Чехарда, 1) игра, участники которой поочерёдно прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении. Последние новости экономики, бизнеса и финансов, аналитика финансовых рынков, графики и котировки онлайн. Чехарда, 1) игра, участники которой поочерёдно прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении.
Значение слова чехарда. Что такое чехарда?
| чехарда — Викисловарь | В статье рассматривается, как министерская чехарда может оказывать отрицательное влияние на работу правительства и приводить к неудачам в реализации его программ. |
| Что такое «министерская чехарда»? | Используемый в СМИ и в обществе термин «кадровая чехарда» он заменил на фразу, которая, по его мнению, более точно передает смысл происходящего — «кадровая селекция». |
Что такое министерство чехарда и почему она возникла
По одной из версий, слово «чехарда» произошло от древнерусского «чехор», что означало «забияка», «драчун». По другой версии, слово «чехарда» имеет тюркское происхождение, где словосочетание «чих арда» означает «прыгни на спину». Фразеологизм «плакать крокодильими слезами» обычно применяют к лицемерам. А знаете ли вы, что эта фраза была популярна ещё в Древнем Риме. Люди верили, что крокодилы плачут от жалости, когда пожирают свою добычу. На самом деле у крокодила во время еды льётся жидкость, но это не слезы, а система выведения лишней соли из организма через специальные железы , расположенные около глаз.
Ведомство осуществляет работу по внесению чехарды в список всемирного культурного наследия ЮНЕСКО, проведению научных исследований, а также охране и восстановлению исторических и культурных памятников связанных с чехардой. Регулирование и контроль. Министерство осуществляет регулирование и контроль в сфере чехарды. Ведомство разрабатывает и утверждает нормативно-правовые акты, которые определяют порядок проведения соревнований, отбора и обучения спортсменов, а также правила организации чехардных компаний и клубов. Таким образом, Министерство чехарда выполняет множество функций и задач, направленных на развитие и укрепление этого уникального вида спорта и развлечения, а также на его сохранение и продвижение в обществе. Особенности министерства чехарда 1. Игровой подход Министерство чехарда воплощает концепцию игры в своей работе. Здесь каждый сотрудник призван применять игровые приемы и методы для решения сложных задач.
Такой подход позволяет развивать креативное мышление, поощрять инициативу и стимулировать новаторство. Гибкость и адаптивность В условиях быстро меняющегося мира, гибкость и адаптивность являются неотъемлемыми качествами для эффективной работы. Министерство чехарда стремится к разработке гибких и адаптивных стратегий и методов, которые позволяют успешно справляться с изменениями и неожиданностями. Коллаборация и сотрудничество Министерство чехарда интенсивно развивает принципы коллаборации и сотрудничества с другими организациями, учреждениями и частными лицами. Такой подход способствует обмену опытом, расширению знаний и развитию творческих синергий. Эксперименты и инновации Министерство чехарда активно проводит эксперименты и поддерживает инновации в своей работе. Постоянное поиск новых решений и исследование новых подходов помогает развивать креативность и эффективность работы министерства. Развитие лидерских качеств Времена меняются, и современные организации нуждаются в лидерах, способных принимать сложные решения и вести коллективы к успеху.
Министерство чехарда вкладывает значительные усилия в развитие лидерских качеств своих сотрудников. В итоге, особенности министерства чехарда делают его уникальным и важным учреждением в мире. Используя игровые методы, гибкие стратегии, сотрудничество и инновации, оно способствует развитию творчества и эффективности в различных областях деятельности. Оцените статью.
Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. О путанице, неразберихе, неустойчивости положения из-за частых перемещений или изменений где-л. Началась ч.! Трудно разобраться в этой чехарде!
Академический словарь -ы, ж. Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Я жил недорослем, гоняя голубей и играя в чехарду с дворовыми мальчишками. Пушкин, Капитанская дочка.
Долгое время считалось, что причиной столь частой смены министров были «безответственные влияния» императрицы Александры Фёдоровны и Г. Распутина на императора Николая II. Однако анализ показывает, что к двум третям назначений царица и крестьянин относились либо отрицательно, либо не имели никакого отношения. Историк Ф.
