Помощь юриста онлайн. Корабельные воинские звания присваиваются морякам надводных и подводных сил Военно-морского флота (ВМФ), морских воинских частей внутренних войск МВД России и береговой охраны Пограничной службы ФСБ России.
Какие звания в ФСБ?
Корабельные воинские звания присваиваются морякам надводных и подводных сил Военно-морского флота ВМФ, береговой охраны Пограничной службы ФСБ России. Какая структура званий в Федеральной службе безопасности РФ? Корабельные воинские звания присваиваются морякам надводных и подводных сил Военно-морского флота (ВМФ), морских воинских частей внутренних войск МВД России и береговой охраны Пограничной службы ФСБ России. Воинские звания по возрастанию в армии России.
Генералы ФСБ: звания, должности, фамилии + Директора ФСБ России
| Ответы : последовательность званий у служащих фсб | Федеральная служба безопасности (ФСБ) в Российской Федерации является главной специализированной службой, занимающейся обеспечением безопасности государства. Во ФСБ также существует иерархия званий, от начального до высшего, которая определяет. |
| Генералы ФСБ: звания, должности, фамилии + Директора ФСБ России | Главный в Федеральной службе безопасности Российской Федерации называется директором ФСБ. |
| Воинские звания в ФСБ России: описание, требования и порядок присвоения | Список званий в фсб россии по возрастанию. Содержание: Новости из категории «Вселенная». |
| после майора какое звание в фсб | Дзен | Список званий в фсб россии по возрастанию. Содержание. |
Какие звания в ФСБ, воинские или
Заместитель директора ФСБ России 2023. Погоны и звания армии РФ. Погоны пограничных войск РФ звания. Директор ФСБ России 2021 фамилия. Начальник комитета госбезопасности России. Капитан прапорщик ФСБ. Андрей Черныш Вымпел. Черныш Андрей Андреевич.
Правоохранительные органы ФСБ. Документы ФСБ. Бланк ФСБ. ФСБ бланки документов. Федеральная служба безопасности документы. Генерал Вяткин Александр Петрович. Генерал Вертяшкин ФСБ.
Сергей Васильевич генерал ФСБ. Ведомственные награды пограничной службы ФСБ России. Медали пограничной службы ФСБ России. Награды пограничных органов ФСБ России. Знаки отличия ФСБ России. Бойко Сергей Иванович. Сергей Королев зам директора ФСБ.
Заявление в ФСБ образец. Справка ФСБ. Погоны прапорщика ФСБ пограничника. Погоны прпорщика пограничник. Нагрудные знаки вс. Нагрудные знаки вс РФ. Нагрудные знаки русской армии.
Значок отличник Вооруженных сил. Образец удостоверения сотрудника ФСБ. Подразделения ФСО России. Эмблемы подразделений. Управления ФСО. Эмблемы служб безопасности России. Капитан майор звания по порядку.
Звание сержант полиции погоны. Таблица лейтенант Капитан майор. Майор Капитан лейтенант звания. Погоны и должности в полиции. Федеральная служба охраны РФ удостоверение. Спецсвязь ФСО удостоверение. Удостоверение сотрудника спецсвязи.
Удостоверение сотрудника службы безопасности. Управление к ФСБ удостоверение. Удостоверение Роспотребнадзора. Удостоверение сотрудника Роспотребнадзора. Руслан Желудкин пограничник. Руслан Желудкин подполковник. Сочинение для службы в ФСБ.
Структура органов внешней разведки РФ. ФСБ структура службы. Погоны прокурора Узбекистана. Звания в прокуратуре России погоны. Звания работников прокуратуры РФ. Узбекистан прокуратура пагони. Удостоверение сотрудника ФСБ 2020.
Удостоверение прапорщика ФСБ пограничной службы. Удостоверение ФСБ 2021. Погоны майора ФСО. Погоны майора ФСБ. Погоны ФСО лейтенанта парадные.
По словам Кирилла, в их части на Камчатке увалы покупали редко: по уставу выходить за КПП можно каждые выходные, на деле за весь срок службы Кирилл был на гражданке трижды. Покупать увалы не хотелось, потому что в городе делать тоже особо нечего. Но местных отпускали чаще и с ночёвкой. Я раз в месяц старался купить увал и выбраться в жизнь. Тратил по 1500—3000 рублей.
Цена зависела от настроения командира», — говорит Дмитрий. Но в качестве платы за дополнительный увольнительный принимаются не только деньги. Можно было договориться с ротным командиром, но, как правило, не за деньги, а за коньяк, например», — рассказал Владимир, служивший в особых войсках. Он ничего не раскрывает, а просто документирует то, что добыл оперативник. Он даже не принимает решения. В основном, именно оперативный сотрудник инициирует возбуждение дела и даже диктует следователю, в каком направлении двигаться, на чем настаивать, за какие струны дергать. Потому что можно описать роль человека одним образом, а можно немного под другим углом — и результат будет совершенно другой. Смотря в чем сотрудник заинтересован. Задача оперативника: добыть, найти и предоставить — принести в клювике следователю. Следователь только в фильмах что-то раскрывает.
На самом деле он сидит на месте, выезжает только когда его опера берут за шкирку, садят в машину и едут, а он там пишет протокол. Потом он, так же печатной машинкой работая, отправляет протоколы допросов, опросов и так далее. Но рядом стоит опер и говорит: «Задавай вот этот вопрос, может, нужно вот это выяснить». Следователи это оформляют в процессуальный вид, который потом можно будет передать дальше в прокуратуру и в суд. Через следователя легализуются оперативники. У меня не складывается впечатления, что ФСБ стала забирать себе больше дел. А зачем? Если принято решение, что нужно материалы реализовать возбуждением в отношении вот этого человека, следователя просто вызовут и скажут: «Возбуждай» Он ничего не решает — неважно, СК это или не СК. Чье ведомство расследует, на самом деле, вообще неважно Главное — чьи материалы.
