Президент России Владимир Путин поручил поручил главе Минфина Антону Силуанову, а также министру науки и высшего образования Валерию Фалькову разобраться с зарплатами ученых в российских регионах.
Путин поручил разобраться с зарплатами учёных в российских регионах
Ученым поднимут зарплаты этой осенью Ученым поднимут зарплаты этой осенью 6 июля 2022, 23:00 В России Общество В Минобрнауки решили изменить систему оплаты труда ученых. Проверка Счетной палаты показала, что 42 подведомственных Минобрнауки РФ вуза не смогли достичь планируемого уровня зарплат для ученых и преподавателей. Портал правительства россии. Правительство выделило более 3,7 млрд рублей на повышение зарплаты научных сотрудников. Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с молодыми учеными и специалистами в космической отрасли признался, что его удивил уровень их зарплат.
Владимир Путин о зарплатах ученых в регионах: где деньги, Зин?
Здесь намерены решить проблемы с зарплатами ученых в течении нескольких дней. Главная Новости Лента новостей Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин. Экономика - 3 октября 2023 - Новости Новосибирска -
«Зависит от востребованности»: директор ФИАН о зарплатах молодых ученых
Николай Колачевский: «Это очень зависит от востребованности направления и от квалификации специалиста. И эта неравномерность почти везде. Этот выиграл грант, а этот не выиграл. У этого зарплата сразу в два раза выше, чем у этого человека.
Старшие дети у меня на самообеспечении, они работают последние 2—3 года. А младшего надо поднимать. В прошлом году я получила грант, но из него только 25 тысяч ушло мне на зарплату. Но это не 25 тысяч рублей в месяц, это 25 тысяч рублей, растянутые на год. Я как руководитель гранта своим решением на зарплату выделила минимум, остальное все спустила на оборудование и реактивы.
Работать без зарплаты мы привыкли, без реактивов мы не можем. А они очень дорогие. С грантами ситуация сложная. Сейчас от нас ушел наш любимый грантодатель — Российский фонд фундаментальных исследований. Позиционируется, что гранты стали крупнее, но их стало меньше.
И получить грант, не являясь ученым из Москвы, Питера, Новосибирска и Владивостока, почти нереально. Есть крупные научные центры, и есть все остальные. И участвовать в грантовых программах нон-стоп нельзя. Если раньше разрешалось быть руководителем одного гранта, исполнителем в другом, то сейчас нам этот вариант перекрыли. Мы можем участвовать только в одном гранте.
Соответственно, вероятность получить деньги резко ниже становится. Любому ученому важно участвовать в конференциях, знакомиться, общаться, слушать, что делают люди в других регионах. Взносы за конференции — 2500-3000 рублей. Но из Сибири куда ни лети, всегда будет дорого. Авиабилеты до Москвы летом могут стоить 30—40 тысяч рублей.
Еще одна статья расходов — публикации в научных журналах. Порядка тысячи евро за одну публикацию в зарубежном журнале, 40—50 тысяч — в российском. Не публиковаться нельзя: результативность научной деятельности оценивается в баллах, эти баллы начисляются за статьи в определенных журналах. Журналы разделены на несколько групп, и к чем более высокой группе журнал относится, тем больше за него баллов начисляется, тем ты результативней. В российских журналах выше третьей группы нет ни одного журнала.
Соответственно, чтобы хороший балл получить, нужно публиковаться за рубежом. И дополнительно оплачивать перевод своей статьи на английский, если свободно не владеешь языком. Баллы влияют на твой рейтинг как ученого, личный бренд. Если твой балл — 7, ты еще ничего. А если 15, ты хороший ученый.
Но если балл — 2, плевать, чем ты занимаешься, ты плохой. Раньше такого не было. Система баллов существует второй год. До этого был персональный рейтинг, но там хотя бы не было такой обязательной разбивки по рейтингу журналов. У меня эта проблема стоит остро, я занимаюсь прикладными исследованиями, это то, что можно внедрить и использовать хоть завтра.
Такие разработки высокорейтинговые журналы не принимают в принципе, их интересует высокая наука. А мне нужно, чтобы меня прочитал производственник. Он прочтет и решит: «О, классно, мне бы такое хотелось у себя на производстве». Но производственник не будет читать высокорейтинговый зарубежный журнал никогда в жизни, он будет читать свой отраслевой журнал. А отраслевой журнал у нас не котируется вообще.
