Новости банкир профессия

Банкиры в будущем будут не нужны, считает футуролог, генеральный директор компании Moven и автор книги "Банки 4.0" Бретт Кинг. Профессия в банковской сфере.

Банкир — кто это? Как им стать, плюсы и минусы профессии

Отправить Я согласен с политикой обработки персональных данных. Актуальные HR новости и аналитика в управлении персоналом от Владимира Демченкова Что ждет банковские профессии в скором будущем? Чтобы понять, каким будет банк будущего для людей, нужно в целом посмотреть на то, что происходит вокруг уже сейчас. Какие тренды задаются. Самый ценный ресурс сейчас — время.

Давайте посмотрим, что нам говорит клиент банка? Я хочу тратить своё время на то, что мне интересно, на то что мне полезно. Я не хочу ехать в отделение банка и тратить на это время. Я не хочу говорить с живым человеком ни лично, ни по телефону.

Даже не так. Голосовое общение это вообще теперь большой раздражающий фактор.

Банкиры помогают клиентам управлять своими финансами, предоставляя кредиты, вклады, инвестиции и другие финансовые продукты. Технологический прогресс: С развитием технологий и цифровизации банковской сферы, банкиры сталкиваются с новыми вызовами и возможностями.

Они должны быть в курсе последних тенденций и технологических инноваций, чтобы эффективно обслуживать клиентов и улучшать банковские процессы. Регулятивные требования: Банковская деятельность подвержена строгому регулированию со стороны государства и международных организаций.

Теперь они могут гордо и обоснованно говорить: "Я-банкир! До встречи на следущем, юбилейном конкурсе в 2011 году!

Для проведения оценки кандидатов в банке есть специализированное программное обеспечение.

Тесты на оценку деловых качеств и тесты по знаниям нормативов ЦБ для каждой должности свой набор банк использует готовые, разработанные внешним провайдером. Кейсы по продажам и управленческие кейсы - разработка ДПиОР. Результаты руководителю предоставляются в формате индивидуального протокола на каждого кандидата, в котором указан уровень соответствия кандидата требованиям должности по профессиональным знаниям, по уровню развития деловых качеств, по уровню менеджерских навыков. Кроме этого указаны: сильные и слабые стороны кандидата, возможные риски и вывод - рекомендован кандидат к приему или нет. На сегодняшний день обязательную оценку проходят кандидаты на все должности в дополнительных офисах Москвы и филиалах. Оценка кандидатов на иные должности проводится по заявкам руководителей.

В среднем ежемесячно проходят оценку от 80 до 100 кандидатов на вакантные должности. Одним из самых распространенных методов оценки кандидата является интервью. В Ситибанке мы используем интервью как инструмент, позволяющий выявить ожидания кандидата по отношению к потенциальному работодателю, руководителю, коллегам. А в случае, если речь идет об управленческой позиции, то и по отношению к подчиненным. Ответы кандидатов на все вопросы относительно ожиданий дают четкое представление специалисту по подбору персонала о том, насколько данный кандидат соответствует профилю вакансии. В Ситибанке также широко распространена практика группового интервью panel interview.

Как правило, мы приглашаем несколько человек из бизнеса, которые в большей степени сконцентрированы на профессиональных вопросах. По результатам группового интервью проводится совместное обсуждение кандидатов, на котором каждый участник делится своим мнением и наблюдениями. Необходимо отметить, что наблюдение является эффективным методом оценки. Не секрет, что невербальная коммуникация часто передает много информации о кандидате: тип его личности, эмоциональное состояние, уровень его самооценки, различные личностные свойства и качества. Кроме интервью мы используем различные кейсы. Приведу пример использования кейса во время набора студентов на летнюю стажировку.

Процесс отбора состоял из двух частей. Первая часть - интервью. Вторая часть - работа в группе над конкретным кейсом. Кандидаты делятся на небольшие группы, каждая из которых получает кейс для решения. Обычно в кейсе описана сложная ситуация, с которой зачастую можно столкнуться в процессе работы. Задача кандидатов состоит в том, чтобы, проанализировав этот кейс, предложить максимально эффективное решение.