В рамках спецслужбы ФСБ наделена специальными полномочиями. Выделение прав и обязанностей в отдельную группу связано с теми задачами, целями, направлениями их реализации, который ставятся перед ФСБ в сфере обеспечения безопасности государства. К числу специальных полномочий, которыми наделяются в РФ спецслужбы, относят: борьба с терроризмом и преступностью в особо опасных формах; ОРД в России; осуществление разведывательных и контрразведывательных операций; работа ФСБ, связанная с охраной государственной границы; осуществление надзора за сферой информационной безопасности. Так как работа в ФСБ в настоящее время засекречена, гражданам не предоставлен доступ к данным, которые получает государственный орган, а также к реализованным ею мероприятиям. Это «Альфа» и «Вымпел». Простому обывателю эти названия знакомы из новостей про освобождение заложников. Специальное подразделение ФСБ занимается освобождением заложников, проводит операции по захвату террористов. Попасть в названные подразделения очень сложно, необходимо наличие специальных навыков, образования. Не секрет, что в такие подразделения попадают лучшие бойцы. При этом данный перечень является исключительным — иные действия к обязанностям данной спецслужбы не относятся. Логично, что данные обязанности относятся к ведению всей службы, а не каждого её конкретного сотрудника, в частности. Однако, как уже говорилось выше, конкретные обязанности отдельных сотрудников устанавливаются непосредственно их должностными инструкциями и внутренними распоряжениями ФСБ В целом же, данные обязанности являются исчерпывающими для ФСБ, что является крайне важно в сфере определения прав и полномочий работников данной государственной структуры Звания и погоны, выслуга что б не лохануться для новичков Погоны погончики, погончики типа «муфта» — специальные элементы военной формы одежды, предназначенные для размещения знаков различия по воинским званиям и петличных знаков различия. При парадной форме одежды погоны носят: офицеры кроме офицеров, имеющих корабельные воинские звания в том числе офицеров образовательных учреждений ФСБ России, осуществляющих подготовку военнослужащих для подразделений береговой охраны и морских подразделений пограничных органов , а также офицеров морских подразделений пограничных органов : — на пальто шерстяных, куртках демисезонных для высших офицеров — кожаных — погоны нашивные с полем иссиня-черного цвета, просветами и кантами василькового в пограничных органах и образовательных учреждениях ФСБ России пограничного профиля — светло-зеленого цвета. Высшие офицеры носят погоны с полем иссиня-черного цвета без просветов с кантами василькового цвета; Структура органов ФСБ Структура ведомства кардинально изменена с 2005 года — президент официально установил несколько служб и департаментов ФСБ. Структура органов федеральной службы безопасности СКР.
Младший лейтенант - молодой офицер, занимающий должность начальника небольшого отдела или секции. Лейтенант - офицер с некоторым опытом, руководящий сотрудниками по борьбе с организованной преступностью или террористическими группами. Старший лейтенант - офицер с более высоким уровнем авторитета и руководящих обязанностей, занимающийся планированием и координацией операций. Капитан - высокопоставленный офицер, ответственный за оперативный анализ и руководство борьбой с преступностью. Майор - офицер высшего звена, занимающий должность начальника отдела в управлении ФСБ. Подполковник - высокопоставленный офицер, руководящий отделением или управлением ФСБ в рамках определенной территории.
Звания в фсб по возрастанию
Помощь юриста онлайн. Устраиваясь на службу в ФСБ, сотрудники, пройдя многочисленные проверки, подписывают пятилетний контракт. Главный в Федеральной службе безопасности Российской Федерации называется директором ФСБ. звании капитана — три года в звании майора — четыре года в звании подполковника — пять лет Сроки выслуги в званиях старшины, старшего прапорщика, полковника и званиях генералов не установлены. Список званий в фсб россии по возрастанию. Звания в фсб россии по возрастанию с погонами.
Какие ранги есть в ФСБ. Ранги в ФСБ: все, что нужно знать
Учитесь всему, что связано с вашей должностью, и стремитесь быть на вершине своей профессии. Лидерские качества: Развивайте навыки руководства и командного взаимодействия. Умение вести людей и эффективно организовывать работу подчиненных будет важным фактором в вашем карьерном росте. Участие в специальных программ и проектах: Проявите свою заинтересованность в развитии организации и внесите свой вклад в выполнение специальных задач и проектов. Это демонстрирует ваше лидерство и преданность службе. Образование: Не забывайте о значимости образования для вашего профессионального развития. Получение дополнительных квалификаций и академических степеней может поднять ваш барьер карьерного роста еще выше.
Дорогой читатель, нет сомнений в том, что ФСБ открывает перед вами широкие возможности для карьерного роста и успеха. Но запомните, что ваш успех зависит от вашего труда, преданности службе и постоянного стремления к самосовершенствованию. Измените мир вокруг себя, достигая новых высот в службе безопасности. Капитан В ФСБ существует несколько различных категорий капитанов, которые отличаются по уровню службы и обязанностям. Например, «капитан безопасности» — это должностное звание, которое носит офицер полиции ФСБ и отвечает за обеспечение безопасности в конкретной области деятельности. Как и другие звания военно-служащих ФСБ, возможность получить звание капитана зависит от опыта службы, специализации и прохождения обязательных курсов подготовки.
При решении вопроса о присвоении гражданину, поступившему на военную службу в органы безопасности по контракту, воинского звания в порядке переаттестации аттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого военнослужащего, и уровень его образования. Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации аттестации должен быть рассмотрен на заседании аттестационной комиссии органа безопасности. Результат рассмотрения отражается в заключении о зачислении на военную службу в органы безопасности по контракту. При этом в заключении о зачислении на военную службу в органы безопасности по контракту указываются дата присвоения специального звания классного чина прокурорского работника , федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, издавший правовой акт о присвоении специального звания классного чина прокурорского работника , дата и номер такого правового акта. Воинское звание в порядке переаттестации аттестации присваивается одновременно с назначением военнослужащего на воинскую должность. Федеральная служба безопасности ФСБ — это секретное подразделение исполнительной власти.
В то же время, этот орган является военным, а его сотрудники — солдатами. Основная задача ФСБ — поддержание безопасности в стране. Главный руководитель службы — действующий президент Российской Федерации. Свою деятельность он осуществляет через директора службы. Численность солдат службы засекречена и за разглашение этой тайны грозит судебное разбирательство. Эта государственная структура ведет деятельность оперативно-розыскного и расследовательного характера.
