в том числе и в 2021 году , и не сопровождались соразмерным увеличением объемов строительства.
Это не очень убедительно. В действительности происходит не рост производительности, а рост нагрузки на труд: людей просто заставляют работать больше с прежней отдачей. Крупные промышленные производства предпринимают чрезвычайные усилия для интенсификации производства. Без этого наращивать выпуск продукции на фоне дефицита работников у них не получится. Судя по результатам опроса руководства предприятий, проведенного ЦБ, менеджмент делает ставку на несколько факторов. Такой оптимизации можно добиться, например, за счет сокращения административного персонала, уборщиков, секретарей, охранников и т. Попытки наращивать эффективность производства без вложений в мотивацию, навыки и умения, только за счет оборудования предпринимались в конце советской эпохи. И не дали никаких результатов. Дмитрий Прокофьев пересказывает советский анекдот, иллюстрирующий эти тщетные усилия. В нем колхозник, который косит траву, сталкивается с попыткой председателя колхоза повысить производительность труда с помощью технократических методов. Сначала начальник требует приделать к косе второе лезвие, чтобы вдвое увеличить площадь скошенного при каждом взмахе. Потом он заставляет работника привязать к себе сзади грабли: «Будешь косить и одновременно ворошить сено». Наконец, у него рождается идея одеть на подчиненного фонарь, чтобы работа продолжалась и ночью. Росстат в январском отчете «О социально-экономическом положении» констатирует, что продолжительность рабочего дня в России достигла рекордного значения. В 2023 году средний работник отработал 1770 часов. Это на 17,3 часа больше, чем в 2022-м. Но эти данные опираются лишь на обследование крупных промышленных предприятий с фиксированной занятостью.
Например, 38 предприятий региона в 2023 году приняли участие в национальном проекте «Производительность труда». Подробнее о ситуации на рынке труда, повышении производительности труда и других актуальных экономических тенденциях в регионах страны — в новом выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». Доклад содержит обзор текущей экономической ситуации в российских регионах. Эксперты Банка России изучают максимально широкий спектр экономической информации, доступной на региональном уровне, в том числе — данные опросов нефинансовых предприятий и мнения экспертов.