Работа над решением кейса подразумевает, что кандидаты проявят определенные компетенции. Так, например, у наблюдателя есть возможность посмотреть на то, как кандидат ведет себя во время групповой дискуссии, выслушивает ли он мнения других участников, занимает ли он позицию активного участника дискуссии либо позицию наблюдателя, насколько быстро кандидат принимает решение, как он анализирует ситуацию. Поведение, которое кандидат демонстрирует во время обсуждения кейса, с большой долей вероятности будет продемонстрировано и в реальной работе. Совершенно другой инструмент используется при отборе кандидатов на сейлзовые позиции. В нашей практике мы используем технологии ассесмент-центра центра оценки. Это позволяет увидеть и оценить поведение человека в различных рабочих ситуациях с помощью специальных инструментов групповая дискуссия, ролевая игра, презентация, интервью и определить пригодность кандидата к выполнению определенных рабочих функций.

Центр оценки состоит из нескольких частей: первая -презентация банка и вакансии, а также презентация самих участников; вторая часть - ролевая игра; третья - индивидуальное интервью; четвертая часть - подведение итогов ассесмент-центра. Игра представляет собой продажу одного из продуктов, которые мы предлагаем для наших клиентов. В зависимости от того, в какое подразделение подбирается сотрудник, меняется продукт, который участники ассесмент-центра будут продавать. Каждый кандидат получает «раздаточный материал» с описанием его роли, задачи, с необходимой информацией о компании и клиенте.

В Петербурге поймали подозреваемых в махинациях на 7 млрд рублей

Статья рассказывает о профессии банкира и его должностях, образовании и предметах, необходимых для работы в банке, условиях обучения и карьерного роста в банковском деле. банкир», обеспечивает профессиональную подготовку студентов на всех этапах учебного. 07:00 Банкир – одна из самых востребованных профессий в современном мире. В 2015 году в России работало более 700 банков и профессия банкира (банковского сотрудника) занимала 6 место в рейтинге востребованных профессий. Самую большую зарплату в России получают московские банкиры и мурманские рыбаки, выяснили аналитики РИА Новости, проанализировав ситуацию в 100 крупнейших городах.

Профессии в банке: список, описание, плюсы и минусы, зарплата

Теперь они могут гордо и обоснованно говорить: "Я-банкир! До встречи на следущем, юбилейном конкурсе в 2011 году!

Большинство клиентов общаются с банкирами уважительно. Однако, нередко сотрудники компании сталкиваются с неадекватными посетителями. Которые устраивают скандалы, кричат и всячески ухудшают настроение сотрудника. Соответственно, на работе тинейджеру нужно быть стрессоустойчивым. Большая ответственность. От действий банкира напрямую зависит дальнейшая стабильность банка. А также то, сможет ли он занять лидерские позиции среди конкурентов или нет.

Если он допустит ошибку, то это негативно скажется на его деятельности. Ему могут сделать выговор. Ненормированный рабочий день. Иногда банкиров могут задерживать на работе допоздна. Поскольку график у них не является нормированным. Эти условия работы могут подойти далеко не всем. Где учиться на банкира? Чтобы освоить профессию, подросток может поступить либо в университет, либо в колледж. Важно заканчивать один из двух факультетов.

Либо экономической, либо финансовой направленности. Мы рекомендуем поступать в ВУЗ. Поскольку, имея диплом о высшем образовании, легче найти высокооплачиваемую работу. А еще, он пригодится тинейджеру для того, чтобы в дальнейшем продвигаться по службе. Обращайте внимание на специальности под названием "Финансы и кредит" или "Банковское дело". Какие обязанности есть у банкира? Обязанности специалиста могут варьироваться в зависимости от банка, в котором он трудится. Однако, подростку гарантированно предстоит: Проводить аналитику тех или иных действий руководства банка. Предлагать, что можно улучшить в финансовой стратегии.

Строить дальнейшие финансовые планы для банка. Прогнозировать результаты действий тех или иных сотрудников. Помимо этого, специалист обязан регулярно просматривать данные о деятельности своей компании в финансовом плане. А также о своих клиентах. Также, ему необходимо будет создавать отчетность. Консультировать клиентов. Выдавать им кредиты, помогать инвестировать средства и проводить огромное количество операций другого вида. Какими качествами должен обладать подросток для успешного освоения профессии банкир?

