Премьер-министр РФ Владимир Путин посоветовал всем, кто получает зарплату в конвертах, как следует подумать о перспективе жизни на маленькую пенсию, сообщает с работника, 34 % - за счет средств субъекта хозяйствования). От 30 до 40 процентов россиян получают зарплату в конверте, рассказал кандидат экономических наук Николай Кульбака, комментируя данные опроса сервиса SuperJob, согласно которым чуть более трети работников согласны получать вознаграждение в таком формате. Если зарплата платилась в конверте несколько лет, то сумма штрафа получается весьма значительной.
Штраф за зарплату в конверте
При этом анализируются и другие признаки, указывающие на неуплату налогов. По словам Юлии Рамзенковой, если есть основания полагать, что источником денег на теневые зарплаты являются неучтённые доходы, то может быть назначена комплексная выездная налоговая проверка. Какие штрафы грозят компаниям, ИП и самозанятым Уже автоматизирована система проверки зарплат сотрудников каждой отдельной организации. Программа показывает несоответствие данных в зарплатных отчётах. Если пояснения не будет, компанию оштрафуют на 5000 рублей. Да, сумма небольшая, но здесь важен сам факт попадания в базу нарушителей. Это в итоге приведёт к более пристальному вниманию со стороны налоговой, — рассказал адвокат Максим Первунин из коллегии адвокатов "Бэст адвайс". Изменится порядок начисления социальных выплат: на сколько выросли пособия и как их получить К тому же с работника снята ответственность за неуплату неучтённого НДФЛ. Это значит, что неуплаченный подоходный налог теперь взыскивают с работодателя. По словам Максима Первунина, фактически сотрудникам стало безопасно жаловаться на компании, использующие серые схемы.
Любой, даже малейший повод усомниться в официальных выплатах, позволит налоговой пригласить работодателя на зарплатную комиссию, где ему придётся представить доказательства того, что деньги он выдаёт не в конвертах. Если человек получает заниженную сумму, а тратит в разы больше, это непременно вызывает вопросы к работодателям. К тому же любое обналичивание сумм от 600 000 рублей попадает в зону пристального контроля, — добавил Максим Первунин. Если факт серых зарплат подтвердится, то работодателю придётся доначислить недостающие суммы налогов и взносов, а также заплатить пени и штрафы. Дело в том, что источником серых выплат являются скрытые доходы.
Также чиновники добавили, что переводы социальных выплат на карты и счета останутся легальными. Все тексты на этом сайте представляют собой гротескные пародии на реальность и не являются реальными новостями.
Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства.
Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала. Минусы для получателя теневых доплат велики. Он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Доказать расходы на личное оборудование или технику сложнее. Но если по расходам проходят значительные суммы, регуляторы просят документально подтвердить, что расходы связаны с бизнесом. Если руководитель не представит доказательств, компанию оштрафуют и заставят уплатить недоимку. Чем грозит умышленное снижение налогооблагаемой базы. Если регуляторы докажут, что налоги занижены умышленно, штраф удваивается. Платежи мимо кассы Типография из Татарстана часть заказов не проводит по бухгалтерии.
Клиенты оплачивают заказы наличными и не просят закрывающие документы — кассовые чеки, счет-фактуры, акты выполненных работ. Как регуляторы обнаруживают платежи мимо кассы. Самый распространенный способ — контрольная закупка. Представитель налоговой службы, Роспотребнадзора или УБЭБ под видом обычного клиента покупает товар или услугу. Если сотрудник компании не пробил кассовый чек и не выписал необходимые документы, регулятор составляет протокол административного правонарушения. На нарушителя заводят дело и передают материалы в суд. Пожаловаться в прокуратуру или Роспотребнадзор может клиент, которого не устроило качество товара или он остался недоволен обслуживанием. Например, клиент купил в салоне письменный стол. Через два месяца лопнула столешница.
Продавец отказался принять брак, и покупатель написал жалобу. По жалобе провели выездную проверку. Оказалось, что договор с покупателем не проходит по бухгалтерии, как и деньги, полученные за товар. Продавец только выписал квитанцию, но не провел платеж по кассе и не уплатил с него налог. Если предприятие регулярно проводит половину заказов мимо кассы, его налоговая нагрузка постоянно будет ниже среднерыночной. Это один из существенных поводов провести внеплановую налоговую проверку. Во время такой проверки регуляторам несложно найти нарушения. Чем грозят платежи мимо кассы. Ответственность зависит от вмененного нарушения и статуса нарушителя.