Перечень задач ФСБ обширен, но все эти задачи сосредоточены на обеспечении безопасности страны и устранении внешних угроз. Например, антитеррористические операции — часть полномочий ФСБ. Специальная служба была создана в 1993 году в соответствии с указом президента РФ. Официальные документы определяют и направления работы государственного органа. Любой гражданин России может попасть на прием в федеральную службу безопасности, если у него есть информация о шпионаже, террористической угрозе и других преступлениях против Российской Федерации с внешней и внутренней стороны государства. В обязанности сотрудников ФСБ входит проверка информации, касаемая безопасности страны.
Какие бывают чины в службе безопасности? Порядок установления чинов подразумевает наличие горизонтальной и вертикальной структуры, определяющие социально-общественное положение военного человека, его профессиональную принадлежность и компетентность. Горизонтальная структура — это воинские и корабельные звания, которые присваиваются военнослужащим в зависимости от срока службы и должности. Вертикальная структура — она демонстрирует служебную иерархию, то есть кто и кому подчиняется в порядке соответствия. В некоторых военизированных структурах предусмотрен классный чин. Он определяется опытом работы и профессиональной компетентностью сотрудника.
Для офицерских должностей обязательно наличие высшего образования. Приветствуются технические специальности, юридическое, экономическое, военное или лингвистическое образование. Требования к здоровью Все кандидаты на службу в ФСБ проходят медицинское освидетельствование и должны быть признаны годными по состоянию здоровья. Учитывается острота зрения, слух, отсутствие хронических заболеваний. Особые требования предъявляются к психическому здоровью. Морально-психологические требования От кандидатов требуются такие качества, как порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Проводится проверка на полиграфе и психологическое тестирование.
Конкурс на вакантные должности в ФСБ составляет в среднем 10 человек на место. Тщательный отбор позволяет выявить наиболее достойных кандидатов. Соответствие всем требованиям является обязательным.
Общие положения 1. Настоящей Инструкцией определяется порядок присвоения воинских званий отдельным категориям военнослужащих, граждан при поступлении на военную службу в органы федеральной службы безопасности далее - органы безопасности. Проекты приказов о присвоении воинских званий готовятся на основании представлений к присвоению воинских званий, если иное не установлено нормативными правовыми актами ФСБ России.
Присвоение воинских званий отдельным категориям военнослужащих, граждан при поступлении на военную службу 4. В соответствии с подпунктом "е" пункта 2 статьи 21 Положения воинское звание лейтенанта присваивается: Информация об изменениях: См. В соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 21 Положения воинское звание младшего лейтенанта присваивается: Информация об изменениях: См.
Какие звания есть в фсб
Воинские звания в армии России по возрастанию в 2018 году. 2. Воинские звания в органах безопасности присваиваются в соответствии с. Ниже приведены основные звания полиции России в порядке возрастания ранга. Самые высокие звания в ФСБ Федеральная служба безопасности ФСБ Российской Федерации имеет систему званий и рангов, которая отражает иерархию и статус сотрудников службы. Федеральная служба безопасности (ФСБ) – это спецслужба, которая осуществляет контроль над внутренней безопасностью страны.
Какие ранги есть в ФСБ. Ранги в ФСБ: все, что нужно знать
Потом я делаю как, наученный жизнью: пишу рапорт, формирую заказное письмо, отправляю на имя уже начальника управления. То есть это письмо приходит именно начальнику управления, и он с ним обязан ознакомиться. Как положено, чтобы я смог в суде доказать, что отправка этого письма мной была осуществлена, что там реально был рапорт на увольнение и с уведомлением о доставке. То есть когда наш секретариат получил это письмо — они там расписываются, что получили. Тогда состоялся очень явный конфликт непосредственного руководства со мной, они были очень недовольны, начали меня пугать тем, что я нарушил порядок обращения. У военнослужащих любая проблема решается через непосредственного руководителя, то есть они считали, что я должен на начальника отдела подавать рапорт, и он пусть потихоньку вверх-вверх-вверх идет — а я так до этого и делал три раза.
Меня хотели привлечь к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением порядка обращения. Но я сумел отстоять свою точку зрения на дисциплинарной комиссии, что это был не служебный вопрос, а личный, я не попросил, грубо говоря, новое оружие или спецсредство, я попросил досрочно отпустить меня на волю. Состоялась аттестационная комиссия, мне потом сказали: «Ну, знаешь, тут такая проблема, тут по собственному желанию — а если мы тебя так отпустим, то типа половина вашего отдела разбежится так же, все начнут увольняться. Переписывай рапорт по семейным обстоятельствам». Это, грубо говоря, льготная формулировка, если тебя по «семейным» уволили, то у тебя остаются какие-то незначительные льготы, плюс можешь восстановиться на службе через какое-то время.
Просят предоставить кучу справок, они вообще мыльные, ничего не значат, фанера — нужно доказать, например, что брат находится у родителей на иждивении, или что супруга в другом регионе работает. То есть я должен еще как-то подкорректировать, чтобы эту справку получить, супругу, наверное, выгнать из дома, чтобы получить эту справку. Мне сказали, что кадровик, собрав эти документы, может меня так же начать разводить, и что никто не собирается меня увольнять — так и получилось. Я все собрал, ходил по всяким кабинетам, и мне начальник сказал, что их недостаточно, придумал еще какие-то глупые выписки из домовых книг, которые даже в личном деле есть. Константин Я совсем недавно написал рапорт на увольнение, сделал прямо обращение на командира части, предупредил, что сделал это, и меня сразу стали вызывать — что делаешь, зачем так?
Я обратился, но это слишком быстро дошло до всех, командир, может, даже не узнал, пока письмо было в пути. Под давлением, различными предлогами, мне сказали — забери письмо, чтобы оно не дошло, решим все на местном уровне. Постоянно вызывают в выходные дни, у меня перед работой отсыпной день, звонят и говорят — приходи, надо срочно поговорить, и беседы-беседы-беседы-беседы о том, что я хочу уволиться, пытаются говорить, что пострадает личный состав, и люди, которые писали рекомендательные письма, пострадают, и тебе взыскание будет… Не знаю, возможно, это все в рамках закона, но я не считаю, что должно быть так, должно быть: если ты написал письмо или рапорт, его должна комиссия рассмотреть, и она уже должна решать, имеются у тебя основания для увольнения или нет. Как только начинается разговор об увольнении, есть кнут и пряник. Прямых угроз нет, они тоже люди должностные, понимают, что бывает всякое, поэтому как-то косвенно — личный состав, взыскания.
Я в рапорте указывал, что не могу реализовать свой потенциал, свою практику в данной сфере, нет ли возможности сделать что-то? Слышу обещания, переносы дат, сроки увеличиваются… Надеюсь, у нас есть законодательство, которое нам поможет с этим справиться, и что люди не закроют глаза в определенных сферах и скажут, а вот действительно, почему парни как-то уволиться хотят, а им не позволяют? У них высшее образование, им расти и расти, а они сидят и за такую зарплату, на которую людям тяжело прожить в Москве и области… думаю, есть места, где помогут нам с этим. Не знаю пока, где, начнем с самого низшего и так постепенно — все по законодательству, мы же не пытаемся себе выпросить офигенную зарплату и квартиру в центре Москвы, никого не шантажируем, не занимаемся бандитской деятельностью, исправно выполняем свои обязанности, несем службу, как положено, ни пререканий, ни взысканий, ничего не было. Курсанты этих ведомств могут рассчитывать на 8 400 руб.
В Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях месячный оклад по первичным воинским должностям солдат и матросов — 10 тыс. Оклад маршала России установлен в размере 30 тыс. В целом денежное довольствие военнослужащих должно увеличиться в 2,5-3 раза, а военные пенсии — в 1,5-1,7 раза Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г. С этой даты повышаются оклады военнослужащих Вооруженных Сил РФ, а с 1 января 2013 г. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Размер военной пенсии Повышение пенсий военным Пенсии сотрудникам ФСБ рассчитывают по размеру должностного оклада и конкретной надбавке за выслугу лет.
Причем до 2012 г. Размер пенсии напрямую зависит и от занимаемой должности чем выше, тем больше пенсионная выплата. Пенсионерам выплачивают и различные прибавки за конкретные особые условия службы и за награды. Пример Полковнику Иванову Д. Вместе с процентом за выслугу лет 25 000 р.
Какие бывают чины в службе безопасности? Порядок установления чинов подразумевает наличие горизонтальной и вертикальной структуры, определяющие социально-общественное положение военного человека, его профессиональную принадлежность и компетентность. Горизонтальная структура — это воинские и корабельные звания, которые присваиваются военнослужащим в зависимости от срока службы и должности. Вертикальная структура — она демонстрирует служебную иерархию, то есть кто и кому подчиняется в порядке соответствия. Такая структура была установлена еще Петром I в «Табеле о рангах».
В некоторых военизированных структурах предусмотрен классный чин. Он определяется опытом работы и профессиональной компетентностью сотрудника.
Они являются главами отдельных структур Аппарата директора ФСБ, имеют оперативное руководство в ведении подразделений ФСБ, а также участвуют в разработке стратегических планов. Для достижения высшего начальствующего состава необходимо наличие большого опыта в проведении оперативной работы, высшее профильное образование, а также опыт управленческой деятельности и прохождение обучающих курсов. Полезные советы Важно помнить, что для повышения звания необходимо иметь высокий уровень знаний и опыта, а также специализированное обучение.
Для достижения успеха в работе в ФСБ следует стремиться к постоянному совершенствованию своих навыков и знаний. Важно принимать участие в обучающих курсах и мероприятиях, которые помогут прокачать скиллы и навыки.
Но если человек хорошо разбирается в вопросах обороны и уже имеет военную специальность, процедуру можно значительно упростить. Начало службы в ФСБ Анатолий Свою профессию я выбрал еще в школе, в ведомственном колледже пограничников, по распределению в Москве, в одном из отделов этой структуры я прослужил около четырех лет. Когда к нам приходит потенциальный товарищ, скажем, который хочет служить в нашей организации, ему в уши вливается информация.
Им рассказывают о прекрасных условиях для карьерного роста и денежном довольствии, которых у нас нет. Им дают еще 20-30 тысяч сверху — чтобы они сказали, что будут платить не 40 тысяч, а 70 тысяч, не 50 тысяч, а 80 тысяч. Я хочу сказать, что у нас будет определенное бремя. Но суть не столько в этих нагрузках, сколько в общем положении дел в системе, отношении руководства к работникам и в целом — в том, что мы делаем ненужную работу. Например, я приехал в Москву, год жил в служебной квартире, где всегда было сыро, а на хлебе через два-три часа появлялась черная плесень.
Мне нужна была временная регистрация для жены, чтобы она могла выйти на работу, чтобы записать ребенка в детский сад — в жилищном отделе мне дали список документов, приносишь, а она про них забывает. Потом, конечно, проходит срок подачи тех или иных документов, и все начинается сначала, снова и снова. Во второй или третий раз они регистрируют вас. Есть жилищный фонд, который предусматривает, что будет возмущение тех сотрудников, чиновников, которые не будут жить в неполноценном варианте. Что касается нас, вы можете дать нам все, можете поселить в одной квартире или в двух тех, у кого нет семьи.
Константин У меня высшее техническое образование — я окончил институт, вернулся домой: прошел шестимесячные военные сборы и пошел в армию. Мне очень понравилось обслуживание, я думала, что так везде, но оказалось, что это только в моем отделении. После службы в армии я сначала устроился на работу в компанию, где работал раньше. Я пришел в ФСБ прошлым летом, когда я пришел сюда, я понял, что здесь есть люди, которые никому не нужны, они просто приходят на работу и делают свою работу, и только для того, чтобы их слышали и не видели. Мне было грустно — военная служба казалась мне более актуальной и более интересной.
И отношение руководства там было более гуманным, мне пообещали, что скоро меня переведут в другой отдел, по моей специальности.
Это все собиралось мной на определенном промежутке времени, я смогу поднять что-то там, достать, говорю — буду обращаться в военную прокуратуру, и пусть они мои права пытаются как-то отстаивать. На что он мне говорит: «Ну, друг, у тебя нет шансов обратиться в прокуратуру. То есть ты обратишься, сам понимаешь, мы все замнем.
Тебе только хуже будет». В ту же прокуратуру если обратиться — мне начальник сказал: «Ты принесешь туда свою папочку, а я принесу на тебя папочку в два раза больше». Прямо так, прямым текстом: «Понимаешь, у тебя проблемы по службе начнутся» — и так далее, и так далее. В таком контексте разговор был, что у меня будут проблемы на службе, если я куда-то обращусь и попытаюсь что-то сделать.
Это был заместитель начальника. Ну, я все равно продолжал гнуть свою линию, мол, я не хочу больше служить. Я где-то три рапорта по собственному желанию подавал — их рвали, официальный отказ давать никто не хочет. Потом я делаю как, наученный жизнью: пишу рапорт, формирую заказное письмо, отправляю на имя уже начальника управления.
То есть это письмо приходит именно начальнику управления, и он с ним обязан ознакомиться. Как положено, чтобы я смог в суде доказать, что отправка этого письма мной была осуществлена, что там реально был рапорт на увольнение и с уведомлением о доставке. То есть когда наш секретариат получил это письмо — они там расписываются, что получили. Тогда состоялся очень явный конфликт непосредственного руководства со мной, они были очень недовольны, начали меня пугать тем, что я нарушил порядок обращения.
У военнослужащих любая проблема решается через непосредственного руководителя, то есть они считали, что я должен на начальника отдела подавать рапорт, и он пусть потихоньку вверх-вверх-вверх идет — а я так до этого и делал три раза. Меня хотели привлечь к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением порядка обращения. Но я сумел отстоять свою точку зрения на дисциплинарной комиссии, что это был не служебный вопрос, а личный, я не попросил, грубо говоря, новое оружие или спецсредство, я попросил досрочно отпустить меня на волю. Состоялась аттестационная комиссия, мне потом сказали: «Ну, знаешь, тут такая проблема, тут по собственному желанию — а если мы тебя так отпустим, то типа половина вашего отдела разбежится так же, все начнут увольняться.
Переписывай рапорт по семейным обстоятельствам». Это, грубо говоря, льготная формулировка, если тебя по «семейным» уволили, то у тебя остаются какие-то незначительные льготы, плюс можешь восстановиться на службе через какое-то время. Просят предоставить кучу справок, они вообще мыльные, ничего не значат, фанера — нужно доказать, например, что брат находится у родителей на иждивении, или что супруга в другом регионе работает. То есть я должен еще как-то подкорректировать, чтобы эту справку получить, супругу, наверное, выгнать из дома, чтобы получить эту справку.
Мне сказали, что кадровик, собрав эти документы, может меня так же начать разводить, и что никто не собирается меня увольнять — так и получилось. Я все собрал, ходил по всяким кабинетам, и мне начальник сказал, что их недостаточно, придумал еще какие-то глупые выписки из домовых книг, которые даже в личном деле есть. Константин Я совсем недавно написал рапорт на увольнение, сделал прямо обращение на командира части, предупредил, что сделал это, и меня сразу стали вызывать — что делаешь, зачем так? Я обратился, но это слишком быстро дошло до всех, командир, может, даже не узнал, пока письмо было в пути.
Под давлением, различными предлогами, мне сказали — забери письмо, чтобы оно не дошло, решим все на местном уровне. Постоянно вызывают в выходные дни, у меня перед работой отсыпной день, звонят и говорят — приходи, надо срочно поговорить, и беседы-беседы-беседы-беседы о том, что я хочу уволиться, пытаются говорить, что пострадает личный состав, и люди, которые писали рекомендательные письма, пострадают, и тебе взыскание будет… Не знаю, возможно, это все в рамках закона, но я не считаю, что должно быть так, должно быть: если ты написал письмо или рапорт, его должна комиссия рассмотреть, и она уже должна решать, имеются у тебя основания для увольнения или нет. Как только начинается разговор об увольнении, есть кнут и пряник. Прямых угроз нет, они тоже люди должностные, понимают, что бывает всякое, поэтому как-то косвенно — личный состав, взыскания.
Я в рапорте указывал, что не могу реализовать свой потенциал, свою практику в данной сфере, нет ли возможности сделать что-то? Слышу обещания, переносы дат, сроки увеличиваются… Надеюсь, у нас есть законодательство, которое нам поможет с этим справиться, и что люди не закроют глаза в определенных сферах и скажут, а вот действительно, почему парни как-то уволиться хотят, а им не позволяют? У них высшее образование, им расти и расти, а они сидят и за такую зарплату, на которую людям тяжело прожить в Москве и области… думаю, есть места, где помогут нам с этим. Не знаю пока, где, начнем с самого низшего и так постепенно — все по законодательству, мы же не пытаемся себе выпросить офигенную зарплату и квартиру в центре Москвы, никого не шантажируем, не занимаемся бандитской деятельностью, исправно выполняем свои обязанности, несем службу, как положено, ни пререканий, ни взысканий, ничего не было.
Как распределяются звания в ФСБ по старшинству офицерского состава
Но для этого необходимо иметь специальное разрешение и следовать строгим правилам и регламенту. Какие конкретно данные можно изучать и каковы границы личной информации, регламентируется законодательством и этическими нормами службы ФСБ. Использование и получение такой информации четко ограничены и осуществляются только в рамках действующего законодательства. Как появилась и развивается Служба безопасности Создание ФСБ осуществлялось на основе различных документов и постановлений, которые регламентировали ее структуру и функции. Новый регламент был необходим для определения званий и чинов службы безопасности. В начале своего существования служба безопасности имела небольшую структуру и небольшое количество должностей. Однако со временем она развивалась, увеличивалась и усложнялась. Какие звания присваиваются в ФСБ России? Звания ФСБ подразделяются на чины и ранги. Чины определяются в зависимости от должности, занимаемой в службе безопасности. Ранги даются в зависимости от служебных заслуг и заслуженности.