Оформление первичных учетных документов. Как проводить синтетический и аналитический учет банковских операций в конкретных регистрах бухгалтерского учета. Средние специальные учебные заведения по данной специальности именуются: Московским коммерческо-банковским колледжем. Московским кредитным колледжем. Как оплачивается труд банкира Банковские организации лидируют по зарплатам. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности и от того, какова величина банковской организации.

В подготовке и проведении Конкурса принимали участие: преподаватели кафедры экономики и финансов Юлия Алиева и Татьяна Оленина, руководитель Центра молодежной политики Ирина Пешкова, и сотрудники деканата факультета среднего профессионального образования. Высокий уровень и качество проведения профессионального Конкурса «Моя профессия - банкир», обеспечивает профессиональную подготовку студентов на всех этапах учебного процесса. Обучающиеся выпускного курса прошли испытания по трем этапам, показав знания, умения и проявили личностные качества при выполнении заданий, одно из которых имело практическую направленность с использованием элементов демонстрационного экзамена Worldskills Russia.

Искусственный интеллект претендует на рабочие места банкиров

Можно сказать, что банкир — разносторонний дисциплинированный служащий, с аналитическим складом ума, умением быстро принимать верные решения, способный справиться с грузом ответственности. Специалист таким образом выстраивает свою деятельность, чтобы она была направлена на сочетание интересов собственников и клиентов банка, он своего рода посредник и оператор. Термин «банкир» часто используют неправильно, имея в виду «финансиста». Люди этой профессии работают не только в банках, но и в сферах кредитования, на фондовых биржах, в плановых отделах различных организаций и в инвестиционных компаниях.

Основные навыки, которыми должен обладать банкир — это отличное знание всех финансовых операций, понимание процессов, происходящих в экономике страны и мира, умение ориентироваться в налоговом и финансовом законодательстве, владение основами бухгалтерского учета. Профессия банкир — одна из самых популярных и модных в настоящее время, многие абитуриенты стремятся учиться в вузе, где преподают банковское дело.

Определить качество банкнот: ветхость и наличия признаков платежеспособности — такую задачу поставили перед участниками организаторы конкурсного этапа «Проверка на качество». Конкурсанты достойно выдержали все испытания. Подводя итоги конкурса, главный менеджер по продажам и обслуживанию клиентов АО «Россельхозбанк» Хабаровского регионального филиала Операционного офиса г. Другие новости.

В его состав входили не менее восьми структурных подразделений. В результате своей деятельности злоумышленники в период с 2020 по 2023 год получили не менее 7 млрд рублей, которые планировали обналичить. Возбуждено уголовное дело по статье о создании преступного сообщества и участие в нем, неправомерном обороте средств платежей и незаконной банковской деятельности. Сотрудникам правоохранительных органов удалось задержать семерых подозреваемых.

Основными их проблемами были непоследовательность изложения информации, отсутствие четкости в формулировании, неумение удержать внимание собеседника и нить беседы, чрезмерное употребление профессиональных терминов, неумение объяснить сложные вещи простым языком. Часть менеджеров не проявляла активности и интереса, другие менеджеры демонстрировали чрезмерную напористость и навязчивость. Оценка общего уровня профессиональных характеристик менеджеров сегмента Private Banking складывалась из оценок компетенции менеджеров по банковским вопросам, вопросам инвестиций, страховым продуктам и консалтингу. В качестве основных «недоработок» персональных менеджеров по банковским продуктам можно выделить незнание менеджерами тарифов на услуги РКО и условий по вкладам, плохое владение общей информацией по банковскому законодательству, информацией о банковских продуктах и услугах, не предлагаемых представляемым банком, но существующих на рынке и предлагаемых другими игроками рынка. Значительно хуже обстоят дела с другими перечисленными выше профессиональными навыками. При этом несколько менеджеров не справились с предоставлением даже базовой консультации по инвестиционным вопросам, демонстрируя полное отсутствие знаний в этой области. Что касается страховых продуктов, в большинстве банков — участников исследования менеджеры демонстрировали средний и низкий уровень компетенций. В частности, менеджеры не владели информацией о существующих на рынке направлениях страховых продуктов, предлагаемых другими участниками рынка, демонстрировали неполное владение информацией по предлагаемым страховым программам, не могли внятно и доходчиво разъяснить суть и преимущества страховых программ. В процессе интервью становилось очевидным отсутствие практики и собственного опыта работы со страховыми продуктами, что вряд ли может эффективно работать на привлечение новых клиентов в страховой продукт. У большинства менеджеров отсутствовала компетенция как по самостоятельному консультированию силами внутренних специалистов банка, так и по взаимодействию с компаниями-партнерами. Зачастую менеджеры не могли назвать партнерские организации либо предоставляли неверную информацию о специализации деятельности компаний-партнеров. Одной из наиболее трудных задач для менеджеров стало предоставление обоснования выбора банком тех или иных партнерских организаций, описание основных преимуществ и недостатков конкретных партнеров. Такое положение вещей также связано с тем, что во многих банках нет наработанной практики работы с клиентами по данному направлению, потребности клиента не подвергаются глубокой проработке, зачастую услуга предоставляется по принципу консьерж-сервиса — предоставление клиенту списка компаний, которые оказывают запрашиваемые услуги. В то же время увеличение комплексности клиентского запроса в сегменте Private Banking касается как раз консалтинговых вопросов — юридические и налоговые консультации, помощь в решении вопросов структурирования бизнеса и наследования. Именно поэтому тот банк, персонал которого имеет соответствующий опыт и компетенцию, будет иметь безусловные конкурентные преимущества.