Если нарушение обнаружат повторно, организацию закроют на срок до 90 дней. Дополнительно налоговики могут доначислить налог и оштрафовать за умышленное занижение налогооблагаемой базы. Налоговая нагрузка оказалась высокой, и предприниматель создал ООО, а по сути номинально разделил предприятие. Как регуляторы заподозрят искусственное дробление компании. При дроблении в состав учредителей обеих компаний входят одни и те же люди. Иногда даже генеральный директор обеих компаний — один человек или близкие родственники.
Серые зарплаты в 2024 году
налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы. Инспекторы могут заподозрить выплату заработной платы в конвертах и по некоторым другим косвенным признакам. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в конвертах и за двойную бухгалтерию: от штрафа до реального срока. За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. Если работодатель выдает работникам часть зарплаты в конверте, налоги и взносы с нее в бюджеты разных уровней платятся лишь частично. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.
Россиян предупредили о главных опасностях зарплаты в конвертах
Будьте осторожны. На чувстве несправедливости тоже играют. Мошенники в интернете обещают работнику выбить золотые горы, хотя на деле доказывать что-то это всегда долго и непросто. Объединитесь с коллегами, которых тоже сокращают. Найдите опытного юриста по трудовому праву, возьмите у него консультацию перед тем, как подписывать документы об увольнении. Потраченные полторы-две тысячи рублей на консультацию помогут понять, как лучше действовать в вашем случае. Машина начальница не только устроила ей весёлые трудовые будни, но и лишила её законно заработанных денег. Соучастие, которым Маша так гордилась, слабо ей помогло в трудную минуту.
Большинство социальных выплат рассчитываются из суммы, прописанной в договоре. Да, людей мало это заботит, пока они сильны и здоровы, а дела у компании идут хорошо. Но в том-то и беда, что, в случае кризиса, введения штрафов, ухода в декрет, инвалидности или сокращений то есть, в уязвимом положении, думать о своей защите будет поздно. И пространства для манёвра уже не останется. Поэтому, лучше на берегу обезопасить себя и прописать в договоре полностью ту сумму, которая вас устраивает. Премия это не «конверт». Это официальная выплата сверх зарплаты, с неё делают налоговые удержания.
Но общее у них то, что работодатель имеет право эти деньги не платить. Получая большую часть зарплаты премией, в плохие времена вы также рискуете остаться на «голом» окладе. Но что делать, если вы уже работаете «в серую»? Ведь платить «в конверте» незаконно. Работодатель обманывает не только вас, но и государство. Налоговая такое преследует. Доказательствами могут быть фото бухгалтерских документов, или аудио или видеозаписи разговора с вышестоящим лицом, которое прямо говорит: мы платим часть денег в обход налоговой.
Все это пригодится, если вас захотят обидеть. Но не всегда начальник идёт навстречу вашим инициативам. Что ж, тогда дело придется решать жалобой в трудовую инспекцию или через суд. Кстати, специально для тех, кому не хватает характера. В случае обращения в Трудовую Инспекцию вы обязаны указать свои паспортные данные, но можете запросить конфиденциальность. Тогда инспекция не расскажет работодателю, кто именно из работников к ним обратился. Поэтому, в жалобе на работодателя ничего страшного нет.
ТК РФ пока ещё на стороне работника и защищает его. При этом по закону работник не несёт судебных издержек даже в случае проигрыша.
Несмотря на это, сотрудники ФНС подгоняют предпринимателя под лукойловские зарплаты, требуют от него повышения доходов сотрудников. Эти угрозы не только не способствуют повышению зарплаты, но и толкают бизнесменов уходить в «серую» зону», — подчеркнула в беседе с корреспондентом ForPost Печеник. Читайте также: Российские власти будут тщательней собирать налоги «Серая» зона — компромисс между властью и бизнесом Доцент НИУ ВШЭ Елена Кудрявцева отметила: как бы власть ни пыталась полностью ликвидировать «серую» зону на рынке труда, сделать ей этого не удастся. На сегодняшний день, уверена она, «серый» сектор — это компромисс между бизнесом и государством.
С одной стороны — власти со своими требованиями и налоговыми правилами, с другой — бизнес, который хочет выжить и получить прибыль. Задачи у интересантов абсолютно разные, поэтому в стране складывается «серый» рынок труда как система компромиссов. Государство получает налоги с небольшой «белой» зарплаты сотрудников, работающих в «серой» зоне. Граждане трудоустроены, безработица контролируемая. Сами компании официально зарегистрированы, платят налоги. Понятно, что это не те денежные потоки, на которые рассчитывают власти.