Получить звания ФСБ можно после прохождения специального обучения и испытательного срока. Сотрудники ФСБ должны изучить все необходимые документы и получить все необходимые навыки и знания для квалифицированного выполнения своих обязанностей. Служба безопасности выполняет различные функции, включая попытку предотвратить и нейтрализовать экстремистские и террористические акты, обеспечение безопасности внутри страны и за ее пределами, защита государственной тайны и многое другое.
Состоялась аттестационная комиссия, мне потом сказали: «Ну, знаешь, тут такая проблема, тут по собственному желанию — а если мы тебя так отпустим, то типа половина вашего отдела разбежится так же, все начнут увольняться.
Переписывай рапорт по семейным обстоятельствам». Это, грубо говоря, льготная формулировка, если тебя по «семейным» уволили, то у тебя остаются какие-то незначительные льготы, плюс можешь восстановиться на службе через какое-то время. Просят предоставить кучу справок, они вообще мыльные, ничего не значат, фанера — нужно доказать, например, что брат находится у родителей на иждивении, или что супруга в другом регионе работает. То есть я должен еще как-то подкорректировать, чтобы эту справку получить, супругу, наверное, выгнать из дома, чтобы получить эту справку.
Мне сказали, что кадровик, собрав эти документы, может меня так же начать разводить, и что никто не собирается меня увольнять — так и получилось. Я все собрал, ходил по всяким кабинетам, и мне начальник сказал, что их недостаточно, придумал еще какие-то глупые выписки из домовых книг, которые даже в личном деле есть. Константин Я совсем недавно написал рапорт на увольнение, сделал прямо обращение на командира части, предупредил, что сделал это, и меня сразу стали вызывать — что делаешь, зачем так? Я обратился, но это слишком быстро дошло до всех, командир, может, даже не узнал, пока письмо было в пути.
Под давлением, различными предлогами, мне сказали — забери письмо, чтобы оно не дошло, решим все на местном уровне. Постоянно вызывают в выходные дни, у меня перед работой отсыпной день, звонят и говорят — приходи, надо срочно поговорить, и беседы-беседы-беседы-беседы о том, что я хочу уволиться, пытаются говорить, что пострадает личный состав, и люди, которые писали рекомендательные письма, пострадают, и тебе взыскание будет… Не знаю, возможно, это все в рамках закона, но я не считаю, что должно быть так, должно быть: если ты написал письмо или рапорт, его должна комиссия рассмотреть, и она уже должна решать, имеются у тебя основания для увольнения или нет. Как только начинается разговор об увольнении, есть кнут и пряник. Прямых угроз нет, они тоже люди должностные, понимают, что бывает всякое, поэтому как-то косвенно — личный состав, взыскания.
Я в рапорте указывал, что не могу реализовать свой потенциал, свою практику в данной сфере, нет ли возможности сделать что-то? Слышу обещания, переносы дат, сроки увеличиваются… Надеюсь, у нас есть законодательство, которое нам поможет с этим справиться, и что люди не закроют глаза в определенных сферах и скажут, а вот действительно, почему парни как-то уволиться хотят, а им не позволяют? У них высшее образование, им расти и расти, а они сидят и за такую зарплату, на которую людям тяжело прожить в Москве и области… думаю, есть места, где помогут нам с этим. Не знаю пока, где, начнем с самого низшего и так постепенно — все по законодательству, мы же не пытаемся себе выпросить офигенную зарплату и квартиру в центре Москвы, никого не шантажируем, не занимаемся бандитской деятельностью, исправно выполняем свои обязанности, несем службу, как положено, ни пререканий, ни взысканий, ничего не было.
Книга была издана в Великобритании и на русский не переведена. Мы публикуем несколько отрывков. Приход Путина дал целому поколению ветеранов спецслужб шанс вернуться в высшие эшелоны власти. Они заняли высокие посты в университетах и на телеканалах, в банках и министерствах.
Сменив мундиры на деловые костюмы, выходцы из спецслужб переместились туда, где концентрировалась власть, иногда присягая на верность новым хозяевам, иногда — работая под прикрытием. Присказка про «бывших чекистов», которых не бывает, не так далека от правды. Многие офицеры спецслужб, якобы вышедшие в отставку, были отправлены действующими агентами в бизнес, СМИ и гражданский сектор, по-прежнему подчиняясь ФСБ. Для их обозначения использовался специальный эвфемизм — «ОДР»: офицер действующего резерва.
В 1998 году офицеров действующего резерва переименовали в АПС — аппарат прикомандированных сотрудников, но суть осталась прежней. Реклама на Forbes Статус агента действующего резерва считается государственной тайной, раскрывать которую запрещено законом. Эта армия секретных офицеров ФСБ скрыта от остальной части общества и работает в совершенной тайне, отправляя отчеты начальству в ФСБ и активно вербуя новых сотрудников. Сложно предположить, сколько человек работает в действующем резерве, но общее их число, вероятно, измеряется тысячами.
Один из самых удивительных примеров этого явления — назначение в 2002 году представителя ФСБ генерала Александра Здановича который также служил в военной контрразведке и был главным официальным историком ФСБ заместителем генерального директора ВГТРК. Сначала говорили, что Зданович будет отвечать за службу безопасности компании, но вскоре стало ясно, что его полномочия гораздо шире. Когда в октябре 2002 года террористы захватили театр на Дубровке во время демонс- трации мюзикла «Норд-Ост», Зданович, по сути, говорил журналистам, как освещать событие. В разгар кризиса Зданович официально входил в состав оперативной группы — таким образом, он одновременно работал и в службе безопасности, и в службе новостей.
В сентябре 2004 года, во время захвата школы в Беслане, авторы книги встретили Здановича на улицах города за два часа до штурма. Генерала пригласили в Беслан спецслужбы, несмотря на то что формально он был сотрудником телеканала. Не все офицеры действующего резерва занимали такие высокие должности. Многие намеренно избегали внимания, даже обладая определенной властью.
Например, Михаил. Ему пятьдесят с небольшим, у него азиатские черты лица, простые манеры и скромный костюм. Он похож на кого угодно, только не на полковника ФСБ. Этнический татарин, в юности он добровольно пошел в КГБ из идеалистических побуждений.
В начале карьеры в его ответственность входило наблюдение за исламистскими движениями в Узбекистане. После участия в первой чеченской войне его вернули в Москву; к середине 2000-х годов он стал полковником и был отправлен в правительство Москвы «офицером действующего резерва», где стал заведовать городской политикой по отношению к мусульманам. Работая в мэрии, он тихо вербует агентов в этнических общинах, наблюдает за исламистскими тенденциями, собирает информацию и передает ее в ФСБ. По правилам, унаследованным от КГБ, офицеры действующего резерва должны получать только одну зарплату.
Если зарплата в ФСБ выше, чем в компании, в которую он командирован, разницу разрешалось оставлять себе. Если офицер не хотел как и происходило в большинстве случаев , ему предлагалось отказаться от зарплаты в ФСБ. Офицеры действующего резерва раз за разом не могли побороть конфликт интересов. Предполагалось, что, отправляясь работать в другую компанию, сотрудники сохраняли лояльность к ФСБ.
Но многие из тех, кто был назначен офицером действующего резерва во время быстрого роста капитализма в России, стали питать большую лояльность к своим прибыльным компаниям, чем к родному ведомству. В некоторых случаях они относились к компании как к своему главному начальнику, а к ФСБ — как к источнику ценной информации и личных связей. Сотрудники, которых отправляли в небольшие компании, главным образом майоры и полковники, в основном сохраняли лояльность ФСБ и никогда не отказывались от зарплаты, потому что хотели продолжать карьеру в службе безопасности. Напротив, генералы в действующем резерве, которых огромными заработками переманивали крупнейшие корпорации и банки, быстро забывали о своих сравнительно небольших генеральских жалованиях.
Они становились властными представителями бизнеса в ФСБ. В основной массе это были люди пенсионного возраста: они действовали, ясно осознавая, что у них едва ли есть будущее в разведке. Напряжение между поколениями офицеров безопасности росло: молодые сотрудники приходили в уныние при виде состояний, нажитых их старшими коллегами. Полковники и майоры начали сомневаться в целесообразности политики, дающей преимущество генералам.
Один полковник ФСБ на правах анонимности сообщил авторам книги, что «основной вопрос — это старый пункт о двух зарплатах. Меня отправили работать под частичным прикрытием, и я должен был выполнять свою официальную работу, а потом работу для ФСБ, встречаясь с агентами по ночам. Так почему мне отказали во второй зарплате? Это правило было установлено секретным приказом начальника ФСБ, но этот приказ не был должным образом зарегистрирован в Министерстве юстиции, поэтому нет никакой возможности его опротестовать».
И хотя дачи на Рублевке официально принадлежали государству, спецслужбы распоряжались ими так долго, что считали их фактически своими. В 2006 году депутат Государственной думы по Одинцовскому округу Виктор Алкснис обнаружил, что в 2003—2004 годах государство раздало частным лицам 40 га земли вдоль Рублево-Успенского шоссе — 80 участков, 38 из которых были с согласия руководства изъяты из фондов Управления материально-технического обеспечения УМТО ФСБ РФ. Земля была передана бывшим и действующим высшим чинам ФСБ. По словам Алксниса, передача земли была осуществлена по простейшей схеме: письмо с запросом, одобрение — и смена собственника.
Земля, говорит Алкснис, находилась в государственной собственности, и у Семененко не было права передавать ее частному лицу. По закону земля должна была перейти в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом для последующей продажи. Изучая документы на выделение земли, мы заметили, что высшие чины ФСБ фигурируют в них без указания должностей и званий. Например, генерал-майоры названы «военнослужащими, общая продолжительность службы которых составляет более 15 лет».
К тому же по меньшей мере три высших чина ФСБ получили землю бесплатно. Бесплатной землей разжились также главный кадровик ФСБ Евгений Ловырев, бывший руководитель Антитеррористического центра ФСБ Вячеслав Волох который к тому времени оставил службу и занимал пост помощника министра сельского хозяйства и Сергей Шишин, руководитель Управления собственной безопасности ФСБ. Все они получили участки в престижном поселке «Горки-2». Напряжение достигло точки кипения, когда было решено ввести новые правила о зарплате под названием «Коэффициент 2,2», по которым служащие ФСБ на административных должностях будут получать в 2,2 раза больше, чем сотрудники того же ранга, работающие под прикрытием.
К 2008 году офицеры ФСБ начали подавать в военные суды Москвы на свое руководство, требуя квартир и пособий, обещанных российским законодательством. В ответ на это в ФСБ был создан департамент, который должен был защищать высшие чины от таких исков. На одном собрании генералов из моего отделения спросили, почему зарплаты так сильно различаются. Они ответили, что когда-то у Родины не было денег.
Теперь, когда ресурсы у страны есть, им следует заплатить за их труды». В 2008 году нам стало известно, что несколько офицеров ФСБ обратилось в Европейский суд по правам человека в Страсбурге, заявляя, что руководство ФСБ проводит политику дискриминации. Первое решение по возбужденным делам было оглашено 14 января 2010 года — суд встал на сторону истцов. Реклама на Forbes Руководители ФСБ не только копили материальные богатства, но и занимались обогащением членов своих семей.
В 2007 году президент Путин наградил двадцатишестилетнего Патрушева орденом «За заслуги перед Отечеством». К тому времени тот проработал семь месяцев советником председателя «Роснефти» и три года — в Службе экономической безопасности ФСБ. В тот же самый день брат Николая Патрушева Виктор, проработавший семь лет в , был награжден орденом Дружбы. Этот странный выбор номинанта для ордена, обычно присуждающегося артистам и иностранным спортсменам «за вклад в укрепление сотрудничества между народами», возможно, объясняется тем, что в начале 2006 года Виктор уже получил от Путина орден Почета «за заслуги в развитии физической культуры и спорта».