Профессия Банкир

Подробный обзор профессии банкир, тест на выбор профессии, о перспективах профессии банкира в будущем повествует центр тестирования и развития Гуманитарные технологии". У профессии банкира есть еще один большой плюс — возраст здесь приравнивается к опыту, поэтому работать можно всю жизнь. Главная О банке Новости «Моя профессия – банкир»: Вятка Банк провел новый онлайн-урок по финансовой грамотности. Банкир Тосунян раскрыл суть нового закона о возврате банками похищенных денег.

Востребованные профессии в банковской сфере

Подробный анализ банковской профессии: важность банковского дела, где банкир может работать, плюсы и минусы, где учиться, банковское дело, заработная плата, карьерный рост. Переквалифицироваться ему пришлось, когда после 13 лет работы банкира сократили во время кризиса. В статье рассматривается профессия специалиста банковского дела: плюсы и минусы, зарплата, уровень доходов в России, популярные направления и специализации, необходимые. Профессия банкир – одна из самых популярных и модных в настоящее время, многие абитуриенты стремятся учиться в вузе, где преподают банковское дело. Определение профессии банкир описывает сотрудника банка высшей квалификации, который занимается финансовыми операциями. Что на самом деле представляет собой профессия «Банкир» и как стать одним из представителей этого сектора — разбираемся вместе.

Профессия банкир, кто такой банкир

Важным направлением укрепления позиций банковского сектора является обеспечение текущей и стратегической финансовой устойчивости, особенно в условиях растущей на протяжении последнего времени нестабильности международного финансового рынка. Необходимым условием решения этой задачи выступает эффективность не только системы управления отдельно взятого банка, но и всей системы регулирования банковской деятельности, которая, в свою очередь, определяется состоянием банковского законодательства и совокупностью органов государственного регулирования, их структурой, функциями и полномочиями. Не останавливаясь на общеизвестных проблемах банковского законодательства, Т. Осипенко обращает внимание на необходимость достижения в законодательстве баланса интересов заемщиков и вкладчиков. Дело в том, что банк оперирует не только своим капиталом, но как финансовый посредник, как правило, действует между поставщиками капитала физические лица и юридические лица, сберегающие деньги и потребителями капитала физические лица и юридические лица, занимающие деньги в их интересах, способствуя нахождению компромисса между спросом и предложением, между величиной получаемых и уплачиваемых процентов и т. Складывается впечатление, что законотворческая инициатива время от времени бросается в крайности, защищая интересы то вкладчиков, то заемщиков. Но такое решение проблем - не эффективно, так как порождает еще большее количество новых.