Защита кандидатских и докторских тоже обходится в крупные суммы. У меня скоро защита докторской, я не успеваю нули считать. Деньги нужны за экспертизу работы, оппонентов ты привозишь и селишь за свой счет, сам распечатываешь авторефераты и диссертацию. Экспертиза кандидатской — 20—30 тысяч, докторской — 30—50. Общая сумма защиты может доходить до 150 тысяч.
И это без банкета, который может обойтись в 20—30 тысяч. Банкет, «поляна» — традиция, которую надо чтить, так принято, народ обидится. Но энтузиасты от науки будут работать и за эту зарплату, и на всех этих условиях. Это нормально, правильно, я сама такой энтузиаст, и вокруг меня все такие же. В науке сегодня держатся только энтузиасты.
Только дайте нам возможность спокойно работать, чтобы я не бегала каждый месяц искать какие-то реактивы. Если с нас снимут вот такие технические вещи, будет намного лучше. Нам нужно современное оборудование, не должно быть такого выбора у директора института: то ли дать зарплату сотруднику, то ли на эти деньги купить оборудование. А оно очень недешевое: 40 миллионов — нормальная цена для прибора. Если у нас будет приборный парк, если нам будут давать нормальные реактивы и расходники, лично я за такую зарплату работать готова.
А если нас еще и на конференции будут хотя бы раз в году посылать за счет государства, вообще будет хорошо. Люди не могут заработать и уходят, разочарованные наукой Николай, западная Россия: — Я развиваюсь в сфере молекулярной биологии. Закончил мединститут, учусь в аспирантуре, специализируюсь в генной терапии длинных опухолей головного мозга. Я верю в молекулярную медицину и считаю, что за ней будущее. Моя стипендия как аспиранта — 8500 рублей.
Как человек с медицинским дипломом, решивший заниматься научными исследованиями, может жить на такую сумму? Входные условия не совсем привлекательные, правда? Но наука дает возможность развиваться в профессии. И у кого-то получается, а у кого-то нет. Если повезет, попадешь в научную группу, члены которой регулярно публикуются, выигрывают гранты.
Но везет не всем. Все крутятся как могут. Некоторые подрабатывают репетиторством, но это очень большая нагрузка и небольшие деньги. Проще и финансово более привлекательно пойти работать таксистом или официантом.
Долгое время проблема не решалась, но всё-таки к 2021 году указы удалось выполнить полностью. Да, они по бумагам выплачиваются исправно, но нужно понимать, как именно это делается. Представим, что вы — учёный из Краснодара. Средняя зарплата в регионе — 53 000 рублей, а вы получаете всего 25 000. Тогда вы бежите к руководству и просите во исполнение майских указов поднять зарплату до минимально допустимой в 106 000 и — о чудо, вам одобряют повышение! Однако вместе с бумагой о повышении зарплаты вы получаете уведомлении о необходимости перейти на работу на четверть ставки. Иными словами ваш оклад становится равным 106 000, но теперь вы как бы работаете вчетверо меньше, поэтому на руки получите всё те же 25 000. Именно с этой несправедливостью не согласны современные российские ученые. Они хотят работать на полную ставку и получать все положенные им деньги.
Двойную среднюю зарплату по своему региону ученые получают благодаря майским указам президента 2012 года. Также Счетная палата отметила высокий уровень исполнения бюджета научными учреждениями в прошлом году. По словам аудитора Дмитрия Зайцева, в 2022 году выполнено 32 из 36 плановых показателей госпрограммы.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
"С 2013 года с 41 тысячи она [зарплата ученых] выросла до 120 тысяч И в первой половине 2022 года еще на 8,3% сейчас зарплата выросла. Главная» Новости» Наука зарплата 2024. Минимальные размеры окладов ученых, утвержденные Минобрнауки, носят рекомендательный характер. Индус Тагиров: «Зарплата у многих [ученых], также как и в вузах, очень маленькая, недостаточная. Среди профессий из топ-10 снижение зарплаты отмечено только у дата-сайентистов – на 11% по сравнению с апрелем 2023 года. Счетная палата: зарплата ученых в России оказалась ниже плана в 46 головных вузах страны.
Владимир Путин поручил разобраться с зарплатами ученых в российских регионах
Заработная плата: по состоянию на 2021 г., средняя зарплата директора по маркетингу в России составляет 100 000 руб. Счетная палата: зарплата ученых в России оказалась ниже плана в 46 головных вузах страны. В ходе Совещания Президента с членами Правительства Российской Федерации глава Минобрнауки России Валерий Фальков сообщил о проработке ситуации, о которой накануне рассказала научный сотрудник Института цитологии и генетики Сибирского отделения РАН. В России зарплата ученых увеличилась с 2013 года с 41 тыс. рублей до 120 тыс. рублей, заявил премьер-министр Михаил Мишустин, отвечая на вопросы депутата Оксаны Дмитриевой.
«Где деньги, Зин?» Путин поручил разобраться с зарплатами ученых в регионах
Президент России Владимир Путин на заседании Совета по науке и образованию удивился низким зарплатам молодых учёных в регионах. Согласно статистике, средняя зарплата ученых в России колеблется от 40 000 до 120 000 рублей в месяц. ученые, ран, кашин, зарплата 8 февраля 2021 года, в День российской науки, ученые говорили об оплате своего труда непосредственно президенту.
Глава РАН Александр Сергеев о зарплатах: «Ученые в регионах не почувствовали увеличения»
Тем, кто в науке, в целом суть вопроса ясна, а вот народ извне обсуждает все с разной степенью домыслов и вариаций. Мне кажется многие, не связанные напрямую с наукой, плохо понимают, как и чем живет ученый в России, что такое зарплата научного сотрудника и из чего она складывается. Попробую пояснить. Заранее предупреждаю, будет очень много букв. Во-первых, нужно уточнить, что вся дискуссия закручивается вокруг майских указов Президента по которым средняя зарплата научного сотрудника должна равняться двум средним по региону. Что это значит? Берем конкретный институт, суммируем ежемесячный фонд начислений сотрудникам за год в разные месяцы он может существенно отличаться , делим на 12 месяцев и на число сотрудников, получаем среднемесячную.
Понятно, что при такой методике, например, в коллективе из 5 человек, четверо могут получать в среднем 25 тысяч рублей в месяц, а один 300 тысяч рублей в месяц. В среднем они получают по 80 тысяч. Если мы допустим, что в регионе средняя ЗП 40 тысяч, то указ выполняется все цифры в моем примере средне условные и будут отличаться по регионам. С этим все понятно, и слабость использования средних ни у кого не вызывает сомнений. Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника.
Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере.
Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей. То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен.
Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется.
В 2019 году она несколько снизилась, составила 61 100 рублей. Это было 182 процента. В 2020 году средняя заработная плата составила 67 200 рублей. Если добавить к этому гранты Российского фонда фундаментальных исследований, то получается, что установленный показатель — 200 процентов от средней по экономке — в данном конкретном учреждении был выполнен», — подчеркнул глава Минобрнауки России.
Валерий Фальков также обратил внимание Президента на то, что в научных институтах трудятся 5 категорий научных сотрудников, большая часть которых — младшие научные сотрудники.
Следует повышать привлекательность для молодежи среднего профессионального образования, активнее создавать в образовательных организациях классы инженерного профиля", - подчеркнул секретарь Совбеза РФ. Общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками в России, за последние 20 лет сократилась на четверть", - указал он. При этом, продолжил Патрушев, "на фоне роста числа студентов, обучающихся по приоритетным специальностям и направлениям подготовки, отмечается снижение уровня трудоустройства выпускников по полученной специальности".
Первый, самый большой, — его директорская зарплата в институте. Это не меньше 300 тысяч. В небольших региональных НИИ — скромнее. Потом идут надбавки с грантов, которые, как правило, эквивалентны зарплате в институте. Далее академические и министерские за публикации, они составляют приблизительно половину зарплаты в институте. И сверху он получает те самые академические надбавки за степень.
Другие собеседники Business FM говорят, что все не так оптимистично. Но все же для большинства это повышение выплат, так называемой стипендии академика, до 200 тысяч — серьезное подспорье, говорит профессор, директор Центра инноваций и предпринимательства «Сколтеха» Дмитрий Кулиш: Дмитрий Кулиш профессор, директор Центра инноваций и предпринимательства «Сколтеха» «Те деньги, которые глава страны выдал академикам на День российской науки, нельзя назвать большими, но ни в коем случае нельзя сказать, что они маленькие. Это надбавка, которую академик получает поверх всех своих многочисленных окладов и начислений. Я не могу говорить за всех академиков, но средний академик — это заслуженный человек, который прошел длинный и серьезный профессиональный путь. То есть у него уже есть какие-то заслуги в прошлом, и, как правило, он руководит тем или иным научно-исследовательским или учебным заведением. И тут вы можете догадаться, что, как правило, у него идет зарплата от этого учебного заведения, сверх зарплаты от этого учебного заведения у него идут гранты по тем научным работам, которые он ведет, основываясь на своем длинном научном пути.