Брат директора ФСБ работал советником президента спортивного клуба «Динамо», которому служба безопасности покровительствовала с 1920-х годов. Располагая ценными участками, роскошными машинами и государственными наградами, сотрудники новой службы безопасности России не просто служили государству — они были землевладельцами и властными игроками, способными влиять на важные кадровые решения и продвигающими своих друзей и родственников во власть. Публикуется с разрешения издательства PublicAffaires, входящего в Perseus Books Group Уровень дохода в 2021 году Месячная зарплата сотрудника ФСБ складывается из нескольких составляющих: жалованья за звание;.
Инструкция о порядке присвоения воинских званий отдельным категориям военнослужащих, граждан при поступлении на военную службу в органы федеральной службы безопасности Приложениек приказу ФСБ России от 11 декабря 2007 года N 695 с изменениями на 26 мая 2017 года I. Общие положения 1. Настоящей Инструкцией определяется порядок присвоения воинских званий отдельным категориям военнослужащих, граждан при поступлении на военную службу в органы федеральной службы безопасности далее — органы безопасности. Воинские звания в органах безопасности присваиваются в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237 далее — Положение , и настоящей Инструкцией.
IV , ст. VI , ст. Сноска в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283. Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст.
Проекты приказов о присвоении воинских званий готовятся на основании представлений к присвоению воинских званий, если иное не установлено нормативными правовыми актами ФСБ России. Присвоение воинских званий отдельным категориям военнослужащих, граждан при поступлении на военную службу 4. В соответствии с подпунктом «е» пункта 2 статьи 21 Положения воинское звание лейтенанта присваивается: а военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее образование, назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — по окончании подготовки по программе обучения в составе учебной группы либо при назначении на указанную воинскую должность, если он окончил подготовку по программе обучения в составе учебной группы до назначения на эту должность; Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283. Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283.
В соответствии с подпунктом «д» пункта 3 статьи 21 Положения воинское звание младшего лейтенанта присваивается: а военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему среднее профессиональное или среднее общее образование, назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — по окончании подготовки по программе обучения в составе учебной группы либо при назначении на указанную воинскую должность, если он окончил подготовку по программе обучения в составе учебной группы до назначения на эту должность; Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283. В соответствии с подпунктом «г» пункта 4 статьи 21 Положения воинское звание прапорщика мичмана присваивается: а военнослужащему, не имеющему воинского звания прапорщика мичмана , проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее образование, среднее профессиональное или среднее общее образование, назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика мичмана , — по окончании подготовки по программе обучения в составе учебной группы либо при назначении на указанную воинскую должность, если он окончил подготовку по программе обучения в составе учебной группы до назначения на эту должность; Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283. Ответственность за организацию и своевременное прохождение обучения в составе учебной группы военнослужащих, указанных в пунктах 4-6 настоящей Инструкции, возлагается на начальника подразделения кадров органа безопасности, в котором проходят военную службу по контракту указанные военнослужащие. В соответствии с пунктом 7 статьи 21 Положения при поступлении на военную службу по контракту в органы безопасности гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах, органах прокуратуры Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации или федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и имеющего специальное звание классный чин прокурорского работника , ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию классному чину прокурорского работника , в порядке переаттестации аттестации.
Абзац в редакции, введенной в действие с 30 июня 2017 года приказом ФСБ России от 26 мая 2017 года N 283. При решении вопроса о присвоении гражданину, поступившему на военную службу в органы безопасности по контракту, воинского звания в порядке переаттестации аттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого военнослужащего, и уровень его образования. Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации аттестации должен быть рассмотрен на заседании аттестационной комиссии органа безопасности. Результат рассмотрения отражается в заключении о зачислении на военную службу в органы безопасности по контракту.
При этом в заключении о зачислении на военную службу в органы безопасности по контракту указываются дата присвоения специального звания классного чина прокурорского работника , федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, издавший правовой акт о присвоении специального звания классного чина прокурорского работника , дата и номер такого правового акта. Воинское звание в порядке переаттестации аттестации присваивается одновременно с назначением военнослужащего на воинскую должность. Федеральная служба безопасности ФСБ — это секретное подразделение исполнительной власти. В то же время, этот орган является военным, а его сотрудники — солдатами.
Новый регламент определения погон ФСБ Звезды различаются не только своим размером, но и их количеством. Отличительные знаки помогают быстро определить уровень профессионализма и карьерную ступень служащего. Это будет полезно не только людям, работающим в госструктурах, но и гражданским. Не так давно вышли поправки в регламент о званиях, и хоть они несущественные, всё же стоит знать, как выглядит тот или иной знак отличия. Под каждым пояснением будет погоны ФСБ нового образца фото.
У прапорщика или мичмана на плечах расположатся две звезды с диаметром 13 миллиметров. От края до первой звездочки, и между центрами расстояние 25 мм. Это самое первое звание, которое можно получить в структурах на данный момент. У старшего прапорщика и старшего мичмана характеристики остаются теми же, но прибавляется ещё 1 звездочка. У младшего лейтенанта дело обстоит по-другому.
На погонах этого звания всего одна 13 миллиметровая звезда, но расстояние до края уже 45мм. У простого лейтенанта, дела такие же, как и у прапорщика, только звезды расположены параллельно, и находятся на 25 мм от края. Разделяемые только специальной отличительной линией. Старший лейтенант имеет 3 маленьких звезды, и расстояние от края до центра в 25 миллиметров. Как мы видим, добавляется звезда на разделяющей линии.
У капитана и капитана-лейтенанта уже 4 звездочки, одна пара расположена параллельно, а вторая вертикально по разделительной линии.
Присваиваемые звания в ФСБ России: изучаем их разнообразие и значения
Звания в ФСБ России по возрастанию: список. это самое низкое звание в ФСБ. управления (отделы) ФСБ России по отдельным регионам и субъектам Российской Федерации (территориальные органы безопасности). Федеральная служба безопасности (ФСБ) Российской Федерации является главным органом государственной безопасности в стране. В ФСБ существуют различные звания, которые отражают служебный ранг и уровень профессиональной подготовки сотрудников. управления (отделы) ФСБ России по отдельным регионам и субъектам Российской Федерации (территориальные органы безопасности).