Законодательство следует совершенствовать на базе интеграции интересов всех категорий клиентов - и заемщиков, и вкладчиков, и банков как поставщиков финансовых продуктов и услуг. В связи с вышесказанным и в условиях бурного количественного и качественного рост спроса широких слоев населения нашей страны на финансовые услуги особую актуальность приобретает задача повышения финансовой грамотности. Отечественные банки прямо заинтересованы в том, чтобы профессиональные термины были понятны не только квалифицированным специалистам, но и потребителям финансовых услуг-людям других специальностей. Кстати, даже многие из часто используемых финансовых терминов, таких, например, как дефолт или секьюритизация, - до сих пор такового не имеют. Задача повышения финансовой грамотности населения носит рабочий характер и может быть преобразована в позитивный процесс при активном участии всего банковского сообщества. Рост масштабов и усложнение банковского бизнеса сопровождаются закономерным увеличением требований к ним со стороны органов государственного регулирования.

В связи с чем пред-ставляется, что в настоящее время большую актуальность приобрели вопросы стандартизации и оптимизации требований к банкам, так как работа с разнообразными плановыми и разовыми запросами различных ведомств, достижение соответствия частым изменениям норм регулирования требует затрат все больших ресурсов.

Это никак не влияет на доходы работников. Средняя зарплата в Сбербанке в 2024 году — 98 700 рублей. В рейтинге крупнейших банков РФ по размеру средней заработной платы Сбербанк занимает 26 место. В областных центрах и провинциальных городах служащие Сбербанка получают 30-35 тыс. В Москве и Питере цифры чуть выше — до 45-60 тыс.

В отрасли рыболовства, сельского и лесного хозяйства в регионе можно зарабатывать порядка 200 тыс. Заметен существенный разрыв в зарплатах. Так, средние зарплаты между топовыми отраслями добыча нефти и газа и аутсайдерами производство одежды различаются в 6 раз. Сильно разнятся и доходы по регионам: средняя зарплата на Чукотке выше средней зарплаты в Ингушетии в 4,5 раз.

Условия таковы, что рост производительности труда может отставать от роста реальных зарплат.

Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.

Искусственный интеллект претендует на рабочие места банкиров

С тех пор у работников банковской сферы появился свой профессиональный праздник. Мы подготовили подборку занимательных фактов про историю банков и работу в них. В Петербурге поймали семерых подозреваемых в нелегальной банковской деятельности и махинациях на 7 млрд рублей. 07:00 Банкир – одна из самых востребованных профессий в современном мире. Мухтар Аблязов Мир 8 января в 13:47 Беглый банкир призвал ввести санкции против властей Казахстана. Сосед швырнул банкира, который сильно ударился об угол мусоропровода, а затем нанес Юрию Певцу еще несколько ударов. Кто такой современный банкир и как новые кадры обучаются работе в клиентоориентированном банке.

Статьи о профессии "банковский служащий" интервью с профессионалами, обзоры

Социальные гарантии У банкира есть социальные гарантии. Он получает фиксированный заработок и премию, которая напрямую зависит от результатов проделанной работы. Сотрудник знает, когда именно ему заплатят. Постоянное развитие Крупные банки помогают сотрудникам развиваться: создают обучающие платформы или оплачивают работникам образовательные программы. Минусы У профессии банкир есть и свои минусы. Высокая конкуренции В банковской системе можно заменить практически любого сотрудника. Чтобы работать в банке, достаточно иметь высшее экономическое образование. Каждый год вузы выпускают тысячи таких специалистов. Поэтому банкиру нужно крепко держаться за свое рабочее место.

Медленный карьерный рост В банках много уровней профессиональной иерархии. Чтобы получить должность начальника, придется потратить много времени, энергии и, возможно, лет. Напряженная работа Банковские сотрудники работают с людьми и их деньгами и должны оперативно решать рабочие задачи, следуя бизнес-плану. Такой темп работы подходит не всем. Где учиться в 2024 году Если раньше были институты народного хозяйства, которые специально на финансовых факультетах готовили банкиров, то сейчас на работу в банки берут выпускников математических, информационных и даже юридических факультетов.

Я уверена, что «Банковское дело»- это моя профессия. Помню, когда была маленькой, я сидела у себя в комнате и выдавала моим воображаемым клиентам кредиты на машину, квартиру. Помню даже, что выдала кредит одной клиентке на покупку кукол Барби. Так случается в жизни, что неосознанно ты выбираешь то, что тебе по душе. Я выбрала то, что оказалось мне по душе, и я очень рада. Специалист банковского дела - это действительно очень нужная профессия в наше время. Если вы выберете ее, то ни за что не пожалеете. Люди бессознательно ассоциируют учреждения, имеющие дело с большими деньгами в частности, банки с высокими зарплатами их сотрудников. Банк представляется чем-то вроде «денежного места», в котором денег хватит всем. Не буду полностью опровергать эту ассоциацию, действительно, согласно данным Росстата, работники банков лидируют по уровню доходов. Средняя зарплата по финансовой отрасли на сегодняшний день составляет 57 тыс.