Государство начинает давить на бизнес. Время от времени это приводит к увеличению «серой» зоны на рынке труда. По словам Кудрявцевой, первый раз это случилось в 1990-е годы, второй раз произошло в 2008 году, третий пик пришёлся на 2013 год. Это естественная реакция участников экономических отношений на совокупность условий, в которых мы живём. Поэтому ликвидировать «серый» сектор в одночасье не получится. Чтобы он сжался, нужны условия, аналогичные тем, которые сложились в начале 2000-х годов», — подчеркнула Кудрявцева.
Когда Владимир Путин стал преемником первого президента Бориса Ельцина, в России была большая экономическая свобода, государство старалось минимизировать своё влияние на бизнес, предприниматели работали в условиях высокой цены на нефть. В результате малый, средний и крупный бизнес видел перспективы для своего развития и поэтому охотно откликался на призывы государства выходить из «серой» зоны. По словам Кудрявцевой, за последние 20 лет налоговое бремя стало тяжелее, со стороны власти усилились регуляционные механизмы, экономика сильно сжалась, на рынке наблюдается стагнация. В условиях, когда государство видит себя единственным игроком на рынке, который может диктовать свои правила, остальные заинтересованные стороны ищут способы ухода из-под этого давления», — подчеркнула Кудрявцева. Читайте также: Безработица в России показала невиданный рост с начала пандемии Кто работает в чёрную? По данным председателя ревизионной комиссии Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики НАСТиС , профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александра Щербакова, в «серой» зоне находятся предприятия ЖКХ, компании, задействованные в сферах строительства, торговли, услуг.
Услуга — это такой товар, который не носит какого-то вещественного материального характера.
Также белая зарплата позволяет получать более низкую ставку при кредитовании. При неофициальном трудоустройстве у человека не копятся пенсионные баллы и не растет трудовой стаж. Такие отчисления формируют размер будущей пенсии. Если работник получает серьезную травму, то он ему не начисляется положенная страховая выплата и не возмещаются расходы на медицинскую и социальную реабилитацию.
При этом оператор должен будет осуществлять контроль за налоговыми отчислениями своих платформенных работников. У специалистов обе эти идеи вызывают больше вопросов, чем ответов. Однако по факту есть своя специфика, а для защиты прав исполнителей, работающих над заказами получаемых «на платформе», вероятно, придётся вводить правило обязательного оформления правоотношений через договор гражданско-правового характера. В этом случае «платформенная занятость» будет гарантировать работнику соблюдение трудовых норм, — поясняет депутат Госдумы Никита Чаплин. С такой оценкой согласна финансовый эксперт Татьяна Упир, которая отметила, что в настоящее время оказание услуг через онлайн-платформы, как правило, расцениваются как гражданско-правовые отношения, однако суды нередко переквалифицируют их в трудовые, и этот подход требует отражения в новом законе. Документ обозначает, что оператор платформы должен осуществлять выплату налогов и прочих отчислений, но ответственность в случае нарушений в законопроекте не предусмотрена. Очевидно, что ко второму чтению эти моменты требуют доработки.
Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян
Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс.
Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?
Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте». Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.
Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Будущая пенсия.
Но зарплата в конверте способна посягнуть не только на них, но и самое приятное — на заслуженный ежегодный отдых! Согласно ст. Подчеркнем, «белой» зарплаты! То есть, если официально на вашу карточку ежемесячно «капает» 10 тыс. Вероятно, придется довольствоваться скромными выплатами и провести «счастливый летний месяц» на даче. Ну, или в лесу, например, с палатками — весьма приятный аскетичный отдых… Но это еще что.
Если вам выплачивают зарплату в конвертах, и при этом еще подкинули немного деньжат в качестве отпускных — считайте, что вам повезло. Суть в том, что большинство скупых работодателей, совсем не оформляющих своих работников и выплачивая им зарплату по «черным» схемам без белой части , вообще отказывается выплачивать отпускные. Мол, «ты же понимаешь»… Тогда уже и леса с палатками не видать — придется остаться дома. А самое печальное то, что доказать свою правоту настолько сложно, что проще будет попросту сменить работу. На выход без пособий Еще одно очевидное последствие получения зарплаты в конверте, это всяческие нарушения прав при увольнении. Во-первых, если вас сокращают или ваша компания ликвидируется в принципе, то вам, в силу действия ст. Если сразу после увольнения встать на учет в службу занятости, и она не поможет в трудоустройстве, выходное пособие будет выплачиваться 3 месяца.
Но, лишь в размере среднего заработка, который, как известно, то, что в конверте не учитывает. Поэтому при сокращении работу придется искать в авральном порядке — на пособие по безработице, максимум которого — это 4,9 тыс. Но ведь выходное пособие — не единственная выплата, которая осуществляется в пользу работника на момент его увольнения. Так, помимо нее, работник также имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Работника не зачисляют в штат, с ним не подписывают договора, не делают запись в трудовой книжке. По документам работника в организации нет. Соответственно и налогов никаких работодатель за него не платит. Часто этот оклад равен МРОТ, чтобы избежать штрафа, а большую часть дохода работник получает «в конверте».
При этом за официальную часть заработка он расписывается в расходном ордере, а за неофициальную — в каком-нибудь блокноте или книжечке. Получается нечто среднее между белой и черной зарплатой, когда формально компания соблюдает закон, но не в полном объеме. Несмотря на ответственность за выплату зарплаты в конвертах, такая схема выгодна работодателю: Она снижает объем налоговой базы для расчета суммы НДФЛ, а также сумму взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Это позволяет платить за каждого работника в меньшем объеме. Она позволяет уменьшить сумму больничных, декретных и отпускных, так как они рассчитываются с официального заработка. Она позволяет при увольнении выдать работнику расчет не в полном объеме — ведь неофициальный заработок, а особенно его точную сумму очень трудно доказать. Кроме того, зарплата в конверте помогает манипулировать работником, держать его «в узде». Работодатель может в любой момент уменьшить доход работника без всяких оснований без приказа о лишении премии и т.
Детальной дорожной карты по достижению цели пока нет, отмечается в публикации. Читайте также: Беглов рассказал депутатам о росте зарплат петербуржцев до 84 тыс. В Петербурге средняя номинальная заработная плата выросла в прошлом году до 84 480 рублей, заявляют власти.
Что хотите найти?
Гражданам нужно осознавать, что зарплата в конверте не только нарушает закон, но и серьёзно угрожает их социальной защите в будущем. В российском правительстве обсудили комплекс мер по сокращению числа граждан, получающих зарплату "в конверте". Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте».
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
Социально-демографический портрет россиянина, лояльно относящегося к «зарплатам в конверте». Для работников, согласившихся на зарплату в конверте, плюс может быть только один — более высокая оплата труда по сравнению с сотрудниками, получающими полностью белую зарплату. Некоторые россияне уверены, что если они получают доход частично в конверте, то с этих денег долги списать не могут. с работника, 34 % - за счет средств субъекта хозяйствования). Т.е. минимально допустимую сумму по МРОТ платить официально, а все остальное на руки, либо в конверте.
Почти 40% опрошенных россиян готовы получать зарплату "в конверте"
| Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль | Как сообщается на сайте , новости от 10.04.2019, в 2018 году поступления НДФЛ в бюджет увеличились на 402 млрд руб. |
| Что хотите найти? | Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. |
| РБК: власти обсудили меры по снижению числа получающих зарплату "в конверте" | За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. |
| Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника | В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах». |
| Почти 40% опрошенных россиян готовы получать зарплату "в конверте" | Именно поэтому вы должны знать обо всех негативных последствиях зарплаты в конверте. |
Число работников, готовых получать зарплату «в конверте», за два года сократилось более чем на 20%
Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. Тех же, кто получает зарплату в конверте по основному месту работы, меньше не стало. Руководитель центра политэкономических исследований Института нового общества в эфире НСН рассказал, почему россиян устраивают зарплаты в конвертах. Каждый третий опрошенный имеет опыт получения зарплаты «в конверте», но сейчас таким образом ее получают только 11%.
Зарплата в конверте: риски и последствия
Помимо ошибки выборки, смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ. Как Вы в целом относитесь к тому, что некоторые работодатели выплачивают своим работникам зарплату неофициально, «в конвертах»?
То есть руководство не обязано доплачивать вам за положенный отдых и вполне может рассчитать отпускные, исходя из минимальной «белой» зарплаты. Кстати, у тех, кто получает «серую» зарплату могут возникнуть проблемы с получением кредитов и ипотеки. В банке потребуют справку о доходах с места работы и не факт, что бухгалтерия рискнет рисовать в ней цифры с учетом вашего вознаграждения в конверте. Доход на уровне МРОТ вряд ли устроит потенциального кредитора. В лучшем случае вам предложат повышенный процент, в худшем — откажут. Если я работник, то несу ответственность за «серую» зарплату? Да, это так.
Если проверка прокуратуры, налоговой, трудовой инспекции или других контролирующих органов уличит работодателя в махинациях с зарплатой и налогами, отвечать за это придется в том числе и вам, поскольку работник является налогоплательщиком НДФЛ, а не работодатель. Кроме того, ст. Подробнее об этом можно почитать в постановлении Верховного суда. Вы тоже несете ответственность за получение «серой» зарплаты, ведь это сговор с работодателем.
Маша — учительница танцев. Недавно её хорошая знакомая открыла танцевальную студию и позвала Машу преподавать.
Новоиспечённая бизнес-вумен пообещала Маше зарплату в 35 тысяч рублей. Правда, в трудовом договоре начальница прописала только 10 тысяч. Остальное начальница обещает выплачивать наличкой «в конверте». Это и есть так называемая «серая схема». Уточним разницу между серым и белым. Из «белого», прописанного в договоре оклада, государство удерживает 13 процентов.
А ещё 30 процентов сверх суммы, прописанной в договоре, работодатель платит в социальные фонды на имя работника. Это тоже деньги работника, только получает он их не наличными, а в виде социальных гарантий: пенсий, отпускных, больничного, декрета и т. И вот, чтобы не платить эти невидимые 30 процентов в бюджет, Машина работодательница и написала в договоре минимальный оклад. В итоге недоплачивать в госфонды она будет ежемесячно аж 10500 рублей. Ведь из неё не вычитают налог НДФЛ. Да и часть выплат, которая бы пошла в государственные фонды, достаётся мне.
Да, что-то и начальница сунет в карман. Все равно деньги в бюджет не попадут. Какой-нибудь чинуша налоговые отчисления с моей зарплаты «захапает» и построит себе дворец или яхту за мой счёт. Социальные выплаты мне не интересны, ребёнка рожать я не собираюсь. Из моих денег сейчас старухам пенсии платят, а я, может быть, и вообще не доживу до старости. Тащи тут всех за свой счёт.
А так — и мне хорошо — нормальная зарплата на руки, и начальнице хорошо. А то она все время жалуется, как трудно раскручивать бизнес в нынешних условиях. Просчёт Маши даже не в том, что она, соглашаясь на зарплату в конверте, ворует у государства и ставит знак «равно» между собой и владельцами тех самых яхт и пароходов. С той лишь разницей, что она на эти недоплаченные в бюджет деньги вряд ли купит себе даже хороший велосипед. Главная её ошибка заключается в том, что она за три копейки уступила часть своих рабочих прав начальнице, дала ей удобный крючок для манипуляций. Вот, что было дальше.
Какое-то время все шло как по маслу: Маша получала конверт с купюрами и спокойно вела уроки. Но вот танцевальное дело пошло в гору. Начальница сходила на бизнес-тренинг и вернулась оттуда с лихорадочно блестящими глазами. Она реформирует бизнес,арендует ещё залы и набирает много новых сотрудниц. Теперь Маша работает не просто в студии танцев.
Каждый второй респондент признал, что сталкивался с манипуляциями со стороны работодателя, чьи финансовые обязательства не были ясно прописаны в трудовом договоре. Сенатор Александр Башкин подчеркнул, что зарплата в конверте — это финансовое правонарушение, которое подрывает экономическую безопасность государства и лишает граждан социальных выплат. По его словам, борьба с этим явлением эффективна, когда ведётся с двух сторон — со стороны контролирующих органов и со стороны самих россиян.
Исследование SuperJob: около 40 процентов россиян согласны на зарплату в конверте
Поэтому в старости россияне не будут предъявлять претензий государству, а жить на сбережения, которые им удалось скопить с помощью зарплат в конвертах. Если работодатель выдает работникам часть зарплаты в конверте, налоги и взносы с нее в бюджеты разных уровней платятся лишь частично. Как госорганы узнают о зарплатах в конвертах. налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы.
Белая и серая зарплата
- Прошу удалить мой номер
- Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах | Самитов Консалтинг
- Что грозит работодателю за черную зарплату
- Правительство намерено бороться с зарплатами «в конвертах» // Новости НТВ
- Черная и серая заработная плата: последствия для работодателей