Чехарда что это значит
Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. О путанице, неразберихе, неустойчивости положения из-за частых перемещений или изменений где-л. Началась ч.! Трудно разобраться в этой чехарде! Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Я жил недорослем, гоняя голубей и играя в чехарду с дворовыми мальчишками. Пушкин, Капитанская дочка. Он, при игре в чехарду, усаживался на шею стоявшего в согнутом положении товарища. Короленко, История моего современника. Частые перемещения или изменения где-л.
В Петербурге была «чехарда», начальство менялось нередко. Шишков, Угрюм-река. Пока наиболее предпочтительным кажется объяснение слова как суф. Такое решение предлагал еще В. Менее убедительно толкование слова как тюркизма ср. Древняя форма не установлена достоверно; ср. Все известные этимологии неудачны, напр.
Стимулирование коммуникации и повышение эффективности общения. В ходе кадровой чехарды участники активно взаимодействуют друг с другом, что помогает развивать коммуникативные навыки. Игры способствуют развитию навыков эффективного слушания, ясного выражения мыслей и умения принимать во внимание мнение других. Участники также учатся решать конфликты и находить компромиссы. Это способствует более эффективному общению внутри коллектива и повышению производительности команды. Таким образом, кадровая чехарда является мощным инструментом для развития командного взаимодействия, лидерских навыков, коммуникативных навыков и творческого мышления. Она помогает укрепить коллектив, повысить его эффективность и достичь поставленных целей. Как создать эффективную кадровую чехарду Как и любой другой инструмент управления проектами, кадровая чехарда требует определенных стратегий и методов для создания эффективного инструмента. Вот несколько шагов, которые помогут вам создать эффективную кадровую чехарду: Определите цели и задачи: перед тем, как приступить к созданию кадровой чехарды, определите цели и задачи, которые вы хотите достичь. Учитывайте потребности проекта и команду, в которую вы включены. Идентифицируйте ключевых участников: определите людей, включенных в проект, и определите их роли и ответственность. Укажите, кто является руководителем проекта и кто отвечает за каждый отдельный этап. Определите последовательность задач: разделите проект на отдельные этапы и задачи. Определите последовательность, в которой они должны быть выполнены, и укажите сроки для каждого отдельного этапа. Устанавливайте приоритеты: определите задачи, которые являются наиболее важными для успешного завершения проекта, и установите приоритет выполнения каждой задачи. Контролируйте процесс выполнения: следите за выполнением каждого этапа проекта и своевременно обновляйте кадровую чехарду в соответствии с изменениями и новой информацией. Поддерживайте коммуникацию: обеспечьте регулярную коммуникацию с участниками проекта, чтобы иметь возможность обсуждать проблемы, решать конфликты и предлагать улучшения. Эти шаги помогут вам создать эффективную кадровую чехарду, которая будет инструментом для успешного управления проектом. Убедитесь, что вы регулярно обновляете кадровую чехарду по мере продвижения проекта и настраивайте ее в соответствии с новыми требованиями и изменениями в проекте. Выводы о кадровой чехарде и ее эффективности Кадровая чехарда является эффективным инструментом для развития команды и повышения ее эффективности. Она позволяет сотрудникам лучше понять свои роли и ответственности, а также научиться работать в команде. Одним из главных преимуществ кадровой чехарды является ее игровой формат. Благодаря игре сотрудники могут более легко усвоить новую информацию и применить ее на практике. Кроме того, игровой формат создает атмосферу взаимного доверия и сотрудничества в команде. Кадровая чехарда также позволяет выявить слабые места в работе команды и помочь ей научиться справляться с ними. Она позволяет выявить конкретные проблемы и найти решения для их устранения. При проведении кадровой чехарды необходимо учесть такие факторы, как цели и задачи команды, общие ценности и миссию организации. Кроме того, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника и создать условия, в которых каждый сможет проявить свой потенциал.
Долгое время считалось, что причиной столь частой смены министров были «безответственные влияния» императрицы Александры Фёдоровны и Г. Распутина на императора Николая II. Однако анализ показывает, что к двум третям назначений царица и крестьянин относились либо отрицательно, либо не имели никакого отношения.
Шишков, Угрюм-река. Источник печатная версия : Словарь русского языка: В 4-х т. Чехарда развивает ловкость , координацию движений , глазомер , смелость, уверенность и силу в руках и ногах. В переносном значении — частые беспорядочные перемены и смещения например «министерская чехарда». Игра, в к-рой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Играть в чехарду. Частые изменения в чем-н.
Значение слова "министерская чехарда"
| Крокодильи слезы, чехарда и оскомина | чехарда: ЧЕХАРДА, чехарды, мн. нет, ·жен.1. Игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении чехарда (чехарда это, что такое чехарда) «Т.Ф. Ефремова. |
| Чехарда — Википедия. Что такое Чехарда | Что такое «министерская чехарда»? |
| 20 декабря — День чекиста | Возникновение министерства чехарда связано с ростом интереса к этому виду активного времяпрепровождения, который стал особенно популярным в XX веке. |
| Что такое «министерская чехарда». | Значение слова министерская чехарда. министерская чехарда 1. полит. частая смена министров в правительстве Источник. |
| Что такое министерство чехарда и почему оно возникло? Узнайте в нашей статье | Чехарда, 1) игра, участники которой поочерёдно прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении. 2) В переносном значении ≈ частые беспорядочные перемены и смещения. |
Что значит слово чехарда? Можно ли сказать «чехарда у него в отчетности»?
чехарда — игра, участники которой поочерёдно прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении. Слово чехарда имеет два значения: 1) игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Чехарда. Ж.1) Игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках.2) перен. особенно в бюрократической организации, когда каждый чиновник отсылает к другому.
Что такое министерство чехарда и почему она возникла
Какое отношения пери, ящерица и дэвы имеют к детской игре? Возможно, косвенное имеют. Старые названия Дибаджа — Чехарде, Чахарде. В инвентарной книге написано — Tscheharde. Вроде как Дех — деревня, а чахар с индоиранского — четыре.
Эта динамичная и захватывающая активность требует от участников гибкости, координации движений и выносливости. Главное отличие чехарды от других видов скакалки заключается в том, что она выполняется с использованием разнообразных элементов и комбинаций, таких как перекруты, сальто, вращения, смены положения ног и многое другое. Кроме того, в чехарде важную роль играет музыкальное сопровождение, которое помогает создать атмосферу и подчеркнуть ритм движений.
Если проект небольшой, редполитики нет, зато есть несколько авторов и договоренность в общем чатике — придерживаемся договоренностей. Если вы начали работать с новым заказчиком, у которого есть сайт или соцсети, посмотрите, какую букву используют там. Если нет вообще ничего, а клиенту всё равно, что вы в тексте поставите, то лучше не пренебрегайте «ё».
Все известные этимологии неудачны, напр. Частые изменения в чём либо, создающие путаницу, неразбериху. Толковый словарь Ефремовой. Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках.
Что такое чехарда? Значение и толкование слова chexarda, определение термина
Значение слова министерская чехарда. министерская чехарда 1. полит. частая смена министров в правительстве Источник. Учение о том, что сменяемость власти чрезвычайно полезна, умалчивает, полезно ли также и явление, называемое министерской чехардой. Что такое «министерская чехарда»? Однако, что такое чехарда и каким образом появилось министерство чехарда? Смысл «чехарды» заключался не столько в «уступках» оппозиционной буржуазии, сколько в стремлении постепенно заменить министров ставленниками Распутина и императрицы и поставить кабинет министров под полный контроль. это период в истории Российской Империи, от сентября 1915 по февраль 1917 года, когда произошло 24 назначения на посты министров.
Что такое Чехарда? Значение слова cheharda, словарь ожегова
Смотреть что такое «ЧЕХАРДА» в других словарях. Чехарда развивает ловкость, координацию движений, глазомер, смелость, уверенность и силу в руках и ногах. Министерская чехарда – это явление, которое сегодня активно обсуждается в общественной и политической жизни нашей страны.
Что такое Чехарда? Значение слова cheharda, словарь ожегова
Этот новый орган, во главе которого встал «железный» Феликс Дзержинский, первоначально должен был противостоять любым попыткам реставрации монархии на территории России. В 1922г. С 1934 г. Однако при этом возникла сложная обстановка внутри НКВД: отношения между милицией и чекистами всегда были натянутыми.
Внёс существенный вклад в теорию бикомпактных пространств и общую теорию гомологических инвариантов. Государственная премия ЧССР 1951, 1954. Большая Советская энциклопедия Чехарин Евгений Михайлович р.
Член КПСС с 1950. В 1954—59 преподавал в МГУ. С 1959 на ответственной партийной работе.
Важно, чтобы все министерства были согласованы и направлены на достижение общих целей и задач, без ущерба для интересов других ведомств. Влияние министерской чехарды на правительство Первое и наиболее очевидное влияние министерской чехарды на правительство — это потеря времени и эффективности. Каждый новый министр требует времени для того, чтобы ознакомиться с новым портфелем, понять основные задачи и потребности своего ведомства, а также для того, чтобы установить рабочие отношения с коллегами. В результате, вместо решения практических вопросов и достижения конкретных результатов, правительство часто тратит время на организационные вопросы и адаптацию новых членов кабинета. Еще одно влияние министерской чехарды — это нестабильность в разработке и реализации стратегических и долгосрочных планов.
Каждый новый министр может прийти со своими собственными приоритетами и взглядами на проблемы, что может привести к изменению стратегических направлений работы правительства. В результате, реализация долгосрочных проектов может замедлиться или полностью остановиться, что негативно скажется на экономическом и социальном развитии страны. Министерская чехарда также может повлиять на качество и стабильность принимаемых решений. Каждый новый министр не имеет достаточного опыта и знаний в своей новой области деятельности, что может привести к принятию некомпетентных или необдуманных решений. Кроме того, постоянные смены министров могут создавать внутри правительства атмосферу неуверенности и нестабильности, что отрицательно скажется на работе всей команды и на принимаемых решениях.
Таким образом, министерская чехарда негативно влияет на правительство, замедляет развитие страны и приводит к нестабильности в работе государственных институтов. Улучшение ситуации возможно при укреплении институтов власти, создании стабильных и прозрачных механизмов выбора и утверждения министров, а также при формировании компетентных и ответственных кадров. Ослабление авторитета правительства Определение министерской чехарды предполагает существование системы, в которой влияние отдельных министров на решения правительства значительно превышает их компетенцию и законодательные полномочия. Это приводит к ослаблению авторитета правительства как целого и создает негативное впечатление о его работе. Министерская чехарда возникает в ситуациях, когда отдельные министры действуют в интересах своих корпоративных или личных групп, игнорируя общенациональные задачи и приоритеты.
Вместо согласованного и эффективного мышления, иногда наблюдается подчас низкоквалифицированное принятие решений, основанных на эмоциях, эгоизме или личных предпочтениях министров. Однако, министерская чехарда ослабляет авторитет не только правительства, но и всей политической системы в целом. Когда несогласованные действия министров и их противоречивые заявления достигают общественного пространства, формируется негативное восприятие политической сферы, а доверие к правительству и политикам падает. Примеры проявлений министерской чехарды — Противоречивые заявления и решения разных министров, которые подрывают доверие к правительству и вызывают недоумение у граждан. В результате, министерская чехарда ослабляет руководящую роль правительства и создает неблагоприятные условия для развития страны.
Для преодоления данной проблемы необходимо укрепление координационной и регулятивной роли государства, а также повышение квалификации и ответственности министров за свои действия и решения. Проблемы в принятии важных решений Процесс принятия важных решений в правительстве может быть подвержен определенным проблемам, которые могут затруднить его эффективность и может привести к так называемой «министерской чехарде». Этот термин используется для описания ситуации, когда процесс принятия решений во внутреннем кругу правительства становится хаотичным и неупорядоченным. Одной из причин такой «министерской чехарды» является недостаток четкого определения роли министров. Когда каждый министр имеет свои собственные приоритеты и интересы, ему может быть сложно принимать решения с учетом общей политики правительства.
Это может привести к противоречиям и конфликтам между министерствами, что затрудняет принятие решений. Еще одной проблемой может быть отсутствие достаточной информации и аналитических данных перед принятием важных решений. Министры могут столкнуться с нехваткой информации или различными источниками данных, что затрудняет принятие обоснованных и обоснованных решений. Это может привести к поверхностным и неполным решениям, которые могут быть неэффективными или даже вредными. Также проблема в принятии важных решений может возникнуть из-за политической нестабильности или сопротивления со стороны определенных групп или интересов.
Министры могут столкнуться с давлением или противодействием от некоторых партий, бизнес-структур или общественности.
Частые изменения в чём-н. Министерская ч. О неустойчивом положении из-за частых изменений, создающих неопределенность, частых перемещений; Син. В расписании занятий на филфаке наблюдается полная чехарда. Трудно разобраться в этой чехарде. Я жил недорослем, гоняя голубей и играя в чехарду с дворовыми мальчишками П.
Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. О путанице, неразберихе, неустойчивости положения из-за частых перемещений или изменений где-л. Началась ч.! Трудно разобраться в этой чехарде! Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Я жил недорослем, гоняя голубей и играя в чехарду с дворовыми мальчишками. Пушкин, Капитанская дочка.
Он, при игре в чехарду, усаживался на шею стоявшего в согнутом положении товарища. Короленко, История моего современника. Частые перемещения или изменения где-л. В Петербурге была «чехарда», начальство менялось нередко.
Что такое Чехарда? Значение слова cheharda, словарь ожегова
Кадровая чехарда помогает развить у сотрудников универсальные компетенции, такие как коммуникация, управление временем, принятие решений и т. Кадровая чехарда также способствует созданию сильной и солидарной команды. Когда сотрудники меняются ролями и работают вместе на разных проектах, они получают лучшее понимание работы друг друга и научившись уважать и ценить разнообразие талантов и опыта внутри команды. Оцените статью.
Однако, международное признание и официальное возрождение чехарды произошло в XXI веке. В 2001 году в городе Бруно, Италия, создали Международную ассоциацию министерств чехарда МАМЧ , которая стала первым официальным органом, установившим правила проведения соревнований по чехарде и определившим ее статус.
С тех пор министерства чехарда появились в разных странах, включая Россию. Их основная цель — популяризация и развитие чехарды, проведение соревнований, обмен опытом и содействие развитию интеллектуальных и физических способностей участников. В настоящее время чехарда стала неотъемлемой частью активного образа жизни. Она помогает развивать логику, координацию движений, воображение и коммуникативные навыки. Министерства чехарда активно сотрудничают с образовательными учреждениями, спортивными организациями и культурными центрами для пропаганды этой интересной и полезной игры.
Роль министерства чехарда в истории Министерство чехарда, с его уникальной и неординарной задачей организации и проведения чехарды, сыграло значительную роль в истории развития и популяризации этой захватывающей спортивной игры. Возникновение министерства чехарда подразумевало систематизацию и нормализацию правил проведения и соревнований по чехарде, что привело к ее признанию и включения в программу Олимпийских игр. Министерство чехарда активно действовало на протяжении многих лет, способствуя популяризации и развитию этой народной игры не только в России, но и за ее пределами. Министерство осуществляло контроль над правильным течением соревнований, разрабатывало правила и нормативные документы, обучало тренеров и судей, организовывало международные соревнования. Благодаря усилиям министерства чехарда стала доступной и популярной среди людей разных возрастов и профессий, игровым направлением, активно способствовала развитию физической подготовки и здорового образа жизни.
Важной ролью министерства чехарда было формирование единой научно-методической базы по игре, проведение исследований в области физической культуры и спорта для дальнейшего развития и улучшения правил и стратегии чехарды. Таким образом, министерство чехарда играло неоценимую роль в развитии и популяризации этой спортивной игры, способствуя ее признанию и превращению в одну из самых любимых и уважаемых дисциплин среди спортсменов и болельщиков. Возникновение и развитие министерства чехарда История возникновения министерства чехарда также интересна, как сама игра. Оно появилось в начале 2000-х годов, когда многие стали интересоваться необычными и оригинальными развлечениями. Главная идея министерства состоит в том, чтобы объединить различные виды чехарды в одном месте и создать настоящую гармонию в их исполнении.
Министерство чехарда быстро развилось и стало одним из самых популярных развлекательных учреждений в стране. За короткое время оно смогло привлечь к себе внимание не только молодежи, но и взрослых, которые хотели попробовать что-то новое и необычное. Особенность министерства чехарда заключается в том, что каждый посетитель может выбрать любой вид чехарды и насладиться его исполнением. В заведении работают профессиональные чехардисты, которые могут выполнить самые сложные композиции и удивить своим мастерством.
Древняя форма не установлена достоверно; ср. Все известные этимологии неудачны, напр. Нoсkеr "горб", hосkеn "сидеть согнувшись, на корточках" Горяев, ЭС 413 , точно так же — сопоставление с греч. Сюда же вычикурдывать см. Далее сюда же блр.
Гайды, судя по личной переписке императора и императрицы в июне 1915-ноябре 1916 гг. В то же время в августе 1915-декабре 1916 гг. Во всех случаях назначений Александра Федоровна выступала за кандидатуры, ранее уже инициированные иными лицами. Кадровая политика «министерской чехарды» действовала, опираясь на две стратегии: 1. Решение о кадровом назначении исходило от премьера-министра или стоящего за его спиной неформального правительственного лидера. В случае с военным министерством кадровые инициативы исходили от самого Николая II. Уходящие министры выдвигали себе на замену собственного кандидата. При этом сами отставки, как правило, происходили по желанию самого чиновника хотя и здесь есть весьма яркие исключения Таким образом, весь кадровый хаос провоцировался общей логикой функционирования государственного аппарата в экстремальных условиях войны. Многочисленные кадровые перестановки не смогли сформировать эффективную команду в правительстве, которая смогла бы справиться с многообразием задач.
Никто из высших чиновников не соответствовал в полной мере духу времени, требовавшему решительных действий. Это делало революционные перемены практически неизбежными. Последние годы царствования дома Романовых историки характеризуют своеобразным выражением "министерская чехарда". Кадровые изменения в правительстве Николая Второго действительно напоминали игру, в которой участники перепрыгивают друг через друга. Частота назначений и отставок министров и прочих чиновников высокого ранга вызывала большое удивление. Упорно циркулировали слухи о том, что на решения царя оказывает влияние авантюрист Григорий Распутин. С уверенностью можно утверждать одно: "министерская чехарда" стала следствием общего кризиса власти. После убийства Петра Столыпина на политической арене не осталось харизматичных личностей. Назревал хаос, которому было суждено закончиться революцией и падением дома Романовых.
Крылатое выражение Название данного периода в истории царской России появилось спонтанно. Его автором является депутат Государственной Думы монархист Владимир Пуришкевич. Это выражение не только стало крылатым, но и превратилось в общепринятое обозначение специфического явления в политической жизни. В одной из своих речей в Думе Пуришкевич сравнил с чехардой кадровые перестановки в высших эшелонах власти, осуществлявшиеся Николаем Вторым. Использование такой грубой метафоры было оправдано. Только что назначенные министры отправлялись в отставку, не успев даже вникнуть в дела своего ведомства. Причины подобных кадровых решений часто объяснялись недостаточной квалификацией очередного чиновника, но иногда оставались загадкой. Период в истории российского государства, получивший благодаря депутату Пуришкевичу название "министерская чехарда", начался в 1915 году и продолжался до Февральской революции. Причины В Первую мировую войну империя вступила, находясь в состоянии глубокого политического и социального кризиса.
Россию терзали внутренние противоречия. Царская власть пыталась осуществить давно назревшие реформы, но не доводила их до конца. Был создан парламент, но он не был наделён реальными полномочиями. Правительство не желало прислушиваться к голосу оппозиции, но и не подавляло полностью её деятельность. Нерешительность и непоследовательность царского режима неуклонно разрушали авторитет власти. Особые сомнения порождала близость к дому Романовых такой подозрительной личности, как Григорий Распутин. Многие задавались вопросом о том, каким образом явный авантюрист, претендовавший на статус чудотворца, сумел завоевать доверие царской семьи. Влияние Распутина Мнения о роли, которую сыграл в российской истории так называемый духовный наставник императорской четы, сильно расходятся. В биографии Григория Распутина трудно разделить мифы и реальность.
Но не вызывает сомнений тот факт, что Николай Второй и царица Александра Фёдоровна в определённой степени прислушивались к его советам. Естественным образом многие влиятельные и высокопоставленные лица стремились использовать в своих интересах доверие, которое питала к Распутину царская семья. Во все времена фавориты монархов оказывали посреднические услуги, как правило, небескорыстные, людям, желавшим добиться принятия верховной властью выгодных им решений. Сложно поверить, что в дореволюционной России отсутствовала такая тенденция. Часть историков считает источником "министерской чехарды" Григория Распутина, который по просьбам богатых и влиятельных лиц склонял Николая Второго к назначению на высокие государственные посты определённых кандидатов. Правда и вымысел Версия о влиянии так называемого "чудотворца" на кадровую политику в период Первой мировой войны имеет под собой основание. Однако существует и другая точка зрения на причины "министерской чехарды". Некоторые историки приводят доказательства того, что Григорий Распутин не мог быть причастен к значительному количеству кадровых решений. Об этом свидетельствуют следующие факты: многие министры подавали прошения об отставке по собственному желанию и перед уходом выдвигали своих преемников.
Таким образом, источник "министерской чехарды" 1916 года следует искать не в закулисных интригах Григория Распутина, а в политическом хаосе той эпохи. Влияние глобальных событий Мировая война стала серьёзным испытанием для бюрократического аппарата империи. В экстремальных условиях система показала свою неэффективность. Частые смены высокопоставленных чиновников являлись отчаянной попыткой царского правительства улучшить работу министерств и ведомств. Но не исключено, что в отдельных случаях кадровые перестановки могли быть результатом деятельности Распутина. Другие страны, вовлечённые в мировую войну, столкнулись с похожими кадровыми проблемами. Во Франции и Великобритании многие чиновники высокого ранга были заменены, поскольку оказались не готовы справляться со своими обязанностями в трудное время. За два года — с начала 1915-го по февраль 1917 года — сменилось четыре премьер-министра, шесть министров внутренних дел, четыре военных министра и четыре министра юстиции. Чем не чехарда?
В чем же причина такой кадровой нестабильности? Первая мировая война резко обострила социальные и политические противоречия в стране. На волне недовольства военными неудачами окрепла и консолидировалась либеральная думская оппозиция. Возник Прогрессивный блок, объединивший большинство депутатов, среди которых были и те, кто придерживался правомонархических взглядов. При содействии недовольной общественности новая коалиция развернула мощное наступление на царское правительство. Поддержку ей оказал и Верховный главнокомандующий, дядя царя великий князь Николай Николаевич. Находясь в крайне тяжелом положении, власть решила уступить оппозиции и пойти на некоторую жертву. Так, в отставку были отправлены четыре «самых правых» министра, входивших в состав правительства Ивана Горемыкина 1839—1917 , — Николай Маклаков , Владимир Саблер и Иван Щегловитов. Однако проблем эти уступки не решили: думское большинство мечтало установить контроль над всем кабинетом и такие полумеры депутатов не устраивали.
Более того, теперь в оппозиции к царю оказалось и большинство членов самого правительства первую скрипку здесь играл министр землеустройства и земледелия Александр Кривошеин. Иван Горемыкин Монарху было написано коллективное письмо, в котором министры-фрондеры заявили о своем «разномыслии» с премьером Горемыкиным. Но тут колесо фортуны повернулось в сторону власти. В августе 1915 года ситуация на фронте стабилизировалась, и царь решил, что может позволить себе радикальные меры. Он отправил правительственных «смутьянов» в отставку, а «заодно» снял с должности Верховного главнокомандующего — своего амбициозного дядю, самолично возглавив Русскую армию. Оппозиция стала зализывать раны и готовиться к новому штурму. Власть отлично понимала его неизбежность, что диктовало необходимость новых кадровых подвижек. Горемыкин был надежным проводником воли царя, поддерживал тесные связи с монархическими организациями и пользовался уважением выдающихся деятелей монархического движения. Но возраст брал свое, тогда как на этом посту требовался человек более энергичный, ведь от премьера ждали новых подходов — при безусловной лояльности государю.
Штюрмер стал во главе кабинета 20 января 1916 года и пребывал в этой должности до ноября того же года. Он был энергичным и одновременно уравновешенным политиком, отлично знавшим, как работают все механизмы борьбы за власть. Штюрмер организовал консервативно-монархический кружок, включавший членов Государственного совета, сенаторов и чиновников. Это собрание, насчитывавшее 30—40 человек, представляло собой великолепно функционирующий политический клуб. Каждую неделю проходили заседания кружка, где обсуждались специально подготовленные доклады, по которым выносились резолюции.