Какие обязанности есть у банкира? Обязанности специалиста могут варьироваться в зависимости от банка, в котором он трудится. Однако, подростку гарантированно предстоит: Проводить аналитику тех или иных действий руководства банка. Предлагать, что можно улучшить в финансовой стратегии. Строить дальнейшие финансовые планы для банка. Прогнозировать результаты действий тех или иных сотрудников. Помимо этого, специалист обязан регулярно просматривать данные о деятельности своей компании в финансовом плане. А также о своих клиентах. Также, ему необходимо будет создавать отчетность. Консультировать клиентов. Выдавать им кредиты, помогать инвестировать средства и проводить огромное количество операций другого вида. Какими качествами должен обладать подросток для успешного освоения профессии банкир? Чтобы успешно освоить профессию, подросток должен иметь ряд качеств. Он должен: Быть очень внимательным. Особенно при работе с числами и другими видами информации. Быть ответственным. Быть целеустремленным. Это понадобится ему для карьерного роста. Проявлять инициативу. Чтобы придумывать идеи, которые увеличат доход банка. Уметь учиться самостоятельно. И получать новые знания, которые помогут ему во время карьеры. Уметь находить различные выходы из ситуаций. В том числе, и из самых сложных. Обладать дисциплинированностью. Это поможет ему во время работы. Обладать навыками коммуникабельности. Умение общаться с людьми очень важно для подростка. Также, подросток должен уметь ухаживать за собой. Он должен заниматься спортом, иметь красивую фигуру и лицо без изъян прыщей, угрей и так далее. Люди больше доверяют тем банкирам, которые выглядят спортивно и ухоженно. Где может работать банкир? Многие люди ошибочно считают, что банкиры могут работать только в банках.

Здесь и понадобятся такие специалисты. Чем больший объем данных привлекается к анализу, тем надежнее будет оценка риска. Этот сотрудник должен поддерживать хорошие отношения с клиентами, ведь банк и его продукты будут все теснее встраиваться в их повседневную жизнь. Chief Cannibal Officer: находить уязвимости Значимость еще одной специальности трудно переоценить, ведь бизнес, как правило, самодоволен, ленив и противится переменам. Речь идет о Chief Cannibal Officer. Он руководит внутрикорпоративным «отделом каннибализации», перед которым стоит единственная задача — ломать бизнес, то есть находить уязвимости и определять, можно ли их устранить. В их распоряжении — технологии, новые структуры, новый образ мышления и новые бизнес-модели. Всё, чтобы забивать священных коров, и проверять на прочность все компоненты бизнес-подхода. Разумеется, «людоеды» будут очень раздражать — кто захочет, чтобы его съели? В отраслях, которые развиваются стабильно и где конкурентам сложно пробиться на рынок например, в банковском секторе или фармацевтической промышленности , самодовольство до недавнего времени было позволительно. Однако на наших глазах технологические циклы ускоряются и сменяются с невиданной скоростью, барьеры входа на рынок теряют актуальность, повсеместно внедряются инновации, и все без исключения компании вынуждены реагировать на эти вызовы быстрее и быстрее.

Сколько получают сотрудники банков в Москве и других городах РФ в 2024 году

Сотрудники библиотеки рассказали о первых банкирах в древние времена, об истории банковского дела в России, о важных личных и профессиональных качествах банковского. Банкир – это высококлассный специалист, который разбирается во всех отраслях банковского дела. Обязательным условием для этого становится получение профессии специалиста в банковском деле. У профессии банкира есть еще один большой плюс — возраст здесь приравнивается к опыту, поэтому работать можно всю жизнь. Оказалось, что профессия банкира — отнюдь не самая прибыльная, вопреки расхожему мнению. С чего начать карьеру в банковской сфере и как добиться высокой должности.

Аналитика и комментарии

Похожие новости: